公务员面试思维角度[精.选]
公务员面试中的问题回答与思维清晰度
公务员面试中的问题回答与思维清晰度公务员面试是选拔优秀人才的一种重要方式，面试中问题的回答和思维清晰度对于考生的表现至关重要。
本文将就公务员面试中的问题回答与思维清晰度展开论述，从准备与思维训练两个方面探讨相应的应对策略。
着重强调了问题理解、逻辑思维和清晰表达的重要性。
一、准备：理解问题的关键在面试过程中，理解问题是成功回答的关键。
第一步是认真听题，注意抓住问题的要点。
面试官提出的问题可能存在隐含意思，考生需要提前进行相关知识和信息的储备，以便能够准确把握问题的内涵。
其次，应清晰地分类问题的类型，比如一般问题、案例分析问题、情景模拟问题等，然后运用不同的解决思路进行回答。
二、思维训练：培养逻辑思维和清晰表达能力1. 培养逻辑思维能力逻辑思维是公务员面试中回答问题必备的能力，它包括问题分析、推理判断和解决问题的能力。
要提高逻辑思维能力，考生可以通过阅读相关书籍、参加逻辑思维训练班等方式进行培养。
刻意练习逻辑思维的过程中，可以尝试回答一些常见问题，通过不断的实践来提高自己的思维能力。
2. 提升清晰表达能力清晰表达是公务员面试中另一个关键要素。
无论多么出色的思维和主张，如果无法清晰地表达出来，也很难给面试官留下深刻的印象。
要提升清晰表达能力，考生可以通过参加演讲比赛、模拟面试等方式进行锻炼。
此外，加强写作能力也是一种有效的方法，通过写作来提高思维的准确性和流畅度，进而影响口头表达的能力。
三、问题回答与思维清晰度的关系问题回答的好坏与思维清晰度息息相关。
思维清晰意味着能够准确把握问题的要点，理清思路，表达出思考的过程和结论。
思维清晰度高的人通常能够抓住问题的关键，提出合理和有力的论点，通过合理的论述来解答问题。
相反，思维混乱的人在面试回答中可能会表达得支离破碎、缺乏条理，使得面试官难以理解其观点和判断其分析能力。
因此，在面试过程中，要注重思维的整合和逻辑性的展现，做到问题分析准确、回答流畅有力。
思维清晰度也与平时的学习和思考习惯相关。
如何在公务员面试中展现创新思维和解决问题的能力
如何在公务员面试中展现创新思维和解决问题的能力在公务员面试中，展现创新思维和解决问题的能力对于应聘者来说至关重要。
下面将就如何在公务员面试中展现创新思维和解决问题的能力进行探讨。
一、挖掘个人经验和能力首先，应聘者可以从自身的经历和能力出发，突出自己具备的创新思维和解决问题的能力。
可以提及过去工作中面临的难题，以及自己采取的创新方法和解决方案。
例如，通过引入新的技术或思维方式来提高工作效率，或者通过与他人合作共同解决问题等。
此举不仅能够展现应聘者的解决问题的能力，还能够彰显自己的创新思维。
二、应用实例和案例分析其次，应聘者可以在面试中引用实际的案例或者应用实例，以展示自己的创新思维和解决问题的能力。
可以结合自己的专业领域或者相关经验，选择有代表性的案例进行分析。
在讲解案例时，应聘者可以突出自己在解决问题过程中的创新思维和创新方法。
例如，可以通过改变传统的工作方式、应用新的技术或思路，来达到一种创新方式来解决问题。
同时，应聘者需要对案例的分析有逻辑性和条理性，以便更好地展示自己的解决问题的能力。
三、提供创新建议和思路除了回顾过去的经验和案例，应聘者在面试过程中还可以积极提供创新建议和思路，以展示自己对于问题解决的能力。
应聘者可以从自己对于行业或领域的了解出发，指出所面临问题的症结所在，并提出创新的方案和建议。
这样一方面可以展现应聘者对于问题的深入思考能力，另一方面也能够体现应聘者具备创新解决问题的能力。
四、展示综合能力和团队合作在解决问题的过程中，创新思维和解决问题的能力常常与个人的综合能力和团队合作息息相关。
因此，在公务员面试中展现创新思维和解决问题的能力时，应聘者还可以结合自己的综合能力和团队合作能力进行展示。
例如，通过充分利用团队资源，共同开展创新项目或解决复杂问题，以此来突出自己对于创新思维和解决问题的能力。
总结：在公务员面试中展现创新思维和解决问题的能力非常重要。
应聘者可以通过挖掘个人经验和能力，应用实例和案例分析，提供创新建议和思路，以及展示综合能力和团队合作等方式，来展现自己的创新思维和解决问题的能力。
公务员中的创新思维面试技巧与方法
公务员中的创新思维面试技巧与方法公务员考试是许多人梦寐以求的职业选择，而其中的面试环节更是考验考生综合素质的重要环节。
在面试中展现创新思维能力，不仅可以让考官对考生留下深刻印象，还能体现出考生在处理问题上的灵活性和能力。
本文将介绍一些公务员中的创新思维面试技巧与方法，帮助考生在面试中脱颖而出。
一、深入了解与准备在面试前，考生应对招聘单位进行充分了解，包括其职责范围、工作特点以及相关政策等。
这有助于考生在面试中更好地展示自己与所应聘职位的匹配度，并可以为创新思维提供更多的思考角度。
此外，考生还应提前了解公务员面试中常见的问题类型，例如政策解读、案例分析、团队合作等，举一反三，思考每类问题的创新解决方案，做到心中有数。
二、灵活思维，多角度思考在面试中，考生可以通过灵活思维来表现自己的创新能力。
面对一个问题，不要固步自封，应该从不同的角度进行思考并提供多种可能的解决方案。
举例来说，如果被问及如何提升政府效能，传统思维可能会回答加强监察和检查，而创新思维则可以从提高公务员职业素养、加强信息化建设、鼓励公共参与等多方面着手，综合考虑各种因素来提出全面的解决方案。
三、依据经验，提供具体事例在回答问题时，考生可以依据自己的经验和实例来支持观点。
这不仅能够增加回答的可信度，还能够展示个人的实际操作能力。
举例来说，如果被问及如何推动政府改革，考生可以回答在之前参与的某个项目中遇到的问题及解决方案，并结合该项目对改革的影响，阐述自身对改革的理解和贡献。
四、关注时事与新颖观点面试是展示自己创新思维的机会，因此考生需要密切关注时事动态，并关注与所应聘职位相关的新闻和观点。
在面试中，考生可以结合当前社会热点、政策解读等内容，提出独特的见解，体现对问题的深入思考和创新能力。
五、积极参与讨论与合作在面试过程中，考生可能会遇到小组讨论或团队合作的环节。
在这种情况下，考生应积极参与，展示自己的沟通和合作能力。
通过与其他考生合作讨论，可以汲取不同思维方式的观点，从而拓宽自己的思维范围，提高回答问题的多样性和创新性。
公务员考试面试指导：浅谈政府角度思维(精)
随着我国社会经济不断进步发展,政府从管理型政府向服务型政府转型,各级公务员招考的规模也在不断扩大,招收人数越来越多,来满足日益繁复的政府工作,解决社会问题。
另一方面,近年来,我国毕业生就业形势不容乐观,越来越多的大学毕业生选择了公务员考试,希望考上公务员来解决自己的就业问题。
在近年的国考中,有的岗位甚至达到了数千比一的招考比例,可谓百万大军过独木桥。
许多考生在经过长时间的备考和复习之后顺利通过了笔试进入面试,但是又开始犯愁了,好不容易通过了笔试,该如何准备公务员面试呢,中公教育专家给你建议。
更多复习资料:/公务员面试经过这些年的发展已经变得越来越成熟,基本采取的都是结构化面试或者无领导小组讨论的形式。
考察的要素,主要为考生的综合分析能力、组织协调能力、人际关系处理能力以及应急应变能力等。
那么,如何从众多通过了笔试的精英中脱颖而出呢,重点,就在于学会从命题者及考官的角度出发思考问题。
要明白的是,考官希望从面试中,选拔出来他们需要的人才,是能够在经过一定的岗前培训之后,胜任政府工作人员的角色,去处理政府工作事宜,代表政府去跟广大老百姓打交道的人。
因此对于广大应届生来说,重点就在于做好从学生到公务员的身份及思维方式的转变。
首先,要在思维方式上让考官认为你是他们需要的人。
简单来说,就是要学会从政府及政府公职人员的角度来看待问题,分析问题从而提出切实有效的对策来解决问题的。
那么,该如何做好这种转变呢?第一,作为学生一族来说,过去大家可能很少去关注国内外的时事新闻,那么从现在开始,应当养成一定的关注习惯,多去阅读一些国家级主流报刊,如人民日报、光明日报及参考消息等。
尤其是其中的社评部分,其中很大一部分代表了国家主流思维对于一些近期国内外大事的看法和观点。
通过阅读及思考相关的文章,逐步培养出政府及公职人员的思维和看法。
第二,大量阅读了解国内最新的会议报告及相关议题,如新近结束的十八大及两会,以及即将召开的十八届三中全会。
公务员中的面试思维逻辑能力考察
公务员中的面试思维逻辑能力考察公务员面试是选拔和评估公务员候选人的重要环节，其目的是考察候选人在工作中所需的思维逻辑能力。
在公务员面试中，候选人需要展示出清晰的思维和逻辑能力，以应对各种问题和情境。
本文将探讨公务员中的面试思维逻辑能力考察。
一、问题分析与解决能力在公务员面试中，考官通常会提出一系列问题，要求候选人进行问题分析和解决方案提出。
这意味着候选人需要通过思考和分析，找出问题的本质和根源，并提出具有可行性和效果的解决方案。
这要求候选人具备辨别问题关键点、分类问题、寻找相关信息等能力。
通过面试的形式，考察候选人在压力情境下的问题解决能力。
二、逻辑思维与判断能力公务员工作中需要进行大量的逻辑思考和判断，因此面试中的思维逻辑考察也是必不可少的。
候选人需要展示自己的逻辑思维能力，包括科学推理、辩证思维、概念抽象等。
此外，候选人还需要具备辨别信息的真伪、判断逻辑的合理性等能力，以便在面试中做出正确的判断和决策。
三、沟通与表达能力作为公务员，良好的沟通与表达能力是其工作所必需的素质。
因此，在公务员面试中，考察候选人的沟通和表达能力也是重要的环节。
候选人需要清晰地叙述观点，解释问题，回答问题时要言之有理，思路连贯，语言表达流畅。
此外，候选人还需要注意适当运用非语言沟通，包括肢体语言和眼神交流，以更好地与他人沟通和交流。
四、问题分析与应变能力公务员工作中会遇到各种各样的问题和情境，因此候选人的问题分析与应变能力也是面试中要考察的内容。
候选人需要展示自己对问题的分析能力，及时做出决策，并采取合适的措施应对问题。
此外，候选人还需要展示他们的灵活性和创造性，以应对复杂和变化多端的情况。
总结公务员中的面试思维逻辑能力考察重点在于问题分析与解决能力、逻辑思维与判断能力、沟通与表达能力以及问题分析与应变能力四个方面。
在面试中，候选人应展示出这些能力，并在实际情境中灵活应用。
通过面试的考察，能够筛选出具备优秀思维逻辑能力的候选人，为公务员工作的选拔和评估提供有力支持。
2018年公务员面试应该具备什么思维模式-精选word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公务员面试应该具备什么思维模式面试作为一种测评工具在公务员人力资源管理中的应用非常广泛，考生想要在面试环节上取得好成绩需要了解面试具备的思维模式，以下是小编为你整理的公务员面试应具备的思维模式，希望能帮到你。
公务员面试应具备的思维模式第一、政府思维(公务员思维)从你进入面试考场的那一刻起，你不再是在校学生、公司员工，而应该将自己看成一名公务员，站在政府的角度来思考问题。
其实，考官给你的面试题就是你的上级领导交给你的某一项任务。
答题时，一定要坚定地站在政府的立场上，坚决拥护政府的路线、方针和政策。
比如：深圳市要求公务员开展志愿服务，免费为市民擦鞋、理发等服务，谈谈你的看法。
很多考生最先想到的是作秀，形式主义，很明显就没有站在政府角度思考问题。
站在政府角度来看待就是这是工作作风转变的体现，是拉近与群众距离的方式，虽然现在很多群众会以为是作秀，但是这样的活动经常做，群众自然会改变此类想法。
第二、阳光思维看待问题时，一定要多从正面的角度去思考，用积极、乐观、向上的态度去处理，面对困难积极解决。
面试中的人际关系题，特别能够体现阳光思维。
比如：你刚进一个单位，发现你的上司，曾经因为邻里纠纷和你发生过激烈的争吵，你怎么办?在实际的面试过程中，很多考生按照自己的思维去作答，认为处长肯定会对自己有偏见，但自己会以工作为重等。
这样的作答看似很有道理，并且又能以工作为重，但是很明显缺乏阳光思维，“妖魔化”、“丑化”了领导，其实领导不是这样的人，只是我们看待问题的方式出现了偏差。
正确的思维应该是积极地反思自己的不足之处，并且相信领导一定会平等公平地对待自己。
这两种不同的思维模式，最后对于处理人际关系也一定是不一样的效果。
第三、辩证思维一方面，分析时，要全面和多角度地去看待问题，看到这个问题的方方面面，从利与弊，主观与客观，过去与现在来分析问题。
公务员面试中的思维能力评估
公务员面试中的思维能力评估公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，除了考察知识基础和专业素养外，评估思维能力也是其中的重要一环。
在面对一系列问题时，考官通过候选人的回答来评估其思维能力。
下面将从问题策略、逻辑推理和问题解决能力三个方面来探讨公务员面试中的思维能力评估。
问题策略在公务员面试中，考官往往会提出一些复杂或有挑战性的问题，以便考察考生的应对策略。
考官并不求考生给出绝对正确的答案，而是希望了解考生在面对问题时的思考过程和解决方法。
因此，考生应该主动分析问题，梳理思路，可以采用分析对比法、归纳法、演绎法等不同的思维方式来应对问题。
逻辑推理逻辑推理是公务员面试中的常见评估内容，考官通过问题的逻辑性和考生的回答来评估其逻辑思维能力。
考生需要观察问题，分析问题，并给出合理的推理和论证过程。
在回答问题时，要注重论证的逻辑性，避免出现无关的信息或与问题无关的论证。
问题解决能力问题解决能力是公务员岗位所需的重要素质之一。
考生要在有限的时间内准确识别问题的核心以及解决方案。
在回答问题时，考生需要灵活运用所学的知识和技能，制定合理的解决方案，并且能够清晰地表达自己的思路和想法。
同时，考生还需要展现出解决问题的决心和勇气，以及处理突发情况的应变能力。
面试官在评估思维能力时，不仅仅关注考生的答案本身，更关注思考问题的能力和方法。
他们希望了解考生是否能够敏锐地捕捉到问题的关键点，并通过合理的思路给出解答。
因此，在面试准备过程中，考生除了积累充足的知识和经验外，还应注重培养思维能力。
通过阅读、思辩、思维导图等方式，提高思维的清晰度和敏捷度。
总结在公务员面试中，思维能力评估是考官衡量考生综合素质的重要指标之一。
考生在面试前应认真准备，了解并熟悉面试的评估要求和常见问题。
在面试过程中，应主动分析问题、合理论证、运用逻辑推理和解决问题，展现出自己的优势和才能。
通过积极的思考和答题实践，提升自己的思维能力，增加面试成功的机会。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公务员面试合理解决问题的思维是什么在准备公务员面试的过程中，除了熟悉面试的流程之外，面试思维也是考生必须要了解。
下面是由小编分享的公务员面试解决问题的方法，希望对你有用。
公务员面试合理解决问题的思维1、政府思维政府思维不但体现在看问题的高度，更多体现在从解决问题的角度去看问题，也就是相对于大众思维的片面性和个人主义，政府思维更理性地看待问题，并解决问题。
在日常生活中，很多考生看新闻都只是简单了解一下新闻的梗概，来龙去脉。
积极的社会事件，内心一阵温暖;消极的事情，去评论谩骂一番，并没有深刻地去思考事件的本质，这样的行为和思维就不符合政府公职人员的身份。
举个简单的例子，对于很多家长排几天队，为了就是给孩子一个上名校的机会，你怎么看?对于这道题，家长排队很辛苦，只是为了给孩子一个好的学习环境和机会，真是可怜天下父母心。
专家发现，这是很多考生的想法，就是对父母的行为表示赞颂。
那么，什么是政府思维呢?就是能看到这个现象背后的本质，以及改进这个不良现象。
为什么会出现这种家长为了孩子的求学之路连夜排队的情况呢?是因为名校的教育资源更优秀，师资力量更雄厚，孩子就可能能得到更好的教育。
但是，为什么教育资源不均，只在名校比较集中呢?这就是我们要思考和发现的问题，那就是目前我国教育资源的严重不足和严重不均。
结合现状去分析，并提出具体可行的解决方案，这才符合政府思维。
站的更高，看得更远更深。
2、屁股决定脑袋这句话不是那么好听，意思在于坐在什么位置决定自己的思维模式。
这有两种体现方式，一方面是对于国家公务员考试的考生而言，相对于省考或者市考的学生而言。
应该具备更高的政治领悟能力、政策理解和执行能力、综合分析能力等等。
站的更高就应该看得更远。
另一方面是在具体的题型中体现，如情景类的题目经常会有一个身份设定，某单位的工作人员。
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公务员面试点睛：全面解读“政府角度”
同学们,在面试中，要想取得好成绩，就一定要学会身份转换，用政府思维来思考问题，站在政府公职人员的角度和立场来回答问题，让考官有共鸣。
那么，到底什么是政府思维?我们又应该如何体现政府思维呢?中公教育专家在此为大家进行解读。
一.民众思维
同学们，了解政府思维之前，你们需要了解的是你们现在大部分人存在的思维方式，就是民众思维。
先举几个例子：
1.近日，有政府官员走上街头，为群众擦皮鞋，修家电，做一些便民利民的举动。
经媒体报道之后，有人认为是作秀，对此，你怎么看?
2.某镇副镇长洪升，家境非常贫困，且身患疾病，其工资难以满足家庭开销，因此他选择开滴滴的方式，赚取外快。
对此，你怎么看?
3.共享单车遍布大街小巷，它给人们的生活带来了便利，但同时单车使用乱象丛生。
对此，有人认为不应当推行共享单车，你怎么看?
4.为解决民众乱扔垃圾的现状，某地政府推出一项措施，在该地主干道上的路边，每隔200米就摆放一个垃圾桶。
对于此项举措，谈谈你的看法?
5.近年来，随着经济发展，各个领域，各种形式的腐败层出不穷，国家每年查处的厅级以上的干部数以百计，但腐败依然保持高发势头，对这个问题你怎么看?
如果我们只用民众思维去看问题，答案应该会是这样的：
1.政府官员确实有作秀嫌疑，因为擦皮鞋，修家电这种行为确实不能解决实际问题。
2.副镇长洪升开滴滴赚取外快，其原因是因为家境贫困，可以理解。
3.应当推行，因为共享单车给我们带来了很多便利，比如解决了最后一公里的问题。
4.每隔200米摆放一个垃圾桶，有作秀的嫌疑，而且有些资源浪费。
5.对于腐败频发的现象，作为群众我们很失望，建议相关部门还是应该加大打击力度。
停留在民众角度单方面看待问题，会显得眼界小，且片面，思考不深入，没有政治敏感性和政治素养，这是不利于公考的。
那么，如果用政府思维，应该如何来思考?
二.政府思维
我们常说的政府思维，用语言概括是这样的：具备政府的角度，能看到社会深层面的问题，对于问题能积极地去看待和解决，这就是政府思维。
其实，政府思维包含以下几个要素：以人为本思维;阳光积极思维;辩证思维和政府视角思维。
(一)以人为本思维
说到以人为本，相信大家都不陌生。
以人为本是科学发展观的核心，是中国共产党坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现，“坚持以人为本”是中国共产党十六届三种全会《决定》提出的要求，可见以人为本的思维是多么重要。
比如，以上提到的第一个例题，政府官员选择擦皮鞋，修家电的方式，来为老百姓做一些事情。
这里肯定能体现政府以人为本的理念，从这样的角度出发，我们不能只站在老百姓的角度，去批判政府的做法。
同时也能体现政府在积极作为，即使方式方法上存在问题，这确实也需要调整，但是我们仍应持以一种包容的态度去看待。
(二)积极阳光思维
转身面向阳光，就不会身陷在阴影里。
我们要善于发现事物的光明面，在困难的形势下，多看到有利的方面和趋势。
其实阳光思维不仅对于公务员，对于每个人来说，都是应该有的一种思维方式，甚至是一种积极向上的生活态度。
比如，之前的第一个例子，有些人之所以认为擦皮鞋，修家电的做法，就是在作秀，有一个很重要的原因，就是刻板印象，就是由于我们在其他的地方其他的新闻中看到过，政府有作秀的情况，所以我们就以偏概全，言辞过激的评论其为作秀。
如果以这样一种角度去否认政府的做法，是否就不太阳光了。
在比如，第五个例子，对于这种情况，我们大部分人的想法会很失望，甚至气愤。
但是，仍然应该以一种积极阳光的心态去看待，看清社会的主流。
那我们应该这样表达，当前正处于经济体制深刻变革，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化的时期，腐败的频发有一定的客观性。
但是我们也要看到，社会的主流是好的，大多数的公职人员是清正廉洁，勤政为民的，腐败只是个别现象。
(三)辩证思维
我们的大脑有时候很喜欢“一根筋”的看待问题，思维走直线，看问题“一边倒”，比如看见政府每隔200米放置一个垃圾桶，就劈头盖脸批判一顿，认为政府浪费资源，作秀等等。
我们有没有辩证的去考虑下，政府是基于当前群众乱扔垃圾的情况，才推出的这项措施，那不能说明政府在为了解决问题而积极作为努力尝试么?还有主干道每隔200米放一个垃圾桶，其实也是一种宣传手段。
但是问题是存在的，比如是有些浪费资源等。
所以，辩证的看待一些事物，也能反映出一个人看待问题的全面性。
(四)政府视角思维
政府视角思维，就是看待问题要站在政府决策人的角度，站在一个准公务员的角度去看待问题。
比如，洪升开滴滴，如果站在老百姓的角度，可能更多的是同情，因为毕竟家境困难，比较窘迫，他也没有办法。
但是，站在政府角度，他的做法违规违纪，有损政府形象。
站在
公务员角度，他没有遵守他应该遵守的规章制度，他没起到榜样带头作用。
所以，即使再同情，也抵不过他的负面影响。
比如，共享单车使用乱象丛生，对于它该不该继续推行，大家引发了议论。
我想大部分同学还是会认为该推行的，但是大家的原因无非会是，它给人们生活带来了极大的便利，解决了最后一公里的问题等等，共享单车给我们生活带来了许多积极影响。
但是，大家没有搞清楚，它应该推行的最主要原因，是它符合现在国家推行的大政方针，共享经济以及绿色发展理念。
同学们，我们现在面试的岗位，它的统称叫公务员。
所以，你想问题，看事情具备公务员思维，具备政府思维了么?
面试审题如何做到“全面清晰无死角”
一、把握关键词
例题1：干部老李经常下基层走访，很受群众欢迎。
一次老李带你下乡考察，一路上村民对老李很热情，还邀请你们到家里歇脚、喝茶。
老李说，作为一名基层干部，得到老百姓的认可是一种幸福。
对于老李所说的这种幸福，你怎么看?
关键词：基层
常规作答：在回答这道综合分析题目的时候大家往往只会围绕幸福去谈重要性以及泛泛去谈自己以后的做法。
亮点：这道题目题干多次提到“基层、“下乡”、“基层干部”，所以考生在分析重要性的时候可以重点突出基层的特点，比如“急难险重”等，依此来突出老李的优秀。
同时在落实的时候也可以谈谈自己在基层如何做好工作，获得幸福感，这样更具有针对性。
例题2：习总书记在五四青年节上说:广大青年一定要坚定理想信念。
没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。
请谈谈你对这句话的理解。
关键词：青年
常规作答：一般的作答思路就是简单解释道理——围绕理想信念谈重要性结合实际谈落实
亮点：这道题目特别的指出一个特殊主体就是“青年”，所以考生在答题的时候应该重点突出理想信念对青年的重要性，包括在举例说明的时候往往学员会想到廖俊波、黄大发，但是建议大最好举一些青年具备理想信念的例子，比如：大学生村官-秦玥飞，更贴合题意。
二.把握背景
例题1：习总书记在五四青年节上说:广大青年一定要坚定理想信念。
没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。
请谈谈你对这句话的理解。
常规作答：在上面的分析中，我们说这道题要关注关键词，但是这些远远还不够。
亮点：关于名言警句类型的题目还要关注背景——“在……上”、“在……时”，所以大家作答的时候可以先阐述一下五四青年节的来历以及可以去讲讲青年在当下这个阶段的地位，如：青年是祖国的未来、民族的希望;青年兴则国家兴，青年强则国家强;青年最富有朝气、最富有梦想，以此突出青年更应该具备坚定地理想信念。
三、把握情景
例题：单位与多部门联合执法，整治城市的脏乱差问题，由你带队，在执法过程中，其他单位的执法人员小王对你有意见，当面指出你的做法不对。
此时，你会怎么办?
情景：在……中、当面
常规作答：安抚小王-了解原因-总结
亮点：这道人际题目我们还需要关注情景，是在多部门联合执法过程中小王当面指出你的问题，一方面我们需要注意当着很多部门指出你的问题，会有很大影响;另一方面我们要关注执法工作正在进行中，我还是带队，所以要安排好接下来的工作，不要被耽误。
最新文件仅供参考已改成word文本。
方便更改。