华新水泥随州有限公司青年思想引导手册
公司团委青年思想引导手册-企业管理范文.doc
公司团委青年思想引导手册-企业管理范文共青团凯迪西北橡胶有限公司委员会二○一一年十二月前言根据共青团中央《企业青年思想引导大纲（试用版）》和团省委《关于在全省开展分类引导青年工作的实施意见》、《关于推动首批基层团组织完成转化工作的通知》文件精神，为深入贯彻落实团中央和团省委对青年思想引导工作，切实增强新形势下引导青年的针对性、适用性和普遍性，公司团委在充分调研和结合实际的基础上，研究制订了《凯迪西北橡胶有限公司青年思想引导手册》。
手册针对调研中反映出来的企业青年存在的思想困惑，提出了政治素养、思想道德、爱岗敬业、技能培训、凝聚青年、文化生活、创新工作七个方面的引导思路。
从企业团组织服务企业根本功能、服务青年职业发展需求、承担引导青年根本任务的结合点上找出引导路径和载体，请各团支部参照引导手册，真正把引导青年的工作具体化地落实到广大青年员工身上。
总目标青年工作事关企业长远发展，是企业开展生产经营等各项工作的基础，也是必须高度关注的一项重要工作。
加强青年员工理想信念教育和形势教育，引导青年立足本职岗位，立足成长成才需求，树立健康、积极、向上的人生观和价值观，成为企业改革、稳定、发展中的生力军。
一、政治素养【引导内容】坚定青年政治立场，引导青年积极认真学习党和国家政策、方针、政策及党的政治理论，引导青年做政治学习的表率。
●所针对的相关认识:“自己的岗位太平凡，只要会操作炼胶机就行，政治学习与我无关。
”【引导路径和载体】1、深刻学习“七一”讲话精神。
组织广大青年学习胡锦涛总书记在中国共产党成立90周年大会上重要讲话。
要求广大团员青年深刻领会胡锦涛总书记重要讲话的基本内容和精神实质，切实把广大团员青年和团干部的思想统一到讲话精神上来；深刻理解党与青年的重要关系，不断增强广大团员青年在党的领导下为发展中国特色社会主义而不懈奋斗的历史责任感。
2、学习和贯彻党的十七届六中全会精神。
认真学习和贯彻党的十七届六中全会精神，深刻领会文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分，没有文化的繁荣发展，就没有社会主义现代化。
青年思想引导手册
一、青年思想意识关键点及形成逻辑(三)产生信仰危机,部分青年缺少正确的人生追求和目标。
在目前市场经济和社会保障尚不健全的大背景下,青年们往往需要面对现实做出功利性抉择。
因此,精神领域的淡漠、信仰真空或价值迷茫等现象就不同程度地表现出来。
人生观、价值观出现了重物质、轻精神,重个人、轻集体的倾向。
(五)缺乏理性思考,个别青年甚至存在极端情绪。
部分青年尤其新员工在遇到困难时,表现出失落感,对自己没信心。
说明其思想仍不够成熟,不能用科学的态度分析、理解问题,思想波动较大,处理问题不能冷静思考,容易感情用事。
比如网络上的“愤青”,对社会问题和企业发展中遇到的问题存有疑虑和抵触,缺乏应有的信心和理解,通常提出较为极端的解决办法。
(六)收入较低和舆论影响,部分青年存在挫折感。
近年来,公司在工资体制改革方面做出了很大的努力,但广大青年在面对交友、生活、医疗、住房成本高等社会现实,在一定程度上成为社会弱势群体,挫折感比较明显。
当前社会上对工人地位缺少客观公正的评价以及不良舆论的影响,造成部分青年自暴自弃,养成不良生活习惯,意志消沉,不安心工作,过分沉迷网络、赌博、娱乐等现象。
二、针对关键点的具体引导思路载体 4 积极运用网络平台利用网络平台为青年员工提供非正式交流的渠道和机制,逐步建立QQ群、MSN、微博、飞信等,通过现代工具对企业的文化进行宣传,促进青年员工交流,使青年员工在交流中提高素质,建立对相关问题的理性认识,辅助企业增强内在凝聚力。
路径三面对面思想交流载体 5日常非正式交流为增强企业团队凝聚力,了解员工的需求和心声,企业不定期组织开展青年员工座谈会,与员工面对面对时下热点话题进行思想交流,思想政治解读,帮助企业青年化解思想困惑和现实难题,并对员工提出的良好建议和意见进行改善和改进,使企业有更好的发展。
路径四榜样示范和荣誉激励载体6 重大典型宣传以宣传栏、手机快讯、板报、局域网等等多种形式,面向企业青年大力宣扬在本行业或本企业有重大影响力的优秀青年典型,以他们奋发成才的事迹和追求卓越的精神品质,感召和激励企业青年像他们一样学习、创造和奉献。
工矿集团团委思想引导分类(企业青年)
工矿集团青年思想分类引导工作手册工矿团委编制二○一二年四月引言为深入贯彻落实团中央对青年思想引导工作的要求，按照团省委和团市委的统一部署，我公司团委认真开展调研，动员各级团组织和广大团员青年积极总结成熟的经验，探索创新载体，总结提炼了一批具有示范性、创新性和普遍推广意义的引导青年活动案例，为进一步探索分类引导青年工作积累了宝贵经验，更为共青团组织开展类似引导工作提供了有效的参考借鉴依据。
为更好的精选适合本企业的优秀引导载体和途径，在各级团组织层层选拔、推荐的前提下，经过公司团委认真的筛选和整理，完成了思想引领、服务中心、服务青年成长、媒体应用等四大类别八个具有示范意义的典型活动，编印成《工矿集团青年思想分类引导工作手册》，为公司各级团组织更好地开展工作提供参考，提升公司共青团组织服务中心工作、服务团员青年的本领，形成企业、共青团、团员青年的协同发展的新格局。
目录一、思想引领篇形势政策教育 (5)榜样思想交流 (7)二、服务中心篇团员示范岗 (9)“跨越式”发展我之建 (10)三、服务成长篇导师带徒 (13)助力青年成长 (14)四、媒体应用篇建立青年QQ群及团干群 (16)新媒体应用 (18)思想引领篇形势政策教育参与人数：以团支部为单位举行背景意义：公司团员青年要深刻理解公司面临的大形式和大政策，理解和吃透公司在新的一年的发展目标和规划及配套出台相关新制度、新措施，才能更好的的努力，不断修正自己的职业生涯目标，成长成才、促进公司的发展。
案例设计：结合公司面临的大环境和公司制定的政策和措施，在公司团员青年中开展“讲学习、讲大局、讲团结、讲实干、讲规矩”的“五讲”活动。
激励和引导广大团员青年充分认识和积极应对当前企业面临的形势，统一思想、坚定信心，为公司发展添砖加瓦。
1、讲述公司面临的机遇与挑战，做好政策和措施的传达解释工作。
2、讲学习：认识学习的重要性，提升自己的岗位工作能力；讲大局：全局一盘棋，政令畅通，吃透政策和措施，提升通盘考虑问题的能力；讲团结：人心齐，泰山移，相互补台，好戏连台（不搞你好，我好，大家好）要多看别人的优点，多看自己的不足；讲实干：言必行，行必果，说到做到，树立只有实干才能有位子，有出路的工作观；讲规矩，讲规矩守纪律，从自身做起，按标准要求自己，找差距，补不足。
某企业集团青年思想引导活动方案
青年员工思想引导手册****矿业集团团委2011年12月15日一、前言为深入贯彻落实党中央对青年思想引导工作的重要指示精神，切实增强新形势下引导青年的针对性、适用性和普遍性，****矿业集团团委在上级党委、团委的指导下，结合集团实际情况，积极展开企业青年思想引导工作，启动企业青年思想引导工程，引导企业青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，并树立健康、积极、向上的人生观、价值观。
二、引导思路围绕引导企业青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念的总目标，我集团团委根据青年员工在工作和生活中反映出来的思想困惑，结合《企业青年思想引导大纲》中的8个方面的引导思路制定了我集团的指导思路。
1、青年员工要立足本职岗位，理性表达爱国情感；2、青年员工要正确认识国家发展道路，坚定走中国特色社会主义道路的信念；3、青年员工要深刻认识共产党的执政地位是历史和人民的选择，深刻理解党的执政成就，增进对党的领导的理性认同；4、青年员工要正确认识人民代表大会制度；5、青年员工要树立马克思主义劳动观，把诚实劳动、不懈奋斗作为成就事业、追求美好人生的根本路径；6、青年员工要正确认识和对待宗教，坚决反对邪教组织；7、青年员工要全面客观地看待社会公平特别是分配公平问题；8、青年员工要通过学习增强法律意识，依法、理性地维护自身权益。
三、引导原则1、坚持思想引导与企业文化、企业制度相结合的原则。
企业文化与企业制度影响企业员工思想变化，加强企业文化建设、优化企业制度建设，是企业员工思想引导工作根本前提。
2、充分发挥企业团组织功能，以团组织为活动平台。
根据青年职业发展需求，根据青年思想动态变化，制定思想引导的适当方案，积极有效地组织引导活动，观察和记录引导效果，为企业青年思想引导工作提供组织保障。
3、坚持一切从实际出发。
围绕本单位青年群体的思想实际，广泛开展各类针对性强、富有思想含量，又为青年所喜闻乐见的引导活动，调动广大青年员工的积极性，努力实现内容与形式的高度统一，真正把引导青年的工作具体化地落实到广大普通青年身上。
强化青年思想引领 增强企业向心力
人力资源管理250强化青年思想引领 增强企业向心力发挥教育优势，坚定青年理想信念理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。
团组织要充分利用共青团在青年当中的影响力，创新活动形式，丰富工作载体，进一步加强对青年员工的正面引导，积极通过面对面座谈、网络新媒体等多种方式向青年讲形势、讲任务，引领青年树立与企业共渡难关、共谋发展的大局意识，立足岗位、主动建功的责任意识，不畏挫折、敢于实践的创新意识。
一是加强形势任务教育，增强青年责任意识。
各级团组织要加强形势宣传，引导青年认清当前形势；广泛宣传企业发展规划，增强青年爱岗敬业、助推发展的使命感。
通过形势任务宣讲、青年座谈、微信大讨论、主题征文等活动吸引青年参与，调动青年热情，增强青年扎实进取、岗位奉献的责任感。
二是借助新媒体优势，加强青年爱企爱岗教育。
要不断加强公司“两会”精神在广大团员青年中的学习贯彻。
通过建立青年微信公众平台开设“公司‘两会’精神解读”专刊，为广大团青深刻领会“两会”精神提供理论依据和样本。
公司各级团组织还要充分利用本单位建立的青年qq群、微信群及各种青年工作会议层层开展好形势任务、理想信念、责任意识、职业道德教育，进一步增强青年对企业、对工作的积极性，坚定与企业同舟共济、为发展攻坚克难的信念。
三是创新教育形式，突出工作效果。
发挥服务优势，加强青年人文关怀竭诚服务青年是共青团工作的根本出发点和落脚点。
团组织只有一切为了青年，服务青年所急所盼，才能更好地团结凝聚广大青年，进而激发青年的创造活力和工作热情。
近年来，为进一步了解和掌握当前严峻经济形势下，公司青年员工的思想动态和工作诉求，开滦建设集团团委先后到下属地矿工程处生产准备部、建筑第一工程处第一项目部、安装工程处第三项目部、装饰装修分公司机关、计量检测中心实验室等单位进行了座谈调研，直接接触各层次青年130余人，广泛了解了公司基层青年代表的实际情况介绍和对团委工作的意见、建议。
公司大部分青年员工思想稳定，但是部分青年在心理上有波动，甚至出现了消极怠工的现象，另谋职业的倾向。
青年思想引导手册模板
青年思想引导手册模板《青年思想引导手册》模板XXX团委（支部）青年思想指导手册第一部分：本单位基本介绍、本单位团员青年基本情况、本单位团组织围绕单位中心工作开展团的工作基本情况等。
第二部分：思想指导内容此部分内容主要根据前期对本单位团员青年调查研究后，针对所发现的团员青年在思想上存在的各类实际问题，从理论上进行分析判断，从而提出正确的价值观、人生观和世界观。
例如：1.正确引导青年员工树立正确的劳动观，努力创造幸福生活，正确对待个人身份和地位。
只有实事求是、乐于工作，我们才能创造更美好的未来。
2、要引导本单位青年立足本职岗位，理性表达爱国情感，充分认识从自我做起、从岗位做起，以爱岗敬业的实际行动推动企业做大做强，促进国家发展和社会进步，就是最好的爱国实践。
3.第三部分：引导路径与载体1这一部分主要是根据本单位确定的思想指导内容，充分利用本单位的一切资源，发挥本单位团组织的主动性和协调能力，解决本单位团员在思想上的实际问题，采取多种多样的方式方法，建立长效机制，总结工作经验。
例如：1、排忧解难2002年，XX区XXX街XX社区发起成立“流动女童之家”，为流动青年工人提供权利保护、关怀和帮助。
780名女工在这里登记备案。
组织女工参加社区志愿者活动、月末清洁行动、慰问空巢老人、与空巢老人结对。
2022，社区“流动女童之家”荣获武汉“十大特色社区”称号。
2022，在此基础上，社区成立了“流动女工居所”就业培训中心和康祥服务站，为青年农民工提供各种技能培训、岗前技能培训、就业咨询和创业援助；为企业提供岗位技能培训；推进基层团组织建设，吸纳青年农民工，扩大团组织覆盖面，增强团组织凝聚力，大力培养农民工团委干部。
社区青年支部将流动青年管理纳入社区青年事务综合服务平台建设，利用社区青年事务综合服务平台加大对流动青年团员的帮助力度。
五站社区团组织将脱离团组织网络2将青年农民工纳入团组织管理，利用优势资源融入团组织建设，使青年农民工自觉增强社会责任感，遵守基本社会公德，在接受团组织服务的同时，在各种活动中受到教育和启发，为人民服务。
如何做好国有企业青年思想引领工作
性张扬，两者之间存在一定的冲突。
成长需求个性化
不同的成长路径和需求
国有企业青年员工在成长过程中，由于个人背景、专业、性格 等因素的差异，导致其成长路径和需求也各不相同。
对未来的不同规划和期望
青年员工对未来的规划和期望也存在差异，这给思想引领工作带 来了一定的难度。
对自身价值的认识不足
部分青年员工对自身价值认识不足，缺乏自信和目标，导致其成 长动力不足。
增强企业凝聚力
通过思想引领工作，使青年员 工更加认同企业的价值观和使 命，从而增强企业的凝聚力和
向心力。
培养优秀人才
思想引领工作不仅关注青年的思 想动态，还注重培养他们的职业 素养和综合能力，为企业输送更 多优秀的专业人才。
推动企业创新
思想引领工作鼓励青年员工发挥创 新精神，探索新思路和方法，为企 业带来更多的活力和创新。
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创新工作方式与方法
采用多元化方式
采用多元化的方式开展青年思想引领工作，如利用新媒 体平台、开展主题活动、组织座谈交流等，提高工作的 针对性和实效性。
注重互动交流
加强与青年的互动交流，了解青年的思想动态和需求， 及时调整工作策略和方法，提高工作的针对性和实效性 。
加强团队建设
通过开展团队活动、加强团队培训等措施，增强团队的 凝聚力和向心力，为青年思想引领工作提供强有力的育内容
将思想政治教育、职业道德教育、企业文化建 设等内容融入青年思想引领工作中，丰富教育 内容，提高青年的综合素质。
拓展实践载体
通过开展社会实践、技术创新、文化体育等活 动，为青年提供实践锻炼的机会和平台，促进 青年全面发展。
加强心理疏导
企业青年思想引导手册(国信集团团委)
企业青年思想引导手册-----------------公司团支部二0一二年六月前言青年是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富生命力的群体，团员青年更是企业可持续发展的重要力量。
当前，随着公司改革发展的不断深入，共青团要比以往任何时候肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身公司改革发展主战场的重任。
因此，共青团要立足大局，放眼长远，深入基层，认真调研，准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点，找准共青团工作的着力点，使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性。
为了贯彻落实团中央和团省委关于分类引导青年工作的有关精神，帮助团员青年树立坚定的理想信念，锤炼过硬作风，历练优秀品质，掌握过硬本领，增强对企业的认同感和归属感，引导团员青年把爱党、爱国、爱企热情自觉转化为投身公司改革发展的强大动力和做好本职工作的使命感和责任感，为推动公司在“十二五”时期实现更好更快发展作出积极贡献，公司团支部研究制定了《xx青年思想引导手册》（试用版）。
《手册》分为三个部分：第一部分是“青年思想现状、分析及对策”；第二部分是“引导内容”；第三部分是“青年思想引导工作的主要路径和案例”。
总体目标公司青年思想引导工作的总体目标是：以“服务青年”实现“凝聚青年”。
引导团员青年自觉把个人追求与翔盟铸造事业发展统一起来，牢固树立与翔盟铸造事业相一致的价值观，切实肩负起时代赋予江苏翔盟铸造的光荣使命。
当前，要着力引导青年理解“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河”的道理，在重要工作任务面前不断锤炼自身立足岗位实践、一点一滴积累、脚踏实地工作的作风。
引导青年努力成为理想远大、信念坚定的新时期翔盟铸造青年，品德优秀、意志紧强的新时期翔盟铸造青年，业务精湛、知识丰富的新时期翔盟铸造青年，热爱翔盟铸造、奉献翔盟铸造的新时期翔盟铸造青年，目录前言总目标第一部分：公司青年思想现状、分析及对策一、公司青年思想现状二、当前公司青年思想上存在的问题三、对青年思想状况提出的意见和建议第二部分引导内容把理论武装作为首要政治任务，做理性爱国的表率把核心价值观作为思想品德要求，做坚定信心的表率。
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华新水泥随州有限公司青年思想引导手册华新水泥随州有限公司团支部二O一一年十二月目录上篇：思想123前言华新水泥股份有限公司始创于1907年，是我国水泥行业最早的企业之一，被誉为中国水泥工业的摇篮。
华新1993年实行股份制改造，是中国建材行业第一家A、B股上市公司；1999年，与全球最大的水泥制造商之一的瑞士Holcim集团结为战略伙伴关系。
2008年2月公司完成A股定向增发后，Holcim集团持有华新水泥的股份由%上升为%，成为华新水泥的第一大股东。
华新水泥是国内水泥行业中首家通过GB/T19001—ISO9001质量体系认证的企业，企业资信为“AAA”级，生产的全部15个水泥品种均为国家首批质量免检产品，“华新堡垒”为中国驰名商标，在全国水泥质量评比中始终名列前茅。
纵观华新百年历史，虽然历尽沧桑巨变，但华新水泥的高品质，无论在什么阶段都未改变。
从中国第一坝——丹江口大坝，到举世闻名的长江三峡大坝；从中国长江第一桥——武汉长江大桥到长江中下游沿线的数十座长江大桥，以及向建国十周年献礼的北京十大建筑等国家重点工程，均选用华新生产的优质水泥。
进入21世纪，华新抓住我国水泥工业结构调整带来的发展机遇，坚持走“低能耗、低排放、高技术、高效益”，可持续发展之路，在发展水泥主业的同时，以水泥主业为轴心，充分发挥主业的辐射和带动作用，大力发展预拌混凝土、水泥设备、水泥包装制品、废物处理等的生产与销售，具有世界一流的技术，一流的设备，一流的信誉和一流的服务，生产着国内最优良的产品。
截止2010年年底，华新在湖北、湖南、江苏、云南、西藏、河南、四川、重庆等地拥有40余个分（子）公司，年水泥生产能力6000余万吨、商品混凝土生产能力800余万立方、水泥设备制造能力5万吨，总资产达180余亿元，员工总数11000余人，企业综合实力位居国内同行业前列。
面对未来，华新人将以“美好的世界从我们开始”为愿景，继续坚持科学发展观，在追求经济效益的同时，积极履行社会责任，关注客户,创造价值，实现企业发展与股东的利益、员工的发展相一致，与社会、环境相和谐，真正成为受社会尊重、客户认同、同行尊敬的国际化一流企业……2011年湖北正处入承上启下、继往开来的重要关头，面对加快发展、跨越发展的新形势，进一步做好党的青年群众工作，团结凝聚广大青年为推动湖北科学发展、跨越式发展作贡献具有十分重要的意义。
为深入贯彻落实团省委十二届四次全体（扩大）会议对青年思想引导工作的重要指示精神，切实增强新形势下我厂对青年思想引导工作具体落实和有效开展，我厂通过代表大会、员工访谈、调查问卷、邮件信息反馈等形式对本企业青年思想有一定的认识，总体来说我厂青年思想具有以下几个特点：一、积极进取是广大青年职工队伍思想的主基调。
他们积极参与到企业的各种主题教育活动中，追求进步和个人健康成长发展、崇尚先进、信仰科学、尊尚劳动，认为劳动可以实现自我。
二、对科学发展观和党的理论、方针、政策具有普遍的认同感。
广大青年职工对党的十七大提出的“中国特色社会主义伟大旗帜”、“中国特色社会主义理论体系”、“中国特色社会主义道路”有高度认同感。
在了解中发现，他们对改革开放三十年中国经济社会持续发展，取得丰硕成果感受深切，改革开放使人民生活水平极大提高，综合国力显着提升，人民生活水平显着提升。
三、参与、奉献、期盼和谐的主体意识趋于强烈。
员工与企业共命运，他们逐步以企业主人的心态，积极参与企业民主管理，企业主人的精神，为企业发展尽心尽力、拼搏奉献。
四、职工思想活跃，道德观念呈多元发展态势。
由于所处环境的复杂，身份的多样，收入差别，职工观念认知存有很大差异性，价值观出现务实趋向。
根据实际情况，我厂有针对性的开展一系列工作，并总结出适合于本厂的科学性、针对性、和有效性的青年思想引导方式与手段。
《湖北广彩印刷股份有限公司青年思想引导手册》包含四部分内容：第一部分是前言，第二部分是进城务工青年思想引导总目标，第三部分是是进城务工青年思想引导内容，第四部分是是进城务工青年思想引导路径和载体。
【引导内容】围绕引导企业青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念的总目标，针对调研中反映出来的企业青年存在的思想困惑，提出了相对应的7个方面的引导思路：一是要立足本职岗位，理性表达爱国情感；二是要正确认识国家发展道路，坚定走中国特色社会主义道路的信念；三是要深刻认识党的执政地位是历史和人民的选择，深刻理解党的执政成就，增进对党的领导的理性认同；四是要正确认识人民代表大会制度；五是要树立马克思主义劳动观，把诚实劳动、不懈奋斗作为成就事业、追求美好人生的根本路径；六是要全面客观地看待社会公平特别是分配公平问题；七是依法、理性地维护自身权益。
【引导路径和载体】手册是根据现实体验、社会观察、大众传媒、同伴交流等路径对企业青年思想意识产生的影响确定引导路径，在服务企业根本功能、服务青年职业发展需求、承担引导青年根本任务的结合点上寻找引导载体。
以大纲作为开展引导青年工作的指导性文件，围绕企业青年群体的思想实际，广泛开展各类针对性强、富有思想含量，又为青年所喜闻乐见的引导活动。
充分重视关系职工切身利益的具体问题，把思想教育工作与解决职工的实际问题结合起来。
以科学的职业规划为青年员工工作发展创建平台；以职工代表大会保障员工权利的实现；以企业文化的构建实现精神导向；以媒体建设的，弘扬劳动者价值，多形式、多手段、多途径并重做好青年思想引导工作。
进城务工青年思想引导总目标青年是逐步成为现代社会发展的中坚力量，并将在社会进程中发挥其主体作用。
青年员工作为我厂未来长远发展的主力军和生力军，对其进行正确的政治思想引导，对于企业长远发展具有重大意义。
为了巩固人才梯队建设，我厂最近几年招聘了大量优秀人才，作为刚参加工作时间不长，思想没有完全成熟的一批青年员工，企业适时、适当、适量的开展政治思想引导工作，对个人而言，是一种逐步成熟的过程；对企业而言，是应对社会高速发展，竞争激烈的需要；对社会而言，则是构建社会主义和谐社会的根基。
华新水泥随州有限公司团支部青年思想引导总目标紧密围绕团省委的要求，引导我厂青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，并树立健康、积极、向上的人生观、价值观。
把引导企业青年同爱国主义、社会主义和党的领导有机统一起来，把民族精神和时代精神结合起来，把个人成长与企业发展、国家建设结合起来；突出引导我厂青年树立把诚实劳动、不懈奋斗作为成就事业、创造美好生活的根本路径，在服务企业发展和国家建设中实现个人价值。
上篇：引导内容一、立足本职岗位，理性表达爱国情感1．理解支持党和政府在维护国家根本利益问题上的立场和导向针对社会上所存在的相关认识：“电视上新闻报道报喜不报忧，比较片面，不能反应真实情况。
而网络信息丰富，可以获知真相。
自己对国情、对社会等有不满的尽可以去网络上发布，让大家都知道，利用网络舆论推动社会发展进步”。
在希望国家发展、维护国家利益的问题上，党和政府的立场与人民是一致的，依法有序地表达爱国情感，既是每一个公民的责任和义务，也是汇聚各方爱国力量的必要途径。
电视是新闻媒介的重要构成部分，它以传播讯息为诉求，并不存在为了达到和谐繁荣的表象就歪曲真相，混淆视听。
不同地区、不同类型的新闻栏目种类繁多，有的新闻素材的选取、采集、编制是为了节目效果的需要。
网络新闻鱼目混珠，并不是所有的都是真实的，读者浏览讯息时需要提高鉴别力，不应该被别有用心的人煽动和利用，使问题复杂化。
通过网络方式表达爱国情感，应符合法律程序，应避免扰乱社会秩序、影响他人生活，从而影响国家安全和社会稳定，最终与爱国的初衷背道而驰。
2.爱国不仅需要行为上的理性，更需要思想上的成熟所针对的相关认识：“社会制度的不完善，导致很多奇怪的社会想象发生，在上班就要考虑企业形象，个人岗位等等问题，如果没有对失去工作岗位的顾虑，自己面对社会不公时也会义愤填膺，赤膊上阵”。
(1)全球化背景下，由于经济利益相互影响渗透，国与国之间“你中有我，我中有你”，相互依存度不断提高，国际关系较历史上任何时期都更为复杂。
在涉及国家利益的问题上，有时很难分辨单纯的利与害。
企业青年要加强学习，以更为宽广的视野建立更为深刻的认识，从而能够更为理性的表达爱国情感。
(2)和平发展时期，以理性的态度表达是最好的爱国情感表达方式。
而企业青年爱国情感的理性表达，最根本的就是立足本职，爱岗敬业，多为国家建设和社会主义发展做贡献。
(3)面对国家利益受损或发生其他重大事件的情况，既要满腔热情，更要有理性客观全面的思考，特别是要保持行为上的理性，防止人云亦云，盲从跟风。
作为一名企业青年，从自我做起、从岗位做起、以爱岗敬业实际行动推动公司做大做强，促进国家发展和社会进步，就是最好的爱国实践。
二、正确看待国家发展道路问题，坚定走中国特色社会主义道路的信念1.中国特色社会主义道路是符合国情的正确发展道路所针对的相关认识："社会主义国家经济发展水平还不如资本主义，人民生活水平相差巨大，未必只有社会主义才能救中国"。
（1）社会主义是中国人民的历史选择。
近代以来，中国也曾经做出资本主义的探索，但历史已证明这条道路中国走不通。
社会主义制度在中国建立后，虽然经历了曲折，但中国人民从此走上了当家作主、奋发图强的道路。
（2）中国特色社会主义道路符合中国国情。
中国的社会主义脱胎于半殖民地半封建社会，不是马克思、恩格斯设想的在资本主义高度发展基础上，生产力水平、经济、文化高度发达的社会，长期处于社会主义初级阶段是我们的基本国情。
因此，在发展经济上，我们必须从社会主义初级阶段生产力水平多层次、不平衡的实际出发，坚持走社会主义市场经济的发展路子，把社会主义基本制度与市场经济结合起来；在所有制结构上，必须实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度；在民主法制建设、思想文化建设等方面也是如此。
总之，中国特色社会主义道路体现的特色就是中国社会主义初级阶段的实际，这一实际是经典马克思主义理论所没有预见的，也是其他国家不具有的。
不从中国的这些实际出发，就不能实现中国的发展。
（3）中国特色社会主义制度极大地发展了国家、改善了人民生活。
改革开放以来，我国在中国特色社会主义道路上获得自近代以来从未有过的长期快速稳定发展，人民的生活水平实现从温饱不足到总体小康的历史性跨越。
这不仅在国内得到高度认同，而且为全世界所瞩目。
（4）中国特色社会主义道路具有巨大的优越性和生命力。
面对汶川地震、玉树地震、西南地区大旱和国际金融危机等重大的、突发的难题，党和政府团结各族人民，集中力量办大事，体现了独有的凝聚力和高效率，应对危机和挑战的能力举世公认；另一方面，党和政府高度重视改革中出现的各种问题，采取措施逐步改进人民群众普遍关心的医疗、教育、就业、社会保障等民生问题，让最广大人民群众共同分享社会发展的实惠。