基层组织建设工作汇报情况材料
2023年基层组织建设工作汇报材料
2023年基层组织建设工作汇报材料尊敬的领导及各位同事们：大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够向大家汇报2023年基层组织建设工作情况。
一、工作回顾2023年是我们机构深化改革、提升管理水平、推动发展的关键一年。
在过去一年中，我们深入贯彻落实党的方针和政策，坚持以人民为中心的发展思想，积极推进基层组织建设。
1. 加强组织建设我们注重提升党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
通过加强组织建设，完善组织机构设置，健全党支部和党小组，着力打造一支高素质、高效能的党员队伍。
我们加强了组织的常态化建设，定期开展党员汇报会，以及党员互动交流活动，增强了党员的凝聚力和向心力。
2. 提高思想政治素质我们重视加强思想政治工作，通过定期开展党课学习和教育活动，不断提高党员的思想政治素质。
我们开展了一系列形式多样的学习活动，包括党课讲座、小组讨论、书法比赛等，充分发挥党员的主观能动性，提升党员的思想境界。
3. 推进党风廉政建设我们认真贯彻落实中央八项规定和纪律处分条例，坚决反对“四风”问题。
我们加强了对党员的教育和监督，加强了对干部的约束和考核，强化了党风廉政建设。
通过严肃党内纪律，整治了一批不良倾向，提升了党员干部的廉政意识和拒腐能力。
二、成果展示2023年，我们在基层组织建设方面取得了一系列显著成果。
1. 组织架构鲜明我们对组织架构进行了调整和优化，建立了一套更加科学合理的组织架构体系。
通过明确各级组织的职责和权责边界，提高了工作效率，强化了组织的整体协作能力。
2. 党员队伍建设我们加强了党员队伍的建设，在2023年增加了50名党员。
这些党员在各自岗位上表现出色，起到了示范带头作用。
我们通过党员互动交流、先进事迹宣传等方式，鼓励党员发挥主观能动性，积极参与各项工作。
3. 干部选拔任用体制完善我们着力完善干部选拔任用体制，建立了透明、公正、公平的干部选拔机制。
通过招聘考试、任前培训和考核评价等环节，选拔出一批具有优秀素质和能力的干部。
乡镇基层组织建设工作情况汇报
乡镇基层组织建设工作情况汇报一、背景乡镇基层组织是中国政治体制的基础和承载者。
基层组织建设是加强党的全面领导、推进全面从严治党的必然要求，是保证乡村社会稳定、促进乡村经济发展、推进乡村治理现代化的必然所求。
近年来，随着国家“三农”政策的逐步实施，乡镇基层组织建设工作也得到前所未有的重视和支持。
本文就我乡镇基层组织建设工作情况进行了汇报，以供参考。
二、工作内容1. 建立健全基层组织在乡镇基层组织建设中，我们始终将“健全”作为关键词。
在第一时间就建立了各项机制，包括组织机制、管理机制、考核机制，确保为基层建设提供科学而有效的指导。
一方面，加强人才队伍建设，招聘和选拔一批讲政治、实干、有为的干部，要求队伍高度纯洁，提高组织机构的建设质量和水平。
另一方面，派驻干部固定时间在基层单位工作，多方位地了解情况，为基层工作提供支持和指导。
2. 加强对基层组织的支持在我乡镇基层组织建设中，我们采取了多种举措，使得对基层组织的支持更加全面和紧密。
首先，加强资金投入，确保政策扶持的落实顺利进行。
在资金使用上，我们注重专题会议研究、逐项审核、多方调研，确保资金的有效利用。
其次，注重技术培训和知识传授，加强对基层组织服务能力的提升，打造“一站式”服务模式，最大限度地满足基层群众的需求。
3. 创新工作方式为了更好地开展乡镇基层组织建设工作，我们还着力推进工作方式的创新。
一方面，创新思路和方式，增强工作前瞻性和可操作性。
另一方面，采用互联网技术，建立微信群、QQ群、短信群等社交网络和传统通讯方式相结合的湿地信息公示模式，使得信息传递速度得到了大大提高。
另外，还实现了各种业务系统的共享，简化了办事流程，提高了工作效率。
三、工作成效在我们的不懈努力下，乡镇基层组织建设取得了一定的成效。
首先，大力整顿“三资”问题，截止目前，全镇共整顿“三资”清收37万元，压缩了基层单位资金风险。
其次，政策扶持已实现2.6万元，资金雪球效应逐步显现，惠及广大基层群众。
2024年某区基层组织建设情况工作汇报
2024年某区基层组织建设情况工作汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某区基层组织建设工作小组的负责人，今天我向大家汇报一下2023年某区基层组织建设情况。
一、背景介绍作为某区基层组织建设工作小组，我们的主要任务是推动基层组织的发展和壮大，提高居民的自治能力和自治意识，促进社区的和谐稳定发展。
在2023年，我们着重围绕以下几个方面进行工作。
二、组织建设在2023年，我们加强了对各社区基层组织的培训和指导，通过组织各种培训班、座谈会等形式，提高社区干部的理论水平和实践能力。
我们还积极探索创新工作机制，利用信息技术手段提高组织活动的效率和质量。
在组织建设方面，我们注重培养和选拔具有良好素质和能力的社区领导干部，激发他们的工作积极性和创造力。
同时，我们也加强了对社区志愿者的管理和培训，提高他们的服务意识和能力水平。
通过这些努力，我们的社区组织建设取得了一定的成果。
三、宣传工作2023年，我们进一步加强了对居民的宣传工作，通过发放宣传材料、组织主题活动等形式，增强了居民对基层组织建设的认同感和参与意识。
我们还利用微信公众号、社区网站等新媒体平台，扩大了宣传的覆盖面和影响力。
同时，我们还加强了对司法、卫生、环保等法律法规的宣传，提高了居民的法律意识和文明素质。
通过这些宣传工作，我们进一步加强了社区的凝聚力，促进了居民的主动参与。
四、公共服务在2023年，我们加强了对社区公共服务设施的建设和管理。
我们修缮了社区公园、健身场所等公共场所，提供了更好的休闲娱乐环境。
我们还建立了社区书屋、党员活动室等公共设施，为居民提供更多便利。
同时，我们还加强了对弱势群体的服务和关爱。
我们设立了专门的服务机构，提供免费法律咨询、医疗救助、就业培训等服务，帮助他们解决实际困难，让他们感受到社区的温暖和关怀。
五、民主管理2023年，我们进一步加强了社区的民主管理，广泛听取居民的意见和建议，通过各种形式的民主议事，让居民参与到社区事务的决策中来。
基层组织建设年工作汇报材料
尊敬的领导：我是XX部门的工作人员，特向您汇报我所在部门去年的基层组织建设工作。
经过我们全体员工的共同努力，去年我们部门在基层组织建设方面取得了一系列的成果。
一、组织架构调整去年，我们根据部门发展需求和工作任务的调整，对部门内的组织架构进行了一次全面调整。
我们根据岗位要求和职责，重新审视和优化了各个岗位的设置，并制定了相应的职责和权限。
通过这次调整，我们使得各个岗位的工作更加明确，职责更加清晰，并且提高了工作的效率和协同性。
二、队伍建设为了进一步提高基层组织的运行和协调能力，我们注重队伍建设，通过举办各类培训和交流活动，提升员工的专业素养和综合能力。
我们组织了一系列的培训班和研讨会，邀请专业人士和领导进行指导，并通过内部交流，让员工能够互相学习和借鉴。
同时，我们还加强了员工的岗位培训，根据不同岗位的需求，制定了相应的培训计划，并通过内外部资源的整合，为员工提供了良好的学习和发展机会。
三、工作流程优化为了提高工作效率和服务质量，我们进行了工作流程的优化，梳理了各个环节和流程，并制定了具体的工作标准和操作规范。
通过对工作流程进行优化，我们减少了冗余环节和重复操作，提高了工作效率和响应速度。
同时，我们还建立了工作绩效评估体系，对各个环节进行监控和考核，为优秀的员工提供激励和奖励，确保整个组织的运行畅通和高效。
四、激励机制建设为了激发员工的工作热情和创造力，我们建立了激励机制，并根据员工的工作表现和贡献进行评估和奖励。
我们设立了优秀员工奖、技术能手奖等多个奖项，并实行公平、公正、公开的评选机制。
通过这一激励机制，我们增强了员工的工作动力和归属感，提高了整体组织的凝聚力和执行力。
五、文化建设我们注重组织的文化建设，通过开展文化建设活动和制定相应的行为准则，形成了积极健康的工作氛围和团队精神。
我们组织了一系列的员工活动，如迎新晚会、运动会等，增进了员工之间的交流和友谊，促进了团队协作。
同时，我们还重视组织价值观的传承和传达，制定了“专业、敬业、奉献”的行为准则，并通过员工培训和反馈机制，让员工形成积极向上的工作态度和价值观。
农村基层组织建设情况汇报
农村基层组织建设情况汇报尊敬的各位领导：大家好！很荣幸能够在这里向大家汇报我们农村基层组织建设的相关情况。
农村基层组织是党在农村工作的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
加强农村基层组织建设，对于推动农村经济社会发展、维护农村社会稳定、促进乡村振兴具有重要意义。
一、农村基层党组织建设情况我们始终把农村基层党组织建设作为重中之重，不断加强党组织的凝聚力和战斗力。
在班子建设方面，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的同志进入村党组织班子。
通过定期培训和学习交流，提高班子成员的政策水平和工作能力。
在党员队伍建设方面，严格按照党员发展标准，积极吸收优秀青年、致富能手等加入党组织。
同时，加强党员教育管理，通过开展主题党日、党员志愿服务等活动，增强党员的党性观念和责任意识。
在党组织活动方面，认真落实“三会一课”制度，定期组织党员学习党的理论知识。
积极开展民主评议党员活动，加强党内监督，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
二、农村基层自治组织建设情况村民自治是农村基层治理的重要形式，我们不断完善村民自治机制，提高村民自我管理、自我服务的能力。
在村民委员会建设方面，依法选举产生村民委员会成员，明确职责分工，确保各项工作有序开展。
建立健全村民委员会工作制度，规范工作流程，提高工作效率。
在村民自治制度建设方面，完善村民会议、村民代表会议制度，保障村民的知情权、参与权、表达权和监督权。
制定村规民约，引导村民自觉遵守，形成良好的村风民风。
在村务公开方面，按照规定的程序和内容，及时公开村务信息，接受村民监督。
通过村务公开，增强了工作的透明度，提高了村民对村级事务的满意度。
三、农村集体经济组织建设情况发展壮大农村集体经济是实现农村共同富裕的重要途径，我们积极探索农村集体经济发展的新路子。
加强农村集体资产的管理和运营，对集体资产进行清查核实，建立资产台账，确保资产保值增值。
因地制宜发展特色产业，根据本地资源优势，发展种植、养殖、乡村旅游等产业，增加集体经济收入。
基层组织建设情况汇报
基层组织建设情况汇报近期，我们对基层组织建设情况进行了全面的调研和分析，以下是我们的汇报：一、基层组织建设的整体情况目前，我单位基层组织建设工作取得了一定的成绩。
各级基层组织逐渐健全，组织结构更加完善，基层干部队伍建设也在稳步推进。
同时，基层党员队伍的素质和能力得到了提升，基层党组织的凝聚力和战斗力得到了增强。
二、基层党组织建设情况在基层党组织建设方面，我们注重加强基层党组织的组织建设和制度建设，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
同时，我们还加强了基层党员队伍建设，注重培养一支忠诚、干净、担当的基层党员队伍，为基层组织的发展壮大提供了坚强的组织保障。
三、基层干部队伍建设情况基层干部队伍是基层组织建设的重要基础，我们加强了对基层干部队伍的培训和选拔工作，注重培养一支政治过硬、业务精湛、作风优良的基层干部队伍。
同时，我们还加强了对基层干部的考核评价和激励机制，不断激发他们的工作积极性和创造性。
四、基层党员队伍建设情况基层党员队伍是基层组织的中坚力量，我们注重加强对基层党员队伍的教育和管理，不断提高他们的政治觉悟和组织觉悟。
同时，我们还积极引导基层党员队伍发挥先锋模范作用，带头履行党员义务，为基层组织的发展作出了积极贡献。
五、基层组织建设存在的问题和对策在基层组织建设过程中，我们也面临一些问题和挑战。
主要表现在基层组织建设的制度不够健全，基层干部队伍建设的培训力度不够，基层党员队伍的素质和能力有待提高等方面。
针对这些问题，我们将进一步加强基层组织建设的制度建设，加大对基层干部队伍的培训力度，注重提高基层党员队伍的素质和能力，努力解决存在的问题，推动基层组织建设取得更大的成绩。
六、结语基层组织建设是党的基础工作，也是党的事业发展的重要基础。
我们将继续加强基层组织建设，不断提高基层组织的凝聚力和战斗力，为党的事业发展提供坚强的组织保障。
以上就是我们对基层组织建设情况的汇报，请领导批示。
基层组织建设工作汇报材料
基层组织建设工作汇报材料尊敬的领导：我是XX部门基层组织建设工作小组的负责人，在过去的一段时间里，我们小组针对基层组织建设进行了深入的调研和探讨，并制定了一系列的工作计划和方案。
现将工作情况向您汇报如下：一、调研和分析为了了解当前基层组织的情况和存在的问题，我们小组组织了一次全员参与的调研活动。
通过调研问卷和小组讨论，我们发现了以下问题：1.基层组织人员结构不合理，职责不明确，工作效率低下；2.缺乏有效的沟通和协作机制，部门与部门之间存在信息不畅通、同业竞争等问题；3.基层组织中存在一些不合规行为，如贪腐、滥权等；4.员工对基层组织的认同度不高，团队凝聚力较弱。
通过对问题的调研和分析，我们认为基层组织建设亟需加强，才能更好地提高工作效率和团队凝聚力。
二、工作计划和方案1.优化人员结构和职责分工我们计划重新评估基层组织的人员结构，针对当前存在的问题，调整和优化各个岗位的职责和分工。
通过明确每个人员的职责，提高工作效率和工作质量，同时也可以避免因责任不明确而引发的问题。
2.加强沟通和协作机制建立有效的沟通和协作机制，可以促进部门与部门之间的交流和合作。
我们计划组织定期的部门会议，增加信息共享的机会，同时也会引入一些协同办公工具，提高团队协作的效率。
3.加强内部管理和监督为了遏制不合规行为，我们计划加强内部管理和监督机制。
首先，我们会完善制度和规章制度，明确工作纪律和行为规范。
其次，我们会建立举报机制，鼓励员工积极举报不合规行为，并对举报者进行保护。
同时，我们还将加强内部审计和监察力度，对基层组织的工作进行定期检查和评估。
4.提高员工认同度和团队凝聚力三、工作进展和效果评估目前，我们已经完成了基层组织调研工作，并初步制定了工作计划和方案。
下一步，我们将根据工作计划，逐步推进各项工作，以实现整体目标。
在推进工作的过程中，我们将进行及时的进展和效果评估。
通过定期的工作汇报、问卷调查和讨论会，我们将对工作的进展和效果进行跟踪和评估，及时纠正不足并做出调整。
基层组织建设年、四帮四促工作情况汇报
基层组织建设年、四帮四促工作情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸向大家汇报我们单位基层组织建设年和四帮四促工作情况。
首先，我将对我单位基层组织建设年的相关工作情况进行汇报。
一、组织设置的调整和优化为了更好地发挥各基层组织的作用，我们对基层组织的设置进行了调整和优化。
通过科学合理地调整机构设置，确保基层组织的层级结构清晰、职能分工明确，提高工作效率和决策效力。
二、重点培养和选拔基层干部基层干部是组织的骨干力量，他们直接参与到工作中，是保证各项任务顺利完成的重要力量。
为了提高基层干部素质和能力，我们通过开展培训、交流等形式，重点培养和选拔了一批优秀的基层干部，为基层组织的工作提供了坚强的保障。
三、加强基层党务工作基层党务工作是基层组织的重要任务，我们积极加强基层党务工作，通过开展党员活动、加强党员学习教育等方式，提高党员的意识和组织纪律性，确保党的路线方针政策在基层组织中得到贯彻落实。
四、改进基层组织管理机制为了更好地管理基层组织，我们改进了基层组织管理机制，建立了健全的制度和流程，确保各项工作有序进行。
同时，我们加强对基层组织的督导和指导，及时解决基层组织工作中的问题和困难，确保各项工作取得良好的成绩。
以上是我单位基层组织建设年的主要工作情况，接下来，我将向大家汇报我们单位的四帮四促工作情况。
一、深化思想政治教育思想政治教育是四帮四促工作的核心，我们通过组织开展集中学习、个人学习、座谈交流等形式，加强了党员干部的思想政治建设，增强了党性观念和服务意识。
二、加强工作方法创新工作方法创新是提高工作效率的重要手段，我们通过学习先进的工作方法，改变过去传统的工作方式，优化工作流程，提高了工作效能。
三、加强业务学习和培训业务学习和培训是提高工作能力的重要途径，我们通过组织参加培训班、开展内部培训等方式，提高了党员干部的业务素质和能力水平，为更好地完成各项工作提供了强有力的支撑。
四、注重发挥党务指导作用党务指导是四帮四促工作的重要环节，我们注重发挥党组织的引领作用，定期组织开展党务指导工作，解决党员干部在工作中遇到的问题，提高工作质量和效益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
基层组织建设工作汇报情况材料市委书记在百忙碌之到我们凤凰街道检查指导工作,我们倍感振奋和鼓舞,下面,我将凤凰街道基层党组织建设和党员队伍的基本情况向各位领导作个简要汇报。
我们街道共有20个社区居委会(其五个为村或经联社加挂社区牌子),街道党工委下设 1 个经联社党委、10个党总支(4个村总支、文明城管、教育、政法、财贸、机关)、1 个直属支部(亚太小学支部),共有党支部43个,党小组119个,共有17家非公企业建立了党组织。
街道辖区共有党员8396人,其单位党员7650人,居民党员353人(包括离退休、下岗党员)以及这次接转的党员(实际接收678人,报到只有106人),流动党员265人,学生党员234人,党组织关系在街道的党员874名。
一、主要成效新国成立以来,党和政府一直在倡导建立一种新型的社会主义的人际关系,平等、互助、互信,始终是我们追求的目标。
在党的十六届四全会上,胡锦涛同志提出了建立“和谐社会”的主张。
毫无疑问,这是适应社会发展、维护国家安定的具有深远意义的战略目标。
“和谐社会”虽然是一个综合性指标,但打造良好社区无疑是建立“和谐社会”的基础工程。
党的十六届四全会提出加强党的执政能力建设,就是强调我们在执政时更多的是要讲“协调”与“协商”,科学、有机、柔性的“整合”和群众自觉自愿的认同,形成构建和谐社会的能力。
因此,我们坚持把抓好街道、社区的党建工作作为打造和谐社区的龙头工程,借龙头效应全面推进街道、社区的经济和各项事业快速发展,为全面建立“和谐社会”奠定坚实基础,取得了一些成功和全新的经验。
通过“三级联创、非公党建、社区党建、发展党员“两票”制、流动党员管理等一系列的创新,使街道基层党的组织建设和党员队伍建设独具凤凰特色,为全市党建积累了成功的经验。
全市社区党建现场连续两年在凤凰召开,非公企业党建在市作经验介绍,街道连年分别被省委、市委授予六好、五好党委、先进基层党组织。
1、以“领导班子好”为目标,切实加强了街、村(社)基层组织建设。
通过“三级联创”活动的开展,全面推进党的建设,为凤凰的发展奠定了坚实的基础。
街道着力加强自身领导班子建设,党工委驾驭经济工作的能力、处理复杂社会矛盾问题的能力得到了进一步增强,街、村(社区)党组织与人民群众的血肉联系得到了加强。
菜园头村、街道党工委XX年分别被市委授予“五好村级党组织”和“五好街道党工委”。
社区组织建设有了长足发展,XX年,我们根据市委、市政府的要求,对原有8个居委会进行了调整,按地域、人口配置,资源状况、居民认同感等社区组成要素,划分了15个社区,设置15个居委会,15个社区居委会共有专职人员50名,平均年龄35岁,其,大学学历一名,大专学历20名,高文化程度25名,初文化程度4 名,这些人员全部通过民主推荐、资格审查、笔试面试、居民选举等程序,公推公选产生的。
在此基础上,我们配齐配强了社区党支部一班人,做到一个社区一支部、一个楼栋一党小组,及时成立社区党建联系会,使社区下岗党员、流动党员有了新的“娘家”。
为了保证社区党支部和居委会能够正常开展工作,街道党工委、办事处在自身财力十分紧张的情况,保证了居委会干部工资“三个一点”本级财政分担部分的及时到位,并通过做大量的协调工作,帮助五个社区居委会落实了办公用房共计650平方米。
按照资源共享、共驻共建的原则,多渠道建设各种便民利民服务设施,免费和低偿向居民提供服务。
目前,全街共有社区居民活动之家8个,配备健身器材73套,设置便民利民服务点66处。
2、以“党员干部队伍好”为目标,切实强化了党员干部的教育管理。
通过送出去与请进来相结合,街道副科级干部和站、所、办主任都被送到市党校进行了培训,使党的基层组织战斗力、凝聚力明显增强。
坚持把《党章》的规定容入辖区党员、直管党员、流动党员的管理之,通过创新管理思路。
首先是建立起了凤凰辖区8小时之外管理模式,让辖区党员在社区楼栋公示,自觉接受群众监督,社区还将辖区党员的表现情况反馈单位,并给予评优评先的鉴定。
再是由于该项制度的建立,使辖区双重身份的党员的模范作用得到了更好的发挥。
其次是对流动党员的管理,建立卡、册跟踪管理制度。
每个进入外出凤凰街道和社区的流动党员,都要到流动党员管理站登记建卡,领取《流动党员管理证》原后再在单位由单位进行跟踪,经过跟踪,更进一步的促进了流动党员作用的发挥。
对于直管党员的管理,主要是让群众来评议每个党员,使直管党员的学习、工作表现自觉接受群众的监督。
近一段时间来,我们积极适应国企改革不断深入的形势,认真做好辖区下岗党员和退休党员关系的接转工作,目前已经接收上述退休、下岗党员678多名,报到106名。
我们还敢于突破,进行大胆全新的探索,最先在全市非公企业组建独立党支部、靠挂党支部,派驻党组织党员联络员,实践证明这一创举,使党的组织领域得到延伸扩展,为新时期加强党员的管理,企业增效提供了保证凤凰的非公有制企业党建,全市非公企业党建工作现场会在我街召开,按照市委组织的安排,我上台作了经验介绍。
最近,我们投入大量人力和精力,对全20个村、经联社、社区辖区的的79家非公企业和1320户工商户的党员队伍和“一建带三建”的基本情况进行了调查摸底,共登记287名非公企业党员和47名个体工商户党员,通过调查,摸清了底数,保证了我们在规划全街非公企业党建工作时做到心有数。
3、以“工作机制好”为目标,积极推行各种创新活动。
街道党工委坚持用激励机制鼓励创新,每年年终设立创新奖。
对创新出成果的单位和个人既给精神上的奖励又给物质奖励。
为创新拓展了平台,通过总结挖掘新的思路,形成创新良性循环。
又如:发展党员98年在全市推行“公示”制以后,今年又成功地创新了“两票”制,更好地延伸了“公示”制的领域。
这也是在总结和探索得到挖掘和发挥的,主要是通过百子畈曹金林同志入党的问题,得到了启示,曹金林被定为入党积极分子公示后,个别群众连续两年向上级越级举报,经过专班调查又没有什么大的问题,但总由于要调查而又不得将该同志纳新放下。
后来我们就考虑到用“两票制”来解决这个问题,即1、所在单位群众满意票达70%以上;2、党员表决票应到党员半数以上。
为了严把入口关,保证党员质量,按照十六大新《党章》“发展党员要党外群众多数拥护”这一要求,于是街道党工委就制发了文件,文件抄报市后,七一前很快就被市组织部在全市推广,后又被市委用市委文件推广。
4、以“工作业绩好”为目标,全面推进各项事业。
近年来,街道党工委围绕将凤凰街道建设成为“鄂州有地位,全市第一流;湖北有影响,全省争上游”的楚天明星街道,力争实现在全市率先建成富裕型小康街道的奋斗目标,开拓进取,奋发争先,经济和社会保持持续、快速、健康发展,各项工作一年一大步,一步一台阶,实现了行行争上游、整体创一流的目标。
街道先后荣获全省先进基层党组织、全省“六好”乡镇党委、楚天明星街道、全省抗洪抢险集体一等功、全省乡镇企业管理先进集体、全省城市体育工作先进社区、全市党风廉政建设先进单位等一连串的荣誉称号。
连续四年被评为全市责任目标工作先进单位。
5、以“群众反映好”为目标,大力开展各种便民利民活动。
通过开展“家政服务、党员示范岗、党员旗帜工程、吴天祥小组、便民服务队”等一系列载体工程,进一步密切了社区的党群关系。
做到了上为政府分忧、下为居民解难,把“民思我想、民困我帮、民难我解、民盼我做”落实在行动上。
例如:莲花社区的党员旗帜工程:用“爱心启迪、阳光接力、文明传递”三步曲,把社区党的温暖送进千家万家,帮助“弱智、贫困、缺教”家庭分别送去“科技致富”、“脱贫扶助”、“法律、文明、文化知识”等,重塑了新时期党的形象,为社区撑起了一片绿荫。
找到了新时期党联系民心新的结合点。
莲花山社区的旗帜工程还被省委组织部、《党员生活》杂志社分别给予了充分的肯定,在全市作了经验介绍。
在社区党组织和居民之间架起连心的桥梁。
党员在群众的向心力进一步提高,百子畈经联社周启水等10多名共产党员为充分发挥自己的先锋模范作用,创新思路,积极开展双带活动,带领100多名群众到外地种树,养猪致富,为城区无地农民致富闯出了一条新路)。
二、存在的问题近几年,我们在街道基层组织和党员队伍建设虽然取得了一定的成绩,但由于主客观方面条件的限制,与市委提出的要求和人民群众的期望还有一定差距,主要体现在以下几个方面国。
(一)街道的组织设置与管理体制与城市发展的要求不大适应。
由于历史原因,长期以来,我们虽然名义是城市街道,但在工作任务、机构设置等方面却脱离不了乡镇的影子。
根椐《共央组织部关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》的要求,“应坚持把服务群众作为街道、社区党组织的重要任务”。
但事实上,我们却不得不主要的精力用于发展经济上、保障吃饭上来,街道不得不承担与税收体制不符的工作任务,由于受城市建设总体规划和环保要求的限制,我们在发展工业项目的空间十分有限,而第三产业税收街道又无权收取,街道承担着与自身财政实力明显不相符的社会任务,因此在加大社区投入方面显得力不从心,街道领导班子年龄结构偏于老化,存在活力不足的问题。
(二)由于思想认识滞后,社区共建意识和党建意识淡薄制约了社区党建工作水平的进一步提高。
由于社区组织结构多样性、复杂性,增加了社区党组织的调控难度,阻滞了组织协调机制功效的发挥,党组织活动载体陈旧,社区党组织的活动缺乏吸引力。
现在社区活动方式多数是靠走访、会议、联谊等,如何依靠更深层次的利益纽带、依靠共同利益驱动,还缺乏应有的措施。
由社区物质基础薄弱,人财物不足,直接制约街道社区党建工作的作用发挥。
一些加挂社区居委会牌子的村干部的思想观念与城市化进程不断加快的形势不大适应,经联社组织的定位尚需进一步明确。
少数非公企业党组组织观念比较淡薄,非公企业组织生活不够正常。
企业以经济效益为心,党组织的工作开展有时还受企业经营活动的制约,党员组织关系难以到位,党员管理存在难度。
(三)由于历史上软硬件投入欠账太多,直接影响了社区工作积极性的发挥。
目前社区困难主要体现在以下三个方面。
1、工作体系是“头重脚轻”。
总体上讲,社区建设发展现状与现代城市管理的要求、承担职责任务和市民群众的需求存在差距,可以讲是人少、事多、权小、责大,”行政化倾向明益明显。
“小政府、大服务”让被喻为“小巷总理”的居委会干部感到实在是太累了,一些单位、部门和干部对社区居委会不重视,安排的工作可做可也以不做。
反过来却把自身职能的一些都交由社区居委会,什么事都要讲“进社区”如计生、综治、教育、服务、卫生、医疗等什么都要进社区,只要求做事,却不给人员经费。
“上头千根线、下只一根针”,曾有一名居委会深有感慨地说,居委会有“五难”最伤脑筋的事是城市低保工作;最困难的是社区的自身建设;负担最重的事是各种形式的检查评比;最呕气的事是居委会干部的待遇没有得到落实。