内部治安保卫管理职责和制度
企业内部治安管理制度(5篇)
企业内部治安管理制度1目的为加强公司内部治安保卫工作，维护正常的生产、工作、生活秩序，预防和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，根据《____市单位内部治安保卫工作条例》，结合公司实际，特制定本制度。
2范围本制度适用于公司内部治安安全管理。
3职责公司内部治安保卫工作实行党政负责制，依靠公司员工，坚决贯彻“预防为主”的方针，在确保要害、重点，管理从严的前提下，以打击现行为中心，同一切扰乱内部治安秩序、违反内部治安管理的不法行为和治安灾害事故作斗争。
内部治安保卫工作，实行以“四包”为内容的责任制，即公司包面；部门包片；工段、班组包块和要害部位；个人包点。
公司员工、外聘工以及来公司承包工程的所有人员，都必须严格遵守，自觉执行。
4工作内容____公司包面责任制将内部治安保卫工作纳入党政管理范围，列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产、工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比内部治安保卫工作。
对模范遵守执行内部治安保卫工作制度做出贡献的部门或个人给予表扬、奖励。
对违反管理制度造成后果的责任者，视情节轻重给予批评教育、政纪处分或经济处罚。
加强对要害、重点部位和容易发生案件、事故的部位、场所的防范工作，防止和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生。
4.2部门包片责任制4.3工段、班组包块责任制发生案件和事故，应立即采取措施，保护现场，并及时向部门治保小组汇报。
如属失职行为造成的被偷被盗，概由本工段、班组负责追查，责任者负责赔偿，并报本部门处理。
____个人包点责任制(1)认真贯彻执行《____市单位内部治安保卫工作条例》，负责公司经济保卫和治安管理工作，维护好公司正常的生产、工作、生活秩序。
(2)制定和完善公司的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。
(3)预防和制止公司发生各种违法犯罪行为，调解公司内部治安纠纷，维护单位正常秩序。
(4)加强治安信息工作，及时向公安机关报告发生在公司的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。
内部治安保卫管理规定
内部治安保卫管理规定一、目的与范围1、目的为规范企业内部治安保卫工作，保护员工人身、财产安全和公司公共财产安全，维护企业的工作、生产、经营等秩序，加强对员工的治安教育特制定本规定。
本章规定适用于公司各部门、各工程承包承揽单位及其从业人员，同时对公司内部治安保卫隐患的处理和治安案件移交处置等进行了规范。
2、范围本章规定适用于公司各部门、各工程承包承揽单位及其从业人员，同时对公司内部治安保卫隐患的处理和治安案件移交处置等进行了规范。
二、管理职责1、安环保卫部应：(1)公司内部治安保卫工作的归口管理部门,对公司各部门的治安保卫工作进行管理和监督检查。
(2)建立、健全公司各级治安保卫防范网络；(3)按公司实际建立并逐步完善公司内部治安保卫制度；(4)落实各级治安保卫责任制；(5)设置必要的治安防范设施和采取各项治安保卫措施；(6)对治安隐患及时进行处理，发生治安案件或涉嫌刑事犯罪的及时移送公安机关处置。
2、公司各部门应:(1)各部门长为本部门的治安保卫第一责任人，对本部门治安保卫工作全面负责。
部门长可另行指定人员作为部门治安保卫主管,一般为部长助理以上人员,或管理室主任。
(2)各部门应设兼职保卫员，在部门治安保卫主管领导下开展各项具体工作，应保持保卫人员的相对稳定。
(3)建立、健全本部门治安防范网络，补充完善各项治安保卫规章制度；(4)对本部门员工实施治安保卫宣传教育；(5)采取有效措施维护本部门的治安稳定。
(6)对所属工程承包承揽单位的治安保卫管理工作进行监管。
3、工程承包承揽单位(1)严格按公司和经办部门的管理要求执行；(2)建立并健全相对独立、完整的治安保卫管理体系，纳入经办部门管理。
三、管理要求与处理规定(一)基本原则：1、贯彻预防为主、突出重点、保障安全的方针；2、应当坚持教育与处理相结合的原则；3、突出保护内部人员的人身安全，不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。
(二)基本要求1、各部门应根据治安保卫方针、原则和工作重点，结合区域化管理创新思路，把加强治安防范措施，维护内部治安秩序作为管理工作的重要组成部分，落实"谁主管，谁负责”的各级治安保卫责任制,开展治安保卫"五同时"工作。
内部治安管理制度(五篇)
内部治安管理制度1、保安部应根据酒店的建筑结构、经营范围、通道及工程设备设施的分布状况，制定酒店内部安全制度，统筹考虑，正确划定巡逻路线；2、负责保护酒店宾客和员工的人身、财物安全，在发生火灾时正确使用消防器材；3、加强对公共场所的管理，如大堂、餐厅、咖啡厅、楼层等，对下班后穿工作服仍在公共场所逗留以及衣冠不整的人员，制止其进入营业场所或劝其离开；4、负责维护酒店内的秩序，制止酒店员工违章违纪，如在酒店内骑摩托车或自行车、嬉戏打闹、损坏花草树木等行为；5、负责对员工通道和员工上下班进出口的纪律检查；对携带酒店物品外出的人员按规定进行检查，防止偷盗行为。
酒店消防管理制度1、消防监控室由专业人员____小时值班，如听到铃响报警，应立即通知保安部、工程部值班员，迅速到报警楼层检查。
2、如发生火灾，值班员应立即先将楼层总电门关闭，切断电源，防止爆炸。
情况严重紧急，应边抢救灭火、边报办公室和打消防火警电话。
报警时要准确清楚地说明酒店地点报警人姓名及联系电话，待消防队把情况听清楚后才可放下电话筒，同时报警人要到路口、通道接应消防车赴现场救火。
3、各部门员工知道酒店失火后，应及时赶到失火现场参加扑救，准备灭火的消防栓或立即使用消防栓灭火。
有领导在场由领导指挥，如领导不在时，则由在场员工商量决定，作出果断的措施，立即进行灭火和营救工作。
4、如发生着火、大火，知情不报或不坚守岗位，离开现场，临阵逃脱者，按其情况严重程度给予行政处分，并追究其责任。
5、学习消防知识，会用灭火器具和设备。
每月检查一次消防设备、地下消防栓和消防水泵，保证设备完整、灵活好用。
酒店防火管理制度1、酒店内部不准存有易燃____、有毒和腐蚀物品，禁止在大楼内及房间阳台燃放烟花、爆竹等。
2、客房内不准使用明火电炉、煤气炉、柴油炉以及大功率的电器设备。
确因工作需要应经消防中心同意后方可使用，并做好登记。
不准将衣物放在台灯架罩上烘干，不准在房间内生火烧东西。
内部治安保卫制度范本
内部治安保卫制度范本《内部治安保卫制度》第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的各项内部治安保卫工作，包括财产安全、消防安全、交通安全、网络安全等方面。
第三条单位应当设立治安保卫机构，配备专职或者兼职治安保卫人员，负责组织、实施本单位的治安保卫工作。
第四条单位应当建立健全治安保卫责任制，明确各级领导和部门、人员的治安保卫职责，实行治安保卫工作目标管理。
第五条单位应当加强治安保卫宣传教育，提高员工的法律意识和治安保卫意识，形成全员参与的治安保卫工作格局。
第二章内部治安保卫措施第六条单位应当加强门卫管理，设置门卫室，配备门卫人员，对进出单位的人员和车辆进行验证和登记。
第七条单位应当加强重点部位的治安保卫工作，对重要物资、重要设备、重要场所等实施严格管理，确保安全。
第八条单位应当建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查，消除火灾隐患，提高员工消防安全意识。
第九条单位应当加强交通安全管理，制定交通安全规章制度，定期进行交通安全教育和检查，保障员工出行安全。
第十条单位应当加强网络安全管理，建立健全网络安全制度，定期进行网络安全检查，防止网络违法犯罪行为。
第三章内部治安保卫组织和管理第十一条单位应当设立治安保卫委员会，作为治安保卫工作的领导机构，负责制定治安保卫工作计划，组织、协调、指导治安保卫工作。
第十二条单位治安保卫机构应当建立健全工作制度，明确工作职责，实行定期汇报、紧急事项及时报告制度。
第十三条单位治安保卫机构应当加强治安保卫队伍建设，对治安保卫人员进行培训、考核，提高治安保卫工作水平。
第四章内部治安保卫责任第十四条单位法定代表人或者主要负责人对本单位的治安保卫工作负总责，其他负责人按照职责分工负责相应的治安保卫工作。
第十五条单位各部门、各岗位人员应当明确各自的治安保卫职责，做好本部门、本岗位的治安保卫工作。
单位内部治安保卫工作规章制度范文(三篇)
单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。
第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。
第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。
第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。
第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。
2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。
3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。
第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。
2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。
3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。
4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。
第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。
2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。
3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。
4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。
第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。
2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。
3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。
4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。
单位内部治安保卫工作规章制度（五篇）
单位内部治安保卫工作规章制度第一条为了维护医院内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护医院公私财产和职工的生命安全，保障医院事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。
第二条医院的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。
第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。
第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施是：(一)向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；(二)做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；第五条医院根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。
第三章治安保卫责任制第六条建立由____负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。
第七条分局内部治安保卫领导小组的职责：(一)____制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；(二)____制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本院突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；(三)定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；(四)依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。
第四章处罚规定第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：(一)忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；(二)对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、____财产和人民生命财产遭受损失的；(三)拒不执行治安保卫任务的。
第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：(一)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；(二)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；(三)对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。
治安保卫工作管理制度范文(三篇)
治安保卫工作管理制度范文一、总则1.为了加强和规范本单位的治安保卫工作，确保员工、财产和环境的安全，制定本管理制度。
二、组织架构和职责1.本单位设立治安保卫部门，负责统筹协调治安保卫工作。
2.治安保卫部门由一名主管负责，具体职责包括：(1) 制定和完善治安保卫工作计划和制度；(2) 指导和监督各部门的治安保卫工作；(3) 组织开展安全教育和培训；(4) 做好应急处理和安全事件的调查处理工作。
三、治安保卫措施1.制定防范措施(1) 建立完善的门禁系统，严格控制出入人员和车辆；(2) 设置监控设备，监视重点区域；(3) 加强巡逻和巡查工作，提高发现和防范风险的能力；(4) 加强安全宣传，提高员工的安全意识。
2.培训和教育(1) 定期开展安全培训，使员工掌握基本的安全知识和应急处理能力；(2) 注重安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护意识；(3) 进行模拟演练和实地考察，提高员工的应急处理能力。
3.安全管理(1) 建立健全安全管理制度，明确责任和权限；(2) 定期组织安全检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患；(3) 建立健全安全事故报告和处理制度，确保事故能及时报告和处理。
四、违规处理1.对于违反治安保卫制度的人，将依据公司的相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、停职、解聘等。
五、附则1.本制度自颁布之日起执行，修改时须经主管领导审批。
治安保卫工作管理制度范文（二）为加强对全体员工的厂规厂纪和法制观念教育，切实搞好公司治安保卫工作，结合公司实际情况，特制定本制度。
(一)总则第一条为贯彻“谁主管，谁负责”的原则和“以防为主，防打结合”的方针，各单位领导为本单位保卫工作的主体责任人。
第二条各单位要设兼岗监管，对本单位的治安保卫工作负直接责任，并做好详细记录。
第三条发挥全员主人翁精神，人人争做一名治安保卫员。
第四条各单位经常____员工进行普法教育和安全消防教育，使员工学法、守法、用法，掌握必要的应急措施。
内部治安保卫工作安全管理制度
第一章总则第一条为加强我公司内部治安保卫工作，预防和减少治安灾害事故，保障公司财产和员工的人身安全，维护公司正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企事业单位内部治安保卫条例》等法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、实习人员及来访人员。
第三条公司内部治安保卫工作坚持“预防为主、防治结合、群防群治、确保安全”的方针，实行公司法定代表人负责制，明确各部门、各岗位的治安保卫责任。
第二章组织机构与职责第四条公司设立内部治安保卫工作领导小组，负责公司内部治安保卫工作的组织、协调、指导和监督。
第五条公司各部门应设立治安保卫工作小组，负责本部门治安保卫工作的具体实施。
第六条治安保卫工作领导小组及各部门治安保卫工作小组的职责如下：（一）贯彻执行国家和地方有关治安保卫工作的法律法规及公司内部治安保卫制度；（二）组织开展治安保卫宣传教育活动，提高员工安全防范意识；（三）建立健全治安保卫工作制度，落实各项安全防范措施；（四）组织、协调、指导各部门开展治安保卫工作；（五）负责公司内部治安保卫设施的维护和管理；（六）及时处理治安保卫工作中发现的问题，确保公司内部治安稳定。
第三章治安保卫制度第七条门卫、值班、巡查制度（一）门卫负责公司大门的出入管理，对进出人员进行询问、登记，确保公司内部安全；（二）值班人员应坚守岗位，做好巡逻、检查工作，发现可疑情况及时报告；（三）定期进行巡查，确保公司内部治安秩序良好。
第八条安全管理制度（一）公司内部应设立安全通道、消防设施等，并保持其完好有效；（二）加强对公司重要物品、设备的管理，防止丢失、损坏；（三）加强公司内部用电、用火、用气等安全管理，防止火灾、爆炸等事故发生。
第九条消防、交通安全制度（一）定期进行消防安全检查，确保消防设施完好；（二）加强交通安全教育，提高员工交通安全意识；（三）加强交通安全管理，确保公司内部交通安全。
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文件编号:EHSCⅡ-39 第A版第0次修改生效日期:2002/09/28 第1页共12页总则为了推进企业管理规范化、制度化、经常化，认真贯彻《企业法》和治安保卫方面的法律法规，加强内部治安防范工作，保证企业生产经营的顺利进行，根据有关法律和条例规定，结合本公司实际情况，特制定本公司治安保卫工作职责和管理工作标准：1、公司内部治安管理工作是企业管理的重要组成部分，它的主要工作范围是“打击、防范、教育、管理、建设、改造”，做好“六防”（防火、防盗、防破坏、防事故、防爆炸、防矛盾激化），不断对职工进行法纪政纪教育，积极配合公安部门预防和打击犯罪活动，同一切扰乱社会秩序、违反治安管理的行为作斗争，及时调解处理内部治安纠纷；加强对有违法和轻微犯罪行为的人员的教育管理，维护内部治安稳定，有效地保证生产、工作、生活秩序的进行。
2、公司内部治安管理工作的方针是：预防为主，打防结合，确保重点，依靠群众，保障安全，思想教育和处罚相结合，形成党政工团齐抓共管，广泛开展群众性的创建安全文明单位的活动，确保一方平安。
3、治安保卫管理制度是本着既要保障安全，又要便利生产经营、便利职工的原则，结合实际情况建立健全以岗位责任制为中心内容的各项治安保卫管理制度，教育职工自觉遵守，严格执行。
4、分级管理，各负其责，谁主管谁负责。
要把治安保卫管理的考核列入评比先进的条件之一，列入奖惩内容，做到奖罚分明，以利调动广大职工搞好治安保卫工作的积极性、主动性。
文件编号:EHSCⅡ-39 第A版第0次修改生效日期:2002/09/28 第2页共12页管理责任制⑴公司内部治安管理的工作由公司“内部治安综合治理领导小组”主管，保卫处负责，认真贯彻执行国家和省、市制定的治安管理的法律法规和上级的有关指示精神，将治安管理、保卫工作纳入企业管理和思想政治工作中去，做到同计划，同布置，同检查，同总结，同评比，在公司评先创优中行使“一票否决权”。
⑵各工程处要有领导分工负责，把内部治安综合治理工作提上领导的重要议事日程来抓，谁主管谁负责。
建立单位内部治安综合治理工作管理网络。
各工程处、队（项目部）要相应建立内部综合治理保卫工作领导小组，做到一级抓一级，分工负责，责任到人。
⑶各工程处要设置保卫科具体负责治保业务，按照2—3‰的比例配备专职保卫人员。
各工程处（项目部）要成立治保小组、民事调解小组、义务消防队，形成内部治安保卫工作组织体系。
⑷抓好以人防、技防、物防为主的各项措施的落实，各工程队（项目部）要根据工程量大小、职工人数的多少和区域特点配齐保卫人员，并提高其素质。
保卫人员要24小时轮流值班，对财会室、易燃易爆储物仓库等重点部位要重点防范，配以报警装置，加固防盗门（网）设施；到银行存取大额现金，要派专车派员护送，大额现金不得在单位内存放过夜。
⑸要经常对职工进行法制教育和治安防范教育，增强广大职工的法制观念和自我防范意识。
各处、队（项目）部要充分利用文件编号:EHSCⅡ-39 第A版第0次修改生效日期:2002/09/28 第3页共12页自身条件对广大职工进行法制宣传，并结合深圳市部署的“三五”普法教育，加大法制教育宣传力度，使广大职工懂得用法律武器来维护自己的合法权益。
⑹积极配合公安机关开展专项斗争，协助查处各类违纪案件，严禁嫖娼、赌博、吸毒、走私等违法犯罪行为的发生，使本单位的发案率和职工的违法犯罪率得到控制，力争降低到最低限度，确保无重大刑事案件的发生。
⑺搞好本单位职工尤其是临时用工的管理。
各工程处、队（项目部）要对本单位职工登记造册，建立卡片，集体宿舍要制订详细的管理制度，明确专人看护、负责，将单位职工的管理纳入文明施工现场管理考核的重要内容，一以贯之地抓实抓好。
⑻注意掌握单位内部职工的思想动态，发现不安定因素和职工之间的矛盾，宜疏不宜激，充分发挥政治指导员的作用，做好思想政治工作，尽量化解矛盾和纠纷，将其解决在本单位，处理于萌芽状态，同时要及时地把情况报告公司和有关部门，防止突发性事件，保持公司内部秩序的稳定。
⑼经常开展安全防范检查，除了公司统一组织大检查外，各工程处要建立季查、月查制度，坚持定期检查和不定期检查相结合，每逢五一、国庆节、元旦、春节等重大节日，要加大检查力度，工程队（项目部）每月集中检查不少于两次，班（组）要持之以恒坚持每日查岗查铺制度，发现隐患和漏洞要及时给予整改。
文件编号:EHSCⅡ-39 第A版第0次修改生效日期:2002/09/28 第4页共12页治安保卫管理制度⑴加强施工现场综合治理工作，建立健全治保组织，不断完善治安保卫工作管理网络，抓好治安管理环节，防止治安案件的发生，制度落实，责任到人。
⑵职工管理制度齐全，工地职工花名册应名副其实。
施工现场的管理人员、作业人员配戴工作卡。
工作卡上有本人照片、姓名、所属单位、工种或职务，管理人员和作业人员的标卡应分颜色区别。
要求卡号与花名册编号一致。
⑶经常对职工进行形势教育、政治教育、法纪教育，加强职工的法纪观念，提高职工遵纪守法的自觉性，且有记录资料留档可查。
⑷建立来访登记制度，值班人员交接班制度。
为确保工地安全，保安人员对进入工地职工检查工作卡和外包单位的员工证，禁止闲杂人员进入工地，来访人员要查询清楚，登记后方可进入。
⑸职工外出，必须履行请假手续，晚间11时前必须归宿，不准在外留宿或带人回工地留宿。
集体宿舍内严禁男女同宿。
⑹严禁打架斗殴、酗酒、嫖娼、吸毒和传播淫秽物品，一经查出，严肃处理。
⑺保安人员要熟悉工地物资存放地点等情况，工作要认真负责，做好值班记录，指定专人进行治安巡逻，发现异常情况要及时向工地负责人或保卫科报告。
⑻保安人员必须忠于职守，坚守岗位，按章办事，如擅离职守，违法违纪，将给予调离岗位，情节触犯刑律者，送交公安机关处理。
⑼坚持干部值班制度，做到每天查房，及时解决和处理值班中的问题，保障治安秩序的正常。
⑽在公安机关指导下，查破查处一般治安案件，主动与工地周边的社区单位搞好合作，积极开展文明共建活动，树立良好的建筑企业形象。
文件编号:EHSCⅡ-39 第A版第0次修改生效日期:2002/09/28 第5页共12页暂住证管理规定为维护治安秩序，保障员工的安全，根据《深圳特区暂住人员户口管理条例》规定，制定本制度。
⑴员工必须按规定，随身携带和妥善保管好《暂住证》、《边境通行证》、《居民身份证》、《员工证》、《流动人口计划生育证明》，以备查验。
⑵员工家属来深探亲必须随身携带《边境通行证》、《居民身份证》，并按规定办理批准手续，凭《职工家属来深探亲通知书》，方可住宿工地。
⑶甲方或我方的外包单位的员工，经批准在我公司各工程处项目经理部工地住宿人员，必须向所在工程项目部申报签订《分包单位治安管理责任书》，提交暂住证、居民身份证复印件。
⑷员工来亲访友，需宿集体宿舍一日以上者，必须书面向所在工程项目部报告，申报临时借宿，经项目经理批准后，交保安班长登记，三日以上者必须由保卫科长批准。
⑸凡经批准在工地集体宿舍留宿人员，必须遵纪守法，不得在集体宿舍内进行违法犯罪活动，必须遵守《宿舍管理规定》、《治安保卫管理制度》、《防火十项规定》。
⑹保卫科工作人员和保安人员，必须忠于职守，履行职责，对违反户口管理制度者，有权按《治安综合管理处罚规定》予以处罚，对违反户口管理情节严重者，有权送公安机关处理。
文件编号:EHSCⅡ-39 第A版第0次修改生效日期:2002/09/28 第6页共12页门卫制度⑴凡进公司或工地大门人员均须遵守本制度。
⑵各种机动车辆、三轮车、板车等进出大门，一律接受检查，经门卫许可后方可通行。
自行车经过门卫应下车推行。
⑶凡携带各种物资出门包括载货车辆，一律凭证出门，并自觉接受门卫检查，否则一律不准出门。
⑷公司员工凭员工证、工作卡进入工地。
⑸凡批准在我工地的外包单位员工，查验员工证、暂住证或身份证，对无证件证明其身份者，制止进入工地。
⑹外来人员联系业务或找人，门卫必须先验明证件进行登记后方可进入工地。
⑺传达室门卫工作人员必须坚守岗位，坚持来访登记、交接班制度。
工作中既要执行制度，又要热情接待，态度和蔼、文明礼貌。
⑻对不遵守本制度、不服从治安管理的无理取闹者，保安值班人员可视情况向工地治保负责人报告或向公安机关报警。
文件编号:EHSCⅡ-39 第A版第0次修改生效日期:2002/09/28 第7页共12页宿舍管理制度为创建一个舒适、安全的员工生活环境，维护员工身体健康，现规定如下：⑴宿舍内要保持清洁、卫生、整齐、生活用具排放整齐有序。
⑵宿舍区内严禁私拉乱接电源，不得使用电炉、电饭锅、电水壶等大功率电器，做到人走灯灭，节约用电。
⑶遵守防火制度，严禁携带易燃易爆品进入宿舍，不得躺在床上吸烟，不得乱投烟头；不乱倒垃圾，乱泼脏水。
⑷不得随意容留他人住宿，特殊情况需经当日工地总值班批准，发现私自留宿者将给予处罚，严禁男女混居。
⑸因事外出须向本班班长请假，外出时间不得超过23：00，不经请假私自外出者发生一切事故后果自负。
⑹严禁赌博、吸毒、看黄色录相、黄色书刊等，不嫖娼，不酗酒闹事，不从事违法活动。
⑺宿舍内要有值日表，员工轮流值日，负责当日卫生，班长为责任人。
全体宿舍人员必须遵守制定的各项规章制度，任何人不得违反，如有违反者按《治安管理处罚规定》处罚，严重违反者则送公安部门处理。
文件编号:EHSCⅡ-39 第A版第0次修改生效日期:2002/09/28 第8页共12页文明宿舍管理标准五勤勤理发、勤洗澡、勤换衣服、勤剪指甲、勤晒被褥八个一毛巾挂放一条线餐具摆放一条线被褥叠放一条线蚊帐挂起一条线鞋子统一摆床下水桶统一放整齐烟缸统一勤清理垃圾统一入灰桶八个不一不乱扔烟头二不乱抛垃圾三不私拉乱接四不留宿外人五不打牌赌博六不酗酒打闹七不使用超负荷灯泡八不使用不文明语言文件编号:EHSCⅡ-39 第A版第0次修改生效日期:2002/09/28 第9页共12页职工家属来深探亲规定为加强管理，确保生产（工作）有序地进行，经研究决定，对职工家属来深探亲作如下规定：一、职工家属要求来深探亲的，必须提前一星期申请，未经批准办理《职工家属来深探亲批准通知》的不得来深探亲。
二、凡未办理《职工家属深探亲批准通知》的，部门负责人不得安排食宿，职工本人更不得擅自搭建宿舍。
三、职工家属来深探亲应严格控制，确因特殊情况，经批准来深探亲的，每次在深探亲时间不得超过36天。
四、工人家属来深探亲申请批准程序如下：1、由本人先到所在部门领取统一规定的《申请书》按规定要求填写，经所在部门负责人签署同意来深探亲的意见后，由生产主任批准；2、经生产主任批准后，到保卫科办理《职工家属来深探亲批准通知》；3、本人持批准通知，交所在部门负责人，由所在部门统一安排宿舍。
五、行管人员家属来深探亲申请批准由部门负责人签署意见；中层干部家属来深探亲由分管主任签署意见，到保卫科办理《职工家属来深探亲批准通知》，凭此证通知由所在部门安排宿舍。