卫生局工作总结及全区卫生工作思路

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卫生局工作总结及全区卫生工作思路

姓名:XXX

部门:XXX

日期:XXX

卫生局工作总结及全区卫生工作思路

XX年,我区卫生工作在区委、区政府的正确领导和市卫生局的有力指导下,认真学习贯彻党的“十七大”和各级卫生工作会议的精神,大力推进卫生改革,加强社区卫生、农村卫生、公共卫生能力建设,加强重大传染病的防控和突发公共卫生事件的应急处置。各项卫生工作取得了新成绩,获得了“全国中医药特色社区卫生服务示范区”等荣誉称号。

一、真抓实干,锐意进取,各项卫生工作取得了新进展

(一)传染病防控工作取得明显成效。今年重大疾病防控任务十分繁重,我们坚持抓早、抓主动,及时部署安排防控工作,甲型h1n1流感、麻疹、手足口病等疫情得到有效控制,没有出现重症和死亡病例。

(二)卫生基础设施建设得到加强。全区继续加大资金投入,强化卫生基础设施建设,不断改善群众就医环境。泰前社区卫生服务中心、省庄镇卫生院扩大内需扩建工程已全面完成;中医二院改扩建工程规划已获批准;社区卫生服务站改貌建设15个,其中新建10个,扩建5个;村卫生所改貌建设27个,其中新建17个,改扩建10个。

(三)城市社区卫生服务质量和水平有新提升。在全区开展了政府购买社区公共卫生服务项目及机构设置招投标工作,有57处社区卫生服务站取得了提供社区公共服务资格,向社会公开招标设置社区卫生服务站9个。积极开展“星级”社区卫生服务站、村卫生所创建活动。截止目前,全区设置社区卫生服务站66个,实现了社区卫生服务人口全覆盖,其中有20个社区卫生服务站创建为“五星级站”,其它站都达到了“二星级站”以上标准。圆满完成省卫生厅在我区开展的社区卫生

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服务管理软件试点工作,在全省率先建立了电子健康档案,并实现了全区社区卫生信息管理互联互通。卫生职能进社区活动扎实有效,大医院专家进社区活动形成长效机制,社区卫生助理员制度得到巩固。全面开展社区居民健康查体及入户健康调查活动,进一步健全了家庭健康档案,目前,已为17.6万家庭53.2万居民建立了健康档案。社区居民卫生服务受益率和覆盖率进一步提高。

(四)妇幼保健工作成效显著。大力开展妇幼保健进社区活动,实现城区围产保健服务,完善儿童系统管理,加强流动人口的妇幼保健服务,建立以现居住地为主的妇幼保健管理模式。加强新生儿疾病筛查、听力筛查及《出生医学证明》办证和管理工作。认真履行计划生育职责,积极推行婚前保健、孕前及孕期保健、婴幼儿保健三期保健,各项妇幼卫生工作成效显著。全区共查治妇女病46510人,产妇系统管理5423人,高危妊娠专案管理275人,住院分娩率100%,母乳喂养率97.01%,无孕产妇死亡。出生5566人,0-6岁儿童系统管理59037人,体弱儿管理265人,5岁以下儿童死亡率6.47‰,婴儿死亡率5.03‰。无孕产妇死亡病例。

(五)新型农村合作医疗制度进一步完善。实行了新农合全市“一证通”制度,不断完善新农合微机网络管理,定点医院与区、市新农合办公室实行微机专网连接,达到了村、镇(街道)、区、市级医疗机构与管理机构四级联网运作管理,住院参合病人信息市区共享。XX年,参合率达到了99.8%。截止10月底,全区共计报销医药费1025.65万元,其中报销门诊医药费300.25万元,受益40.8万人次,报销住院医药费725.42万元,补偿6279人次。报销万元以上的35人。免费为参合农民健康查体10.7万人。

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(六)卫生监督工作扎实推进。以迎接全运会、泰城城市环境综合治理为契机,进一步加大了监督执法的力度。与相关部门配合,先后开展了“春节”、“五一”、“十一运”及中高考期间食品卫生专项检查和医疗机构专项检查等一系列监督执法活动, 2月14日,全省卫生监督工作会议在我市召开,来自全省各地市卫生监督机构的200余名与会代表参观了我区卫生监督力量下沉的现场。

(七)中医药工作取得新突破。大力推广中医药适宜技术,推进中医药特色服务进农村、进社区、进家庭工作,在去年创建全省中医药特色社区卫生服务示范区的基础上,今年将创建全国中医药特色社区卫生服务示范区工作列为全区卫生工作的重点,对照标准,狠抓各项指标的落实,切实取得了以创建促工作,以工作保创建的效果。已被国家中医药管理局正式命名为“全国中医药特色社区卫生服务示范区”。

(八)行业作风建设进一步加强。各单位以深化“两好一满意”活动为总抓手,着力加强医疗机构内涵建设,纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,开展便民、利民、惠民医疗卫生服务,得到了全社会的广泛认可和赞誉。卫生宣传、安全生产、信访稳定等工作都取得了优异成绩。

二、客观分析和把握当前卫生改革与发展面临的形势

当前,医药卫生体制改革刚刚开始,各级党委、政府对卫生事业高度重视,财政支持力度不断加大,区委、区政府将各项卫生工作列入重要议事日程。今年以来,张志华书记、宋洪银区长多次对卫生工作作出重要批示。各处镇也积极落实扶持卫生事业发展的政策措施,卫生事业既面临难得的机遇,也面临新的挑战。我们必须清醒地看到面临的严峻形势:一是重大传染病防控形势依然严峻,防控任务十分艰巨;二是重

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点专科建设还需进一步加强,“名医、名科、名院”建设力度不够大,医疗专家少,特色优势不明显;三是医疗服务质量、监督执法、公共卫生服务等方面还存在一些问题,基层医疗卫生机构服务能力依然薄弱,与群众的期望值,与上级党委、政府的要求还有一定差距。

三、超前谋划,及早部署,争取明年工作的主动权

XX年是改革年,是推动医药卫生体制改革的攻坚年。全区卫生工作总的指导思想和要求是:以党的十七大和十七届四中全会精神为指针,全面落实科学发展观,认真贯彻落实国家、省、市有关卫生工作方针政策,按照“12345”的工作思路,即:紧紧围绕一个目标(服务好、质量高,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务),实施“两大工程”(卫生基础设施改貌工程、卫生行业形象提升工程),完善“三个体系”(公共卫生服务体系、城市社区卫生服务体系、医疗服务保障体系),创建“四项机制”(工作一线机制、内部科学管理机制、督查工作机制、目标考核机制),切实做好五项重点工作(社区卫生、农村卫生、妇幼卫生、疾病控制与卫生监督、中医药),努力提高医疗服务质量,强化医德医风建设,推进卫生事业全面、协调、可持续发展。

(一)突出抓好卫生基础设施改貌建设。把涉及广大人民群众切身利益的卫生民生工程作为大事、实事项目,摆上十分突出的位置来抓。实行卫生基础设施改貌建设目标管理,加强督导,明确责任,分级负责,落实任务,完善全区城市社区卫生服务体系和农村卫生服务体系建设。年内开工建设中医二院改扩建工程,完成财源社区卫生服务中心新建。以重点项目建设、农村卫生所的改貌建设为契机,强力推进全区卫生基础设施的改造建设和设备更新,为群众创造安全、舒适的就医环境。

(二)规范城市社区卫生服务建设与管理。巩固全国中医药特色社

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区卫生服务示范区创建成果,积极开展“社区卫生服务规范管理年活动”,以规范服务、强化管理为重点,在电子健康档案互联互通基础上,实现社区卫生信息共享,对重点管理人群动态管理。进一步加大社区卫生服务机构基础设施建设、人才队伍建设、服务能力建设和制度建设。城市社区卫生服务人口覆盖率达到100%。继续开展“星级”社区卫生服务站创建活动,年内“五星级社区卫生服务站”达到30个。开展社区居民免费健康查体,60岁以上老年人查体率达到95%。建立健全内部财务收支管理制度,在5个街道办事处开展社区卫生服务机构财务一体化管理。大力开展“专家进社区”、“卫生职能进社区”及“中医药进社区”活动。

(三)完善新型农村合作医疗制度。进一步完善合作医疗服务制度和管理规范,加强资金使用的监督管理;推行统一药品价格制度和单病种限价收费规定,完善“新农合一证通”和“即时结算报销”制度,方便群众报销;加强定点医疗机构管理,规范医疗、用药和收费,提高服务水平,不断提高群众对新型农村合作医疗的满意度。进一步规范和完善新农合四级联网微机管理,全面提高管理水平。新型农村合作医疗行政村覆盖率100%,农业人口覆盖率达100%。

(四)提升疾病防控与卫生监督工作水平。完善疾病防控体系和突发公共卫生事件应急机制,加强对严重威胁人民群众健康的传染病、地方病、职业病和慢性病等疾病的预防控制和监测;继续抓好麻疹、手足口病、甲型h1n1流感、结核病、病毒性肝炎等传染病防控工作,落实国家扩大免疫规划。抓好预防接种门诊规范建设和疫情信息网络体系建设,提高预警预测能力,有效控制疫病的流行和传播。按照市里部署,做好与食品药品管理部门的机构改革,做好与安监部门职业卫生监管职

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能的调整与衔接,完善基层监督执法体系。

(五)大力加强农村卫生工作。加快建立完善区、处镇、村农村三级医疗卫生服务管理体系建设,健全规范处镇卫生机构管理和运行机制,全面推进处镇卫生机构和村卫生室规范化、标准化建设。加快基层人才培养,实施“卫生强基工程”,加强多种形式互惠合作,完善对口支援长效机制。大力开展“星级”卫生所创建活动,年内“五星级卫生所”达到15个。继续开展基层药品统一采购供应,集中采购供应达100%。完善镇(处)村卫生机构一体化管理工作,进一步提高农村卫生服务整体水平。

(六)创新妇幼卫生工作模式。全面实施婚前保健、孕前及孕期保健和婴幼儿保健(三期保健)的综合系统管理模式,提高孕产妇和儿童保健覆盖率,进一步降低出生缺陷发生率和孕产妇、婴幼儿死亡率,提高妇女儿童保健水平。

(七)发挥中医药特色优势,大力加强中医和科技兴医工作。深入贯彻落实《泰安市关于扶持中医药事业发展的意见》,大力开展“中医医院管理年”活动。继续推进加快实施中医“名医、名科、名院”“三名”工程,积极开展“中医进农村、进社区”活动。加强中医人才队伍建设、中医机构内涵建设和专科专病建设。加快学术和技术带头人培养,推进重点学科建设,加快适宜卫生技术推广应用,强力推进全区科技兴医工作,年内创建成“全市护理服务示范病房”。

(八)深化“两好一满意”活动,提升作风建设水平。着力开展服务与质量品牌建设,充分发挥品牌的带动作用和示范效应。务求实效,努力在解决群众反映集中、制约科学发展的关键问题方面取得新的进展和突破。扎实深入地开展“两好一满意”活动。全面完成招商引资和对

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上争取任务目标;保持“市级文明机关”称号,行评位居前列。另外,还要加强医院文化建设,高度重视和加强卫生宣传工作,搭建宣传载体,灵活宣传方式,提高宣传效果,把卫生系统的好经验、好做法、先进人物、先进典型宣传出去,把卫生系统的方针政策、法律法规宣传出去,让全社会更加了解卫生、关注卫生、支持卫生,为卫生事业的又好又快发展营造和谐氛围。

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最新县卫生局人才工作总结(精选多篇)

县卫生局人才工作总结(精选多篇) 第一篇:卫生局人才工作总结 年初以来,我局在市委、市政府的正确领导下,在全体卫生工作者共同努力下,紧紧围绕实施现代化卫生服务体系的总目标,紧紧抓住我局三篇文章,五个突破,八项工作这个主题,较好地完成了上半年各项工作任务。为进一步作好下半年工作,全面实现我局今年各项工作目标奠定了坚实的基础。现将上半年工作总结如下: 一、规范管理,强化质量,全面开展医疗质量管理年活动,医疗服务水平稳步提升。 1、以提高质量、规范管理为主题,继续深入开展医疗质量管理年活动。 年初,卫生局即与各医疗卫生单位签订了《医疗安全责任书》,层层落实责任。4月份又印发了500余本《医院管理评价指南》,广泛组织医护人员学习,以进一步完善质量目标管理,落实质量管理责任制。5月份专门组织检查小组对全市25家医疗卫生单位全面开展了消防、安全生产、社会治安综合治理大检查,对检查中发现的安全生产等薄弱环节严格进行整改,有效消除了内部隐患。6月初,我局重新建立公布了医疗质量控制、血源管理、病历、放射、检验、b超等14个质控中心,各中心成立后立即着手制订工作计划、建立规章制度、完善质量标准,加强对医疗机构各环节、全过程的质量管理和监督,有力地推动了医疗质量

管理活动的开展。半年来,卫生系统积极投身于医疗质量管理年活动,始终坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在第一位,靠制度调动积极性,靠管理规范服务行为,把医疗质量作为医院生存与发展的生命线。医护质量较往年有显著提高,医疗纠纷上升较快趋势得到有效遏制,业务量稳中有升:15月,我市最大的综合性医院中心医院实现业务收入11363万元,门诊人次275175人次,出院人数8344人,分别同比增长31.14%,22.9%和18.9%。 2、以立足农村、服务大众为宗旨,进一步规范村卫生室和社区卫生服务站建设,加快卫生信息化建设步伐。 为进一步巩固村卫生室和社区卫生服务站规范化建设成果,卫生局组织考核组对我市村卫生室和社区卫生服务站的规范达标情况进行了验收。25家社区卫生服务站通过验收达标的24家。村卫生室达到甲类标准的有62 家,乙类标准265家,丙类标准21 家。我局还专门组织财务人员对村卫生室规范建设专项资金的拨付和使用情况进行了监督和反馈,以确保专款专用。为进一步加快卫生信息化建设的步伐,年初以来,我局投入大量人力物力,保障了卫生信息网、卫生办公自动化系统顺利开通和投入使用,投资40万元的公共卫生管理软件完成开发。为进一步提高农村卫生服务水平,我局继续深入开展市属医院与镇街中心卫生院的结对帮联活动,加强农村医务人员培养,加强卫生技术、设备的合作与交流,逐步缓解农民看病难问题。

XXX县卫生局工作总结

XXX县卫生局 XXX年卫生工作总结 XXX年以来,卫生局在县委、县政府的正确领导下,在市卫生局的具体指导下,全面贯彻落实科学发展观,各项工作取得了显著成果,现总结如下: 一、疾病预防控制能力不断提高。 县疾病预防控制中心加强了乡镇卫生院和城镇社区卫生机构及村卫生室防保组织机构建设,达到了人员、职能、任务、经费四落实,建立健全了疾病预防控制运行管理机制和考核评价机制,巩固完善了县、乡、村三级疾病预防控制网。XXX年共报告法定传染病1126例,发病率为226.19/10万。其中乙类传染病12种938例,占发病总数的83.30%,丙类传染病5种188例。发病最多的为肝炎408例,占全部发病总数的36.23%,其次为肺结核298例,占发病总数的26.46%。计划免疫工作逐步规范,全年预计完成新生儿建卡、建证3512人,其中卡介苗报告接种率99.57%,乙肝疫苗报告接种率99.98,其中首针及时接种率98.43%,百白破疫苗报告接种率99.97%,麻疹疫苗报告接种率99.50%,脊髓灰质炎疫苗报告接种率99.97%。同时在全县范围内开展了麻疹疫苗强化免疫接种活动,共调查摸底适龄儿童68426人,实际接种人数为66735人,接种率为97.53%。 二、卫生监督执法工作不断完善。

卫生监督执法工作从维护公众的健康利益出发,以加强机构建设和队伍建设为动力,全面提高卫生监督执法工作水平,树立了良好的社会形象。全年发放卫生许可证505个,复核卫生许可证1128个。新的卫生许可网上审批系统已正式启用。医疗机构年度校验申请150份,变更材料236份,受理校验材料206份,现场审核40户,新执业登记16户。共查处违法单位122户,其中镇内53户,基层69户,提出改进意见84户,没收违法食品260余公斤。根据违法事实依据相应条款罚则,均立案作出相应处罚,罚款人民币73000元整。积极推进公共场所卫生监督量化分级管理试点工作,检查旅招业25家,洗浴行业22家,美容美发业40家,娱乐场所6家,游泳场馆1家,化妆品零售单位8家,提出改进意见48份,对存在问题的3家洗浴单位,3家美容美发单位,1家娱乐场所给予了行政处罚,罚款人民币4千元整。 三、妇幼保健工作不断加强。 一是继续加强两个系统管理。各乡镇对辖区的孕产妇和0-6岁儿童实行了系统管理,组织孕产妇产前检查5次,产后访视4次,对0-6岁儿童进行了3:2:1检查。截止到11月底,孕产妇入保2880人,儿童入保4181人,孕产妇系统管理率为85.4%,儿童系统管理率为86.05%,婴儿死亡率为7.17‰,孕产妇死亡率为56.6/10万。二是不断提高产科质量。按照《XXX市县级医疗保健机构产科质量评估标准》和

县卫生局2011年上半年工作总结

2011年上半年全县卫生工作总结及下半年工作计划 2011年上半年,在县委、县政府的正确领导下,全县卫生工作以科学发展观为指导,深入推进医药卫生体制改革,紧紧围绕县直医疗卫生基础设施建设工程,建立完善基本医疗保障制度和国家基本药物制度,深入实施医院管理“提高水平打造高地”等活动,全面做好重大疾病防控、重点工程建设、公共卫生安全等工作,坚持与时俱进,开拓创新,为保障全县人民群众身体健康和推动经济社会的又好又快发展做出了积极贡献。 一、抓卫生惠民工程,提升卫生行业形象 (一)推进卫生服务体系完善工程 今年年初,卫生服务体系完善工程被列为2011年全县“十件为民实事”之一。上半年,我们以招商引资工作为抓手,加快县直医疗卫生机构新建、扩建工作进程:县人民医院医疗综合楼工程于今年4月底开槽,目前已完成地下一层和地上二层建设;中医院门诊大楼北扩已对违法建筑物实施强制拆迁完毕,正积极同电业公司协商关于冷库拆迁赔付工作中。 (二)进一步巩固完善新农合制度。一是筹资标准、报销比例提高。按照上级文件要求,通过新农合二次筹资,参合农民个人缴费由30元提高到50元,政府补助标准由120元提高到了200元,人均筹资额达到250元。补偿比例也随之提高:年度累计报销封顶线由6万元提高至10万元,乡镇卫生院报销比例由70%提高到80%,县级定点医疗机构住院报销比例由60%提高到65%;

市、省级定点医疗机构住院报销比例由40%提高到50%。个人封顶线由6万元提高到10万元。最大限度地提高了参合农民的受益程度。截至目前,共为全县参合群众294228人次,补偿医药费用1707万元,其中补偿金额达万元以上的101人。二是开展新农合“精细化管理年”活动。规范基金使用管理。加强医药费用特别是住院费用控制,采取限定住院量、严查挂床住院等方式,控制住院率不合理上升。 (三)积极稳妥地推进国家基本药物制度 积极争取和配合有关部门出台基层医疗机构补偿、补助政策及基本药物定价、报销办法,形成符合县情、比较科学的政策体系,配合县医改办完成乡村两级医疗机构药品库存清点工作,并对全县乡镇卫生院进行了基本药物制度和集中网上采购培训,为国家基本药物制度在我县的全面启动做好充足的准备。 6月30日前,政府举办的10处乡镇(街)卫生院(分院)和4处社区卫生服务机构,以及一体化管理的150处标准化村卫生室将全部配备、使用国家基本药物,实行零差率销售。 二、统筹抓好卫生业务工作 (一)加强疾病预防控制工作 上半年,按照“抓早、抓主动”的防控工作精神,未雨绸缪,以手足口病、甲型H1N1流感、艾滋病、结核病为重点,落实各项综合性防治措施,确保了全县不发生重大传染病暴发流行。召开手足口病防控工作会议,严格疫情监测,做好预检分诊和院感控制,强化人员培训,切实提高医疗防治能力。组织开展以手足

年卫生局人才工作总结【可编辑版】

年卫生局人才工作总结 年卫生局人才工作总结 201X年卫生局人才工作总结2007年昆明市卫生人才工作上半年总结和下半年思路在市委、市政府的正确领导和关怀下,201X年我市卫生人才工作紧紧围绕现代新昆明建设的需要,以全市人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导,不断总结经验,积极探索人才工作的新思路,新方法,进一步推动我市卫生人才队伍的建设。 一、今年上半年以来,我市继续以加强人才引进培养力度、完善人才激励机制、规范专业技术人才管理,做好卫生人才服务等工作为重点,开展了以下工作: (一)坚持以人为本的原则,人才引进作为卫生事业发展的基础,是卫生人才工作的重中之中,在市委、市政府的大力支持下,我市积极引进各类卫生人才,着力提高卫生系统人员素质,改善人才结构。 1、加强人才储备工作我市市级医疗卫生机构现有各类专业技术人员4801名,其中85为省内医学院校毕业生,省外重点大学毕业生仅有15。针对这一现状,201X年3月我市组织延安医院等10家直属医院分别赴华西、湘雅、同济、齐齐哈尔等四所医学院招聘应届毕业生。经过现场面试和初步考核,已同173名学生达成了意向性协议。积极组织201X年全市事业单位补充人员的招录工作,全系统计划招聘329个工作岗位,报名人数达1320,其中博士研究生1人,硕士研究生106人,本科1304人,专科13人,中专2人。1041人参加全市统一组织的基础知识笔试,目前正在积极准备开展全系统的面试工作。

2、继续引进高级人才我市高度重视人才引进工作,积极争取政策支持,充分利用调动、重建档案等方式,为吸引更多优秀人才进入我市医疗卫生机构工作提供便利。围绕我市级医院重点学科发展的需要,201X年上半年共引进了各类紧缺人才20名,涉及重症监护、神经外科、中西医临床、心血管内科和肾内科等多个专业,其中博士1人,硕士2人,本科16人,中职11人,高职有11人,对填补相关领域人才空白,提高我市医疗技术水平起到了良好效果。 (二)改善用人环境,完善人才培养和激励机制。 1.在昆明市卫生人才工作领导小组的领导下,严格贯彻《昆明市“十一五”卫生事业发展规划人力资源子规划》,逐步建立起重引进、重培养,双管齐下的人才工作机制。加大人才经费投入力度,为吸引人才、留住人才、用好人才提供物资保障。为引进的人才创作良好的工作、生活环境,千方百计为他们提供便利,包括为其办理重建档案,申请补助和安排周转住房等工作,免除其后顾之忧,使他们尽快适应新的岗位,全心投入工作。 继续推进市级医院收入分配制度改革,在对市属医院绩效工资分配改革和部分高级专家年薪制实施一年情况调研的基础上,分析总结了好的经验做法,继续实行岗位绩效工资分配制度改革实施办法和高级专家年薪制,对内部分配比例进行了微调,经过上一年度的考核,确定了新一轮享受年薪的专家31人,未完成考核指标的专家3人不再享受新一轮年薪。通过分配制度改革,逐步建立起公平、合理,符合卫生事业单位特点的激励机制,在吸引优秀人才,加强对专业人才的管理等方面取得了初步成效。

卫生局工作总结范文

卫生局工作总结范文 本文系一篇优秀的卫生局工作总结范文,仅供各位卫生局的工作人员借鉴参考,希望大家从这篇工作总结范文中得到启发,明白卫生局工作总结怎么写。 2019年,**区卫生局在区委区政府的正确领导和卫生系统广大干部职工的共同努力下,坚持“以人为本”的科学发展观,紧紧围绕加强公共卫生体系和基本医疗服务建设,积极推进重点工作目标,全年各项工作指标和任务基本完成。 一、20*年工作完成情况 (一)加强公共卫生体系建设,做好卫生防病工作。 1、以公共卫生大厦建设为标志,加强公共卫生体系建设,创新公共卫生工作模式。不断完善以“一个机制、四个体系”构

架的公共卫生建设,多次完成突发公共卫生事件的应急处置。公共卫生大厦建设进展顺利。预计20*年初完工,投入使用,发挥提升全区共卫生服务水平的作用。 2、全力以赴,做好高致病性禽流感防控工作。 闻讯而动,卫生局及时启动禽流感防控工作。结合区位特点,制定完善了禽流感防控工作方案和应急预案,进一步明确各部门职责。坚持早布控、广宣传、持续动态监察执法,向居民开展宣传和教育,强化候鸟聚集地区的监测。把禽流感纳入今年秋冬季节呼吸道传染病防控的重点,组织对医务人员进行禽流感防控知识的全员培训和考核。 3、传染病综合防治和预防保健工作措施得到落实,各项工作按计划完成。 20*年1-10月份,甲、乙类传染病发病2625例,发病率335.56/十万,与去年同期相比(去年发病2623例)上升0.*%,

上升的主要病种为麻疹、流脑,均为散发,无暴发流行。未发生脊髓灰质炎病例,未发生饮水污染事故。 继续保持计划免疫工作高质量高接种率水平。截止20*年10月,全区学龄前儿童免疫接种接种率99.86%,开展了外来儿童查漏、补种工作。推进免疫预防规范化门诊建设工作。严格执行群体性疫苗接种工作有关规定,确保免疫预防各项工作管理规范化。 严格传染病网络直报工作,降低漏报率,主动搜索不明原因肺炎病例。预防和控制季节性传染病爆发流行,夏季肠道门诊、冬季呼吸道门诊按时开诊。加强建筑工地、集贸市场等流动人口集中地区的防病管理。有效处置了新街口地区短期内集中发生的流行性出血热疫情。 加强艾滋病等重大传染病的防治工作,对艾滋病疫情实行网络专报;加大重点人群监测力度,落实国务院“四免一关怀”政策,开展艾滋病自愿咨询检测。

卫生局上半年工作总结及下一步工作计划

年上半年,在县委、县政府的坚强领导下,我县卫生工作开局良好,扎实推进,工作取得了显著成绩,卫生服务水平得到不断提升。月日,国家卫计委体改革司副司长姚建红带领名全国人大代表、政协委员来我县实地考察县级公立医院综合改革试点情况,对我县公立医院综合改革工作给予了充分肯定。月日,国家中医药管理局副局长王志勇带领调研组来我县调研中医防治高血压功能社区,并对我县中医事业发展给予了充分肯定。另外,第一秘书网县在“整顿医疗秩序打击非法行医工作”中成效显著,名列全市第一名。具体工作主要体现在以下几个方面: 一、重点工作进展情况 (一)新农合精细化管理进一步强化。年,我县参合农民人,上半年,我县共有万人次参合农民受益,报销医药费用万元,重大疾病医疗保险补偿人次,报销金额万元。 (二)基本药物制度进一步规范运行。一是按照全省新版基本药物制度的招标工作要求,完成药品省网采购万元;二是加大基本药物制度的培训工作,在卫生院业务骨干和乡村医生范围内开展了次集中培训和学习考核;三是确定了三家主要配送企业负责全县的药品及中草药、医用耗材配送任务。 (三)公共卫生均等化服务深入扎实开展。截止目前,累计建立城乡居民健康档案万份,占总人口的。纳入规范化重点管理的高血压、糖尿病、岁以上老年人、岁儿童、孕产妇、重性精神疾病患者万人,占建档总人数的。在我县试点实施的“利用基本公共卫生服务项目开展重点人群肺结核筛查”名疑似患者拍片复查已全部完成。省红十字会“博爱齐鲁健康行·农村肝病防治救助公益项目”自启动实施以来,全县累计普查个乡镇、街区共计万人次,阳性患者人,已有人获得了救助治疗。同时,为孕前、孕早期妇女发放叶酸瓶,为名农村孕产妇发放住院分娩补助万元。 (四)卫生信息化建设开局良好。截止目前,县直个医疗卫生单位基本完成了信息化建设,乡镇卫生信息化工作采取试点先行,逐步铺开式进行,在王凤楼中心卫生院、腰站卫生院试点。其他卫生院信息化建设正在有序推进,预计月底完成。 (五)公立医院改革试点进一步深化。一是继续细化科室、个人的绩效考核评价体系,在医院内部制定了从行政、医疗、医技、后勤各级各类人员的绩效评价标准。二是进一步加大全面落实“先诊疗后付费”模式执行力度,截至目前,三处县级医院共有万名患者享受到了这一惠民措施,至今无逃费现象发生。三是通过深化医改,初步形成了科学规范的人才引进、培养机制,县人民医院引进了名硕士研究生,人才优化体系已初见成效。以药补医链条彻底切断,今年上半年,药占比与去年同期下降,次均住院费用比改革前下降元。 (六)医疗服务体系建设和招商引资稳步推进。在基础建设方面,县中医院迁建一期工程,已完成主体六层,目前已转入内外装修阶段;坊子卫生院标准化建设已经开工,王打卦卫生院的标准化建设手续基本完成,处于招标阶段。由中国白求恩基金会投资万元的血液净化中心已经完成土建,近期正在安装调试设备。在对外合作方面,实现了与北京安贞医院的全面战略合作,聘请安贞医院心内科主任柳景华为县人民医院名誉院长,使县医院在学科建设、人才培养、技术水平、服务质量等方面有更大的发展。月日,县人民医院正式挂牌为“山东省千佛山医院(集团)第一秘书网医院”。在对口帮扶方面,今年,县级医院向基层医疗机构派出名主治医师对处乡镇卫生院、处社区卫生服务中心实施定点帮扶。 二、存在的问题 在提升能力、关注民生方面取得了一定成绩的同时,也存在一些不容忽视和急待解决的问题。主要有以下个方面: (一)人才短缺问题。人才难引进、留不住的问题仍然存在,基层医疗机构人才结构不合理、知识老化问题没有得到有效化解。 (二)体制机制不活的问题。医疗机构行政化管理体制仍没有摆脱,管办不分、政事不分、

公共卫生个人年度工作总结

公共卫生个人年度工作总结3000字 根据《xxxx年度xx县城乡社区(农村)公共卫生服务项目工作任务及考核标准》各《xxxx年度xx镇公共卫生服务项目工作任务及考核标准》的要求,在县卫生局县疾控中心及县妇保院、xx镇委、镇政府的支持下,我中心结合xx实际情况,xxxx年加强硬件建设、完善制度、加强全科医生队伍建设,认真开展“六位一体”社区服务等方面积极开展工作,现就我中心在xxxx年公共卫生服务工作情况总结如下: (一)全镇概况:xx镇地处xx县东部,居江南平原中心,全镇面积.平方公里,距县城灵溪.公里;全镇共有.个行政村、八个居民区,总人中..人,其中男性.人,女性.人,60岁以上人数.人,0-7岁儿童.人,外来人口约.人,农业人口.人,农业人口约占总人口约6.%。 (二)机构与人员:xx镇社区卫生服务中心在职职工95人,其中具有专业技术职称人员82人,占全院职工的86.3%,其中具备大专以上学历的人员61人,有高级专业技术职称的1人,中级专业技术职称的13人,执业医师28人,执业助理医师6人,执业护士21人,初级卫技人员54人,全科医师6人,正在培训7人。 (三)公共卫生医疗服务现状:全镇设有一个中心,两个站,村卫生室23家,个体诊所5家,全镇责任医生共有21人,协管员8人,联络员27人,为辖区居民提供预防、保健、康复、健康教育、基本医疗、计划生育指导等“六位一体”的服务。医疗服务范围为xx区域及周边乡镇,人口约12万人。 (四)农村公共卫生服务管理:xx镇社区卫生服务中心对全镇责任医生和云岩卫生院开展一年四次的公共卫生服务项目工作督查和指导;中心建立健康档案10851份,规范性慢病管理3787人,其中高血压3313人,占8.02%,糖尿病294人,占0.70%。年度体检应检30767人,实际体检20651人,体检率达67%。责任医生团队免费上门服务20495次。 1、合理布局社区卫生服务机构 按照《浙江省发展城市社区卫生服务的意见》和《温州市人民政府关于加快发展城乡社区卫生服务的实施意见》的要求,根据xx县社区卫生服务机构设置规划,在原有卫生资源分布的基础上,根据服务人口、服务区划、服务半径及居民出行15分钟可到达的社区卫生服务要求,优化、整合医疗卫生资源,目前一个中心及2个社区卫生服务站标识清晰,布局设置合理。均开展以公共卫生和基本医疗服务为主。为居民提供“六位一体”的综合性卫生健康服务。 2、完善社区卫生服务中心设施设备 目前我中心用房面积3200平方米,中心设置医疗康复部、预防保健部、健康宣教部、后勤保障部和社区卫生服务综合办公室,儿童保健门诊和妇女保健门诊达到县规范化建设标准,预防接种门诊达省示范化要求,其中预防接种室内有分隔,保证一苗一隔间,设立健康宣教室,添置电脑、多媒体、vcd等声像教育,设置健康教育宣传栏,每月刊登健康宣传内容,科室内摆放健康教育处方等供居民查阅; 3、加快社区卫生服务人才培养、提高服务能力

医院人才建设工作总结

医院人才建设工作总结 目录 第一篇:医院人才建设工作总结 第二篇:人才建设工作总结医院 第三篇:医院XX年人才工作总结 第四篇:医院人才建设计划 第五篇:医院关于高层次人才引进的工作总结 正文 第一篇:医院人才建设工作总结 *县人民医院200*年人才工程建设工作总结面向21世纪,卫生事业要快速发展, 关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才;事业的承前启后,更要培养选拔一 批年轻的专业技术人才。xx年,医院加强了对人力资源的管理,在人才工程建设 方面加大了力度。1、大力弘扬先进,对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上 奖励,并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣传和报道,在全院营造了 浓厚的“尊重知识、尊重人才”的氛围。 2、进行人事制度改革,实行中层干部竞 争上岗,能者上,平者让,使优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗,使德才兼 备,开拓意识强,有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位交流,有效地实 现了人尽其才。人事制度的改革给医院带来了生机和活力,提高了管理人员的责 任感、使命感,增强了创新意识和开拓进取意识,更激发了全院职工的工作热情, 加快了医院现代化建设的步伐。3、积极支持和鼓励各科室的科研活动,在经费、 时间、人力、物力方面给予极大支持,xx年医院科研立项两项,开展新技术、新 项目40余项。4、鼓励自学成才,对专业对口的自考毕业人员在全院职工大会上 给予表彰和奖励。目前,提高原有学历取得各专业毕业文凭的医护人员有60多人。支持医务人员在职考研,并制定了有关政策,以利于吸引读研毕业后继续回医院 工作。xx年医院考取1名研究生。5、多次为医务人员举办有关知识讲座,以增 强法律意识和医疗事故防范意识。xx年,医院为各级各类医护人员举办了多种形 式的医疗安全教育,并组织全体医务人员针对各科工作特点,讨论医疗事故隐患; 还组织了全院医务人员进行急救知识理论培训及急救技术训练,使医务人员进一 步巩固了知识。一些新走上临床工作岗位的年轻医生们更觉受益匪浅。 6、通过 多种渠道选拔、引进人才。xx年从南京医科大学、东南大学医学院、江苏大学医 学院等高等医学院校选拔录用了品学兼优的应届医学院校本科毕业生11名。装修 了新分配人员集体宿舍,并完善了生活、通讯设施,为他们营造一个宽松、良好 的工作环境和安居乐业的生活环境,让他们安心工作并充分施展才华,为加强医 院的专科建设和后备人才队伍打好了基础。 200*年还从外省三级医院引进了1名 肾内科硕士研究生。为留住人才,奖励给引进的专业人才120平方米的新住房一

卫生局卫生监督科年度上半年工作小结

卫生局卫生监督科年度上半年工作小结 在局领导班子的坚强领导和全体卫生监督人员共同努力下,XX年上半年圆满完 成了上级下达的各项卫生监督专项治理工作任务和日常卫生监督工作文秘部落, 有效维护了全市食品卫生、职业卫生、学校卫生、公共场所卫生以及医疗市场的 安全稳定。现将XX年上半年工作小结 一、继续严格卫生许可,履行好卫生行政部门的行政许可职责 XX年度上半年(1-5月份),共受理食品、公共场所等卫生许可申请1049份, 发放卫生许可证663个,下达不予行政许可决定书40份。基于目前我省尚无统一 的卫生许可发放标准和规范,在开展卫生许可审查时,坚持以国家相关行业卫生 标准为依据,并结合我市相关行业的实际卫生水平,做到严格审查、严格发证。 自刊登了两期、电视台等媒体上进行了卫生监督工作动态的报道。如1月份对“卫 监1号行动”进行了现场报道,4月份对“卫监2号行动”进行现场报道、对市区学 校食堂量化分级评级情况进行了通报。对全市职业病防治工作会议以及全市打击 非法行医专项行动动员大会,都作了报道,营造了卫生监督执法工作的社会氛围。 四、加强安全事故隐患排查,全面落实安全生产责任制和目标管理 1、认真贯彻市政府杭政明电[XX]2号通知精神,于3月18日下发了《关于开展 卫生安全生产大检查的通知》(杭卫监[XX]69号),各单位都将安全生产提到重 要议事日程,认真进行了自查,对存在的问题进行了整改。3月下旬,由分局长 带队对我市市直医疗卫生单位、各街道社区卫生服务中心、部分乡镇医院、一级 以上民营医疗机构进行了明查和暗访,并将检查情况通报了全市卫生系统。 2、全面贯彻落实安全生产责任制和目标管理。4月中旬,召开了全市卫生系统 各单位(包括一级以上民营医疗机构)负责人参加的安全生产工作会议,在会上 卫生局领导与各单位负责人签订了“安全生产责任状”,统一印制了“安全生产承诺书”发放到各单位,要求每个职工与单位签订安全生产承诺书。下发了“**市卫生 系统XX年度安全生产目标管理考核细则”。 3、组织开展了6月份全国安全生产月活动。卫生局成立了该项活动领导组,下 发了《关于开展XX年“全国安全生产月”活动的通知》(杭卫监[XX]160号),各单位分别利用横幅、标语、宣传栏等不同形式宣传安全生产知识和重要意义。 4、按规定督促市医院将该院燃煤蒸气锅炉上报纳入重大危险源监控范围;督促 相关单位落实防雷减灾安全措施。 五、广泛发动群众开展爱国卫生运动 分别于年初和春未夏初开展了“春季爱国卫生运动”和“除害灭病为主防止传染病 流行的春夏季爱国卫生运动” 通过广泛发动群众,起到良好的效果,对控制我市今年春夏季传染性疾病的流行发挥了关键性作用,受到了杭州市人大督查组的高度评价。

县卫生局-XX年医政工作总结

县卫生局-XX年医政工作总结医政工作在卫生局领导的正确领导下,在兄弟科室的大力支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神,积极主动地开展各项工作,现将近三年来的主要工作总结如下: 一、加强医疗机构管理 按照上级卫生行政部门的统一部署,我们每年都坚持“医院管理年”、“平安医院”创建工作,积极开展“医疗质量万里行活动”。制定活动实施方案,成立工作机构,每年在各医疗机构开展自检自查的基础上,组织人员对部分医疗机构进行抽查,加强了医疗安全管理。 二、强化医疗质量管理 医疗质量的持续提高是医院管理的永恒主题,医疗质量是确保医疗安全的前提。我们以定期检查、突击检查等方式,以核心制度落实为主要着力点进行质量控制,以促进医院医疗质量的持续提高。针对检查中的存在的问题进行重点检查、反复检查,进一步贯彻落实各项核心制度,促使各基层医疗单位能尽快地趋于规范化,多次组织开展质量检查、质量检测、技术指导、业务培训、医疗信息分析、行为监督等各项工作。研究解决医院不合理检查、不合理收费的问题。认真贯彻《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》,督查医疗机构全面实施诊

疗、护理、控感管理、临床用药管理,强化医疗机构质量管理工作,落实医疗护理工作各项规章制度,使临床诊断、检查、治疗、操作技术、控感技术、临床用药纳入标准化规范化科学化管理。进一步提高全县医疗质量管理水平,规范医疗行为,保证医疗安全。 建立健全医疗事故争议事件、重大医疗过失和恶性医疗纠纷的报告、分级向应及部门联动处理机制。要求各医疗机构必须强化医疗质量和医疗安全意识,认真组织学习各种法律法规、规章制度及诊疗常规,按时、规范书写病历及各种医疗文书,加强医患沟通,尊重患者知情权,自主选择权,提高医疗服务水平、强化岗位职责,完善各种医疗安全措施,减少医疗纠纷及医疗事故发生。截止目前,我县无任何重大医疗事故发生。 三、加强医护人员的资质管理 依照《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等法律法规及国家医学考试中心的统一按排,组织我县符合条件的医务人员参加执业医师资格考试,三年来共接受报名人员587人,考试通过了56人,受理医师的执业医师注册54人,护士执业证书换证注册32人。 四、加强麻醉药品、精神药品的安全管理 持续组织各医疗机构认真学习《麻醉药品和精神药品管理条例》及相关文件,强化麻醉药品、精神药品和易致毒药

组织部人才工作总结(精)

组织部人才工作总结 一、加强宏观指导,营造工作氛围紧紧围绕贯彻中央和省、市组织工作会议精神,认真落实人才工作“管宏观、管政策、管协调”的总体要求,进一步树立和落实“一把手抓第一资源”的人才工作观念,加强对人才工作的宏观指导和协调,努力营造人才工作的良好氛围。一是完善管理体制。坚持党管人才原则,不断完善区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制。细化工作任务,将人才工作目标分解落实到乡镇、街道和区直部门,纳入领导班子和领导干部年度目标考核责任书进行考核。二是明确工作责任。以实施新农村建设人才保障工程为重点,建立了牵头单位和责任单位联席会议制度,每半年召集一次联席会议。发挥区委组织部牵头抓总的职责和各子工程牵头单位的作用,加强协调配合,共同推进行动计划落实。三是营造工作氛围。加大人才政策的宣传力度,充分运用**政务网、人才网、组工网、科技网和报纸、电视、电台等宣传阵地,广泛开展“**英才”、“创业尖兵”等人才工作经验和人才先进典型宣传活动。区人事局利用**人才网发布人才工作政策、人才供求等各类信息763条,公布105家单位的空缺职位327个,毕业生求职登记436人,营造了服务人才队伍建设的良好氛围。四是加快人才信息库建设。建立适应我区经济社会发展的各类人才队

伍和后备人才队伍,完善了国务院特贴专家、省上联系的专家、市管、区管拔尖人才人才队伍信息库建设。目前正在开展市、区管专业技术拔尖人才考核调整和补充推荐工作。 二、创新培训机制,提高人才素质 根据《XX年度全区干部和社会人才教育培训计划》要求,以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标,加快整合培训资源,构建了干部和人才培训的“高速路”,使干部和人才培训工作走上了“快车道”。一是整合资源抓培训。区委下大力气整合培训资源,搭建培训平台,区委党校等“六校一基地”全面实现资源整合,区社会服务培训中心新校区建成并投入使用,人、财、物资源实现合理配置。区委成立了社会服务培训中心协调领导小组,区上四套班子领导到培训中心现场办公、解决问题,为开展人才培训创造了良好的条件。二是扩大规模抓培训。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求,大张旗鼓地开展人才培训工作,培训对象由各级党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和各类社会人才不断延伸,XX年计划办班126期,其中社会人才培训86期,计划培训各级干部、各类人才18300人,平均每月开班10期,每周开班2期以上。截至目前,已开办培训班41期,累计培训5177人次,形成了大规模培训、高效率运行的培训工作机制。三是创新新式抓培训。围绕构建工业主导型经济格

卫生局上半年普法工作总结-最新范文

卫生局上半年普法工作总结 2010年,是实施“五五”普法规划的第四年,我局的普法工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的有力指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕卫生工作,加大法制宣传教育工作力度,深入扎实地开展普法宣传和依法治理工作,为提高卫生工作人员法律素质,推进我县卫生系统依法行政,促进经济发展和维护社会和谐稳定等方面发挥了重要作用。现将2010年度上半年工作情况总结如下: 一、主要做法和工作成效 (一)加强领导、完善机制,确保工作顺利开展 今年是实施“五五”普法规划的第四年,为落实普法和依法治理工作各项任务,我局在认真总结经验的基础上,形成了密切配合、上下齐抓共管的工作机制。一是理清工作思路,明确工作方向。于年初召开全县卫生工作会议,对普法工作进行了安排部署,统一了思想,明确了责任;二是根据县政府和州卫生局普法工作要点,结合我县卫生工作实际,完善了“五五”普法工作规划,制定了2010年普法工作计划,明确了各工作目标任务,提出工作要求。三是完善普法工作考核奖惩激励机制,将普法工作与综治维稳、平安建设工作统一部署,统一检查考评,统一表彰奖励,有力地促进了我局普法依法工作规范、有序的地开展。 (二)加强骨干培训,提高队伍业务素质 为进一步提高普法依法治理队伍素质,我局把普法工作骨干队伍的业

务培训工作列入重要的工作来抓,采取有力措施认真抓好培训工作。一是结合甲型H1N1流感防控工作,开展《传染病防治法》和公共卫生应急条例的学习;二是结合“降消”项目和PMTCT工作,进行防艾禁毒培训;三是结合卫生执法工作,大力进行《食品安全法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》学习;四是结合《医疗机构管理条例》、《护士条例》、《政府信息公开条例》等法规的学习。 (三)精心组织,扎实开展法制宣传教育工作 1、认真组织开展专业法律法规宣传教育。上半年国家相继颁布施行了《禁毒法》、《中华人民共和国食品安全法》等卫生法律法规。结合工作实际,一是利用每星期一的工作例会,认真组织干部职工学习贯彻,了解掌握法律法规规定的具体内容和条款,提高干部职工的依法办事能力和执法水平。二是组织工作人员,采取咨询服务、发放宣传资料等方式,向来往群众宣传法律法规。三是利用宣传车,深入各乡(镇)巡回宣传,使最新颁布的法律法规深入人心,家喻户晓。 2、加强国家公务员的法制宣传教育。一是局机关和卫生监督所充分利用板报、专栏、业务学习等形式加强对干部职工的法制教育,重点抓好与工作相关的法律法规的学习;二是开展行政执法人员的培训工作,不断提高我县行政执法人员依法行政的能力和水平。三是组织全县医疗机构负责人培训,对参训人员进行了以《医疗机构管理条例》、《行政许可法》、《艾滋病防治条例》、《行政诉讼法》以及规范性文件为主要内容的法律法规知识培训。

2020年卫生人才队伍建设上半年工作总结范文

2020年卫生人才队伍建设上半年工作总结范文 本文是关于2020年卫生人才队伍建设上半年工作总结范文,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 在市委、市政府的正确领导和关怀下,xx年我市卫生人才工作紧紧围绕现代新昆明建设的需要,以全市人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导,不断总结经验,积极探索人才工作的新思路,新方法,进一步推动我市卫生人才队伍的建设。 一、今年上半年以来,我市继续以加强人才引进培养力度、完善人才激励机制、规范专业技术人才管理,做好卫生人才服务等工作为重点,开展了以下工作: (一)坚持以人为本的原则,人才引进作为卫生事业发展的基础,是卫生人才工作的重中之中,在市委、市政府的大力支持下,我市积极引进各类卫生人才,着力提高卫生系统人员素质,改善人才结构。加强人才储备工作我市市级医疗卫生机构现有各类专业技术人员4801名,其中85%为省内医学院校毕业生,省外重点大学毕业生仅有15%。针对这一现状, xx年3月我市组织延安医院等10家直属医院分别赴华西、湘雅、同济、齐齐哈尔等四所医学院招聘应届毕业生。经过现场面试和初步考核,已同173名学生达成了意向性协议。 积极组织xx年全市事业单位补充人员的招录工作,全系统计划招聘329个工作岗位,报名人数达1320,其中博士研究生1人,硕士研究生106 人,本科1304 人,专科13 人,中专2人。1041人参加全市统一组织的基础知识笔试,目前正在积极准备开展全系统的面试工作。 2、继续引进高级人才 我市高度重视人才引进工作,积极争取政策支持,充分利用调动、重建档案等方式,为吸引优秀人才进入我市医疗卫生机构工作提供便利。围绕我市级医院重点学科发展的需要,xx年上半年共引进了各类紧缺人才20名,涉及重症监护、神经外科、中西医临床、心血管内科和肾内科等多个专业,其中博士1人,硕士2人,本科16人,中职11人,高职有11人,对填补相关领域人才空白,提高我市医疗技术水平起到了良好效果。

卫生局工作总结及思路

工作总结:_________卫生局工作总结及思路 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共8 页

卫生局工作总结及思路 20*年,*区卫生局在区委区政府的正确领导和卫生系统广大干部职工的共同努力下,坚持“以人为本”的科学发展观,紧紧围绕加强公共卫生体系和基本医疗服务建设,积极推进重点工作目标,全年各项工作指标和任务基本完成。 一、20*年工作完成情况 (一)加强公共卫生体系建设,做好卫生防病工作。 1、以公共卫生大厦建设为标志,加强公共卫生体系建设,创新公共卫生工作模式。不断完善以“一个机制、四个体系”构架的公共卫生建设,多次完成突发公共卫生事件的应急处置。公共卫生大厦建设进展顺利。预计20*年初完工,投入使用,发挥提升全区共卫生服务水平的作用。 2、全力以赴,做好高致病性禽流感防控工作。 闻讯而动,卫生局及时启动禽流感防控工作。结合区位特点,制定完善了禽流感防控工作方案和应急预案,进一步明确各部门职责。坚持早布控、广宣传、持续动态监察执法,向居民开展宣传和教育,强化候鸟聚集地区的监测。把禽流感纳入今年秋冬季节呼吸道传染病防控的重点,组织对医务人员进行禽流感防控知识的全员培训和考核。 3、传染病综合防治和预防保健工作措施得到落实,各项工作按计划完成。 20*年1-10月份,甲、乙类传染病发病2625例,发病率335.56/十万,与去年同期相比(去年发病2623例)上升0.*%,上升的主要病种为麻疹、流脑,均为散发,无暴发流行。未发生脊髓灰质炎病例,未 第 2 页共 8 页

卫生系统职称评定个人总结

卫生系统职称评定个人总结 ××*,男,1961年11月出生,汉族,陕西省杨凌示范区人,1980年11月入伍,1984年7月毕业于装甲兵学院,中专学历,学制2年。1985年11月加入中国共产党。1XX1年7月任坦克六连政治指导员;1XX3年11月转业到陕西省纺织医院工作至今。20XX年7月毕业于西安市委党校,大专学历,学制3年。1XX9年8月被评为助理政工师,现任陕西省纺织医院党办组织干事,从事思想政治工作六年。 从参加工作以来,我一直热爱党,热爱社会主义,对共产主义坚信不移,始终不渝地坚持马列主义、毛泽东思想及邓小平理论学习,特别是对十六大报告江泽民主席“三个代表”重要思想的理论及新《党章》进行了认真学习,并在工作实际中努力实践,使自己的政治理论水平不断提高,自己不论是在部队还是回到地方都能保持清醒头脑,始终坚持坚定正确的政治方向,努力掌握过硬的业务技能,保持一贯艰苦朴素的生活作风。坚持四项基本原则,认真贯彻党的路线、方针、政策,同党中央在政治上、思

想上、行动上保持高度一致。在历次重大政治斗争中立场坚定,旗帜鲜明,对“×××”邪教的反动本质认识清楚,并坚决斗争。我作为一名有着近20年党龄的共产党员,在工作中积极发挥先锋模范作用,任劳任怨,不怕苦累,努力完成各项工作任务。个人思想品质好、风格高、为人忠厚、生活简朴、尊重领导、团结同志、遵守纪律、作风正派、不计名利得失,敢于坚持原则,开展批评与自我批评。 在工作实践中我深深的体会到,要不断提高自己的政治理论知识和业务知识,仅靠在学校学到的知识,是不能满足工作需要的。近年来我不断地拓展自己的知识面,在经过系统学习马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、中共简史的基础上,先后又学习了邓小平理论,江泽民同志“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书记西柏坡讲话精神。经过进一步的深造、学习和实践,使我不仅熟悉马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是江泽民同志“三个代表”的重要思想基本理论,并在本职岗位上结合实际,尽力实践和贯彻。

区县医疗卫生人才队伍建设情况工作总结汇报

区县医疗卫生人才队伍建设情况工作总结汇报 一、基本情况 全区现有区、乡、村三级医疗卫生机构x所,其中区级综合医院x所,中医院、妇保站、疾控中心各x所,乡镇卫生院、分院x所,社区卫生服务中心x所。区、乡两级共设床位x张,每千人拥有床位x张,全区三级医疗卫生保健服务网络基本健全。 现有区、乡两级医疗机构卫生人员x人,其中卫技人员x人,占比X%。职称结构为正高级职称x人,占比X%,副高级职称x人,占比X%,中级职称x人,占比X%;学历结构为硕士学位x人,占比X%,本科学历x,占比X%。大专学历及以下x人,占比X%。执业(助理)医师x人,正式注册护士x人,药剂人员人x人,检验人员x人,占比分别为X%、X%、X%、X%。 二、主要做法及成效 (一)加强培养培训。 依托“好医生”网站,建立健全继续医学教育制度,全区卫生专业技术人员继续教育任务完成率达x%。结合骨干医师、全科医师等培训活动,每年选送区直医院x人到省内外各大医院进修培训,乡镇卫生院不少于总人数x%的人员到市医院和区直医疗单位进修,提高业务技术能力。

针对管理人才缺乏、政策知晓率低等问题,区卫计局每年举办HIS系统操作培训、医院感染管理等业务培训活动,提升专业人员工作水平。每年分批进行村医培训,主要讲解当前卫生政策、中医适宜技术推广等,不断提升业务技能。根据卫生院人员配置情况,合理安排支农人员开展为期一年的帮扶带教工作。 加强东西扶贫协作,x年选送x名医务人员到福州三级医院进行培训,x年—x年按照市卫计委的统一安排继续选送人员进修;三家区直医院分别与陆军总院、兰大一院、兰大二院和省中医院建立了帮扶关系,签订了帮扶协议,协助开展医务人员进修、疑难病历讨论、会诊和手术、专题业务讲座等;建立了区直三家医院定点帮扶乡镇卫生院机制,明确了“人员培训、技术指导、科室建设、设备援助、转诊会诊”等帮扶内容和目标任务,形成了上派与下送相结合的帮扶机制,通过“传、帮、带”提升区乡两级医务人员业务水平。 (二)多渠道引进人才。 近年来,区委、区政府高度重视卫生事业发展,积极实施“人才强卫”战略,明确人才队伍建设的目标,规范人才引进、培养、教育、管理的措施,多渠道引进人才。 一是实行人事代理引进实用性人才。按照《关于在区直医院公开招聘编外卫生专业技术人员推行人事代理的实施意见》方案,通过为区级医院(X市第二人民医院、X市中

卫生信息工作总结3篇

卫生信息工作总结3篇 篇一:医院信息科工作总结及计划 20xx信息科在各级领导的关怀支持下,在其它科室的密切配合下,已顺利地完成了各项工作任务。在新年来临之际,就本科室工作作如下总结: 能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守医院规章制度,不断改进信息采集办法,充分利用现有资源,圆满完成了医院各种信息的收集、分类、分析和反馈工作。 今年针对医院管理需要,我科在其它科室的协作下,完成了省“十大”指标及院内“十大”指标的收集、汇总、上报工作,使数据管理成为我院科学管理的一种有效途径。近一年来,我院通过对“十大”指标数据跟踪监测,住院病人平均费用及平均住院日等指标在20xx年均得到了有效控制,达到了医院管理预期目的,同时社会效益也得到了显著提高,发挥了为领导提供决策依据的作用。 20xx年我科始终坚持做好深入基层及时收取报表、病历等工作,做到了对全院临床科室、门诊各诊室、医技科室及行管后勤科室数据的搜集、整理、汇总、统计分析等工作。按时完成了上级各部门规定的月、季、年等报表和实时报表。今年我科病案室完成了对约4万2千余份病历的收集、编码、录入、整理、归档

等工作,全年复印病历7830份,为相关科室和有关部门调阅病历4716份。 一,就统计工作而言,统计人员能认真执行《统计法》, 及时完成上级各部门规定的月、季、年等报表,做到报表准确、及时、全面、真实。 1、随着医改在我院的具体实施,缩短病人平均住院日及减少平均住院费用已成为我院20xx年院内管理的中心任务。作为职能科室,能积极配合医院做好数据监管工作。从20xx年3月开始,针对管理需要,制定了院内“十大”指标统计报表,科室工作人员每月加班加点按时完成工作任务。 2、统计工作人员及时为全院各科室提供相关数据,每月定时为感染控办、核算办、医务部、财务科、医疗后服务办公室等提供数据;不定时为办公室、宣传科、物价科提供数据;年终为全院各科提供科室工作效率及工作质量完成情况等。 3、20xx年仍坚持每月做好外科医生手术工作量和内科医生管床病人量统计工作,并上报主管院长,通过主管院长在院周会上的及时反馈,起到了鞭策后进,鼓励先进的作用。 4、做好病区日报填报及首页完成情况工作,统计工作人员经常深入科室,督促检查此项工作的落实情况, 科室专门固定一人每天检查各病区上报情况,并保证当天各病区报表准确无误的报出。针对临床各科病案首页提交迟缓现象,我科每天都督促各科

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