设计院内部管理告知书
公司管理制度告知单
尊敬的全体员工：为了加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项业务的正常运作，特制定本管理制度告知单。
请各位员工仔细阅读并严格遵守以下规定：一、公司规章制度1. 公司规章制度是公司管理的基础，员工应认真学习并严格遵守。
2. 员工应按时参加公司组织的各项培训活动，提高自身素质。
3. 员工应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
4. 员工应自觉维护公司形象，不得在公共场合谈论公司内部事务。
二、考勤制度1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 请假需提前向部门负责人请假，并经公司领导批准。
3. 请事假、病假等特殊情况，需提供相关证明。
4. 员工请假期间，工资按公司规定执行。
三、工作纪律1. 员工应遵守工作纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。
2. 员工应保持办公环境的整洁，不得随意摆放私人物品。
3. 员工应爱护公司财产，不得擅自损坏、丢弃公司物品。
4. 员工应保持良好的职业道德，不得泄露公司机密。
四、财务管理1. 员工应遵守财务制度，不得私自挪用、侵占公司资金。
2. 员工报销费用需提供正规发票，并经部门负责人审批。
3. 员工应如实填写报销单，不得虚报冒领。
4. 公司财务部门有权对报销事项进行核查。
五、安全与环保1. 员工应遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。
2. 员工应爱护环境，不得随意丢弃垃圾。
3. 员工应配合公司开展环保工作，共同营造绿色办公环境。
六、奖惩制度1. 公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反公司规章制度、影响公司形象的行为，公司将予以处罚。
3. 奖惩制度由公司领导根据实际情况制定。
七、其他事项1. 员工如有疑问，可向部门负责人或人力资源部咨询。
2. 本制度告知单自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司将另行通知。
请各位员工认真学习本制度告知单，自觉遵守各项规定，共同为公司的繁荣发展贡献力量。
特此告知！公司名称：发布日期：____年____月____日。
设计院日常管理制度
第一章总则第一条为了加强设计院日常管理，提高工作效率，确保设计质量，保障员工权益，根据国家相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体员工及聘用人员。
第三条我院日常管理工作应遵循以下原则：（一）依法治院，规范管理；（二）以人为本，注重实效；（三）科学合理，持续改进。
第二章组织机构第四条我院设立院长办公室，负责全院的日常管理工作。
第五条院长办公室下设以下部门：（一）综合管理部：负责院内行政管理、人事管理、财务管理、资产管理等工作；（二）技术管理部：负责技术质量管理、项目进度管理、质量监督等工作；（三）人力资源部：负责招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；（四）市场经营部：负责市场拓展、客户关系维护、合同管理等工作。
第三章日常管理工作第六条办公秩序（一）员工应按时到岗，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工；（二）保持办公区域整洁，不得随意堆放物品，不得在办公室内吸烟、饮酒；（三）使用办公设备时，注意节约，爱护公物；（四）遵守保密制度，不得泄露公司机密。
第七条项目管理（一）项目组应根据项目需求，制定详细的项目计划，明确项目目标、进度、质量、成本等；（二）项目组应严格按照项目计划执行，定期向相关部门汇报项目进展情况；（三）项目组应加强沟通协作，确保项目顺利实施；（四）项目完成后，项目组应进行总结，形成项目总结报告。
第八条技术质量管理（一）技术管理部门应制定技术质量管理标准，确保设计质量；（二）项目组在项目实施过程中，应严格执行技术质量管理标准；（三）技术管理部门应定期对项目进行质量检查，发现问题及时整改；（四）技术管理部门应组织项目评审，确保项目质量。
第九条财务管理（一）财务管理部门应严格执行国家财务制度，确保财务工作合规、合法；（二）项目组在项目实施过程中，应按规定及时上报财务报表；（三）财务管理部门应定期对财务状况进行审计，确保财务安全。
第十条资产管理（一）资产管理部应建立健全资产管理制度，确保资产安全；（二）员工应爱护公司资产，不得擅自挪用、损坏；（三）资产管理部应定期对资产进行盘点，确保资产账实相符。
员工内部规章制度告知书
员工内部规章制度告知书为了确保公司的正常运营和员工的权益，我公司制定了一系列员工内部规章制度，特此通知如下：一、员工守则1. 严格遵守公司规章制度，服从公司领导安排，确保各项工作顺利进行；2. 保守公司机密，不得泄露公司资料和业务信息；3. 维护公司形象，言行举止得体，不得损害公司利益；4. 维护公司财产，不得私自挪用公司资金或物品；5. 遵守法律法规，不得参与违法活动；6. 尊重他人，不得针对同事进行人身攻击或歧视行为。
二、工作时间和考勤制度1. 上班时间为每天9:00-18:00，午休时间为12:00-13:00；2. 员工需按时上班，不得迟到早退；3. 考勤记录由部门负责人统计，员工需按时完成考勤登记；4. 员工需请假时提前向部门负责人请假，并得到批准。
三、薪酬福利制度1. 公司将按照员工的工作表现和贡献发放相应的薪酬；2. 公司为员工提供社会保险和商业保险，员工需及时办理相关手续；3. 公司将定期组织员工进行培训和学习，提高员工的综合素质。
四、安全生产和环境保护1. 员工需遵守公司的安全生产规定，加强安全意识，确保员工的人身安全；2. 员工需爱护公司环境，做到节约用水用电，减少浪费。
五、禁止性行为和惩罚措施1. 禁止员工在工作场所疏于工作、迟到早退、无故缺席等行为；2. 禁止员工在工作场所吸烟、喧哗、聚众闲聊等行为；3. 对于违反规定的员工，公司将根据情况给予相应的惩罚，严重者将予以开除处理。
六、奖励制度1. 公司将对表现优秀的员工给予相关奖励，包括奖金、表彰和晋升等；2. 员工可以提出建议和意见，对于被采纳的建议，公司将给予相应的奖励。
以上规章制度是为了规范公司的内部管理，提高员工的综合素质，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的利益和形象。
望各位员工自觉遵守，并积极配合公司的工作。
谢谢！祝各位工作顺利！公司管理部敬上以上是一份员工内部规章制度告知书，希朇对您有帮助。
设计院办公日常管理制度
第一章总则第一条为加强设计院办公管理，提高工作效率，保障设计院正常运转，特制定本制度。
第二条本制度适用于设计院全体员工，包括但不限于设计人员、管理人员、辅助人员等。
第三条设计院办公管理应遵循科学、规范、高效、节约的原则。
第二章办公环境与设施第四条办公环境应保持整洁、安静、舒适，有利于员工身心健康和工作效率。
第五条办公区域应设置合理的分区，明确各区域的功能和用途。
第六条办公设施应保持完好，定期进行维护保养。
第七条办公设备的使用应遵循以下规定：（一）节约用电，合理使用空调、电脑等设备；（二）遵守设备操作规程，防止设备损坏；（三）爱护公共设施，不随意损坏、挪用；（四）下班前关闭电源、水源，确保安全。
第三章工作时间与考勤第八条设计院实行标准工作时间，具体安排如下：（一）工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；（二）工作时间外，根据工作需要，经领导批准，可安排加班。
第九条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十条员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。
第十一条员工考勤采用指纹打卡或打卡机打卡方式，每月进行汇总统计。
第四章工作纪律与规范第十二条员工应遵守国家法律法规，遵守设计院各项规章制度。
第十三条员工应保持良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律。
第十四条员工应积极参加各类培训，提高自身业务水平。
第十五条员工应按时完成工作任务，确保工作质量。
第十六条员工应尊重同事，团结协作，共同完成工作目标。
第十七条员工应爱护公共财产，节约资源，反对浪费。
第十八条员工应保持办公区域整洁，不乱扔垃圾。
第五章会议与沟通第十九条设计院定期召开全体员工大会，传达上级指示、部署工作任务。
第二十条部门负责人应定期召开部门会议，讨论部门工作，解决工作中遇到的问题。
第二十一条员工之间应保持良好的沟通，及时汇报工作进展，互相支持，共同进步。
第二十二条设计院建立信息共享平台，方便员工获取各类信息。
第六章奖惩与绩效考核第二十三条设计院对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
完善内部管理制度的通知
完善内部管理制度的通知各位员工：近日，公司高层对内部管理制度进行了全面审视与调整，以提高公司的运营效率、规范管理行为、优化工作流程、保障员工权益和营造良好的工作环境。
在此，我们向全体员工发布通知，提醒大家关注和遵守相关规定，共同营造一个和谐、有序的工作环境。
具体调整内容如下：一、岗位职责明确公司规范各部门岗位的职责和权限范围，确保各项工作有明确的责任人，避免责任模糊不明，将导致责任不到位的现象发生。
岗位职责不仅是指工作内容，也包括工作时限、工作标准等方面的规定，明确各项工作任务的要求，提高工作效率。
二、员工行为规范公司要求所有员工以良好的工作态度和行为规范为标准，遵守公司的工作制度和规定，严禁违反相关规定和法律法规，如有违反行为将依法进行处理。
同时，对员工的行为进行严格监督和管理，及时纠正不良行为，保持公司良好的企业形象。
三、奖惩机制完善公司将完善奖惩机制，对于员工的突出贡献将给予相应的奖励，提高员工工作积极性和工作动力。
同时，对于工作失误和违规行为，将采取相应的惩戒措施，树立正确的工作态度和价值观。
四、信息公开透明公司将加强对员工的信息公开透明，主动向员工公开公司的管理制度、经营情况、发展规划等信息，增强员工的参与感和归属感。
同时，鼓励员工对公司的意见和建议，积极提出改进和创新的方案，帮助企业不断完善管理制度和提高工作效率。
五、培训提升公司将加强对员工的培训提升工作，根据员工的实际需求，有针对性地进行培训，提高员工的综合素质和专业技能，以适应企业发展的需要，也可以提高员工的工作待遇和职业发展机会。
六、监督考核公司将加强对员工的监督和考核工作，明确考核目标和考核标准，公正、公平地进行考核，对表现优秀的员工予以宣传奖励，对表现不佳的员工进行帮助和指导，帮助员工提高工作绩效。
七、员工权益保障公司将一如既往地重视员工的权益保障工作，维护员工的合法权益，关心员工的生活和工作，为员工提供良好的福利待遇和职业发展机会，也为员工的健康保障和安全生产提供保障。
工作设计院规章管理制度(一)
工作设计院规章管理制度(一)第一章总则第一条为了加强工作设计院的建设，规范内部管理，提高工作效率，确保设计质量，根据国家有关法律法规，结合本院实际情况，制定本规章制度。
第二条本院规章制度是全体员工必须遵守的行为规范，包括但不限于职业道德、劳动纪律、岗位职责、财务管理、项目管理、技术质量管理、安全生产等方面。
第三条本院规章制度遵循以下原则：（一）合法性原则：规章制度内容必须符合国家法律法规的要求；（二）公平性原则：规章制度对全体员工具有普遍约束力，不得对特定个人或群体实行歧视；（三）透明性原则：规章制度应当公开透明，便于员工了解和遵守；（四）实用性原则：规章制度应结合本院实际工作需要，确保可操作性和实用性。
第二章职业道德与劳动纪律第四条全体员工应遵循以下职业道德：（一）诚实守信，为人正直，自觉抵制行业不正之风；（二）爱岗敬业，勤奋工作，努力提高自身业务水平；（三）团结协作，相互尊重，共同为设计院的发展贡献力量；（四）保守秘密，不得泄露国家和企业的机密信息。
第五条全体员工应遵守以下劳动纪律：（一）按时上下班，不得迟到、早退、旷工；（二）遵守请假制度，提前向主管领导请假，经批准后方可离开工作岗位；（三）遵守出差制度，按照规定报销差旅费用；（四）服从领导安排，认真完成工作任务。
第三章岗位职责第六条各岗位职责如下：（一）院长：负责设计院的全面工作，对设计院的发展和管理负有总责；（二）副院长：协助院长工作，分管某一方面的工作；（三）部门主任：负责本部门的管理和业务工作，对部门的工作质量、进度、安全负有责任；（四）项目经理：负责项目的组织、协调、管理工作，对项目质量、进度、成本负有责任；（五）设计人员：按照项目要求进行设计工作，保证设计质量，按时完成任务；（六）其他岗位：根据本院实际情况，设立相应岗位职责。
第四章财务管理第七条财务管理遵循以下原则：（一）合法性原则：财务活动必须符合国家法律法规要求；（二）真实性原则：财务报表、凭证等资料必须真实、完整、准确；（三）效益原则：合理使用资金，提高资金使用效益；（四）风险控制原则：建立健全财务风险控制制度，确保财务安全。
工作设计院规章管理制度(2篇)
工作设计院规章管理制度(2篇)工作设计院规章管理制度（一）第一章总则第一条为规范工作设计院（以下简称“设计院”）的管理，提高工作效率，确保设计质量和安全，根据国家相关法律法规和行业规范，结合设计院实际情况，特制定本规章管理制度。
第二条本制度适用于设计院全体员工，包括管理人员、技术人员、行政人员及其他相关人员。
第三条设计院的管理工作应遵循科学、规范、高效、安全的原则，确保各项工作有序进行。
第二章组织架构与职责第四条设计院设院长一名，副院长若干名，下设各专业科室和行政管理部门。
第五条院长负责设计院的全面工作，副院长协助院长工作，各科室和部门负责人负责本部门的具体工作。
第六条各岗位职责明确，具体职责如下：1. 院长：负责设计院的总体发展规划、重大决策、对外协调等工作。
2. 副院长：协助院长工作，分管具体业务和行政管理工作。
3. 科室负责人：负责本科室的技术管理、项目推进、人员培训等工作。
4. 技术人员：负责具体设计任务，确保设计质量和进度。
5. 行政人员：负责设计院的日常行政事务、财务管理、后勤保障等工作。
第三章项目管理制度第七条设计院承接的项目应严格按照国家相关法律法规和行业标准进行管理。
第八条项目管理流程如下：1. 项目立项：由业务部门提出项目立项申请，经院长审批后正式立项。
2. 项目策划：项目组制定详细的项目策划书，明确项目目标、进度计划、资源配置等。
3. 项目实施：项目组按照策划书进行设计工作，确保设计质量和进度。
4. 项目评审：设计完成后，组织内部评审和外部专家评审，确保设计方案的合理性和可行性。
5. 项目交付：评审通过后，向客户交付设计成果，并提供后续技术服务。
第九条项目组应定期召开项目例会，汇报项目进展，解决存在问题，确保项目按计划推进。
第十条项目档案管理应规范，所有设计文件、会议纪要、评审记录等资料应妥善保存，便于查阅和追溯。
第四章技术质量管理第十一条设计院应建立健全技术质量管理体系，确保设计质量符合国家标准和客户要求。
工程设计院管理制度
工程设计院管理制度第一章总则第一条为规范工程设计院的管理行为，提高工程设计院的综合管理水平，保证工程设计质量，制定本制度。
第二条工程设计院管理制度适用于工程设计院的全体员工，是员工遵守的基本管理规范。
第三条工程设计院管理制度是工程设计院的管理基础，是组织管理和人员管理的依据。
第四条工程设计院管理制度由工程设计院院长负责执行，院长有权对本制度进行调整和修改。
第五条工程设计院全体员工应当认真遵守本制度，不得擅自违背规定。
第六条对于违反本制度的员工，工程设计院将依据本制度的规定进行相应处罚。
第七条工程设计院管理制度的具体内容及执行细则由工程设计院负责人会同职能部门负责制定。
第二章组织管理第八条工程设计院实行院长负责制，院长由工程设计院领导任命。
第九条工程设计院设立综合管理部、技术开发部、质量监督部、人力资源部、财务部等职能部门。
第十条综合管理部负责工程设计院的日常管理工作，协调各职能部门的工作。
第十一条技术开发部主要负责工程设计院的技术研发工作，提高设计水平和技术创新。
第十二条质量监督部主要负责工程设计的质量监督和审核工作，保证设计质量。
第十三条人力资源部主要负责工程设计院的人力资源管理和人才培养工作。
第十四条财务部主要负责工程设计院的财务管理和经济运作工作。
第三章人员管理第十五条工程设计院的员工应当热爱工作，遵纪守法，品行端正，服从管理。
第十六条工程设计院的员工应当尊重领导，团结同事，维护工作环境，保障工作秩序。
第十七条工程设计院的员工应当按照岗位要求，完成各项工作任务，提高工作效率。
第十八条工程设计院的员工应当不断学习，提高专业技能，适应工作需要。
第十九条工程设计院的员工应当保护工作秘密，不得泄露工作资料。
第二十条工程设计院的员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假。
第二十一条工程设计院的员工应当保护单位财产，不得私自挪用公款。
第二十二条工程设计院的员工应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
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设计院内部技术管理告知书
1、无设计编号的图纸设计院一律不承认或不给予盖章；
2、向业主提交文件要有业主签收单，团队自行和业主索要办理。
3、变更单验收单需设计人团队负责人签字，并对签字终身负责，之后才能申请
盖章，签字人承担由此的一切责任，冒签者负法律责任。
4、项目重大事项业主的需求变化，需向院内提前汇报沟通，重要验收需通知院
部，不得隐瞒私自安排，确有困难需向院内汇报提出；
5、公司各口联系人：归档XXX，商务XXX13XXX，技术XXX13XXX，财务
XXX13XXX
2、应做到随时归档或阶段归档，设计团队应主动向总工办移交技术档案。