安全生产责任制编制指导意见
企业全员安全生产责任指导意见安全生产
企业全员安全生产责任指导意见1、对企业建立健全全员安全生产责任制提出了哪些要求由于这方面百内容较多无法在这里回复，请详查国务院安委会办公室《关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知度》安委办（2017）29号文件的版内容之：二、建立健全企业全员安全生产责任制中的：（权三）、（四）、（五）、（六）项要求。
2、监管部门对企业全员安全生产责任制的监督检查和依法处罚有哪些要求？对企业全员安全生产责任制的监督检查的方式有：1、安全隐患点标识是否明确。
完整2、是否有相关安全作业规则，及责任制度；3、安全现场检查，是否按规则进行专操作，如人员配置、设施保养维，人员培训记录及证书等。
属3、全员安全生产责任标杆企业的创建需要哪些要求如果你单位想搞成标杆企业的话，至少要做到三级达标。
在三级标准中，这些制必须全有。
可以参照样板做4、企业安全生产主体责任主要包括哪些内容1、物质保障责任。
包括具备安全生产条件；依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。
2、资金投入责任：包括按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；按规定存储安全生产风险抵押金；依法为从业人员缴纳工伤保险费；保证安全生产教育培训的资金。
3、机构设置和人员配备责任：包括依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。
4、规章制度制定责任：包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
5、教育培训责任：包括依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。
6、安全管理责任：包括依法加强安全生产管理；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；及时消除事故隐患；开展安全生产宣传教育；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。
7、事故报告和应急救援的责任。
包括按规定报告生产安全事故；及时开展事故抢险救援；妥善处理事故善后工作。
企业安全生产责任制的编制
企业安全生产责任制的编制企业安全生产责任制的编制1. 概述企业安全生产责任制是指企业在安全生产方面的管理制度，明确各级管理者和员工的安全责任和义务，确保企业的生产活动安全可靠、持续稳定进行。
2. 编制原则在编制企业安全生产责任制时，应遵循以下原则：法律依据原则：遵守国家、地方有关安全生产的法律法规和规章制度，确保责任制符合法律要求。
分级负责原则：将安全责任划分为不同层级，确定各级管理者和员工的责任范围和层次。
统一规范原则：编制一套统一的责任制度，确保各级管理者和员工的安全职责一致。
风险管理原则：根据企业的风险情况，合理确定安全生产责任，确保重点风险得到有效控制。
审批程序原则：责任制的编制和修改应经过相关部门和岗位的审批程序，确保合理性和可行性。
3. 编制内容企业安全生产责任制应包括以下内容：安全生产责任的划分：确定各级管理者和员工的安全生产职责、义务和权限。
安全生产责任的层级：将安全生产责任划分为不同层级，明确各级责任的层次关系。
安全生产责任的审批程序：规定责任制的编制、修改和废止的审批程序。
安全生产责任的追究：明确责任追究的原则和程序，对违反安全生产责任的行为进行处罚和惩戒。
安全生产责任的考核和激励：建立相应的考核制度，对履行安全生产责任良好的人员进行激励和奖励。
4. 实施与监督为有效落实企业安全生产责任制，需要进行实施与监督：培训宣传：对员工进行相关安全生产责任制的培训和宣传，提高员工的安全意识和责任意识。
监督检查：建立相应的监督检查机制，对各级管理者和员工的安全生产责任履行情况进行监督和检查。
效果评价：定期进行安全生产责任制工作效果的评价和考核，发现问题及时进行整改和改进。
企业安全生产责任制的编制是保障企业安全生产的重要措施，企业应根据自身情况进行制定，并不断完善和提升。
安全生产责任制编制指南(第2版)
安全生产责任制编制指南(第2版) 下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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安全生产责任制度编制依据
安全生产责任制度编制依据一、背景在工业化的进程中，安全生产是企业发展的基础，也是员工生命安全和财产安全的保障。
为了确保企业的安全生产，制定一套科学合理的安全生产责任制度是必不可少的。
二、法律法规依据1.《中华人民共和国安全生产法》：这是我国安全生产领域的基础法律，规定了企业应当建立健全安全生产责任制度，并将安全生产纳入企业的经营管理中。
2.《中华人民共和国劳动法》：该法规定了用人单位应当保障员工的安全健康权益，对职工进行安全培训，并要求用人单位采取必要的安全防范措施保障员工的人身安全。
3.《中华人民共和国建筑法》：该法规定了建筑工程施工单位应当建立健全安全生产责任制度，加强对施工现场的安全管理，并保证施工工人的人身安全。
三、标准和规范依据1.国家标准GB/T 28001-2011《职业健康与安全管理体系》：该标准规定了制定安全生产责任制度的一般要求和程序，有助于企业建立科学合理的安全管理体系。
2.国家标准GB/T 19001-2016《质量管理体系要求》：该标准虽然是与质量管理相关的，但其中也包含了一些与安全生产相关的要求和管理原则，对于企业建立安全生产责任制度有指导作用。
四、行业标准依据各行各业都有自己的特殊情况和风险，因此制定安全生产责任制度时需要参考相关的行业标准和规范，如：1.石油化工行业：参考《石油化工安全生产管理规定》、《石油化工企业安全生产责任制度》等。
2.建筑行业：参考《建筑施工企业安全管理规定》、《建筑工地安全生产责任制度》等。
五、企业内部规章制度依据企业内部规章制度是其内部管理的最高准则，也是安全生产责任制度的编制依据之一。
企业可以根据自身情况参考以下方面进行制定：1.公司章程和组织结构：包括公司的安全管理职责和权限划分，明确各级管理人员和员工的安全责任和义务。
2.安全管理制度：包括安全生产目标和指标的设定，安全培训和教育的实施，应急预案和事故报告的管理等。
六、绩效评价标准依据为了衡量安全生产责任制度的有效性，企业可以设定一套绩效评价标准进行监督和检查，如：1.安全事件发生率：统计公司内安全事件的发生次数，包括事故、伤害等，以此评估安全措施的有效性。
落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见(新)
落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见落实企业全员岗位安全生产责任制是实现企业安全生产的重要措施，是从根本上防止和减少生产安全事故的关键。
依据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和《关于推进安全生产领域改革发展的意见》的要求，制定了《关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见》，指导意见具有参考借鉴意义，现分享给大家。
一、建立健全企业全员岗位安全生产责任制岗位是企业安全管理的基本单元。
企业应根据各岗位工作内容，结合不同岗位实际，制定全员岗位安全生产责任制，建立考核评价体系，保证相关安全生产责任可执行、可考核，实现企业安全生产全链条责任实名追溯。
（一）企业主要负责人责任。
按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，企业法定代表人、实际控制人是企业主要负责人，也是安全生产的第一责任人，全面负责安全生产工作。
要认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和传达贯彻党中央、国务院,自治区党委、自治区政府,市委、市政府关于安全生产工作的决策部署，严格落实企业安全生产主体责任，建立健全安全生产和职业卫生责任制，签订安全生产目标责任书。
（二）企业分管安全生产负责人（安全总监）责任。
企业分管安全生产工作负责人负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备。
组织开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，组织实施职业病危害防治管控措施和新、改、扩建设项目履行安全设施“三同时”，负责企业动火作业等高危特殊作业项目审批，负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究。
（三）企业其他负责人责任。
按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则及管安全生产必须管职业健康，建立安全生产和职业卫生一体化监管执法体制的要求，企业其他负责人根据职责分工，既要对具体分管工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作和职业卫生负责。
安全生产责任制制定标准及要求
安全生产责任制制定标准及要求
1. 明确责任范围：确定每个职位或角色在安全生产过程中的具体责任和权限。
2. 可操作性：责任制应具体、明确，易于理解和执行，避免过于笼统或模糊不清的表述。
3. 风险评估：结合工作环境和任务特点，对可能存在的安全风险进行评估，并将相应的控制措施纳入责任制。
4. 教育培训：明确员工所需接受的安全教育和培训内容，以提高他们的安全意识和技能。
5. 监督检查：建立监督检查机制，确保安全生产责任制的有效执行，并对违规行为进行纠正和处理。
6. 激励机制：设立适当的激励措施，鼓励员工积极履行安全生产责任，对表现优秀者进行奖励。
7. 定期评估与更新：定期评估安全生产责任制的实施效果，根据实际情况进行调整和完善。
8. 法律法规符合性：制定的安全生产责任制应符合国家和地方相关法律法规的要求。
9. 全体参与：安全生产责任制应覆盖全体员工，包括管理层和基层员工，确保每个人都明确自己的安全责任。
10. 沟通与协作：鼓励员工之间的沟通与协作，共同推动安全生产工作的顺利进行。
企业全员安全生产责任制指导意见
企业全员安全生产责任制指导意见
1. 企业要建立安全生产的法律法规、规章制度和技术管理制度，贯彻落实安全生产法律法规，严格执行安全生产标准及规范；
2、落实风险职责，各企业应在按照职责分工的前提下，落实安全生产责任；
3、加强安全生产理念的宣传教育，确保全体从业人员认知安全生产，并积极采取切实可行的措施，健全安全生产机制；
4、加强安全生产记录管理，建立安全记录系统，登记安全生产管理和记录示范内容，分析安全生产形势，完善安全生产机制；
5、加强安全生产管理，从设备安全和环境保护等方面制定安全操作程序，并实施有效的管理措施；
6、制定严格的安全规程，强化安全管理，做好对现有设施和作业条件的安全评估，预防安全事故的发生；
7、督促各企业按照国家和省、市安全生产标准，加快安全生产技术改造，配备科学的安全设施和设备；
8、加强安全管理，采取有效措施落实安全生产的要求，并及时对安全事故进行研判和处理；
9、保护职工安全，安排安全技术人员以及为执行安全生产任务的特种作业人员，不断提高生产安全技术水平；
10、积极宣传普及安全生产知识，增强全企业的安全生产意识，并不断改进和提高安全生产技能水平。
安全生产责任制编制
安全生产责任制编制
安全生产责任制是保障企业安全生产工作的基本体系，通过建立相应的制度和机制，规范和明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产责任，从而提高企业安全生产管理水平和员工安全意识，确保生产工作平稳进行。
首先，企业应建立安全生产责任制的目标和原则。
明确企业的安全生产目标，确保全员安全生产意识，积极参与安全生产工作。
并制定相应的安全生产责任制度，将安全生产责任分解到每个岗位和个人，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，实现全员安全生产责任的全面覆盖。
其次，企业应建立安全生产责任制的组织架构和管理流程。
明确安全生产责任的领导机构和责任人员，设立安全生产管理部门，制定相应的安全生产管理制度和操作规程，确保安全生产责任的有效执行。
在安全生产管理流程中要注重事前、事中、事后的全方位管理，及时发现和消除各类安全生产隐患，并及时对事故和事故隐患进行处置和整改。
再次，企业应建立安全生产责任制的考核评价机制。
制定安全生产目标责任书和绩效考核指标，定期对各级管理人员和各岗位员工进行安全生产工作的考核和评价，激励优秀人员、并对不合格人员采取相应的奖惩措施，确保责任落实和责任制度的有效执行。
最后，企业应建立安全生产责任制的培训教育机制。
开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，加强员工
对安全生产责任和制度的理解和遵守。
定期组织安全演练和应急预案演练，提高员工的应急处理能力和安全意识。
安全生产责任制的实施需要全体员工的共同努力和支持，只有全员共同参与，才能确保企业的安全生产工作得到有效实施，降低安全生产事故的发生概率，保障企业的生产安全和员工的生命安全。
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安全生产责任制编制指导意见一、安全生产责任制概述安全生产责任制是按照安全生产方针和“管生产同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心。
二、建立安全生产责任制的要求1.必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求。
2.与本单位管理体制协调一致，根据管理体制的调整适时修订。
3.要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况制定，既明确具体，又具有可操作性，防止形式主义。
三、安全生产责任制主要内容1.纵向方面，即从上到下所有类型人员的安全生产职责。
在建立责任制时可首先将本单位从主要负责人一直到岗位工人分成相应的层级；然后结合本单位的实际工作，对不同层级的人员在安全生产中应承担的职责做出规定。
2.横向方面，即各职能部门（包括党、政、工、团）的安全生产责任。
在建立责任制时，可按照本单位职能部门的设置（如HSE、设备、技术、生产、工程、综合办等部门）分别对其在安全生产中应承担的职责做出规定。
四、编写安全生产责任制时，要先从纵向和横向方面列出层级和涉及到的部门、岗位，对应不同层级、不同岗位的职责、权利和义务，编制说明相应层级、岗位应履行安全生产的责任。
五、在划分安全生产责任时，要覆盖安全、环保和职业健康，凡事与HSE有关的活动都要进行考虑，尤其是平行部门的监管责任不清的，在责任制中要明确说明，具体编写要点见附件。
附件危险化学品生产企业安全生产责任制度编写指导要点一、安全生产责任制度安全生产责任制度是各项安全生产规章制度的核心，是明确单位各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。
在编制安全生产责任制时，应根据各部门和人员职责分工来确定具体内容，要充分体现责权利相统一的原则，要“横向到边，纵向到底，不留死角”，形成全员、全面、全过程安全管理的完整制度体系。
对身兼数职的人员，可根据其兼职情况，承担其相应各职位的安全生产责任。
安全生产责任制的编写从两个方面入手：一是基本原则。
包括法律、法规依据，履责的范围，明确人人有责。
二是各级领导、各类人员安全责任制。
包括主要负责人、分管负责人、部门或分厂（车间、工段）负责人、安全管理人员、班组长、工人等。
三是各职能部门责任制。
包括行政部门（含厂办、人事、劳资、教育等综合部门）、生产部门、技术部门、基建设备动力部门、环保部门、安全（消防）部门、财务部门、供销储运部门、工会等。
1．基本原则。
编写要点如下：根据《中华人民共和国安全生产法》、《青海省企业安全生产主体责任规定》的规定。
1.1安全生产实行各级部门、各级人员负责制，特别是企业主要负责人对企业安全生产工作负总责。
1.2各级部门、各级人员在各自的职责范围内履行职责。
1.3安全生产人人有责。
2．各级领导、各类人员安全生产责任制。
编写要点如下：各级领导、各类人员安全生产责任制是根据安全生产的基本要求设置的，各单位可根据自身的管理特点，增加或合并职责（法律、法规规定的除外），但本纲要提出的有关主要负责人、分管负责人及部门（分厂）安全负责人的责任制要求必须涵盖。
各级各类人员都要有明确的安全生产责任制度，不得遗漏。
2.1厂主要负责人：2.1.1作为厂第一责任人，应明确如何严格执行国家法律、法规及相关标准，并对其资格提出要求。
2.1.2明确如何落实企业安全生产责任制，建立健全安全生产专门管理机构。
2.1.3明确如何审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。
2.1.4确保实现对安全生产投入的要求（包括资金投入、人员配置等）。
2.1.5明确如何组织安全检查，及时消除隐患。
如实报告生产事故，组织事故救援工作。
2.1.6明确对事故应急救援预案的总要求（组织、制定、演练、完善等）。
2.2厂分管负责人：2.2.1作为厂分管负责人，明确如何在厂主要负责人的领导下，对其分工管理涉及企业安全方面的工作负责及对其任职资格的要求。
2.2.2明确如何组织制定、修订和审定其分管工作中涉及安全方面的制度、安全技术规程等，并检查其执行情况。
2.2.3明确如何制定安全教育计划及培训考核计划。
2.2.4明确如何审批重大工艺处理、开停车、检修、施工的安全技术方案，审查引进技术和开发新产品中的安全技术问题。
2.2.5明确如何审批特殊危险动火作业，参加重大事故的技术分析。
2.2.6明确如何对化学品安全技术说明书和安全标签管理的要求。
2.2.7明确如何组织安全检查及对重大事故隐患管理的要求。
2.2.8明确如何协助主要负责人组织安全技术研究工作，解决安全技术问题。
2.2.9 明确应急救援预案中的组织、实施责任。
2.3 部门、车间负责人：2.3.1明确如何对部门、车间安全生产负全面责任。
2.3.2明确如何拟订、修订安全技术规程和安全生产管理制度。
2.3.3明确如何组织开展安全生产教育，定期进行考核。
2.3.4明确如何组织开展安全检查。
2.3.5明确如何确保设备、安全装置、防护设施处于良好状态。
2.3.6明确如何建立、健全车间安全、防火组织。
2.3.7明确对贯彻执行上级指示的要求。
2.4安全管理人员：2.4.1确定如何协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本单位安全生产管理年度工作计划，并组织实施。
2.4.2确定如何协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本单位年度安全生产管理目标，并进行考核。
2.4.3确定如何参与制定安全生产资金投入计划和安全生产技术措施计划，并具体实施或者督促相关部门落实。
2.4.4确定如何组织制订或修订安全生产管理制度、安全生产操作规程，并对执行情况进行监督检查。
2.4.5确定如何组织参加现场安全生产检查，对检查出的问题负责组织或者督促整改，不能立即整改的要立即向本单位负责人汇报。
2.4.6确定如何配合政府有关部门对建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作，负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。
2.4.7确定如何组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施。
2.4.8确定如何组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
2.4.9确定如何按规定监督发放劳动防护用品，并指导有关部门教育从业人员正确佩戴和使用。
2.4.10确定如何配合生产安全事故的调查和处理，负责事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。
2.4.11确定如何本单位确定的其他安全生产管理职责。
2.5班组长：2.5.1确定如何组织职工学习，贯彻执行和车间有关的安全生产规章制度及要求。
2.5.2确定如何组织班组安全教育和安全活动。
2.5.3确定如何负责本岗位防护用品（器具），安全装置和消防器材的维护和管理。
2.5.4确定如何防范事故，出现事故如何处理，如何组织抢救。
2.6工人：2.6.1明确如何执行操作规程，如何确保本岗位的设备和安全设施齐全完好。
2.6.2明确如何按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。
2.6.3确定如何正确使用、保管各种防护用品（器具）和消防器材。
2.6.4确定如何不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并有权及时越级汇报。
3．各职能部门安全生产责任制。
编写要点如下：职能部门设置是根据保障安全生产的基本要求设置的，各单位可根据自身的管理特点，增加或合并设置（法律、法规规定的除外），机构简单的企业，也可按明确到人进行编制，但本纲要提出的职责要求必须涵盖，不得缺项。
3.1行政部门3.1.1明确协助单位领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。
3.1.2明确如何组织从业人员的安全教育、培训、考核工作（包括培训计划、培训效果考核等）。
3.1.2明确如何组织检查，落实干部值班制度。
3.1.3明确如何负责对临时来厂参观、学习、办事人员的检查登记和对进厂新员工的安全教育。
3.1.4明确如何负责安全工作记录和安全文件管理工作。
3.1.5明确与从业人员签订劳动合同并为其进行工伤保险的责任。
3.1.6明确负责主管工作范围内的安全管理，并对其安全工作负责3.2生产部门：3.2.1明确如何编制长远发展规划及编制年度生产计划，以及安全技术和改善劳动条件的措施项目。
3.2.2明确如何传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。
3.2.3明确如何在保证安全的前提下组织生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法及时制止，严禁违章指挥、违章作业。
3.2.4明确如何发现生产过程中出现的不安全因素、险情及事故时，果断处理，防止事态扩大。
3.2.5明确如何组织安全检查，随时掌握安全生产动态。
3.2.6明确如何执行操作纪律管理的规定。
3.2.7明确如何负责生产事故的调查、处理、统计上报等工作。
3.2.8明确负责主管工作范围内的安全管理，并对其安全工作负责3.3基建设备动力部门：3.3.1明确负责对基建设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。
3.3.2明确组织编制或审查基建项目的施工组织设计，对工业建筑物、构筑物、起重机械、厂内运输机械（叉车、铲车等）、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作，使其符合安全、消防和职业卫生要求。
3.3.3明确在签订施工合同时，要对施工的承包商进行资格认定，并订立施工安全协议或有关条款。
3.3.4明确制定或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，对承包商施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底工作，并确保实施。
3.3.5明确在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。
3.3.6明确组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。
3.3.7明确按“三同时”原则，保证安全生产和消除危险有害因素的设施与主体工程同时竣工验收和使用。
3.3.8明确负责基建设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。
3.3.9明确负责主管工作范围内的安全管理，并对其安全工作负责3.4技术部门：3.4.1明确如何编制和修订工艺技术规程，工艺技术规程必须符合安全生产的要求，并对工艺技术规程执行情况进行检查、监督、考核。
3.4.2明确如何负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作。
3.4.3明确如何对生产操作工人的技术培训考核。
3.4.5明确如何负责组织工艺技术安全性检查，并及时改进安全技术上存在的问题。
3.4.6明确如何采用先进的安全生产技术、安全设备和装备。
3.4.7明确负责主管工作范围内的安全管理，并对其安全工作负责3.5环保部门：3.5.1明确如何在厂长（经理）和分管环保负责人的领导下开展环保管理工作。
3.5.2明确如何组织制定、修订本企业职业环保管理制度，并监督检查执行情况。