高校研究生党支部建设科学化的困境和对策研究
当前高校研究生党员队伍建设存在的问题及对策分析
当前高校研究生党员队伍建设存在的问题及对策分析[摘要]随着我国高等教育的快速发展，近年来，研究生招生规模也在不断扩大，在校研究生党员数量也在持续增长。
作为高校党建工作重要组成部分的研究生党员队伍建设，也面临着一些新情况、新问题，这就需要我们用科学发展的观点去研究并逐步解决这些问题。
[关键词]高校研究生党员党建工作问题及对策高校研究生党员队伍建设是一项长期系统的工程，它不仅关系到高校培养人才的质量，而且关系到中国特色社会主义事业的成败。
在研究生党建工作中，要根据研究生的特点，既要坚持继承传统教育的优势，又要不断创新，在改进中加强，在创新中适应，在适应中提高，努力探索出高校研究生党建工作的新途径、新办法、新路子。
一、高校研究生党员队伍建设存在的问题高校研究生党员队伍建设主要涉及到研究生党员的发展和培养教育两个方面。
这既是严把研究生党员入口关的重要途径，也是确保研究生党员质量，并使其积极发挥先锋模范作用重要保障。
但目前在许多高校中，研究生党员队伍建设都存在着一些问题，这些问题主要集中在以下几个方面。
1.发展过程中重专业学习轻德育考量当前，高校中绝大多数的研究生党员在大学阶段就加入了党组织，并且经过了较为系统的党的基本理论知识的培训，思想政治素质较高、理论功底扎实。
但也有部分研究生政治信念淡薄，表现为重视专业知识的学习，轻视政治理论的学习。
一些支部在发展党员的过程中，过多地强调专业成绩，而忽视对发展对象的道德考量。
这种发展过程的轻重失衡的现象，在一定程度上使德、智、体综合型要素作为吸收和发展党员的重要考核标准模糊化。
在这种考量标准下，许多研究生由于专业成绩优秀而被发展为党员，但由于个别研究生党员政治思想素质不高，无法发挥研究生党员的先锋模范作用，甚至把自己混同于普通学生。
有极少数研究生入党动机不纯，表现在目光短浅、个人价值取向趋于务实，利己主义、功利主义思想严重，这些都会影响到研究生党员的发展质量。
2.对积极分子的考察工作难度较大部分研究生由于已经成家，或者由于各方面的原因，很少与本专业、本年级的同学交流和接触，导致考察人与被考察人之间的交流和沟通不够畅通。
高校研究生党建工作面临的三大现实问题及对策
高校研究生党建工作面临的三大现实问题及对策【摘要】高校研究生党建工作面临着党建工作薄弱、研究生党员数量不足和活动参与度低等三大现实问题。
针对这些问题，可以通过加强党建组织建设、加大研究生党员宣传力度和丰富活动形式来提升参与度。
在未来发展中，应该重视对策的重要性，加强党建工作，吸引更多研究生加入党组织，提高党员意识和活动参与度，推动高校研究生党建工作向更加健康、活跃的方向发展。
【关键词】高校研究生、党建工作、现实问题、对策、组织建设、党员宣传、活动参与度、未来发展。
1. 引言1.1 背景介绍高校研究生党建工作是高校党建工作的重要组成部分，是培养具有坚定理想信念、热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义、勇于创新的社会主义建设者和接班人的重要途径。
近年来，随着研究生教育规模的扩大和研究生党员队伍的增加，高校研究生党建工作面临着一些新情况和新问题。
为了更好地推进高校研究生党建工作，加强研究生党员的思想政治引领，提高党组织的凝聚力和战斗力，需要认真分析研究生党建工作面临的问题，探索有效的对策措施。
背景介绍部分主要对高校研究生党建工作的发展现状进行概述，分析其存在的问题和困难，为后续的对策提出提供必要的背景支撑。
背景介绍也可以简要说明高校研究生党建工作的重要性和必要性，引发读者对该问题的关注和思考。
部分的背景介绍内容应当客观、准确，要有数据支撑，避免主观臆断和夸大其词。
的内容应该简明扼要，一般不宜超过500字，使读者能够迅速了解高校研究生党建工作的基本情况。
1.2 问题意义高校研究生党建工作是推进高校学生党建工作的重要组成部分，具有重要的理论和实践意义。
研究生是高校学术研究和科学创新的主力军，他们的政治素质和思想品质直接关系到国家和民族的未来发展。
加强研究生党建工作，能够提高研究生党员的思想政治素质，增强他们的党性觉悟和组织纪律意识，培养更多社会主义建设者和接班人。
研究生党建工作是党组织延伸到高校的一种重要方式，是维护高校政治稳定和社会和谐的重要环节。
高校研究生党建工作面临的问题与对策
得严格 ，对 中等生爱得温和 ，对 学 困生爱得细腻 。要 适 时运 用微笑 、手势等 丰富的体 势语言 ，并辅 之于 风 趣 、幽默 的情 态或教学语言 ，使 学生 以轻松愉快 的心 情投入学 习 、积极思维 ，大胆 发言 ，不 断产生学 习英 语 和施 展能 力 的兴趣 。教 师要 相信 学生 中蕴藏 着 巨 大 的潜力 ，要发 自内心地理解 并尊重 自己的学生 ，教 师不仅要 以 自己的智慧去打动学 生、吸 引学生 ，更要 以 自身 的人 格魅 力去 感 染学 生 ， 以 自己真 诚 的爱唤 起学 生 的情 感共 鸣 。 总 之 ，英 语教 育 是 职 业 教 育 的重 要 组 成部 分 ， 教 师必 须 以人为 本 ，充 分认 识 我 国职业 教育 受教 育 群 体 的 现状 和 实 用 职 业 技 能 和 终身 发展 的 潜 在 要 求 ，积 极 发展 有 别 于 普 通 高 中教 育 的 中职 英 语 教 育 ，为 大 力 推 进 符 合 广 大 学 生 实 际 生 存 需 要 的 求 实 、踏 实 、扎 实 、落实 的基 础外 语职 业教 育 而不懈
一
、
研 究 生 党建 工 作 的 现 状 与 特 点
加强研 究生 党建工 作是贯 彻 落实党 的教育方 针 ， 检验 高 校研 究 生德 育 工作 的 重要 指 标之 一 ，是高 校 党 委面 临 的一 项重 要 而 紧迫 的任 务 。 要做 好研 究 生 党 建工作 ，就 必须认清研 究生党建工 作的现状 ，积极 探 索 当 前研 究 生党 建 工作 的 新方 法 和新 途径 ，充 分 发挥 研 究生 党 员和 党 支部 的 先锋 模 范和 战斗堡 垒 作 用 。本 文对研 究 生 党 建工 作 的 现状 以及 面 临 的 问题 进 行 了分 析 ，提 出 了改进 研 究生 党 建工 作 的一 些 工
高校研究生党建工作对策研究
高校研究生党建工作对策研究近年来,随着研究生招生规模的不断扩大,研究生党员数量日益增多,研究生党员教育与管理工作出现了新情况,高校研究生党建存在着管理体制不健全、研究生党支部设置不合理、支部书记任免不规范、发展党员程序不规范、党员组织生活没有落到实处等问题,针对这些问题寻求解决对策。
标签：研究生;党建工作;问题;对策1 当前研究生党建工作中存在的主要问题及其原因随着招生数量的不断增大,研究生党员的数量也不断增多,占了很大比例。
面对这种情况,高校的党建工作出现了许多新的问题。
(1)研究生党建工作管理体制不健全。
当前开展研究生培养的高校虽然有专门的机构对研究生党员进行管理,但面对新情况、新问题,党建工作管理体制还有待完善。
在研究生党建工作管理体制方面,很多高校都采用两级管理模式,即在学校设置研究生院或者研究生工作部,在各院系设置专门管理研究生的办公室,由专职老师负责。
但由于种种原因,很多院系处于科研与研究生管理一人挑,研究生党员的管理大都由各教学单位的教学秘书兼管,这就很容易造成简单地将党建工作等同于学习科研。
研究生党建工作还在一些院系得不到重视,有的院系研究生管理人员甚至认为只要研究生科研、学术搞好了其他的工作都可有可无。
这种党建工作管理体制很容易造成研究生群体注重专业研究,而淡化政治学习。
(2)研究生党支部设置不合理,支部书记任免不规范。
据调查结果显示,近五分之四的研究生党支部都是按照年级设置的,这样存在很多弊端。
第一,研究生具有分散性,不同专业间的研究生沟通交流的机会少,不利于入党推优工作的开展,容易导致不公平。
第二,有的同学在学校研究生会或社团工作,他们的突出表现往往得不到院系师生的承认,在入党问题上经常受挫。
这样以来挫伤了这些同学的积极性,不利于研究生会和社团工作的开展。
第三,研究生党支部书记一般是由研究生管理老师任命,他们看好有工作经验且党龄较长的党员,但其年龄一般偏大,这容易使党支部书记与党员之间产生的隔阂。
高校基层党组织科学化建设的现实境遇及策略优化
高校基层党组织科学化建设的现实境遇及策略优化党建科学化是新时期我党提出的新课题，是新时期我党系统化工程的行动指南。
创新高校学生基层党组织是党建科学化的内在要求。
笔者根据党的十八大提出“创新基层党建工作，落实责任制”的要求，以目标管理学为研究视角，解读成都体育学院学生基层党组织建设的现状，从目标设立、功能定位、机构设置、科学制度、科学方法、干部培养等角度探讨优化学生基层党组织科学化建设水平的路径。
标签：目标管理；基层党组织；科学化；路径党的十七届四中全会不仅提出“党建科学化”命题，还从基层党组织的地位与作用的角度强调必须“做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础”〔1〕。
党的十八大，胡锦涛则进一步提出全面提高党建科学化水平，再次强调必须创新思路，全面推进各领域基层党建工作。
高校因其特殊的地位和使命使学生基层党组织在全国基层党组织的建设中应该成为典范与楷模。
因而，引入目标管理学，落实党建工作责任制，充分探讨创新高校基层党组织的管理问题，无疑具有重要的现实意义。
一、目标管理——高校学生基层党组织科学化建设的参照维度科学技术和现代企业的迅猛发展催生人们的思考，带来了制度性革命。
其中尤以管理学为盛。
早在1954年，“现代管理学之父”彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）在其《管理实践》中提出具有划时代的概念——“目标管理”（MBO）。
目标管理俗称“责任制”，即自上而下地设定奋斗目标，并对目标进行有效分解，确定每个部门或个人的具体工作内容与工作职责，并以具体的工作成果或绩效为标准，对具体的职能部门或个人进行考评，实施奖惩，是企业行之有效的科学管理方法。
目标管理的最大优点在于注重过程与目标的统一，它使人积极主动参与并进行有效地自我控制，最大限度地激发个人的内在需求及其责任感，激励个人或部门取得更高的成就目标，获取更广阔的眼界。
德鲁克不仅注重企业管理，还注重其它组织管理。
在他看来，管理就是界定企业的使命，使命是一切组织存在的目的，愿景是推动使命真正实现的预期结果。
当前高校研究生党建工作存在的问题、原因及对策分析
当前高校研究生党建工作存在的问题、原因及对策分析作者：薛冰来源：《东方教育》2017年第21期摘要：高校研究生党支部建设是高校党建工作中的重要组成部分，本文通过对研究生党建工作的现状、问题进行原因分析，并针对问题提出相应了加强和改进研究生党建工作的对策。
一、高校研究生党建工作的现状及问题随着高校研究生招生规模的扩大，研究生教育的改革和发展面临新的困难和矛盾，研究生生源的差异化、办学形式的多元化、培养管理模式的多样化等，使研究生党建和德育工作面临着思路、途径和机制的调整和转变。
1、研究生生源参差不齐，思想状况相对复杂。
首先，研究生生源参差不齐，年龄跨度比较大。
有的是应届本科毕业直接考上的，有的是工作几年后才来继续深造的，有的已婚，有的已有小孩等等。
究其原因在于我国研究生考试的报名条件比较宽松，再加上近几年就业压力的不断增大，应届生以及已经工作的毕业生为了增强自身在职场的竞争力，纷纷加入到了研究生的队伍当中。
其次，由于研究生来源途径的多元化，所以研究生心智已基本成熟，他们基本具备了相对独立的价值观和生活方式，个性往往比较突出。
最后，由于每个人的情况不一样，使得每个人读研究生的目的也各不相同，有的是为了在学术方面做出一番成就；有的是为了获得硕士学位，以便能找到更好的工作；有的是为了躲避金融危机，把学校当成自己的避难所等。
2、學习生活分散，集体观念淡薄。
从研究生学业特点看，在完成一年左右的课程后，其余大部分时间都是在各自导师的指导下，在不同的地方进行不同的课题研究来独立完成学位论文。
党员之间虽然所学专业相同，但由于研究方向不同，指导老师不同，学习生活情况就会相差很大。
研究生的成人意识增强，对集体的依赖性减弱，造成了他们当中的不少人只重视个人利益，漠视集体利益和国家利益。
由于过分注重个人奋斗，强调个性，缺乏团结协作的意识，导致了研究生的组织性、纪律性较为松弛，集体观念淡化，集体参与意识减弱。
3、导师党建作用淡化，党建科研难结合。
高校研究生党建工作存在的问题及应对策略
一
人员众 多 ， 没有充 分形成 合力 。 导师 也还没有 完全融 人 还 ②
到研究生党建工作和育人工作 中， 导师和学 生的有效 沟通 工
、
高 校研 究生 党建 工作存 在 的 问题
作有待进一步 加 强 ， 师德 的示 范 作用 还 没有 得 到应 有 的发
挥。另外 ， 学生在 自由学 习阶段对理 想和现 实的差异性 等社 会问题产生困惑 ， 而在 此阶段诸 多客观 因素 又制约 了高校研 究生党建工作的有效开展 ， 这极 大地 削弱 了高校研究生 党组 织的战斗力和凝聚力 。 ３ 研 究生党员教育 管理和监督评价体 系缺乏有效衔接 。 ． 国务院学位委员会主任 委员 刘延东 在 国务 院学位委 员会 第 二十七次会议 上提 出， 在推进研究生 教育培养 机制改革过 程 中， 要确立全 面的质量观 和多 元化 培养 目标 ， 注重理 想信 念 教育 ， 加强学术与 职业道德建设 ； 要推进 导师制度 改革 ， 强 加 名师和团队建设 ； 创新 培养模 式 和招生 考试考 评方 式 ， 要 完
善研 究生奖学金制度 ， 大 国际交 流与合 作 ， 扩 为研究 生成 长
成才创造条件 、 提供保 障 。当前 ， 校研 究生 党员 的增长 速 高 度较为迅速 ， 很多 院校 近几 年研 究生入校时党 员 比例都超 过 了３％， ０ 在校学 习期 间经过组织培养发展 ， 到毕业时 ， 很多专 业的研 究生 党员 比例 高达 ６ ％ 以上 ， 的甚 至达 到 ８ ％ 。 ０ 有 ０ 由于研究生组织发展 时 间短 、 任务 大 ， 多高 校研究 生党 建 很 工作 出现了“ 重发展 ， 教育 、 轻 缺考评 ” 象。部分 高校甚 至 现
在学 生分 散专 业学习 、 习、 实 做毕业论文 时却 逐渐淡化 ， 出现 了“ 虎头蛇尾” 的现象 。由于研究生专业划分 较细 ， 各专业研
研究生第一党支部建设存在问题及解决方案
测绘学院研究生第二党支部存在问题及解决方案
为了全面加强基层组织建设，充分发挥基层党组织和广大党员同学的先锋模范作用，使我们党支部在基层组织建设活动年中有所建树。
经自我检查后，对研究生第二党支部日常工作中存在的问题陈列如下，并提出相应的解决方案。
1. 党员发展流程还存在漏洞。
本支部将在今年的发展党员程序上做进一步的规范，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针择优发展，并仔细审查拟发展对象的初级党校、高级党校结业、政审情况，落实发展党员公示制、责任追究制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
2. 组织生活未能按时举行。
鉴于研二期间，大多数党员外出实习，使党组织生活不能按期进行，本支部将在今年的工作安排中，定期组织在校党员集中学习，并利用班级QQ群，进行支部全体党员的党组织生活，通过网络在线手段进行讨论和学习，及时传达院党委近期工作安排，望以此提高支部党员的思想觉悟，增进支部的凝聚力。
3. 学习制度和活动方式比较单一。
党组织生活是基层支部建设的重要组成部分，因此提高支部生活质量至关重要。
支部负责党组织生活的学生干部应提前准备好学习资料，合理安排学习任务和学习时间，保证有良好的学习效果；另外，可安排在校党员外出参加公益活动及羽毛球、乒乓球比赛等作为党组织生活的一部分，丰富我们党支部的组织生活。
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高校研究生党支部建设科学化的困境和
对策研究
摘要：研究生党支部建设是高校基层党建工作的重要组成部分，对于落实研
究生思想政治教育、提升研究生党员队伍素质等具有重要意义。
但目前我国研究
生党支部建设仍存在一些问题，影响了研究生党建工作的整体效果。
因此应重视
高校研究生党支部建设问题，认真加以解决，以利于党建工作的顺利开展。
关键词：高校；研究生；党建工作
引言：
高校研究生党支部建设是高校党建工作的关键环节，也是实现高等教育人才
培养目标的重要保障。
研究生党支部不仅在促进研究生学术交流、丰富校园文化
生活方面发挥重要作用，还肩负着为党和国家培养优秀人才的历史使命。
因此，
加强高校研究生党支部建设具有重要意义。
一、高校研究生党支部建设科学化困境
（一）组织管理问题
首先，研究生党支部组织架构不够健全，导致组织松散、管理混乱。
部分研
究生党支部缺乏规范的组织结构和制度，导致组织管理不严格，影响了党支部的
凝聚力和战斗力[1]。
其次，研究生党支部活动内容单一，缺乏创新性和吸引力。
大部分研究生党支部的主要活动是政治学习、思想教育等传统项目，缺乏与研究
生学术、生活相关的多元化活动，难以激发研究生参与的积极性。
（二）队伍建设问题
首先，研究生党支部成员素质参差不齐，导致组织管理困难。
部分研究生党
支部成员缺乏必要的组织管理能力和政治素养，难以有效推动党支部的各项工作。
其次，研究生党支部缺乏有效的培训和发展机制，导致成员缺乏动力和归属感。
大部分研究生党支部缺乏系统的培训计划和晋升机制，难以激发成员的工作热情和积极性。
（三）制度建设问题
首先，研究生党支部制度不够完善，导致组织管理缺乏规范性和有效性。
部分研究生党支部缺乏规范的组织制度和流程，导致组织管理混乱，影响了党支部的凝聚力和战斗力。
其次，研究生党支部制度执行不力，导致组织管理的失效。
部分研究生党支部虽然建立了一定的组织制度和流程，但由于执行不力，导致组织管理失效，影响了党支部的正常运转。
二、高校研究生党支部建设科学化对策
高校研究生党支部作为党组织在高校基层组织中的重要组成部分，对于推进研究生思想政治教育、促进学术交流、加强组织建设等方面具有重要意义。
加强高校研究生党支部建设科学化对策，需要从组织管理、队伍培养、活动内容、组织建设和科学化管理等方面入手，不断提高支部建设水平，为推进高校党建工作提供有力支撑[2]。
（一）完善组织管理制度
首先，建立健全组织架构。
建立健全高校研究生党支部的组织架构，明确责任分工，确保组织管理的规范性和有效性。
其次，建立完善的制度体系。
建立完善的制度体系，包括支部工作制度、党员教育制度、党员考核制度等，确保支部工作的正常运转。
最后，建立考核机制。
建立科学合理的考核机制，对研究生党员进行考核，确保党员素质符合党组织的要求。
（二）加强队伍培养
第一，加强研究生党员培养。
加强研究生党员的政治素质、组织领导能力、团队协作能力等方面的培养，提高研究生党员的综合素质。
第二，加强研究生党支部书记培训。
加强研究生党支部书记的培训，提高其组织管理能力，确保支部
工作的正常开展。
第三，建立激励机制。
建立激励机制，激发研究生党员的工作热情和积极性，提高党支部的凝聚力和战斗力。
（三）丰富活动内容
首先，开展多元化活动。
开展多元化、趣味性强的活动，如学术交流、文化活动、社会实践等，提高研究生参与的积极性。
其次，加强思想教育。
加强研究生思想教育，引导研究生树立正确的世界观、人生观、价值观，提高党支部的思想引领力。
最后，推进党建工作与学术研究相结合。
推进党建工作与学术研究相结合，提高研究生的学术素养和创新能力，为党支部的建设提供学术支撑。
（四）加强组织建设
第一，加强党组织建设。
加强高校研究生党支部的党组织建设，建立健全党的组织体系，确保党的工作得到有效落实。
第二，加强党风廉政建设。
加强高校研究生党支部的党风廉政建设，严格遵守党的纪律，树立党的良好形象。
第三，加强宣传工作。
加强高校研究生党支部的宣传工作，宣传党的方针政策，提高党的影响力。
（五）实施科学化管理
首先，制定科学的管理制度。
制定科学的管理制度，明确各项工作的责任人和工作流程，确保支部工作的正常开展。
其次，建立信息化管理平台。
建立信息化管理平台，实现信息共享和数据化管理，提高工作效率。
最后，定期开展评估和总结。
定期开展评估和总结，总结经验教训，不断改进工作，提高支部建设水平。
结论：高校研究生党支部建设是高校党建工作的重要组成部分，对于培养高素质人才和推动社会进步具有重要意义。
当前，高校研究生党支部建设面临组织管理、队伍建设和制度建设等多方面问题。
解决这些问题需要我们从加强领导力量、优化组织架构、完善考核机制等多方面入手，不断提高支部活动的组织和管理能力，激发支部成员的积极性和创造力。
同时，要注重发挥实践案例的示范作用，不断总结经验，推动高校研究生党支部建设不断向前发展。
参考文献
[1]李沐函,王蕴涵.新时代研究生党建工作中“网络育人”模式的探索与研
究[J].吉林省教育学院学报,2023,39(07):67-73.
[2]武佳琦,金纹羽,周鑫.新时代高校研究生党建工作“三全育人”模式建设
研究[J].才智,2023(19):13-16.
作者简介：高倩(1985.7.28)，女，汉族，辽宁沈阳，讲师，硕士研究生，
研究方向：高校思想政治教育、教育管理。
沈阳药科大学。
本文系：2020年中国学位与研究生教育学会研究课题；新时代研究生党建工作科学化建设研究——基于“一二三一”多维立体工作模式构建（2020MSA455 ）。