2018年专业技术人员年度考核总结

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2018年度专业技术人员年度考核表(样表)

2018年度专业技术人员年度考核表(样表)
工作内容及本人在工作中起何种作用
主持、参与、独立
完成情况(获
何种奖励、效益
或专利等)
备注
本年度著作、论文及技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖
或在学术会议上交流情况
合(独)著、译
备注
出勤情况
奖惩情况
参加脱产培训情况
见及结论
单位考核意
部门领导:(签章)
年月日
意见及结论
主管部门考核
单位:(签章)
行政领导:(签章)年月日
意见
被考核人
被考核人:(签章)年月日
专业技术人员年度考核情况登记表
单位:
姓名:
专业技术职务:
湖南省人事厅印
姓名
性别
年龄
工作岗位
民族
参加工作时间
籍贯
行政职务
已获专业
技术职务
任职资格
已聘专业技术职务
最高学历
毕(肄、结)业
于何时何校
本人述职(含政治表现、学识水平、业务能力、工作实绩)
本年度完成的主要技术工作、创造发明及成果登记
起止
时间
项目、课题、成果、教学等专业技术工作名称

山西省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度专业技术职称评审工作的通知

山西省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度专业技术职称评审工作的通知

山西省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度专业技术职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.07.24•【字号】晋人社厅函〔664〕号•【施行日期】2018.07.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山西省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度专业技术职称评审工作的通知晋人社厅函〔664〕号各市人力资源和社会保障局,省直各有关部门人事(干部)处,各系列(专业)评审委员会:为贯彻落实中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅关于印发《关于深化职称制度改革的实施方案》(晋办发[2017]73号)和中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅关于印发《山西省分类推进人才评价机制改革的实施方案》(晋办发[2018]26号)精神,进一步深化职称制度改革,创新人才评价机制,现就做好2018 年全省专业技术职称评审工作安排如下:一、深化改革,创新评价机制(一)深化技工院校教师职称制度改革。

按照《山西省技工院校职称制度改革实施方案》(晋人社厅发[2018]59号),开展技工院校职称制度改革。

(二)健全层级设置。

按照《关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》(晋人社厅函[2018]626号),工程系列增设正高级工程师,经济系列增设正高级经济师,会计系列增设正高级会计师(其中审计专业为正高级审计师),统计系列增设正高级统计师,技工院校教师系列增设正高级讲师、正高级实习指导教师,中等专业学校教师系列增设正高级讲师,工艺美术系列增设正高级工艺美术师,艺术系列增设高级舞台技师(副高级为主任舞台技师),实验技术系列增设正高级实验师,农业系列继续开展正高级职称评审试点工作。

(三)下放职称评审权1、从2018年起,向各市下放基层医疗卫生高级职称评审权,由各市人力资源和社会保障局指导市卫生和计划生育委员会按程序组建基层医疗卫生高级职称评审委员会,开展基层医疗卫生高级职称评审。

2018年在今后的工作中,我将认真学习专业知识,克服理论知识的不足,努力使自己各方面素质word版本 (12页)

2018年在今后的工作中,我将认真学习专业知识,克服理论知识的不足,努力使自己各方面素质word版本 (12页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==在今后的工作中,我将认真学习专业知识,克服理论知识的不足,努力使自己各方面素质篇一:201X年专业技术人员考核的工作总结201X年专业技术人员考核的工作总结精品源自中考备战转眼201X年进入年末,过去的一年中,在室领导的指导下以及师傅们的帮助下,使我对理论知识和分析操作有了更新更深刻的认识,有了一定的提高,受益匪浅。

我也在从思想到行动,从理论到实践各方面努力,努力使理论和实践紧密结合,不断提高自己的专业业务素质。

工作中我也存在一些不足之处,我会在以后的工作中努力改进,把工作完成的更加圆满。

现将本年度工作总结如下:1.思想上,我积极向上,积极学习党的理论知识,从报刊,党员文摘和电视等渠道学习党的知识和政策,使自己的思想觉悟提高,保持党性,争做一名合格的共产党人。

争取做好党员的带头模范作用,认真工作,爱岗敬业,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正。

2.业务工作上:本年度4月,完成室领导下达的高含量三氧化二铬中硅磷的含量和高含量二氧化钛中铝的测定定值工作。

6月,参与了本年度化验员工专业理论知识培训工作,主讲《分光光度法》和《配位滴定法》,共计8课时。

10月,在领导的指导下,完成冶金工业部部标《硅钡合金-铋磷钼蓝光度法-磷含量的测定》分析方法的起草实验,及相应的起草说明书、正式文本。

在工作中,得到领导的指导和师傅们的帮助,从中学到了很多专业知识,提高了分析和解决问题的能力,使得理论知识和实践得到有机结合。

3.补充专业知识方面,积极阅读专业书籍,利用互联网查询学习专业知识,近期阅读的书籍有《理化分析》,《电感耦合等离子分光光度分析》等。

在担任化学分析组丙班班长期间,团结班员,认真完成各项任务,在大家和团结合作下,班内工作开展顺利。

班内工作总结如下:1.节约成本方面,班成员对各分析实验室的药品和用电用水进行监督,做到人走灯关,节约用水。

枣庄2018年专业技术人员中级职称

枣庄2018年专业技术人员中级职称

枣庄市2018年专业技术人员中级职称评审材料报送说明一、呈报时间和地点各呈报部门请于2018年9月1号-20日将审核后的申报材料按时报送至新城交通综合楼215室。

二、申报程序申报评审专业技术职务任职资格,实行单位民主评议推荐、个人网上申报、单位审查、主管部门审核的办法,各区(市)单位的申报材料报送至各区(市)人社局,市直单位的申报材料报送至市直主管局。

1、专业技术人员所在单位公布申报评议方案;2、专业技术人员提出申请,并提供有关证件;3、单位公开进行民主评议,张榜公布评议推荐结果;4、单位组织整理填报有关申报材料;5、单位要认真审查申报材料的合法性、真实性、完整性和实效性,重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全,内容格式等方面是否符合规定要求;6、单位要将填好的《山东省专业技术职称评审表》在单位明显位置张贴公示,公示时间不少于5个工作日。

公示无异议后,按要求填写单位推荐意见并签名盖章。

7、组织填写《“六公开”监督卡》;8、报经主管部门审查,符合申报条件的材料,主管部门签署意见,负责人签字,并加盖印鉴后,及时送呈报部门;9、申报材料经呈报部门审核同意并签署呈报意见后,按规定时间报中级评审委员会办事机构。

三、呈报的有关材料和要求(一)申报人须提供的评审材料类别、数量1.《山东省专业技术职称评审表》一式4份(A3纸型,须从系统导出,反正面打印,原件);2.改系列申报专业技术职务任职资格(指同级别的),除呈报《山东省专业技术职称评审表》一式4份外,还需提供原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》(原件)1份,并报送反映其工作变动后业务水平、业绩情况等证明材料。

3.市直事业单位人员需提供《评审岗位通知》(原件或加盖单位公章的复印件),其他人员不用提供。

4.《专家学术委员会推荐意见表》1份(原件,由单位组织7人以上专家组推荐并签名)5.《“六公开”监督卡》1份。

(原件)6.学历及学位证书(国家教育行政部门认可的国民教育学历,原件。

2018年专业技术人员内生动力与职业水平

2018年专业技术人员内生动力与职业水平

专业技术人员内生动力与职业水平1.人才岗位()是企业内部人才使用效率低的重要原因。

(3.0分)A.差异化B.固定化C.等级化D.固有化我的答案:B√答对2.()是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。

(3.0分)A.组织纪律B.组织文化C.组织行为D.组织成员我的答案:B√答对3.麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。

其中()最为重要。

(3.0分)A.权利需要B.亲和需要C.成就需要我的答案:C√答对4.一般来讲,对专业技术人员的考核,主要应考核德、能、勤、绩几个方面,重点考核()。

(3.0分)A.思想道德B.工作能力C.勤奋努力D.岗位工作的实绩和贡献我的答案:D√答对5.改革呼唤人才、()支撑改革。

(3.0分)A.经济B.制度C.人才D.社会我的答案:C√答对6.每一种职业由于其工作性质、工作环境、工作条件、工作方式不同,对工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等也有不同的要求,所以,在进行职业决策时,应选择与自己的()相适应的职业。

(3.0分)A.理想信念B.学科背景D.心理素质我的答案:C√答对7.为了有效地开发人的潜能,必须进行合理的组织配置。

配置过程要根据()机制的要求,注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。

(3.0分)A.互相增补B.互相利用C.互相帮助D.互相监督我的答案:A√答对8.专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败,有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑,所以必须要不断地进行(),以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。

(3.0分)A.自我激励B.社会激励C.组织激励D.单位激励我的答案:A√答对9.党的十八大报告提出:加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

动力的激发要以()的激发为前提。

专业技术人员年度考核登记表

专业技术人员年度考核登记表

专业技术人员年度考核登记表
(任职期满考核专用)
单位
姓名
现任专业
技术职务
填表时间:年月日
重庆市教育委员会职称改革办公室
填表说明
1、本表供专业技术人员年度考核登记使用。

工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写。

其它由被考核人填写。

填写内容是任现职以来的情况科经人事部门审核认可。

2、一律用钢笔或毛笔填写、内容要具体、真实,字迹要端正、清楚。

3、个人述职应主要概述履行岗位职责,完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。

4、如需增加考核登记项目或填写内容较多,可另加附页。

基本情况
工作培训进修学习情况登记
-1-
本人述职
-2-
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
-3-
著作、论文及重要技术报告登记
工作失误、失职情况登记
-4-
-5-
-6-
其它考核测验登记
考核鉴定
-7-。

2018-2019-任期内近三年连续年度考核-word范文模板 (9页)

2018-2019-任期内近三年连续年度考核-word范文模板 (9页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==任期内近三年连续年度考核篇一:关于印发《大同煤矿集团公司专业技术人员考核及专业技术职务聘任管理办法(试行)》的通知关于印发《大同煤矿集团公司专业技术人员考核及专业技术职务聘任管理办法(试行)》的通知同煤经人字〔201X〕907号201X-10-18 来源: 同煤人事部集团公司各二级单位、公司,机关各部门:为进一步完善专业技术职务聘任制度,调动广大专业技术人员的积极性,根据人事部和山西省职称评聘的有关规定,结合集团公司的实际情况,经研究制定了《大同煤矿集团有限责任公司专业技术人员考核及专业技术职务聘任管理办法(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。

特此通知二○○五年十二月十六日附件:大同煤矿集团有限责任公司专业技术人员考核及专业技术职务聘任管理办法(试行)同煤集团专业技术人员考核及专业技术职务聘任管理办法(试行)第一章总则第一条根据人事部人职发(1990)4号、7号和山西省人事厅晋人职通字(1999)57号、58号以及山西省煤炭工业局晋煤人发(201X)34号等文件精神,结合集团公司的实际情况,特制定本办法。

第二条对专业技术人员的考核及专业技术职务的聘任,要遵循客观、准确、公开、平等、竞争、择优的原则和有利于调动专业技术人员工作积极性的原则,以及要坚持按需设岗、以岗竞聘和岗职相符的原则。

第三条考核应采取定性和定量相结合、年度和平时相结合的方式进行。

考核结果,作为晋升、奖惩、续聘、低聘和解聘的依据。

第四条对专业技术职务的聘任,应在严格考核的基础上,采取分级管理、逐级聘任的办法进行。

第二章考核内容和标准第五条专业技术人员的考核要注重政治标准,以履行岗位职责的工作实绩为主要内容,从德、能、勤、绩四个方面进行全面考核。

德,主要考核政治思想和职业道德;能,主要考核履行岗位职责的能力及专业技术水平的发挥和提高,以及知识更新能力和创新能力的实际情况;勤,主要考核工作态度、劳动纪律、敬业精神和遵守各项规章制度的表现;绩,主要考核在履行本岗位职责中完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及经济效益和社会效益。

人民医院医技专业技术人员专业能力年度评价细则

人民医院医技专业技术人员专业能力年度评价细则
4.投诉纠纷:重点评价因工作责任心不强、差错引起的患者或部门投诉、纠纷等(投诉一起扣3分,纠纷一起扣5分);
附件3
科医疗专业技术人员医疗服务能力评价表(初级)
序号
评分项目(共30分)
受评人签字
1.工作质量
(10分)
2.工作效率
(10分)
3.工作差错
(5分)
4.投诉纠纷
(5分)
1
2
3
4
5
6
科主任(主持工作)签字:时间:
20分
二.加分项(共10分)
技能竞赛考核
医务部
(1)获得院级竞赛优秀奖1分/次,一、二三等奖依次按4、3、2分/次;
团体奖分值同前,按照团体人数折算。
(2)获得市级优秀奖2分/次,一、二三等奖依次按5、4、3分/次;
团体奖分值同前,按照团体人数折算。
(3)获得省级及以上三等奖及以上名次(含团体)得10分;
10分
根据各级、各类表彰文件执行
注:本评价表为总分为100分,按照实际得分,高、中、初级,分别折算为70、75、80分
附件1
科医疗专业技术人员医疗服务能力评价表(高级)
序号
评分项目(共30分)
受评人签字
1.工作质量
(15分)
2.工作效率
( 5分)
3.工作差错
(5分)
4.服务临床
(10分)
1.
2.
3.
10分
根据医务部公示排序进行评分
3.工作制度落实
医务部
能够严格落实各项工作制度及医疗核心制度,无违上述制度的行为者得10分(受到医院通报批评者,每发生一次扣3分,直至扣完)
20分
根据院内网通报情况
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2018年专业技术人员年度考核总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y
撰写人:XXX
职务:XXX
时间:20XX年XX月XX日
2
2018年专业技术人员年度考核总结
一、思想品德方面;
作为一名青年体育教师,且是一名中共党员(宣传委员)的我,在思想上我是:严于律己,热爱教育事业,全面贯彻教育方针,时刻严格要求自己,鞭策自己,力争从思想上和形象上改变自己,在学生的心目中树立起良好的榜样作用,积极参加学校组织的各项政治思想活动。

二、体育教学工作方面;
我兼任了三、四、五年级八个班的体育教学工作,在教学中我以“健康第一”为指导思想,着力抓好课堂管理和教学的有效性。

我认为提高学生的体质体能,耐力的锻炼很重要。

所以我坚持让学生进行耐力跑。

使得学生的耐力水平提高了不少。

我也重视培养学生对体育的兴趣,为终身体育奠定了良好的基础以及培养学生有大胆的创新精神。

在教学上考核上,我采用了狠抓这一手段,也使很多学生的体育成绩得到了提高。

三、校内外的工作;
(一)协助好大队辅导员的工作:
1.负责学校金穗鼓号队的各项工作,这一年来鼓号队参加过多次比赛和表演,其中有国际(香港)友谊交流赛,荣获金奖;参加广东省首届鼓号交流会表演;七一文艺会演等。

2.负责学生的美仪检查,及每个月美仪少年的评比工作。

(二)认真做好党支部的各项工作,尽了宣传委员的责职。

(三)积极参加各项有益的活动:
1.组织学生学习亚运助威操、负责学校呼啦圈队、田径队、
第2 页共5 页
武术队的训练;2.组织学生参加奇奇运动会比赛,拿了区的第二名,并参加市赛。

3.带领学生参加区、市的百米定向跑比赛,获区团体第一;个人赛一个第四名和一个第六名;参加市的比赛,获女子团体第五名,男子团体第七名;个人赛一个第六名。

4.抓好学校课间操、乒乓球兴趣小组的工作;
5. 积极参加区组织的教研活动以及安排的任务,今年还负责了天河区体育中考的裁判工作。

(四)在副班主任岗位中尽己所能,认真协助好班主任的工作。

(五)认真负责对待好每周周二的值日组长工作。

(六)组织负责好学校的消防演练和防震演练工作。

回顾这一学年的工作,虽能按时完成一些常规的工作和学校布置的各项工作,但还存在着一定问题。

比如,在工作中比较缺乏创新意识,未能取得更多的业绩。

但是,我相信只要能调整好状态,努力让自己迅速的发展起来,提高我的个人水平。

我的工作肯定就会很有所突破。

教师度考核总结
一年来,本人在思想上严于律己,时时以一个人民教师的身份来约束自己,鞭策自己,热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业。

在工作中面向全体学生,教书育人,为人师表,重视学生的个性发展,重视激发学生的创造能力。

我还积极参加各种业务培训学习,努力提高自己的综合素质。

服从领导安排,积极配合学校各种工作,按时完成学校安排的各项任务。

一、教育教学工作:
在学校教务的工作安排下,按照课程标准要求,认真专研教材,认真备课,把课标、教参与实际操作能力有机结合,按时完成了规定的教育教学任务,并确立“以学生为主体”,全面提高学生的知识和技能,切实落实培养学生的创新思维和创造能力,从而使学生在基础知识、基本技能等方面的能力不断得到提高。

认真制定教学工作计划和撰写工作总结,积极参加学校组织的师德、校本教研、新课标、教育技术培训、科学发展观知识等培训学习,每次学习都能提前。

安排好工作,做到学习、工作两不误。

此外,在教学中我非常注重与学生之间的情感交流,尊重学生的学习热情和认知能力,引导学生认识本民族文化,鼓励他们大胆探索和创新,并结合本民族文化内容进行文学创作,取得很好的效果。

二、其他方面:
在课余时间里,我不断加强理论研究,撰写教育教学论文,还创建了个人博客,把平时的教育工作、教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等内容上传和同行交流分享、共同进步,还丰富了业余生活。

三、努力方向:
在新的一年中,加强自身政治学习、业务锤炼,不断提高教育教学水平,为学校的发展作出自己的贡献。

5
感谢您的耐心观看!
T h a n k y o u f o r w a t c h i n g!
祝您:工作顺利!
仅供参考。

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