森林防火责任追究制度正式版
威海市人民政府关于印发威海市森林防火责任追究规定的通知-威政发[2014]5号
![威海市人民政府关于印发威海市森林防火责任追究规定的通知-威政发[2014]5号](https://img.taocdn.com/s3/m/12ce9a9ebdeb19e8b8f67c1cfad6195f312be860.png)
威海市人民政府关于印发威海市森林防火责任追究规定的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 威海市人民政府关于印发威海市森林防火责任追究规定的通知（威政发〔2014〕5号）各市区人民政府，国家级开发区管委，南海新区管委，市政府各部门、单位：现将《威海市森林防火责任追究规定》印发给你们，请认真遵照执行。
威海市人民政府2014年1月26日威海市森林防火责任追究规定第一章总则第一条为有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源和人民群众生命财产安全，严肃追究森林火灾事故责任，根据《中华人民共和国森林法》、国务院《森林防火条例》、《山东省实施〈森林防火条例〉办法》等法律、法规、规章规定，结合我市实际，制定本规定。
第二条本规定适用于对威海市行政区域内各级政府主要负责人、分管林业工作负责人，各级林业行政主管部门相关负责人，各级森林防火指挥部成员单位相关负责人，各森林经营单位相关负责人的责任追究。
第三条本规定所称责任追究，是指在森林防火工作中因组织不力、预防和扑救措施不到位造成森林火灾，对有关人员的责任进行追究。
第四条森林防火责任追究应当遵循实事求是、客观公正、有错必究、教育与惩戒相结合的原则。
第五条监察、公安、人力资源社会保障、林业等有关部门应当按照各自职责，共同做好森林防火责任追究工作。
第二章森林防火责任第六条各级政府应当将森林防火工作纳入当地国民经济和社会发展计划，并将森林防火经费纳入地方财政预算。
第七条森林防火工作实行各级政府行政领导负责制。
各级政府主要负责人是森林防火工作第一责任人，对森林火灾的预防和扑救承担领导责任；各级政府分管负责人是森林防火工作主要责任人，对森林火灾的预防和扑救承担主要责任。
森林防火领导责任制规章制度(4篇)
森林防火领导责任制规章制度是为了加强森林防火工作，确保森林资源的安全和可持续利用而制定的一系列规章制度。
该制度主要包括以下内容：1. 领导责任明确：明确各级领导的森林防火主体责任和监督责任。
2. 组织架构建设：建立森林防火领导组织、工作机构和工作人员队伍，确保工作的高效运行。
3. 任务分工：明确各级领导分管的森林防火任务，并建立任务分工的工作机制。
4. 防火计划制定：制定年度、季度或月度的森林防火计划，确保工作有序进行。
5. 防火责任制：明确各级领导和工作人员的防火责任，强化责任追究机制。
6. 防火培训和演练：组织领导和工作人员进行森林防火的培训和演练，提高防火应对能力。
7. 防火宣传教育：加强对公众的防火宣传教育，提高公众的防火意识和素质。
8. 防火监督检查：建立防火监督检查机制，定期对森林防火工作进行检查和评估。
9. 紧急预案和应急处置：制定森林火灾紧急预案和应急处置措施，确保迅速处置火灾。
10. 森林防火奖惩制度：建立森林防火工作的奖惩制度，激励和约束各级领导和工作人员。
通过建立和完善森林防火的领导责任制规章制度，可以提高防火工作的科学性、持续性和有效性，确保森林资源的安全和可持续利用。
森林防火领导责任制规章制度（2）森林防火是保护森林资源、维护生态平衡和人民群众生命财产安全的重要任务。
为了明确森林防火工作的领导责任和规范各级组织机构的职责，制定森林防火领导责任制规章制度是十分必要的。
本文将从制度的背景、目的、内容以及执行和监督等方面，详细阐述森林防火领导责任制规章制度。
一、背景森林防火工作的重要性不言而喻，人们常说“一旦失火，满盆灰烬”，可见其对环境、经济、社会和生命财产的影响极大。
而森林防火工作的领导责任制规章制度的制定，正是为了明确各级领导在森林防火工作中的责任和义务，提高领导水平和防火工作效率，最大程度减少森林火灾的发生，确保人民群众的安全。
二、目的制定森林防火领导责任制规章制度的目的有以下几点：1.明确各级领导在森林防火工作中的责任和义务，提高领导水平和防火工作效率；2.规范各级组织机构的职责，加强组织协调，形成合力，提高工作效果；3.加强对森林防火工作的监督和评估，确保工作的落实和质量。
森林防火责任制度范本(三篇)
森林防火责任制度范本一、责任追究范围：镇分管领导为第一责任人，各驻村领导、工作组和各村党支部书记、主任为直接责任人，对森林防火工作和火灾扑救全面负责。
镇森林防火指挥部成员单位对所挂钩村森林防火工作负有指导、检查、监督的职责。
各村各单位要认真贯彻执行国家有关森林防火法规，开展经常性森林防火宣传教育；在重点防火期和高火险期，适时发布戒严令；根据情况定期或不定期召开森林防火工作会议，研究、布置、督促、检查本辖区森林防火工作；签订森林防火责任状，检查生物防火林带建设；制订本辖区森林火灾应急预案；实行____小时值班、领导带班制度，确保通信联络畅通。
镇林业站应积极当好镇党委、政府参谋，发挥职能作用，协助各村对森林防火工作落实情况实施监督检查，凡工作不力，要严肃追究有关人员的责任。
二、责任追究办法：在森林防火工作中，对有下列情况之一的，由镇森林防火指挥部调查核实，由镇党委、政府通报批评，并追究第一责任人和直接责任人党纪、政纪责任：1、与农户未签订森林防火责任状、责任制未落实到人，森林防火重点期未召开专门会议，对本辖区的森林防火工作未进行研究、布置、检查，未按标准储备和购置扑火物资的；2、森林防火宣传教育工作不到位，未制订本辖区扑救森林火灾预案的；3、高火险期，未发布粘贴森林防火通告或防火戒严令、禁止一切野外用火的；4、未按规划建造生物防火林带或在林区主要道路两侧及林缘山边未开辟防火线，在进入林区主要道口和林区道口未树立永久性防火警示牌和自然村未张贴宣传标语的；5、火场信息与指挥信息联络不畅通，森林火灾受害率超过森林防火责任状目标的；6、对野外火源管理不力，擅自炼山造林、炼山搞生产作业，引发火情热点、森林火灾的。
在森林防火的火灾扑救工作中，有下列情况之一的，追究第一责任人和直接责任人及相关责任人的纪律责任：1、发生重大森林火灾或过火面积达____亩以上____小时尚未扑灭的；2、森林火灾发生后隐瞒不报、谎报、拖延报告的；3、发生森林火灾后，____老弱病残、孕妇、未成年人上山扑火的；4、森林防火险期未安排专人值班或值班离岗，未____护林员进行巡山护林的；5、未及时____扑救或者____指挥不力的，发生森林火灾造成人员伤亡的（重、特大安全事故依照国家规定执行）；6、镇森林防火指挥部成员单位未按镇防火指挥部的安排履行职责，发生森林火灾后，接到通知未及时赶往参与扑救的。
森林火灾事故追责问责管理办法
森林火灾事故追责问责管理办法1.建立相应的追责问责机制针对森林火灾事故的追责问责管理，首先需要建立相应的机制。
作为一个自然灾害，森林火灾往往由多种因素导致，如天气条件、森林植被状况、人为因素等，因此需要建立一个涵盖多方面因素的追责问责机制。
这个机制需要考虑到事故的复杂性和多因素性，明确各个责任主体的责任范围和问责标准，制定相应的问责管理办法和流程。
2.明确责任主体在追责问责管理办法中，需要明确各个责任主体。
首先是政府相关部门的责任，包括森林防火部门、环保部门、公安部门等，他们需要承担对森林火灾事故的监管和管理责任。
其次是森林管理单位的责任，他们需要负责对森林资源的保护和管理，包括森林防火、植被管理等。
还有相关企业和个人的责任，如砍伐森林、开展烧荒、控制焚烧等行为可能造成森林火灾，他们也需要承担相应的责任。
3.建立责任追溯机制为了有效推进追责问责管理，需要建立一个完善的责任追溯机制。
在森林火灾事故发生后，需要尽快成立调查组，对事故的原因、责任主体、避免措施等进行全面调查，将调查结果作为追责问责的依据。
这个过程需要透明公正，确保对事故的真实原因和责任主体的确定。
4.建立严格的问责标准在追责问责管理办法中，需要建立严格的问责标准。
不同的责任主体需要承担不同的责任，因此需要针对不同的责任主体建立相应的问责标准。
政府相关部门在事故发生时未能及时采取应对措施、森林管理单位在森林管护不到位、相关企业和个人对森林资源进行破坏等，都需要受到相应的追责问责。
5.建立有效的惩罚机制对于追责问责管理办法的实施还需要建立有效的惩罚机制。
针对不同的责任主体，需要制定相应的惩罚措施。
政府相关部门可能需要面临行政处罚，如停职、免职等；森林管理单位可能需要面临经济处罚，如罚款、责令整改等；相关企业和个人可能需要面临刑事处罚，如拘留、罚款等。
6.建立激励机制除了追责问责，还需要建立相关激励机制。
通过对积极防火、保护森林的单位和个人进行表彰、奖励，激发他们的积极性和主动性。
森林防火责任制度正式版
森林防火责任制度正式版第一条：为加强森林防火工作，保护森林资源，推动可持续发展，制定本责任制度。
第二条：责任主体为全体森林经营管理单位和广大公民。
第三条：森林经营管理单位应当建立健全防火制度，明确责任分工，加强防火知识培训和技能培训，提高森林防火的能力。
第四条：森林经营管理单位应当制定年度森林防火计划，并上报相关部门备案。
第五条：森林经营管理单位应当组织人员巡查、监测、预警森林火险情况，并及时采取措施，消除火灾隐患。
第六条：广大公民应当积极参与森林防火工作，自觉遵守森林管理规定，不擅自进入封山保护区，不吸烟、野炊等可能引发火灾的行为。
第七条：发现森林可疑火点或火险隐患的公民，应当立即报告相关部门或者森林经营管理单位，协助处置。
第八条：森林经营管理单位应当加强对森林火点的监测，及时进行火灾扑救，尽快报告上级有关部门。
第九条：发生森林火灾后，森林经营管理单位应当立即组织扑救，协调资源，进行救援工作，并按照事后评估结果，进行事故处理和责任追究。
第十条：广大公民应当加强自身的防火意识和安全意识，不进行违法乱纪的活动，不随意丢弃易燃物品。
第十一条：森林经营管理单位应当定期组织防火演练，提高应急处置能力，落实森林防火的责任。
第十二条：森林防火责任制度的实施由相关部门进行监督和检查，对于违反防火规定的单位和个人，依法进行惩处。
第十三条：责任制度的修订由相关部门根据实际情况进行适时调整和完善。
第十四条：本责任制度自发布之日起生效，并适用于全国范围内的森林防火工作。
以上即为森林防火责任制度正式版。
本责任制度的制定，旨在加强对森林防火工作的管理和监督，减少因火灾造成的损失。
在实施过程中，要充分发挥森林经营管理单位的主导作用，形成全社会的合力，在保护森林资源方面做出积极的贡献。
同时，广大公民也要增强对森林的保护意识，自觉遵守相关规定，共同维护好我们的绿色家园。
防火责任制度的严格执行，有助于提高整个社会对森林防火工作的重视程度，建立和完善森林防火长效机制，为森林资源的可持续发展提供保护。
森林防火责任追究制度（3篇）
森林防火责任追究制度全场干部职工违反森林防火规定，有下列情形之一者，视情节轻重，按相关规定追究行政责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)森林防火组织机构不健全，森林防火责任不落实，森林火灾预防和扑救措施不到位的。
(二)上级森林防火文件和会议精神不及时传达贯彻落实的。
(三)工作失职、处置不当或保障不力，导致森林火灾发生、蔓延或造成人员伤亡事故和重大损失的。
(四)不认真执行森林防火规定和上级有关指示、规定、通知，造成损失的。
(五)护林防火队伍组织不健全，扑火队伍没按要求组建或人员不到位的。
(六)发生森林火灾不报或虚报的。
(七)发生森林火灾，管护人员____分钟内、站长____小时内未到现场的。
森林防火责任追究制度（2）是指在森林防火工作中，对相关责任人发生火灾的事故进行严格追究和追责的制度。
其目的是加强森林防火意识，促进森林资源的保护和可持续利用。
森林防火责任追究制度一般包括以下几个方面：1. 森林防火责任人的设定和职责：制定明确的法规和文件，明确森林防火责任人的身份、权限和职责，确保责任人具备相关的专业知识和技能。
2. 防火措施的执行和监管：责任人需要按照相关制度和要求，对森林进行防火巡查、监测和警示，落实防火措施，确保森林防火工作的及时性和有效性。
3. 火灾责任的追究：如果发生火灾事故，责任人要承担相应的责任。
根据火灾的原因和责任人的行为，可以追究相应的刑事责任、行政责任或者民事责任。
4. 森林防火机构和人员的建设：建立完善的森林防火机构和人员队伍，加强对森林防火的组织和管理，提高工作效率和防火能力。
通过森林防火责任追究制度，可以形成一套完整的森林防火管理体系，加强森林防火工作的规范性、科学性和有效性，提高森林防火工作的整体水平，减少火灾事故的发生，保护好森林资源和生态环境。
森林防火责任追究制度（3）是针对森林防火工作中责任追究的一种制度安排。
其主要目的是明确森林防火工作中各个责任主体的责任边界和追究机制，以确保森林防火工作的有效执行和责任落实。
景区森林灭火责任制度范本
景区森林灭火责任制度第一章总则第一条为了加强景区森林灭火工作，保障人民生命财产安全，保护森林资源，根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条景区森林灭火工作要坚持预防为主、扑救结合的原则，实行统一领导、分级负责、部门协同、社会参与的工作机制。
第三条景区森林灭火工作要落实下列责任：（一）政府领导责任。
地方政府对景区森林灭火工作负总责，领导协调各部门开展森林灭火工作。
（二）部门监管责任。
景区管理部门、林业和草原主管部门、应急管理部门等要按照职责分工，分别负责景区森林灭火工作的监管。
（三）单位主体责任。
景区经营管理者是景区森林灭火工作的主体，要具体负责景区内森林火灾的预防和扑救工作。
（四）个人社会责任。
游客和其他公民要依法履行森林防火义务，积极参与森林灭火工作。
第二章组织架构与职责第四条景区森林灭火组织架构：（一）景区森林灭火指挥部。
由景区管理部门、林业和草原主管部门、应急管理部门、文化和旅游部门等相关部门组成，负责组织、协调和指挥景区森林灭火工作。
（二）景区森林灭火大队。
由景区管理部门、林业和草原主管部门、应急管理部门等部门的工作人员和专业扑火队员组成，负责景区森林火灾的扑救工作。
（三）景区森林灭火小队。
由景区内各村（社区）工作人员、护林员、志愿者等组成，负责景区森林火灾的初期应对和扑救工作。
第五条各级森林灭火组织的职责：（一）景区森林灭火指挥部职责：1. 制定景区森林灭火应急预案；2. 组织、协调和指挥景区森林灭火工作；3. 定期组织森林灭火演练和培训；4. 检查、指导和协调景区森林灭火工作；5. 及时报告森林火灾情况，组织灭火救援。
（二）景区森林灭火大队职责：1. 负责景区森林火灾的扑救工作；2. 负责景区森林火灾的现场指挥和扑救；3. 负责景区森林火灾的救援和善后处理工作；4. 负责景区森林灭火设备的维护和管理。
（三）景区森林灭火小队职责：1. 负责景区森林火灾的初期应对和扑救工作；2. 负责景区森林火灾的监测和报警工作；3. 负责景区森林火灾的现场保护和疏散工作；4. 负责景区森林火灾的信息报告和传递。
森林防火责任追究制度范文(三篇)
森林防火责任追究制度范文【导言】随着全球气候变暖和人类活动的增加，森林火灾成为了一个严重的问题。
为了加强对森林防火工作的管理和监督，制定森林防火责任追究制度是必不可少的。
本文旨在提供一个森林防火责任追究制度范本，以供参考和借鉴。
【一、背景】近年来，森林火灾频发，给生态环境和社会造成了巨大的损失。
为了加强对森林防火工作的管理和监督，有效预防和减少森林火灾的发生，根据相关法律法规，制定本森林防火责任追究制度。
【二、适用范围】本森林防火责任追究制度适用于所有在本国境内从事森林经营和管理的单位和个人。
【三、责任主体】1. 森林经营者和管理者：负有森林防火的主要责任，包括采取相应的防火措施，组织人员进行防火巡护和灭火工作，做好火源管理等。
2. 监管部门：负责对森林防火工作进行日常管理、指导和监督，并及时处理防火工作中出现的问题。
3. 相关人员：包括从事森林经营和管理的人员、从业人员、游客等。
他们应当遵守防火规定，不得随意燃放火种，保护好森林资源。
【四、责任追究】1. 森林经营者和管理者的责任追究：（1）森林经营者和管理者应当建立健全防火制度，并定期进行防火培训，提高员工的防火意识；（2）如果发生森林火灾，森林经营者和管理者应当立即组织人员进行灭火，并及时报告给监管部门；（3）如果森林火灾造成重大损失，造成人员伤亡或严重环境破坏的，森林经营者和管理者将被追究法律责任，并承担相应的经济赔偿责任。
2. 监管部门的责任追究：（1）监管部门负责对森林防火工作进行监督和管理；（2）如果监管部门未能及时发现和处理森林防火工作中存在的问题，导致森林火灾发生或严重后果的发生，将被追究相应的法律责任；（3）监管部门应当积极落实对森林经营者和管理者的日常监管工作，及时发现和纠正违法行为。
3. 相关人员的责任追究：（1）森林经营和管理人员应当依法履行防火义务，不得私自放火或者燃放危险火种；（2）游客和其他从业人员应当遵守森林防火规定，不得随意燃放火种或者进行其他可能引发火灾的行为；（3）如果相关人员违法违规引发森林火灾，将被追究相应的法律责任，并承担相应的经济赔偿责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.森林防火责任追究制度正
式版
森林防火责任追究制度正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
全场干部职工违反森林防火规定，有下列情形之一者，视情节轻重，按相关规定追究行政责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）森林防火组织机构不健全，森林防火责任不落实，森林火灾预防和扑救措施不到位的。
（二）上级森林防火文件和会议精神不及时传达贯彻落实的。
（三）工作失职、处置不当或保障不力，导致森林火灾发生、蔓延或造成人员伤亡事故和重大损失的。
（四）不认真执行森林防火规定和上级有关指示、规定、通知，造成损失的。
（五）护林防火队伍组织不健全，扑火队伍没按要求组建或人员不到位的。
（六）发生森林火灾不报或虚报的。
（七）发生森林火灾，管护人员30分钟内、站长1小时内未到现场的。
——此位置可填写公司或团队名字——。