试用期考察通知单
新进人员试用期满考核通知书
五、结论：□通过试用期考核□解聘（步骤9）默认通知拟稿人陈健林和试用人员
拟稿人
学历
拟稿人
部门
拟稿人
职位
拟稿人
职级
拟稿人
报到日期
拟稿人
二、试用人员自我评价（步骤3）（试用人员自我评价并附《试用期述职报告》）
三、一般性评估（步骤4）（直属主管）
评核项目
绩效评核
工作质量
□优秀□良好□一般□待改进□较差
工作态度
□优秀进□较差
分析判断
□优秀□良好□一般□待改进□较差
创新能力
□优秀□良好□一般□待改进□较差
文化适应
□优秀□良好□一般□待改进□较差
沟通协调
□优秀□良好□一般□待改进□较差
团队精神
□优秀□良好□一般□待改进□较差
四、综合评价
直属主管：（步骤5）直属主管
部门领导：（步骤6）部门主管
人力资源部：（步骤7）人力资源部经理
新进人员试用期满考核通知书
尊敬的主管：
贵部门新进人员（步骤1）拟稿人，即将于拟稿人试用期满，依规定新进人员需于试用期满前二周，将试用期心得报告交给部门主管评估，请主管与新进员工面谈后，于考核期满前一周，将试用期满考核通知书连同心得报告书送至人力资源部。
一、员工基本资料
姓名
（步骤2）拟稿人
性别
拟稿人
年龄
公司新员工试用通知单
姓名
性别
年龄
籍贯
学历
体会
年
试
用
单
位
职
位
工
资
本薪等级
元
人力资源部
人力资源组长
试
用
期
自年月日起
至年月日止
本薪等级
元
人力资源主任
试
用
结
果
考
核意见ຫໍສະໝຸດ 1．试用中意，请依照原工资办理任用手续（月日起）；
2．试用成绩优秀，请以等级，元工资给办理手续（月日起）；
3．需要试用；
4．试用不合格，另行安排；
5．附呈心得报告一份
试用单位
考
核
人
主
任
主管意见
1．同意考核人意见，拟准以试用原薪给（支等级薪给）；
2．不予任用；
3．延长试用
指示
秘
书
室
意
见
1．拟照试用单位意见，自月日起以等级工资元正式任用；
2．试用不合格，发给试用期间的工资，拟自月日起辞退
人力资源组长
主管
试用察看通知单模板样本
试用察看通知单模板样本一、通知单用途本试用察看通知单用于通知相关人员对试用产品进行察看，以确定是否需要采取进一步措施。
二、通知单结构1. 通知单标题：试用察看通知单2. 通知单发放日期：XXXX年XX月XX日3. 通知单发放对象：相关人员三、通知单内容1. 察看原因：对试用产品进行察看，以确定是否需要采取进一步措施。
2. 察看时间：XXXX年XX月XX日XX时至XX时3. 察看地点：XXX楼XXX室4. 察看人员：相关人员5. 联系方式：如有疑问，请联系XXX（电话：XXXX-XXXXXXXX，邮箱：***********）四、其他说明1. 请相关人员务必按时到场察看，如有特殊情况请提前告知。
2. 在察看过程中，请务必保持现场秩序，不得随意触摸试用产品。
3. 察看结束后，请将试用产品恢复原状，并确保试用产品的完好。
五、签名本试用察看通知单由以下人员签名确认：1. 发放人：____________________2. 接收人：____________________六、附件1. 试用产品图片2. 试用产品说明书3. 其他相关资料以上附件内容请在察看前认真阅读，以便更好地了解试用产品。
特此通知！发放人：____________________日期：____________________七、备注1. 请在察看前认真阅读本通知单，并确保了解通知单中的所有内容。
2. 如需进一步了解试用产品的情况，请联系通知单中提供的联系方式。
3. 在察看过程中，请注意保持现场秩序，不要影响其他人员的正常工作。
4. 如有任何疑问，请及时与发放人联系，以便得到及时的解决。
以上备注内容请相关人员注意，并确保在察看过程中遵守相关规定。
八、签署确认本试用察看通知单由发放人与接收人共同签署确认，以确认为试用产品的察看行为。
发放人（签字）：____________________日期：____________________接收人（签字）：____________________日期：____________________以上为试用察看通知单的详细内容，双方需认真阅读并遵守。
试用通知书
4.试岗不合适另行安排
5.附呈心得报告一份
试
用
考核人
主管意见
1.同意考核人意见拟准以试用原薪给(支等级薪给)
2.拟不予任用
日再另行签核3.延长试用
单
位
经
理
批
示
人事部意见
1.拟照试用单位意见自月日起以等级工资元正式试用
2．试岗不合格除发给试岗期间的工资外拟自
月日起辞退
人事组长
主管
试用察看通知单
职员试岗通知单
姓
名
王伟
性别
男
年龄
28
籍贯
内蒙古
学
历
--
经历
司机
派职工试用岗位职别Biblioteka 业务代表薪给
本薪：等级00元/天
人
事
室
人事组长
试
岗
期
间
自2019年05月20日
至2019年05月27日
共计7天
本薪：等级00元/天
经
理
试
岗
结
果
考核意见
1.试岗满意请照原工资办理任用手续(月日起)
2.试岗成绩优良请以等级元工资给办理手续(月日起)
姓名
员工号码
职位
部门代号
服务部门
察看期间:自至
延长察看期:自至
察看期解除日期
事实经过
主管
日期
部门经理
日期
人事经理
日期
本人已经收到这份通知
被通知人签名
日期
试用通知单
试用通知单
XXXX（先生，女士）：
你好！你于2018 年x 月xx 日到我公司进行了初试，经初步评估，您符合我们的招聘需求。
请于2018 年x 月xxx 日9:30 时到本公司办公室报到。
依本公司相关管理规定及面试时双方协商结果：
1、该岗位的新进员工试用期为30 天，包含试工3天。
2、试用期间，如果发现新进员工不能胜任本岗位的工作要求，本司可以解除劳动关系。
3、试用期工资为人民币基本工资xxxxx+提成。
试用考核合格后转为正式员工，转正工资为人民币基本工资xxxxx+绩效工资xxxxx+提成。
4、请带上个人身份证、银行卡原件，1寸（免冠）相片2张，毕业证书、健康证（近1年）原件到办公室办理入职手续。
Xxxx公司
2018 年5月13日。
新员工试用结果通知单
2．拟不予任用
3．延长试用 日再另行签核
试用单位主管签章
领导
批
示
人力部
意见
1．拟照试用单位意见自 月 日起以等 级工资 元正式任用
2、试用不合格除发给试用期间的工资外拟于 月 日起辞退
3、其他：
签字：年 月 日
总经理
意见
签字： 年 月 日
注：部门经理以上职位，须有总经理签署聘用意见。
XXXXXXX有限责任公司
新员工试用结果通知单
姓名
性别
年龄
学历
职称
职别
薪 酬
等 级
元
试用期
试用结果
考核意见
1．试用满意请照原工资办理任用手续（ 月 日起）
2．试用成绩优良请以 等 级 元工资办理手续（ 月 日起）
3．需再试用
4．试用不合适另行安排
5．附呈心得报告一份（转正申请）
试用指导人签章
主管意见
职员试用通知单【实用范文表格】
姓
名
性别
年龄
籍贯
学
历
经历
派职工试用单位
职别
薪
给
本薪：等级元
人
事
室
人事组长
试
用
期
间
自至计
年年
天月日
日日
本薪：等级元
主
任
试
用
结
果
考核意见
1.试用满意请照原工资办理任用手续(月日起)
2.试用成绩优良请以等级元工资给办理手续(月日起)
3.需再试用
4.试用不合适另行安排
5.附呈心得报告一份
试
用
考核人
察看期解除日期
事实经过
主管
日期
部门经理
日期
人事经理
日期
本人已经收到这份通知
被通知人签名
日期
主管意见
1.同意考核人意见拟准以试用原薪给(支等级薪给)
2.拟不予任用
日再另行签核3.延长试用
单
位
主
任
批
示
秘书室意见
1.拟照试用单位意见自月日起以等级工资元正式任用
2．试用不合格除发给试用期间的工资外拟自
月日起辞退
人事组长
主管
试用察看通知单
姓名
员工号码
职位
部门代号
服பைடு நூலகம்部门
察看期间:自至
延长察看期:自至
新员工见习(实习)期满考核定岗工作的告知书模板
新员工见习（实习）期满考核定岗工作的通知
各部门、项目部：
新岁启封，美好常在。
依据公司对见习（实习）期满考核要求及《聘用人员工资管理暂行办法》的规定，经公司管理层研究决定，对20XX年新入职的见习生进行见习（实习）期满考核。
现将有关事宜通知如下。
一、考核对象20XX年新入职且在司工作满6个月的见习员工。
二、考核方式采用相关责任部门/领导对《员工见习期满考核定岗表》
签字同意/不同意为准。
三、考核要求
1.被考核人员需提交个人见习(试用)期工作总结( 要求数字不少于2000字，A4纸打印);
2.被考核人员所在部门需对被考核人半年以来的履行岗位职责情况、钻研业务情况、取证情况、参加集团/公司组织的的各类活动等作出写实性评价；
3.综合办公室需将被考核人近半年的出勤情况(实出勤、应出勤、迟到、早退、无故等统计)列入考核结果内。
4.本次考核工作于20XX年1月21日结束，请各部门、项目按照时间节点将资料送至综合办公室。
附件：
1.考核人员名单
2.员工见习（实习）期满考核定岗表
某有限公司综合办公室20XX年11月10日。