区安监局召开政风行风监督员座谈会
安监局民主评议政风行风工作汇报
安监局民主评议政风行风工作汇报安监局民主评议政风行风工作汇报区安监局开展民主评议政风行风工作的情况报告今年以来,根据区政府纠风办、区行评办和市安监局的统一部署,我区安监系统认真开展了民主评议政风行风工作。
按照《区安监系统民主评议政风行风工作实施方案》的安排,我局紧紧围绕开展机关服务年活动,从改进机关作风,强化服务意识,落实工作责任,提高办事效能入手,扎实抓好民主评议政风行风工作的落实。
一、工作开展情况（一）及时成立机构,制定工作方案,开好动员大会。
4月23日,市安监局召开全市安全监管系统民主评议政风行风工作动员大会后,我局于5月15日召开了各镇（街）安委办主任和全局干部职工会议,传达学习了省安监局陈建辉局长、市安监局梁醒虾局长的讲话精神,并就如何贯彻落实上级会议精神提出具体要求。
为确保政风行风评议工作落到实处、抓出成效,我局及时成立了以卢伯钎局长为组长的民主评议政风行风工作领导小组,领导小组下设民主评议政风行风工作办公室,具体负责全系统行评工作的组织实施。
全区各安监中队也相应成立了民主评议政风行风工作领导小组及办公室。
同时,根据区纠风办、行评办和市安监局的要求,我局行评办制定下发了《区安监系统民主评议政风行风工作实施方案》。
为切实把全区安监系统广大干部职工对行评工作的思想认识统一到上级指示精神上来,5月31日,我局召开动员大会,全面部署安监系统民主评议政风行风工作。
动员会上,卢伯钎局长重点强调要纠正和解决“五个倾向性”问题,即：着力纠正和解决纪律观念不强的问题;着力纠正和解决工作作风不实的问题;着力纠正和解决廉洁自律要求不严的问题;着力纠正和解决损害群众利益的问题;着力纠正和解决系统内部行政管理松散的问题。
新华街、狮岭镇、花山镇、炭步镇、雅瑶镇等安监中队召开了动员大会,组织严密,参会人员全。
通过深入的思想发动,使全区安监系统广大干部职工充分认识到搞好民主评议政风行风工作的重大意义,较好地统一了思想认识,增强了参与行评工作的自觉性。
区安监中队民主评议政风行风工作总结报告
告目录•工作概述•工作实施过程•工作成果与亮点•问题分析与对策建议•结论与展望工作概述背景在新时代背景下，政府部门要求进一步提高工作效率，加强与社会各界的沟通与联系，提升公众满意度。
为此，区安监中队积极开展民主评议政风行风工作，以期更好地履行职责，服务人民。
目标通过民主评议，加强政风行风建设，提高安监中队整体工作效能和服务水平，确保人民群众的生命财产安全。
民主评议政风行风工作的目标和背景监管职责宣传教育组织开展安全生产、消防安全等方面的宣传教育活动，提高公众的安全意识和自救能力。
执法检查对违反安全生产、消防安全法律法规的行为进行执法检查，依法予以处理。
负责辖区内安全生产、消防安全等方面的监管工作，确保企业和公众场所的安全生产环境。
应急处置参与安全生产、消防安全事故的应急处置工作，最大限度减少事故损失。
安监中队的工作职责与任务工作总结报告的目的和意义目的通过总结民主评议政风行风工作的经验和成果，发现问题和不足，提出改进措施和建议，推动安监中队工作不断取得新的进步。
意义有利于加强安监中队自身建设，提高工作效能和服务水平；有利于增强社会各界对安监工作的了解和认同，提升公众满意度；有利于促进全区安全生产形势的稳定好转，保障人民群众生命财产安全。
工作实施过程本次民主评议政风行风工作由区安监中队统一组织，成立专门的工作小组，负责制定实施方案、开展评议工作、汇总分析评议结果等。
参与本次评议的人员包括区安监中队的全体队员，同时也邀请了相关部门的代表、专家学者、社会公众等外部人员参与评议。
组织实施参与人员组织实施与参与人员工作流程与具体措施制定实施方案→开展自查自纠→开展民主评议→汇总分析评议结果→制定整改措施→落实整改。
具体措施通过问卷调查、个别访谈、座谈会等方式，向相关部门、企业和社会公众征求意见和建议，查找存在的问题和不足，制定整改措施，并对整改情况进行监督和检查。
区安监中队主动与相关部门沟通协调，建立工作联系机制，确保评议工作的顺利进行。
【安监方案】端州区安监局民主评议政风行风工作实施方案
【安监方案】端州区安监局民主评议政风行风工作实施方案区安监局民主评议政风行风工作实施方案为贯彻落实中央和省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，切实加强政风行风建设，根据区纠风办《2015年端州区民主评议政风行风工作实施方案》（端纠办发〔2015〕1号）的部署和要求，结合我局实际，现就做好2015年民主评议政风行风工作提出如下实施方案：一、总体要求以党的十八大精神为指导，按照区委、区政府关于开展“机关作风建设年”活动的部署和要求，围绕解决被评议单位及其个人存在的“庸懒散推拖奢”等不良风气，坚持评建结合、查改并重，依靠群众、科学评议，创新方式、高效透明的原则，通过自查自纠和民主调查收集作风问题，公开承诺，落实整改，回应群众诉求，着力解决突出的作风问题，切实推动我局改进工作作风，实现党员干部精神面貌有新提振、机关效能有新提升、服务群众有新举措、破解难题有新进展、作风长效机制有新成果、社会认可度有新提高，树立为民、务实、清廉的良好形象，为我区落实安全生产监管工作提供坚强有力的作风保障。
二、组织领导民主评议政风行风活动是加强政风行风建设的重要措施之一，要实行党组统一领导，“一把手”负总责，班子成员分工负责，股室各负其责，群众广泛参与，全系统上下齐抓共管的领导机制和工作格局，确保民主评议政风行风工作的落实，取得明显成效。
为加强我局民主评议政风行风工作的组织领导，成立民主评议政风行风工作领导小组，领导小组成员如下：组长：朱海明（局长）常务副组长：欧阳普文（党组书记）副组长：刘奕山（副局长）陈业亨（副局长）成员：阳红星（监察室）杨武清（办公室）王旭东（监管一股）刘武（监管二股）乐平强（执法监察股）麦亮文（应急救援中心）领导小组下设办公室由杨武清兼任办公室主任，黄广文、黄鹤敏、朱润卿为成员。
在区纠风办的指导下，负责民主评议政风行风的日常工作。
三、评议对象安监局全体干部职工。
四、评议内容（一）贯彻落实区委、区政府《关于开展“机关作风建设年”活动的实施意见》（端发〔2015〕6号）,开展作风“五查”教育，制订改进作风的措施以及抓落实的情况。
2024年在行风监督员座谈会上的讲话(2篇)
2024年在行风监督员座谈会上的讲话尊敬的行风监督员们：大家好！首先，我要对各位行风监督员表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
你们是我们党和政府的亲密伙伴，是居民群众的守护者，是建设和谐社会的重要力量。
通过你们的努力，我们才能搭建起一个廉洁和民主的社会风气。
作为行风监督员，身负着维护社会风尚、监督整顿行风的重任。
行风是一项重要的社会文化指标，关系到社会的良性运行。
一个良好的社会行风可以极大地提高人们的道德水平和文明素质，促进社会的健康发展。
因此，你们的工作尤为重要。
但是，我们也要清醒地看到，当前社会风气存在一些不良的现象和问题。
一些不法分子践踏法纪、蔑视公序良俗，破坏社会和谐稳定；一些不道德行为流行于一些单位和个人之间，侵蚀了社会风尚。
我们要坚决打击这些现象，并通过行风监督员的工作，在全社会形成共同监督和制约的力量。
在工作中，行风监督员要具备三个基本素质：第一是廉洁自律，做到清正廉洁、公正无私，以身作则，不为名利所动；第二是善于沟通，要与人为善，做到恪尽职守，与群众保持密切联系，倾听他们的诉求和意见；第三是敢于监督，要有担当精神，勇于揭露和批评不良行为，对不道德现象说“不”，对违法行为说“不”。
同时，我要强调的是，行风监督员不能仅仅看到问题，更要提供解决问题的办法和思路。
我们要充分发挥自身的专业优势，加强学习和培训，提高自身的业务水平和工作素质。
只有这样，我们才能在工作中做到有的放矢，取得更好的效果。
在今后的工作中，我希望各位行风监督员能够做到以下几点：首先，要加强学习和培训。
行风监督员是一个专业性较强的工作岗位，需要具备扎实的专业基础和较高的业务水平。
只有不断提高自身的素质，才能更好地履行监督职责。
其次，要加强团队合作。
行风监督员是一个团队，要通过相互配合和协作，共同完成工作任务。
要密切配合其他相关部门，形成合力，共同推动社会风尚的整顿和提升。
再次，要提高服务质量。
作为行风监督员，我们的工作重点是为居民提供满意的服务。
2023年行风监督员座谈会领导讲话
2023年行风监督员座谈会领导讲话尊敬的行风监督员们：大家好！首先，我要向所有行风监督员表示由衷的敬意和感谢。
正是因为有了你们的辛勤工作和监督执纪，才使我们的党风廉政建设和反腐败斗争能够取得显著成效。
回顾过去一年，我们党对行风建设和廉政建设高度重视，采取了一系列具有标志性意义的举措。
然而，我们也要清醒地看到，党风廉政建设和反腐败斗争依然存在一些突出问题和不足之处。
因此，我们必须保持清醒头脑，深入剖析问题的根源，进一步加强行风监督工作，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得更大的成果。
首先，我们要聚焦问题，解决突出矛盾。
当前，一些地方和单位仍存在党员干部消极懒散、不作为、不担当等问题。
这种现象不仅损害了党员的形象，也伤害了人民群众的利益。
行风监督员作为党风廉政建设的“发动机”和“抓手”，要加大监督力度，发现问题、纠正问题、限期整改问题，推动党员干部不断提高党性观念和工作能力，真正做到对党忠诚、为民尽责。
其次，我们要加强制度建设，提高规范化水平。
制度是治理的基础，也是解决问题的根本途径。
我们要从源头上加强党风廉政建设和反腐败斗争，通过制度的规范和完善，激发党员干部的积极性、主动性和创造性。
行风监督员要深入研究制度，了解规章制度的具体执行情况，及时发现问题和不足，并提出合理化建议，促进制度的完善和规范化水平的提升。
再次，我们要注重教育培训，提高业务水平。
行风监督员作为党员干部的中坚力量，要不断提升自己的业务素质和水平。
学习是一辈子的事情，只有不断学习、不断进取，才能更好地履行职责、推动事业发展。
因此，我希望每位行风监督员要主动参加培训和学习，不断提高自己的理论水平和实践能力，做到既有理论基础又有实践能力，真正成为一名优秀的行风监督员。
最后，我要强调团结协作的重要性。
行风监督工作需要大家的共同努力和配合，我们要坚持集体领导、民主决策、个别负责的原则，通过密切配合和高效沟通，形成合力，共同推动工作的深入开展。
同时，我们还要加强同其他部门和机构的沟通和协作，形成合力，形成合力，共同推动党风廉政建设和反腐败斗争工作的深入开展。
2024年行风监督员座谈会讲话稿
2024年行风监督员座谈会讲话稿尊敬的各位行风监督员、各位领导、各位同事：大家好！首先，我要对大家的辛勤工作表示感谢和敬意。
作为行风监督员，你们是组织的眼睛和耳朵，是行风建设的守护者和推动者，对于维护企业文化正常运转起到了不可替代的作用。
在这个座谈会上，我希望能够与大家共同探讨行风建设的重要性、当前存在的问题以及未来的发展方向。
行风建设是一个涉及到组织文化、员工行为和企业形象的重要领域。
优秀的行风建设能够为企业带来众多好处，如提升员工的工作效率、增强员工的工作积极性、树立企业的良好形象等。
行风建设既是一个系统性工程，也是一项复杂的任务。
因此，我们需要高度重视行风建设，坚持以人为本的原则，打造良好的组织环境和文化氛围。
当前，在行风建设中存在一些问题，例如违反规章制度的行为、员工素质参差不齐、沟通交流不畅等。
这些问题影响了企业的发展和员工的工作效率，也对组织的稳定性和凝聚力带来了挑战。
因此，我们需要提出针对性的解决方案，加强行风建设工作。
首先，要加强制度建设。
制度是保障行风建设的重要基础，也是行为规范的具体体现。
我们需要建立健全的制度体系，明确规定行风建设的各项要求，切实增强员工的自觉遵守，同时也为企业绩效提供一个良好的支撑。
其次，要加强员工培训和教育。
员工是企业发展的基石，他们的素质和能力直接关系到企业的竞争力和行风建设的效果。
因此，我们要加强员工培训，提高员工的专业水平和职业素养。
同时，要注重员工教育，加强道德和法律法规的宣传教育，引导员工树立正确的价值观和行为准则。
第三，要加强沟通交流。
沟通交流是解决问题、促进合作的重要途径。
我们要重视沟通交流工作，搭建畅通的沟通渠道，提高信息传递的效率和准确性。
同时，要注重倾听员工的声音，及时解决问题，让员工感受到组织的关怀和支持。
最后，要加强监督与管理。
行风建设需要有效的监督和管理，只有做到科学管理，才能推动行风建设的良性循环。
我们要建立完善的监督机制，提高行风监督员的专业素养和工作水平，加强对行风建设的监督和指导，发挥好行风监督员的作用。
监督员民主评议行风政风会议致辞
监督员民主评议行风政风会议致辞尊敬的监督员们，大家好！
今天，我们召开的这场“监督员民主评议行风政风会议”是
为了让我们一起回顾过去的工作，查找不足之处，并制定新的目标，共同推进我们的监督工作。
本次会议，我们重点关注的是行风政风方面，监督员们可以就领导干部的廉政问题进行评议和指正。
作为一名监督员，我们肩负着维护社会风气和政风清明的重要使命。
我们要树立正确的价值观，不断提升自身的道德修养和监督能力，做到时刻保持清醒头脑，始终保持对不正之风的敏锐感知力和要敢于揭露和制止的魄力。
在日常工作中，我们要秉持公正公开的原则，始终贯彻执行好“谁监督谁”的监督理念，不辞辛劳地对各种违法违纪行为
进行深入调查，发扬严肃认真的工作精神，在发现问题时能够即时上报，及时纠正。
在评议领导干部时，我们要根据实际情况进行评议，不偏不倚地发表自己的看法和建议，切忌急功近利，贸然发表没有根据的意见。
同时，我们要与各级纪委、监察部门积极合作，互相协作，互相补充。
只有通过共同努力，才能让社会风气和政风更加清明，让人民群众更加满意。
最后，希望每一位监督员都能够“清官不断家风，正人先
正己”的榜样，做到敢于亮剑，用实际行动去维护社会正义。
相信只要我们齐心协力，精诚合作，就能够切实发挥监督员的作用，推动社会风气和政风的良好发展。
谢谢大家！。
行风监督员座谈会发言稿_1
行风监督员座谈会发言稿行风监督员座谈会发言稿1各位领导，各位行风监督员、企业家：大家好！今天，把大家从百忙之中请到这里召开行风监督员暨大客户代表座谈会，首先，请允许我代表__供电公司领导班子和全体员工向各位的到来表示热烈的欢迎，向长期以来关心、支持我们工作的各位表示衷心的感谢！真诚地希望并欢迎各位行风监督员和大客户代表随时监督我们的工作，不断提出批评和建议，以切实提升优质服务和行风建设水平。
今年以来，__供电公司在县委、县政府和省、市公司的正确领导下，在在座各位的鼎力支持下，各项工作取得了显著成绩。
1-5月份完成供电量1.94亿千瓦时，同比增长8.43%，实现安全生产8304天。
电网建设的持续推进带来了供电能力日趋增强，服务水平的显著提高营造了经济效益不断攀升。
今年以来，我公司共完成电网建设投资3000余万元，其中农网完善工程投资2500余万元。
年度重点工程——35千伏__变电站有望在迎峰度夏前建成投运，将极大缓解定城南部和工业园区的用电紧张趋势。
为适应公司“内强素质、外塑形象”的发展要求，开展“塑文化、强队伍、铸品质”的供电服务提升工程，进一步提高员工素质和业务技能水平；升级改造95598呼叫系统，全面受理全县用电业务；安装供电所视频监控，应用科技手段强化服务监督；建成定城社会化代收点7个，方便用户缴纳电费。
多方位、深层次诠释了国家电网“真诚服务、共谋发展”的服务理念。
坚持行风建设纠、建并举，深化“零投诉”供电所创建活动，对典型行风事件实行严查重处。
1-5月份，信访投诉办结14件，13人因违规受到查处。
供电公司作为服务地方经济发展、保障人民生产生活用电的国有企业，责任重大。
我们将继续承担起服务社会的职责，以公司的发展促进经济发展、社会和谐，进一步展示诚信、责任、创新、奉献的企业形象！再次感谢各位领导、各位来宾的光临，最后祝愿各位工作顺利，财源广进，身体健康！行风监督员座谈会发言稿2各位领导和行风监督员：大家上午好！今天很荣幸能够作为行风监督员在这里发言，有机会和平台能够感谢省电力公司、供电公司、以及电费中心的领导长期以来对我公司的关心和支持。
在行风监督员座谈会上的讲话
在行风监督员座谈会上的讲话各位行风监督员，大家好！首先，我要感谢每一位行风监督员一直以来对我们组织的支持和关注。
你们所做的工作是至关重要的，因为它不仅可以维护公司的声誉和形象，还能提高组织的效率，促进公司的发展。
在今天这个座谈会上，我想和大家一起分享一些我对行风监督工作的思考和看法。
1. 行风监督员的角色首先，行风监督员是公司内部的重要角色，他们的职责是监督和维护组织内部的秩序、道德和纪律。
具体地说，他们需要负责监督和指导员工遵守公司的规定和制度，监督员工的行为是否合乎公司的要求，并及时发现和处理不当的行为。
除此之外，他们还需要关注公司业务和服务的质量，积极反馈客户对公司的评价和意见，以便于帮助公司改进和提高服务的质量。
行风监督员需要具备在团队中担任领导和协调作用的能力，他们需要通过观察和询问发现问题，通过良好的沟通和协商解决问题。
在具体的工作中，行风监督员还需要遵循公司的价值观和文化，建立公正、客观、严谨的工作态度和方法。
2. 行风监督员的素质要求行风监督员是公司内部的重要角色，他们需要具备一定的素质和能力。
在我看来，优秀的行风监督员应该具备以下素质：2.1 良好的职业操守行风监督员的职责是维护公司的秩序、道德和纪律，因此，他们必须具备高度的职业操守和功利心。
他们要维护组织利益和员工利益的统一，不能因个人利益影响公正监督工作的开展。
另外，行风监督员也需要保持秘密，并处理好矛盾和争议。
2.2 熟悉相关法律、制度及工作流程行风监督员需要熟悉公司的各项制度和工作流程，了解相关的法律和规定，掌握监督工作的标准和方法。
只有具备这些知识和技能，才能准确地发现问题，并及时解决问题。
2.3 良好的人际沟通能力行风监督员需要具备良好的人际沟通能力，这包括语言表达、沟通技巧、针对不同情况的处理方式等。
通过良好的沟通和协调，他们可以更好地发现和解决问题。
2.4 积极向上的工作态度优秀的行风监督员要具备积极向上的工作态度，不能因为监督工作的复杂性和艰辛而丧失信念和斗志。
行风监督员座谈会讲话稿
行风监督员座谈会讲话稿尊敬的各位行风监督员、亲爱的同事们：大家好！首先，我要向各位行风监督员代表表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。
你们作为行风建设的中坚力量，付出了辛勤的努力和巨大的奉献。
今天的座谈会旨在激励和鼓舞我们的行风监督员，同时也为我们提供一个相互交流、学习借鉴的平台。
作为一名行风监督员，你们肩负着维护组织的形象和声誉，促进工作的顺利进行的重要使命。
你们时刻关注着组织内部的各种问题和不正之风，及时采取措施进行监督和整改。
你们的工作不仅要求你们有高度的责任感和专业水平，更需要你们有广泛的视野和敏锐的洞察力。
在新时代，我们面临着许多新的挑战和机遇。
全面从严治党的要求更加紧迫，干部队伍的纯洁性、廉洁性和勤政精神等方面也要求我们提高行风监督的水平和效能。
我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实党中央关于从严治党和廉政建设的各项决策部署，在行风建设上持续发力、持之以恒。
首先，我们要坚持问题导向，抓住关键环节。
在日常工作中，我们要敏锐地发现问题，追踪问题的根源，坚决铲除行为不端、作风不正之风。
要坚决打击形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，同样要坚决反对拖延、懒散和消极怠工的现象。
只有通过持续的问题导向，才能不断改进工作方法，不断提高效能。
其次，我们要加强自身学习，不断提升自身素质。
作为行风监督员，我们需要具备广博的知识面和深厚的业务功底。
只有精通各项规章制度、熟悉各项工作流程，才能做到准确无误地开展监督工作。
同时，我们也要紧跟时代的步伐，不断学习新知识、掌握新技能，提升自身的综合素质和能力水平。
只有不断学习，才能把握住时代的脉搏，更好地适应和应对各种挑战。
再次，我们要加强团队建设，凝聚合力。
行风监督工作是一项集体事业，需要我们共同努力、互相支持。
我们要积极主动地与其他部门协作，建立起密切的联系和合作机制。
要通过相互学习、相互帮助，形成良好的工作氛围和合作环境。
我们要打破壁垒，拆除障碍，真正做到以团队的智慧和力量来解决问题，让团队的力量发挥到极致。
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夷陵区安监局召开政风行风监督员座谈会9月29号，夷陵区安监局召开了政风行风监督员征求意见座谈会。
来自不同战线和领域的10名安全生产社会监督员参加了座谈，他们通过观看区安监局的专题片，听取工作汇报后，对我区的安全监管工作给以了高度评价，一致认为区安监局的工作涉及面广、难度大、压力重，但工作富有特色和成效，同时建议今后进一步强化安全宣传力度、增强安全监管队伍力量、加强执法培训和安全专业技术人才的引进等10多条意见和建议，区安监局表示将尽快制定措施整改落实到位。
近年来，夷陵区安监局不断创新工作思路和监管服务举措，积极倡导“前置式执法、和谐式执法、告知式执法、服务式执法”理念，在监管服务中实施“五零举措”，即群众举报零推诿，服务企业零距离，当日工作零积压，执法监督零差错，行政处罚零投诉，将服务与监管紧密结合，寓监管于服务之中，在监管中服务，在服务中监管，推行“服务型监管”模式。
其经验在省、市得到肯定和推广。
2010年，制定了“1234”的工作思路，推行7坚持，打造365品牌，创造了更具特色的安全监管新路子，为构建平安和谐夷陵提供了安全保证。