团建活动
团建活动方案(通用15篇)
团建活动方案(通用15篇)团建活动方案1为了让员工更加加强沟通交流，了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性缓解职工精神压力，放松自我。
团建目的已经明确，以放松和加强凝聚力为主，各部门领导带头轮番上场，积极同全体员工配合完成游戏。
公司总经理介绍公司情况，介绍组织本次团建的目的以及意义，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。
各部门部门经理依次登台介绍本部门成员，介绍时以此种方式介绍，比如：“这是生产部最具有活力的美女—XX”，介绍到哪个职员，然后该名职员登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。
部门成员全部介绍完毕后，负责人对本部门工作职责、日常工作情况进行讲解，讲解时结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的描绘性词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。
第一部分：培训（每个部门控制好时间，时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟左右，中间安排10分钟休息时间，共计2小时30分钟）该部分所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。
培训师：各部门部门经理或代表人，缺少的'本部门员工可以作为有效的补充。
流程：各部门部门经理结合本部门工作内容、工作范围，为公司员工培训。
目的：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的感情，缓解工作带来的压力，放松身心。
1、将所有成员按部门分组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中央。
2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。
中心队员：“我叫(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。
”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。
团建活动策划方案5篇
团建活动策划方案5篇1. 主题：冒险探索活动目的：鼓励团队成员勇敢探索、锻炼团队合作能力、提高团队凝聚力。
活动时间：2天1夜活动地点：位于自然风景区的露营地活动人员：公司所有员工活动日程：第一天- 上午：1. 活动开场：团队介绍，解释活动目的与意义。
2. 团队拓展训练：分为小组，通过一系列团队合作游戏进行团队建设。
- 下午：1. 探险路线讲解：分发大地图，介绍各个探险点。
2. 小组分配：分成若干小组，每个小组担任不同任务。
- 晚上：1. 篝火晚会：通过团队表演、歌曲比赛等方式增进团队成员之间的交流。
第二天- 上午：1. 探险活动：各小组按照路线图进行探险，完成相应任务。
2. 回到露营地集结：评选表现优秀的团队并颁发奖品。
- 下午：1. 活动总结：团队领导进行总结发言，激励团队继续拼搏。
2. 回程：返回公司。
活动费用：根据公司预算确定活动物资：1. 地图、指南针、闪光弹等探险用品2. 露营地所需设备和帐篷等3. 用餐所需食材和用具4. 活动纪念品宣传推广：1. 内部宣传：通过公司内部邮箱、公告栏、微信群等途径进行活动宣传。
2. 外部宣传：广告投放、社交媒体推广等方式宣传公司团队建设活动。
2. 主题：文化体验之旅活动目的：加深员工对企业文化的理解、提高团队协作能力、增加员工凝聚力。
活动时间：2天1夜活动地点：历史文化名城活动人员：公司全体员工活动日程：第一天- 上午：1. 活动开场：引导员工进入活动状态，宣布活动目标。
2. 企业文化知识竞赛：让员工全面了解公司文化，增强团队凝聚力。
- 下午：1. 参观企业文化地标：如博物馆、历史遗址等。
2. 团队拓展练习：通过团队合作游戏锻炼团队合作能力。
- 晚上：1. 文化交流晚会：员工表演传统文化节目或展示自己的才艺。
第二天- 上午：1. 团队建设活动：将员工分为若干团队进行障碍挑战，锻炼团队协作及应变能力。
2. 知名企业参观：了解其他企业的文化建设及经验。
- 下午：1. 活动总结及颁奖：总结活动收获，表彰优秀团队。
团建主题活动方案【5篇】
团建主题活动方案【5篇】团建主题活动方案1一、活动目的:大一已经过去了，迎来的是没新生在__校区的大二新学年，而且之前招的队员有部分因个人缘由退出了。
因此义工队在新学年里在大二，大三再进行队员的招新，借此招新，重新为义工队注入新奇血液，壮大义工队这支队伍，连续将品牌活动废品回收进行究竟。
同时可以有队员尝试我们义工队的亮点活动---爱心家教(与青协合作)。
在新的学年丰富大家的高校生活，提高义工队在学院的影响力。
二、活动主题:壮大义工队，注入新奇血液，将废品回收更好进行下去。
三、活动宗旨:在队员招新过程中，我们坚持以志愿为原则;同时在队员招新时，要严格把管好新队员这支队伍的纪律管理。
四、活动时间:__年九月下旬五、活动地点:大二，大三各班六、活动形式:1，在九月中旬将队员招新的宣扬单做出来，并拟定有效的宣扬〔方法〕。
2，召开各班班长会议，宣扬队员招新，和报名方法。
3，在各大q群(化工学院的)和博客上发布义工队招新消息。
4，增加新的活动吸引队员，如外出到福利老人院，孤儿院，和与青协合作的爱心家教。
更重要的是我们队员招新后有丰富多彩的队员聚会来增进大家的感情友情。
七、工作支配:1，队员招新的宣扬部分:a在九月中旬三个部长合力将队员招新的宣扬单和报名表做出来，突出我们的新亮点吸引队员。
b做好宣扬单，主要走访个宿舍宣扬。
c在各大q群上宣扬招新信息。
d借中秋佳节派发中秋礼物，顺便为义工队中秋回来队员招新做宣扬。
2，队员招新a中秋放假(九月下旬)回来后召开班长会议，正式宣扬义工队招新队员，并分发报名表，和通知报名的截至时间。
b开完班长会议后，在各大q群上宣扬招新信息。
c九月底收集队员名单，开义工队队员群，告知队员q群号，让他们在上面畅所欲言，增进大家的感情。
d组织新队员联谊聚会。
八、活动经费预算:1宣扬单:50张_0.1=3.8元;2报名表:14张_0.1=3.8元;3队员的联谊聚会待定;九、活动留意事项:1，活动中不能固步自封，要勇于创新，打造义工队的特色，在宣扬方面找到更好的方法。
团建活动方案(精选5篇)
团建活动方案(精选5篇)团建活动方案精选篇1一、活动名称：“阳光心态快乐生活”班级活动二、活动目的：为了加强我班同学心理健康的建设，及进一步团结我班同学，加强我班凝聚力。
三、活动主题：阳光心态快乐生活四、活动时间：5月20日周五早9：00-12：00五、活动地点：足球场六、主办单位：环工10-2班委七、参与对象：环工13-14全体同学及班导师八、活动内容：本着以关注我班同学心理健康情况的思想，我们大胆借助丰富的学校资源，不断开拓班级活动的先例，打破班上局部同学的隔阂，从而提升班级的凝聚力。
通过“比手画脚”，提升同学之间的默契度;通过“跑龙套”，检测同学们的健康心理情况。
活动期间，更穿插互动环节，从而增强同学的参与活动热情，增进彼此友谊。
九、活动流程：1.同学抽签分组，将本班同学分为六组，每组五人(3分钟)2.活动一：比手画脚(30-40分钟)活动规则：1.时间规定2分钟2..每组派出一位同学来猜，其他四位成员轮流来比手画脚，并且不能用口来说。
3.比赛中，由参赛组前一组别的一位成员进行翻页，记录参赛组答对的题数，另一位成员进行计时4.队伍排名按答对题数(一题一分)5互动环节一：我猜我猜我猜猜猜(10分钟)活动细则：1.各组以抢答形式为主2.细节由主持人决定3.答对者即可获送一份精美A礼品备注：.此环节不列入比赛范围4活动二：跑龙套(40分钟)活动细则：1.每组派出三位同学参加此次比赛2.参赛组的剩下两位成员和参赛组的前一组部分成员分别站在龙套旁，作为路标，并适当指引参赛同学方向(不做要求，可以协助可以误导)3.按时间排名(第一名加6分，第二名加5分依次类推)4.两次活动累加分数，得出第一名。
(如有分数重叠，评分奖品)5.互动环节二：我猜我猜我再猜猜活动细则:1.每个小组成员在卡片上写出自己的名字，性格特征，及一个我们班委可以为你实现的可行的愿望(如是实物类价值不可超过5元)，然后自己用绳子捆-绑好，放入黑箱2.主持人抽取幸运同学后，首先让同学们猜出他(她)是谁，然后宣读其愿望。
团建有意义的小活动
团建有意义的小活动
1. 接力跑：将参与者分成若干组，每组选出若干名选手参加接力赛，最后一棒的选手冲刺跑到终点。
这不仅可以锻炼员工的身体素质，还可以培养团队合作精神。
2. 团队拔河：将参与者分成两个团队，进行拔河比赛。
这个活动可以锻炼员工的团队协作能力，增强团队凝聚力。
3. 盲人摸象：让每个参与者戴上眼罩，然后让其中一个人描述自己身边的环境，其他人根据描述寻找这个人的位置。
这个活动可以锻炼员工的语言表达能力、沟通能力和判断能力。
4. 绳网穿越：在墙上挂一张绳网，让参与者从一端穿越到另一端。
这个活动可以锻炼员工的身体协调能力和团队合作精神。
5. 拼图比赛：将一张大型拼图分成若干块，让每个团队在规定时间内完成拼图。
这个活动可以锻炼员工的耐心和细心程度，同时也可以增强团队之间的合作精神。
这些小活动不仅有趣，而且可以锻炼员工的各种能力，增强团队凝聚力，提高工作效率。
团建活动策划方案15篇
团建活动策划方案15篇团建活动策划方案 1：户外拓展活动在团建活动策划中，户外拓展活动是一种常见且受欢迎的选择。
此活动旨在提高团队的合作能力、团结精神以及解决问题的能力。
以下是一个基于户外拓展的团建活动方案。
活动一：障碍赛跑描述：参与者分为小组，每个小组需要通过克服各种障碍物来完成赛跑任务。
目标：加强团队合作和沟通能力，锻炼团队的决策能力和问题解决能力。
流程：1. 组织参与者分组，并为每个小组分配一个组长。
2. 设立各种障碍物，如绳网、翻越墙壁等，参与者需要组队完成整个赛道。
3. 组长需要在有限时间内制定合适的策略，指导团队成员克服障碍物。
4. 第一个成功完成任务的小组将获得奖励。
活动二：求生者游戏描述：参与者需要在一片未知的森林中，通过合作解决问题，生存下来。
目标：培养团队的应急反应能力、协作能力和资源分配能力。
流程：1. 参与者分为小组，每个小组给予有限的物资和工具。
2. 将每个小组分别放置于森林中，要求在有限时间内搭建帐篷、找到水源等。
3. 参与者需合作解决问题，分享资源，并根据指定的任务完成情况评出胜负。
活动三：团队拼图描述：参与者在一定时间内完成一幅巨大的拼图，需要团队之间紧密合作。
目标：提升团队的沟通、协作和解决问题的能力。
流程：1. 将一幅大拼图分割为若干小块，每个小组分配其中的一部分。
2. 参与者需相互交流、合作，将拼图块正确拼接在一起。
3. 最后，组织者将评比每个小组完成拼图的速度和准确率，评选出获胜组。
团建活动策划方案 2：知识竞赛与团队合作知识竞赛结合团队合作是一种促进团队凝聚力与合作能力的有效方式。
以下是一个基于知识竞赛和团队合作的团建活动方案。
活动一：团队谜题挑战描述：参与者分成小组，通过解决谜题来获得分数。
具有最高分数的小组获胜。
目标：提高团队的合作和沟通能力，培养团队分工合作的意识。
流程：1. 组织者准备一系列难度不同的谜题，包括文字谜题、图片谜题等。
2. 参与者分组，并根据抽签确定每个小组的顺序。
团建活动最受欢迎的小游戏(优秀15篇)
团建活动最受欢迎的小游戏（优秀15篇）夹波珠道具：小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷游戏规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹波珠，看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多，多者获胜！顶气球比赛道具：气球一个、绳子一条参加人员：两组对抗（每组一般为3人到7人）游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地输。
三人抱成团参加人员：每次参与活动为10人游戏规则：在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际情况喊口令！击鼓传花道具：鼓或音乐、花参加人员：集体游戏规则：参加者先围成一圈，当击鼓者开始击鼓时，花就开始传，当鼓停时，花到谁手，谁就是“幸运者”，就要表演节目。
表演后，花就从这个“幸运者”开始传，节目依此进行。
丑小鸭赛跑道具：气球游戏规则：用膝盖夹住气球，进行接力赛跑，快者为胜。
球不能落地，不能夹破。
倒着说游戏规则：先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。
“我是好人”那么答题人必须在５秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。
偷天陷阱道具：找一些红绳（玻璃绳就行），中间穿上6，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。
赢的人给予奖励？故意误导一下，说低头，抬脚等等抢凳子道具：凳子（若干）参加人员：8人或多人参加（其中一人为喊话员不参加比赛）游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即86，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。
团建活动方案(精选15篇)
团建活动方案(精选15篇)团建活动方案1为了丰富协会会员们的课余生活，为了加强会员之间的沟通与交流，促进友谊，也为了给会员们提供一个展现自我的平台，在本学期结束前满足广大吃货们对吃的愿望，使大家在参与活动的过程中深刻体会到“自己动手，丰衣足食”的精神，生环学院食尚食品协会特策划举办此次“吃货乐”活动。
三、活动时间：xx年12月8日(星期六)下午3：00四、活动对象：xxx大学生命与环境科学学院食尚食品协会成员五、活动地点：温医旁小吃街云平农家乐六、活动内容：参加活动的'成员分组自己动手做菜七、活动流程：协会成员按班级分组，选出小组长→由小组长带领组员购买做菜材料→手持做菜材料拍集体照→小组成员利用自己所买的材料做菜→品尝自己小组的成果，并且各个小组进行交流八、预期效果：各组员分工合作，完成一桌菜，开心的分享九、经费预算：场地费： 4元/人x60人=240元每组材料费用：100元/组x7组=700元做菜调料： 200元合计：1140元十、可行性分析：期中考试已经过去，期末考试还有一段时间，所以对大多数同学来说周末应该是有时间的，而且可以让会做菜的同学在所有人面前展示自己，让不会做菜的同学学习做菜，以小组的形式开展，有利于大家交流感情增进友谊。
团建活动方案2团队的凝聚力很重要，尤其是对于一个公司或者是私企，只有整个公司都团结一致，"战斗力"也会很充足，对于公司的发展很有利，以下是由资料站为您准备的公司团建活动方案，切实把团的基层组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、群众满意的组织，努力把团的基层工作提高到一个新水平。
第一项指导思想结合集团公司价值观与准则手册的要求，根据公司的发展战略目标，以公司20xx年度工作目标为基础。
第二项目标：团结向上、高效担当、职业敬业，达到总部就是项目部、公司立基首先是总部立基的效果。
第三项范围：公司总部全体员工。
第四项落实与执行围绕五个主题开展五个活动。
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参与人员 总部职能中心员工
4
活动宗旨和目标
传播形象
1 传播某某某公司的良好形象和品牌认知，促进企业健康发展；
四个目标
2
提升员工素质
本次活动邀请某某教授为广大员工和中层干部讲授某某某方
面的知识，为员工增长知识，提升员工素质。
3 表彰先进
调动员工的积极性，使其充分感受兴通监理的关怀与关爱； 表彰和奖励一批先进团队和个人，同时对员工一年来的辛勤 劳动表示感谢；
C相关决议会后落实
step
01
step
02
step
03
step
04
step
05
会前准备(1月15－20日) A参会人员确认 B会场执行方案 C设计定稿 D出图制作 E人员安排
活动如期举行(1月23－24日) A会议举行 B现场秩序安排 C互动环节协调
9
活动形式
1
2位特邀嘉 宾分别作主
题演讲
2
特邀嘉宾与现 场观众进行互
分支目 标一
对现有的173家存量客户进行全面 梳理，逐一走访，一方面维系感情， 另一方面挖掘潜在需求。
分支目 标二
研究新的开辟新客户的渠道 和方法，力争将新客户的数 量由现在的每月10家拓展到 15家。
分支目 标三
在天猫和京东开辟官方旗舰店，力 争在一年内让电商的销量达到总销 量的40%.
31
请输入您的标题
场地及 布置 场地及布置：3.3万(2.4+1+0.6+0.3)
接待 礼品 接待礼品：2.8万(8000+6000+14000)
29
汇报完毕 谢谢大家
汇报人：八音魔琴
2015/10/12
这里可以输入公司/团队名称
请输入您的标题
初级目标： 完成300万 销售任务
进一步目标： 完成350万 销售任务
珠海稻壳儿企业管理有限公司内景 作为企业管理的第三方力量，我们以专业精神和专业能力帮助企业推动以规范化管理为中心的系统 改善，加强基础管理，提升基础竞争力，培养职业化专家型的中基层干部，我们站在局外人的角度， 发现企业经营管理中的积垢；我们时刻关注企业外围环境的变化，将国内外的最新观念和有益经理 推荐给企业，帮助企业变革创新，活用资源，提高企业核心竞争力。
4 鼓舞士气
打造不同以往，印象深刻的年会和晚宴气氛，激励员工在未 来能更好的与公司携手并进，再创佳绩！
5
主要嘉宾介绍
唐泽楷
经济学专家，武汉大学经济管理学院教授
唐教授作为世界级的公司治理和金融专家，主要致力于公司监管、项目融资、直 接投资、企业重组、兼并与收购、破产等方面的研究，成就斐然！是唯一被列入 世界经济学家名人录中的中国经济学家。大多数世界通用的金融管理教科书均引 用唐教授的论文。
赢在细节
整个流程中用精致的细节提升兴通监理的形象，激 励员工在未来能更好的与公司携手并进；
12
活动主题策划1
创意推导
融合梦想 联动未来
每位员工都有一个梦想，梦想的实现必 将依托于延长中立这个大家庭。新年之际， 个人的梦想、部门的梦想、企业的梦想、社 会的梦想，若融为一体，我们将向着一个共 同目标，共创造，齐分享，联动起来，赢无 限精彩未来。
思想步调一致
团队在思想认识上始 终重度重视，对面临 的困难和现有的条件 有清醒的认识，这是 行动成功前提条件。
计划周密合理
在行动之前，团队经 过多次现场调研，弄 清客户需求和面临的 困难，经过论证后， 制定了周密的可行性 计划。
行动快捷有效
在制定计划后，各组 立即行动起来，抢在 计划和对手之前完成 部署。为整个计划的 成功提供了竖实保障
接待物品清单
嘉宾礼品 嘉宾茶点 学员饮水 嘉宾签字册 活动代表证 鲜花 咨询记录表 参会确认表 ……
其他物品清单
销售进度表 日程表 售票记录表 渠道代售名录 ……
28
活动预算
总费用 18.6万
嘉宾 费用
嘉宾和主持人费用：6万(30000+25000+5000)
广告 费用
媒体广告：6.5万（报纸2万/路牌：0.5万/ 楼宇：0.5万/短信：1.5万/电视：1万/横幅： 1万等）
报纸：武汉晚报、楚天都市报 电台：某某广播电台 路牌：某某三星广告公司 楼宇：某某美格广告、义乌 短信：某某科技 网络：淘宝聚划算 其它：某某传媒、某某企划
22
合作伙伴
合作 伙伴
拟请某某经信委或企业家协会等作为论坛主
1 办单位 2 招募1家冠名企业作为论坛主办单位
3 招募2家企业作业论坛联合主办单位
合作型 团队
创新型 团队
创新型团队建设情况
合作型团队建设情况 文字可以在这里简要
文字可以在这里简要 说明。
说明。
34
请输入您的标题
01
战略上的指导
这里用简要的话描述出公司对你的 帮助，这里用简要的话描述出公司 对你的帮助这里用简要的话描述出 公司对你的帮助
03
政策上的倾斜
这里用简要的话描述出公司对你的 帮助，这里用简要的话描述出公司 对你的帮助这里用简要的话描述出 公司对你的帮助
3、如何成为卓越者？
1月20日 16:30-17:30
互动游戏，请现场观众代表 发言，谈感想，谈体会。
Step 3
文艺 汇演
1月20日 18:30-20:30
职工文艺汇演，由公司各部 门选派职工自编自演的节目。
Step 4
表彰 先进
1月20日 21:00-21:30
对公司年度先进职工、优秀 工作者进行表彰。
注册用户110万
日活跃10万 Release 2.0
注册用户200万
日活跃18万
注册用户350万
日活跃30万
33
请输入您的标题
服务型团队建设情况 文字可以在这里简要 说明。
服务型 团队
竞争型团队建设情况 文字可以在这里简要 说明。
竞争型 团队
学习型团队建设情况 文字可以在这里简要 说明。
学习型 团队
19
赞助方案
《冠名赞助》
冠名赞助费用：人民币22万 A
活动设4个 赞助方案
《友情赞助》
友情赞助费用：人民币5万， C
限6家
《协办赞助》
B 协办赞助费用：人民币12万，
限2家
《指定赞助》
D 指定服务或实物赞助费用人民
币2万（等值服务或实物）
20
现场管控
嘉宾接待
主讲嘉宾、各部门领导、主 赞助、特邀嘉宾等；
活动将按照时间顺序大致分为以上三大段落组成，分为回顾（同创造）、庆祝 （共分享）、展望（再创造）三大篇章。
14
3
活动运作方案
活动流程 票务管理 赞助方案
渠道代售 媒体宣传 合作伙伴
活动流程
Step 1
嘉宾 讲座
1月20日 9:00-10:30
唐教授发表《关于新经常态 下的制造业发展思路》的主 题讲座。
在活动中将收集员工梦想，公布企业愿 望，并在企业和员工的共同努力下实现它。 可以奖励的方式实现个别优秀员工的新年愿 望，以鼓励先进，激励全体员工共同奋斗。
13
活动主题策划2
创意推导
共创·同享
创造 在同一个目标下创造梦想； 分享 在创造中分享，关爱社会，取得
双赢、分享成功；
共同 含积极拼搏的精神，鼓舞大家齐 心协力，共创未来。
票务管理
核心席位，及少量、主要 为赠送领导及主赞助商， 共35席。
至尊票
2980元/位
尊贵票
1980元/位
前排座席，共80席。
中间席位，主要票源，零 售及回馈赞助单位，共 584席。
贵宾票
1480元/位
嘉宾票
1280元/位
后排及二楼席位，主要 票源，零售及批量团购， 共862席。
以上票源除至尊席不出售外，其余票源均可出售，1-4张零售不设优惠，5-30张内 暂行买5送1的优惠政策。
李世民
企业管理专家，武汉大学经济管理学院教授
李教授作为企业管理领域的顶尖学者，主要致力于公司管理、市场营销、企业文 化等方面的研究，成就斐然！著有《基业常青》等20余本专著，论文多次被国内 外引用。
6
组织方介绍
珠海稻壳儿企业管理有限公司是浙中地区最具规模和影响力的企业管理教育机构，为中国人民大学 及清华大学在浙中地区的主要合作伙伴，公司自2002年成立以来，为浙中地区企业举办了多期高 层次的管理研修班及数百期各类专题培训班，取得了重要的社会影响和良好的社会声誉。
动交流
3
以职工节目为 主的文艺晚会
10
活动主要内容
1
2
6
活动主 要内容
3
5
4
唐教授讲座 唐教授发表关于当前经济 形式和本行业前景的相关 讲座。
现场交流活动 由主持人提出话题，让二 位教授与现场观众进行互 动交流。
职工节目汇演 由公司各部门职工表演节 目。
李教授讲座 李教授发表关于当前经济 形式和本行业前景的相关 讲座。
02
资金上的技持
这里用简要的话描述出公司对你的 帮助，这里用简要的话描述出公司 对你的帮助这里用简要的话描述出 公司对你的帮助
04
人事上的帮助
这里用简要的话描述出公司对你的 帮助，这里用简要的话描述出公司 对你的帮助这里用简要的话描述出 公司对你的帮助
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备用图标
36
东方歌舞团表演 特譤东方歌舞团的某某登 台献唱。
表彰先进 对公司年度优秀工作者， 杰出贡献者和优秀营销人 员进行表彰。
11
活动执行策略
主形象贯穿
与主题相匹配的画面和现 场装饰效果，精心打造欢 娱晚宴氛围，使所有员工 感受到企业的关怀和温暖；