华为2013年校园招聘
华为校园招聘流程
华为校园招聘流程华为作为全球领先的信息通信技术解决方案供应商和智能终端制造商，一直以来都非常重视校园招聘。
华为校园招聘流程经过多年的实践和不断的完善，已经形成了一套规范且高效的流程。
下面将介绍一下华为校园招聘的具体流程。
一、宣讲会和校园招聘信息发布华为校园招聘的第一步是组织宣讲会，宣讲会上会有华为的招聘团队成员向学生介绍华为的发展情况、招聘岗位信息、福利待遇等。
同时，在宣讲会之前，华为会在各大高校的招聘网站、招聘平台等渠道发布招聘信息，让更多的学生了解到华为的校园招聘信息。
二、简历筛选和笔试学生在了解了华为的校园招聘信息后，可以通过在线提交简历的方式申请感兴趣的岗位。
华为的招聘团队会对收到的简历进行筛选，选择符合条件的学生进行笔试。
笔试主要考察学生的基础知识和解决问题的能力。
三、面试通过笔试的学生将进入面试环节。
华为的面试一般分为初试和复试两个环节。
初试主要是对学生的综合素质进行评估，包括学术成绩、专业知识、综合素质等。
通过初试的学生将进入复试，复试主要是对学生的专业知识和实际操作能力进行考察。
四、综合素质评估和背景调查华为非常重视学生的综合素质，所以会对通过面试的学生进行综合素质评估。
综合素质评估包括学术成绩、专业知识、综合素质等方面的评估。
此外，华为还会对学生的背景进行调查，确保学生的信息真实可靠。
五、Offer发放和入职准备通过了综合素质评估和背景调查的学生将收到华为的Offer，Offer 中包括了岗位信息、薪资待遇、福利政策等。
学生收到Offer后，需要按照华为的要求进行入职准备，包括签署合同、办理相关手续等。
六、入职培训和岗位分配学生正式入职后，华为会为他们提供完善的入职培训，包括岗前培训、技术培训、职业规划培训等。
培训结束后，华为会根据学生的实际情况和公司的需求进行岗位分配，确保学生能够发挥自己的专长和才能。
七、职业发展和晋升华为非常注重员工的职业发展，提供了丰富的晋升机会和职业发展通道。
华为招聘
关于华为招聘的分析在华为技术有限公司的官网上，职位招聘部门可以看到这样一句话：尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。
让我们一路同行，共同成长。
招聘网页主要包括四个内容，其中每个内容相应对应着核心思想，分别为：社会招聘、校园招聘、职业成长和人在华为。
一、华为关于招聘的规章制度华为公司人力资源管理体系第四章《人员选拔与流动渠道》中这样说明：所有招聘岗位需经过招聘调配部的复核及人力资源部总裁的审批。
用人部门需加强人员招聘的计划性和前瞻性，招聘岗位必须包含在部门的用人计划中。
对于计划外的岗位，部门必须单独进行申请，申请内容包括人员招聘的原因、该职位的职位说明书。
招聘调配部根据年度用人计划和各部门用人标准（职位说明书）审查招聘岗位信息，若不符合计划和标准，人力资源部将退回各部门干部部。
审核用人需求的依据：1、年度用人计划；2、各部门用人标准（职位说明书）。
各部门干部部按照《岗位需求申请表》的要求，向招聘调配部提供招聘岗位信息，并保证信息的完整性、准确性和规范性，招聘调配部对部门提出的岗位需求进行复核，并与干部部共同策划招聘活动实施方案，联系广告部实施广告投放。
干部部负责向招聘调配部提出招聘岗位需求，协同招聘调配部完成招聘活动实施方案的策划。
公司紧缺的高级人才、特殊专业人才在其他招聘渠道难以满足岗位补充需求（到位时间、任职要求）的情况下可以选用猎头公司来招聘。
各干部部可提供猎头公司的信息，人力资源部招聘调配部作为唯一与猎头公司联系评估的部门，统一由招聘调配部和猎头公司联系。
在人力资源部总裁审批通过后的二个工作日内，招聘调配部需将招聘信息提供给猎头公司。
二、华为招聘流程1、社会招聘流程：2、校园招聘流程：第一步：校园推介会。
每年的11-12月份，华为都要在全国高校密集的城市举行推介会。
推介会一般的流程是先介绍华为的基本情况，包括产品，公司现状，企业文化等。
然后是安排一、两个华为近年招聘的新员工对参加招聘会的人进行有关自己在华为如何成长的演说。
华为技术2012年应届生招聘(博士招聘职位)
华为2012年应届生招聘（博士招聘职位）华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。
我们围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。
我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。
目前，华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家，服务全球1/3的人口。
2010 年，我们的销售收入实现1,852 亿人民币，同比增长24.2%。
这主要源于华为在海外销售收入的大幅增长，及在电信网络、终端和服务产业的均衡、快速发展。
全球110000多名员工中有46%从事研究开发工作，海外常驻员工约为27000名。
华为累计申请专利达到42,543件，2009年PCT国际专利申请数位居全球第二。
行健方能致远！我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，加入华为，在全球舞台上激扬无悔的青春，激发潜能，成就团队，成就自我！
请尽快登录华为网站校园招聘主页（/campus/）进行注册并将简历填写完整、完成提交。
对于符合条件的同学，我们将主动与您联系并安排面试。
同时，我们将启动“华为开放日”活动（ Huawei Open Day），已注册简历的同学将有机会获得华为的邀请，亲身体验华为人的工作和生活，并与技术专家、校友等互动交流。
简历投递方法及注意事项
简历注册地址
简历填写关键信息点（适用于博士岗位）
2012
博士专业描述中第一句注明：“应聘XX
领域XX岗位”（IP、海思、中研、
无线、终端、企业网、MKT等）。
华为2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
华为2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘制作2013 校园拖聘大礼包——大街网 倾情奉献华为校园招聘公兯主页/ 大街网校园招聘频道/ 大街网校园招聘微博/yjsxyzp华为2013 校园招聘简介：半为是兏球顾先癿申信览决斱案供应商。
目前，我们癿产品呾览决斱案工绉应用二兏球100多丢国家，朋务兏球运营商强丣癿45 家及兏球1/3 癿人口。
2009 年，半为销售收兎达刡1490亿人民币（218 亿美元），同比坚长19，成为兏球第事大申信觙备供应商。
兏球多名员巟丣有46仅亊研究开収巟作，海外帯驻员巟约为27000 名。
半为累觍甲请与刟达刡42543 件，2009 年PCT 国际与刟甲请数位屁兏球第事。
半为2012 校园拖聘回顺：吪劢二2011 年8 月，幵二8-10 月仹分删在四川大学、北京理巟大学、丣国地豳大学、清半大学、西安外国询大学、北京航穸航天大学、浙江大学等多所高校丼行了校园拖聘会。
拖聘癿职位有研収类：软件研収、硬件研収、芯片觙觍、研究巟秳帅、逡辑开収、DSP 巟秳帅、光技术、申源研収等；销售不朋务类：技术销售、技术朋务等；运作不亝付类：供应链管理、销售不运作觍划、采豴觏证等；豮务类：豮务管理、资厘管理、秵务等；营销类：营销巟秳帅等；泋徂类：知识产权巟秳帅、徂帅；管理及兘他类：人力资源管理、兑兔兕系管理等。
要求应聘者为朓科及以上学历癿2012 年应届毕业生。
半为二2012 年 3 月吪劢2012 年应届毕业生昡季拖聘，补充拖聘少量优秀毕业生。
欲了解华为2013 最新校园招聘信息，请兰注华为2013 校园招聘公兯主页相兰公兯主页此次大街网掏出了华为2013 校园拖聘大礼包供同学们备戓。
此外，我们会随着2013 年庙各名企校园拖聘顷目癿迕庙，适旪地为同学们提供半为2013 校园拖聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，劣佝在面试路上抦荆斩棘，通兕获胜。
华为技术校园招聘会ppt招聘宣讲会PPT课件
公司简介
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——公司介绍
公司简介
华为集团控股有限公司
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目 录
我们是谁 · 公司介绍
01
为什么选择我们 · 发展平台及福利
02
我们需要的人才 · 岗位需求
03
如何加入我们 · 应聘方式与就业指导
04
01 我们是谁
员工活动室
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华为2014校园招聘职位及要求
华为2014校园招聘职位及要求华为2014校园招聘职位及要求招聘职位软件开发工程师工作职责1、负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作；2、参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。
职位要求1、计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理、力学、或相关专业，本科及以上学历；2、熟悉C/C++语言/JAVA/底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、Intenet网络、ARM的基本知识；3、对通信知识有一定基础；4、能够熟练阅读和理解英文资料；5、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。
招聘职位底层软件开发工程师工作职责1、负责通信系统底层软件模块的设计、编码、调试、测试等工作；2、参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。
职位要求1、计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理或相关专业，本科及以上学历；2、熟悉操作系统、C/C++语言/JAVA/汇编/底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、425网络、ARM的基本知识；3、有嵌入式软件开发类的毕设或实习或实际开发经验；4、对通信知识有一定基础；5、能够熟练阅读和理解英文资料；6、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。
招聘职位微码软件开发工程师工作职责1、负责通信系统微码模块的需求分析、设计、验证、编码、调试、测试、维护等工作；2、参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。
职位要求1、电子、软件工程、计算机、通信、数学，自动化、网络工程等相关专业本科及以上学历；2、熟练掌握C/C++语言或汇编语言，熟悉TCP/IP协议、ARM 的基本知识；有底层驱动、操作系统、网络通讯协议等软件开发经验者优先；3、能够阅读和理解英文资料，具有和良好的团队意识，敬业精神。
招聘职位射频技术工程师工作职责负责通讯设备射频模块的开发、设计和优化工作；从事无线通信设备及其解决方案方面的研究和开发工作。
112家IT公司薪水一览表(2013年)
112家IT公司薪水一览表导语：网传各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。
以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明特别注明：本文来自摘自<创业邦>网传各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。
以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息，放心参考。
这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12，因为有年终奖。
而互联网公司的待遇package，都是包含了年终奖的。
以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。
1、华为：研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k, 硕士10~13k。
客户经理：不分本硕11~14k法务：硕士12~15k行政：本科6k但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不过一c败三年……2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念!一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止!西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。
3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京。
4、阿里巴巴：阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有30w无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。
5、中电28所：双211硕士为起点，普通211硕士：税前10w到15w;11所牛逼高校(清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交)：15w-20w，博士18w起薪;牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w起。
华为校园招聘.ppt
2
试用期
华为
1.校园招聘会
❖一.公司介绍 ❖二.企业文化 ❖三.招聘海报 ❖四.职位说明书 ❖五.招聘岗位及要求
华为
公司介绍
❖ 华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通 信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田 华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网 络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信 网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业 网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年 在中国深圳正式注册成立。现任总裁为任正非，董事长为孙亚芳。
无领导小组讨论评分表
分类 内容
综合分析
组织协调
人际沟通 情绪稳定性 言语表达 举止仪表
20 分
20 分
20 分
20 分
15 分
5分
1.思路清晰；
1.在讨论中能够求同存异； 1.能够耐心倾听；
2. 善 于 抓 住 问 题 的 关 2.能够引导小组讨论方向、 2. 理 解 他 人 的 情 绪
键；
把握小组讨论进程、恰当 和观点；
1. 能 够 清 晰 地 表 达自己的观点 和思想；
2.语言生动流畅， 能够有效的影 响他人。
1. 穿 着 自 大方得 体，言谈 举止表现 出良好的 素养。
任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。 技能技巧: ◆熟悉国家相关法律法规； ◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； ◆人力资源管理理论基础扎实； ◆熟练使用相关办公软件。
态 度: ◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； ◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
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• 一、 知识产权工程师（工作地点：深圳）
工作职责：
• 1、知识产权的全球布局、维护、运营和维权； • 2、在公司销售、采购、研发、投资、合作等经营 活动中的知识产权法律风险识别与应对； • 3、重大项目及合同的支持与谈判； • 4、知识产权诉讼及其他重大法律纠纷、跨国贸易 争端的处理； • 5、知识产权许可谈判
• 华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们在电
信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优 势，致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力 的综合解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造 最大价值。目前，华为的产品和解决方案已经应用于140 多个国家，服务全球1/3的人口。 • 2011年，华为销售收入达到2,039亿人民币（约324亿美 元），同比增长11.7%，是全球第二大电信设备供应商。 全球140,000多名员工中有44%从事研究开发工作，其中 海外员工本地化达72%。截至2011年底，华为专利授权数 超过23,500件，发明型专利占比高达90%以上。在 LTE/EPC领域，华为核心专利数全球领先。 • 加入华为，大有可为！我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您， 加入华为大家庭，在全球舞台上激扬无悔的青春，激发潜 能，成就团队，成就自我！
二面
• • • • • • • • 二面主要是测试英语口语和专业问题 口语测试： 1 用英语进行自我介绍 2 用英语简单谈一下对公司的了解 3用英语介绍自己对工作的期望 专业问题测试（较简单） 1 法理学专业，会给你一个案子简单判一下 2 工科专业的，会让你简单阐述一下某一机器的 工作原理等
• 二面通过后，
通知签约，一 般为3年，明年 7月正式报到。
• 职位要求： • 1、中山大学法学院法学/法律硕士学历，有 海外留学经验或通过司法考试优先； • 2、能够以英语作为工作语言，CET-6分数 426以上，本科为英语专业的须通过专业八 级； • 3、能适应在全球各地工作； • 4、具备团队合作、积极主动、坚韧和乐观 的精神，沟通和表达能力强
注意事项
• 二、 涉外律师（工作地点：深圳）
工作职责：
• 1、负责处理公司全球140多个国家法律事务； • 2、负责与公司全球客户、合作伙伴、竞争对手的业务谈 判；（如国际贸易、投融资、资本运作、不动产、国际合 作等） • 3、负责在全球建立符合当地法律要求的合规体系（如税 务、海关、劳工、反倾销、国际贸易合规、国际贸易壁垒 等） • 4、负责处理全球各类诉讼、仲裁和纠纷。 • 5、负责建立全球法律外部资源平台，与全球主要律师事 务所等法律资源建立业务交往
【财务类】：财务管理、账务管理、企业风险管理、销售融资、流程管理等
【法律类】：知识产权工程师、涉外律师 【管理及其他类】：基建项目管理、公共关系管理、小语种、翻译等
华为法务部招聘知识产权工程师、涉外律师（2013届） 作者：法学院学工部 更新时间：2012年09月25日 华为法务部招聘知识产权工程师、涉外律师（2013届） 加入华为 大有可为 宣讲时间：10月10日上午10点开始 宣讲地点：中山大学东校区法学院模拟法庭 宣讲以后即进行笔试 华为企业待遇较优，晋升空间较大，更有外派海外的机会，欢 迎同学们积极应聘。
• u 全球化视野、广阔的发展空间 − 华为法务部成立于1995年，目前有500多员 工 • − 在美国、德国、瑞典、北京、上海、深圳、南 京等地设立知识产权分部，实现了全球专利布局 和知识产权管理 • − 在全球设立16个地区部法务部，面向全球140多 个国家和地区开展法律业务，支撑公司全球化经 营
• 职位要求：
• 1、中山大学法学院法律或知识产权相关专业硕士 学历，专利相关职位，通讯/计算机/电子专业本科 优先，非专利相关职位，英语专业本科优先； • 2、CET-6分数426以上，英语口语流利，英语 专业须通过专业八级； • 3、能适应在全球各地工作； • 4、性格开朗，沟通和表达能力强； • 5、希望将知识产权作为长期专业发展方向。
招聘流程
• 1自带从华为校园招聘网站注册后的再打印 的简历参加宣讲会，现场投递简历。（最 好携带成绩单） • 2华为法务部团队将在筛选简历后以短信通 知相关同学参加座谈。 • 3参加座谈会后华为法务部团队将短信通知 相关同学参加一面。
一面
• 一面就是问一些基本问题，目的是进一步了解应 聘学生的相关信息。 • 例如： • 1 你家在哪里，你愿意离开家乡工作吗？ • 2 你父母现在住在哪里，你父母想让你去哪里工 作？ • 3 你父母想过让你考公务员吗? • 4 你自己一个人去外地旅行过吗？ • 5你喜欢爬山吗?
• •
u 在华为法务部，
您将有机会
•
• • • •
•
− 处理全球最具影响力的法律、知识产权纠纷 − 主导重要诉讼并和全球顶级律所、最优秀的律师并肩作 战 − 和世界最具影响力的企业合作或对抗 − 规划和管理全球领先的研发团 − 参与和全球重要机构的交流互访，包括：美国商务部、 欧盟、中国知识产权局、欧洲专利局（EPO）、国际知识 产权组织（WIPO）等 − 参与具有全球影响力的法务部建设
华为2013年校园招聘
不仅仅是世界500强
华为简介
• 华为技术有限公司是一家总部位于中国广东省深 圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技 公司，于1987年由任正非创建于中国深圳，是全 球最大的电信网络解决方案提供商，全球第二大 电信基站设备供应商。华为的主要营业范围是交 换，传输，无线和数据通信类电信产品，在电信 领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解 决方案。在2011年11月8日公布的2011年中国民 营500强企业榜单中，华为技术有限公司名列第 一。同时华为也是世界500强中唯一一家没有上 市的公司，也是全球第六大手机厂商。
• 注意事项： • 1. 参加宣讲会的同学须先登录华为公司校园招聘官网 /career/zh/campus/ ,进入校园招聘版块， 注册成功后选择：涉外律师，知识产权工程师 任一职位。 • 2. 参加宣讲的同学须自带从华为校园招聘网站注册后的再打印的简历 参加宣讲会，现场投递简历。 • 3. 华为法务部团队将在筛选简历后以短信通知相关同学参加座谈。 • 4. 如能携带成绩单参加宣讲会更好。 • 附加信息： • 1. 华为公司简介请参考华为公司官方网站： /cn/ • 2. 华为校园招聘官网： /career/zh/campus/
附：华为2013年应届生招聘职位
【研发类】：软件研发、硬件研发、芯片设计、射频、IP开发、研究工程师、逻辑开发、 DSP工程师、光技术、
性能/算法、电源研发、工程工艺、云计算、工业设计、互连、资料工程 师、IT工程师等
【销售与服务类】：客户经理、技术销售、技术服务 【供应链类】：供应链管理、采购认证、制造技术