炼钢厂设备副厂长职位说明书
炼钢厂生产副厂长职责范文（4篇）
炼钢厂生产副厂长职责范文副厂长是炼钢厂中的重要职位，担负着协助厂长管理炼钢厂全面工作的责任。
以下是一个副厂长的职责范本，供参考。
一、协助厂长制定并执行炼钢厂的发展战略和目标，全面负责炼钢厂的运营管理工作。
1.参与制定和完善炼钢厂的发展规划和战略，确保炼钢厂的发展方向与公司整体战略一致。
2.协助厂长负责炼钢厂的预算编制、资金管理和投资决策，确保炼钢厂的经济效益和财务状况良好。
3.组织制定和实施炼钢厂的各项管理制度和规章制度，确保生产经营活动按照规定进行。
4.组织制定炼钢厂的年度工作计划，分解并指导各部门、各岗位的工作任务，确保年度目标的完成。
二、组织生产运营，确保炼钢厂的生产效率和产品质量。
1.负责制定炼钢厂的生产计划和生产调度，确保生产能力充分发挥，生产进度和产品质量得到保障。
2.组织制定并执行炼钢厂的质量管理体系和质量控制措施，确保产品符合标准要求，满足客户需求。
3.密切关注生产过程中的关键环节和风险，及时采取措施解决问题，确保生产安全和环境保护。
三、协调各部门工作，优化炼钢厂的运作效率。
1.协调炼钢厂各部门间的工作协作，解决工作中的问题和冲突，确保各部门间的协调一致性。
2.监督和指导各部门负责人的工作，确保各项管理制度和规程得到有效执行。
3.参与公司内部协调会议和对外协商，代表炼钢厂与相关部门和单位进行沟通和协调。
四、管理和培养团队，提升员工的素质和能力。
1.负责炼钢厂的人事管理工作，包括人员招聘、培训、考核、奖惩等，确保人员的配备和调度合理。
2.组织制定和实施炼钢厂的员工培训计划，提升员工的专业素质和综合能力。
3.建立健全炼钢厂的绩效考核机制，激励和督促员工持续提高工作绩效。
五、开展科学研究和技术创新，提高炼钢厂的技术水平和竞争力。
1.关注行业动态和技术发展趋势，制定炼钢厂的技术创新规划和项目，引领炼钢厂技术创新。
2.协助厂长组织和推进关键技术攻关项目，推动炼钢工艺和设备的优化改进。
3.加强与科研机构和高校的合作，开展科学研究，探索新技术、新工艺和新材料应用。
设备副厂长职责范文（3篇）
设备副厂长职责范文1、设备副厂长是机电设备的主要负责人。
2、做好分管范围内的工作，保证机电设备及设施安全正常，杜绝重大机电设备事故。
3、遵章守纪，时刻做好安全教育宣传工作，起到模范带头作用。
4、严禁违章指挥，监督作业人员按操作规程作业，杜绝违章操作。
5、发现危及人身安全的重大隐患时要立即停止作业，撤出人员，并向厂长汇报。
6、确保班组内无“三违”行为，设备日常点检到位。
7、机电设备、设施出现故障时要及时组织检修，并对检修期间的安全工作负全部责任。
8、协助厂长建立健全各项管理制度，督查分管范围内工作情况，发现问题，立即采取措施处理或汇报厂长。
9、主动接受公司有关部门检查与考核，支持公司相关部门人员的工作，对他们提出的问题及时采取措施处理。
设备副厂长职责范文（2）一、管理团队：设备副厂长作为设备部门的管理者，首先要负责管理团队，确保团队成员的工作效率和团队的整体运作顺畅。
他需要与团队成员进行沟通和协作，明确工作目标，并监督和评估团队成员的绩效。
此外，设备副厂长还要负责招聘、培训和发展团队成员，确保团队中人才的储备和培养。
二、设备运维：设备副厂长要负责设备的日常运维工作。
他需要制定设备维护计划和检修方案，并组织实施。
他还要监测和分析设备的运行状况，及时发现并处理设备故障，确保设备的可靠运行和生产的正常进行。
此外，设备副厂长还要进行设备的更新和升级，以适应不断变化的生产需求。
三、设备改进：设备副厂长要主导设备的改进项目。
他需要对设备性能进行评估和分析，找出设备存在的问题和瓶颈。
然后，他要制定设备改进方案，并协调各部门的合作，实施改进计划。
设备副厂长还要跟踪改进项目的进度和效果，及时调整方案，确保改进项目的顺利实施和达到预期效果。
四、成本控制：设备副厂长要负责设备相关成本的控制。
他需要制定设备投资预算，并按照预算执行。
他还要对设备的运行成本进行监控和分析，找出成本高和效益低的方面，并采取相应措施进行改进。
此外，设备副厂长还需要与供应商进行有效沟通和谈判，争取更好的采购条件和价格，降低设备采购成本。
副厂长岗位职责(9篇)
副厂长岗位职责（9篇）副厂长岗位职责（精选9篇）副厂长岗位职责篇1炼钢厂设备副厂长1.负责炼钢厂设备基础管理工作，含机械、电气、自动化等设备;2.负责炼钢厂设备点检工作;3.负责炼钢厂设备的日常维修、大中修、检修及抢修等工作;4.负责炼钢厂备品备件管理工作;5.负责完成上级交办的临时性工作。
【任职要求】1.专科及以上学历，机械、电气、自动化及相关专业;2.至少3年及以上500万吨级规模以上的炼钢厂设备厂长工作经验，熟练120t转炉及以上设备性能;3.有3年及以上炼钢厂基层一线岗位钳工、电工工作经验，3年及以上机修/电气班组长工作经验，3年及以上炼钢厂维修车间主任级工作经验;3年及以上炼钢厂机动设备科科长工作经验，以及3年设备厂长工作经验;4.具备梁海的沟通能力、协调能力强，性格开朗，善于沟通，善于带队伍，责任感强，有进取心，具备良好的学习能力。
1.负责炼钢厂设备基础管理工作，含机械、电气、自动化等设备;2.负责炼钢厂设备点检工作;3.负责炼钢厂设备的日常维修、大中修、检修及抢修等工作;4.负责炼钢厂备品备件管理工作;5.负责完成上级交办的.临时性工作。
【任职要求】1.专科及以上学历，机械、电气、自动化及相关专业;2.至少3年及以上500万吨级规模以上的炼钢厂设备厂长工作经验，熟练120t转炉及以上设备性能;3.有3年及以上炼钢厂基层一线岗位钳工、电工工作经验，3年及以上机修/电气班组长工作经验，3年及以上炼钢厂维修车间主任级工作经验;3年及以上炼钢厂机动设备科科长工作经验，以及3年设备厂长工作经验;4.具备梁海的沟通能力、协调能力强，性格开朗，善于沟通，善于带队伍，责任感强，有进取心，具备良好的学习能力。
副厂长岗位职责篇2副厂长领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助总长制定企业发展规划和生产计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;3、协助总长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;4、分管生产、物流、采购、质量、安全等工作。
炼钢厂设备副厂长职位说明书
5.负责组织设备事划。
7.负责审核备品备件及材料供应计划。
8.负责审核有关设备管理的各种报表。
9.负责组织对维修人员进行专业技能培训工作
10.负责组织对操作人员进行岗位培训工作。
11.负责维修人员的安全文明生产工作。
炼钢厂设备副厂长职位说明书
基本情况
职位名称
设备副厂长
职位编号
所属单位
炼钢厂
所属部门
厂部
直接上级职位
厂长
直接下属职位
机动科科长、机修车间主任、副主任
职位设置目的
设备管理
工作职责和工作内容
1.在厂长领导下负责全分厂的设备管理工作，确保设备的正常运转。
2.负责工程计改工作，保证设备与生产发展相适应。
3.负责组织设备的点检、维护保养以及维修工作。
工作职权
1.监督权:对所管辖部门工作的完成情况进行监督.
2.提案权:对本单位的设备、技改、新建项目提出合理化建议。
3.审批权:对本单位大、中修项目及技改技措项目审批。
4.考核权：对设备管理制度的落实和执行情况进行考核。
5.奖惩权：对所管辖部门员工的成绩进行奖惩。
办公设备
个人专用
手提电脑、手机、固定电话、
工作
技能
具有一定的沟通协调能力
具有较强的组织与管理能力
具有较强的表达能力
职前
培训
相关规章制度的学习
其他
要求
身体健康、作风端正、善于学习和接受新技术。
班组共用
车间共用
工作关系
内部工作关系
汇报
向厂长汇报设备运行状况。
向厂长汇报技改项目内容。
督导
设备部副厂长职位说明书(doc12个)14
2
3
4
5
6
7
7.4指挥能力
1
2
3
4
5
6
7
1
2
3
4
5
6
7
如：SPC的应用
7.9口才能力
1
2
3
4
5
6
7
如：在培训时的具体应用
7.10文笔能力
1
2
3
4
5
6
7
如：对品质不良现象的描述
7.11开拓创新能力
1
2
3
4
5
6
7
如：对产品不良多层次多角度的分析
职位说明书
编号：ZT—QC--005
1.基本资料日期
2.领导关系
3.关键工作指标及工作目标
4.职责与职权
如：对品质不良现象的描述
7.11开拓创新能力
1
2
3
4
5
6
7
如：对产品不良多层次多角度的分析
职位说明书
编号：ZT—QC--006
1.基本资料日期
2.领导关系
3.关键工作指标及工作目标
4.职责与职权
5.任职基本资格
6.任职所需知识结构
7.任职所需的能力结构
能力
职位所需能力
举一最具代表性事例
弱
中
强
7.1计划能力
职位说明书
编号：ZT—QC--004
1.基本资料日期
2.领导关系
3.关键工作指标及工作目标
4.职责与职权
5.任职基本资格
6.任职所需知识结构
7.任职所需的能力结构
能力
职位所需能力
设备副厂长岗位职责(三篇)
设备副厂长岗位职责设备副厂长是企业设备管理部门的核心管理岗位之一，任务是负责设备管理的日常工作，协助设备厂长完成设备管理部门的工作目标，保障企业设备的正常运行。
设备副厂长的主要职责如下：1. 设备管理规划和策略制定：参与制定企业设备管理的中长期规划和策略，根据企业的战略目标、市场需求和技术变革等因素，规划设备的选型、更新和优化等工作。
2. 设备管理组织和协调：组织设备管理部门的日常工作，包括设备维护保养、故障修理、备件管理、设备改造等工作，确保设备的正常运行和生产线的连续生产。
3. 设备状态监控和评估：建立设备状态监控系统，监测设备的运行状态和性能指标，及时发现异常情况，并采取适当措施预防故障的发生。
定期对设备进行评估，分析设备的运行情况和寿命，制定设备维护计划和改进方案。
4. 设备管理团队建设：负责设备管理团队的组建和培养，制定人员配备方案，确定工作职责和权限，提高团队的专业素养和工作效率。
5. 设备管理成本控制：制定设备管理的成本控制措施，优化设备维护和备件采购的费用，降低设备故障停产和损失带来的经济损失。
6. 设备节能和环保管理：组织能源消耗的监控和管理，制定节能措施和环保政策，促进设备的能源利用效率和减少对环境的影响。
7. 设备安全和质量管理：负责设备的安全管理，制定设备操作规程和安全操作流程，组织设备的巡检和维修，保障设备的安全运行。
同时，负责设备的质量控制和品质提升，提高设备的使用寿命和可靠性。
8. 设备技术支持和创新：与技术部门密切合作，提供设备技术支持和咨询，参与新设备的选型和引进工作，推动设备的技术创新和升级改造，提高设备的技术水平和竞争力。
9. 运营数据分析和决策支持：收集、整理和分析设备运营数据，提供经济指标和运行报告，为企业决策层提供科学依据和数据支持，优化设备管理和生产运营决策。
10. 设备管理制度建设：建立设备管理相关的制度、流程和规范，保证设备管理工作的规范性和制度化，推动设备资产管理体系的建立和完善。
副厂长岗位职责说明书
副厂长岗位职责说明书岗位职责说明书：副厂长一、岗位概述副厂长是企业厂长的副职，承担部分与厂长职责相关的工作，对企业的运营和管理起到重要的支持作用。
本文将详细介绍副厂长的岗位职责。
二、岗位职责1. 协助厂长制定企业发展战略和长期规划，参与决策过程；2. 组织、协调并监督公司各个部门的工作，确保生产、质量、销售等工作的顺利进行；3. 负责企业的日常经营管理工作，包括人员管理、资源调配等；4. 负责与下属部门的沟通，解决部门之间的问题和协调冲突；5. 负责与上级领导的沟通，汇报工作进展和问题；6. 制定和完善相关的管理制度和流程，提高企业管理水平和效率；7. 指导和协助员工的培训和发展，激励团队成员的积极性和创造性；8. 参与制定企业年度预算，并监督预算的执行情况；9. 参与企业重要项目的筹备、实施和监督，确保项目按时、按质完成；10. 对企业经济运行状况进行分析和评估，提出改进建议；11. 负责应对突发事件和危机处理，保障企业安全和稳定运营；12. 执行上级交办的其他工作。
三、任职要求1. 具有较高的管理能力和组织协调能力，能够处理复杂的管理情况；2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与各个部门和上级领导沟通；3. 具备较强的决策能力和应变能力，在压力下能够保持冷静和应对突发情况；4. 具备较强的团队领导能力和团队合作精神，能够有效地管理和激励团队成员；5. 具有相关行业经验和专业知识优先；6. 熟练使用办公软件和管理工具。
四、薪酬福利副厂长的薪酬福利按照企业规定执行，包括基本工资、绩效奖金、年度调薪、五险一金等。
五、绩效考核副厂长的绩效考核按照企业制定的考核方案执行，主要考察工作业绩、工作态度和团队协作等方面的表现。
六、工作环境副厂长将工作在企业的办公室和生产现场环境中，需要经常与各个部门进行沟通和协调。
七、岗位发展副厂长是企业的中高层管理岗位，是向厂长职位发展的重要阶段。
在任职期间，可以通过提升自身管理能力和积累丰富的工作经验，争取晋升为企业的厂长或其他高级职位。
(设备管理)一厂设备副厂长岗岗位说明书
用时：2H
负责指导管理部门充分发挥设备能力和维修人员的技能
频次：1次/月
用时：2H
负责指导安全生产，责令事故责任部门及时上报与总结
频次：1次/月
用时：1H
检查生产、维修现场并提出改善意见
频次：1次/日
用时：1H30m
职
责
四
职责表述：负责工厂设备方面质量体系认证工作管理和质量管理体系相关工作
频次：次/周
用时： H
负责指导仓储的规范化管理，组织优化管理流程
频次：次/周
用时： H
负责掌握库存物资的数据，配合生产，优化库存，合理采购
频次：次/周
用时： M
负责成品储存符合ISO9000标准
频次：1次/ 日
用时：6M
负责成品装卸符合工作要求的监督检查工作
频次：1次/日
用时：6M
检查成品酒的可追溯性控制管理
具有对党支部、工会成员的考核权，干部任免的建议权
考核指标：
1、物资采购质优价低，不超预算
2、全厂设备管理方面 ：
设备完好率：96%
故障停机率： 2%
维修计划完成率：98%
维 修 费 用：全年控制预算内
2.技改方面
技改批准项目完成率：100%
3.质量管理方面
维修合格率：100%
QC确认工作：100%
记录合格率：100%
有代表工厂与外界有关部门和机构的联络权以及代表公司鉴定合同权（授权后）。
有对设备资料的立卷、归档工作的督促权；各部门有关资料和报表的索出权。
有能源管理监控权。
有环保指标监控权。
对安全事故、设备事故的调查、汇报权。
有对5S管理的监督检查权。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
炼钢厂设备副厂长职位说明书
职位概述
炼钢厂设备副厂长是指负责炼钢厂设备管理和运维工作的副厂长。
炼钢厂设备副厂长负责与设备相关的运营管理、维护保养、安全管理等工作，并协助厂长完成各项任务。
他/她需要具备一定的技术背景和管理能力，以确保炼钢厂设备的正常运行和生产效益的提高。
职责和要求
1.负责设备管理和运维工作，编制和执行设备维护计划，并进行现场巡
检和设备故障处理。
2.协调设备运行与生产之间的关系，确保设备的正常运行，并解决设备
故障和停机等问题。
3.提出设备改进和优化方案，提高设备的产能和效率，并降低故障率和
维修成本。
4.负责编制设备管理相关的制度、规范和操作规程，确保设备管理工作
按照规定进行。
5.指导和培训设备维修人员，提升团队的技术水平和维修能力。
6.管理设备维修和备件库存，确保设备维修的及时性和供应的连续性。
7.负责设备安全管理，制定和执行设备安全检查和维护措施，确保设备
和人员安全。
8.协助炼钢厂厂长完成其他管理任务，如报表汇总、计划编制等。
职位要求
•本科及以上学历，机械或相关专业；
•具备炼钢厂设备管理和维修经验，熟悉钢铁行业设备运行特点；
•熟悉设备维修、故障处理和预防性维护等技术知识；
•具备良好的沟通、协调和团队管理能力；
•具备较强的责任心和抗压能力；
•具备较强的组织、计划和执行能力；
•熟练运用办公软件和设备管理软件。
发展机会
炼钢厂设备副厂长是一个重要的管理职位，对于有能力和经验的人而言，将有机会晋升为炼钢厂设备厂长。
同时，在炼钢行业发展的大背景下，炼钢厂设备管理人员的岗位需求将会增加，提供更多的晋升和发展机会。
工作环境和待遇
炼钢厂设备副厂长通常在厂房内和办公室内工作，需要经常到设备现场进行巡
检和故障处理。
由于炼钢厂设备运行需要24小时不间断，因此可能需要轮班工作。
薪资方面，炼钢厂设备副厂长按照行业标准享受相应的薪资待遇和福利，具体根据个人能力和贡献而定。
总结
炼钢厂设备副厂长是一个负责设备管理和运维工作的关键职位。
他/她需要具
备一定的技术背景和管理能力，能够合理安排设备维修和保养工作，提高设备的运行效率和生产效益。
同时，炼钢厂设备副厂长还需要具备较强的沟通、协调和团队管理能力，与其他部门和人员进行有效的合作。
这个职位提供了一个广阔的发展空间，为有能力和经验的人提供了晋升为设备厂长的机会。