团委青年思想引导手册

合集下载

基层团委工作手册

基层团委工作手册工作知识一、团工作制度基层团委主要工作任务一、组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。

二、宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作贡献。

三、教育团员和青年学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

四、了解和反映团员与青年的思想、要求，引导青年，服务青年，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。

五、对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。

六、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。

七、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。

团的基层代表大会（团员大会）团的基层代表大会（团员大会）是基层组织建设中的一项极重要的基本工作，承担着审查和批准同级委员会的工作报告；讨论和决定本单位团的工作任务；选举同级委员会；选举出席上一级团的代表大会的代表等职责。

一、选举规则基层团委会是由代表大会或团员大会选举产生、团的代表大会的代表由下级团员大会（县级以下基层团委可召开代表会议）选举产生。

基层团委每届任期两三年至五年，确因特殊需要提前或延期改选，应报同级党组织和上级团组织批准。

延长期限不超过一年。

基层团委负责人不得有任何一级组织或个人指定，确因工作需要，在两届团员大会或团代会之间增补负责人时，增补人选已是委员的，应召开委员会全体会议补选，不是委员的，只能受予代理职务，代理不能超过半年。

团支部工作手册

团支部工作手册单位：团支部名称：团支部书记：年度：**公司团委印制说明一、本手册根据中建总公司《共青团工作手册》**局《党群管理手册》青年工作要求，结合**公司实际进行编写。

用于指导各基层团支部开展基础工作，由项目团支部书记负责填写并记录，作为中建五局三公司团委和各基层单位团组织工作开展情况的备查资料。

二、本手册由**公司团委统一编制，用于推进公司团系统各项工作走上标准化和规范化。

三、本手册填写时间要及时、填写内容要真实、填写形式要规范。

作为年度工作手册，每年初由公司团委负责发放，年末由各团支部书记将填写完整的手册经党支部书记签字确认后交公司团委留存备查。

四、本手册编制过程中若有不当或疏漏之处，敬请各基层团支部多提宝贵意见和建议，以便使手册更具可操作性和时效性。

五、本手册由**公司团委负责解释。

目录一、团的组织建设二、团工作的目标三、团工作的内容四、团工作的记录一、团的组织建设（一）团员。

是指年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下，承认团的章程，志愿加入团的组织并积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的青年。

团员年满二十八周岁，没有担任团内职务的，自行退团；团员加入共产党后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务的，不再保留团籍。

（二）团费。

交纳团费是每名团员应尽的义务，按照规定，团费的交纳标准为2.5元/人/月。

结合公司实际，各级团组织每年集中12月上旬收取全年团费，12月15日前上交公司团委。

公司团委将根据上级团组织要求，按期上交团费。

对于不交纳团费的团支部，团内评优将不予考虑，对于不交纳团费的团员，团内的表彰以及团内活动将不予考虑。

（三）团的组织。

基层团组织一般任期为2-3年，任满须进行换届。

团组织任期期间，因团干工作调动等原因，团组织不能正常履行职能时，应及时申请调整增补。

一般公司团委委员由7-10名委员构成，团总支委员会由4-7名委员构成，团支部（联建）委员会由3-5名委员构成，团小组由1-3名成员组成。

大学团委思想引领工作总结

序言2014年十八届四中全会的成功召开在全国掀起了一股“依法治国”的热潮。

XXXX系团委紧跟XXXX学院团委的正确领导，积极响应时代的号召，在巩固学习并贯彻落实党的十八大精神的基础之上，认真学习领会十八届四中全会的指导思想，扎实推进党风、团风建设。

我系坚持理论联系实际，践行科学发展观，制定并完善团委建设方策和管理制度，为打造卓越临床夯实基础。

2014年，XXXX系团委继往开来，将青年团员的培养视为重中之重。

从理论学习到实践落实，我系及时调动青年团员的服务热情，端正之态度，先进其思想，为青年团员的全面发展、与时俱进创造最有利的条件。

我们已在“中国梦”的征程中行驶一段距离，遥望梦想彼岸，长路漫漫，任重矣。

与此同时“临床梦”的航船也正在加大马力，向着既定的目标乘风破浪。

XXXX系团委将着重从七个方面抓好共青团的思想文化宣传工作：一、积极组织青年学生全面、深入学习十八届四中全会精神，进一步加强党风、团风建设；二、坚持中国特色社会主义道路，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观；三、不断加强对社会主义核心价值体系的学习，用社会主义核心价值观来引领我们的思想，不断形成精神共识；四、引领青年学生正确认识“中国梦”与“个人梦”的关系，着眼未来，脚踏实地；五、扬长避短，积极创新，不断完善制度，保证团委各项工作能够科学进行，高效完成；六、执行党的教育方针，积极开展形式多样的文体活动，丰富青年学生的校园生活，为其全面发展，适应时代的要求提供最好的环境；七、坚持理论联系实际，坚持实践出真知，鼓励青年学生走出校园，走进社会，将理论付诸于实践，结合专业特长，服务社会，锻炼自我。

2014——在这风雨兼程的一年里，XXXX系团委在校团委和系党委等上级组织的正确领导下迎接挑战、抓住机遇，结合自身的实际情况积极组织开展形式多样、积极向上的校园文化活动，为青年学生提供丰富多彩而又充满意义的生活和学习环境。

我系一直秉承“以德载医，博学创新”的校训，引领广大青年学生走在思想的前沿，向着正确的目标坚定迈步。

院团委学生会组织部青年思想引导手册

XXXXXXXXX学院青年思想引导手册院团委学生会组织部XXX（编）二〇一二年七月三十日目录上篇：引导内容五、组织部工作特色1、推优育苗工作介绍 (25)引导内容为贯彻党对共青团的根本要求，履行好引导青年的根本任务，切实增强新形势下引导青年工作的针对性、适用性和普遍性，团中央经过分类引导青年工作试点，研究决定参照团中央在分类引导青年试点工作中的做法，结合我院实际，将团中央下发的《青年思想引导手册》转化为对我院青年学生更具有针对性、适用性的《大学生思想引导手册》，供我院团组织、学生干部开展工作使用，而且可以在不断完善、修订的基础上长期使用，用于指导我院织开展引导青年大学生思想工作。

围绕大学生思想引导工作的总目标，着眼于解决当前大学生群体中存在的突出思想问题，《大学生青年思想引导手册》依据试点调查反映出来的大学生主要思想疑惑，提出了5个方面的主要引导内容。

每个方面的引导内容，都包括了若干条与大学生思想疑惑的形成逻辑相对应的具体引导思路。

这些引导内容的排列顺序：一是组织部的职责；二是组织机构的构成；三是组织部常规工作；四是大学生的入党指南；五是在组织部工作特色。

这五大类路径共包含了16个具体引导路径。

每种引导路径都附有典型案例，供广大青年学生们学习借鉴。

组织部组织机构组织部职责1、全面负责院团委组织工作，协助团委老师做好各项工作，及时做好周工作小结、月工作总结；2、部门工作计划、学期及年度总结；3、团费的收缴；4、团籍管理，主要包括入团、退团、离团及团组织关系转接的有关工作；5、负责对团员的团员证年度注册的监督和检查。

6、协助团委老师整理团校培训班的具体事宜，评选优秀团员、优秀团干部及优秀团支部的资料；7、负责团内各项会议的协调、组织、安排和记录，完成领导交给的其他任务；8、对各学期全校团的组织生活内容和全校性的主题教育活动，提出设想和决定；9、协助老师开展“推优育苗”工作；10、开展团建“八个一”工程；11、开展团日活动；12、团委临时分派的工作；组织工作计划表活动时间及内容1月召开各系部团总支学生会组织部年度会议，部署学期工作。

团委开展思想政治教育的说明

团委开展思想政治教育的说明多年来，在团市委和学校党政的领导和关心下，校团委深入贯彻国务院关于《进一步加强大学生思想政治教育的意见》，联系学校自身实际，总体上可以概括为：以思想建设为核心，进一步加强和改进团员青年思想政治工作；以组织建设为基础，努力推进各级团组织的自身建设；以文化建设为主线，塑造有特色的校园文化；以社会实践、志愿活动为支点，帮助大学生在实践中“受教育、长才干、做贡献”；使团员的思想政治教育有了明显的起色。

一、深化理想信念教育，加强和改进大学生思想政治工作，使广大团员青年牢固树立崇高理想和科学的世界观、人生观、价值观(一)一是深入学习邓小平理论和社会主义荣辱观教育系列教育活动。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，把握“永远跟党走、青春献祖国”的主题，实现了“增强意识、健全组织、活跃工作”的目标，要求每个团支部订阅一份团报团刊，利用周二的政治理论学习时间和活动在班主任的辅导下，学习党的方针政策,法律法规,讨论青年学生关心的热点问题,并在团员青年中开展社会主义理想信念教育，公民道德、职业道德和家庭美德教育，在学习中做到时间、资料、内容“三到位”。

使得团活动月月有主题、周周新内容。

二是抓好传统教育。

以弘扬艰苦奋斗的优良作风为主线，开展培养社会主义荣辱观、革命人生观、价值观等教育，加强青年的道德品质修养锻炼，净化心灵，陶冶情操；三是以构建和谐校园为主题，抓好先进典型示范教育。

利用道德模范事迹展，感染大学生运用道德榜样进行道德教育，在耳闻目睹榜样的事迹中获得道德启迪，自然而然地理解、认同一定社会的道德原则、要求和规范。

四是以重大纪念日为契机，广泛开展爱国、爱校教育活动。

利用重大节日和事件，到革命烈士参观，重温革命先烈的光辉事迹、观看爱国主义教育片、举办书画展、图片展。

通过开展各式各样的思想政治教育活动，帮助广大同学树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉投身到国家发展与建设和谐校园中去。

(二)加强团的宣传阵地建设，扩大团组织的影响力和号召力，使宣传阵地成为思想政治建设的坚强堡垒。

团委工作手册

七、加强团组织制度建设，健全团的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理、团学工作目标管理等制度体系。推动团的工作信息化和网络化建设。
八、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。评选表彰优秀团员、团干部和团支部（总支）。培养和推荐优秀团员作党的发展对象，培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的工作岗位。对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。
五、密切联系团员青年，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。
六、坚持党建带团建，积极争取把团的建设纳入党的建设的总体规划。认真贯彻落实同级党委和上级团委的工作部署，定期汇报工作。
七、加强团组织制度建设，健全团的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理等制度体系。推动团的工作信息化和网络化建设。
二、围绕大学生素质拓展，组织开展学生科技学术活动、社会实践活动、志愿服务活动、校园文化活动等，全面提高大学生的综合素质，为大学生成长成才创造条件。
三、主动了解、掌握大学生的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。帮助大学生树立正确的就业观念，为大学生就业创业提供切实有效的服务。加强大学生心理健康教育。
四、积极参与有关学生事务的决策和管理。加强对学生会、研究生会的指导。加强或配合做好对学生社团的领导和管理。积极引导各类新型学生组织规范发展。加强团的活动阵地建设和管理。
五、通过培训、实践锻炼等多种形式，加强对学生干部的培养，提高学生干部的思想政治素质和组织协调能力。
六、坚持党建带团建，积极争取把高校团建纳入高校党建的总体规划。认真贯彻落实同级党委和上级团委的工作部署，定期汇报工作。

团员手册

1、共青团的性质是什么？党的十七大通过的《中国共产党党章》中对共青团的性质做了明确的规定：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军”。

2、为什么说共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织？共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，包含着两层含义：第一，共青团作为我国群众团体之一，它在政治上、组织上接受中国共产党的领导。

因为中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的代表，是我国社会主义事业的领导核心，担负着领导建设有中国特色的社会主义的伟大历史任务。

共青团是党用来团结教育青年一代的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带。

党的领导是共青团存在和发展的根本保证。

团章规定，团中央委员会受党中央委员会的领导，团的地方组织和基层组织受同级党的委员会领导，并同时接受上级团组织的领导。

团的各级组织都应在党的领导下，根据青年的特点和需要，独立自主地开展工作。

第二，共青团是一个集先进性与群众性于一身的特殊的群众组织。

这是共青团区别于其他群众组织的显著特点。

3、怎样理解共青团的先进性与群众性相统一这一基本属性？先进性与群众性相统一，是共青团的基本属性。

团的先进性主要表现在：第一，共青团与党有着密切的联系，党是无产阶级先锋队，团是党的有力助手和可靠后备军；第二，共青团拥护党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为行动指南，把最终实现共产主义的社会制度作为奋斗目标，是青年在实践中学习共产主义的学校；第三，共青团由青年中的先进分子所组成，是积极的、进步的政治力量，在我国各青年团体和青年中发挥着核心作用；第四，共青团是按照民主集中制原则组织起来的，有着严密的组织系统和严明的组织纪律。

团的群众性主要表现在：第一，共青团是一个用先进思想教育引导青年的群众组织；第二，共青团是党联系青年的桥梁和纽带，是党进行青年群众工作的主要渠道，党通过共青团把广大青年团结在党的周围；第三，共青团与广大青年有着密切的联系，共青团员的标准、数量，团的活动方式、教育方法都与共产党员有所不同；第四，共青团按照青年特点开展工作，在维护全国人民总体利益的前提下，代表和维护青年的具体利益。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

企业青年思想引导工作手册
乌海市网讯信息科技有限公司团委
二〇一二年
乌海市网讯信息科技有限公司团委
青年思想引导手册
总目标
引导广大青年坚定跟党走的中国特色社会主义道路的信念，立足成长成才需求，树立健康、积极、向上的人生观和价值观，成为公司经营发展中的主力军。

第一部分主要引导内容
一、工作情况
1、引导青年做思想道德建设的表率，树立正确的人生观、价值观。

通过加强青年员工的思想政治教育工作，充分发挥公司团委的作用，真正的关心、关爱青年员工，正确地引导青年员工树立好人生观，明确自身的发展方向，把青年员工的思想统一到企业发展、个人自身的发展中来。

2、引导青年做爱岗敬业的表率，把积极性和创造力凝聚到投身企业经营、发展实践上来，树立青年人企业“主人翁”意识。

展示公司团员青年奋发有为的精神风貌，通过先进集体和个人的模范带动作用，进一步引导和激励团员青年爱岗敬业、不断创新、追求卓越，为实现公司又好又快发展再作新贡献。

典型案例：开展青年岗位技术比武活动。

通过岗位比武活动，以激励青年立足岗位提高技能，从而为青年立足岗位成才营造了有利环境。

3、引导青年做成长成才的表率。

鼓励青年加强学习，不断提升自己的业务水平、岗位技能，适应公司发展需求。

大力推进团员青年的业务技能学习，通过技能培训与人才培养有机结合，提高青年职工业务素质。

以全面提高团员青年综合素质为目标，完善育人机制，为优秀青年人才脱颖而出创造学习和成长条件。

开展专题培训，提升青年素质。

4、引导青年做与企业一同成长的表率。

加强对于青年进行公司形势、品牌战略教育，激发团员青年的荣誉感、自豪感。

坚持融入公司、服务大局，以推动企业安全、服务、经营、效益为目标，把青年的智慧和力量汇集到公司发展的各项任务上来。

根据不同青年群体的现实发展需求，开展具有针对性、系统性的职业发展导航，发现和培养一批优秀青年人才。

典型案例：组织开展“我为公司发展献一计”征文和合理化建议活动。

围绕市场开发、企业运行、企业管理等专题征集文章和合理化建议，激发员工参与公司经营管理的积极性，增强责任意识和奉献意识。

5、引导青年做服从社会、企业整体利益的表率，弘扬时代主旋律。

引导青年在节能环保、扶老爱幼、文明礼仪、公共道德等方面，起志愿服务的模范带头作用，自觉坚持爱党、爱国、爱社会主义和爱企业的有机统一。

6、引导青年做健康文化生活的表率。

加强青年交流、培养青年的生活情趣，丰富青年文化，稳定公司青年队伍。

立足企业文化建设的需要，充分尊重和体现青年的特点，积极地发现团员青年在文艺、体育等方面的专长，并从青年员工的利益着手，为青年办实事，有计划地开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力，丰富青年职工文化生活。

二、公司青年思想中存在的问题
青年是一个思想易波动，易受外界影响的群体。

通过认真分析青年思想中存在的问题，以及影响青年思想中的积极因素，对青年加以正确引导。

1、产生信仰危机，部分青年缺少正确的人生追求和目标。

在目前市场经济和社会保障尚不健全的大背景下，青年们往往需要面对现实做出功利性抉择。

因此，精神领域的淡漠、信仰真空或价值迷茫等现象就不同程度地表现出来。

人生观、价值观出现了重物质、轻精神，重个人、轻集体的倾向。

2、强调个人利益，部分青年奉献精神和工作责任心不足。

当代青年多数是独生子女，在比较优越的环境下成长，缺乏吃苦耐劳的精神和意志，造成社会责任心和工作责任心不足。

表
现为：一是在工作中协作配合精神不够，遇到工作推诿扯皮的行为时有发生；二是部分青年个人主义倾向比较严重，拜金主义、享乐主义比较流行；三是部分青年对自己的定位不准确，摆不正心态，在工作中发生矛盾时，较少从自身角度反省；四是部分刚进企业的青年，受外界的影响较大，单纯追求高薪及舒适的工作环境，缺乏脚踏实地的务实精神。

3、缺乏理性思考，个别青年甚至存在极端情绪。

部分青年尤其新员工在遇到困难时，表现出失落感，对自己没信心。

说明其思想仍不够成熟，不能用科学的态度分析、理解问题，思想波动较大，处理问题不能冷静思考，容易感情用事。

比如网络上的“愤青”，对社会问题和企业发展中遇到的问题存有疑虑和抵触，缺乏应有的信心和理解，通常提出较为极端的解决办法。

4、收入较低和舆论影响，部分青年存在挫折感。

近年来，公司在工资体制改革方面做出了很大的努力，但广大青年在面对交友、生活、医疗、住房成本高等社会现实，在一定程度上成为社会弱势群体，挫折感比较明显。

当前社会上对工人地位缺少客观公正的评价以及不良舆论的影响，造成部分青年自暴自弃，养成不良生活习惯，意志消沉，不安心工作，过分沉迷网络、赌博、娱乐等现象。

5、发挥作用不够、部分青年对共青团组织认识不高、信任度降低。

现实生活中，青年在工作中遇到问题和困难，较少会想到团组织和团干部。

还有相当一部分青年认为当前企业共青团工作效果不够理想，共青团作用不大。

第二部分引导路径与载体
引导路径一:职业发展导航
职业发展导航是指企业对员工进行知识、能力和技术等方面的发展性培训教育，帮助员工结合个人兴趣、志向、专业和企业需求，规划职业发展道路，不断提升职业发展所需的素质技能。

把正确的思想准则、积极的思想内容有机融入为企业青年进行职业发展导航中，既符合企业人力资源开发的需要，又符合企业青年个人发展、自我实现的需要，是一条具有生命力和吸引力的引导路径。

运用此路径引导新入职的青年员工。

载体1 入职培训
由公司各部门配合行政部，对所有新入职的员工进行企业文化培训、企业规章制度培训、相关岗位工作培训等，旨在使新员工了解企业、融入企业，使员工对企业的未来发展和个人职业生涯道路的发展有积极的调动性，使员工对企业有归属感、温暖感和荣辱感。

载体2 导师带徒
发扬“传、帮、带”的传统，配合企业人力资源开发，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，导师带徒，进行岗位技能传授和企业规章制度、生产安全和劳动纪律等的培训。

结
合导师的成长感悟，引导企业青年树立积极进取、健康向上的人生态度，正确看待宗教，把个人成长与企业发展、社会责任结合起来，同时理性认识企业薪酬制度。

活动期间满后，对“导师带徒”的学习结果进行考核评定，并根据评定结果对师徒适当奖励。

载体3 技能竞赛
围绕企业培养技术骨干的需求，帮助企业青年树立创新意识、竞争意识、效率意识等，在青年群体间开展技能竞赛，引导青年立足岗位创新创效，实现政治上、业务上、作风上等各个方面的素质提升，在为企业创造效益、为国家经济社会发展作贡献中实现个人价值。

引导路径二：媒体传播工具运用
载体 4 积极运用网络平台
利用网络平台为青年员工提供非正式交流的渠道和机制，逐步建立QQ群、微博、飞信等，通过现代工具对企业的文化进行宣传，促进青年员工交流，使青年员工在交流中提高素质，建立对相关问题的理性认识，辅助企业增强内在凝聚力。

引导路径三：面对面思想交流
载体 5 日常非正式交流
为增强企业团队凝聚力，了解员工的需求和心声，企业不定期组织开展青年员工座谈会，与员工面对面对时下热点话题进行思想交流，思想政治解读，帮助企业青年化解思想困惑和现实难题，并对员工提出的良好建议和意见进行改善和改进，使企业有
更好的发展。

引导路径四:企业文化陶冶
载体6 宣扬企业精神
在青年职工中宣扬企业文化，让青年职工了解公司共同愿景、经营理念、价值观、人才观、竞争观、质量观、管理观、思维观、工作观、行为观，打造个人愿景，凝聚企业人心、促进企业发展。

载体 7 开展文化、联谊活动
根据企业青年的兴趣和文化需求，充分发挥企业青年中文体骨干和各类文体社团的作用，开展文艺娱乐或户外等活动，引导青年树立积极进取、健康向上的精神追求，引导企业青年在轻松愉悦的氛围中提升自身修养，保持阳光心态，以实际行动为企业增光添彩。