加强会计文化建设几点思考
对加强行政事业单位会计文化建设的探讨
对加强行政事业单位会计文化建设的探讨摘要：会计文化是行政事业单位内部文化的重要组成部分，加强行政事业单位会计文化建设，应全面认识其重大意义，在严格遵循各项基本原则基础上，通过综合采取各项措施逐步深入推进。
关键词：加强；行政事业单位；会计文化建设；探讨中图分类号：f23 文献标识码：a 文章编号：1001-828x(2011)06-0114-01会计文化是行政事业单位内部文化的重要组成部分，是社会外部环境和行政事业单位内部环境对会计工作逐渐渗透和综合作用的集中体现，加强行政事业单位会计文化建设，应全面认识其重大意义，通过综合采取各项措施逐步深入推进。
一、加强行政事业单位会计文化建设的重大意义(一)有利于提高行政事业单位财会工作的核心竞争力。
文化建设是培养提高核心竞争力的关键，行政事业单位会计文化建设的改进加强对全面发挥财会工作专业优势，提高财会工作服务行政事业中心工作大局的能力都将起到积极促进作用，从而有利于增强财会人员的专业荣誉感，有利于提高财务工作与行政事业单位其他各项工作的评比竞争能力，最终起到提高财务工作核心竞争力和“软实力”的积极作用。
(二)有利于行政事业单位文化建设的整体提高。
会计文化建设是行政事业单位文化建设的重要组成部分，会计文化建设的改进加强，无疑能推动行政事业单位整体文化建设的顺利开展，并有效促进行政事业单位文化建设水平的整体提升。
(三)有利于财经法律法规制度的宣传教育。
加强与行政事业单位财务工作相关财经法律法规制度的宣传教育是推进会计文化建设工作的重要内容，随着行政事业单位会计文化建设的不断推进，财经法律法规制度的宣传教育力度将不断加大，必将有效推动财经法律法规制度宣传教育工作的深入开展。
(四)有利于为行政事业单位财务工作营造良好的外部环境。
随着会计文化建设的深入推进，行政事业单位员工对财务工作的了解程度将大大加深，其“财会素养”也将有效提升，这样必将提高全体员工对财务工作的关注理解支持，为财务工作营造良好的外围宏观环境。
关于油田企业会计文化建设的几点构想
随着财 务工作环境 的不断改善 ，会
业不 断发展进步 的思想结晶 。
近年 来 ，油 田企 业以国家相关 法律 计人员业务技能 各方面都得到 了极大地 法 规 为 依 托 逐 步 制 定 了涵 盖 油 田 生 产 提 升 ，一 些 新 矛 盾 、新 问 题 逐 渐 凸 显 出
强 油 田竞 争 力 提 升 财 会 管 理 水 平 有 将直接影 响企业生产经营效 果 对油 田 操作水平 与软 件开发同步更新 ，整体 提
着 重要 而 深 远 的意 义 ，本文 结合 油 田 企业长远 的发展造 成不可低估的影响 。
企 业 实 际 现 状 就 会 计 文 化 建 设 谈 几 点
化 储运等重任 。油 田企业财务核算 内 分 发挥特长 、形成 共同的价值观 ，有助 向 发展 。
容 涉及范 围广 ．工作 头绪多 经过 多年 于提 高会计信息 质量 、防范财务违规 违 的运作 ，油 田企 业已形成 了规模化 的专 纪 现 象 的发 生 ，有 助 于 消 除 会 计 组 织 内
３ 继 续 教 育 逐 步 强 化
近几 年来 随着和Ｅ Ｒ Ｐ 对接 的 多种
业石油财会 队伍 ，他们运作和管理 着企 部矛盾 。对于 油田企业来说 ，由于油田 财 会 辅 助 核 算 软 件 工 具 的 开 发 、投 入 和 业的财务资源 在 油 田生产经营过程 中 企 业 是 没 有 围墙 的 工 厂 生 产 工 艺过 程 使 用 ．以 及 这 些 软 件 后 期 核 算 功 能 的 延 发挥重要 的作 用。 因此 ，建设 富有油 田 复杂 ，点 多、面广 、环节 多 ，核 算及管 伸 不 仅 提 高 了 财 务 人 员 的 核 算 效 率 ，
加强企业会计文化建设 论文
加强企业会计文化建设之我见中图分类号：f235 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2012）08-000-01摘要随着国内外市场经济以及计算机、网络技术的不断发展，会计文化已成为现今企业文化中不可或缺的重要组成部分。
本文旨在通过对当前企业会计文化中存在的问题进行分析和探讨，从而提高会计管理水平，增强企业凝聚力，积极规避与防范财务风险，最大限度地维护和保障企业的经济效益，促进企业可持续科学发展。
关键词会计文化问题方法一、企业会计文化建设的重要性探析一个企业能否有效规范会计工作、增强会计工作的凝聚力，最大限度地调动会计人员的工作积极性和创造性，提高会计工作效率，我认为企业会计文化是一个十分重要的因素。
换句话说，就是现代企业管理，需要有先进的会计文化作为支撑。
所谓会计文化，“就是在长期的实践活动中，逐步形成并为大家认可、遵循，带有会计特色的价值取向、行为方式、会计反映、监督作风、会计精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和”（刘开瑞[4]）。
会计文化作为一个系统，主要包括物质文化、制度文化、精神文化和行为文化四个要素，其中会计精神文化在各要素中处于核心地位。
企业会计文化不仅能促进企业实现经济效益，还在多个方面上体现了企业会计人员的业务素质、职业道德、价值观取向以及整个企业的企业精神。
因此，无论是作为个体的基层会计人员，还是作为整体的企业，会计文化建设都很重要。
二、企业会计文化建设中存在的问题企业会计文化建设如此重要，而事实上，当今很多企业的会计文化中，还存在着这样那样的问题：1. 和为贵、忍为高表现为会计人员在工作中过度重视人际关系，对不公正、不公平事件具有较强的接纳和容忍能力，信奉“多一事不如少一事”的处事原则。
处理事务过程中，往往对领导言听计从，不愿造假但为了生存等种种原因而不得不参与造假。
这样一来，容易以人治代替法治，会计监督不力，内部审计形同虚设，增加了企业的风险。
如某国有企业，由于员工保管不慎，导致一台已提足折旧仍在使用的小货车丢失，会计人员本应据实进行账务处理，但在领导的指示下，将该固定资产做了到期报废处理，而丢失小货车的员工，公司也未给予任何处罚。
浅谈加强会计人员文化建设的必要性
家金融机构软实力的重要体现 。会计人员是银行业服务 的窗 口，也 是金融机构形象的 “ 第一代言人” 。通过积极 推进会计人员文化建设 ， 能够有效提高服务水平，赢得客户 的认可 ，逐步建立农 发行 的品牌形 象 ，提升我行在社会 上的知名度和美誉度 。
的服 务 。
作 ，以充实和完善 会计 人员 的会计 理论知 识 。会计 人 员通过 研究学 习，能够从较高的视角上把握会计工作 的运行规律 ，提高财务分析 能 力 ，从而为领导决 策提供更有有价值的建议。 （ 三 ）加强会计人员文化建设有利于适 应客户服务 需求。对会计 人员来说 ，客户的事永远 是第一位 的，为客户提供准确 、高效率 的服 务是会计人员工作的首要 目 标 。通过实施会计人员文化建设 ，可 以更 好地践行 “ 以客户 为中心 ” 的服务 理念 ，满 足客 户对农 发行 服务 管 理 、服务 内容 、服务态度等 日益高端多元的服务需求。 （ 四）加强会计人员文化建设有利 于建 设一支高 素质的 队伍。会
人 员的现状 ，提 出了加强会 计人 员文化建设的必要性 ，以及指导思想、工作原则、重点工作。 关键词 ：会计人 员 文化 建设 必要性 会计人员文化就是在会计人员提供对外结算服务 、进行 内部账 务 核算 、履行 内外部业务监督 职能过程 中形成的普遍认同和共 同遵守 的 价值理念 、团体意识 、行 为规范 、思维模式的总和。优秀的会计人 员
一
文 明服务规范和人 员素 质建设 等。硬件 建设 主要包 括 ：网点 内外 装 修 、基础 、服务和安全建设等。
、
加 强 会 计 人 员 文 化 建设 的必 要 性
目 前 ，我行往往存 在这样 的现象 ：大部 分会 计人员 没有 经过 规 范 、严格的专业教育 ，对会 计业 务 知识 无法 达到 前后 联 系、融会贯 通 ，有时完全凭经验 干活 ；经验丰富的老会计 ，往往对计算机操作不
关于企业财会文化建设的几点思考
上搞“ 时空穿越” ， 情节上“ 悬 念叠 加” ， 让企 际化 的一 流 大 公 司 ， 稍 不 留 神 也 会 成 为 市 业投资者 、 债权人 、 上级管理部门和社会公 场 风 浪 中 的 “ 泰 坦 尼 克 号” 。因此 ， 面对风 随 着我 国市 场 经 济 的深 入 发 展 和 国 有 众 在 云 山 雾罩 中找 不 着 南 北 。 险 ， 没有创新精 神 ， 没有走前人不敢走 的路 企 业 体 制 改 革 与 转换 ， 企业 的数 量 、 规 模 和 ３ ．财会 文化 缺失会 导致 发生 会计 腐 的胆 量 和意 志 ， 就没 有 闯 出生 路 、 战胜 不 断 质 量都 得 到 了长 足 的进 步 与发 展 。 以国 有 擦 边 出 现 的新 风 险 和 新 问 题 的 高 概 率 。 企业 为例， 通过 专业化 管理和 内控制度 为 败 。国企 财会工作 中总是 存在一些 “ 球 ” ，如对 于 本 应 全 额 纳 入 企 业 收 益 的 外 ３ ．财会 文化 的作风 。一是踏 实肯干 。 代表的现代 企业制 度 的确 立和实 施 ， 目前 创市场收入 ， 通过 企业 内部“ 集 体研 究” 的 财 会工作虽然 没有像 产品研 发、 市场开拓 不 少 的 国有 企 业 已 成 为 全 球 ５ ０ ０强 公 司 。 直接将 部分外 创市场 收 那样具有强烈 的攻城 拔寨 的工作快感 ， 但 但 同 时 也应 该 看 到 ， 像 这 些 国 有 企 业 之 所 形式搞内部兑现 ， 入作 为红包 、 奖金 发放 给某些单位和个人 。 却是一个“ 绣 花” 式 的精 细活 ， 没有 踏实肯 以 成 为 全球 ５ ０ ０强 公 司 ， 其 评 价 的 指 标 主 有的打着“ 接待也是生产力” 的旗号 ， 干的思想和精 神 ， 没有踏踏 实实 的管理 和 要是销 售收入 、 资产规模 、 盈利水平等硬件 再如 ， 将“ 公款吃喝” 政策从 后 台走向前 台 ， 并 采 经 验 ， 没有 脚 踏 实 地 的理 想 和 奋 斗 ， 是 搞 不 指标 ， 是一种按 照企业 硬实力 的传统评 价 用制度的方式 合法化 、 合理化 。这 就是 由 好 财会工作 的。二是热情服务。财会 工作 模式 。现代 管理学 表明 ， 企业 的实力包 括 于财会文化的缺失 使一些 公司管 理者 、 受 除 了管 理 的一 面 ， 还 有 服 务 的一 面 ， 为科 研 两个 方 面 ： 一 个 方 面 是 以物 化 为 代 表 ， 主 要 托责任人利用会计 制度 的固有缺 陷 ， 打着 服 务 、 为 生 产 服 务 、 为 基 层 服 务 、 为 员 工 服 表现形式是资产规 模 、 销售收 入和员 工数 制度的旗号搞 会计腐 败。其实质 ： 一 是借 务也是 财会工作 的重要 内容 。财会报销岗 量等 。另一个方 面是 以非物化 为代表 ， 主 经营管理 的需求为名 ， 挪用资金 ， 在其过程 则更是 财会工 作 的一 扇窗 户， 用 文明用语 要表现形式是企业 文化 、 企 业 精 神 和 员 工 中谋取个 人利 益。如将公司 的资金借给其 接待报 销的同志 、 用 “ 三优一满 意” 服 务基 素 质 等 。 任何 一 个企 业 要 想 成 为 世 界 一 流 他企业使 用 ， 将 部分 利息 收 入 占为 己有 。 层 也是 财会 人 员 不 可 缺 少 的 一 项 基 本功。 类型的国际大公 司 ， 仅 有 物 化 指 标 的 不 断 二 是 以集 体 研 究 的 名 义 出 台 会 计 政 策 ， 私 ４ ．财 会文 化 的 品 质 。一 是 要 有 品 德 。 发 展 和 突破 是 不 够 的 ， 还 应 该 在 非 物 化 指 分 公 款公 物 ， 或 将 国有 股 份 以 激 励 的 名 义 练武的人讲武德 ， 从 文的人讲文德 ， 搞 财会 标方面也要不断有 所建 树和创新 ， 才能成 奖励 给予 一 些 个 人 。三 是 以促 进 管 理 的 名 的要讲 品德 。财 会机构 和员工 要行 的正 ， 为名符其实的市场 经济 中的“ 潮头 浪子” 。 义 出台公 款吃 喝和旅游 的考察 工作政策 ， 走的稳 ， 一 身正气 。二是 要讲诚 信 。诚 指 冈此 ， 强化对企业文化 、 企业精 神和员工素 本本 分分做 人 ， 认认 真 真做事 ， 质为 代 表 的 软 实 力 指 标 增 长 已 成 为 了企 业 把不合理的个人负担支出变成 了会计制度 的 是诚 实 ， 合法化的预算支出项 目。 有一说一 ， 有 二说二 ， 不讲假 话 、 空话 和大 发展与管理的重要内容。
构建企业和谐会计文化的思考
会计人 员不 能变通 地 去处 理
一
些 新 的会 计 业
，
．
，
，
务 市场经 济时 代 开 始鼓励 会计 界 灵 活地 制定 会计 制度 力求在会 计
在 有 较 强 的 权 威 性 ； 财 务 信 息 披 露 上 偏 向 于 透 明公 开 ； 会 计 处 理 方 在
，
实 践 上 有 所 突 破 和 创 新 会 计 人 员 也 有 了 灵 活 处 理 会 计 业 务 的余 地
3
．
，
。
。
一 一 ．
，
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”
、
，
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当前我 国 会 计 文化 环 境 的 新 变化
，
优 秀 的 传统 文 化 与市 场 融 为
一 一
改 革开 放后 特别 是 会 计 改革 以 来 我 国会计 领 域发 生 了 翻天 覆
，
地 的变 化 的新情 况
1
，
．
。
会 计 文 化 环 境 中也 出 现 了
一
些 有 利 于 我 国会 计 事 业 发 展
、
，
效率 所 以 关 注 人 关心 人 尊重 人 研 究人 坚 持 以 人 为本 的文 化理 念 是 构 建我 国会 计 文化 的重 要 前提 把 以 人 为本作 为 会计 文化 建设 的 理 念 不 仅与现 代 管理 大趋 势相 致 更 是 继 承 和 发扬 文 化传统 使会
， ， ， 。
一
，
，
，
，
一
活 动 的 主 体 会 计 工 作作 为企 业 的 计 人 员 的行 为方 向与方 式
。
、
、
、
种 具 体 活 动 其 主 体 自然 是 人 会 行 为力度 与效率直接决定着会 计工 作 的
新形势下加强我国会计文化建设的思考
２ 加 强 会 计 文化 建设 是 社 会 主 义 市 场 经 济发 展 的 需要 、
我 国会计文化 建设在取 得一定成果的 同时 ， 还存在诸 多问
题 。这些 问题是 由多方面原 因造 成的 ， 包括 会计组织内外部的
各种环境因素的影响和 制约 。社会环境对会计文化的影响尤为
使注册会 计师 公信 力降低 ， 而注册会计师 本身在审计中的形式 主义色彩 以及协同造假 行为使得注 册会计师 审计失 去了较强
的监督作用 。
４ 会 计领 导者 对 会 计 文 化 的 重视 不够 、
会计领导者是 会计 文化的建设者和倡导 者 ， 会计领导 者不 仅同其他会计个体 一样 是会计文化的实践者 ， 而且由于其在会
■—■
“ ， ‘ ， ， 一Ｌ Ｉ— 一
【 摘要 】本 文介 绍 了会计 文化 内涵， 观分析 了我 国会 计 客
文化建设现状 ， 深刻 剖 析 了加 强会 计 文 化 建 设 必 要 性 及 积 极 重
构会 计 文 化 的 意义 ， 出 了不 断加 强 会 计 文化 建 设 的相 关建 议 。 提
１ 加 强 我 国会 计 文 化 建 设 是 适 应会 计 环 境 变化 的 需要 、
会计环 境对于会计 文化的形成 和发 展具 有深 刻的影 响和 制约 作用 ，会计环 境的重大变化 也必然 会引起会 计文化 的变 迁。因此 ， 为适应变化了的会计环境的需要 ， 更好地规范会计组 织和会计人 员的行为 ， 有计 划地推进和加强会计文化 的建 设是
欠缺了解和学 习。优秀文化 的宣传普及不到位 ， 造成会计人 员
目前 ，我国社会主义市场经 济已经得 到确立并快速发展 。 但在市场经济的发展过程 中， 会计信息失真 问题 的存 在严 重阻
浅析会计文化建设的几点注意事项
关键词 ：会计文化 ；问题 ；思考
会 计 文 化 是 在 一 定 的政 治 、 经济 、 道 德等 社 会 环 境 下 逐渐 形 成 的一 种 文化 形 式 ， 会 计 文 化 集 中 反 映 了会 计 人 员 在 管 理过 程 中共 同创 造 的价 值 观 念 。在 宏 观 上 ， 会 计 文 化 有助 于我 国会 计 事业健康有序发展， 能 够 更好 地发 挥 出会 计 职 能 ， 大 幅 提 升我 国 会 计 行 业 的 困际 知名 度 与 话 语权 ； 在微观层面， 会 计 文 化 更是 提 升财务管理水平、 提 高 会 计信 息质 量 、 协 调 会 计 组 织 内 部之 间关 系 的“ 金钥匙” 。 建设会计文化， 促进经济发展 ， 是新 形 势 下会 计 改 革 与 发 展 的需 要 ， 是 顺 时 代 潮 流 而 动 的 必然 选 择 。在 这 个 过 程 中， 我 们 要 时刻 保 持 清 醒 的头 脑 ， 注 意 以下 几 个 方 面 的 问题 。
移经济风险 ， 攫取超额利润 ， 服务大资本家 的 目的。相 比之下 ， 作 为中国特 色社会主义国家 ， 我 国会计文化应该全心全意为人
民服 务 ， 将 人 民 群众 的利 益 至 于 一 切之 上 。 目前 ， 我 国 会计 制 度 、 会计法规 、 会计 ， ７ ７ ￣ １ ｋ 的发 展 尚显滞 后 ， 如 果 不 能在 会 计 人 员 心 中 树 立 正 确 的价 值 观 、 人生观， 就 会 使 部 分 意 志薄 弱 者 在 私 利 面 前 忘却职 责， 片 面 追 求所 谓 的个 人 主 义 、 享 乐主 义 ， 进 而 蜕 变成 极 少 数 人 违 法 乱纪 、 牟 取 私 利 的 工具 。因此 ， 建 设 会计 文化 不仅 不 能 无 视 其 政 治属 性 ， 还 必须 要 加 大 宣 传 力 度 ， 强化责任意识 、 强 化社会意识 ， 竭 尽 全 力 让 社会 主 义 核 心 价 值 观 深 入 人 心 。 二、 建 设 会 计 文 化要 根 植 于我 国社 会 文 化 之 中 我 国会 计 文 化 的 构 建 一 定 要 具 备鲜 明 的 中 国特 色 ， 保 留住 浓厚的“ 中 国 味 儿” 。 因 为 一 种 文 化 的产 生 和 发 展 不 可 避 免 地 要 受到本土文化大环境的深刻影响， 它 必 然 与本 国经 济 社 会 文 化 发 展相 适 应 ， 与 国 民的风 俗 、 习惯 、 思 维 方式 相 适 应 ， 与 国 内法 规 制度 、 方针政策相适应 。 如 果 我 们 盲 目选 择 全 盘 西 化 ， 把 你 中有 我、 我 中 有 你 的会 计 国际 化 变 成 会 计 美 国化 、 会计 德 国 化 、 会 计 法 国化 ， 就 等 于 扔 掉 了武 器 防 具 ， 赤 裸 裸 的 站在 心怀 不 轨 且 武 装 到牙齿 的敌人而前， 任人宰割。因此， 我 们 一 定 要 树立 信心 ， 坚
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加强会计文化建设的几点思考
摘要：加强会计文化建设，要“抓住一个根本，实现四大突破”，即抓住会计诚信这个根本，在树立现代会计理念、借鉴吸收优秀文化成果、完善会计法律体系、提升会计从业人员素质等四个方面取得新突破。
关键词：会计文化；建设
中图分类号：f23 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2013）05-00-01
会计文化是人类社会文化体系中的一个分支，也是我国先进文化的重要组成部分，承担着重大的历史使命。
加强会计文化建设，推动会计事业健康有序发展，为经济发展、社会进步及文化繁荣注入强大的动力与活力，是一个值得深入探讨的课题。
一、会计文化的概念及其特点
会计文化有广义和狭义之分，广义的会计文化是指人类在社会历史实践中创造的，与会计相关的各种物质财富和精神财富，主要包括会计物质文化、会计制度文化、会计精神文化；狭义的会计文化是指实践中形成的与会计有关的意识形态以及相应的制度、措施、规则。
本文所说的会计文化是指广义的会计文化。
就当前而言，我国的会计文化呈现如下三大特征：一是会计物质文化相对贫乏。
会计物质文化是人类会计实践中所创造的与会计相关的物质财富，包括会计工作环境、手段、工具等方面的内容。
经过建国几十年来的努力，我国会计物质文化获得长足发展，会计工
作基本从手工做账中摆脱出来，朝着信息化的方向发展。
但是，不容否认的是，仍然存在诸如会计信息系统的运用不够成熟、具有专业知识又熟悉现代信息技术的会计人员极度匮乏等不足。
二是会计制度文化建设相对滞后。
总的来看，我国的会计制度文化建设的速度很快，目前已基本形成以《会计法》为中心，国家统一的会计制度为基础的相对完整的法规体系。
但是，企事业单位微观上的会计制度建设与国家宏观上法规体系的完善不相适应，很多单位并未形成相对完备的内部会计制度，有的即使有制度却形同虚设，从而导致单位内部会计制度与管理需求发生较大偏离，使会计信息质量和会计功能的发挥受到影响。
三是会计精神文化复杂多元。
会计精神文化是指在会计物质文化基础上形成的会计人员精神道德面貌、心理素质、会计群体意识、价值观念、信念追求、行为规范、会计形象等方面的内容。
当前，我国处在一个社会发展转型期，人们思想的多元化，直接导致会计精神文化的复杂多元，呈现出本位主义比较浓厚、会计职业主义逐步形成、会计从业人员社会责任感日益增强等特点。
二、加强会计文化建设的重要性与必要性
（一）加强会计文化建设，是经济持续健康发展的迫切需要。
真实、准确的统计数据是经济发展决策的依据，会计信息则是统计数据的来源。
因此保证会计信息真实性是对每一个会计工业人员的工作要求。
当前，我国的会计信息失真现象屡见不鲜，会计信息失真不仅使造假者蒙受经济损失，也挫伤了投资者的信心，还间接破坏
了经济运行环境。
分析会计信息失真的原因，会计文化建设滞后是一个重要因素。
因此，要想推动经济持续健康发展，必须加强会计文化建设。
（二）加强会计文化建设，是时代发展的强烈要求。
当今时代的一个显著特点是，全球经济一体化步伐在加快，我国的经济发展快速融入国际经济社会中，企业跨国经营、境外上市融资逐渐增多。
企业无论是跨国经营，还是境外发展资本市场等的前提是要建立现代企业制度，而建立现代企业制度的基础则是会计发展的国际化，从而为这些企业提供适应国际市场变化的会计信息。
因此，我们的会计文化建设必须顺应全球经济一体化的发展趋势，推动我国会计事业发展与国际惯例接轨，实现会计准则、会计实务、会计教育等的国际化。
（三）加强会计文化建设，是促进会计事业改革发展的必然选择。
当前，我国会计事业改革发展面临诸多问题：不仅有市场经济发育不完全的情况下，会计准则不完备、会计信息失真、会计发展与国际接轨不够等问题，还有会计制度执行不力、对会计人员的教育和培训力度不够等种种问题。
针对这些问题，我们应充分发挥会计文化建设的导向性作用，改革会计管理体制，加强中西方会计文化的融合，提高会计职业人的素质，从而引领我国会计改革与发展的前进方向。
（四）加强会计文化建设，是提升会计从业人员思想道德的重要途径。
受拜金主义、享乐主义的影响，会计从业人员思想道德滑坡
现象严重，其中一些人因爱慕虚荣，贪图享乐，守不住道德防线，屡屡发生做假账、挪用公款等犯罪行为，给国家和社会造成不可挽回的损失。
因此，迫切需要加强会计文化建设来提高会计从业人员的道德素养，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，为会计事业发展打造一支过硬队伍。
三、加强会计文化建设的对策建议
概括的讲，就是要“抓住一个根本，实现四大突破”：
所谓“抓住一个根本”，是指抓住会计诚信这个根本。
人无信不立，会计从业人员更是如此。
朱基曾在国家会计学院题词“诚信为本，操守为重，坚持原则，不做假账”，足见会计诚信的重要性。
如何抓好会计诚信建设？归总起来要在五个层面加大工作力度。
一是政府层面，要大力营造有利于诚信建设的社会氛围。
通过制定会计信息质量标准和强化会计行为监督，为会计诚信建设提供制度和监督保证；通过开展全方位、立体化、多渠道的诚信教育宣传，在会计行业内部树立典型，引导会计从业人员比学赶超、创新争优，塑造诚实守信的行业形象，在全社会则引导公众理解和信任会计职业，为诚信建设创造良好的社会氛围。
二是会计行业层面，要进一步提高行业自律水平。
充分发挥会计行业协会等职业组织的作用，建立健全行业自律机制，通过设立职业道德委员会、制定行业诚信建设纲要、建立会员诚信档案等途径，促进会计行业诚信建设，赢得社会公众的信赖。
三是会计院校层面，要加强职业道德教育。
充分利用学校这个进行系统道德教育的重要阵地，抓好会计从业人员
预备队伍职业品质的教育，通过设置“会计职业道德”课程等措施，努力向学生灌输诚信理念，培养优良的会计职业品质，为他们今后自觉遵守会计行业道德规范奠定坚实基础。
四是法律法规层面，要加大对失信者的惩罚力度。
按照谁失信，谁就要相应付出失信代价的原则，进一步加大对会计造假行为的惩处，通过完善以《会计法》为中心的法律体系，制定有关实施细则及配套法律制度，在立法、执法方面对会计造假者从重处罚，让“失信成本”远高于“守信成本”，达到警戒、预防会计造假的目的。
五是企业层面，要完善公司治理结构和健全内部会计制度。
按照管理、制度“双规范”的要求，建立健全企业治理结构，建立政企分开、产权明晰、责权明确、管理科学的现代企业制度，完善企业内部会计控制体系，规范企业财务行为。
所谓“实现四大突破”，指的是在树立现代会计理念、借鉴吸收优秀文化成果、完善会计法律体系、提升会计从业人员素质等四个方面取得新突破。
一是树立全新的现代会计理念。
先进理念是加强会计文化建设的前提。
牢固树立职业操守重于一切的理念，自觉珍惜会计荣誉，热爱会计工作，忠于职守，严于理财，确保会计信息真实无误，做一名合格乃至优秀的会计人；牢固树立公平竞争、规范经营的理念，进一步规范会计管理，明确会计行业价值取向，彻底抛弃不应有的保护、依赖等思想观念，促进会计行业健康有序发展。
二是借鉴和吸收一切优秀文化成果。
按照“兼容并蓄，为我所用”的思路，既充分汲取中华民族五千年传统文化营养，继承和发
扬传统会计文化中的精华，剔除那些消极的、不利于发展的因素，使优秀的中华传统文化与市场经济融为一体，相得益彰、相互促进、共同发展；又要加强会计文化交流，借鉴和吸收其他国家和民族传统文化中的有用成分，促进多元文化的沟通和融合，形成相互交流，相互吸收，共同繁荣的良好格局。
三是完善会计法律法规体系。
顺应经济社会环境的变化，按照有法可依、执法必严、违法必究的要求，制定以具体会计制度为直接规范的法制体系，完善各种会计内部控制制度，建立健全会计监管体系，通过加强立法和建章立制，普及会计从业人员法律知识、强化对会计行业监管，加大对会计信息质量下降和失真现象的惩处，以健全的制度为加强会计文化建设提供有力保障。
四是提升会计从业人员专业素质。
会计从业人员是会计文化的创造者和建设者，对会计文化建设起着至关重要的作用。
因此，在会计文化建设中，要坚持以人为本，营造一种尊重会计人员、会计工作、会计成果的氛围，使会计人员的理论水平和业务技能都得到提升；要凝聚内力与借助外力相结合，发挥会计人员的创造性和主观能动性，增强其独立性，努力提高会计职业化水平，培养出具有开拓精神和创新意识的会计人才，优化群体知识结构，为会计事业和企业发展提供强有力的人才支撑。
参考文献：
[1]张云.中国会计文化研究.大连出版社，2009.
[2]刘海冰.和谐会计文化建设探讨——基于企业文化视域，会计之友，2008（08）.
[3]王建忠.会计发展史[m].大连：东北财经大学出版社，2003.
[4]唐任伍.儒家文化与现代经济管理.北京：经济管理出版社，2003.
作者简介：原玲（1978-），女，山西长治人，会计师，从事财政综合管理方向的研究。