单位内部治安保卫制度示范文本
单位内部治安保卫制度(3篇)
单位内部治安保卫制度一、门卫、值班、巡查制度（一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。
（二）认真做好来人来访的询问、登记。
（三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。
（四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。
二、安全生产管理制度（一）全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。
（二）各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。
（三）生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。
危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。
（四）严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。
（五）各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。
三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。
（一）单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。
千元以上资金往来应使用支票或转账。
发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。
财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。
（二）单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。
仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。
（三）各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。
严禁滥盖空白函件或滥用印章。
（四）单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。
（五）所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。
单位内部治安保卫工作规章制度范本
单位内部治安保卫工作规章制度范本第一章总则第一条为了加强单位内部的治安保卫工作，维护单位的安全和稳定，保护员工的生命财产安全，制定本规章制度。
第二条单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、综合治理的方针，强调主动防范和应急处置的有机结合，建立健全各种治安保卫制度和措施。
第三条单位内部治安保卫工作应当遵循法律法规，保护员工的人权、民主权益，提高整体安全意识和紧急事件处理能力，形成全员参与、共同维护的治安保卫工作格局。
第四条单位治安保卫工作由综合部门负责，具体分工由各职能部门和岗位明确责任。
第五条单位内部治安保卫工作应按照属地管理原则，加强与公安等相关部门的联系和配合，共同做好治安保卫工作。
第六条本规章制度的解释权归单位内部治安保卫工作领导小组负责。
第二章监控与报警第七条单位内部应建立完善的监控系统，监控设备位置合理，覆盖全面，并进行定期维护和检修，以确保监控效果。
第八条单位内部设有监控中心，中心负责对监控设备进行实时监控，并及时处理异常情况。
中心应具备相应的人员和技术设备，并进行培训和考核。
第九条单位内部监控设备的录像资料应按照规定保存，保证录像的真实性和完整性。
第十条单位内部设有报警装置和报警按钮，报警装置数量合理，位置明显。
报警装置应与监控中心相连，形成报警联动机制。
第十一条单位内部建立应急响应机制，当发生紧急事件时，应立即启动报警装置，并进行应急处理。
第三章出入管理第十二条单位内部应设置合理的出入口，加强对出入人员的管控。
对进入单位的人员应进行身份核验，包括工作证等有效证件的查验。
第十三条单位与外界的交流、物资的进出、车辆的出入等应进行登记和审核，对重要物品和机密文件进行密封和监管。
第十四条单位内部设置监控设备，对出入人员及其携带物品进行监控。
第十五条单位内部应建立出入记录管理制度，对外来人员的出入进行登记，及时发现异常情况。
第四章保密管理第十六条单位内部的重要文件、资料、资产等应进行分类管理、分级保密，确保信息的安全。
单位内部治安保卫工作规章制度范本
单位内部治安保卫工作规章制度范本第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。
第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。
第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。
第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。
第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。
2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。
3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。
第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。
2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。
3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。
4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。
第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。
2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。
3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。
4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。
第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。
2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。
3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。
4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。
企业内部治安保卫制度范本
一、总则第一条为加强企业内部治安保卫工作，保障企业财产安全和员工人身安全，维护企业正常的生产、经营秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、临时用工、实习人员等。
第三条企业内部治安保卫工作实行预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。
二、组织机构与职责第四条企业成立内部治安保卫工作领导小组，负责企业内部治安保卫工作的组织、协调和监督。
第五条内部治安保卫工作领导小组下设办公室，负责日常治安保卫工作。
第六条内部治安保卫工作领导小组及其办公室的职责：（一）贯彻执行国家和地方政府有关治安保卫工作的法律法规和方针政策；（二）制定企业内部治安保卫工作计划、措施，并组织实施；（三）组织开展治安保卫宣传教育活动；（四）监督、检查企业内部治安保卫工作的落实情况；（五）处理企业内部发生的治安案件；（六）协调、处理与外部治安保卫工作相关的事宜。
三、治安保卫工作制度第七条企业内部治安保卫工作应遵循以下制度：（一）门卫制度：企业应设立门卫，负责对进出人员、车辆、物品进行登记、检查，确保企业内部安全。
（二）巡逻制度：企业应设立巡逻队，负责对厂区、宿舍、办公区域等关键部位进行巡逻，及时发现、制止和处理治安隐患。
（三）值班制度：企业应设立值班制度，值班人员负责企业内部安全巡查、应急处理和外来人员接待等工作。
（四）消防制度：企业应建立健全消防制度，定期开展消防演练，确保消防设施完好、有效。
（五）安全检查制度：企业应定期开展安全检查，对安全隐患进行排查、整改，确保企业内部安全。
（六）报警制度：企业应设立报警电话，一旦发生突发事件，立即报警，并迅速采取应急措施。
四、奖惩措施第八条对在治安保卫工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第九条对违反治安保卫制度、造成安全事故的个人，给予警告、罚款、降职、解聘等处罚。
五、附则第十条本制度由企业内部治安保卫工作领导小组负责解释。
2024年单位内部治安保卫制度范例(3篇)
2024年单位内部治安保卫制度范例门卫管理制度一、外来人员一律凭____等证明身份的证件，在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入单位。
二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫不予放行。
三、各种机动车辆进出，应自觉接受检查。
四、门卫人员____小时值班，不得擅自离岗。
五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的发生。
六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发现异常情况应及时报告。
夜间值班巡逻制度一、值班人员必须按时到岗，不得擅离岗位，实行定时不定时的巡逻制度，保证单位内部的夜间安全。
二、负责检查好财务室、档案室、仓库等要害部位、机关办公楼门窗关闭及上锁等情况，在规定的区域内，勤巡逻，勤检查，切实做好防盗工作。
三、负责检查有无明火、暗火及火种管理情况，做好防火工作。
四、值班人员应随时提高警惕，发现可疑情况，要迅速处理，并立即向领导汇报。
五、负责定时开关机关办公楼走廊照明灯及节日彩灯，日常维护，发现损坏及时报告更换。
六、负责定时开关监控视频，不得使用监控电脑上网、玩游戏等，保证监控电脑正常工作。
重点部位安全管理制度一、加强要害部门、部位的安全防范，配备防盗、防火设备。
二、单位的财务室、档案室、仓库等，实行专人负责、责任到人。
三、重点要害部门的工作人员，应严格按照本部门规定的操作规程工作，自觉遵守岗位职责，及时关门关窗。
四、加强设备的保养和维修工作，定期检查设备的安全和财物规定存放的数量。
五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。
六、单位政务部对重点部门、部位要常巡查，勤查看、细防范，发现问题立即处理，并及时通报有关职能部门。
七、定期全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。
八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门、本部位的情况。
消防、交通安全管理制度1、认真学习并坚决贯彻执行《消防法》，对消防设施进行定期检查，发现问题及时解决，防微杜渐。
单位内部治安保卫制度范本
单位内部治安保卫制度范本一、引言本单位高度重视内部治安保卫工作，为了确保单位的正常运转和员工的安全，特编制本治安保卫制度。
本制度的目的是指导和规范单位内部治安保卫工作，确保单位的秩序与安全。
二、定义1. 内部治安：指单位内部的安全和秩序的维护，包括但不限于工作环境、设施、设备和人员的安全。
2. 治安保卫制度：指为保障单位治安与安全而制定的规章制度。
三、治安保卫责任1. 单位负责人：对本单位的治安保卫工作负总责，制定并组织实施相关制度和措施。
2. 治安保卫部门：负责单位内部治安保卫的日常管理和监督，制定并落实治安保卫工作计划。
3. 全体员工：应加强安全意识，配合治安保卫部门的工作，在工作中积极参与、及时报告异常情况。
四、内部安全管理1. 出入管理：a) 上班期间，员工需刷卡进出单位门禁区域，不得携带外来人员进入。
b) 外来人员进入单位，需向保安登记身份证明，并佩戴访客证件。
c) 单位门禁设备应安全可靠，监控设备应正常运行，并有专人进行巡视和监控。
2. 资产安全管理：a) 单位设备、设施等财产应定期进行巡视检查，发现问题及时上报。
b) 贵重物品的使用和管理应建立台账，定期盘点，确保安全。
3. 信息安全管理：a) 单位内部信息应进行分类管理，限定访问权限。
b) 防止信息泄露，员工在离岗时务必将电脑等信息设备锁屏或关闭。
c) 定期进行系统漏洞扫描，加强网络安全防护。
五、突发事件应急应对1. 治安突发事件：a) 发生治安突发事件，员工应立即向治安保卫部门报警，并采取必要措施保护自身安全。
b) 治安保卫部门应根据突发事件性质迅速组织应急处置，同时通知有关部门协助处理。
2. 灾害事故应急救援：a) 发生火灾、爆炸等突发灾害事故，员工应按照应急预案进行疏散和救援，并及时报警。
b) 治安保卫部门应组织员工进行灾害事故应急疏散演练，提高员工的应急响应能力。
六、员工安全教育1. 入职培训：新员工入职时，应进行安全教育培训，包括单位的治安保卫制度、逃生预案等内容。
内部治安保卫制度范本
内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为了维护企业内部的安全稳定，确保员工和财产的安全，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
第三条本制度的实施目标是：保障企业内部的治安秩序，预防和打击违法犯罪行为，维护员工和财产的安全。
第四条企业管理层要高度重视治安保卫工作，建立健全治安保卫工作机构，并配备必要的人员和设备。
第二章组织机构第五条企业治安保卫工作由治安保卫部门负责，该部门以公司董事会为最高领导机构，设立公司治安保卫领导小组，具体职责包括：（一）组织制定并监督本企业的治安保卫制度、规章制度；（二）组织开展各类治安保卫工作；（三）对公司内部的违法犯罪行为进行调查处理；（四）保障员工的人身和财产安全。
第六条治安保卫部门根据具体情况设立治安保卫分局、治安保卫中心等职能部门，确保企业治安保卫工作的全面和有效进行。
第七条企业治安保卫部门应建立健全内部沟通协调机制，与企业各部门密切合作，共同维护企业的治安秩序。
第三章治安防范措施第八条企业应建立完善的园区安全防护设施和设备，包括但不限于安全门禁系统、监控摄像设备等。
第九条公司应加强对员工的安全教育，提高员工的安全防范意识，定期组织安全培训。
第十条企业治安保卫部门应加强与公安机关的联系与合作，建立联防联控机制，及时交流相关信息，加强预警和反应能力。
第四章违法犯罪行为的处理第十一条任何员工不得从事违反国家法律法规的活动，一经查实，公司将按照法律法规处理，并保留追究其法律责任的权利。
第十二条对于在企业内部发生的违法犯罪行为，治安保卫部门有权进行调查，并将调查结果及时向公司管理层报告。
第五章附则第十三条对于打击犯罪行为的举报，公司将予以保密，并依法给予奖励。
第十四条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的，应进行全体员工讨论决定，并经公司管理层批准。
第十五条本制度由公司治安保卫部门负责解释。
以上是一份针对企业内部治安保卫的范本制度，仅供参考。
2023单位内部治安保卫制度范本
2023单位内部治安保卫制度范本单位内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为维护单位内部治安秩序，保护人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本治安保卫制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位内的所有人员。
第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部治安秩序稳定，预防和打击违法犯罪行为，保护人员生命财产安全。
第四条治安保卫工作是本单位的重要职责，全体员工都有参与维护单位治安秩序的责任和义务。
第五条单位内部治安保卫工作由单位内设治安保卫部门负责组织实施。
第六条治安保卫部门应当依法保护单位内部成员的人身和财产安全，对于违法犯罪行为及时报警并配合公安机关调查处理。
第七条单位内部治安保卫工作应当坚持依法办事、合理高效的原则，保护人权、尊重法律法规。
第八条单位内部治安保卫工作应当建立科学的管理制度，确保制度的严密性和可操作性。
第二章治安保卫人员的岗位职责第九条治安保卫部门的岗位职责包括但不限于以下几项：1. 负责制定和完善单位内部治安保卫制度。
2. 组织开展安全宣传教育工作，提高人员的安全意识和防范能力。
3. 监控和管理单位内的安全设备，确保其正常运行。
4. 协助单位管理人员处理纠纷和矛盾，维护单位内部和谐稳定的工作环境。
5. 组织和实施安全演练和应急演练，提高单位的应急处置能力。
6. 协助公安机关开展治安巡逻和防控工作。
7. 组织开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
8. 组织安全培训和技能提升，提高治安保卫人员的业务水平。
第十条治安保卫人员执行职责时应当依法行使权力，不得滥用职权、徇私舞弊。
第十一条治安保卫人员在执行职责时应当遵守单位的相关制度和规定，服从上级指挥。
第十二条治安保卫人员在履行职责过程中，如遇到紧急情况，应及时向上级报告并采取必要的处置措施。
第三章违法犯罪行为的处理第十三条单位内部发生违法犯罪行为时，治安保卫部门应当立即报警，并配合公安机关进行调查处理。
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In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The
Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
单位内部治安保卫制度示
范文本
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单位内部治安保卫制度示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个
环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，
文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、门卫、值班、巡查制度
（一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单
位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人
员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。
（二）认真做好来人来访的询问、登记。
（三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的
进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流
遗失。
（四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，
密切注意环境安全，发现问题及时上报。
二、安全生产管理制度
（一）全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进
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供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，
做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发
现和排除隐患，防患于未然。
（二）各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌
握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保
障安全生产。
（三）生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专
职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。危险品使
用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可
行的安全防范措施。
（四）严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打
瞌睡和做与工作无关的事。
（五）各部门主要负责人负责本部门的安全生产教
育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。
三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。
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（一）单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员
统一管理。千元以上资金往来应使用支票或转账。发工资
需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。财务
人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。
（二）单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行
政领导负责，领购、登记、填制、保管。仓管员依据入、
出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存
根联，以便备查。
（三）各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批
准手续。严禁滥盖空白函件或滥用印章。
（四）单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并
建账登记，人员变动要搞好交接。
（五）所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要
做到人离关窗锁门。贵重工具、材料、器材都要随时注意
收拣或交接。
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四、消防、交通安全管理制度
（一）全单位职工要认真遵守交通规则。严禁超载超
速、疲劳驾车、无证驾驶无证车辆。上下班期间交通拥挤
要特别注意安全严禁超速占道行驶。
（二）全单位职工要加强消防意识，站、厂区消防器
材由各部门负责人定期或不定期的组织检查，确保消防器
材的完好无损，发现问题及时解决，定期对员工进行消防
培训。
五、治安防范教育培训制度
（一）新职工上岗前必须进行治安防范知识教育。
（二）单位治安防范教育内容包括：（1）国家有关治
安防范方面的规章制度和单位治安防范方面的管理制度；
（2）单位治安防范方面的状况及事故教训等。
（三）各部门治安防范教育由各科负责，主要内容是
本科治安环境的特点以及科的治安状况及治安事件处理应
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急措施等。
（四）要定期对单位职工进行法制教育、保密教育、
安全防范教育和治安形势教育，增强法制观念、保密意识
和安全防范意识。
（五）要积极协助公安机关、消防部门对单位门卫、
兼职消防等人员进行安全治安防范和消防实战技能训练。
（六）要积极参加公安机关或上级组织的安全保卫人
员教育、培训活动。
六、发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度
（一）单位内部一旦发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案
件，应及时向当地公安机关报告。
（二）及时组织保护好现场，控制和防止犯罪嫌疑人
员逃匿。
（三）积极配合公安机关开展对案件的查处工作。
（四）认真做好抢救、善后工作，防止事态扩大，堵
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塞漏洞，加强安全防范措施。
七、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
（一）本单位治安保卫工作的检查、考核及奖惩，纳
入每年安全生产和内保工作目标，实行责任管理。
（二）治安保卫工作的检查、考核与安全生产同步进
行，即单位每月组织一次综合检查，发现治安、内保隐
患，立即进行整改。单位每年度末，由领导小组对全年治
安保卫工作的各项目标任务进行综合考核。
（三）按照年度总考核和平时抽检综合得分，来评定
优胜部门、合格部门、责令整改部门。对优胜部门和部门
责任人给予奖励，并作为部门评先、负责人评优的重要条
件。对合格部门不奖不罚，对该单位责任人适当奖励，不
影响部门评先、个人评优。对责令整改部门除公开挂牌警
示以外，单位不能评先，责任人将受到经济处罚。对发生
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重大治安案件的，除按规定追究当事人的责任外，该部门
主要负责人将受到降职、降薪处理。
请在此位置输入品牌名/标语/ slogan
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