职业健康安全管理体系普及教材
强基固本筑牢基石让班组建设在企业中发挥重要作用
强基固本筑牢基石让班组建设在企业中发挥重要作用导读：本文是关于强基固本筑牢基石让班组建设在企业中发挥重要作用，希望能帮助到您！强基固本筑牢基石让班组建设在企业中发挥重要作用作者/ 赵士贤近年来，河南神火集团各级工会组织紧紧围绕企业“中国500强提档晋级”战略目标，以建设核心竞争力职工队伍为目标，始终坚持把加强班组建设纳入企业发展战略，作为企业管理的重要内容来抓，把建设班组管理制度、提升班组长队伍、打造班组高效文化作为班组建设重点，积极打造“六型”班组（学习型、技能型、创新型、安全型、效益型、和谐型），促进了职工素质和企业创新力的提升。
主要产业分别通过了国际质量管理体系、环境管理体系、职业安全健康管理体系、计量管理体系认证。
企业先后获得河南省最佳效益企业、河南省五好先进党委、全国煤炭工业优秀企业、连续五年获全国“安康杯”竞赛优胜企业，全国先进基层党组织、全国五一劳动奖状、全国模范职工之家等一系列荣誉，并连续两届被中央文明委授予“全国文明单位”称号，连续多年位列中国企业500强。
在中国煤炭工业100强中排名第25位。
一、立足企业发展夯实班组管理根基班组素质直接决定企业执行力、核心竞争力和可持续发展能力。
因此，建立一套行之有效的管理制度，对于加强班组建设是非常重要的、只有建立和完善各项规章制度，进行规范管理，才能保证班组工作有条不紊地开展。
完善班组建设领导体系。
班组建设的关键在于领导，班组建设是一项系统工程，是公司党、政、工、团组织共同的职责和任务。
集团公司成立以来，高度重视班组建设，成立了以党委书记、总经理、工会主席为组长的领导小组，形成了党委领导、行政主抓、工会运作、部门配合、全员参与的班组建设工作的新格局，为班组长和职工构筑了展示智慧和才能的平台及有效载体，充分调动了广大职工的积极性和创造性，有效激活了班组在生产经营中的能量，提升了企业的管理质量。
各基层单位结合工作实际，定期研究、分析班组建设的实际情况，积极帮助班组解决学习、生产、生活、环境、管理等方面的问题，大力推进班组建设，使班组建设迈上了新台阶。
第15课 现代医疗卫生体系与社会生活
（三）中国现代医疗卫生体系的建立
材料：新中国成立以后，在党和政府的高度重视之下，我国的卫生防疫事业取得了辉 煌的成就，先后消灭了天花、沙眼、丝虫病和新生儿破伤风、霍乱、疟疾、鼠疫等烈 性传染病；提前实现了WHO提出的乙肝阶段性控制目标；艾滋病疫情总体控制在低 流行水平、联合国千年发展目标确定的结核病控制指标在我国提前实现；成功应对了 SARS、埃博拉、新冠肺炎等新发传染病。
（三）中国现代医疗卫生体系的建立
阅读教材P89【学思之窗】，分析两首《送瘟神》表达了毛泽东怎样的情怀？ 血吸虫病给人民带来了巨大灾难，江西省余江县饱受其害，新中国成立
后，在党和政府的引领和组织下，医护人员和广大人民群众做了大量的工 作，最终消灭了血吸虫病。毛泽东写的《送温神》，正是表达了对人民健 康事业的高度关注，对血吸虫病防治工作的充分肯定。
二、医疗卫生事业的 发展与社会生活
医疗卫生事业的发展与社会生活
自主阅读教材并结合图片,分析医疗卫生事业发展对社会的影响。
（1）促进了人民健康状况 的改善。
医疗卫生事业的发展与社会生活
（2）改变了人们的生活方式，有助于人民群众养成文明卫生的生活方式。
医疗卫生事业的发展与社会生活
（3）强化了Байду номын сангаас民的卫生意识。重视心理健康，从而实现身心幸福。
(一)概念
概念：现代医疗卫生体系包括基本医疗卫生体系、医疗服务体系、药品供 应体系与医疗保障体系等内容。
（二）西方：现代医疗卫生体系的建立
1、20世纪中期以来，基本医疗卫生体系的建立。 （1）各层级的医院、专业公共卫生机构、基层医 疗单位大量出现； （2）公共卫生监督工作也取得很大进展，威胁人 类健康的麻疹、百日咳、白喉、脊髓灰质炎、肺结 核等重大传染病得到控制。
职业安全健康管理制度(4篇)
职业安全健康管理制度一、引言随着社会的发展和进步，职业安全健康问题逐渐引起人们的关注。
为了保障职工的生命安全和身体健康，提高生产效率和劳动力素质，建立并完善职业安全健康管理制度势在必行。
本文将从制度的概念、职业安全健康管理制度的重要性、职业安全健康管理制度的要素以及职业安全健康管理制度的实施过程等方面进行详细的分析和阐述。
二、制度的概念制度是人们为了实现某一目标所制定的一系列规则和程序的总和。
在组织管理中，制度是指组织的一种行为规范，强调按照规定的程序和方法行事，确保组织运行的稳定性和可靠性。
三、职业安全健康管理制度的重要性1、保护职工的生命安全和身体健康：职业安全健康管理制度的建立和实施，可以规范和约束组织的安全生产行为，有效减少和防止职业事故发生，保护职工的生命安全和身体健康。
2、提高生产效率和劳动力素质：职业安全健康管理制度可以明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为，提高工作效率和工作质量，从而提高生产效率和劳动力素质。
3、符合法律法规和社会责任：职业安全健康管理制度的建立和实施，符合国家相关法律法规的要求，体现组织的社会责任，提升组织的社会形象和声誉。
4、促进组织的可持续发展：职业安全健康管理制度可以预防和减少职业事故的发生，降低组织的经济损失和法律风险，提高组织的竞争力和可持续发展能力。
四、职业安全健康管理制度的要素职业安全健康管理制度包括制度文化、制度体系、制度过程和制度管理等四个要素。
1、制度文化：制度文化是指一种对制度的认同和遵守的价值观念和行为准则。
组织应该树立职业安全健康管理的理念，倡导安全健康的工作态度和行为习惯，形成良好的企业文化。
2、制度体系：制度体系是指职业安全健康管理的规章制度和工作流程。
组织应该建立完善的职业安全健康管理制度，明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为。
3、制度过程：制度过程是指职业安全健康管理的实施过程。
组织应该明确职业安全健康的目标和措施，制定相关计划和策略，组织实施，监督评估，持续改进。
职业病防治宣传教育培训制度(六篇)
职业病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和国家安全监管____《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本公司实际情况，____对员工进行职业卫生法规、知识、岗位职业卫生操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、公司办公室会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。
二、公司办公室会同职业卫生管理部门根据法律规范等要求、按照公司实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施职业卫生培训计划，提供相应资源保证。
做好职业卫生培训记录，建立职业卫生培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
三、职业卫生宣传1、公司利用公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。
2、部门、车间要利用班前班后会、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。
四、职业卫生教育培训(一)培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业病危害事故案例。
(二)培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训参加经安监部门认定的培训机构____的培训，并持证上岗。
根据证件有效时间，到期进行复训。
2、新员工职业卫生培训凡进入公司新员工、由办公室通知职业卫生管理人员，进行职业卫生培训，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。
具体培训内容如下：1)单位级教育培训内容：(1)国家关于职业卫生的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》等。
(2)单位目标、管理____、实施措施及生产工艺基本情况。
安全目标管理
矿山企业安全生产方面
只侧重追究工人的操作责任，忽视创造本质安 全的物质条件；只侧重事故的追查处理，忽视事故 发生的潜在危险性分析，实质是一种被动的事后管 理模式。
（2）保证措施: 安全教育措施 安全检查措施 危险因素的控制和整改 安全评比 安全控制点的管理
4.安全目标的分解
细分化
企业总目标
自 上 而 下 层 次 分 解
具体化 细分化
保证措施
部门目标 保证措施
具体化
小组目标 保证措施
细分化
具体化
自 下 而 上 层 次 保 证
个人目标 保证措施
5. 安全目标管理实施的程序 安全目标的制定和展开 安全目标的实施 成果的考核评价
2.目标规定的原则 （1）突出重点。 （2）先进性。 （3）可行性。 （4）全面性。 （5）尽可能数量化。 （6）目标与措施要对应 （7）灵活性
3.目标设定的内容：安全目标和保证措施 （1）安全目标的内容 重大事故次数 死亡人数指标 伤害频率或伤害严重率 事故造成的经济损失 作业点尘毒达标率 劳动安全卫生措施计划完成率，隐患整改率， 设施完好率 全员安全教育率，特种作业人员培训率
目标管理是适应社会生产力高度发展的要求 而产生的。它最初在企业界得到应用，随之迅速 普及于金融、公用事业乃至政府机关、团体、医 院。从美国发展，很快风靡西欧和日本等地，成 为世界流行的一种现代管理方法。 目标管理是我国在80年代才开始由国外引进。
（二）安全目标管理的概念
安全目标管理就是在一定的时期内(通常为 一年)，根据企业经营管理的总目标，从上到下 地确定安全工作目标，并为达到这一目标制订一 系列对策措施，开展一系列的组织、协调、指导、 激励和控制活动。
（三）安全目标管理的作用 1.导向作用 2.组织作用 3.激励作用 4.计划作用 5.控制作用
安全工程师工作总结范文多篇
安全工程师工作总结范文多篇目录第一篇：助理工程师安全生产工作总结第二篇：XX年终个人工作总结(安全工程师)第三篇：安全工程师绝密总结第四篇：安全工程师工作内容第五篇：注册安全工程师学习总结正文第一篇：助理工程师安全生产工作总结助理工程师安全生产工作总结5月份，在队党政班子的正确领导下，我作为一名工程技术人员，积极配合我矿和我们队，严格做到服务于生产，服务好生产，助理工程师安全生产工作总结。
3月份，我共出勤31天，其中深入井下19次，跟班12次，并根据现场生产实际，详细地编制了……我叫李刚全，现任开三队技术员，助理工程师。
现将本人在XX年5月份的安全生产工作述职如下：XX年5月份，矿安排我们开三队负责二水平轨道大巷420米标准化工程及21152上巷840米标准化工程。
接到生产任务后，我立即深入第一现场，根据国有煤矿安全质量标准化标准和集团公司、矿安全质量标准化要求，迎接煤层注水现场会胜利召开，我能够自觉履行职责，制定严密、切实可行的安全生产措施，严格执行“五优”矿井建设施工标准.在矿总工程师和队党政班子和安全生产等各部门的正确指示和领导下，严格履行职责，组织全队职工积极开展安全技术培训和安全知识培训，将集团公司和矿有关安全生产的文件，会议指示精神及时贯彻到每一名职工心中，使得人人心中有标准，每天取得新进步.5月份，在队党政班子的正确领导下，我作为一名工程技术人员，积极配合我矿和我们队，严格做到服务于生产，服务好生产。
3月份，我共出勤31天，其中深入井下19次，跟班12次，并根据现场生产实际，详细地编制了《二水平轨道大巷质量标准化工程施工安全生产技术措施》、《21152上巷施工安全生产技术措施》、《主井更换钢梁剔梁窝安全生产措施》、《开三队防冒顶专项安全技术措施》等各项安全技术措施，认真制定七月份的安全生产措施，以及预防事故的安全生产组织措施，坚决做到"一工程，一措施"，保证了我队能够保质保量地完成矿下达的各项安全生产任务和安全质量标准化标准，受到了矿领导和有关部门的表扬和肯定，工作总结《助理工程师安全生产工作总结》。
2024职业健康宣传总结(通用13篇)
2024职业健康宣传总结(通用13篇)2024职业健康宣传总结第1篇今年我项目部承建的津汉高速公路一期工程第六标段工程。
回顾全年安全管理工作，项目始终坚持把安全工作作为一切工作的重中之重。
在公司部门、项目部领导正确领导下和项目部全体员工的共同努力配合下,在施工中未发生任何人身伤亡事故、火灾、交通和环境污染等事故，实现了各项事故为零的安全目标。
现将20xx 年安全工作进行总结如下：一、明确目标落实责任建立健全安全保证体系，建立以项目经理为组长的安全生产领导小组，项目部每月召开安全领导小组会议，分析安全形势，解决工作中存在的问题。
明确施工各个阶段安全控制重点部位。
研究制订控制措施。
每周生产会学习传达上级有关安全文件，讲评安全生产情况。
安全部门按照公司项目部管理规定，逐级制定安全生产责任制，做到责任明确到人，并对相关人员签定了安全目标责任书20份，确保全年安全目标的顺利实现。
二、建立各项管理制度根据工程施工的特点，重新编制了项目部各种应急救援预案，如《高处坠落事故应急救援预案》、《触电事故应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》、《食物中毒事故应急救援预案》、《彩钢板房应急救援预案》、《特种设备事故应急预案》等，付诸实施。
同时修订了项目部原有的《安全生产奖惩实施细则》，等一系列内部制度。
并应用到施工生产中，有效地制约了施工人员的行为。
使我们的安全管理工作有章可循，有据可依，为施工全过程的安全管理，打下了坚实的基础。
三、加强安全培训提高安全水平对进场作业人员进行安全生产教育培训、考试共200余人次。
由于分包单位的作业人员流动频繁，深入现场进行再教育60人次，全年共计教育培训260人次。
并建立了教育档案；通过教育培训增强了作业人员专业知识，提高了工作水平。
确保施工生产的顺利进行。
四、开展安全活动增强安全意识5月份安全部门组织开展了为期三周的安全文明施工环境专项治理活动，制定了详细的规划和具体落实的标准，各施工单位密切配合，按通知的要求和标准严格检查。
2021年关于安全培训计划八篇
2021年关于安全培训计划八篇安全培训计划篇1一、指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。
加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，确实保障劳动者身心健康。
二、培训目标通过集中进行职工教育，使职工了解公司概况，掌握一定的安全知识，树立“安全第一、预防为主”和“安全生产、人人有责”的思想。
通过安全生产教育培训，公司工作人员全面接受安全生产教育培训，使得安全生产素质和管理水平得到提高，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。
安全培训计划表强化安全卫生管理和监督，提高安全卫生工作的执行力。
结合公司实际情况，在今年的安全管理工作中明确责任，加大力度，以职业健康安全管理体系为指导，加强隐患的检查与整改，不断提升安全管理水平,力争实现轻伤事故和职业病危害零的目标,杜绝重伤以上事故。
三、培训对象公司所有员工。
四、培训时间20__年3月-8月：1、公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时;2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时;3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;4、特殊工种每年不少于20学时;5、其他职工每年不少于15学时;6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训;7、新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时;五、培训内容及要求按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是强化安全卫生责任意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、提高自我保护和防范事故的能力。
1、公司主要负责人按照《安全生产法》的规定，统一组织培训和考核，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。
如何提高安全生产认识安全生产
如何提高安全生产认识1、如何做好安全生产工作的认识和想法1、建立GB/T28001职业健康安全管理体系;2、按横向到边，纵向到底的原则建立安全管理网络，落实各级各类人员的安全责任;3、科学分解目标，严格管理，奖惩分明，以奖为主;4、培训培训再培训!2、怎样提高安全责任意识为您粘贴以下内容，如有具体问题再进行探讨。
首先是抓好新入厂员工的三级安全教育。
良好的三级安全教育会在新进员工头脑中留下最深刻的印象，在今后的工作中会对安全生产有足够的重视，做到时刻想到安全。
工作安全管理工作的重点是在基层，提高安全意识，搞好工作安全，本身也是每一名生产现场人员的职责。
在工作过程中，如果每一名现场员工都可以很好的履行自己的安全职责，积极提高自己的安全意识，现场员工的安全才会真正有保障。
其次，班组安全活动要如期进行。
班组安全活动是提高员工安全意识的手段。
安全活动的内容主要是学习安全生产规定，对本班组一周来的安全情况进行分析、总结。
要想保证安全活动的有效开展，首先必须从管理入手，必须监督检查到位，严格要求。
一要有明确的规定，二要做细致的检查，促使班组必须正常开展活动，三是必须发挥好班组的管理者班长的作用。
在安全活动的开展上，要求班长对活动要有周密的组织，对班组中存在的不安全因素有全面的了解，并能总结的好，讲的清楚，使本班员工既能通过学习了解安全生产形势，又能提高自身的安全意识。
在生产一线工作中，班组长与班组人员接触最多，了解的情况最详细，掌握的各种风险因素也最全面。
因此，加强班组长的安全责任培养尤为重要。
在加强班组长安全责任培养中，一是应该彻底消除班组长对安全工作的麻痹思想，增强“违章可耻，遵章光荣”的意识；二是注重班组长的选配工作，把那些懂技术、会管理、责任心强、善于发现问题的人，选配到班组长的岗位上；三是加强班组长的安全监督意识，让他们在岗位操作中充分发挥好安全监督作用。
第三，加强安全生产的宣传力度。
安全生产的宣传是多方面的，安全管理部门应及时对生产中的好人好事进行通报表扬。
2024年职业健康培训总结（三篇）
2024年职业健康培训总结____年职业健康培训总结一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，职业健康问题也日益受到重视。
为了保障员工的身体健康和工作安全，提高劳动生产力，我公司在____年开展了一系列职业健康培训活动。
本文将对这些培训活动进行总结，以便进一步完善我们的职业健康管理工作。
二、培训主题及内容1.职业病防控知识培训通过讲授职业病的概念、危害及预防措施，提高员工的职业病防控意识，切实减少职业病发生。
2.工作场所安全培训通过讲解各种工作场所常见的安全隐患及防范措施，提高员工的安全意识和自我保护能力，避免因工作场所安全问题导致的伤害事故发生。
3.心理健康培训通过传授调节心理健康的方法和技巧，帮助员工减轻工作压力，提高工作效率，促进身心健康。
4.职业健康管理培训通过培训员工进行职业健康自我管理，包括定期体检、饮食调节、合理运动等，以提高员工职业生涯的可持续发展能力。
三、培训的形式与过程1.线下培训组织专业机构的讲师到公司进行面对面的培训，通过讲座、案例分析等方式，提高培训的实效性和针对性。
2.线上培训借助互联网平台，通过网络直播、在线课程等形式开展培训，方便员工选择自己适合的时间和地点参与培训。
3.培训材料的准备为培训提供相关的教材、PPT和手册等，以帮助员工更好地理解培训内容并进行复习。
四、培训效果评估1.培训评估问卷组织员工进行培训效果的主观评估，通过问卷调查的方式了解员工对培训内容的掌握程度和满意度。
2.考试成绩评估对培训内容进行考试，评估员工对于培训知识的掌握情况，并根据考试成绩进行排名，为后续培训提供参考。
3.技能实操评估通过实际操作或模拟情境练习，评估员工在实际工作中运用培训知识的能力和水平。
五、培训效果分析1.培训知识的掌握程度通过评估结果发现，员工对于职业病防控知识的掌握程度较高，认识到了职业病对身体健康的危害，采取了一系列预防措施。
2.安全意识和自我保护能力的提高员工对于工作场所安全问题的认识和重视程度得到了明显提高，有效预防了一些潜在的安全隐患。
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GB/T 28000O H S A S18000职业健康安全管理体系普及教材主编：编者：审校：广东创势质量技术咨询服务有限公司目录第一章前言第二章概述一、职业健康安全管理体系的产生和发展二、职业健康安全管理体系的基本原理三、OHSMS与ISO9000、ISO14000的联系与区别第三章标准要点1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 职业健康安全管理体系要素4.1 总要求4.3 策划4.3.1对危险源辩识、风险评价和风险控制的策划4.3.2 法规和其他要求4.3.3 目标4.3.4 职业健康安全管理方案4.4 实施与运行4.4.1 结构与职责4.4.2 培训、意识和能力4.4.3 协商与沟通4.4.4 文件4.4.5 文件和资料的控制4.4.6 运行控制4.4.7 应急准备与响应4.5 检查与纠正措施4.5.1 绩效测量和监视4.5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施4.5.3 记录和记录管理4.5.4 审核4.6 管理评审第四章建立OHSMS的方法与步骤第五章常用的OHSMS法规附录一常用法规清单附录二 GB/T28001：2001 职业健康安全管理体系规范OSHAS 18001：1999 职业健康安全管理体系规范附录三试卷职业健康安全是与每个劳动者密切相关的问题，在正常的经济活动和生产生活中，影响人体健康甚至对人身安全造成损害的因素是普遍存在的。
例如在工厂的生产过程中出现的工伤事故，服务场所中存在火灾、职业病等危害因素，体育球队在取得比赛胜利的同时，往往也会伴随着球员受伤的发生。
近些年，我国每年报告统计的急慢性中毒达数千人，死亡数百人。
1998年全国职业病发人员16,869人，两年来全国不断发生煤矿、涵洞塌方事故，江门爆竹厂爆炸和江西烟花爆竹厂的爆炸曾引起很大的轰动。
据估计，我国每年因此造成的经济损失近800亿元。
随着世界经济的快速增长，职业健康安全问题已受到人们的普遍关注。
世界上各种类型的组织都越来越重视自己的职业健康安全的表现和形象，并期望以一套系统化的方法来推动其管理活动，以满足法律和自身利益的要求，促进企业发展。
世界上的很多国家已制定了其国内的职业健康安全管理体系标准。
本教材阐述了职业健康安全管理体系标准的内容、建立职业健康安全管理体系的方法和步骤，尽量做到通俗易懂，希望能够对认证咨询人员和欲建立职业健康安全管理体系的组织提供帮助。
一、职业健康安全管理体系的产生和发展随着经济的快速发展，与生产和人们生活密切相关的职业健康安全问题越来越多地受到人们的关注。
80年代以来，西方发达国家开展了职业健康安全管理体系的研究和实施，英国与1996年出台了BS8800《职业安全卫生管理体系指南》，美国工业卫生协会制定了《职业安全卫生管理体系》，澳大利亚及新西兰与1997年颁布了《职业安全卫生管理体系——原则、体系和支持技术通用指南》，日本工业卫生协会（JISHA）提出了《职业安全卫生管理体系系列》，英国BSI、挪威船级社等13个国家又联合制订了职业安全卫生管理体系评价系列，既OHSAS：18001《职业安全卫生管理体系规范》和OHSAS：18002《职业安全卫生管理体系——OHSAS18001实施指南》国际标准化组织ISO于1996年，开始讨论制订职业健康安全管理国际标准，但一直未能形成统一的意见。
国际标准和组织与1997年宣布，暂时不发布此类标准。
我国于1999年颁布了《职业安全卫生管理体系试行标准》，并在2001年12月对其进行了修订形成了我国目前的职业健康安全认证标准《职业健康安全管理体系审核规范》和《职业健康安全管理体系指导意见》。
在2001年11月国家质量监督检验检疫总局发布了我国的正式的国家标准，既GB/T28001：2001《职业健康安全管理体系规范》。
中国最庞大的管理资料库下载二、实施职业健康安全管理体系的意义1. 全面规范、改进企业职业安全与卫生管理，保障企业员工的职业健康与生命安全，保障企业的财产安全，提高工作效率。
2. 改善与政府、员工、摄取的公共关系，提供企业声誉。
3. 提供持续满足法律法规要求的即指，降低企业风险，预防事故发生。
4. 克服产品及服务在国内外贸易活动中的非关税贸易壁垒，取得进入国际市场的通行证。
5. 提高金融信贷信用等级，降低保险成本。
6. 提高企业的综合竞争力等三、职业健康安全管理体系的基本原理1 职业健康安全管理是以系统安全的思想为基础，管理的核心是系统中导致事故的根源，即危险源，强调通过危险源辩识、风险评价和风险控制来达到控制事故的目的。
2 职业健康安全管理体系采用了系统化管理的PDCA循环模式（见下图），要求从方针的制定、管理策划、实施与运行到检查与纠正措施和管理评审来持续提高管理水平和管理状态。
3 预防控制为主危险源辩识、风险评价和风险控制是职业健康安全管理体系的核心，实施有效的危险源辩识、风险评价与控制，可实现对事故的预防和对生产作业的全过程进行控制。
首先对目前的作业和生产过程进行评价，并在此基础上进行职业健康安全管理体系策划，对各种预知的风险因素做到事前控制，对各种潜在的事故制定应急程序，力图使损失最小化。
4 全过程控制职业健康安全管理体系的建立引进了系统和过程的概念，把职业健康安全管理作为一项系统工程，从分析可能造成的危害因素入手，根据不同的情况采取相应的解决办法。
全过程的职业健康安全管理包括决策、设计、采购生产过程及辅助过程、售后服务、建立OHSMS信息系统和全员参与的机制等。
5 持续改进同ISO9000族标准和ISO14000系列标准一样，职业健康安全管理体系要求组织在职业健康安全管理方面不断提高，确保体系的持续适用性、充分性和有效性。
三、OHSMS标准与ISO9000族标准、ISO14000系列标准的联系与区别1 相同点OHSMS标准与ISO9000族标准（QMS）及ISO14000（EMS）系列标准在一定程度上是相通的具有良好的兼容性。
✧都是推荐采用的管理性质的标准✧都遵循相同的管理系统原理✧在结构和内容上是相似的，如：✓承诺、方针和目标的相容性✓基本程序的多样性✓强调过程控制和生产现场✓都是通过PDCA管理模式实现可持续性改进2 不同点OHSMS标准与ISO9000族标准（QMS）及ISO14000（EMS）系列标准在应用的目的和控制对象等方面的不同之处如下表。
第三章标准理解要点作为职业健康安全管理体系的认证用标准，目前不同的地区有不同的标准。
在中国一直采用的认证依据是《职业安全卫生管理体系试行标准》，目前经贸委国家安全生产监督管理局发布的通知对试行标准进行修订并发布了新的认证审核依据，《职业健康安全管理体系审核规范》。
作为标准化的主管部门，国家质量监督检验检疫总局于2001年11月发布了我国的正式的职业健康安全管理体系国家标准，GB/T28001：2001《职业健康安全管理体系规范》。
在GB/T28001中，共分为4个主要内容，既四个章节，第一章介绍了标准的使用范围，第二章介绍了标准的引用规范，第三章介绍了几个职业健康安全管理体系的定义和术语，第四章是标准的核心内容，介绍了职业健康安全管理体系的17个要素。
下面我们重点介绍以下GB/T28001：2001标准的理解要点。
1 范围本标准提出对职业健康安全管理体系的要求,旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效.它并未提出具体的职业安康安全绩效准则,也未做出设计管理体系的具体规定.本标准适用于任何有下列愿望的组织:建立职业健康安全管理体系,消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险实施保持和持续改进职业健康安全管理体系使自己确信能符合所声明的职业健康管理方针向外界证实这种符合性寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证自我鉴定和生命符合本标准本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业安全管理体系.其应用程度取决于组织的职业健康安全方针,活动性质、运行的风险于复杂性等因素。
本标准针对的是职业健康安全，而非产品和服务的安全。
理解要点：1.强调本标准是一个管理性的标准，目的是使组织通过管理的手段，控制职业健康安全风险，并不是测量职业健康安全效果的依据。
2.本标准可以为组织提供如下帮助：✧通过建立管理体系，完善管理手段，减小职业健康安全风险。
✧建立一套科学的职业健康安全管理方法。
✧实现组织的管理方针和目标。
✧证实组织具有对职业健康安全的管理能力或具备认证的条件3.标准中条款的要求和具体的企业的风险性、复杂性有关系。
4.标准针对的控制对象是职业健康安全，既生产过程中的安全和健康因素，而不时生产的产品安全或服务的安全，因为这些应是质量问题，属ISO9000标准的控制范畴。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。
凡是不注明日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB/T19000-2000质量管理体系基础和术语（idt ISO9000:2000）理解要点：职业健康安全管理体系中的基本的原理和术语与ISO9000：2000标准一致。
在工作中如果遇到对于定义和术语的理解疑问时可参照ISO9000：2000标准。
3 术语和定义3.1 事故造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外事件。
3.2 审核同GB/T19000：20003.3 持续改善为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。
备注：该过程不必同时发生在活动的所有领域。
34 危险源可能导致伤害或疾病、财产损失、工作场所环境破坏或其组合之根源或状态。
3.5 危险源辩识识别危险源的存在并确定其特性的过程。
3.6 事件导致或可能导致事故的情况。
备注：其结果未产生疾病、伤害、损坏或其它损失的事件在英文中还可称为“near-miss”。
英文中，术语“incident”包含“near-misses”。
3.7 相关方与组织的职业健康安全绩效有关或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。
3.8 不符合任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。
3.9 目标组织职业健康安全绩效方面所要达到的目的。
3.10职业健康安全影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者及其他人员健康和安全的条件和因素。
3.11职业健康安全管理体系总的管理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。
包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。