打造“六个过硬”党支部
6个过硬建设
综放项目部党支部“六个过硬”建设支部简介：综放项目部党支部现有在册党员16名，其中预备党员1名,专业化队伍党员7名，支部委员由田勇峰、苗磊、李爱民组成.政治功能：综放项目部党支部为增强党支部政治功能而深入推行“两学一做”，锤炼“精采党建先锋队”，以“优质快采、乐采能源、安保幸福"为宗旨，实施做人实、工作实、效果实;制度严、管理严、考核严；精采、精细、精心“三实三严三精”专业文化管理,以精细化统领管理全过程、全方位，以“90人高效工作面”格局创出高产、高效现代化区队.服务职工：综放项目部党支部以“勇争先，敢冲锋，做“精采"先锋党员"为口号，要求每位党员在学中干，在干中学.为更好的服务于职工，党支部开展：1、为解决员工上井后在宿舍内喝水困难的问题，项目部党支部决定成立“党员心连心送水队"，区队值班人员每天统计缺水人员宿舍号，党员轮流为缺水的员工将桶装水送至宿舍内。
2、通过调查显示项目部90%以上员工都是外地人，为解决员工平时与家人沟通时间少问题，项目部决定每周二在学习室开展利用无线网络连通电脑与大屏幕实现员工和家人视频对话活动，员工可以实时亲切的与家人进行视频聊天；另外，项目部自己购买“亲情连接”电话卡一张,不懂网络的员工也可以免费与家人通话,为实现员工家庭和睦、更安心的工作做好基础性工作。
3、项目部党支部每季度组织一次党员进贫困职工家庭送温暖活动，让身处寒冬中职工深切感受到处于企业阳光下的温暖.近期项目部员工宁尚飞仅1岁的孩子被诊断为糖尿病,项目部党支部自发性组织项目部全体员工为其捐款，为员工减轻一定的经济困难。
发展成绩：荣获山东能源标杆党支部、新巨龙公司五好党支部、新矿集团五好党支部、工人先锋号、全国煤炭行业标杆区队等。
阵地建设：综放项目部党支部认真贯彻落实公司党委下发的各类文件精神,落实好党务工作二十四节气及党性作风“1234567”实践制度,严格按照文件要求,更加扎实有效地开展支部工作。
过硬党支部创建计划表
过硬党支部创建计划表过硬党支部创建计划表内容参考：一、意义1. 过硬党支部是党组织队伍建设的基础，是党的路线方针政策在基层落地落实的重要载体，是实现党的一切工作的基本骨干力量。
2. 创建过硬党支部是深化基层党建工作，推动企业发展的重要举措。
过硬党支部通过凝聚党内外各种资源优势，发挥党员先锋模范作用，推进各项工作向纵深发展，不断提升企业综合实力和竞争力，进而实现企业的可持续发展。
二、目标创建过硬党支部的目标是：1. 核心党员质量提升，党员意识明显增强2. 支部组织机构健全，职能完善，党建活动频度高、覆盖广3. 党建品牌建设实现新突破，凝练党组织工作上的特色和亮点4. 在企业创新创造和发展进程中发挥更加积极的引领作用三、创建内容和时间表1. 支部组织机构调整（3月初）a. 调整支部委员会人员，建设“五化”支部委员会b. 设立党建工作联络员，协助落实支部党建工作计划c. 确定组织机构调整方案，报上级党委审核批准2. 普及党章党规党纪（3月中旬）a. 选派优秀党员开展党规党纪知识宣讲活动b. 开展党章党规党纪考试，确保党员全面了解党章党规党纪相关内容3. 加强党员队伍建设（3月底）a. 面向全体党员开展系列培训，加强思想政治教育和业务素质培养b. 组织开展“好党员”“好党性”评选活动4. 建设过硬党建品牌（4月）a. 开展“党建品牌创建”主题党日活动b. 设计并制作党建品牌宣传海报、电子屏幕等宣传物料c. 发挥网络平台的宣传作用，多渠道扩大党建品牌的传播范围5. 推进深度融合（5月）a. 积极组织企业组织推荐的先进典型，组织开展交流互访等活动b. 建立与企业各部门的联动机制，推进党建活动和企业生产经营深度融合四、工作措施1. 加强领导，健全工作机制，发挥党组织的凝聚力和战斗力。
2. 开展先进典型和优秀党员推荐、评选、表彰等活动，发挥示范性作用。
3. 创新党建品牌，推出有特色、特点的活动，凝聚党员和企业干部工作的共识。
工作标准：各领域建设过硬党支部标准
各领域建设过硬党支部标准一、机关事业单位建设过硬党支部标准一是领导班子过硬。
领导班子政治过硬、坚强有力、结构合理、职责明确、公正廉洁，认真贯彻落实党的路线方针政策、上级党组织及本党支部党员大会决议，班子议事规则和决策程序健全民主；党支部书记政治素质高、管党治党能力强、干事创业能力强、凝聚人心能力强，表率作用发挥好。
党支部书记实绩考核结果作为干部提拔和评先树优的主要依据。
建立党支部及班子成员负面清单制度，对出现违纪违法行为等问题，造成不良影响的，实行“一票否决”。
强化党支部书记和其他班子成员自身建设，不断提高抓党建促发展的能力水平。
二是党员队伍过硬。
党员队伍政治坚定、作风优良、本领过硬、遵规守纪，先锋模范作用突出，立足本职岗位作出优异成绩，自觉联系服务群众，带头支持发展、维护稳定、促进和谐，在群众中有较强的凝聚力和号召力。
发展党员程序规范，党员队伍结构合理，入党积极分子储备充足，流动党员管理有效，各项党员教育、管理和监督措施落实到位。
三是党内生活过硬。
认真坚持党的民主集中制原则，各项制度完善，管理措施到位。
党的组织生活年度有计划、月月有安排、次次有主题，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和“党员活动日”、党支部按期换届、党费收缴管理、处置不合格党员等基本制度落实落地，“两学一做”学习教育形成常态化制度化，各项活动全程纪实、痕迹化管理。
深入开展机关党建规范化建设年活动，推行机关组织生活、党员活动、党建档案等规范化建设。
紧紧围绕中心工作，充分考虑党支部和党员实际，精心设计、扎实开展丰富多彩的党建工作和活动，为党支部和党员发挥作用搭建有效平台，激发基层活力。
四是基础保障过硬。
党建工作经费达到上级要求，按时足额到位；党支部活动场所面积达标、建设规范、使用经常，成为发挥办公议事、党员活动、教育培训、便民服务等作用的综合阵地。
五是功能发挥过硬。
政治功能突出，思想政治工作到位，引领单位各类组织自觉接受和服从党的领导，把群众有力有效组织起来，引导广大群众坚定不移跟党走，认真贯彻落实党的路线方针政策，实现经济社会持续平稳健康发展；服务功能突出，有完善的服务机制、管用的服务载体、坚实的服务保障，群众满意度高。
建设过硬党支部 打造坚强战斗堡垒
C hina C oal I ndustry 2019/0232党的基础组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
新时代抓好党支部建设对于推动国有企业全面深化改革、实现高质量发展至关重要。
山东能源枣矿集团八亿橡胶公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，抓基层强基础，抓规范促提升，抓创新创亮点，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为企业高质量发展提供了可靠的政治保障。
一、突出“三项重点”，基础工作“硬”起来“基础不牢，地动山摇”。
党支部工作处在实际工作第一线，其一言一行、一举一动代表着党的形象，其任务之重、责任之大不言而喻，因此必须坚持从基础工作抓起来、严起来、实起来、硬起来。
一是健全完善机制制度。
制度是管根本、管长远、管全局的严格遵循，具有稳定性、长期性、全局性的特点。
八亿橡胶公司党委围绕把党支部建设成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，突出“全面”要求、“从严”标准，高境界、高规格推动基层党组织制度建设，制定并实施“过硬党支部建设”“党建工作示范点”评选、“党员主题日”等基础性制度46项，让党支部建设每一项工作、每一个流程、每一个细节都有章可循、有据可查。
特别是针对党支部建设课题，从考什么、怎么考、达到什么效果等方面探索创新，制定党支部量化考核标准，从不同维度列出问题清单、任务清单和责任清单，层层压紧压实责任，层层监督考核，做好考核结果运用，以责任考核推动工作落实。
二是加强软硬件建设。
按照“六个过硬”标准，瞄准党支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”建设目标，八亿橡胶公司党委把支部活动室建设作为党委书记抓基层党建突破项目，先后建设了党员电教室、党支部活动阵地等9个标准化活动场所，实现阵地建设全覆盖；借助“互联网+”，建立以“三会一课纪实、党员户籍管理、党性体检咨询、党风廉政建设、教育活动共享”等五大数据库为支撑的“党建大数据管控平台”，推动党建工作迈入“云时代”。
打造过硬党支部提升堡垒战斗力
打造过硬党支部提升堡垒战斗力作者：刘斌来源：《商情》2019年第44期十九大报告指出，基层党组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
因此，党支部是党的基层战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的先决条件。
近年来，石人沟铁矿党委认真贯彻新时代全面从严治党、加强国企党建总要求，不断强化“围绕中心抓党建、强化引领促发展”工作理念，把建设“过硬”党支部作为基层党建重要抓手，通过强化党员队伍建设、规范组织生活、提高服务水平等多项举措，不断夯实基层党建工作基础，全力提升党组织基层战斗堡垒作用。
一、抓实支部党务基础，建设“过硬”组织石人沟铁矿党委严格按照实际、实用、实效要求，积极推进支部建设标准化和组织生活正常化。
矿党委以建设“有场所、有设施、有书报、有制度、有党旗、有入党誓词”六有“党员之家”为标准，对全矿11个基层党支部的阵地建设进行了改造，规范布置了党旗、入党誓词、学习宣传栏等内容。
另外，各党支部通过认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，完善了支部学习计划活动方案、“三会一课”记录、党员笔记、组织生活会等基础资料，同时以“1+5”为依托，以简洁、统一、实用为原则，对基层党支部各种记录进行了整合规范。
在规范填写《党支部工作手册》的基础上，矿党委充分结合实际，设计制作了《党风廉洁建设》、《党群工作例会》、《“双爱”活动》、《支部、班组学习》、《职工思想动态摸排》五个记录本，并明确了记录本填写规范，各种举措不断提升了基层党支部的活动场所和党务基础工作规范化水平，确保基层党支部建设见人、见物、见成效。
在此基础上，为适应新形势下创新党建工作的新要求，矿党委结合实际研究制定下发了《关于加强“规范化党支部建设”工作的实施细则》，要求各支部对照“规范化党支部”标准，逐条逐项开展自查工作，分析查找支部建设工作中自身存在的问题和差距，有针对性地制定措施进行整改，从而使“规范化党支部建设”成为“三抓、一促、两提高”的有效途径。
走好“六步棋” 建设过硬党支部
I deology & C ulture思想·文化 |C hina C oal I ndustry 2019/0442党支部是党的全部工作和战斗力的基础，建设过硬党支部是“党要管党、从严治党”向基层党组织的延伸，是深化“两学一做”学习教育常态化制度化的重要体现。
贵州发耳煤业公司建设过硬党支部，坚持走好“完善机制、选好‘领头雁’、搭建平台、选树典型、创新思路和考核评价”六步棋，在融入中心、嵌入管理、引领发展中彰显党组织政治优势，切实把党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，努力提高新时代企业党建工作的科学化水平。
一、完善机制明责任建设过硬党支部要建立全面覆盖、职责明晰、功能完备、充满活力的党支部运行长效机制。
基层党组织要健全完善党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日和党内监督等组织生活制度，把管理制度严格落实到对党员的教育、管理、监督等各个环节；要建立《党政领导互通情况》《党支部议事规则》等制度，为党政协作共事提供制度保障；要坚持党政工作“零角度”思路，在分工明确的情况下，实现党政工作目标一致，避免“围绕党建抓党建”、政治工作与经济工作“两张皮”等现象；要对党支部工作进行最小分值的细化、量化，明确指导性和可操作性标准，实现基层党建工作“虚功实做”。
贵州发耳煤业公司党委制定了《关于加强过硬党支部标准化建设的意见》等制度性文件，完善了支部班子分工负责制，明确党支部“主体责任”和党支部书记“直接责任”，制定了5大项60多条《过硬党支部考核细则》，把支部工作融入安全生产经营全过程。
印制了《过硬党支部“一本通”记录薄》，对党支部各种记录进行规范整合，统一了过硬党支部建设宣传牌板，支部软硬件设施进一步完善。
二、选好配强“领头雁”党支部书记是党的路线方针政策和各项工作任务在基层得以落实的“领头雁”。
选好配强基层党组织带头人，夯实党组织基础，激发基层党组织活力是基层党建工作的重中之重。
打造“六个过硬”党支部
打造“六个过硬”党支部
作为基层组织，党支部承担着党的基层工作的重要职责。
为了更好地发挥党支部在基层组织建设中的核心作用，必须打造“六个过硬”的党支部，具体内容如下：
1. 组织过硬。
党支部必须在组织上过硬，具备高效、稳定的组织架构和完善的工作制度。
要根据实际情况设置相应的职责和岗位，明确各个职责的具体工作内容和考核标准，确保工作落实到位。
2. 队伍过硬。
党支部必须建设一支过硬的干部队伍，要坚持德才兼备的方针，选拔选拔优秀的党员干部担任各项职务，建立科学的培训体系和考核机制，不断提高干部素质和能力。
3. 纪律过硬。
党支部必须严格遵守党的组织纪律和工作纪律，不断加强党员教育和管理。
要建立健全纪检机构和运行机制，落实中央和省、市、县纪委各项要求，严格执行党的纪律处分，保证党支部存在的纪律性。
4. 党建工作过硬。
党支部必须深入贯彻“三会一课”制度，把思想政治教育作为基础性工作，切实增强党员的党性观念和组织纪律观念。
同时，在支部工作中要注重落实“一岗双责”，进一步加强基层党组织建设，夯实党建工作基础。
5. 服务群众过硬。
党支部必须坚持以人民为中心的发展思想，注重服务群众。
要通过开展各类服务活动来解决实际问题，提高群众参与和满意度，推动基层社会治理的高质量建设。
6. 创新过硬。
党支部必须积极推进创新工作，不断完善工作方式和机制。
要注重借鉴其他单位创新经验，积极开展改革试点和新工作探索，提高工作的科学性和先进性，为党的事业发展作出更大的贡献。
以上就是打造“六个过硬”党支部的相关参考内容，为我们打造坚强的党支部提供了指导性的建议。
创新过硬党支部建设“七个一”工作机制
创新过硬党支部建设“七个一”工作机制发布时间：2022-07-22T01:17:22.990Z 来源：《时代教育》2022年5期作者：田延延[导读] 过硬党支部建设“六个过硬”和“六个同步提升”的工作目标，其核心就是要把党的建设落实到基层，夯实基层党建工作的基础，提升基层党支部的基本功。
田延延新汶矿业集团有限责任公司华丰煤矿山东省泰安市 271413过硬党支部建设“六个过硬”和“六个同步提升”的工作目标，其核心就是要把党的建设落实到基层，夯实基层党建工作的基础，提升基层党支部的基本功。
紧紧围绕“三基建设”（基层、基础、基本功），探索建立了“七个一”的过硬党支部建设工作机制，有效提升了过硬党支部建设的水平和实效，为企业改革发展提供了坚强组织保障。
一、项目背景（一）过硬党支部建设的现实需要。
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
为进一步加强党支部建设，上级党委提出了以“六个过硬”为目标的过硬党支部建设，各项工作都有条不紊进行。
这就要需要一个有力的抓手、一套行之有效的体系来推进基层党建工作，从而更好地全面落实集团公司党委过硬党支部建设的要求。
（二）企业党建工作的内在需要。
企业党建工作是一个系统工程，需要一套完整的工作体系进行落实。
在企业党建实践过程中，发现存在一些不系统、不完善的地方，并且在执行过程中偶尔还存在单项推进、分项落实的现象，急需建立一整套行之有效的体系，能够使基层党建工作全面落地，能让新动能挑起大梁、旧动能焕发生机的过硬党支部管理机制。
二、主要做法（一）制定一套实施方案。
制定《关于过硬党支部建设提升年工作的意见》，使各基层党支部建设有目标、有方向、有标准。
同时要求各党支部根据自身过硬党支部建设实际，特别是要针对党支部建设中发现的问题，制定一个针对性强、操作性好、实效性佳的具体实施办法，实现了过硬党支部建设差异化推进、特色化建设。
（二）建立一项考核体系。
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打造“六个过硬”党支部
作者：高航
来源：《新长征·党建版》 2018年第12期
为切实解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，梨树县委组织部出台《关于印发建
设过硬党支部的实施意见》，以建设“六个过硬”党支部为有力抓手，进一步增强全县党支部
的创造力、凝聚力和战斗力。
抓住“班子建设”这个关键。
选优配强支部班子，做到分工明确，优势互补。
建立党支部
及班子成员负面清单制度，落实党员定期评议支部班子制度，对履行职责不力、执行制度不严、群众威信不高的党支部书记，及时进行组织调整；实施干部分类培训工程，突出理想信念、服
务本领和发展能力，按照“3+1”式培训架构，制定支部干部培训计划，提升干部队伍素质；强化党支部政治功能，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、为民服务、人才回引等工作，对班子成员提出“五个一”要求，提升班子履职能力；强化支部资金保障，将建设过硬党支部经费纳入县级财
政预算，切实为基层党组织建设提供财力支撑，夯实党建工作的物质基础。
抓住“组织生活”这个基础。
建立党支部标准化建设台账，内容包括年度党建工作计划和
总结、“三会一课”记录、组织生活会记录、党员名册、入党积极分子名册、党费台账等，做
到目录明、归类清、资料齐、易查询；紧扣“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”
主题教育，每月开展一次主题党日，通过集中学习、分散学习、自学、专题讲座、推荐文章
（文件）、主题发言等形式，系统开展党内学习；创新支部活动载体，开展贴近实际、符合自
身特点的党员活动，全程纪实活动开展情况、党员参加情况，各党委每季度至少抽查1 次党支
部开展组织生活情况；用好网络党建平台，借助“新时代e 支部”，提高支部信息化水平，推
动组织生活经常化常态化。
抓住“制度落实”这个核心。
严把党员入口关，突出制度的约束力，拉长发展党员考察期，对政治坚定、品行端正、表现突出、有入党意愿的先进分子，设定半年“见习期”，杜绝农村“家族式”发展党员；实行党员管理分类施策，在机关支部开展机关党员“亮身份、亮职责、
亮承诺”活动，在农村和社区支部实施党员包户制度，公开服务岗位、职责和承诺事项，接受
群众监督、评议；稳步推进党务公开，及时公开党内规定要求公开的事项，随时接受党员群众
的意见和投诉；健全党内关怀机制，注重从精神激励、典型引导、思想疏导、生活帮助和亲情
关爱等方面进行关怀帮扶，增强党员的归属感、荣誉感、神圣感。
抓住“执行纪律”这个保障。
不断锤炼党性修养，改进工作作风，打造信仰坚定、纪律严
明的党支部和党员队伍。
坚决铲除黑恶势力滋生土壤，采用“滚动式排查”和“常态化排查”
相结合的方式，重点拉网式摸排威胁基层政权安全以及向政治领域渗透、把持基层政权和操纵
破坏基层换届选举、利用宗族势力横行乡里和欺压百姓的“村霸”等黑恶势力，切实杜绝黑恶
势力向基层党组织渗透；制定党员自律公约，明确职责，严格规范党员自身言行。
党支部每月
根据公约履行情况进行加分或扣分，每季度对党员积分情况进行汇总，经支委会讨论通过后进
行公示。
各党委设立“整转支部”，对积分不及格的党员将组织关系调整到“整转支部”进行
为期3 个月的教育培训，对培训合格的党员调回原支部，对培训不合格的党员给予相应组织处理。
抓住“示范引领”这个责任。
突出政治引领、道德示范、作风带动。
在基层党支部中开展“强三化、去三化”专项整治工作，按照1个过硬党支部帮带3 个左右党支部的原则，制定帮
带工作方案，抓点成线、连线成面，突出政治引领，推动全面进步；在产业、人才、文化、生态、组织五个方面发挥引领作用，着力推动乡村振兴战略；组织引导党员经常性参加志愿活动，在日常生活中以“微公益”弘扬新风尚，教育引导广大党员发挥先锋模范作用；结合“三会一
课”、组织生活会等，党支部每年至少组织1 次理想信念主题讨论，集中开展1 次“党性体检”，定期开展承诺践诺、述职评议活动，培塑良好作风。
抓住“为民服务”这个宗旨。
把民生问题放在重要位置，大力推进服务型党支部建设，完善服务体系，细化服务工作目标，打造党建服务品牌，以实际成效取信于民；搭建服务载体，在机关开展“在职党员进社区”活动，在社区开展“点亮微心愿、助力微梦想”活动，在非公企业和社会组织开展“我为党旗增光辉、我为企业做贡献”活动，在农村开展“一名党员一面旗、承诺践诺当先锋”活动，引导党员每年至少办2 件为民实事，让党支部在基层工作中唱主角；建立党支部服务责任清单，细化每名党员责任，将服务实效作为支部民主评议党员的重要依据。
开展梨树人才回引计划，抓梨树籍能人、贤人参与梨树社会治理试点工程，激发梨树籍域外人才建设家乡的积极性。
（作者单位：中共梨树县委组织部）
责任编辑/赵鹏。