监理劳动合同
监理劳动合同

监理劳动合同监理劳动合同是指监理人与雇主签订的,对双方权益进行明确的劳动合同。
在工程建设项目中,监理人起到质量监督和工程管理的重要作用。
下面将从合同的定义、主要内容、签订及注意事项等方面进行介绍。
1. 监理劳动合同的定义监理劳动合同是指监理人与雇主签订的一种劳动合同,主要约定了监理人在工程建设项目中的职责、权利和义务,以及雇主对监理人的工资、福利和保障等方面的义务。
监理劳动合同的签订是工程建设项目正常进行的重要保证。
2. 监理劳动合同的主要内容(1)双方基本信息:包括雇主和监理人的名称、地址、联系方式等。
(2)工程项目信息:包括工程项目的名称、地点、规模、工期等。
(3)监理人的职责:明确监理人在工程项目中的职责范围,包括质量监督、工程管理、技术支持等。
(4)雇主的义务:详细列出雇主对监理人的工资、福利、保险等方面的义务。
(5)劳动条件:包括工作时间、休假、保险和福利待遇等方面的约定。
(6)监理人的权利:明确监理人享有的权利,如提出合理要求、参与工程决策等。
(7)合同期限:约定监理劳动合同的起止时间。
(8)争议解决:指定解决合同纠纷的方式和途径,如仲裁或法院诉讼。
3. 监理劳动合同的签订在签订监理劳动合同前,雇主与监理人应进行充分的协商和沟通,确保双方对合同的内容达成共识。
在签订合同时,应当注意以下事项:(1)合同明确:合同内容应明确、具体,对于双方权益的保护要有明确的规定,避免模糊、不确定的约定。
(2)合同正本:合同应有正本和副本,双方各持一份,以备查阅和维权使用。
(3)合同备案:应将合同备案,以防止合同遗失或被他人篡改。
(4)合同生效:合同一经签署即生效,双方应遵守合同约定,履行各自的义务。
4. 监理劳动合同的注意事项(1)法律合规:合同内容应符合相关法律法规的要求,遵守劳动合同法等相关法规。
(2)权益保护:监理人应了解自身权益,合同内容应充分保障监理人的权益,避免过度权力规定的合同。
(3)争议解决:合同应明确合同纠纷解决的方式和途径,以防止发生纠纷后的复杂和耗时。
监理公司的劳动合同

监理公司的劳动合同一、合同双方。
甲方:[监理公司名称]乙方:[员工姓名]甲方和乙方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方公司担任监理工作事宜,达成如下协议:二、工作内容。
1. 乙方的工作岗位是监理员。
在这个岗位上呢,乙方要像一个超级守护者一样,对工程项目进行全面的监督和管理。
从工程的施工质量,到施工进度,再到施工安全,没有一处能逃过乙方的“法眼”哦。
2. 乙方得按照国家相关的监理规范和甲方公司的要求,认真审查施工图纸、施工方案等文件。
要是发现有啥不合理的地方,就像指出小伙伴作业里的错误一样,要及时告诉施工方修改呢。
3. 乙方还要负责协调甲方、施工方、设计方等各方之间的关系。
这就像是做一个超级和事佬,让大家都能和谐地一起把工程顺利推进。
三、工作时间和休息休假。
1. 咱们的工作时间呀,一般是按照国家规定的正常工作日来的。
不过呢,监理这个工作有时候会比较特殊,因为工程可不会管是不是工作日,要是有紧急情况,可能就需要乙方稍微加班一下啦。
但是甲方也不会让乙方白白加班的,会按照相关规定给乙方安排调休或者支付加班工资哦。
2. 关于休息休假呢,乙方可是享有国家法定的节假日的。
要是乙方想休年假,只要提前和甲方打个招呼,按照公司的流程来申请,就可以开开心心地去度假啦。
四、劳动报酬。
1. 甲方每个月会给乙方支付工资,工资的数额是[具体金额]元。
这个工资可是甲方根据乙方的工作能力、市场行情等因素综合考虑后定下来的呢。
就像是给乙方的一个小奖励,感谢乙方为公司付出的努力。
2. 除了基本工资之外,要是乙方在工作中表现特别优秀,比如说发现了重大的工程隐患并且及时解决了,或者在协调各方关系上有特别突出的贡献,甲方还会给乙方发放奖金呢。
这奖金就像是意外的小惊喜,让乙方知道自己的努力都被甲方看在眼里。
五、社会保险和福利待遇。
1. 甲方会按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这就像是给乙方穿上了一层保护衣,让乙方在生活中有一份保障。
监理工程技术人员劳动合同3篇

监理工程技术人员劳动合同3篇篇1甲方(用人单位):___________________乙方(受聘人员):___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方受聘担任甲方监理工程技术人员的有关事项达成如下协议,双方共同遵守。
一、聘用岗位及期限乙方被甲方聘用为监理工程技术人员岗位工作。
合同期限自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在合同期满前XX个月,经双方协商同意,可以续订合同并签订书面协议。
二、工作内容及要求乙方负责甲方的工程技术管理、工程质量管理等工作。
其主要职责如下:1. 负责工程项目的施工监理工作,确保工程质量和进度;2. 负责施工现场的技术指导和技术支持;3. 负责技术方案的编制和实施;4. 协助项目经理处理现场技术问题;5. 参与工程项目的验收和质量控制等工作。
乙方须严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及工程现场的规章制度。
保质保量完成甲方交付的任务,保证工作的质量和进度。
三、工作时间和地点乙方的具体工作时间和地点根据甲方的工作安排而定。
甲方应保证乙方的休息休假权利,按照国家有关规定执行。
乙方应按时上下班,遵守甲方的考勤制度。
如遇特殊情况需调整工作时间或地点的,应事先征得对方同意。
四、薪酬和福利待遇篇2甲方(用人单位):____________________乙方(受聘人员):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,就乙方在甲方从事监理工程技术工作事宜达成如下协议:一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求,担任监理工程技术职务,负责工程项目的监理、规划、设计、施工、验收等各环节的技术工作。
2. 乙方应按照国家的法律、法规和规范,履行工程监理职责,确保工程质量和安全。
3. 乙方应及时向甲方汇报工程进度、存在的问题和解决方案。
监理劳动合同

监理劳动合同一、引言监理劳动合同是指由建设单位或委托建设单位负责监督和管理工程项目的专业监理机构与监理工程师之间签订的劳动合同。
本文将从监理劳动合同的定义、合同主体、合同内容、合同签订、合同变更和解除等方面进行详细介绍。
二、监理劳动合同的定义监理劳动合同是指监理机构与监理工程师之间签订的一种劳动合同,目的是约定双方在工程项目的监理工作中的权利和义务。
监理劳动合同通常是在建设项目的招标文件中明确规定的,监理机构通过投标等程序与建设单位达成合同,从而进行项目监理工作。
三、监理劳动合同的主体监理劳动合同的主体包括监理机构和监理工程师。
监理机构是负责承揽监理工作的专业机构,具备相应的资质和能力,拥有一定的监理经验和专业知识。
监理工程师是监理机构派驻工程项目现场进行监理工作的专业人员,具备相关的学历和资质要求。
监理劳动合同的内容主要包括以下几个方面:1. 工作范围:明确监理工程师在工程项目中的具体职责和工作范围,例如质量监理、安全监理、进度监理等。
2. 工作期限:约定监理工程师的工作期限,通常与工程项目的周期相对应。
3. 工作地点:明确监理工程师的工作地点,即工程项目所在地。
4. 服务报酬:约定监理工程师的服务报酬,通常以月薪的形式支付。
5. 绩效考核:规定绩效考核的具体标准和方法,以确保监理工程师按照规定履行职责。
6. 保密条款:约定监理工程师在工作期间应遵守的保密义务,以确保工程项目信息的安全性。
7. 解决争议:明确解决合同争议的方式和方法,通常通过协商、调解或仲裁等方式解决。
监理劳动合同的签订通常需要经过以下程序:1. 招标程序:建设单位通过公开招标等方式选择监理机构。
2. 协商议定:监理机构与建设单位之间进行谈判并达成一致意见。
3. 合同签订:监理机构和建设单位签订正式的监理劳动合同。
4. 设立监理团队:监理机构根据合同约定组建监理团队,并派驻监理工程师到工程项目现场。
六、监理劳动合同的变更和解除监理劳动合同的变更和解除可能会出现以下情况:1. 合同变更:当工程项目发生重大变化或需求变更时,监理劳动合同可能需要进行变更。
监理公司的劳动合同3篇

监理公司的劳动合同3篇篇1监理公司的劳动合同一、甲方:______(以下简称甲方)地址:______法定代表人:______职务:______电话:______传真:______邮箱:______乙方:______(以下简称乙方)地址:______身份证号:______联系电话:______传真:______邮箱:______ 身份证明文件类型:______二、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规,本着平等互利的原则,遵循公平自愿的原则,就甲方聘用乙方担任____ 一职,双方达成如下协议:第一条乙方的基本工资为每月______ 元(大写:______),税前工资为______元,计税金额为______元,计税比例为______%。
甲方支付工资的方式为每月______ 日发放一次,发放当月工资的______日之内将工资支付到乙方的工资卡。
第二条乙方享受的保险和福利待遇包括:1.五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;2.带薪年休假:满半年享有____ 天年假,满一年享有____ 天年假,具体休假时间由双方商定;3.其他福利待遇:______。
第三条乙方的工作时间为____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日,工作地点为甲方的项目部。
双方约定,乙方的工作时间为每周工作____ 天,每天工作____ 小时,每周工作时间不超过____ 小时。
如果由于项目需要延长工作时间,甲方需提前通知乙方并支付加班费。
第四条乙方在工作期间需遵守甲方的工作规章制度和相关规定,认真履行工作职责,保护甲方的利益,不得泄露甲方的商业秘密。
乙方还需参加公司组织的培训和考核,提升自身的职业素质和技能。
第五条乙方如有下列情形之一,甲方有权解除劳动合同并无需支付补偿金:1.擅离工作岗位,拒绝工作安排;2.违反公司规章制度,严重影响工作秩序;3.严重损害甲方的声誉和利益;4.其他严重违反劳动合同的行为。
监理劳动合同范本3篇最新

监理劳动合同范本3篇最新劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
那么监理劳动合同怎么写呢?以下是小编整理的监理劳动合同,欢迎参考阅读。
监理劳动合同范本1甲方(用人单位)_________地址:_________法定代表人(主要负责人)_________乙方(劳动者)_________性别:_________年龄:_________身份证号码:_________现在住址:_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。
其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_________,承担任务,担任_________工种。
乙方应达到的数量、质量指标:_________.第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下:_________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下:_________.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。
监理单位劳动合同5篇

监理单位劳动合同5篇最新监理单位劳动合同【篇1】甲方(用人单位):名称:法定代表人(或委托代理人):联系电话:经济类型:乙方(劳动者):姓名:性别:出生:身份证号码:现居住地址:联系电话:一、劳动合同期限本合同期限经双方协商一致,采取固定期限劳动合同。
固定期限:自________年____月____日起,至________年____月____日终止。
其中,试用期自________年____月____日起,至________年____月____日止。
风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1.劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;2.劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;3.劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,安排乙方从事______________________(岗位)工作。
工作地点为________________________________。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方实行下列第________种工时工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过_____小时,平均每周不超过_____小时。
(二)综合计算工时工作制:分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。
四、劳动报酬甲方支付乙方工资形式为下列第________种形式。
(一)计时工资:乙方的工资标准为________________元月(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资:乙方的劳动定额为________________,计件单价为________________。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
(四)乙方在试用期的工资标准为_______元月(周),不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方用工所在地的最低工资标准。
监理人员劳动合同5篇

监理人员劳动合同5篇监理人员劳动合同 (1) (以下简称甲方),现聘用身份证号码: (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为年,从年月日至年月日止。
其中试用期为个月,从年月日至年月日止。
试用期可根据乙方的实际工作能力和表现经甲、乙双方协商后作出调整。
第二条工作岗位1. 甲方安排乙方从事2. 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。
3. 乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间1. 甲方实行每周工作小时,每天享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
2. 甲方因经营(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬1. 按甲方现行工资制度确定乙方的试用期月薪为各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
2. 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日,实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇1. 甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
2. 乙方因病或非因工负伤需治疗的,乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。
2. 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3. 乙方违反甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。
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劳动合同
因工作需要,(以下简称甲方)现聘用(乙方)至工程项目从事监理工作,并订立合同如下:
一、乙方必须服从甲方工作安排,遵守监理工作律(具体条款见附件),否则,全额扣发违约金并解除劳动合同。
二、聘用期:自至日止
三、聘用期待遇:
(一)每月根据现场天数,按元/月(人民币)的标准支付现场补贴。
(二)休假时间:原则上,在不影响工作的前提下,每月可享受一次4天假期(但必须履行请假手续),外地人员每年可报销二次往返路费,同时享受国家法定节假日如:元旦、春节等(具体休假时间由驻地监理处长根据工作需要及个人要求统筹安排)。
家属来工地探亲路费自理,如在工地食堂就餐则按工地食堂的伙食标准缴纳伙食费。
(三)聘用期间,一切医疗、养老、劳动保险待遇及加班费已包含在上述待遇中。
(四)如本合同期内受聘人调往其它项目,则根据其它项目情况另行签订劳动合同,签定合同之日起本合同自己失效,本合同中规定的违约金转入新项目于当年12月工资一并发放。
(五)往返路费及休假补贴均在当年年底一次发放。
对自行辞职者或被解除劳动合同违反廉政合同规定者,路费、休假补贴及年终质保金均不发放。
四、甲方的权利
(一)根据生产经营需要安排乙方工作;
(二)检查考核乙方生产(工作)任务完成情况,对没有完成生产(工作)任务的,有权酌情按本合同对乙方进行必要的处罚。
五、甲方的义务
(一)乙方正常履行劳动合同,甲方应按时支付乙方报酬;
(二)向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
六、乙方的权利
(一)乙方履行劳动合同,有按合同约定领取劳动报酬的权力:
(二)享有获得劳动安全保障的权利:
七、乙方的义务
(一)服从甲方的工作安排和管理,尽职尽责,圆满完成生产(工作)任务;
(二)遵守国家法律、法规,保守甲方商业秘密,爱护甲方财物;
(三)遵守甲方各项规章制度和劳动纪律,执行生产操作规程和劳动安全规程,讲究职业道德。
八、奖罚规定
根据湖南长韶娄高速公路建设投资有限公司与中国公路工程咨询集团有限公司签订的监理服务合同书内的管理条例制定以下奖罚规定。
(一)违约金
1、每月按扣留违约金。
2、违约金用于支付违反监理劳动合同及附件一《监理工作纪律》、监理劳动合同附件二《管理办法》和《廉政合同》费用。
3、监理人员从进场至当年年终(12月结束)止,如能坚守工作岗位,不擅自离岗离职,遵守廉政合同规定,则于12月现场补贴发放时一并返还所扣留的全部违约金。
4、凡省、市质监站、业主、总监办在工程质量定期和不定期检查和例行检查巡视中发现问题进行处罚的,则按上述规定对领导和有关责任人进行扣罚:扣罚比例原则是:正、副驻地5%,有关专监或组长25%,相关监理员70%。
(二)奖励
本驻地办年终考评优秀者,按违约金的3~10个月的数额奖励优秀监理人员。
九、劳动合同的解除和终止
(一)在下列情况下,甲方可以解除劳动合同
1、乙方经甲方年终考评不及格或业主、监督站考核不合格;
2、乙方不能胜任工作或不能按时保质保量完成工作任务;
3、乙方违反或不履行劳动合同;
4、乙方因病住院或身体健康等原因不能坚守工作岗位的;
5、乙方违反劳动纪律和规章制度,泄露甲方商业秘密的;
6、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或由于不或抗力致使本合同无法履行,甲方可以解除劳动合同,但应提前15天通知乙方;
7、乙方不服从甲方休假制度;
8、聘用期间乙方不能向甲方提供监理证、职称证、毕业证、身份证等证件的原件供业主或质监站审查。
如查出持假证者立即清退出场,扣除当月工资及全年质保金,并解除合同;
(二)乙方有正当理由需提前解除劳动合同,需提前15天通知甲方;
(三)乙方被劳动教养、收容教育或被依法追究刑事责任的,本劳动合同自动解除;
(四)乙方被业主、监督站开除或受聘用期间乙方无正当理由提出辞职的,甲方有权解除劳动合同,并全额扣发乙方违约金。
(五)聘用期限界满,本合同自动终止,如需续聘,则甲、乙又方再协商签订劳动合同;
十、乙方所有经济、法律等纠纷均与甲方无关;
十一、受聘期间,乙方不得另行兼职;
十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份;
甲方(盖章):乙方:
日期:日期:
监理工作纪律
1、严禁触犯国家、地方的法律、法规或条例;
2、严禁向承包人提供或推荐分包商和材料供应商,或兼职或安插其他人员。
3、严禁收受贿赂;
4、严禁吃拿卡要和故意刁难承包人;
5、严禁采取虚假计量手段,损害业主利益;
6、严禁在监理工作中弄虚作假或敷衍了事。
7、严禁工作时间擅离职守,造成严重后果;
8、严禁工作失职,造成严重后果;
9、严禁工作时间酗酒,或借酒闹事,损害监理形象;
10、严禁违犯合同及有关法规的规定损害业主和承包人的合法权益;
11、严禁接受承包人安排的娱乐、旅游或疗养性活动;
12、严禁以权谋私,向承包人索取好处;
13、严禁向承包人报销各种费用;
14、严禁独自长期占用承包人的交通、无线通讯等设备;
15、严禁泄露工程或业主的秘密,损害业主利益或名誉;
廉政合同
一、认真贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规,要坚持原则、秉公办事,站在公正的立场上维护业主和承包人的合法权益;不得以任何手段损害业主和承包人的利益。
二、不准和承包人搞权钱交易、不准在监理工作中弄虚作假和施工单位串通一气损害业主利益。
三、不准和施工单位发生任何不正当经济往来,不准利用职权吃拿卡要,刁难施工单位。
四、不准在所监理的施工单位推销建筑材料、介绍施工队和兼职赚钱。
五、不准接受施工单位任何礼金、有价证券和贵重物品,不得在施工单位报销任何应由个人支付的费用。
六、不准利用手中的权力接受承包人的邀请到营业性的歌舞厅、桑拿、保龄球馆等高消费娱乐场所活动。
七、在工程监理工作中严禁收取任何礼金和礼品;由于参加会议或庆典活动的人员,同样不得以任何名义接受任何礼品,对实在无法退回的(200元以上),应及时上缴公司监督办公室并进行登记。
八、严禁用公款吃喝玩乐,严格控制招待费开支,内部不吃请,一般来客吃工作餐;特殊情况需经项目负责人批准,尽量减少陪请人员,俭省节约,原则上不突破公司下达的年招待费指标;不准以开会名义游山玩水,不准组织高消费娱乐活动。
九、廉政建设实行民主监督,人人有权监督,财务部门在资金支出上要严格把关,严格支出审批程序,报销要经过项目负责人批准方可。
十、对违反规定的人员要追究责任,提出批评教育;对严重违反廉政规定的人员要严肃处理,给予警告、清除出场、处分,直至追究刑事责任。
甲方(盖章)乙方:
年月日年月日。