试用期不合格通知书模板
试用期不合格通知书
试用期不合格通知书
先生/小姐：
您于年月日正式入职我司从事岗位工作，约定试用期期限为个月，即年月日至年月日。
经公司对您试用期内工作表现进行全面考核评估，考核结果为不能胜任该岗位工作。
请您于年月日按照公司规定做好工作交接并办理相关的离职手续。
同时双方正式解除劳动关系，无故未及时办理离职手续，视为您认可，并自动放弃任何权利。
特此通知！
公章：
日期：
--------------------------------------------------------------------------------------------------
签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《试用期不合格通知书》。
被通知方（签名）：
年月日。
员工试用期不合格通知书
员工试用期不合格通知书
尊敬的[员工姓名]：
您好！
首先，感谢您加入我公司，并在过去一段时间里为公司做出的努力和贡献。
我们十分重视每一位员工的成长与发展，并致力于为员工提供良好的工作环境和发展空间。
根据我国《劳动合同法》及公司相关规定，现将您在试用期的表现进行综合评估。
经公司领导层认真审议，决定您在试用期内的表现未能达到公司要求的合格标准，因此，我们遗憾地通知您，您的试用期不合格，公司决定与您终止劳动合同。
以下为您在试用期内存在的主要问题：
1. 工作能力：您在试用期间的工作能力未达到公司对相应岗位的要求，表现在业务知识掌握不熟练、工作效率较低、不能独立完成工作任务等方面。
2. 团队合作：在团队合作方面，您未能很好地融入团队，与同事沟通交流不畅，影响了团队的整体工作效率。
3. 工作态度：您在试用期间的工作态度存在一定问题，如：责任心不强、工作积极性不高、迟到早退等，未能展现出一名合格员工应有的工作态度。
4. 遵守纪律：您在试用期间未能严格遵守公司的各项规章制度，如：考勤制度、保密制度等，需要加强自我约束。
我们希望您能认识到自己在试用期内的不足，并积极进行改进。
然而，根据公司规定和您的实际表现，我们遗憾地决定终止与您的劳动合同。
公司会为您提供相关离职手续的帮助，确保您的合法权益得到保障。
再次感谢您在过去一段时间里为公司所付出的努力，祝愿您未来的工作和生活一切顺利。
此致
敬礼！
[公司名称]
[通知日期]。
试用期考核不通过通知书
试用期考核不通过通知书
先生/女士：
您于年月日入职我司，担任（部门）（岗位），我司与您签订了固定期限为年的劳动合同（合同编号为：XXXXX，从年月日起至年月日止），其中约定试用期期限为个月（从年月日起至年月日）。
经过试用期内X个月的综合考评，您在试用期内的考评结果为。
（包含上下平级评价、试用期培训评估、业务评估、工作业绩评估等多维度考评）
现正式通知您，请在收到本通知书后2天内签署《签收确认联》递交回人力资源部，逾期不回复视为您知悉并无异议。
并请按要求办理岗位工作交接，于年月日时前到二楼人力资源部办理相关离职手续。
如有疑问请联系人力资源部（联系人：XXX，联系电话：XXXXX，邮箱地址：XXXXXXX）。
XXXX公司人力资源部
年月日---------------------------------------------（下联为签收确认联）-----------------------------------
----------------------------------（上联为试用期考核不通过通知书）----------------------------
签收确认联
XXX公司：
本人（身份证号码：）已收到人力资源部于年月日发出的《试用期考核不通过通知书》，并确认：
□本人已知悉并理解通知书内容，会按照公司要求办理相关手续。
□本人不认同，有异议：。
签名：日期：。
试用期不合格通知书(模板)
试用期不合格通知书(模板)
尊敬的（部门）（姓名）：
您于年月日加入我司（部门）（职务）一职，试用期为三个月。
经过直属用人部门的全面考核，我们遗憾地发现您未能达到公司（职务）一职岗位的要求。
因此，我们不得不向您发出这份员工试用期不合格通知书。
请您自收到通知后于年月日前往XXX办理离职手续。
同时，双方解除劳动关系。
如果您未能及时办理离职手续，将被视为您已认可，并自动放弃任何权利。
我们感谢您在试用期内为公司做出的努力和贡献，希望您能够在未来的职业生涯中取得更大的成功。
此致
敬礼！
单位名称：XXXXXXXXXXXXX 员工签字盖章
年月日。
试用期不合格通知书（通用3篇）
试用期不合格通知书（通用3篇）
试用期不合格篇1
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您对本公司的支持和帮助。
xx年xx月xx日
试用期不合格通知书篇2
先生/女士：
你于年月日正式入职我公司部从事岗位工作，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任岗位工作。
请您自收到该通知后于年月日早上时到人力行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
**公司
年月日
试用期不合格通知书篇3
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以/zl/转载请保留解除劳动合同” 予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部。
试用期不合格辞退通知书
试用期不合格辞退通知书
辞退通知书
______先生/女士
我们很遗憾的通知您，因您在试用期未通过考核，不符合本公司录用您之前所公布的职位录用条件。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请您于____年___月___日到人力资源部办理离职手续。
特此通知！
公司名称
二O X X年XX月XX日.....................................................................
签收回执
本人已收到________公司于____年___月___日发出的《辞退通知书》，对此予以认可。
本人签名：___________ 签收日期：____年___月___日。
试用期考核不通过通知书(详尽版)
试用期考核不通过通知书
先生/女士：
您于年月日入职我司，担任（部门）（岗位），我司与您签订了固定期限为年的劳动合同（合同编号为：，从年月日起至年月日止），其中约定试用期期限为个月（从年月日起至年月日）。
经过试用期内X个月的综合考评，您在试用期内的考评结果为。
（包含上下平级评价、试用期培训评估、业务评估、工作业绩评估等多维度考评）
现正式通知您，请在收到本通知书后2天内签署《签收确认联》递交回人力资源部，逾期不回复视为您知悉并无异议。
并请按要求办理岗位工作交接，于年月日时前到二楼人力资源部办理相关离职手续。
如有疑问请联系人力资源部（联系人：，联系电话：，邮箱地址：）。
公司人力资源部
年月日
-----------------------------------（下联为签收确认联）-----------------------------------
----------------------------（上联为试用期考核不通过通知书）----------------------------
签收确认联
XXX公司：
本人（身份证号码：）已收到人力资源部于年月日
发出的《试用期考核不通过通知书》，并确认：
□本人已知悉并理解通知书内容，会按照公司要求办理相关手续。
□本人不认同，有异议：。
签名：日期：。
试用期不合格通知单
深圳市天俊昌家具有限公司
试用期不合格通知书
胡鑫先生/女士：
你于2011 年5月9日正式入职我公司技术部部担任设计学徒一职，约定试用期限为 6 个月，即2011 年 5 月9 日至2011 年11 月9日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任本公司设计学徒一职。
请您自收到该通知后于2011 年9 月30 日早上8：00到行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
深圳市天俊昌家具有限公司
试用期不合格通知书
胡鑫先生/女士：
你于2011 年5月9日正式入职我公司技术部部担任设计学徒一职，约定试用期限为 6 个月，即2011 年 5 月9 日至2011 年11 月9日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任本公司设计学徒一职。
请您自收到该通知后于2011 年9 月30 日早上8：00到行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
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试用期不合格通知书模板
试用期不合格通知书范本一：
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您对本公司的支持和帮助。
试用期不合格通知书范本二：
员工xxx：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
xx公司人事部
xx年xx月xx日
试用期不合格通知书范本三：
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部
试用期不合格通知书范本四：
notice on employment termination
mr.(ms.)xxxx:
we are sorry to inform you that our employment in probation shall beterminated on xth spetember XX. the reason is that you are not qualified tothe requirement of recruitment, which is xxxxxx.
xxxxxxx co.,ltd。