试用期不合格-试用期不合格通知书
员工试用期不合格通知书
员工试用期不合格通知书
尊敬的[员工姓名]：
您好！
首先，感谢您加入我公司，并在过去一段时间里为公司做出的努力和贡献。
我们十分重视每一位员工的成长与发展，并致力于为员工提供良好的工作环境和发展空间。
根据我国《劳动合同法》及公司相关规定，现将您在试用期的表现进行综合评估。
经公司领导层认真审议，决定您在试用期内的表现未能达到公司要求的合格标准，因此，我们遗憾地通知您，您的试用期不合格，公司决定与您终止劳动合同。
以下为您在试用期内存在的主要问题：
1. 工作能力：您在试用期间的工作能力未达到公司对相应岗位的要求，表现在业务知识掌握不熟练、工作效率较低、不能独立完成工作任务等方面。
2. 团队合作：在团队合作方面，您未能很好地融入团队，与同事沟通交流不畅，影响了团队的整体工作效率。
3. 工作态度：您在试用期间的工作态度存在一定问题，如：责任心不强、工作积极性不高、迟到早退等，未能展现出一名合格员工应有的工作态度。
4. 遵守纪律：您在试用期间未能严格遵守公司的各项规章制度，如：考勤制度、保密制度等，需要加强自我约束。
我们希望您能认识到自己在试用期内的不足，并积极进行改进。
然而，根据公司规定和您的实际表现，我们遗憾地决定终止与您的劳动合同。
公司会为您提供相关离职手续的帮助，确保您的合法权益得到保障。
再次感谢您在过去一段时间里为公司所付出的努力，祝愿您未来的工作和生活一切顺利。
此致
敬礼！
[公司名称]
[通知日期]。
试用期不合格辞退通知
试用期不合格辞退通知
尊敬的XX先生/女士：
感谢您在过去的试用期里为本公司做出的努力和付出。
然而，我们很遗憾地通知您，根据我们对您的工作表现的评估，您未能达到我们的期望，因此我们不得不提前终止您的雇佣关系。
您的不合格主要表现在以下几方面：
1. 工作效率低下。
在您担任职位的时间里，您的工作进展速度较慢，且经常出现延误的情况。
2. 缺乏积极性和责任心。
您对工作的认真程度不够，缺乏主动性和创新性，工作态度不积极。
3. 沟通能力不足。
您在与同事和上级沟通时，缺乏明确的表达和明确的态度，对工作的要求理解不足。
我们一直以来重视人才，我们也十分重视您的才能和能力，但是我们认为您的表现未能满足我们对这个职位的要求。
因此，我们不得不提前终止您的试用期合同。
我们将在您收到此通知后的五个工作日内向您支付相应的工资、补偿和福利。
为了您未来的就业，我们将出具合理的证明，以证明您在本公司的任职期间表现良好。
我们希望您能够尽快再次找到适合您的岗位，也希望您能够在未来的工作中取得更大的成功。
感谢您在过去的时间里为我们所做出的贡献。
此致。
敬礼!
XX公司
XXXX年XX月XX日。
通知书之试用期不合格辞退通知
试用期不合格解雇通知【篇一：试用期解雇通知书】试用期解雇通知书先生 /女士：依据试用期商定，你在试用期内经过有关工作查核及综合查核，查核不合格，不切合录取条件，对此两方无异议，试用期内薪资及各样有关补助已全部结清。
北京每日一品水业连锁有限企业2014-10-16解雇试用期人员署名：【篇二：试用期不合格通知 ,试用期解雇通知 ,解雇通行样本】xxxx有限企业试用期不合格通知基于企业部分职工试用期内的表现，达不到企业要求、不可以胜任此岗位，企业现决定停止试用期，停止试用期时间为 2012 年 08 月 03 日，请于 8 月 8 日前去人事部门办理辞职手续并结算试用期内薪资！试用期不合格名单以下：日期： 2012 年 8 月 03 日审查：【篇三：试用期解雇通知书】经人事部门查核，您在试用期内未达到本企业所宣布的你应聘职位的录取条件。
特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用时期被证明不切合录取条件的，用人单位赐予解雇”予以解雇。
请于年月日至企业人力资源部办理辞职移交锋续，并于年月日到财务部结算试用期内薪资。
北京中骏投资基金：基于您在我司试用期内的表现未经过查核，不切合本企业在录取你以前所宣布的你所任职位的录取条件。
特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用时期被证明不切合录取条件的，用人单位赐予解雇”予以解雇。
请于 2014年06月23日至企业人力资源部办理辞职移交锋续，并于 2014 年 07 月 10 日到财务部结算试用期内薪资。
北京中骏投资基金月日：基于您在我司试用期内的表现未经过查核，不切合本企业在录取你以前所宣布的你所任职位的录取条件。
特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用时期被证明不切合录取条件的，用人单位赐予解雇”予以解雇。
请于 2014年06月23日至企业人力资源部办理辞职移交锋续，并于 2014 年 07 月 10 日到财务部结算试用期内薪资。
试用期不合格通知书(最新版本)
试用期不合格通知书
被通知人：XXX 身份证号码：362129198XXXXXX
廖章辉先生：
你于2023年3月6日起入职本公司，工作岗位是：产品课助理工程师，由于你在试用期存在旷工行为，不符合我司的录用条件，请您自收到该通知后于2023年5月10日下午17：00到人力资源课办理离职手续，同时双方正式解除劳动关系，如您无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
特此通知！
XXXX电子有限公司
2023年5月10日
-----------------------------------------骑缝章----------------------------------------
签收回执
本人已经收到XXXX电子有限公司于2023年5月10日发出的《试用期不合格通知书》知晓并理解该通知书全部内容。
员工（被通知方）签收：
日期：年月日。
试用期考核不合格通知书
试用期考核不合格通知书
通知人：________________________公司
被通知人：
女士/先生：
您于年月日入职我公司部门担任一职，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。
经直属部门于试用期内对您进行全面考核，现考核结果为不合格。
请您在接到本通知书三天内，即于
年月日前到行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
被通知人签字：_________ 日期：_________
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试用期考核不合格通知书
通知人：________________________公司
被通知人：
女士/先生：
您于年月日入职我公司部门担任一职，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。
经直属部门于试用期内对您进行全面考核，现考核结果为不合格。
请您在接到本通知书三天内，即于
年月日前到行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
被通知人签字：_________ 日期：_________。
试用期考核不合格通知(通用多篇)
试用期考核不合格通知(通用多篇)试用期考核不合格通知5篇第1篇: 试用期考核不合格通知________先生/女士：我们很遗憾的通知您，经过____个月的试用考核，您的专业能力不能符合________职位的基本要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您近期对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
__公司年月日________先生/女士：鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件，特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内的薪资。
__公司年月日________先生/女士：根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作的考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。
辞退试用期人员签字：__公司年月日先生/女士：我公司与你于__年__月__日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致__公司年月日__先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
试用期不合格通知单五篇
试用期不合格通知书五篇篇一：试用期不合格通知书先生/女士：你于年月日正式入职我公司部担任一职，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为。
请您自收到该通知后于年月日早上到行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
年月日先生/女士：你于年月日正式入职我公司部从事岗位工作，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任岗位工作。
请您自收到该通知后于年月日早上时到人力行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
XXXX公司年月日先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续。
佛山市XXXX有限公司20 年月日篇四：试用期解除劳动合同通知书:鉴于：1、年月日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限至年_____月日届满，其中试用期至年月日。
2、在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。
关于解除事由：试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：□试用期转正评估不合格；□存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方承担竞业禁止义务；或有违法犯罪记录等；□存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等；□未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提供离职证明；□试用期内连续或者累计请假超过个工作日（含）的；□试用期内培训考核不合格的；□出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。
试用期不合格通知书-模板
试用期不合格通知书
***你好：
感谢你入职以来对公司的贡献。
你于年月日正式入职我公司部从事岗位工作，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内对你进行了全面考核，考核结果为不能胜任岗位工作。
公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于年月日前，前往人力资源部办理离职手续，同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
考核不合格，不代表你不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
签收人（本人）：上海*****有限公司
日期：年月日。
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试用期不合格-试用期不合格通知书
试用期不合格通知单
用工不合格通知书
你于2016 年4月 1 日正式入职我公司销售部担任销售顾问一职，约定试用期限为贰个月，即2016 年 4 月 1 日至2016 年 6 月日，经销售部考核你不适合做销售顾问，转调为销售部上牌员一职，目前经直属部门在用工期内对你进行全面考核，考核结果为不适合做上牌员。
请您自收到该通知后于2016 年8 月14日下午14:00到行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
用工不合格通知书
你于2016 年4月 1 日正式入职我公司销售部担任销售顾问一职，约定试用期限为贰个月，即2016 年 4 月 1 日至2016 年 6 月日，经销售部考核你不适合做销售顾问，转调为销售部上牌员一职，目前经直属部门在用工期内对你进行全面考核，考核结果为不适合做上牌员。
请您自收到该通知后于2016 年8 月14日下午14:00到行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
离职工资单
许一鸣先生在我公司担任上牌员一职，7月份共出勤26天，未打卡6次，八月份共出勤12天，工资为元，共计元。
本人签字：
行政部：试用期不合格通知单
北京康鼎医疗科技有限公司
试用期不合格通知书
郑如德先生：你于2016 年 6 月
10 日正式入职我公司生产五车间部担任打磨工一职，约定试用期限为3 个月，即2016 年 6 月10 日至2016 年8 月11 日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不
能胜任本公司打磨工一职。
请您自收到该通知后于2016 年8 月8 日早上8：30 到行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
三个工作日内无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
另公司会将7 月工资在号左右给予发放，8 月工资将在号左右给予发放；日之后不允许留在厂区之内；
直属部门
总经理
行政部
被通知人试用期不合格通知单
试用期不合格通知书
胡鑫先生/女士：你于2016 年 5 月9 日正式入职我公司技术部部担
任设计学徒一职，约定试用期限为 6 个月，即2016 年 5 月9 日至2016 年11 月9 日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任本公司设计学徒一职。
请您自收到该通知后于2016 年9 月30 日早上8：00 到行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
离职员工对公司的建议：
签名：所属部门意见
日期：
年
月
日
行政管理意见副总经理意见总经理意见
□ 同意离职
□ 其他意见签名：□其他意见日期：年月日
□ 同意离职
签名：
日期：
年
月
日
□ 同意离职
□ 其他意见签名：日期：年月日试用期不合格通知
XXXX 公司试用期不合格通知书
____________先生/女士你于_________ 年______ 月______ 日正式入职我公司____________ 部担任____________ 一职，约定试用期限为______ 个月，即________ 年______ 月______ 日至________年_____月______日，经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为_________________________________。
请您自收到该通知后于________年______月______日早上_________到行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动合同关系。
无故未及时办理离职手
续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
直属部门
部经理
行政部
被通知人XX公司试用期不合格通知
﹍﹍﹍﹍先生/女士：你于﹍﹍﹍年﹍﹍﹍月﹍﹍﹍日正式入职我公司﹍﹍﹍部担任﹍﹍﹍一职，约定试用期限为﹍﹍﹍个月，即﹍﹍﹍年﹍﹍﹍月﹍﹍﹍日至﹍﹍﹍年﹍﹍﹍月﹍﹍﹍日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任本公司﹍﹍﹍一职。
请您自收到该通知后于﹍﹍﹍年﹍﹍﹍月﹍﹍﹍日早上8：00 到人事部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系，无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
我们将会计算您的薪酬从□在年月日到年月日。
年月日前支付到你的银行帐户中；
□现金方式支付；请到时注意查收。
总经理：
所在部门长：
被通知人：
007试用期不合格通知单
中国·泰州姜堰高新科技园区人民南路666号225500
No. 666, People South Road,Hi-Tech Zone,Jiangyan District,Taizhou China 225500
Tel / +86 -0523 8808 2345 Fax / +86 -0523 8877 2345
Website /
试用期不合格通知单
表单编号：HR-CL-007
：
您在年月日进入本公司部门从事工作，在试用期内经综合评定，决定不再继续试用。
我们将会计算您的薪酬从年月日到年月日。
□在年月日前支付到你的银行帐户中；
□现金方式支付；
请到时注意查收。
最后愿您一切如意！
江苏弗格森制冷设备有限公司
人事行政部
年月日
1。