医院信息报送制度完整版
医院信息宣传报送制度范本
医院信息宣传报送制度范本一、目的和意义为进一步加强医院信息宣传工作，提高信息宣传的质量和效果，树立医院良好形象，扩大医院影响力，根据相关规定，结合我院实际，制定本制度。
二、信息报送内容1. 医院重要会议、活动报道；2. 医院发展规划、改革举措及实施情况；3. 医院医疗技术、科研教学成果的宣传报道；4. 医院服务质量、患者满意度等方面的报道；5. 医院先进人物、典型事迹的宣传；6. 医院对外合作、交流活动的报道；7. 上级部门要求宣传的其他内容。
三、信息报送任务1. 各科室、部门应高度重视信息宣传工作，确保每年至少报送36篇信息（每月至少3篇）。
2. 信息报送任务将纳入科室绩效考核，未完成任务的科室将被扣分。
3. 信息质量要求：内容真实、准确、完整，文字表述清晰、简练，图片及附件符合要求。
四、信息报送流程1. 各科室、部门负责人为信息报送第一责任人，负责组织、审核和提交信息稿件。
2. 信息稿件需经科室负责人审核签字后，提交至医院宣传科。
3. 宣传科对收到的信息稿件进行审核、编辑、排版后，在本院网站、微信公众号等平台发布，并根据需要向上级部门和外部媒体报送。
4. 宣传科定期对信息稿件进行统计、汇总，并对科室信息报送情况进行通报。
五、信息报送要求1. 注重信息时效，做到快速撰稿、快速传递、快速上报。
2. 信息稿件需提供相关照片3-5张，图片要求清晰、适用，并提供电子元件。
3. 文字表述简洁明了，字数控制在500字左右。
4. 确保信息质量，对稿件进行筛选、分类、加工和处理，编辑信息做到标题简明、内容准确、观点鲜明。
六、考核与奖惩1. 医院将对各科室信息宣传工作进行定期考核，考核结果作为科室及个人绩效评定的依据。
2. 对完成信息报送任务的科室，医院将给予适当奖励。
3. 对未完成信息报送任务的科室，医院将予以通报批评，并扣减绩效考核分数。
4. 对信息稿件质量不高、不符合要求的，将退回并要求重新撰写，不计入信息报送任务数。
医院经验信息报送制度范本
医院经验信息报送制度范本一、总则第一条为了加强医院经验信息的收集、整理和分析，促进医院管理水平的提高和服务质量的改进，根据《统计法》、《会计法》、《药品管理法》和卫生行政部门的相关规定，制定本制度。
第二条本制度所称医院经验信息，是指医院在医疗、教学、科研、管理等方面取得的成绩、经验、创新和问题等信息。
第三条医院经验信息的报送工作应遵循真实、准确、完整、及时的原则。
二、组织机构第四条医院经验信息报送工作由医院经验信息科负责，统一组织、协调和监督。
第五条各临床科室、职能科室和相关单位应指定专人负责本部门经验信息的收集和报送工作。
三、报送内容第六条医院经验信息报送内容包括但不限于：（一）医疗业务：新技术、新项目开展情况，疗效显著的治疗方法，优质护理服务案例等。
（二）教学科研：教学改革成果，科研成果，论文发表，知识产权申请等。
（三）医院管理：创新管理方法，改进工作流程，提高工作效率的措施等。
（四）患者服务：改善患者就医体验的措施，患者满意度调查结果等。
（五）其他：院内外表彰奖励，公益活动，志愿服务等。
第七条医院经验信息应按照统一规定的格式和要求进行报送。
四、报送流程第八条经验信息的收集：各科室应在日常工作中注意积累和发现经验信息，及时填写《医院经验信息报送表》。
第九条经验信息的审核：各科室负责人应对报送的经验信息进行审核，确保信息真实、准确、完整。
第十条经验信息的报送：经验信息科对各科室报送的信息进行汇总、整理和分析，定期向医院领导汇报，并根据需要向上级卫生行政部门报送。
第十一条经验信息的发布：医院可以根据需要通过内部刊物、网站、微信公众号等渠道发布经验信息，促进医院内部交流和学习。
五、考核与激励第十二条医院经验信息报送工作纳入科室绩效考核体系，对表现突出的科室和个人给予表彰和奖励。
第十三条对未按照规定要求报送经验信息的科室和个人，医院经验信息科应进行督促整改，并对相关责任人进行通报批评。
六、附则第十四条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
医院信息安全报送管理制度
一、目的为了加强医院信息安全管理工作，确保医院信息系统安全稳定运行，保障患者信息和医院内部数据的安全，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有科室、部门以及涉及医院信息系统的相关人员。
三、组织架构1. 医院信息化建设领导小组负责统筹协调医院信息安全报送工作，下设信息安全报送工作组，负责具体实施。
2. 信息安全报送工作组由信息科、办公室、医务科、护理部等相关部门人员组成。
四、制度内容1. 信息安全事件报送（1）定义：信息安全事件是指可能对医院信息系统安全、患者信息安全和医院内部数据安全造成威胁或损害的事件。
（2）报送要求：a. 事件发生科室或部门应在事件发生后24小时内，以书面形式向信息安全报送工作组报告。
b. 报告内容包括：事件发生时间、地点、涉及范围、事件性质、可能影响、已采取措施、预计损失等。
c. 信息安全报送工作组接到报告后，应立即进行调查，必要时可组织专家进行分析评估。
2. 信息安全漏洞报送（1）定义：信息安全漏洞是指医院信息系统存在的可能导致安全风险或损害的缺陷。
（2）报送要求：a. 发现信息安全漏洞的科室或部门应在发现后24小时内，以书面形式向信息安全报送工作组报告。
b. 报告内容包括：漏洞名称、发现时间、涉及系统、可能影响、已采取的措施等。
c. 信息安全报送工作组接到报告后，应立即组织人员进行修复，必要时可邀请相关专家进行协助。
3. 信息安全培训与宣传（1）信息科负责制定信息安全培训计划，定期对员工进行信息安全培训。
（2）办公室负责组织信息安全宣传活动，提高员工信息安全意识。
五、责任与奖惩1. 责任：医院信息系统安全责任人负责信息安全报送工作的组织实施，确保信息安全事件和漏洞得到及时处理。
2. 奖惩：对在信息安全报送工作中表现突出的个人和科室给予表彰和奖励；对违反本制度，导致信息安全事件发生或信息安全漏洞未得到及时处理的，将依法追究责任。
六、附则1. 本制度由医院信息化建设领导小组负责解释。
医院信息报送制度
文档序号：XXYY-ZWK-001文档编号：ZWK-20XX-001XXX医院信息报送制度编制科室：知丁日期：年月日信息报送制度第一章总则第一条根据《统计法》与卫生行政部门规定，完成医院基本运行状况、医疗技术、诊疗信息和临床用药监测信息等相关数据报送工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进医院和谐、快速、持续发展，特制定本工作制度。
第二章组织机构及其职责第二条医院信息报送工作由分管院领导直接领导，由医务部、人事部、设备部、信息中心、计财部、病案室等部门共同组成，根据卫统报表要求各部门及时整理数据并汇总审核后报信息中心，由统计人员及时按卫统报表要求直报上级卫生部门。
第三条各归口医院管理部门的主要职责：（一）医务部负责上报医疗服务数据及出院病人调查表的数据的审核工作。
（二）人事部负责提供人力资源表的数据并审核数据。
（三）设备部负责提供医用设备调查表的数据并审核数据。
（四）计财部负责提供医疗收入等数据并审核数据。
（五）病案室负责提供医院出院病人调查表的数据并审核数据。
（六）信息中心负责提供医疗服务数据并及时汇总按卫统报表要求直报上级卫生部门。
第四条各归口医院管理部门要明确1名工作人员为本单位兼职信息员，从事具体信息报送工作。
第五条各归口医院管理部门信息员的工作职责：根据上级卫生统计工作报送要点，结合本部门实际工作，完成本部门信息的收集、编写、报送工作，定期向信息中心报送信息，信息中心直报统计人员汇总后及时上报卫生统计部门。
第三章信息报送程序及要求第六条各归口医院管理部门应按以下程序进行信息报送：（一）各归口医院管理部门医务部、人事部、设备部、信息中心、计财部、病案室等部门的信息员共同配合直报人员完成人力、财务和设备等统计年报、季报、月报和实时报数据上报工作。
经所在部门主管负责人审核同意后，“年报”于次年1月底前报送到信息中心,“月报”于次月初报送，“及时报”在最短时间内报送。
医院值班信息报送制度范本
医院值班信息报送制度范本一、总则为确保医院各项工作的正常运行，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据《医疗机构管理条例》、《医院工作制度》等有关规定，制定本制度。
二、信息报送范围（一）临床信息：包括患者就诊、住院、手术、出院、转院、死亡等情况及相关医疗质量数据。
（二）医技信息：包括医学影像、检验、病理、药剂等科室的相关数据和报告。
（三）行政管理信息：包括人力资源、财务、设备、物资、后勤等相关部门的运行数据。
（四）突发公共卫生事件信息：包括突发事件的发生、发展、处理等情况。
三、信息报送主体（一）各临床、医技、行政、后勤等部门均为信息报送的主体，负责收集、整理、报送本部门的相关信息。
（二）各部门应指定专人负责信息报送工作，确保信息报送的及时性、准确性和完整性。
四、信息报送流程（一）信息收集：各部门在日常工作过程中，应及时收集相关信息，并填写信息报送表格。
（二）信息审核：各部门负责人应对收集的信息进行审核，确保信息的真实、准确、完整。
（三）信息报送：各部门指定的信息报送人员应按照规定的格式和要求，将信息报送至医院信息科。
（四）信息汇总：信息科对收集到的信息进行汇总、分析，形成医院整体信息报告，提交给院领导。
五、信息报送时间及要求（一）日常信息：每天工作结束后，各部门应在24小时内将当天的信息报送至信息科。
（二）突发事件信息：发生后立即电话报告医院总值班，并在1小时内报送书面报告。
（三）每月结束后5个工作日内，各部门需将当月的信息汇总报送至信息科。
六、信息报送格式（一）报送表格：统一使用医院制定的信息报送表格，填写要求详见表格说明。
（二）报送内容：包括信息类别、报送部门、报送时间、信息内容等。
七、考核与奖惩（一）医院将对各部门的信息报送工作进行定期考核，考核结果作为部门及个人绩效评定的依据。
（二）对信息报送工作表现突出的部门和个人，医院将给予表彰和奖励。
（三）对未按要求履行信息报送职责的部门和个人，医院将给予批评和处罚。
医院信息报送审核制度及问责(5篇)
医院信息报送审核制度及问责一、信息报送资料必须实事求是，不能弄虚作假，严格按照中华人民共和国《统计法》、《国家卫生统计调查制度》有关要求报送。
二、各科室报送的材料，必须经科室负责人签字。
三、信息资料需经科室负责人确认签字，分管领导按审核签单审批、确认后方可按规定上报。
四、信息资料根据各卫生行政部门的要求分周、月、季、半年、年上报。
五、各签字人须对所签内容的真实性负责。
六、信息资料必须形成电子版存档。
七、严格执行审核程序。
医院统计工作责任制度1、医院信息统计是对院内、院外提供统计数据的职能部门、负责全院医疗业务、综合效益等统计，并逐步实现综合统计的职能。
2、统计室负责有关统计原始记录表格、报表的设计、制定、修改和解释。
3、各科室应指定专人做好原始资料登记、统计工作按时准确填写日报、月报及有关资料。
各科室报出的数据须经科室负责人审查签名。
统计室有责任对各部门的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。
4、统计室对收集的原始资料、报表应严格检查审核、科学整理、正确计算，做到日清月结、保证数字准确、可靠、及时。
5、建立医院统计信息自动化系统对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。
6、统计室应严格按统计报表制度规定的指标涵义、报告期及时、准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表并根据医院管理的需要设计院内报表定期向院领导提供统计资料向各科室反馈信息。
7、做好咨询服务，院领导或各科室要求查询数据、查阅统计资料或要求协助进行科研及论文的处理应热情服务。
8、统计人员报送时实行审核程序及实行信息报告问责制。
9、统计人员要严格遵守《统计法》与卫生行政部门规定保证医院统计数据准确性、可靠性、及是性，不得虚报、瞒报、迟报。
信息报告问责制为进一步加强我院医院管理相关数据与信息报告工作，强化职责，促使医院各部门统计及相关人员恪尽职守，确保工作质量，提高工作效率，防止和减少过错，根据《中华人民共和国统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，结合本院实际，特制定本制度。
医院信息报送制度
医院信息报送制度为推进医院信息报送工作的制度化、规范化和科学化，保证数据的真实、准确安全，充分发挥信息工作在医院正确决策、科学管理和服务监督中的重要作用，促进医院和谐、快速、持续发展，根据《统计法》和卫生行政部门规定，结合医院实际，特制定医院信息报送制度。
1.报送内容：医院基本运行状况、医院技术、诊疗信息和临床用药监测信息等相关数据。
2.各职能科室主要职责：⑴医院信息报送工作由分管副院长领导，院办、人事科、医务科、质控办、药剂科、设备科、信息科（统计、病案）、财务科、总务科、院感办等科室按报表要求整理数据并汇总，经部门主任审核后报分管副院长同意后上报。
①院办负责提供医院基本运行状况信息并审核报送数据；②人事科负责提供人力资源信息并审核报送数据；③医务科负责提供医疗技术信息并审核报送数据；④质控办负责医院质量检测信息并审核报送数据；⑤药剂科负责提供临床用药监测信息并审核报送数据；⑥设备科负责提供医用设备信息并审核报送数据；⑦信息科（统计、病案）负责提供诊疗信息、出院病人调查表等信息并审核报送数据；⑧财务科负责提供收入与支出，资产与负债等财务信息并审核报送数据；⑨总务科负责提供房屋及基本建设等信息并审核报送数据；⑩院感办负责提供医院感染相关信息并审核报送数据。
⑵各相关职能科室确定1名工作人员为兼职信息员，负责本科室信息报送。
根据上级卫生统计工作报送要求，完成本科室信息的收集、编写、报送工作，报经科主任同意后及时上报卫生统计部门。
3.报送程序及要求：⑴各相关职能科室信息员完成医疗、人事、财务、药剂、设备、医疗统计等统计年报、季报、月报和实时报数据工作，经科室主任审核报分管院长同意后上报。
⑵对各职能科室范围内突发事件或其他重大紧迫事项，各科室信息员应首先及时告知本科主任，同时向分管院长、院长报告，并在口头报告后及时补充相关文字材料。
⑶各职能科室信息员要认真学习相关法律法规，报送信息应坚持时效性、真实性、完整性、准确性的原则，做到及时、准确、全面，真实、客观。
医院信息报送制度及流程
医院信息报送制度及流程一、引言医院作为一个大型医疗机构，需要与各级医疗管理部门、相关卫生监管部门、统计机构等进行信息报送，以保障医疗机构的正常运行和合规性。
本文将详细介绍医院信息报送制度及流程。
二、医院信息报送制度1.制定医院信息报送制度的目的是为了规范医院的信息报送工作，提高报送的准确性和及时性，保障医院与相关机构的信息交流顺畅。
2.医院信息报送制度一般由医务部门或行政部门主导制定，并经过医院领导层的审定。
3.医院信息报送制度应包括报送的内容、报送的频率、报送的方式、报送的流程等具体要求。
三、医院信息报送流程1.收集信息：医院信息报送的第一步是收集相关的信息。
医院可以通过编制数据报表、开展统计调研、收集医疗质量报告等方式，收集相关信息。
2.整理信息：收集到的信息需要进行整理和汇总，确保报送的准确性和完整性。
医院可以设立专门的信息收集与整理小组，负责对收集到的信息进行汇总和整理工作。
3.核实信息：核实信息是医院信息报送的关键环节之一、医院应设立信息核实小组，对整理好的信息进行核实，以确保报送的准确性。
4.编制报表：医院需要根据报送要求，编制相应的报表。
编制报表包括数据的分类、归纳和处理等工作。
6.报送机构：医院需要根据报送要求，将报表发送到相应的机构。
报送机构可以是各级医疗管理部门、相关卫生监管部门、统计机构等。
7.确认回复：报送机构收到医院报表后，会进行核对和审查，如有问题会及时向医院反馈。
医院应及时回复并进行必要的修改或补充。
8.存档管理：医院应将报送的信息进行存档管理，以备日后查阅和审计。
四、医院信息报送的注意事项1.准确性：医院在报送信息时，一定要确保信息的准确性和完整性，避免错误和遗漏的发生。
2.及时性：医院应按时报送信息，避免延误和滞后的情况发生。
3.合规性：医院在报送信息时，要确保报送内容符合相关法律法规的要求，避免违规行为的发生。
4.机密性：医院应加强对报送信息的保密工作，确保信息的安全性和保密性。
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医院信息报送制度 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
医院信息报送制度
海门市第四人民医院
根据《统计法》、《会计法》、《药品管理法》和卫生行政部门规定，完成医院基本运行状况、医疗技术、诊疗信息和临床用药监测信息等相关数据报送工作，推动信息报送工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进医院和谐、快速、持续发展，特制定本工作制度。
一、医院信息报送工作由各分管院长领导，医务科（病案室）、院办、药剂科、设备科、信息科、财务科、防保科等部门共同组成，根据卫统报表要求整理数据并汇总审核后，报各职能部门主任签字审核，及时按卫统报表要求直报上级卫生部门。
二、各归口医院行政职能科室的主要职责：
（一）医务科（病案室）负责上报医疗服务数据及出院病人调查表的数据的审核工作。
（二）院办负责提供人力资源表的数据并审核数据。
（三）设备科负责提供医用设备调查表的数据并审核数据。
（四）财务科负责提供医疗收入等数据并审核数据。
（五）负责提供医院出院病人调查表的数据并审核数据。
（六）信息中心负责提供医疗服务数据并及时汇总按卫统报表要求直报上级卫生部门。
三、各归口行政职能科室要明确1名工作人员为本单位兼职信息员，从事具体信息报送工作。
四、各归口行政职能科室信息员的工作职责：
根据上级卫生统计工作报送要点，结合本部门实际工作，完成本部门信息的收集、编写、报送工作，定期向本科室主任报送信息审核，及时上报卫生统计部门。
五、信息报送程序及要求
各归口医院管理部门应按以下程序进行信息报送：
（一）各归口行政职能科室医务科（病案室）、院办科、药剂科、设备科、信息科、财务科、防保科等部门的信息员完成医疗、人力、财务、药品、设备、医疗统计等统计年报、季报、月报和实时报数据上报工作。
经所在部门主管负责人审核同意，报送上级行政主管部门，同时整理成文，报分管院长。
（二）对于各部门工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，各部门信息员应首先及时告知本科室主任，同时向分管院长报告；并在口头报送后及时补送相关文字材料。
六、信息报送的基本要求：
（一）各归口部门信息员要认真学习《统计法》、《会计法》、《药品管理法》，报送信息必须坚持时效性、真实性、完整性、准确性的原则，做到及时、准确、全面、实事求是。
（二）重大突发性事件的报送必须注意时效性。
重大事故、突发事件在发生后立即电话通报。
七、核查和问责制度
（一）归口行政职能科室对报送的数据进行全面核查，定期对各归口部门报送信息进行统计整理，适当的信息将发布于院内网站，实现信息资源共享。
（二）信息统计人员应对统计数据准确性负责，新建、重大统计指标需第二人复核。
因工作疏忽造成的统计失真或自行修改统计资料、编造虚假统计数据一经发现严肃批评教育，造成重大影响的交医院处理。