2021年城乡劳动者临时务工劳动合同范本word版
城乡劳动者临时务工劳动合同格式范文(4篇)
城乡劳动者临时务工劳动合同格式范文甲方乙方甲方因工作需要招用临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用，甲乙双方在按照平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
第一条本合同期限为____年有期限合同。
____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第四条乙方工作期间，按月工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用及生产以外劳保福利待遇。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动及其标准,负责教育培训。
第六条乙方完成规定的工作任务，甲方每月足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
第七条乙方按国家社会保险的有关规定自行交纳养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;甲方概不负责。
第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
第十一条法律、行政法规、规章发生变化，或客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，本合同应变更相关内容或解除合同。
第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
2024年城乡劳动者临时务工劳动合同参考模板（3篇）
2024年城乡劳动者临时务工劳动合同参考模板甲乙双方在遵循我国劳动法律法规的基础上，达成如下劳动合同：甲方（用工单位）为一家____的企业，注册地址位于____。
乙方（务工人员）个人信息如下：姓名____，性别____，出生年月____，户籍所在地____，从事____工作，具备____。
乙方居住于____，暂住地址为____。
甲乙双方基于平等、自愿的原则，经协商一致，特订立本合同，甲乙双方应恪守合同条款，切实履行各自的权利和义务。
一、合同期限：自____起至____止，共计____个月。
合同期满后，除非双方另有约定，合同自动终止。
二、生产（工作）任务：乙方同意根据甲方生产（工作）需求，承担相应的临时生产（工作）任务。
若合同期限内任何一方需变更工作内容或解除合同，均应取得对方同意。
三、生产（工作）条件及双方义务：甲方应依照国家相关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产条件，确保乙方在工作中安全和健康。
乙方应遵守甲方的规章制度，爱护公共财产，并保质保量完成工作任务。
四、工资待遇：乙方工资采取计时工资制，每月工资为____元。
加班工资、夜班补贴及劳保福利按照甲方合同制工人同等标准执行。
若采用计件工资制，则按月计件单价结算。
五、劳动福利待遇：依据____颁布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及____人民政府的相关规定执行。
六、合同的解除及责任：甲乙双方在合同期限内，如遇特定情况可按合同规定解除合同。
解除合同应提前____天通知对方，并经双方协商一致后书面确认。
七、其他事项：本合同经劳动行政机关鉴证后生效，双方必须严格执行。
如有争议，应先通过本单位劳动争议调解委员会调解；调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。
八、补充条款：甲乙双方可视具体情况，对本合同进行补充约定。
九、本合同一式三份，甲乙双方及鉴证机关各执一份，具有同等法律效力。
本合同一经涂改或代签，均视为无效。
临时务工劳动合同范本6篇
临时务工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________单位地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：___________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等自愿、协商一致，签订本临时务工劳动合同。
本劳动合同以合法、公平为原则，对双方的劳动关系及相关事项作出明确规定。
具体条款如下：一、合同期限本合同为临时用工劳动合同，合同期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，劳动关系终止。
如甲方需要继续用工，应与乙方协商并经双方同意后重新签订劳动合同。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的工作内容：_____________________________________________。
乙方必须接受甲方安排的工作任务和工作量，并确保按时完成任务。
同时应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点从事工作。
工作地点如有变动，甲方应及时通知乙方并确保变动符合法律法规的规定。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间安排：按照甲方的规定执行，如有加班，应按照国家的法律法规执行。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方按照国家法律法规和公司规定执行。
临时务工劳动合同(城乡劳动者)
临时务工劳动合同（城乡劳动者）一、合同双方甲方（用人单位）：•公司名称：•统一社会信用代码/注册号：•法定代表人：•地址：•邮编：•联系人：•联系电话：•签约地点：乙方（劳动者）：•姓名：•身份证号码：•常住地址：•邮编：•联系电话：•签约地点：二、工作内容甲方聘请乙方担任以下岗位工作：（此处填写乙方工作岗位和工作内容）三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，合同自动解除。
四、工作时间工作时间为每周_____小时，具体安排由甲方制定，乙方应当按照甲方的要求完成工作任务。
五、工作地点乙方的工作地点是_________。
六、试用期本合同约定的试用期为______月，试用期内甲乙双方均有权解除合同。
七、劳动报酬乙方的劳动报酬为：每小时____元。
月工作时间为____小时，乙方月工资为____元。
甲方将在每月的20日将乙方工资支付到乙方提供的工资卡里。
八、社会保险甲方应在合同签订之日起，为乙方办理以下社会保险：1.养老保险2.医疗保险3.工伤保险4.失业保险九、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。
十、违约责任1.乙方在工作期间如有违规行为将被视为违约，甲方有权依据相应法律法规的规定进行处理。
2.甲方未按合同约定支付工资的，乙方有权要求甲方按照合同约定支付双倍工资。
3.乙方解除合同的，应提前向甲方告知，并承担由此产生的违约责任。
十一、合同变更和解除1.双方一致同意变更合同内容的，应当书面协商，在经过甲乙双方签字确认后，该变更协议作为本合同的附件并具有合同效力。
2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：–乙方不符合岗位要求，无法胜任工作；–乙方通过考核后，未能达到甲方规定的工作要求；–乙方违反国家法律法规或公司规章制度，严重影响单位形象或工作进度；–乙方承担相应的法律责任后仍无法胜任工作。
3.合同变更或解除，双方应当依据法律法规和合同约定履行相应的程序和责任。
城乡劳动者临时务工劳动(合同)书简洁版
城乡劳动者临时务工劳动合同书(简洁版)1. 合同参与方本合同由双方共同缔结：雇主：[雇主名称]劳动者：[劳动者姓名]本合同旨在明确劳动者进行临时务工的条件、权利和义务，双方应当遵守并执行条款。
2. 务工内容劳动者将从事岗位的临时务工：[具体岗位和工作内容]3. 期限本合同的期限自____年___月___日起，至____年___月___日止。
4. 工作地点劳动者将在工作地点进行临时务工：[具体工作地点]5. 工作时间劳动者每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由雇主根据实际情况安排。
6. 工资与福利劳动者的工资和福利待遇如下：•基本工资：[工资金额]元/月•加班工资：按照国家劳动法规定支付•休假制度：劳动者享有法定休假和带薪年假•社会保险：根据国家规定参加社会保险7. 劳动保护和安全雇主应当为劳动者提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保劳动者的人身安全和健康。
劳动者应当遵守雇主的劳动纪律和规章制度，妥善使用和保护工作设备和工作场所。
8. 合同终止本合同在情况下终止：•双方协商一致终止•合同期满自动终止•劳动者或雇主违反合同约定，遭受违约责任•劳动者因疾病或意外事故无法继续履行工作职责9. 合同争议解决双方发生合同争议时，应通过友好协商解决。
若无法协商解决，则提交劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。
10. 其他约定[双方可根据具体情况添加其他约定]11. 合同生效本合同经双方签字盖章后生效，并各自保留一份原件。
合同双方确认，已充分了解并同意合同的全部内容，并承诺按照合同的约定履行各自的义务。
雇主：_________________ 日期：____________劳动者：_________________ 日期：____________。
城乡劳动者临时务工劳动合同范本（2篇）
城乡劳动者临时务工劳动合同范本甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，通过友好协商一致，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方因工作需要，雇佣乙方从事临时务工劳动，并约定双方的权利和义务。
第二条工作内容1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上履行自己的职责；2. 乙方的具体岗位和工作内容为：______________________。
第三条合同期限本合同的期限为____年____月____日至____年____月____日。
第四条试用期本合同无试用期。
第五条工作时间和薪酬1. 乙方的工作时间视工作性质而定，以甲方的工作安排为准；2. 乙方的月工资标准为人民币____元；3. 乙方工资支付的形式为：_______________（银行转账/现金支付/其他），支付时间为每月___号；4. 乙方应按照法律规定、甲方的规章制度以及工作要求，认真履行自己的工作职责。
第六条休假和福利1. 乙方享有法定假日和甲方规定的带薪年假；2. 如乙方需要请假，应提前向甲方请假，并得到甲方的同意；3. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体内容为：______________________。
第七条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密和其他保密信息；2. 乙方在离职后应将与甲方工作相关的一切资料、文件等归还甲方，不得泄露给他人。
第八条违约责任1. 乙方如不按约定工作，超出规定的请假时间，或违反劳动纪律，甲方有权责令乙方改正，如情节严重，甲方有权解除合同；2. 乙方如违反本合同的约定，应按照相关法律规定承担相应的法律责任。
第九条合同解除1. 乙方有权向甲方提前___天提出解除合同的申请，甲方有权选择是否同意乙方的解除申请；2. 甲方解除合同的，应提前___天通知乙方；3. 本合同的解除应以书面形式通知对方，并注明解除的原因和具体时间。
城乡劳动者临时务工劳动合同书(2021新版)
A contract is generally a legal act of both parties and can only be established if the parties reach an agreement. Protect the legal rightsof both parties after signing.（合同范本）甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________城乡劳动者临时务工劳动合同书(2021新版)城乡劳动者临时务工劳动合同书(2021新版)说明：合同一般是双方的法律行为，只有双方当事人达成协议才能成立。
签订合同后依法保护双方的合法权益，避免很多不必要的争议。
可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。
用工单位(甲方)____________所有制性质____________用工单位住址____________电话号码 ____________务工人员姓名(乙方)____________性别____________出生年月____________务工人员户口 ____________工种____________技术等级____________务工人员家住____________县(市)____________镇(乡)____________街(村)____________号(组)，务工人员暂住地址____________编号 ____________鉴证编号________________________(以下简称甲方)因生产(工作)需要，经中介推荐，____________(简称乙方)自愿到甲方做临时工。
按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限乙方自年月日起至年月日止计个月，在甲方做临时工作。
合同期满，自行终止。
二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担任临时生产(工作)任务。
城乡劳动者临时务工劳动合同范本
城乡劳动者临时务工劳动合同范本劳动合同甲方：城市企业/雇主名称（以下简称甲方）地址：联系电话：乙方：劳动者姓名（以下简称乙方）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计合同期限为（天/月/年）。
第二条工作内容和地点甲方安排乙方临时前往（具体地点）（城市/乡村）务工，乙方从事的工作内容为（具体工作内容）。
第三条工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每天（具体工作时间），每周工作天数为（具体天数）。
2. 甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作时间，但变更后的工作时间不得超过法定工作时间。
3. 乙方享受国家法定的休假制度，包括带薪年休假、婚假、丧假、产假等。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由甲方按照城市/乡村劳动力市场行情和工作任务支付，支付方式为（日/周/月）结。
2. 乙方的工资标准为每（日/周/月）（具体工资数字）元，具体的工资支付细则双方另行协商确定。
第五条保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金。
2. 乙方享受国家有关劳动关系的其他福利待遇，如工伤保险、职工福利等。
第六条劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 甲方应提供乙方在工作过程中所需的劳动保护措施和必要的培训，确保乙方的人身安全和劳动权益。
第七条违约责任1. 若甲方未按合同约定支付乙方的工资或拖欠工资，乙方有权要求支付相应的违约金或采取法律措施维护自身合法权益。
2. 若乙方违反合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
第八条合同变更和解除1. 合同期内，如需变更合同内容，双方应通过友好协商，并书面确认变更内容。
2. 合同期内，如需解除合同，双方应提前通知对方（提前时间），并支付相应的违约金（约定金额或依据相关法律法规）。
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用工单位(甲方)____________
所有制性质____________
用工单位住址____________
电话号码 ____________
务工人员姓名(乙方)____________
性别____________
出生年月____________
务工人员户口 ____________
工种____________
技术等级____________
务工人员家住____________县(市)____________镇(乡)____________街(村)____________号(组)，务工人员暂住地址____________
编号 ____________鉴证编号____________
____________(以下简称甲方)因生产(工作)需要，经中介推荐，____________(简称乙方)自愿到甲方做临时工。
按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限
乙方自年月日起至年月日止计个月，在甲方做临时工作。
合同期满，自行终止。
二、生产(工作)任务
乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担任临时生产(工作)任务。
合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。
三、生产(工作)条件、双方的义务
甲方为使乙方顺利完成生产(工作)任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。
加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。
尊重乙方的合法权
益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。
执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。
乙方在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。
四、工资待遇
经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资为____________元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。
实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是
五、劳动福利待遇
按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和××省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。
六、合同的解除及责任
在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同
(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。
在合同期内;甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同
(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的;(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。
在合同期内任何一方解除合同，都应当提前3天通知对方(法律规定的除外)，经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。
七、其他事项
本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。
一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。
本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后
补充。
双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。
从申请调解之日起，在3日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起3日内提出，超过期限不受理。
如对仲裁不服，自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。
一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。
八、双方认为需要约定补充的有关事项
九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。
本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。
本合同涂改无效，代签无效。
甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)
年月日年月日
鉴证机关(盖章)。