非职工代表监事人选的议案
国资委党委、国资委关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见
国资委党委、国资委关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见文章属性•【制定机关】国务院国有资产监督管理委员会•【公布日期】2007.07.22•【文号】国资党委群工[2007]120号•【施行日期】2007.07.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会,国有资产监管正文国资委党委、国资委关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见(国资党委群工[2007]120号)各中央企业党委（党组）：职工代表大会（以下简称职代会）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是中国特色基层民主政治建设的成功经验。
为了全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会的精神，贯彻落实科学发展观，在建立健全现代企业制度过程中建立和完善中央企业职代会制度，推进企业职工民主管理工作的制度化、规范化建设，促进中央企业持续健康发展，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规的规定，结合中央企业实际，提出以下意见。
一、实行职代会制度必须坚持的基本原则（一）坚持党的领导的原则。
实行职代会制度，核心在于坚持党的领导。
国有企业党组织在企业发挥政治核心作用，是职工依法参与企业民主管理的政治保证和组织保证。
企业职代会必须坚持企业党委（党组）的领导，把贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处。
（二）坚持推进基层民主政治建设的原则。
企业职代会必须以充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推进企业决策的科学化、民主化，推进和丰富基层民主政治建设的实践和成果。
（三）坚持促进企业发展的原则。
企业职代会在国有资产管理体制改革和企业改革发展中，要坚持全面落实、自觉实践科学发展观，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性，有效实现企业发展与职工发展的和谐统一，增强企业的核心竞争力和国际竞争力，努力实现企业又好又快地发展。
非公企业职工代表大会制度(4篇)
非公企业职工代表大会制度依据《工会法》、《企业工会工作条例》、《辽宁省职工代表大会规定》，非公有制企业成立工会后，依照有关规定，应建立非公企业职工代表大会制度，召开非公企业职工代表大会，一般要经过下列程序。
一、会议内容、代表比例1、职代会职权（内容）⑴听取审议企业发展规划和年度生产计划及生产经营方面的工作报告；⑵听取和讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及企业破产、重大裁员方案和职工安置方案等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出集体协商方案和意见；⑶审议通过或者否决集体合同、工资、女工专项集体合同草案；⑷审议职工代表有关企业执行劳动法律、法规、规章情况的提案，讨论通过企业各项规章制度，生产定额职工奖惩等规定；⑸依法选举、罢免董事会、监事会的职工代表和参加集体协商的职工代表；⑹向政府推荐劳动模范和先进工作者。
⑺解答和落实职工提出的合理化建议；⑻法律、法规和企业章程规定以及企业与工会协商确定的其他职权。
2、代表名额。
职代会一般每届____年，每年应召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。
职工人数在____人以下的企业，应当建立职工大会制度，履行职代会职权；职工在____人以上的企业应当建立职代会制度，职工代表按职工总数的____%左右确定，但职工代表人数不得少于____人；____人以上的企业职工代表按职工总数的____%确定。
职工代表应当具有广泛的代表性和群众性、职工代表中直接从事本单位主要业务的基层岗位职工的比例，不得低于____%；中层以上管理人员的职工代表比例不得超过____%；青年职工、女职工的代表比例，应当与本单位职工总体年龄结构中的青年职工、女职工比例基本相适应。
3、几种模式。
小型、分散企业应以工会联合会为依托，应建立区域（行业）性职代会制度。
可实行“两会合一”模式，即工会（会员）代表大会与职工（代表）大会同时召开（换届），也可与企业年终总结表彰大会同时召开，分别行使各自职权。
商会补选监事议案及说明范文
商会补选监事议案及说明范文
尊敬的各位商会会员：
根据我商会现行章程的规定，监事会成员的任期即将届满。
为了确保商会的有效运营和监督管理，现提出补选监事议案，特此说明如下：
议案：商会补选监事
背景与目的：
我商会自成立以来，一直秉持着促进会员合作、服务会员利益的宗旨，通过监督管理等方式，维护了商会的稳健运作。
然而，由于现有监事会成员的部分任期即将届满，为保持商会的持续发展，确保监事会的有效履职，有必要进行补选。
补选程序与原则：
1. 补选监事的候选人应当是商会会员，具备一定的行业经验、管理能力和责任心。
2. 补选监事的程序将按照商会现行章程的有关规定进行，包括提名、候选人确认、选举等环节。
3. 候选人应当提供个人简历和相关资料，供会员了解其背景和能力。
4. 补选监事的过程将确保公平、公正、透明，以保障商会会员的合法权益。
效益与展望：
补选监事的目的在于为商会注入新鲜血液，引入更多优秀人才，以推动商会更好地服务会员、促进行业发展。
通过监事会的有效监督和管理，我们可以确保商会的决策合理、经济运行有序，为会员创造更大的利益价值。
结论：
为维护商会的长远发展和利益，我商会提出补选监事议案，恳请各位会员积极参与候选人提名和选举程序，共同为商会的繁荣稳定贡献力量。
让我们齐心协力，共同推动商会在未来取得更大的成就。
敬请各位会员审议和支持。
此致，
（你的姓名）
（你的职务）
（日期）。
关于职工监事候选人预备人选的议案
一、背景介绍职工监事是在企业中代表职工利益的重要角色，其候选人的提名和选举事项，直接关系到企业内部监督和职工利益保障的问题。
为了更好地选举出优秀的职工监事候选人，公司在这次股东大会上提出了关于职工监事候选人预备人选的议案。
二、候选人提名的程序与条件1. 依据公司章程规定，职工监事的候选人应当是本企业职工自荐，或者由工会推荐，并经过企业职工代表大会的表决通过后提名。
2. 候选人应具备良好的职业道德和敬业精神，具有较高的政治觉悟和思想品德，热爱企业和职工群众，有较强的工作责任感和服务意识，并且无违法犯罪记录。
三、预备人选的选拔和建议名单1. 公司工会应当认真履行职工监事候选人的提名程序，通过充分调查和征求职工代表的意见，确定职工监事候选人的预备人选名单。
2. 工会应根据候选人的政治立场、业务水平、工作态度等方面进行全面评估，并提出综合建议名单，以便在下一步公司职工代表大会上进行讨论和表决。
四、建议与决议1. 公司职工代表大会应当认真审议工会提出的职工监事候选人的预备人选名单，并对候选人的提名进行逐一讨论和表决，最终确定出具备条件的职工监事候选人。
2. 在表决时，职工代表要权衡各方面利益，慎重选择最具代表性和公信力的候选人，确保其能够真正代表职工的利益，履行好监督职责。
五、结语职工监事的选举是企业内部监督和职工权益保障的重要机制，通过公司职工代表大会对职工监事候选人的预备人选进行讨论和表决，将有利于选举出胜任的、代表职工利益的监事人选，推动企业健康发展，保障职工权益。
希望公司职工代表大会能够严肃认真地履行这一重要职责，为企业发展和职工利益保障贡献力量。
六、优秀职工监事的角色与责任优秀的职工监事应当具备一定的专业知识和工作经验，具有敏锐的观察力和分析能力，能够客观公正地监督企业经营管理活动，保护职工的合法权益，维护企业的长远利益。
在企业决策中，优秀的职工监事还应当积极提出建设性意见和建议，参与重大事项的决策，有效发挥监督作用，促进企业健康稳定发展。
关于选举监事的议案
对于选举监事的议案
对于选举监事的议案
对于选举产生股份有限企业
监事并建立第一届监事会的议案
各位股东（倡始人）：
依据《企业法》以及《上市企业章程引导》、《非上市民众企业看管引导第 3 条—章程必备条款》等相关规定，股份企业拟设三名监事。
倡始人股东经过仔细研究议论，拟提名并介绍担当股份企业监事，并与职
工代表出任的监事构成股份企业第一届监事会，任期三年。
以上议案提请各位股东及股东代表审议。
股份有限企业筹委会
年月日
附：监事候选人简历
生姓名
年月
，性别
，学历
，国籍，出工作经历。
监事会成员选举议案范文
监事会成员选举议案范文尊敬的各位股东、伙伴们：咱们今天就来说说监事会成员选举这事儿，这就好比是给咱们公司这艘大船找几位靠谱的瞭望员，那可是相当重要呢！一、选举背景。
咱们公司啊，现在就像一个茁壮成长的孩子，越来越壮大。
随着业务不断拓展，各种事务也越来越复杂，就像一个大拼图，每一块都得拼对喽。
为了确保公司运营合法合规，保障股东们的利益，我们就特别需要组建一个得力的监事会。
这个监事会呢，就像公司的纪律委员，时刻盯着公司运营的各个角落，让一切都井井有条。
二、候选人推荐。
# （一）[候选人姓名1]这位[候选人姓名1]啊，那可是在咱们公司摸爬滚打多年的老江湖了。
他对公司的里里外外都熟悉得很，就像熟悉自己家的厨房一样。
他做事特别认真，有一次啊，为了核对一笔账目，硬是把自己关在办公室一整天，连午饭都差点忘了吃。
而且他为人刚正不阿，谁要是想在公司搞点小动作，那可逃不过他的眼睛。
他就像一个敏锐的侦探，总能发现那些隐藏在角落里的小问题。
# （二）[候选人姓名2]再说说[候选人姓名2]，他可是财务方面的高手。
那脑袋里的数字啊，就像一群听话的小兵，被他管理得服服帖帖。
他在财务领域的经验那是相当丰富，之前在其他公司的时候，就因为能把财务状况分析得头头是道，给公司省了不少钱呢。
他看财务报表就像看小说一样轻松，而且能一眼就找出其中可能存在的风险。
要是他能进监事会，那咱们公司的财务安全就像上了双重保险，小偷小摸的财务问题肯定都不敢冒头啦。
# （三）[候选人姓名3]还有[候选人姓名3]，他是个法律达人。
平时没事就抱着法律书籍钻研，对公司相关的法律法规那是倒背如流。
咱们公司在运营过程中，难免会遇到一些法律风险，就像路上的小坑洼，一不小心就容易崴脚。
但是有他在监事会里，就像给公司配了一个法律顾问。
他能提前给我们指出那些法律陷阱，让我们的公司在合法的大道上一路狂奔，不用担心撞到法律的南墙。
三、选举方式。
咱们就采用简单又公平的投票选举方式。
农商行-股东大会议事规则
XXX农商银行股东大会议事规则（草案）第一章总则第一条为维护XXX农商银行（以下简称“XXX农商银行”）及XXX农商银行股东的合法权益，明确股东大会的议事程序，保证股东大会依法行使职权，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国商业银行法》（以下简称“《商业银行法》”）及《XXX农商银行章程》（以下简称“XXX农商银行”）及其他适用的法律法规、行政规章，制定本规则。
第二条股东大会是XXX农商银行的权力机构，依照国家法律法规和XXX农商银行章程行使职权。
第三条XXX农商银行应当严格按照有关法律法规、XXX农商银行章程及本规则的相关规定召开股东大会，保证股东能够依法行使权利。
第四条XXX农商银行董事会应当切实履行职责，按照XXX农商银行章程规定召集股东大会。
XXX农商银行全体董事应当勤勉尽责，确保股东大会正常召开和依法行使职权。
第二章大会的召集第五条股东大会由董事会依法召集。
董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集；监事会不召集的，连续X日以上单独或者合计持有XXX 农商银行X%以上有表决权股份的股东可以自行召集。
第六条监事会或者股东要求召集临时股东大会，应当按照下列程序办理：（一）监事会向董事会提议召开临时股东大会，应当向董事会提出书面请求和拟召集的股东大会的提案。
董事会应当根据适用法律和XXX农商银行《章程》规定，在收到书面请求和提案后X个工作日内作出同意或不同意召开临时股东大会的决议并书面反馈监事会，并说明理由。
董事会同意召开临时股东大会的，应当在作出董事会决议后的X个工作日内发出召开股东大会的通知，通知中对原提案内容的变更，应征得监事会的同意。
董事会不同意召开临时股东大会，或者在收到提议后X 个工作日内未作出反馈的，或者董事会同意召开股东大会但未在作出决议后的X个工作日内发出召开股东大会通知的，视为董事会不能履行或者不履行召集股东大会职责，监事会可以自行召集和主持。
关于补选监事的议案
关于补选监事的议案导读：本文是关于关于补选监事的议案，希望能帮助到您！关于补选监事的议案范文一20xx 年 5 月 4 日,山东龙大肉食品股份有限公司(以下简称“公司”)监事会收到公司第二届监事土桥晃先生的书面辞职报告。
土桥晃先生因工作调动原因申请辞去所担任的监事职务,并不在公司担任任何职务。
土桥晃先生的辞职将导致公司监事会成员低于法定最低人数。
根据《公司法》及《公司章程》等法律法规的有关规定,土桥晃先生的辞职报告将在公司股东大会选举新任监事后生效。
根据《公司法》及《公司章程》等法律法规的有关规定,为保证监事会的正常运作,监事会于 20xx 年 5 月 24 日召开的第二届监事会第九次会议审议通过了《关于补选监事的议案》,同意提名堺谦二先生为公司第二届监事会股东代表监事候选人,任期与本届监事会任期一致。
此议案尚需提交公司 20xx年第一次临时股东大会进行审议。
监事候选人简历详见附件。
本公司监事会声明:此次更换监事后,公司第二届监事会成员中,最近二年内曾担任过公司董事或者高级管理人员的监事人数未超过公司监事总数的二分之一,单一股东提名的监事未超过公司监事总数的二分之一。
备查文件:1、山东龙大肉食品股份有限公司第二届监事会第九次会议决议特此公告。
山东龙大肉食品股份有限公司监事会20xx 年 5 月 25 日关于补选监事的议案范文二万科企业股份有限公司关于补选监事的监事会的议案证券代码：000002、20xx02 证券简称：万科A、万科B公告编号：〈万〉20xx-033本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
关于补选监事的议案于20xx年5月22日以电子邮件方式提交各位监事，第八届监事会于20xx年5月27日在深圳市盐田区大梅沙环梅路33号万科中心召开会议审议了有关议案。
会议应到监事3名，实到监事2名，吴丁监事因故未能亲自出席本次监事会。
会议的召开符合《公司法》及《公司章程》等有关规定。
关于企业民主管理制度的规定
关于企业民主管理制度的规定（征求意见稿）第一章总则第一条为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，加强基层民主政治建设，依据宪法和相关法律制定本规定。
第二条企业应当建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，按照合法、有序、公开、公正的原则实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。
职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会制度包括职工代表大会和职工大会两种形式(以下简称职工代表大会)。
企业可以通过职工民主管理委员会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会等形式开展民主管理活动。
公司制企业应当依法建立职工董事职工监事制度。
第三条企业应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，支持职工参加企业民主管理活动。
第四条职工应当尊重和支持企业依法行使管理职权，积极参加企业民主管理。
第五条企业工会应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工民主权利。
上级工会应当指导和帮助企业工会和职工依法参加企业民主管理活动，对企业实行民主管理的情况进行监督。
第六条企业代表组织应当督促企业实行民主管理，依靠职工办企业。
第七条各级党委纪检部门、组织部门，各级人民政府国有资产监督管理部门和行政监察部门等有关部门应当依照各自职责，对企业民主管理工作进行指导、检查和监督。
第二章职工代表大会制度第一节职工代表大会组织制度和职权第八条企业可以根据职工人数多少确定召开职工代表大会或者职工大会。
企业召开职工代表大会的，职工代表人数一般按照全体职工人数的百分之五确定，最少不少于三十人，职工代表人数超过一百人的，具体人数可以由企业与工会协商确定。
第九条职工代表中一线职工的代表应不少于百分之五十，企业中层以上管理人员一般不得超过职工代表总数的百分之二十。
企业有女职工和劳务派遣职工的，职工代表中应当有适当比例的代表。
2024年非公企业职工代表大会制度例文（六篇）
2024年非公企业职工代表大会制度例文一、正式代表资格1. 科室选举产生的个人方能正式成为职工代表。
2. 职工代表若调离原选举单位，其代表资格将自动失效，由原选举单位负责另行补选。
二、代表小组构成与比例第十一条：职工代表的总人数应占企业职工总数的____%，其中应包括工人、技术人员、管理人员、领导干部以及其他方面的员工。
特别地，工人代表应占职工代表总数的____%左右，同时确保女职工和青年职工占有一定的比例。
三、代表选举与任期第十二条：职工代表每三年进行一次改选，可连选连任。
职工代表受原选举单位的监督，若发现代表不称职，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但需经过半数以上职工同意，并报请工会委员会批准。
四、代表基本条件第十三条：职工代表应：1. 自觉遵守党纪国法及企业规章制度，保守企业机密。
2. 关心企业生产经营管理，熟悉业务，积极完成工作任务。
3. 具备高度的责任心，办事公正，作风正派，享有群众威信。
4. 与群众保持紧密联系，热心为群众服务，实事求是地反映职工意见。
五、代表权利第十四条：职工代表享有以下权利：1. 在职工代表大会上，拥有选举权、被选举权和表决权。
2. 有权参与职工代表大会及其工作机构，监督企业执行大会决议和提案落实情况，有权对行政领导进行质询。
3. 因参加职工代表大会活动而占用的工作时间，有权按正常出勤享受待遇。
4. 行使民主权利时，任何组织和个人不得压制、阻挠或打击报复。
六、代表义务第十五条：职工代表应：1. 努力学习党和国家的方针政策、法律法规，提升政治、思想、道德和技术水平。
2. 密切联系群众，代表职工权益，反映职工意见，执行大会决议，完成交办工作。
3. 模范遵守国家法律、企业规章和劳动纪律，做好本职工作。
七、大会决议与议题第十六条：职工代表大会决定的事项，未经大会同意不得修改。
第十七条：大会应围绕增强企业活力、促进技术进步、提高经济效益等核心议题展开讨论，重点关注企业经营管理、分配制度和职工生活等问题。