在实践中提升青年教师的教学能力

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骨干教师帮助青年教师提升教学能力的实践与经验分享。

骨干教师帮助青年教师提升教学能力的实践与经验分享。

骨干教师帮助青年教师提升教学能力的实践与经验分享。

随着教育事业的不断发展,青年教师在课堂教学中所面临的压力和挑战越来越大。

作为骨干教师,他们具有丰富的教学经验和优秀的教育理念,需要积极帮助青年教师提升教学能力,以提高班级整体教学水平。

本文将结合自身教学经验和实践经验,分享骨干教师帮助青年教师提升教学能力的实践和经验。

一、重视师德修养教师是肩负教育责任的重要人物,他们要具备合格的师德修养。

在现实教学中,应该始终坚持“以师德为核心”的教育理念,注重教师的精神状态和行为规范。

教师的师德修养是建立行业文化和价值观的基础,骨干教师应该引领青年教师在师德方面的修养,以积极的热情为学生提供优质的教育服务。

二、注重教学方法和策略的传授教师是一个充满创造性和想象力的职业,教育任务的完成需要多种方法和策略的应用。

在教育教学中,骨干教师应该注重教师的方法和策略的传授,运用多种有效的教学手段,促进教学质量的提高。

在此基础上,骨干教师应该根据不同年级和学科女汉子,提供适当的教学指导和培训。

让青年教师加快融入教学团队,提高业务成就,是促进教育事业的发展、提高教师的综合素质和创新能力的关键所在。

骨干教师必须树立这个理念,采取有效的方法,为青年教师提供帮助。

三、注重实践教学教育教学需要实践,只有在实践中才能发掘出更加具有关联性的知识和经验,引领更加根据实际情况和需要的教育工作。

在教学实践中,骨干教师需要积极的带动青年教师参与进来,让他们能够通过实践来掌握教育教学的方法和策略,提高他们的教学能力和实际操作能力。

四、注重学科知识的传授骨干教师的经验和知识丰富,在不同学科中,他们也具有深厚的学科基础。

在提高教学能力的过程中,能够向青年教师传授学科相关的知识,并加以凝聚,这样能够使青年教师更加深入的理解教育教学原则,更好的掌握学科前沿的动态,在教育教学工作中更加灵活的运用。

五、注重团队建设教育事业是一个庞大而复杂的系统工程,它的成功离不开团队精神的支持与传承。

高职院校青年教师教学能力提升研究与实践

高职院校青年教师教学能力提升研究与实践

高职院校青年教师教学能力提升研究与实践【摘要】本文围绕高职院校青年教师教学能力提升展开研究与实践。

在分析了当前高职院校青年教师教学能力存在的问题,并确立了研究目的和意义。

在探讨了提升教学能力的方法,通过案例分析和实践经验总结为青年教师提供了实用的教学指导。

对教学能力评估与反馈进行了梳理。

结论部分强调了提升青年教师教学能力的重要性,并提出未来研究方向和实践建议。

通过本文的研究与实践,有望为高职院校青年教师的教学能力提升提供有益参考,为高等教育教学质量的提升贡献力量。

【关键词】高职院校、青年教师、教学能力、提升、研究、实践、案例分析、经验总结、评估、反馈、教育、未来方向、建议。

1. 引言1.1 研究背景高职院校作为培养技术技能人才的重要阵地,青年教师是教学工作中的中坚力量。

当前高职院校青年教师面临着一系列教学能力不足的挑战。

他们缺乏丰富的教学经验,无法很好地应对各种教学情境。

由于学术背景和专业知识的局限性,青年教师在教学内容设计和教学方法选择上存在较大的局限性。

教学评估和反馈机制不够完善,无法及时了解自身教学的优缺点,难以及时调整和改进教学方法。

急需对高职院校青年教师的教学能力进行提升研究与实践,以促进其教学水平的提高,更好地适应高职院校教学工作的要求。

部分展望了高职院校青年教师教学能力提升的现状和意义,为接下来的研究提供了引导和依据。

1.2 研究目的高职院校青年教师教学能力提升研究的目的是为了探讨如何有效提高高职院校青年教师的教学水平,帮助他们更好地适应教学工作,提升教学质量。

通过研究教师的教学能力提升方法,可以为青年教师提供更多的教学技巧和教育理念,从而提高他们的教学效果,提升学生学习的积极性和成绩。

研究高职院校青年教师教学能力提升还可以促进教师个人的职业发展,增强他们的职业认同感和工作满意度,为高职教育事业的发展做出更大的贡献。

通过本研究,希望能够探讨出适合高职院校青年教师的教学能力提升路径,为高职院校青年教师的教学工作提供有益的借鉴和指导。

青年教师科研和教学能力的培养

青年教师科研和教学能力的培养

青年教师科研和教学能力的培养【摘要】青年教师是教育事业中的中坚力量,他们的科研和教学能力的培养至关重要。

在这篇文章中,我们将探讨青年教师科研和教学能力的培养,包括建立科研创新意识、提升教学技能、加强实践锻炼、培养团队合作精神、不断学习提升等方面。

青年教师需要不断提升自己的专业水平,积极参与科研活动和教学实践,才能更好地为学生提供优质的教育教学服务。

学校应该持续关注青年教师的成长和发展,为他们提供更多的支持与帮助,共同促进教育事业的发展和进步。

青年教师科研和教学能力的提升不仅仅是个人发展的需要,也是对教育工作质量的保障。

持续关注和支持青年教师的成长是每个学校的责任和使命。

【关键词】青年教师、科研、教学能力、培养、创新意识、教学技能、实践锻炼、团队合作、学习提升、教育工作、成长和发展、支持与帮助。

1. 引言1.1 青年教师科研和教学能力的培养青年教师是教育事业中的中坚力量,他们承担着培养学生的重要任务。

青年教师的科研和教学能力的培养是教育工作中至关重要的一环。

随着社会的发展和教育理念的变革,青年教师需要具备更高水平的科研能力和教学技能,才能更好地适应现代教育的需求。

青年教师在教学过程中,需要不断提升自己的专业素养,不断学习新知识和新技能,才能更好地引导学生,培养学生的综合能力。

青年教师还应当具备一定的科研能力,能够开展教育科研工作,不断改进教学方法,提高教学质量。

青年教师科研和教学能力的培养具有重要的现实意义和深远的历史意义。

教育部门应该加强对青年教师的培训和引导,为他们提供更多的支持和帮助,让他们不断成长和进步,为教育事业的发展贡献自己的力量。

2. 正文2.1 建立科研创新意识建立科研创新意识是青年教师培养科研和教学能力的重要步骤之一。

青年教师应该积极关注当前教育领域的最新动态和热点问题,不断学习新知识、新理念,增强自身的专业素养和创新意识。

青年教师可以通过参加各类学术研讨会、论坛和讲座,与其他教育专家和同行进行交流和互动,拓展自己的学术视野,激发自己的科研灵感和创造力。

(完整版)浅谈青年教师教学能力的提升

(完整版)浅谈青年教师教学能力的提升

浅谈青年教师教学能力的提升青年教师作为教师队伍的重要组成部分,其教学能力的培养和提高对于教育事业的进步与发展起着极其重要的作用,教学能力和水平也直接影响人才培养质量。

目前大部分青年教师都是刚从重点院校毕业,这些青年教师尽管具有一定的专业知识,但是缺乏教师背景,在教学理论、策略、方法方面的知识十分有限。

广大青年教师必须掌握一定的教育学和心理学的知识,同时努力多参加教学实践和一些教学竞赛,及时发现自己的不足,有针对性提升自己的教学能力,掌握教学技巧,以便让知识通过最有效的方式传授给学生。

对于青年教师来说,如何培养青年教师提高教学能力和教学水平,对于教育教学质量的提高至关重要。

一、备好课是上好课的首要环节。

我们青年教师进入教师岗位不久,工作阅历浅,教学经验不足,备好课显得尤其重要。

一堂课整体效果的好坏,很大程度上取决于教师在课前备课的质量。

课上短短的几十分钟,课下却需要教师做大量细致认真的准备工作。

个人觉得应该做到以下几点:(1)备课时应认真钻研教材及相关参考资料,并虚心地向有经验的教师请教,通过对教材的认真研究和专家的指导,以达到吃透教材,熟练掌握知识要点,突出重点难点的目的。

(2)设计合理的教学思路,使教学内容脉络清晰。

一般英语对初学者来说都比较难,所以教学思路要特别注重符合学生思维逻辑,便于学生理解和掌握;此外在备教材的同时,关键还要备教法。

要让整个班级甚至几个班的学生听懂学会,就必须真正因材施教,全心全意付出,认真备好课程和教法。

(3)目前课堂教学采用多媒体教学,英语教学应引入更多的图片和动画,使学生能更形象直观地感受所学的知识内容,培养学生的学习兴趣。

二、扎实的基本功,是讲好课的基础。

俗话说得好:打铁先得自身硬。

如果只是照本宣科,进行书本知识的灌输,不能理论和实际相结合,不能增加课堂教学的幽默感,就会使学生失去专心听课的兴趣,久而久之降低课堂教学效率,造成学生和教师之间课堂学习的恶性循环。

因此英语专业的青年教师除了具备过硬的专业知识储备,还需要通过业余时间不断提升自己的综合业务素质,让自己具备有一定吸引力的人格魅力,不断提高自己的讲课艺术。

在实践中提升青年教师的教学能力——以绘本教学《变色鸟》的教学实践活动为例

在实践中提升青年教师的教学能力——以绘本教学《变色鸟》的教学实践活动为例
四、 多次 实践 。 内在 消化提 升教 学能力 。 验成 功 体
要 给青年 教师 提供锻 炼的 机会与 平台 , 让他们 在工 作中彰 显 自 己 , 自身 特长 , 发挥 才能在 实践 中提 高教 学能 力 。教 师在 “ 法 ” 有 与 无 定法 间有 着 很大 的 探 索 空间 , 思 想 、 创新 、 个 性 是年 之 有 有 有 轻赋 给 每个青年 教 师的特点 , 引导他 们大 胆尝试 。在之 后 的一次 应 公开教学活动中, 教师将绘本《 变色鸟》 改在 中班进行。将幼儿用 三 元色 混色游 戏 变成 组画— — 丽的春 天 美 。幼 儿在 创作 的同
在实践中提升青年教师的教学能力
教 学 改 革
在 实 践 中提 升 青 年 教 师 的教 学 能 力
— —
以绘本教 学《 色鸟》 变 的教 学 实践 活动 为例
尉 军
( 西安 交通 大 学 幼 儿 所 陕 西 西安
704 ) 10 8
【 摘 要 】 提升 青年教师的教学能力是推动 幼儿 园教育发展 的当务之 急。应在 教学 实践活动 中开展 命题教 学, 提升 青年教 师的分析和 反思能力: 组织名师示范教 学和模仿教 学, 让青年教 师观摩研讨 , 比提高 ; 对 提供锻 炼的机会与平 台, 】 青年教 师; 实践教学 ; 学能力; 教 提升对策
三、 模仿 教学 。 体验优 秀课 例的教 学过 程 。 验反思 体
叶 澜教 授曾说 过 : 一 个 教师 写 一 辈 子 教案 不 一 定 成 为名 师 , 。 如果一 个教 师写三 年教学 反思 就有 可 能成 为 名师 。 青 年 教师 只有 不 断研 究新 情况 、 问题 , 断地反思 自 己的教 育教学 行为 , 能 新 并不 才 提 高的 自身教 学能 力。模仿 教 学 , 以致用 。让青 年教 师在名 师 的 学 指导下 , 亲自执教, 感受优质课设计的巧妙 , 体会同课的不 同效果。 从 而进 一步 反思 , 真正理解 名 师的设计 意图 和教 学组织 能力 。 教 师反 思 的是 , 了让 孩 子感 受到 散文 诗 的美 , 讲 述时 配 为 我在 上了背 景音 乐。当 我 合 起大 书 , 子们 发 出 讲 一 遍 l 孩 再 的请 求 , 我好满 足。 。 红红 的 草 莓 , 灿 灿 的 鸭 梨 , 绿 的 苹 果 , 色 的 葡 黄 绿 紫 萄 , 们 高 兴 的 叫 着 。今 天 的 活 动 得 到 了 看课 专 家 的一 致 好 孩子 评 , 对我 的肯定 , 进 了我 的 自信 , 信 我 以后 会进 步 更快 。 这是 也增 相 通过模 仿优秀 课例 教学 , 的自信将 大大 增强 。 教师

加强青年教师培养,促进教师专业化发展

加强青年教师培养,促进教师专业化发展

加强青年教师培养,促进教师专业化发展作者:刘妍序来源:《北京教育·普教版》2024年第04期青年教师作为学校发展的后备军,其专业成长是实现学校课程改革和育人目标的关键,对从事教育工作的青年教师来说,最需要掌握的能力就是优秀的教学能力。

为了培养青年教师成为学校的主力军,北京市密云区第五中学以“青蓝营”为载体,实施阶梯式培养计划和助推式培养策略,在实践中提升青年教师的教育教学质量,促进青年教师的专业发展。

1.阶梯式培养计划,提升课堂教学能力在新教师培训中,学校要求青年教师深入学习教师相关法律法规及教学常规要求,了解校史,形成教育认同感。

在培训中心形成“敬业、爱生、博学、善导”的教风和“以‘润’育人,‘泽’远绵长”的教育理念。

在“青蓝营”的交流互动中,学校通过阶梯式培养计划,要求教师为自己制定五年职业规划。

前两年的目标是扎实基本功——用心钻研教材、研读课标,应用“双向五环节”教学模式驾驭课堂教学;第三年的目标是熟稔班主任工作,在育人方向进一步提升;第四年的目标是能形成个人教学特色,将“追求卓越,让每一个生命都精彩绽放”的育人理念融入课堂之中;第五年的目标是让青年教师努力成为骨干教师。

与此同时,学校通过“师带徒”的方式,对青年老师在教学和学生管理上进行一对一辅导,在教学中反思总结自身经验,提升教育教学基本功。

师傅均由市区级学科帶头人、名师工作室成员担任,为新教师解决教学中的困惑,并针对问题给出具体的解决方法,不断引导新教师思考,促进教师在教育教学中不断提升。

此外,学校要求青年教师每天坚持听同组教师的一节新课,学会在一定的理论基础上进行评课,再比对自己的不足,不断改进优化,不断提升驾驭课堂的能力;鼓励教师积极参加青年教师教案、板书、信息化等教学基本功大赛,不断夯实教学能力。

2.助推式培养策略,提升教学研究能力为了提升青年教师教学研究能力,学校提出学校助推式培养策略,以期提升教师成长力。

一是创建平台,引领成长。

青年教师教学能力工作计划

青年教师教学能力工作计划

青年教师教学能力工作计划
本学年是我作为一名青年教师的第一个教学工作年度,我面临着许多挑战和机遇。

为了提高我自己的教学能力,我制定了以下工作计划:
1. 提高教学技能:我将参加学校组织的各种教学培训和研讨会,学习先进的教学理念和方法,不断提高我的教学技能。

2. 多观摩优秀教师课堂:我计划定期去观摩学校其他老师的课堂,借鉴他们的优秀教学经验,加强自己的教学实践能力。

3. 不断反思教学实践:我将结合学生的实际情况,不断反思自己的教学实践,及时调整教学方法和策略,确保教学效果。

4. 积极参与学科研讨:我将积极参与学校组织的学科研讨活动,与同事们共同讨论学科教学的问题,提高自己的学科教学水平。

5. 注重课堂管理和教育教学质量:我将注重课堂教学的组织和管理工作,保障教育教学质量,努力提高学生的学习成绩和综合素质。

通过以上的工作计划,我相信我能够在本学年不断提高自己的教学能力,成为一名优秀的教师,为学生的成长和发展做出积极的贡献。

青年教师的教学能力培养

青年教师的教学能力培养

青年教师的教学能力培养在教育领域中,青年教师作为教学工作者的一员,起着至关重要的作用。

而青年教师的教学能力培养则是其在教学实践中必须重视和不断提升的方面。

本文将探讨青年教师的教学能力培养,以期为广大青年教师提供一些参考和借鉴。

首先,青年教师的教学能力培养应该从专业知识和教育理论学习入手。

青年教师在大学教育专业学习期间,应该注重打好基础知识和理论知识,同时加强对教育学、心理学等相关学科的学习,不断提高自己的学术水平和专业素养。

只有在掌握了扎实的专业知识和教育理论的基础上,才能更好地应对教学中的各种挑战。

其次,青年教师的教学能力培养需要注重实践经验的积累。

在实际的教学工作中,青年教师应该积极投入到教学实践中去,通过反思和总结自己的教学经验,发现问题、解决问题,不断完善自己的教学方法和教学技能。

同时,可以向资深教师请教经验,争取得到更多的指导和帮助,提升自己的教学水平。

此外,青年教师的教学能力培养还需要注重自我提升和专业成长。

青年教师应该认真对待教学工作,保持学习的热情和动力,不断自我反思和调整教学方法,提高自己的教学效果。

同时,可以积极参加各种教育培训和交流活动,拓宽自己的教育视野,提升专业素养,不断提高自己的教学水平。

最后,青年教师的教学能力培养需要注重团队合作和互助。

在教学实践中,青年教师应该积极融入到教研团队中去,与同事们共同探讨教学问题,分享教学经验,相互学习和提高。

通过与同事和同行的合作和交流,可以相互借鉴,相互促进,达到优化教学效果的目的。

总之,青年教师的教学能力培养是一个持续不断的过程,需要青年教师保持学习的热情和动力,不断提升自己的专业水平和教学技能,才能更好地胜任教学工作,为学生成长和教育事业的发展做出积极贡献。

愿广大青年教师在教学实践中不断成长、不断进步,成为优秀的教育工作者。

希望本文对青年教师的教学能力培养有所启发和帮助。

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在实践中提升青年教师的教学能力
提升青年教师的教学能力是推动幼儿园教育发展的当务之急。

应在教学实践活动中开展命题教学,提升青年教师的分析和反思能力;组织名师示范教学和模仿教学,让青年教师观摩研讨,对比提高;提供锻炼的机会与平台,让青年教师体验成功,提升教学能力。

标签:青年教师;实践教学;教学能力;提升对策
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010- 2020年)》指出:“严格教师资质,提升教师素质,努力造就一支师德高尚、业务精湛、結构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

”这就意味着我国教师的从业要求已从学历资格的认证转向教师内在素养的提高。

教学能力是教师专业能力之一,是青年教师成长的核心要素,包括教学的思维能力、表达能力与组织管理能力。

青年教师精力充沛、思维活跃,业务能力强,但缺乏理论与实践相关经验的有效链接,影响教育教学的效果。

分层培训、学科教研、外出学习、教师赛教等活动大大增加了培训的全面性、实效性。

然而青年教师的教学能力也存在较大的个体差异:部分青年教师学到的只是教学活动的表面现象,无法真正理解把握每个教学活动的最佳方案。

因此,促进青年教师在实践中反思,在实践中提高、在实践中成长是每个幼儿园所园本培训的重要环节。

一、命题教学,观察分析教学实践,寻找问题
教学实践过程是检验教师对教材的理解、领悟,制定目标,选择方法,设计教学环节、组织实施及教师自我反思的全过程。

命题教学,则是由教师商议,名师确定教学内容由受训青年教师执教的教学活动。

这种形式可以点带面,针对教育教学中的难点及问题开展教研活动。

幼儿园语言绘本《变色鸟》,成为这次青年教师教学实践活动的内容。

一要分析教材;《变色鸟》选自幼儿早期阅读“幸福的种子”。

作者矢崎芳泽先生运用丰富的想象力,构想出一个白鸟先后吃不同颜色的果子长出不同颜色的羽毛,成为美丽的变色鸟。

继续吃了更多的各色的果子,又变成了黑鸟。

黑鸟唱出彩色的音符又把大地变成了五彩缤纷的世界!在幼儿阅读绘本的同时,感受颜色的奇妙变化,激发幼儿用欣赏的眼睛去探索这个美丽的世界。

二要分析活动;青年教师能根据语言阅读教学的基本模式开展教学活动。

教师教态亲切,能利用表情等肢体动作参与讲述活动。

注重幼儿的趣味性,多以“白鸟为什么会变色?”引起幼儿听讲的兴趣。

采用大书阅读与课件演示,帮助幼儿理解故事内容。

其不足是教师的学科意识较重、缺乏整合的理念,教学活动设计单一,对故事颜色的变化猜测较多,教师通过色卡展示颜色的变化。

活动中教师主导地位突出。

幼儿参与体验不足。

三教师要反思;著名教育学家肖川教授认为“教育的探索:从自我反思开始”。

教师的自我反思是指教师在教育教学实践中,对自我行为表现的定位、剖析和修正,进而不断提高自身教育教学效能和素养的过程反思,是青年教师自我发展的重要机制。

我们来看看青年教师的反思片段:
“今天,我对外观摩教学的小班综合活动《变色鸟》完整结束了,但结果并没有达到我预计的效果。

心里有些失落。

我的激情没有调动起幼儿的积极性,孩子的反应很单调,来来回回就只能听到个别幼儿的回应,在教学过程中没有和幼儿产生共鸣,所以整个活动的气氛略显沉闷。

”青年教师的自我反思能力较弱,制约了教师自我成长的步伐。

二、名师示范,组织青年教师观摩研讨,对比提高
名师发挥自身特长,亲自执教《变色鸟》的教学活动。

目的是通过教学活动的示范,帮助青年教师从教材分析到段幼儿认知特点;从活动目标到各环节实施;从教学的重难点到教具、方法;从问题的提出到教学中的有效回应,全面分析、解读。

名师的活动分析;通过青年教师的教学实践,他们对教材都有了基本的了解。

所不同的是,绘本中传递的“艺术”与多学科信息,青年教师没有捕捉到。

因此,以多元智能为支撑的小班综合活动应运而生。

活动以绘本阅读和幼儿通过美术创作两大线索进行,让幼儿感受语言的美、艺术创作的美,激发幼儿学习探究知识的兴趣。

教师语言精炼,幼儿积极互动,整个活动设计自然,流畅。

将阅读活动与艺术创作通过游戏情景自然结合,当幼儿小组创作出美丽的变色鸟时,他们兴奋的议论,寻找哪些果子是自己喂的,使活动推向高潮。

青年教师互动式反思;“当我听完此次活动,再将读本拿起来分析时,我才恍然大悟,原来这篇文章并不是故事,而是一首很美的散文。

”—教师通过对比,自我发现问题,自我调整。

“绘本教学也可以上成综合活动吗?”—幼儿的学习活动是一个整合的过程。

俗话说:教学有法,教无定法。

教师认真解读教材,用科学的理论指导实践,幼儿在活动中快乐学习是教学的根本。

“为什么活动中幼儿的语言回应积极准确?”—教师一定要明白问题抛出后幼儿可能会有怎样的回答,从而调整自己的提问。

其次,教师要注意聆听幼儿的语言,才能有效回应并提升。

“最后一个环节的分组创作的变色鸟是怎样想出来的?”教师要明确各环节的意图。

不断完善自己的设计思路并尝试改进实施方案。

要让幼儿的稚嫩之作得到升华是教师不断改进教学方案的动力,才有幼儿打开遮挡报纸时发出的惊讶之语:“哇,太美了!”
三、模仿教学,体验优秀课例的教学过程,体验反思
叶澜教授曾说过:“一个教师写一辈子教案不一定成为名师,如果一个教师写三年教学反思就有可能成为名师。

”青年教师只有不断研究新情况、新问题,并不断地反思自己的教育教学行为,才能提高的自身教学能力。

模仿教学,学以致用。

让青年教师在名师的指导下,亲自执教,感受优质课设计的巧妙,体会同课的不同效果。

从而进一步反思,真正理解名师的设计意图和教学组织能力。

教师反思的是,为了让孩子感受到散文诗的美,我在讲述时配上了背景音乐。

当我合起大书,孩子们发出“再讲一遍!”的请求,我好满足。

“红红的草莓,黄灿灿的鸭梨,绿绿的苹果,紫色的葡萄”,孩子们高兴的叫着。

今天的活动得到了看课专家的一致好评,这是对我的肯定,也增进了我的自信,相信我以后会进步更快。

通过模仿优秀课例教学,教师的自信将大大增强。

四、多次实践,内在消化提升教学能力,体验成功
要给青年教师提供锻炼的机会与平台,让他们在工作中彰显自己,发挥自身特长,才能在实践中提高教学能力。

教师在“有法”与“无定法”之间有着很大的探索空间,有思想、有创新、有个性是年轻赋给每个青年教师的特点,应引导他们大胆尝试。

在之后的一次公开教学活动中,教师将绘本《变色鸟》改在中班进行。

将幼儿用三元色“混色游戏”变成组画——“美丽的春天”。

幼儿在创作的同时,有目的配色,进一步观察颜色深浅的变化,巩固春天季节特征。

这次教学实践活动,使青年教师教学能力又一次得到提升,同一绘本可在不同年龄段进行教学活动。

教师的教学实施能力是青年教师成长的核心要素。

加强名师指导下的教学实践研究,帮助其在实践——反思——再实践——再反思中成长,才能真正提高青年教师教学能力的实效性,帮助青年教师树立信心,促进青年教师的专业化发展。

【参考文献】
[1]夏素荣.浅析促进青年教师专业化的重要性及有效途径[J].教育与职业,2011(6).。

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