培训学校财务管理规定
职业培训学校财务管理制度
第一章总则第一条为加强我校财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校教育事业健康发展，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务活动，包括预算编制、收入管理、支出管理、资产管理、财务报告等方面。
第二章财务管理体制第三条学校实行统一领导、集中管理的财务管理体制。
校长全面负责学校财务管理工作，财务部门负责具体执行。
第四条学校财务部门应建立健全内部管理制度，明确岗位职责，确保财务工作规范、有序、高效。
第三章预算管理第五条学校预算编制应遵循以下原则：（一）依法合规：严格按照国家有关法律法规和政策要求编制预算；（二）统筹兼顾：合理分配资源，确保重点支出；（三）量入为出：根据收入情况合理安排支出，确保收支平衡；（四）公开透明：预算编制过程公开，接受全校师生监督。
第六条学校预算编制程序：（一）各部门根据年度工作计划和实际情况，编制部门预算草案；（二）财务部门对各部门预算草案进行审核、汇总，形成学校预算草案；（三）学校领导班子集体研究、审议预算草案；（四）提交学校教职工代表大会审议；（五）经批准后，正式下达预算。
第四章收入管理第七条学校收入管理应遵循以下原则：（一）合法合规：严格按照国家有关法律法规和政策收取费用；（二）透明公开：收费项目、收费标准公开，接受全校师生监督；（三）规范管理：建立健全收费管理制度，确保收费行为规范。
第八条学校收入主要包括：（一）学费、住宿费、培训费等收费收入；（二）政府拨款、专项资金等财政性资金；（三）捐赠、赞助等非财政性资金。
第五章支出管理第九条学校支出管理应遵循以下原则：（一）合法合规：严格按照国家有关法律法规和政策使用资金；（二）合理合规：根据学校实际需要合理安排支出；（三）勤俭节约：严格控制非必要支出，提高资金使用效益。
第十条学校支出主要包括：（一）人员经费：工资、福利、社会保险等；（二）公用经费：教学、科研、管理、维修、保卫等；（三）专项经费：国家、地方政府下达的各类专项资金。
培训学校财务管理制度(精选10篇)
培训学校财务管理制度（精选10篇）培训学校财务管理制度（精选篇1）第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。
第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。
第四条每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。
第五条对公司的资产进行管理。
第六条规范企业财务行为。
第七条参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理。
第八条执行公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。
第九条明晰企业总体资产状况。
第三章资产管理第十条流动资产的管理第十一条固定资产管理1、下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。
2、对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执行。
3、低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。
第四章内部报销的管理第十二条本规定适用于公司。
第十四条报表种类1、旬报。
2、资产负债表、损益表、报表分析。
3、内部报表。
（根据公司的不同行业性质制定的内部报表）第十五条上报时间1、旬报：每月12日、22日分别报告前十日财务收支情况，2日报告上月财务收支情况。
遇节假日顺延。
2、资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报。
3、各类内部报表：每月10日前上报。
第十六条报表要求1、报表内容应真实、完整。
2、上报时间应准时。
3、在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况，并详细附于文字说明。
4、报表格式由总公司财务部统一规定。
第十七条对各条块执行制度情况的管理1、结合总公司下发的经济指标上报下属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施。
2、对下属各条块违反财务制度的情况，一经发现，应由当事人少交书面检查，上报董事长，并按分级管理条例，对相应负责人追究责任。
民非培训学校财务管理制度
第一章总则第一条为加强民非培训学校的财务管理工作，确保财务活动的规范化和制度化，提高资金使用效益，促进学校教育事业的发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务活动，包括但不限于收入管理、支出管理、资产管理、预算管理、财务报告等。
第二章财务管理体制第三条我校财务工作实行校长负责制，财务部门为学校的财务管理机构，负责全校的财务管理工作。
第四条财务部门应建立健全财务管理制度，对财务活动进行全过程、全方位的管理和监督。
第三章收入管理第五条我校收入主要包括学费收入、培训费收入、捐赠收入、政府补助收入等。
第六条学费、培训费等收入的收取，应严格按照国家规定和学校收费标准执行，确保收费公开、透明。
第七条捐赠收入和政府补助收入，应按照捐赠者或政府主管部门的要求，及时、完整地登记入账。
第四章支出管理第八条我校支出主要包括人员经费、公用经费、业务费、固定资产购置费等。
第九条人员经费支出，应严格按照国家规定的工资、津贴、补贴标准执行，确保工资发放的及时性和准确性。
第十条公用经费支出，应坚持勤俭节约的原则，合理控制各项支出，提高资金使用效益。
第十一条业务费支出，应严格按照学校预算执行，确保业务活动的正常开展。
第十二条固定资产购置费支出，应严格按照国家规定和学校资产管理制度执行，确保资产购置的合理性和合规性。
第五章资产管理第十三条我校资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。
第十四条流动资产的管理，应做到账实相符、账账相符、账表相符。
第十五条固定资产的管理，应建立健全固定资产登记、验收、使用、维修、报废等制度，确保固定资产的保值增值。
第十六条无形资产的管理，应按照国家规定和学校资产管理制度执行，确保无形资产的合理利用。
第六章预算管理第十七条我校预算应根据国家政策和学校发展规划编制，经校长批准后执行。
第十八条预算执行过程中，应加强预算控制，确保预算资金的合理使用。
培训学校收费财务制度
培训学校收费财务制度一、总则为加强培训学校收费财务管理，规范收费行为，保证财务资金安全，提高财务管理效率，特制定本制度。
二、收费种类培训学校的收费种类主要包括学费、教材费、住宿费、保险费等。
1. 学费：按照学校规定的学费标准收取，并提供相关减免政策；2. 教材费：按照学校规定的教材费标准收取，教材费用不得变相收取；3. 住宿费：提供住宿服务的学生，按照学校规定的住宿费标准收取；4. 保险费：为学生购买必要的保险进行风险防范，保护学生的合法权益。
三、收费管理1. 收费责任：学校财务部门负责学校各项收费工作，保证收费程序的规范与合法。
2. 收费标准：学校应当依据相关法律法规和学校政策规定合理确定各项收费标准，并将收费标准向社会公示。
3. 经费使用：学校应当将收取的费用用于培训学校教学、管理和经费支付，并保证资金安全。
4. 收费凭证：学校应当为每位学生开立收据，并妥善保管。
5. 财务报销：学校应当按照规定程序将收取的费用及时上报、报销。
四、收费管理流程1. 开学前：发布学校收费通知，明确各费用的标准和支付时间。
2. 收费报名：学生缴纳费用后，办理报名手续，学校发放收据。
3. 财务管理：财务部门收款、核对及登记，开具相关收据。
4. 财务报销：按照学校规定程序，定期将收费情况、费用及时上报、报销。
5. 资金监督：学校领导定期对财务情况进行审计监督，并及时处理问题。
五、监督与调整1. 学校领导及时了解财务情况，对发现的问题及时处理。
2. 教育主管部门定期检查学校收费情况，监督学校开展收费工作。
3. 学校财务部门应及时更新收费制度，根据实际情况做出调整。
六、违规处理1. 对违反财务制度规定的责任人员，学校将按照学校章程及有关规定做出相应处理。
2. 对于造成重大经济损失的情况，学校将追究相关责任人员的法律责任。
七、附则本制度自发布之日起正式施行，如有需要，由学校财务部门负责解释和补充。
培训学校财务部岗位职责及管理制度
培训学校财务部岗位职责及管理制度一、培训学校财务部岗位职责1.财务科目管理：负责编制财务核算科目表，确保科目设置合理、准确，并及时调整科目设置以适应业务发展，严格控制财务科目的开设和使用范围。
2.预算管理：负责编制和执行年度预算，协调各部门预算编制工作，制定预算控制措施，定期汇报预算执行情况，并对预算执行过程中的异常进行分析和解释。
3.财务数据处理：负责财务数据的录入、审核、分析和会计报表的编制工作，确保财务数据的真实、准确、完整。
4.成本控制和分析：负责对各项成本进行控制和分析，提出成本降低和效益提高的建议，协助决策者做出合理决策。
5.税务管理：负责纳税申报工作，确保财务活动符合国家税收政策和相关法律法规，及时、准确地缴纳各项税费。
6.资金管理：负责编制资金周转计划，保证学校运营所需资金的及时到位，有效地管理和运用资金，控制资金风险。
7.财务报告和分析：负责编制财务报表，并提供相关的财务数据和分析报告给管理层，帮助管理层了解学校的财务状况和经营成果，为管理决策提供参考依据。
8.内部控制和审计：负责建立健全学校财务内部控制制度，保障财务工作的规范性和可靠性，定期进行内部审计，及时发现和纠正问题，提高财务管理水平。
二、培训学校财务部管理制度1.财务制度和流程管理：建立并完善财务制度和流程，确保财务工作的规范性和有效性，对各项财务流程进行规范，并定期进行审查和更新。
2.财务内控管理：建立健全财务内控制度，通过内部控制手段，防范和修复财务风险，确保财务活动的安全性、合法性和合规性。
3.财务档案管理：建立完善的财务档案管理制度，确保各项财务文件和凭证的安全、可查，规范档案存储和查询流程；对档案进行定期清理和整理，保证信息的完整性。
4.绩效考核管理：制定财务部门的绩效考核办法，明确考核指标和权重，定期进行绩效考核，激励和奖励优秀员工，督促员工提高工作质量和效率。
5.人员培训和管理：建立财务人员培训制度，定期开展相关培训和学习，提高财务人员的专业素质和综合能力；对财务人员进行日常管理，激励员工积极工作，加强沟通和协作。
学校财务管理培训制度
一、总则为了提高学校财务管理水平，规范财务管理行为，确保财务工作科学、规范、高效，根据国家有关法律法规和财务管理相关规定，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、培训目标1. 提高财务人员的业务素质和职业道德水平；2. 规范财务操作流程，减少财务风险；3. 增强财务人员对财务管理制度的理解和执行能力；4. 提升学校财务管理整体水平，促进学校健康发展。
三、培训对象1. 学校财务部门全体工作人员；2. 学校其他部门负责财务工作的人员；3. 新入职的财务人员；4. 学校领导及相关部门负责人。
四、培训内容1. 财务管理制度：国家有关财务管理的法律法规、学校财务管理制度、内部控制制度等；2. 财务核算：会计基础理论、会计实务操作、财务报表编制与分析等；3. 财务软件操作：财务软件的基本功能、操作流程、数据维护等；4. 财务风险防范：识别、评估、防范和应对财务风险的方法和措施；5. 财务职业道德：职业道德规范、廉洁自律、职业操守等；6. 相关政策法规：税务、审计、招投标等政策法规。
五、培训方式1. 集中培训：邀请专家、学者进行专题讲座，组织财务人员集中学习；2. 在线培训：利用网络平台，开展在线课程学习，提高培训的灵活性和便捷性；3. 实地考察：组织财务人员到其他学校或企业参观学习，借鉴先进经验；4. 案例分析：结合实际案例，进行深入剖析，提高财务人员的实际操作能力；5. 考试考核：对培训内容进行考核，检验培训效果。
六、培训时间1. 新入职财务人员：入职培训；2. 财务人员：每年组织至少一次集中培训；3. 领导及相关部门负责人：结合学校实际需求，定期组织培训。
七、培训考核1. 考核方式：考试、实践操作、论文撰写等；2. 考核内容：培训内容、实际操作能力、职业道德等；3. 考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
八、培训奖励与处罚1. 对培训成绩优秀、表现突出的个人和部门给予表彰和奖励；2. 对培训考核不合格的，责令其重新参加培训，并给予相应处罚。
非盈利培训学校财务制度
非盈利培训学校财务制度一、总则非盈利培训学校是为社会公益性质的教育机构，其经费来源主要是来自于政府拨款、捐赠和学费等渠道。
为了保障学校的财务安全，规范财务管理，特制定本财务制度。
二、经费管理1.经费使用范围：经费只能用于学校的正常运行和发展，包括教师薪酬、学生福利、设备采购、场地租赁等。
2.经费来源：学校经费的来源主要是政府拨款、捐赠、学费收入等。
各项经费必须按照规定渠道进入学校指定账户，不得私自挪用。
3.经费使用审批：对于超过一定金额的支出必须经过校长或财务部门审批。
课程和教材费用必须在严格控制的预算内使用，不得超支。
4.经费核算：学校必须建立健全的财务核算制度，确保每一笔经费都能够清晰、准确地记录和核算。
5.经费监管：财务部门对学校经费的使用情况进行定期检查和监管，确保经费使用的合法性和规范性。
三、财务管理1.财务部门设置：学校设立专门的财务部门，负责学校的财务管理和运作。
财务部门人员必须具有相关专业知识和经验。
2.财务制度建设：学校必须建立完善的财务管理制度，包括预算编制、账务处理、报表编制等方面的规定。
3.财务报告：学校每月必须向上级单位提交财务报告，明细列出收入和支出情况，并详细解释费用来源和用途。
4.财务审计：学校必须定期对财务情况进行审计，确保财务数据的真实性和准确性。
四、会计核算1.会计政策：学校采用合理的会计政策，遵循国家财务法规，不得擅自调整会计政策。
2.会计核算：学校必须按照规定程序进行会计核算，及时、准确地记录和报表。
3.会计档案：学校必须建立完善的会计档案管理制度，确保档案的完整性和安全性。
4.会计监督：学校必须对会计人员进行监督和考核，确保会计工作的规范性和效率性。
五、风险管理1.风险预防：学校必须建立风险管理机制，定期对可能出现的风险进行评估和预防，确保学校的财务安全。
2.应急预案：学校必须建立应急预案，一旦出现财务风险需要立即采取措施，确保财务安全。
3.财务公开：学校必须依法对外公开财务信息，接受社会监督，确保财务透明度。
培训学校内部财务管理制度范本
一、总则为加强培训学校的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校各项事业的健康发展，特制定本制度。
二、财务管理原则1. 遵循国家有关法律法规，严格执行财务制度。
2. 坚持勤俭节约，合理使用资金。
3. 保障学校各项事业的正常运转和发展。
4. 强化内部监督，确保财务安全。
三、财务管理组织1. 学校设立财务部，负责财务管理工作。
2. 财务部设主任一名，副主任一名，财务人员若干名。
3. 财务部主任负责全面财务管理工作，副主任协助主任工作。
四、财务管理制度1. 收入管理（1）严格执行收费制度，确保收费合法、合规。
（2）及时、准确记录各项收入，做到日清月结。
（3）定期核对收入账目，确保账实相符。
2. 支出管理（1）严格执行支出审批制度，确保支出合理、合规。
（2）合理编制支出预算，严格控制预算执行。
（3）加强支出审核，防止浪费和违规支出。
3. 资产管理（1）建立健全固定资产管理制度，确保资产安全、完整。
（2）定期盘点固定资产，做到账实相符。
（3）合理配置资产，提高资产使用效益。
4. 预算管理（1）合理编制年度预算，确保预算的科学性和可行性。
（2）严格执行预算，控制预算执行过程中的偏差。
（3）定期分析预算执行情况，及时调整预算。
5. 财务报告（1）定期编制财务报表，及时反映学校财务状况。
（2）按时向学校领导和上级部门报送财务报告。
（3）定期组织内部审计，确保财务报告的真实性。
五、财务监督1. 学校设立审计委员会，负责对财务管理工作进行监督。
2. 审计委员会定期对财务部进行审计，确保财务管理工作规范、合规。
3. 财务部对审计委员会提出的意见和建议，及时进行整改。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校财务部负责解释。
通过以上制度的实施，确保培训学校财务管理的规范性和有效性，为学校各项事业的健康发展提供有力保障。
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培训学校财务管理规定 Prepared on 22 November 2020
成都益州紧急救援职业技能培训学校
财务管理制度
总则
第一条为加强学校的财务工作，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。
第二条学校财务部门的职能是：
（一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
（二）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
（三）积极为经营管理服务，促进学校取得较好的经济效益。
（四）厉行节约，合理使用资金。
（五）合理分配学校收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。
（六）对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。
（七）完成学校交给的其他工作。
第三条学校财务部由会计、出纳和审计工作人员组成。
第四条学校各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。
财务工作
第五条会计的主要工作职责是：
（一）按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。
（二）按照经济核算原则，定期检查，分析学校财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向校长提出合理化建议，当好参谋。
（三）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
（四）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
第六条出纳的主要工作职责是：
（一）认真执行现金管理制度。
（二）严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。
（三）建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。
（四）严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经校长签字后，方可生效。
（五）积极配合银行做好对账、报账工作。
（六）配合会计做好各种账务处理。
（七）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
第七条审计的主要工作职责是：
（一）认真贯彻执行有关审计管理制度。
（二）监督学校财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。
（三）详细核对学校的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否准确无误。
（四）审阅学校的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据。
（五）纠正财务工作中的差错弊端，规范学校的经济行为。
（六）针对学校财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。
（七）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
财务工作管理
第八条会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。
第九条会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。
第十条财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记账凭证。
会计、出纳员记账，都必须在记账凭证上签字。
第十一条财务工作人员应当会同校长办公室专人定期进行财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。
第十二条财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报校长，并报送有关部门。
会计报表每月由会计编制并上报一次。
会计报表须会计签名或盖章。
第十三条财务工作人员对本学校实行会计监督。
财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。
第十四条财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向校长或主管副校长书面报告，并请求查明原因，作出处理。
财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。
第十五条财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。
出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工作。
第十六条财务审计每季一次。
审计人员根据审计事项实行审计，并做出审计报告，报送校长。
第十七条财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。
财务工作人员办理交接手续，由校长办公室主任、主管副校长监交。
处罚办法
第十八条出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣发本人月薪1-3倍：
（一）超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的；
（二）用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的；
（三）未经批准，擅自挪用或借用他人资金（包括现金）或支付款项的；
（四）利用账户替其他单位和个人套取现金的；
（五）未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的；（六）保留账外款项或将学校款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的；
（七）违反本规定条款认定应予处罚的。
第十九条出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。
（一）违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；
（二）拒绝提供或提供虚假的会计凭证、账表、文件资料的；（三）伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计账簿的；（四）利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取学校财物的；（五）弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用学校款项的；
（六）在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使学校利益遭受损失的；
（七）有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。
附则
第二十条本规定由校长办公会负责解释。
第二十一条本规定自发布之日起生效
成都益州紧急救援职业技能培训学校
二0一五年五月日。