感恩做人敬业做事读后感
2024年读《感恩做人敬业做事》心得体会模版(3篇)
2024年读《感恩做人敬业做事》心得体会模版感恩做人敬业做事是一本关于人生态度和职业精神的书籍，通过讲述感恩和敬业的重要性，以及提出一些实用的方法和建议，帮助读者树立正确的价值观、培养正确的态度，并激发自身的潜能。
在阅读这本书的过程中，我深受启发和鼓舞，下面是我对这本书的心得体会。
首先，这本书深深地教会了我感恩的重要性。
作者通过讲述自己经历的种种困难和挫折，告诫我们不要抱怨命运的不公，而是要心怀感恩，珍惜身边的一切。
感恩能够让我们对生活怀有真挚的感激之情，使我们懂得感恩之道，体验到生活的美好。
在日常生活中，我们常常会忽略那些微不足道的小事，甚至抱怨自己的所遭遇到的不公，痛苦和失落，然而这本书告诉我们，只要我们抱着一颗感恩的心，积极地去面对这些困难和挫折，我们就会发现生活中隐藏着无数个不可思议的“礼物”，每一天都是如此珍贵，我们应该感恩于此。
其次，这本书让我认识到敬业的重要性。
敬业是一种态度，是对工作的一种责任感和使命感的体现。
作者通过自己的亲身经历告诉我们，只有真正敬业，才能在职业生涯中取得成功。
敬业需要我们对自己的职业有自豪感，并且不断地追求进步和完善。
无论是什么样的工作，都应该用心去做，以专业和尽责的态度对待，这样才能够真正做到“成就自我、成就他人、成就组织”。
通过学习敬业的精神，我认识到了自己在工作中的不足之处，我将积极地反思自己的工作态度和做事风格，并且努力去改进和提升。
此外，这本书还提供了一些实用的方法和建议，帮助我更好地感恩和敬业。
例如，作者提到了“以梦为马，脚踏实地”的观念，告诉我们要有目标和追求，但同时又要注重细节和实际行动。
在实践中，我们常常会遇到各种各样的挑战和困难，而且在职场中往往需要我们付出更多的努力，才能够取得成功。
然而，只有脚踏实地、踏实地去做，才能够真正地实现自己的理想和目标。
另外，作者还强调了“勤奋是爱的表现”这一观点，他认为只有付出努力，才能够实现自己的价值和成就。
感恩做人 敬业工作 读后感
习惯感恩记得高中的校长经常说一句话“好习惯，好人生”，这既是他一生的生活准则，也是我们学校的校训。
如今离开学校已经多年，在外的我更加的明白,一个好习惯对一个人的重要性。
在读了高文然所著的《感恩做人敬业做事》之后，明白了习惯感恩是多么大的一笔精神财富。
感恩是梦想的基石。
每个人都有自己的梦想，而每个梦想又都是指引我们前行的明灯，把工作当作梦想，当成梦想，因为只有这样，我们的工作才会有激情，有热血。
同时作为一名员工，我们也要感恩自己的领导，，因为是他保障了我们的物质生活，提供了展现人生价值的舞台。
感恩是责任的脊梁。
每个人的存在都有自己的责任，而感恩同样也是对责任的一种体现方式。
弗兰克，一个不幸的倒霉者，只因一次抢劫，致使自己的一家小银行破产，所有储户失去存款，当时法律规定破产企业失去偿还能力后，就没有债务责任。
但是他在感恩储户对他信任的同时，也背负起自己身上的责任，他和他的家人还是用了39年的艰苦生活偿还了所有的债务。
使自己、家人和全世界收获了一笔巨大的精神财富。
感恩是勤奋的动力。
勤奋是一种能力和克己的训练，也是成功公式（天资+勤奋+机遇=成功）中重要的一环。
就如能够登上金字塔的两种生物，拥有卓越天资的鹰和勤奋平庸的蜗牛。
然而天资是先天决定的，机遇是不期而来的，只有勤奋，点滴小事的体现就是勤奋，早起多学几分钟，少说多做几分钟。
便可谓之勤奋。
勤奋亦是感恩的一种体现，因为勤奋是枯燥乏味的，只有心存感恩才有继续勤奋下去的动力与勇气。
习惯感恩，让我们对生活与工作再次充满热忱与激情，习惯感恩，让我们在面对重大责任时勇于承担，习惯感恩，让我们对勤奋不在畏惧不前。
浮华的生活，不在纯真宁静，所以我们在面对各种诱惑时，请保护好感恩的习惯，因为“好习惯，好人生”。
《感恩做人,敬业做事》读后感_1
《感恩做人，敬业做事》读后感洛新局磁涧小学苗素锋读完《感恩做人敬业做事》一书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，感悟主要有以下三点：一、感恩——工作之源生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢学校和国家的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和平安定的生活环境，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条！一种感恩的心态可以改变一个人的一生。
如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果心情自然更加愉快。
带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获取最大的成功。
二、敬业——工作之本只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一小事，不管工作是怎样的微不足道，他们都当临之以一种艺术家的精神。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
学校宏伟目标正呼唤着我们具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的教师，具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是学校的脊梁！三、激情——工作之魂工作激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。
它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。
它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。
我们许多人在刚刚踏入工作之初，干劲十足、热情高涨，对自己的职业前途寄予“厚望”。
但用不了多长时间，工作的平淡就会磨平个别人的工作激情，他们每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩。
而是盼望着把40分钟上完就行，学生不出事情就行，能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。
2024年读《感恩做人敬业做事》心得体会样本(二篇)
2024年读《感恩做人敬业做事》心得体会样本秉持感恩之心，享受快乐人生；坚守敬业之本，共铸辉煌事业。
在阅读《感恩做人，敬业做事》一书闭合之际，信仰这一词汇在脑海中浮现。
信仰中，“信”代表感恩，感恩于能成为有价值的人；“仰”则是敬畏，敬畏目前所承担的工作。
我们深知，成功的关键在于怀揣感恩之心，兢兢业业地履行职责。
在人生的旅途中，我们应当懂得珍惜并感恩所拥有的一切，而非视为理所当然。
感恩的心态并非仅仅是忍耐与承受，而是一种宽广的胸怀，勇敢地面对工作挑战。
我们相信，最温暖的日子往往源自严寒，而温暖本身便是对寒冷的包容与感恩。
缺乏感恩之心的人，内心空虚，仅仅是生存的框架，无法体验到真正的快乐和工作带来的享受。
正如古语所云：“羊有跪乳之恩”，“鸦有反哺之情”，“赠人玫瑰，手有余香”，这些都是感恩之心的体现，它们使得人间充满温馨与美好。
作为企业的一员，我们应对公司充满感激，因为它不仅提供了生存的物质基础，更搭建了一个实现人生价值的舞台，丰富了我们的人生阅历，锤炼了我们的人格。
对于领导的信任与支持，我们应心怀感激，因为没有他们的机会和空间，我们的努力可能化为乌有。
对于同事，我们同样应怀有感恩之心，因为在激烈的竞争中，是团队的凝聚力和同事们的共同努力使我们取得成功。
这种感恩的心态催生了公司今日的辉煌业绩，并将预示着未来的更大成就。
或许有人会认为自己的工作乏味或平凡，但只要我们愿意以感恩的心态投入工作，全力以赴，那么我们的天空将变得璀璨，我们将收获生活的精彩和工作的无限乐趣。
珍惜工作的人，往往是对国家、公司、工作充满感激的人。
这种感激转化为敬业精神，是人生价值实现的关键。
在追求品味、时尚、经典、速食的现代社会，敬业精神可能显得有些“落伍”，但它是做人的态度，是个人能否为社会创造更大价值的关键。
没有敬业精神的人，难以得到社会的尊重，更无法成就伟大的事业。
因此，追求卓越，我们必须敬业。
敬业意味着将平凡的工作做到极致。
《做人要有感恩心,做事要讲责任心》心得体会范文(二篇)
《做人要有感恩心,做事要讲责任心》心得体会范文做人要有感恩心，做事要讲责任心，这是一句被广泛传颂的名言，也是一种智慧的人生态度。
在人生的道路上，我们需要时刻保持感恩之心，珍惜所拥有的一切，同时，我们也需要承担起自己的责任，对于自己的言行和行为负起责任。
这句名言给了我很大的启示，让我更加明白做人做事的本质，下面是我对这句名言的个人心得体会。
首先，做人要有感恩心。
感恩心是一种美德，是一个人品质的体现。
感恩是一种对别人的关心和关爱，是一种对生活的满足和感激。
感恩心可以让我们更加深入地理解人性的伟大和善良，它能够帮助我们建立良好的人际关系，增进人与人之间的信任和友谊。
对父母的养育之恩、老师的教诲之恩、朋友的帮助之恩，我们应该时刻怀着感恩的心，铭记在心，不忘记一切苦难与帮助。
感恩心还能使我们更加珍惜所拥有的一切，因为我们知道，一切都是来之不易的。
感恩心还能够让我们对别人的帮助充满感激，使我们心存善念，回报社会，为人们带来更多的温暖和快乐。
在做事方面，我们要讲责任心。
责任心是一种自觉的行为准则，是对自己和他人负责任的表现。
做事要讲责任心，首先是对自己负责。
我们要对自己的言行负起责任，不随意承诺，不能轻易放弃自己的目标，要做到言出必行，行动力强，不推诿责任。
对自己的责任心可以培养自己的自信心和自尊心，使自己能够迎接更大的挑战。
其次，我们要对他人负责。
不论是在工作中还是在生活中，我们要对他人的事情负责任，不能推卸和逃避责任。
我们要始终保持对他人的关心和帮助的态度，多为他人着想，帮助他人解决问题，为他人创造更多的价值。
感恩心和责任心相辅相成，二者之间有着千丝万缕的联系。
只有心存感恩，才能够更好地承担起责任。
感恩心让我们不忘初心，提醒我们要时刻关注和珍惜身边的一切；而责任心则是我们对感恩心的回报，是我们对他人恩情的回报。
感恩心让责任心更有力量，而责任心则让感恩心更加真切。
感恩心和责任心对我的启示是深远而持久的。
在我日常的学习和生活中，我会时刻保持感恩之心，感恩父母的养育之恩，感恩老师的教诲之恩，感恩朋友的关心之恩。
《以感恩心做人,以责任心做事》心得体会(3篇)
《以感恩心做人,以责任心做事》心得体会以感恩心做人，以责任心做事，这句话简洁而有力，蕴含着深刻的哲理。
无论我们身处何种环境，都应该以感恩的心态对待自己的生活和他人的付出，用责任心来对待自己的工作和身份。
感恩和责任，是一种内在的修养和态度，它们是我们做人和做事的基石。
首先，感恩心使我们更加懂得珍惜身边的一切。
当我们用感恩的眼光看待生活，我们会发现原来身边的事物和人都是那么的美好和可贵。
我们要感恩父母的养育之恩，感恩亲人的关怀之心，感恩朋友帮助之手。
同时，也要感恩自然赐予我们的阳光、空气和水源等生命之本。
当我们懂得感恩的时候，我们就会珍惜身边的一切，不会轻易放弃，不会轻视别人的帮助。
我们会主动去关心身边的人，用感恩的心态回报他们的付出。
感恩心还让我们更加乐观和满足。
当我们能够感恩生活中的种种，我们就会有一种乐观的态度去面对各种困难和挫折。
我们不会轻易灰心，而是会坚持下去，因为我们知道生活本身就是一种礼物，无论是苦难还是快乐都是生活的经历。
同时，感恩心也让我们获得更多的幸福和满足。
当我们懂得感恩的时候，我们会发现自己其实已经拥有了很多，我们会满足于现在的生活，不再追求无尽的物质享受。
我们会享受当下的快乐，因为我们知道感恩的心态才是真正的幸福源泉。
其次，责任心让我们更加认真和尽责。
当我们用责任心做事的时候，我们会付出更多的努力和汗水。
我们会把工作当作一种使命，而不只是一份工作。
我们会对自己的工作充满热情和追求卓越的态度，不管做什么工作都要尽自己最大的努力。
同时，责任心也是一种对他人负责的心态。
在和他人合作的时候，我们要尽心尽力地完成自己的任务，不给他人添麻烦，不拖累别人的进度。
我们要时刻牢记自己的身份和责任，以责任心来对待他人的期望和信任。
责任心还让我们更加坚持和承担。
当我们拥有责任心的时候，我们就会坚持自己的目标和信念，不轻易放弃。
我们会在面对挑战和困难的时候勇往直前，不退缩。
同时，责任心也是一种承担的精神。
感恩做人敬业做事读后感3篇
感恩做人敬业做事读后感3篇感恩做人，敬业做事，是一种可贵的品质，也是一种高尚的人格。
对于职场人士而言，更是必不可少的为人处世之道。
如果不具备这种优秀的品格，成功只会是一种奢侈的“梦想”。
对员工来说，秉持一颗感恩之心，以敬业的态度去做好自己的工作，才会拥有一个精彩绝伦的职场人生。
感恩做人，敬业做事，是一种生活态度，我们将会以坦荡的心境应对工作中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩，我们才能更容易在职场中获得成功。
那么，在实际生活中，我们如何才能做到“感恩做人，敬业做事”呢？感恩做人，敬业做事，首先要恪守“七多七少”原则，即多一些踏实，少一些计较；工作中多一些准备，少一些盲目；多一些奉献，少一些索取；多一些完美，少一些缺陷；多一些务实，少一些浮躁；多一些担当，少一些推诿；多一些认真，少一些糊弄。
当你有一天发现自己做到了“七多”，甚至“八多”、“九多”时，你的职场道路肯定会越走越宽，越走越顺畅，因为老板器重的就是这样的员工。
感恩做人，敬业做事，还需要时刻自省，杜绝这些问题在工作中出现：做事拖拉，没有执行能力；敷衍了事，做事三心二意；没有结果，做事只知苦干；各行其是，破坏团队合作；只说不做，推卸责任；粗枝大叶，错误连接不断；心绪飘摇，时刻想着跳槽。
毫无疑问，假如一个员工总是乐于置身“问题俱乐部”，那么，他也势必成为老板“乐于”请走的对象。
要解决这一问题，你需要从根本上入手。
正如一名演说家所说：“如果你想要有所成就，做好自己的事固然重要，最重要的还是要有一颗懂得感恩的心和敬业爱岗的精神，它会让你得到更多人的关心与帮助，会让你自觉地把工作看做创造非凡价值的快乐过程，这些事你走向成功的最宝贵的财富。
”解决问题的目的是要让员工知道：感恩做人，敬业做事，永远是员工快速成长、踏上成功之路的不二法门。
只有将敬业与感恩真正融入你的血液，甚至是你的灵魂中，你才能在职场上获得长足发展，实现与公司的共同成长朋友们，我们知道，一个人能够找到自己合意的事业并不容易。
读感恩做人敬业做事有感
读感恩做人敬业做事有感最近拜读了潜能训练导师,企业诊断与制度设计专家薛杰耀大师的《感恩做人敬业做事》一书，颇有感触。
在书薛杰耀论述了一下几个问题：敬业与感恩——最理想的做人哲学，最完美的做事态度。
敬业，沉淀在每个懂得感恩之人的灵魂里——放弃敬业就是不懂感恩。
最大的能力是敬业，最大的智慧是感恩——用感恩之泉浇灌敬业之花。
感恩是一种素养，敬业是一种高度——造就员工的卓越之本。
感恩做人，敬业做事——向最伟大的企业和个入学习。
小胜凭智，大赢靠德——感恩做人，敬业做事必备的六种传统美德。
造就金牌员工的敬业法则——员工生存须恪守的“七多七少”原则。
拿行动成就敬业，用业绩落实感恩——优秀员工必知的九条职场“圣经”。
培养新主人翁精神，与企业共同成长——磨砺职业素养的十套行动方案。
工作态度决定职业高度——感恩让你不可替代，敬业让你成就卓越。
读完这本书给我的总体印象是这是一本总结性的书，很精辟！薛杰耀之所以被誉为中国的“约翰库堤斯”，他的书之所以能够畅销好评如潮，很重要的一点就在于大师总能说出简单的本质，很多再别人眼里也许是很深奥难懂的道理在他的笔下写出来就像生活中的一间小事。
感恩是做人的根本，敬业是做事的根基，两者都沉淀着员工优秀的职业素养。
这是此书全文所要表达的中心思想。
其实感恩已经成为一种普遍的社会道德。
对工作也应怀有一颗感恩之心：岗位为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了实战才华的平台，工作保证你丰衣足食，你对工作为你所带来的一切，都要讨心存感激，并立图通过努力工作以表达自己的感激之情。
当你以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真屡责、尽职尽责。
才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。
感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作的更愉快、更出色。
在我们工作中如果我们每一个人都多一点感恩，少一点抱怨，为工作做出自己力所能及的努力，这样我们就会离成功越来越近。
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感恩做人敬业做事读后感
“我只拿这点钱，凭什么去做那么多的工作”，“工作是给领导干”，我们日常工作中经常听到这样的话语，同时也能看到与之类似的现象，他们整日浑浑噩噩，做一天和尚撞一天钟。
而作为一名教师，如何看待自己的工作，如何干好本职工作，如何使自己实现从普通到优秀的跨越呢？
薛杰耀的《感恩做人敬业做事》一书针对当前职场中员工感恩心与敬业精神的缺失，从员工的角度出发，阐述了感恩做人、敬业做事内涵及相互关系，并结合职场实际案例，进行深入探讨与分析，旨在帮助员工找出根由、分析原因、解决问题。
解决问题的目的是要让员工知道：感恩做人，敬业做事，永远是员工快速成长、踏上成功之路的不二法门。
只有将敬业与感恩真正融入你的血液，甚至是你的灵魂中，你才能在职场上获得长足发展，实现与公司的共同成长。
读完此书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，感悟主要有以下三点：
一、感恩——工作之源
生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢学校和国家的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和平安定的生活环境，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！
一种感恩的心态可以改变一个人的一生。
如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果心情自然更加愉快。
带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获取最大的成功。
二、敬业——工作之本
只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎样的微不足道，他们都当临之以一种艺术家的精神。
“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人”，我们要像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
学校宏伟目标正呼唤着我们具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的教师，具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是学校的脊梁！
三、激情——工作之魂
工作激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。
它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。
它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。
比尔•盖茨有句名言：“一个优秀的员工，最重要的素质是对工作的激情，而不是能力、责任及其它(虽然它们也不可或缺)” ，比尔•盖茨的这句话阐释了他对工作激情的认识。
任何企业都希望员工对工作充满激情，因为只有这样的员工才是企业进步的根本。
学校也如此，学校希望教师对教育事业充满激情，因为只有这样的教师才是学校进步的根本。
我们许多人在刚刚踏入工作之初，干劲十足、热情高涨，对自己的职业前途寄予“厚望”。
但用不了多长时间，工作的平淡就会磨平个别人的工作激情，他们每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩。
而是盼望着把45分钟上完就行，学生不出事情就行，能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。
要想摆脱这种困境，跳出这一怪圈，就必须
想办法找回工作激情。
要想保持对工作恒久的激情，首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。
把自己的人生、事业、成功和目前的工作联系起来；其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；再次，审视自己工作，看看有无提高的空间，看看是否做到尽善尽美……在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
激情只能从内燃烧，而不是从外促进。
对于工作的激情要靠自己发掘，工作的士气要由自己来提振。
总之，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己才能，就能充分发掘自己的潜能，别人也会越发认识你的价值。
点燃你心中的激情，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧!
我们到底是在为谁工作呢？每一个人都应该问问自己？只有感恩学校，爱岗敬业，点燃工作激情，才能使你的人生更加精彩！。