监理劳动合同
监理劳动合同
监理劳动合同监理劳动合同是指监理人与雇主签订的，对双方权益进行明确的劳动合同。
在工程建设项目中，监理人起到质量监督和工程管理的重要作用。
下面将从合同的定义、主要内容、签订及注意事项等方面进行介绍。
1. 监理劳动合同的定义监理劳动合同是指监理人与雇主签订的一种劳动合同，主要约定了监理人在工程建设项目中的职责、权利和义务，以及雇主对监理人的工资、福利和保障等方面的义务。
监理劳动合同的签订是工程建设项目正常进行的重要保证。
2. 监理劳动合同的主要内容（1）双方基本信息：包括雇主和监理人的名称、地址、联系方式等。
（2）工程项目信息：包括工程项目的名称、地点、规模、工期等。
（3）监理人的职责：明确监理人在工程项目中的职责范围，包括质量监督、工程管理、技术支持等。
（4）雇主的义务：详细列出雇主对监理人的工资、福利、保险等方面的义务。
（5）劳动条件：包括工作时间、休假、保险和福利待遇等方面的约定。
（6）监理人的权利：明确监理人享有的权利，如提出合理要求、参与工程决策等。
（7）合同期限：约定监理劳动合同的起止时间。
（8）争议解决：指定解决合同纠纷的方式和途径，如仲裁或法院诉讼。
3. 监理劳动合同的签订在签订监理劳动合同前，雇主与监理人应进行充分的协商和沟通，确保双方对合同的内容达成共识。
在签订合同时，应当注意以下事项：（1）合同明确：合同内容应明确、具体，对于双方权益的保护要有明确的规定，避免模糊、不确定的约定。
（2）合同正本：合同应有正本和副本，双方各持一份，以备查阅和维权使用。
（3）合同备案：应将合同备案，以防止合同遗失或被他人篡改。
（4）合同生效：合同一经签署即生效，双方应遵守合同约定，履行各自的义务。
4. 监理劳动合同的注意事项（1）法律合规：合同内容应符合相关法律法规的要求，遵守劳动合同法等相关法规。
（2）权益保护：监理人应了解自身权益，合同内容应充分保障监理人的权益，避免过度权力规定的合同。
（3）争议解决：合同应明确合同纠纷解决的方式和途径，以防止发生纠纷后的复杂和耗时。
监理公司的劳动合同
监理公司的劳动合同一、合同双方。
甲方：[监理公司名称]乙方：[员工姓名]甲方和乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司担任监理工作事宜，达成如下协议：二、工作内容。
1. 乙方的工作岗位是监理员。
在这个岗位上呢，乙方要像一个超级守护者一样，对工程项目进行全面的监督和管理。
从工程的施工质量，到施工进度，再到施工安全，没有一处能逃过乙方的“法眼”哦。
2. 乙方得按照国家相关的监理规范和甲方公司的要求，认真审查施工图纸、施工方案等文件。
要是发现有啥不合理的地方，就像指出小伙伴作业里的错误一样，要及时告诉施工方修改呢。
3. 乙方还要负责协调甲方、施工方、设计方等各方之间的关系。
这就像是做一个超级和事佬，让大家都能和谐地一起把工程顺利推进。
三、工作时间和休息休假。
1. 咱们的工作时间呀，一般是按照国家规定的正常工作日来的。
不过呢，监理这个工作有时候会比较特殊，因为工程可不会管是不是工作日，要是有紧急情况，可能就需要乙方稍微加班一下啦。
但是甲方也不会让乙方白白加班的，会按照相关规定给乙方安排调休或者支付加班工资哦。
2. 关于休息休假呢，乙方可是享有国家法定的节假日的。
要是乙方想休年假，只要提前和甲方打个招呼，按照公司的流程来申请，就可以开开心心地去度假啦。
四、劳动报酬。
1. 甲方每个月会给乙方支付工资，工资的数额是[具体金额]元。
这个工资可是甲方根据乙方的工作能力、市场行情等因素综合考虑后定下来的呢。
就像是给乙方的一个小奖励，感谢乙方为公司付出的努力。
2. 除了基本工资之外，要是乙方在工作中表现特别优秀，比如说发现了重大的工程隐患并且及时解决了，或者在协调各方关系上有特别突出的贡献，甲方还会给乙方发放奖金呢。
这奖金就像是意外的小惊喜，让乙方知道自己的努力都被甲方看在眼里。
五、社会保险和福利待遇。
1. 甲方会按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这就像是给乙方穿上了一层保护衣，让乙方在生活中有一份保障。
监理工程技术人员劳动合同3篇
监理工程技术人员劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘担任甲方监理工程技术人员的有关事项达成如下协议，双方共同遵守。
一、聘用岗位及期限乙方被甲方聘用为监理工程技术人员岗位工作。
合同期限自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订合同并签订书面协议。
二、工作内容及要求乙方负责甲方的工程技术管理、工程质量管理等工作。
其主要职责如下：1. 负责工程项目的施工监理工作，确保工程质量和进度；2. 负责施工现场的技术指导和技术支持；3. 负责技术方案的编制和实施；4. 协助项目经理处理现场技术问题；5. 参与工程项目的验收和质量控制等工作。
乙方须严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及工程现场的规章制度。
保质保量完成甲方交付的任务，保证工作的质量和进度。
三、工作时间和地点乙方的具体工作时间和地点根据甲方的工作安排而定。
甲方应保证乙方的休息休假权利，按照国家有关规定执行。
乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度。
如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，应事先征得对方同意。
四、薪酬和福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事监理工程技术工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任监理工程技术职务，负责工程项目的监理、规划、设计、施工、验收等各环节的技术工作。
2. 乙方应按照国家的法律、法规和规范，履行工程监理职责，确保工程质量和安全。
3. 乙方应及时向甲方汇报工程进度、存在的问题和解决方案。
监理劳动合同
监理劳动合同一、引言监理劳动合同是指由建设单位或委托建设单位负责监督和管理工程项目的专业监理机构与监理工程师之间签订的劳动合同。
本文将从监理劳动合同的定义、合同主体、合同内容、合同签订、合同变更和解除等方面进行详细介绍。
二、监理劳动合同的定义监理劳动合同是指监理机构与监理工程师之间签订的一种劳动合同，目的是约定双方在工程项目的监理工作中的权利和义务。
监理劳动合同通常是在建设项目的招标文件中明确规定的，监理机构通过投标等程序与建设单位达成合同，从而进行项目监理工作。
三、监理劳动合同的主体监理劳动合同的主体包括监理机构和监理工程师。
监理机构是负责承揽监理工作的专业机构，具备相应的资质和能力，拥有一定的监理经验和专业知识。
监理工程师是监理机构派驻工程项目现场进行监理工作的专业人员，具备相关的学历和资质要求。
监理劳动合同的内容主要包括以下几个方面：1. 工作范围：明确监理工程师在工程项目中的具体职责和工作范围，例如质量监理、安全监理、进度监理等。
2. 工作期限：约定监理工程师的工作期限，通常与工程项目的周期相对应。
3. 工作地点：明确监理工程师的工作地点，即工程项目所在地。
4. 服务报酬：约定监理工程师的服务报酬，通常以月薪的形式支付。
5. 绩效考核：规定绩效考核的具体标准和方法，以确保监理工程师按照规定履行职责。
6. 保密条款：约定监理工程师在工作期间应遵守的保密义务，以确保工程项目信息的安全性。
7. 解决争议：明确解决合同争议的方式和方法，通常通过协商、调解或仲裁等方式解决。
监理劳动合同的签订通常需要经过以下程序：1. 招标程序：建设单位通过公开招标等方式选择监理机构。
2. 协商议定：监理机构与建设单位之间进行谈判并达成一致意见。
3. 合同签订：监理机构和建设单位签订正式的监理劳动合同。
4. 设立监理团队：监理机构根据合同约定组建监理团队，并派驻监理工程师到工程项目现场。
六、监理劳动合同的变更和解除监理劳动合同的变更和解除可能会出现以下情况：1. 合同变更：当工程项目发生重大变化或需求变更时，监理劳动合同可能需要进行变更。
监理公司的劳动合同3篇
监理公司的劳动合同3篇篇1监理公司的劳动合同一、甲方：______(以下简称甲方）地址：______法定代表人：______职务：______电话：______传真：______邮箱：______乙方：______（以下简称乙方）地址：______身份证号：______联系电话：______传真：______邮箱：______ 身份证明文件类型：______二、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，本着平等互利的原则，遵循公平自愿的原则，就甲方聘用乙方担任____ 一职，双方达成如下协议：第一条乙方的基本工资为每月______ 元（大写：______），税前工资为______元，计税金额为______元，计税比例为______%。
甲方支付工资的方式为每月______ 日发放一次，发放当月工资的______日之内将工资支付到乙方的工资卡。
第二条乙方享受的保险和福利待遇包括：1.五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；2.带薪年休假：满半年享有____ 天年假，满一年享有____ 天年假，具体休假时间由双方商定；3.其他福利待遇：______。
第三条乙方的工作时间为____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日，工作地点为甲方的项目部。
双方约定，乙方的工作时间为每周工作____ 天，每天工作____ 小时，每周工作时间不超过____ 小时。
如果由于项目需要延长工作时间，甲方需提前通知乙方并支付加班费。
第四条乙方在工作期间需遵守甲方的工作规章制度和相关规定，认真履行工作职责，保护甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密。
乙方还需参加公司组织的培训和考核，提升自身的职业素质和技能。
第五条乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同并无需支付补偿金：1.擅离工作岗位，拒绝工作安排；2.违反公司规章制度，严重影响工作秩序；3.严重损害甲方的声誉和利益；4.其他严重违反劳动合同的行为。
监理劳动合同范本3篇最新
监理劳动合同范本3篇最新劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
那么监理劳动合同怎么写呢?以下是小编整理的监理劳动合同，欢迎参考阅读。
监理劳动合同范本1甲方(用人单位)_________地址：_________法定代表人(主要负责人)_________乙方(劳动者)_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________现在住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_________.第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：_________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_________.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
监理单位劳动合同5篇
监理单位劳动合同5篇最新监理单位劳动合同【篇1】甲方(用人单位)：名称：法定代表人(或委托代理人)：联系电话：经济类型：乙方(劳动者)：姓名：性别：出生：身份证号码：现居住地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同期限经双方协商一致，采取固定期限劳动合同。
固定期限：自________年____月____日起，至________年____月____日终止。
其中，试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1.劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月;2.劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月;3.劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事______________________(岗位)工作。
工作地点为________________________________。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方实行下列第________种工时工作制。
(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过_____小时，平均每周不超过_____小时。
(二)综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。
四、劳动报酬甲方支付乙方工资形式为下列第________种形式。
(一)计时工资：乙方的工资标准为________________元月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资：乙方的劳动定额为________________，计件单价为________________。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
(四)乙方在试用期的工资标准为_______元月(周)，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工资标准。
监理人员劳动合同5篇
监理人员劳动合同5篇监理人员劳动合同 (1) (以下简称甲方)，现聘用身份证号码： (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为年，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月，从年月日至年月日止。
试用期可根据乙方的实际工作能力和表现经甲、乙双方协商后作出调整。
第二条工作岗位1. 甲方安排乙方从事2. 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
3. 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间1. 甲方实行每周工作小时，每天享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
2. 甲方因经营(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬1. 按甲方现行工资制度确定乙方的试用期月薪为各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
2. 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇1. 甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
2. 乙方因病或非因工负伤需治疗的，乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。
2. 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3. 乙方违反甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
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监理劳动合同监理劳动合同范文一咀方：(单位全称) XXXXXXXXXXXXX法定代表人或主要负责人：单位地址：电话：乙方：(职工姓名) 省份证号：户口所在地：家庭现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。
自年月日至年月日止，期限为年个月;其中试用期为个月，自年月日至年月日止。
第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在监理工程师岗位工作，工作地点。
因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商甲方可变更乙方的工作内容和工作地点。
第三条劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家安全生产、防止职业危害规定的劳动环境、必要的劳保用品及制定相关的措施并组织相关的安全知识教育，提供安全的生产工具、工作场所和基本生活设施，执行国家工作时间和休假制度。
咀方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方。
第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则，实行(计件工资、岗位工资、岗位技能工资、等级工资工资制度，月工资为元，并执行最低工资制度，工资的调整依据国家规定和集体合同的约定并参照工资指导线执行。
试用期期间的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。
工资支付日期为每月30日。
支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付内容、支付标准、支付项目、特殊情况下工资支付内容和工资的扣除项目。
咀方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资，加班工资标准、加班时间按国家规定执行。
第五条社会保险甲方按有关法律、法规及省(市)的相关规定为乙方缴纳社会保险费，应由乙方承担的社会保险费用由甲方代扣代缴，保障乙方享受国家及省(市)的相关规定的保险、福利待遇。
双方就补充保险、其他福利可约定补充条款。
第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。
经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。
任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。
第七条解除劳动合同条件经双方协商一致，可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，经甲方可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，经乙方可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第四十条情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者甲方额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第四十一条规定的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，甲方可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同。
第八条终止劳动合同条件符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。
符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
劳动合同期届满前30日双方协商是否续签劳动合同，甲方须以书面形式将是否续签劳动合同的意愿告知乙方，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。
第九条经济补偿金解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。
经济补偿金的支付按国家规定执行。
第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。
咀方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。
专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。
第十一条双方约定的其他条款。
(可另附页)第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
第十三条甲方制定的合法规章制度为本合同的附加条款。
第十四条本合同一式三份，甲乙双方签字(章)后双方各执一份，乙方档案存一份。
第十五条本劳动合同自签字盖章之日起生效。
第十六条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直接向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。
咀方：法定代表人(或委托代理人) 乙方：(签字)(盖章) 年月日 (签章) 年月日监理劳动合同范文二咀方(用人单位)名称：厦门市筼筜新市区工程监理有限公司漳浦分公司住所：福建省漳浦县盛唐花园C2幢408号法定代表人或主要负责人(委托代理人)：陈建辉乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地住址：户籍所在地住址：居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：咀乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限，自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：(一)实行标准工时工作制度。
(二)实行综合计算工时工作制度。
(三)实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： (一)计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：、、、，其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。
(三)其他工资形式：第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度。
甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
六、社会保险第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
咀乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。
乙方应及时办理工作交接手续。
七、双方约定的事项第十五条甲方双方约定本合同增加以下内容:(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定：(二)保守商业秘密的约定：(三) 补充保险和福利待遇的约定:(四)其他事项的约定：八、其他第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。
第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。
咀方：(盖章)法定代表人或者主要负责人(委托代理人)：(签名或盖章) 年月日乙方：(签名)年月日监理劳动合同范文三咀方(聘用单位)：____________(以下简称甲方)乙方(受聘人)：______________(以下简称乙方)咀乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限、合同有效期：自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止，为固定期限合同，合同期满聘用关系自然终止。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、乙方工作岗位及职责：1、自合同约定之日起，乙方负责甲方郭店供电所宿办楼建设工程质量监理。
2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度、保证质量要求。
3、严格执行现场距督旁站规定，按规范检查和签认承包人的每道工序，对不符合规定的部分要及时提出，要求承包人纠正，发现重大质量问题应及时报告甲方。
4、监督承包人的各项试验工作，包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。
对任何有怀疑的试验结果，应进行证实试验，督促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。
5、按期现场核实和检查承包人提交的工程量计算表。
6、做好监理记录和监理日记，定期和不定期向甲方报告工作。
7、必须严格履行监理职责，不得利用职务之便营私舞弊，对甲方利益造成损害。
8、合同期间，对自己人身、财产安全负全部责任。
第三条、工作报酬：咀方每月支付乙方工资人民币__________元。
第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣。
第五条、聘用合同的变更、终止和解除：1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3、乙方不履行聘用合同的。
4、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第六条、其它事项：1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。
2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。