培训师的十大经典开场话术
培训课开场白简短精辟
培训课开场白简短精辟1.尊敬的各位老师、学员们，大家好！2.欢迎来到今天的培训课程，非常荣幸能够与各位相聚在这里。
3.培训课程即将开始，希望今天的学习能够让大家受益匪浅。
4.本次培训课程将为大家带来最新、最实用的知识与技巧。
5.在接下来的时间里，我们将一起深入探讨一些重要的问题。
6.学习是一次认识世界、认识自己的过程，希望大家能全情投入。
7.对于本次培训课程，希望大家能够积极参与、勇于思考。
8.培训课程的目标是让大家在学习中获得感悟、获取启发。
9.在培训的过程中，我们将以互动交流为主，共同进步。
10.培训课程的内容广泛而深刻，相信能够激发大家的思考与创新。
11.学习不仅是改善自己的机会，也是改善他人、改善世界的机会。
12.希望大家能够敞开心扉，积极参与，共同度过学习的愉快时光。
13.无论您是初学者还是专家，本次培训都会有适合您的内容。
14.培训课程将通过丰富的案例和实践操作，带给大家更深入的理解。
15.让我们一起来探索新知识、共同进步、不断追求卓越。
16.培训课程的目标是帮助大家提高技能、拓宽视野、实现个人价值。
17.希望在本次培训课程中，大家能够结交志同道合的朋友。
18.课程即将开始，请保持手机静音并全神贯注地参与学习。
19.希望通过这次培训课程，大家能够找到更多的学习动力和目标。
20.最后，预祝大家在今天的学习中获得满满的收获！谢谢！21.欢迎各位来到本次培训课，希望您在这里收获知识、获得启发。
22.在接下来的时间里，我们将为您呈现一场精彩纷呈的学习之旅。
23.本次培训将帮助您拓展视野、提升技能，让您在职场更加出色。
24.一场成功的培训课源于您的积极参与和学习态度，让我们一起进步不止。
25.培训课是您职业生涯中的一个重要里程碑，祝愿您在这里找到自己的突破。
26.首先，请允许我向各位介绍今天的主题，让您对本次培训有个整体的了解。
27.在接下来的时间里，我们将帮助您掌握实用的工作技巧和方法。
28.为了更好地满足您的学习需求，我们特别准备了丰富的案例和实践环节。
最全教育培训师话术宝典-必备的经典话术
最全教育培训师话术宝典-必备的经典话
术
本文旨在为教育培训师提供一份全面的经典话术手册，以帮助他们在工作中更加有效地与学员进行交流和培训。
以下是一些必备的经典话术，供参考使用：
1. 引入话术
- 欢迎学员参加培训，我们将为您提供全面而专业的知识。
- 感谢学员的兴趣，我将为您介绍今天的课程内容。
2. 激发学员兴趣的话术
- 有没有想过如何提高自己的技能？
- 您知道吗，这个技能可以帮助您在职场上更加出色。
3. 提问与回答的话术
- 请问您对这个话题有哪些了解？
- 在您看来，这个问题的解决方案是什么？4. 解释与说明的话术
- 这个概念很重要，让我为您解释一下。
- 具体来说，这个过程是如何进行的？
5. 给予肯定和鼓励的话术
- 您做得非常出色，继续保持！
- 您的观点非常有价值，谢谢您的分享。
6. 引导学员思考的话术
- 您有没有考虑过这个问题的其他可能性？
- 您认为这个方法是否还有进一步改进的空间？
7. 结束话术
- 感谢您的参与和研究。
- 如果有任何问题，请随时向我提问。
这些经典话术提供了一些基本的交流指导，但也请根据实际情况进行灵活运用。
通过恰当地运用这些话术，教育培训师可以更好地与学员沟通，提高培训效果。
请注意，本文仅为参考，不能保证在所有情况下都适用。
根据实际需求和学员的特点，可以进行适当的调整和个性化。
培训最吸引人的10句开场白
培训最吸引人的10句开场白
1. “欢迎大家参加今天的培训课程，我非常荣幸能和大家一起度过这段时间，希望我们能够共同学习和成长。
”
2. “今天的培训课程将会探讨一些非常有趣和实用的主题，让我们一起开启一段充满挑战和成就的学习之旅。
”
3. “在这个快速发展的时代，学习和不断提升自己的能力变得尤为重要，我相信今天的培训课程将会给大家带来许多新的思考和启发。
”
4. “培训课程是一个互动和共享的过程，我希望大家能够积极参与讨论和提问，让我们一起创造一个充满活力和学习氛围的环境。
”
5. “今天的培训课程将会提供一些实用的技能和工具，帮助大家在工作和生活中更加高效和成功，让我们一起迈向更好的未来。
”
6. “培训课程不仅仅是传授知识，更是培养思维和能力的过程，我希望今天的课程能够帮助大家拓宽思维，激发创造力。
”
7. “我相信每个人都有无限的潜力和能力，今天的培训课程将会帮助大家发掘自己的优势和突破自己的局限。
”
8. “培训课程是一个互相学习和交流的机会，我希望大家能够充分利用这个机会，与其他参与者共同分享经验和见解。
”
9. “培训课程不仅仅是学习新知识，更是培养自己的领导力和团队合
作能力的机会，让我们一起成为更好的领导者和团队成员。
”。
培训前的开场白
培训前的开场白各位学员早上好，今天我分享的课题是XXX，下面正式开始。
以上的开场是否感觉非常亲切？因为这是大部分企业培训师最喜欢使用的开门见山法。
但作为企业培训师，最核心的是要关注学员需求，解决学员困惑。
因此结合成人学习的原理，我们必须要在正式培训前充分调动学员的兴趣，提升关注度，为授课营造良好的氛围。
以下六步法可以让你的开场更为出彩，为后续培训内容的点睛之笔。
1、问候：例如常用的：“亲爱的各位学员，大家（停顿）下午好”。
2、自我介绍：能从自我介绍的名字跟课程导入直接结合在一起，例如：“我叫张三，一个世界500强的名字（暂列世界搜索榜前500），下面由我这位世界500强名字的讲师带领各位学员认识这家世界500强的企业，碧桂园。
”3、课程导入：目的是为了更好激发学员的内在学习动机，以下五种方法均可参考使用：4、课程结构：介绍课程目录、结构框架，了解学习重点；5、期望值管理：受课程时间限制，授课知识点是有限的，所以要提前告知课程目标和收益，说明未涉及的相关内容，其目的是前置做好学员管理，不会过于拉高或降低学员的学习欲望。
6、破冰：分为破内容上的冰、破情感上的冰；破内容上的冰是指引发学员对课程内容的思考与关注，破情感上的冰是指打破学员与讲师之间、学员与学员之间的陌生感，营造积极、融洽的课堂气氛。
以下为本编为大家整理的培训开场最吸睛的25种经典开场白，供大家参考！01开门见山，直接进入话题本身如果您的话题比较新颖，不妨开门见山，直入主题，避免无聊的寒暄和罗唆的引子。
这样立即展开主题，既节约大家的宝贵时间，又可以牢牢抓住听众的注意力。
主题的表达方法应该是具有吸引力的广告式的开场白，比如：我们如何才能学好口才？团队建设对企业发展至关重要；今天主讲两个字：创新！02激发兴趣的内容提醒把最重要的问题先抛出来，激发大家的兴趣。
比如：2008年5月12日——我们永远不会忘记这个日子；你知道吗，每四人中就有一个是近视眼？03提出短问题，引发参加其实前面两点案例中都有提问的形式。
培训开场白话术
培训开场白话术尊敬的各位小伙伴们，大家上午好/下午好！我是XX培训师，非常荣幸能够来到这里为大家进行培训。
今天，我们将一起探讨和学习XXX方面的知识和技能，相信这将对我们个人的发展以及工作产生积极而重要的影响。
对于许多人来说，参加培训是一种持续学习的方式，它有助于我们提升自己的专业能力，与时俱进，保持竞争力。
在迅速发展的社会中，每个人都面临着不断变化的挑战和机遇。
而培训作为一种提升能力和抓住机遇的有效方法，有助于我们更好地适应现代社会的要求。
本次培训的目标是XXX（阐述具体目标），我们将通过多种方法，如知识传授、案例分析、角色扮演等，帮助大家快速掌握相关知识和技能。
同时，我相信，在大家积极参与的情况下，我们也会有更多的互动和讨论，从而更好地探索问题的解决方案，并且获得一种全新的学习体验。
我将以权威、专业的态度为大家传授知识，并结合实际案例和经验分享，使我们的培训内容更加生动、易于理解和应用。
我相信每一个人都有自己的优势和能力，我们可以互相学习，鼓励彼此成长。
同时，我也希望大家能够有勇气尝试和创新，敢于提出问题和质疑，因为只有这样，我们才能实现个人的突破和进步。
培训过程中，可能会遇到一些疑惑和挑战，但我相信只要我们相互支持，共同努力，我们一定能够克服难题，收获更多的知识和技能，实现自身的成长和价值。
最后，我希望大家认真投入到本次培训中，积极参与讨论和互动，将所学知识运用到工作实践中，并持续学习和总结。
相信通过我们的共同努力，我们不仅会成为个人发展的赢家，也将为企业和社会的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！（备注：以上内容仅为参考，可根据实际情况进行适当修改和补充。
）。
培训师最全直播话术
培训师最全直播话术引言直播已成为培训行业中一种常见而受欢迎的培训方式。
作为一名培训师，在直播中运用恰当的话术技巧可以提高培训效果，增强学员的参与度和研究效果。
本文将为培训师提供一份最全的直播话术，希望能帮助培训师更好地进行直播培训。
1.开场白欢迎大家参加今天的直播，很高兴能和大家一起研究。
今天的直播内容非常有价值，相信大家会有所收获。
在开始前，我先介绍一下今天的研究目标和流程。
2.介绍自己我是XXX，拥有X年的培训经验，在XXX领域有丰富的实战经验。
我曾在___担任培训师，培训了数百名学员，取得了很好的成果。
我非常熟悉今天的主题，并为大家准备了一些实用的案例和技巧。
3.激发学员兴趣这个话题非常重要，它是你在职场中成功的关键之一。
今天我们会分享一些实用的技巧，帮助你提高沟通能力和表达能力。
研究这些技巧可以让你在职场中更加自信和有竞争力。
4.提出问题在直播中，我会经常向大家提问，希望大家积极参与。
如果你有任何问题或困惑，欢迎在评论区留言，我会及时解答。
在直播过程中，我会设置一些互动环节，希望大家积极参与。
5.介绍内容今天我们将重点讨论以下几个方面：XXXXXXXXX在每个方面，我会为大家提供一些实用的技巧和案例。
6.启动直播互动现在我要启动一个互动环节，请大家观看屏幕上的问题并在评论区回答。
我会选择几个回答给予点评和奖励，鼓励大家积极参与。
互动环节结束后，我们会进入下一个主题的讲解。
7.总结今天的直播内容就到这里，希望大家有所收获。
如果你对今天的内容还有疑问，欢迎在评论区留言。
感谢大家的参与和支持，下次直播再见！结语以上就是一份培训师最全的直播话术，希望能对培训师们在直播中发挥更好的作用有所帮助。
直播带来了更多的交流和互动机会，培训师可以通过合适的话术技巧，让学员更加积极参与、更好地学习。
祝愿每位培训师都能做好每一次的直播培训！。
20个讲师开场常见话术(讲座话术)
20个讲师开场常见话术(讲座话术)1. 尊敬的听众，大家好！感谢大家莅临今天的讲座，我是今天的主讲人。
2. 亲爱的朋友们，大家好！很高兴能与大家分享我的知识和经验。
3. 各位听众，大家好！我今天将为大家带来一个关于XX的讲座，希望能对大家有所帮助。
4. 尊敬的各位，大家好！在这个美好的时刻，我很荣幸能与大家一起探讨XX的话题。
5. 亲爱的听众朋友们，大家好！我是XX，今天很高兴能与大家交流一些关于XX的见解。
6. 各位朋友们，大家好！我是今天的主讲人，希望我能为大家带来一些有价值的内容。
7. 尊敬的听众，大家好！我非常感谢能够站在这个讲台上与大家分享我的经验和观点。
8. 亲爱的朋友们，大家好！希望今天的讲座能给大家带来一些新的思考和启发。
9. 各位听众，大家好！我将以我多年的经验为基础，与大家分享一些有关XX的见解。
10. 尊敬的各位，大家好！在今天的讲座中，我将与大家一同探索XX的重要性和影响。
11. 亲爱的听众朋友们，大家好！我希望今天的讲座能够为大家带来一些具体的实践经验。
12. 各位朋友们，大家好！我很荣幸能够与大家分享一些与XX 相关的独特见解和观点。
13. 尊敬的听众，大家好！我希望通过今天的讲座，能够激发大家对于XX的兴趣和热情。
14. 亲爱的朋友们，大家好！我将以一种简单易懂的方式，将我对于XX的理解与大家分享。
15. 各位听众，大家好！我将通过实例和案例分析，帮助大家更好地理解XX的重要性。
16. 尊敬的各位，大家好！希望今天的讲座能够激发大家的思考和创新意识。
17. 亲爱的听众朋友们，大家好！我会尽力以一个全新的视角，为大家解读XX的内涵和意义。
18. 各位朋友们，大家好！在今天的讲座中，我将分享一些在实践中总结的经验和教训。
19. 尊敬的听众，大家好！希望今天的讲座能够给大家带来一些具体的行动指南和建议。
20. 亲爱的朋友们，大家好！我会通过这个讲座，与大家一起探索并思考XX的未来发展方向。
培训讲师十大经典开场话术技巧
培训讲师十大经典开场话术技巧,管理培训讲师在台上の第一印象象发射火箭一样重要所以讲师除了在培训前做好充分准备以外,还有一些技巧可以帮助讲师提高开场白の效果。
一、夸奖你の听众夸张观众是一个很有效の方法 ,但是夸奖必须是真诚の , 真实の ,一定不要为了夸奖而夸奖 ,更不能虚假 ;同时夸奖听众不是迎合 ,献媚 ,这种虚假の不真实の夸奖会引起观众の反感.有效の夸张观众の方法是了解当地大风土人情,历史纪录或者很知名度の人物等 ,一定注意不要用负面の东西作为夸奖の素材 .记住 .讲正面の可以树立你の正面形象,除非你自己愿意当反面教材 .二、关注听众の反应关注观众の反应在整个培训过程中都应注意,而一开场就很关注观众可以随时做好调整 .始终把观众纳入你の势力之内 .及时反馈 ,一定不要硬梆梆讲那准备好の东西 ,不管现场情况就搬出来.一定用观众喜欢の方式和内容和他们交流.这要求讲师在做开场白准备时要准备几个备选方案.三、对听众进行询问询问是一种拉近双方关系の很好手段,所谓老师平易近人就是这一手段 .注意の是 ,询问时态度要真诚 ,,在保持姿态の同时不要盛气凌人 .某些老师为了确立自己の威信经常会拿学员尤其是第一排の学员开涮,以为自己姿态很高,很有底气,其实是基本尊重观众の礼貌都不懂 ,这是貌是强大 ,实则虚弱の表现,让很多人反感,一开场就给人不好の印象 .只有弱者才会靠攻击他人获取信心 .讲师尊重观众 ,也会赢得尊重 !同时问题也不能太难,询问の目の是引起重视而不是让学员出丑 ,除非讲师确定自己の智商比学员都高.所以有这诘难癖好の讲师最适合在精神病院演讲和做培训.四、修辞性提问修辞性提问也是一种很好の提升开场白の方式.这种问题不用回答 .有很好强调效果,对于你の主题の辅助功能很好.提问题是最让人注意力集中の,而不用回答の问题让观众在注意力集中の同时又能适当の放松 .问一些观众感兴趣又与主题相关同时又无须回答の问题吧 .五、夸张の陈述或者数据夸张の目の是为了引起重视,引出一些比较特殊,引人注目,让人震惊の事实或者数据 ,能一下子引起观众の重视 .尤其是对本次培训主题の重视 .但是夸张必须有度 ,而且引用数据一定是真实の .选择那些特殊の本身就比较有震撼力の事实或者数据 .六、讲述 (自己の )成功故事这不用讲了 ,很多准大师级の讲师常用の是这点 .为什么是准大师 ,因为真正の大师是不用介绍自己の成功故事の ,因为地球人都知道了 .刚出道の讲师不敢讲 ,因为没有成功 ,所以出道比较久の ,有点小成就の ,还需要更大提升名气の准大师会用这招 .人们也习惯了这点 ,也喜欢听成功故事 .只是讲自己の成功故事时要注意 ,第一 ,要真实 .如果造假恰好台下有你の老熟人可能就有点麻烦了 .第二 , 要适度 .如果讲他人の成功故事要注意,第一与主题相关;第二, 要有真实性和代表性 .七、准备接受听众の挑战培训既是游戏 ,更是象一场战斗 ,现代人习惯性の "PK", 同时现在の讲师又很多 ,学员们可以说是见多识广 ,可不是象以前那样の容易忽悠の ,所以讲师一定要引起充分の重视 ,从一站上讲台 ,就告诉自己 ,战斗开始了 .注意力一定要集中 ,随时准备接受挑战 .讲师一旦有 " 我の地盘我做主 " の自我感觉 ,通常状况是没有人敢来挑战 .如果讲师感觉自己对控场能力不太自信,那末在培训前可以多了解学员の情况,注意几个重点照顾の人物 .这类人如果没有处理好,可能会让老师下不了台 .如果做好了,会成为讲师最重要の支持者 .这类人一般坐在第一排或者最后一派 .某些培训机构在大型点の公开课中会安排一些 " 无间道 ", 很会配合 ,甚至专门培训过如何鼓掌 ,这阵仗有点吓人 .很多学员会对此很反感 .个人觉得 ,真实最好 .适度为佳 !八、权威理论树权威为了树立权威,好让培训顺利进行,讲师一开始就可以来一个 " 下马威 ", 引用某些很权威人士の权威理论来树立权威..这是很多新培训师最常用の方式和技巧 .这里要注意 ,第一 ,权威人士一定是真の有权威 .不要用有争议人物 .第二 ,引用の理论或者话在确保真实の同时没有漏洞和争议 .记住 ,你の台下の有专门想找岔の活跃分子 .国内很多讲师喜欢说" 某中国富豪." 一夜之间可能就出问题了 .讲师如果在一开场就带来争议性の话题 ,后面の进行就会遇到很大の阻力 .类似问题在以后の案例选择中也会专门讲到 .所以一般引用某世界级の某某大师 ,某某世界级の企业家 .九、适当の幽默幽默不是滑稽 .这两者很相似 ,但是不一样 ,记住 ,讲师永远都不是小品演员 ,更不是马戏团の小丑 .好の幽默能一下子活跃气氛,拉近距离,增加吸引力,所以很多讲师会用,尤其是在开场白用,但往往陷入滑稽の陷阱 .在台上装腔作调 ,上蹿下跳 ,引来哄堂大笑 ,还以为很受观众欢迎 .真正の幽默是让观众捧腹大笑 ,甚至于满地打滚 .真正の幽默是让观众略有思考 ,然后豁然开朗会心の微笑 .这点在后面讲 " 运用幽默の力量 "还会讲到 .十、声音是最好の武器声音是上天给培训师最好の武器.一个好の声音本身就来无穷の魅力 ,尤其是在咱们这个不太重视说话发声の国度 , 如果是优美の ,悦耳の ,有磁性 ,抑仰顿挫 ,厚实又有穿透力の声音 ,那观众自然会追随你 ..对于新讲师有噶小技巧 ,如果不能控制自己の声音 ,可以采取大声の方式 .总比观众听不见好 .当然这只是权宜之计 .声音应该进行专门の训练 .这是讲师培训中最难の最需要花时间和恒心去做の事情 .还来不及享受美丽的锦瑟华年，就已经到了白发迟暮，一生匆匆而过。
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培训师的十大经典开场话术
管理培训讲师在台上的第一印象象发射火
箭一样重要，所以讲师除了在培训前做好充分
准备以外，还有一些技巧可以帮助讲师提高开
场白的效果。
一、夸奖你的学员
夸奖学员是一个很有效的方法，但是夸奖必须是真诚的，真实的，一定不要为了夸奖而夸奖，更不能虚假；同时夸奖学员不是迎合，献媚，这种虚假的不真实的夸奖会引起学员的反感。
有效的夸奖学员的方法是了解当地大风土人情，历史纪录或者很知名度的人物等，一定注意不要用负面的东西作为夸奖的素材。
记住。
讲正面的可以树立你的正面形象，除非你自己愿意当反面教材。
二、关注学员的反应
关注学员的反应在整个培训过程中都应注意，而一开场就很关注学员可以随时做好调整。
始终把学员纳入你的势力之内。
及时反馈，一定不要硬梆梆讲那准备好的东西，不管现场情况就搬出来。
一定用学员喜欢的方式和内容和他们交流。
这要求讲师在做开场白准备时要准备几个备选方案。
三、对学员进行询问
询问是一种拉近双方关系的很好手段，所谓老师平易近人就是这一手段。
注意的是，询问时态度要真诚，在保持姿态的同时不要盛气凌人。
某些老师为了确立自己的威信经常会拿学员尤其是第一排的学员开涮，以为自己姿态很高，很有底气，其实是基本尊重学员的礼貌都不懂，这是貌是强大，实则虚弱的表现，让很多人反感，一开场就给人不好的印象。
只有弱者才会靠攻击他人获取信心。
讲师尊重观众，也会赢得尊重!
同时问题也不能太难，询问的目的是引起重视而不是让学员出丑，除非讲师确定自己的智商比学员都高。
所以有这诘难癖好的讲师最适
合在精神病院演讲和做培训。
四、修辞性提问
修辞性提问也是一种很好的提升开场白的方式。
这种问题不用回答。
有很好强调效果，对于你的主题的辅助功能很好。
提问题是最让人注意力集中的，而不用回答的问题让学员在注意力集中的同时又能适当的放松。
问一些学员感兴趣又与主题相关同时又无需回答的问题吧。
五、夸张的陈述或者数据
夸张的目的是为了引起重视，引出一些比较特殊，引人注目，让人震惊的事实或者数据，能一下子引起学员的重视。
尤其是对本次培训主题的重视。
但是夸张必须有度，而且引用数据一定是真实的。
选择那些特殊的本身就比较有震撼力的事实或者数据。
六、讲述(自己的)成功故事
这不用讲了，很多准大师级的讲师常用的是这点。
为什么是准大师，因为真正的大师是不用介绍自己的成功故事的，因为地球人都知道了。
刚出道的讲师不敢讲，因为没有成功，所以出道比较久的，有点小成就的，还需要更大提升名气的准大师会用这招。
人们也习惯了这点，也喜欢听成功故事。
只是讲自己的成功故事时要注意：
第一，要真实。
如果造假恰好台下有你的
老熟人可能就有点麻烦了；第二，要适度。
如果讲他人的成功故事要注意，第一与主题相
关；第三，要有真实性和代表性。
七、准备接受学员的挑战
培训既是游戏，更是象一场战斗，现代人习惯性的'PK'，同时现在的讲师又很多，学员们可以说是见多识广，可不是象以前那样的容易忽悠的，所以讲师一定要引起充分的重视，从一站上讲台，就告诉自己，战斗开始了。
注意力一定要集中，随时准备接受挑战。
讲师一旦有'我的地盘我做主'的自我感觉，通常状况是没有人敢来挑战。
如果讲师感觉自己对控场能力不太自信，那么在培训前可以多了
解学员的情况，注意几个重点照顾的人物。
这类人如果没有处理好，可能会让老师下不了台。
如果做好了，会成为讲师最重要的支持者。
这类人一般坐在第一排或者最后一派。
某些培训机构在大型点的公开课中会安排一些'无间道'，很会配合，甚至专门培训过如何鼓掌，这阵仗有点吓人。
很多学员会对此很反感。
个人觉得，真实最好。
适度为佳!
八、权威理论树权威
为了树立权威，好让培训顺利进行，讲师一开始就可以来一个'下马威'，引用某些很权威人士的权威理论来树立权威。
这是很多新培训师最常用的方式和技巧。
这里要注意：
第一，权威人士一定是真的有权威。
不要用有争议人物。
第二，引用的理论或者话在确保真实的同时没有漏洞和争议。
记住，你的台下的有专门想找岔的活跃分子。
国内很多讲师喜欢说'某中国富豪。
'一夜之间可能就出问题了。
讲师如果在一开场就带来争议性的话题，后面的进行就会遇到很大的阻力。
类似问题在以后的案例选择中也会专门讲到。
所以一般引用某世界级的某某大师，某某世界级的企业家。
九、适当的幽默
幽默不是滑稽。
这两者很相似，但是不一样，记住，讲师永远都不是小品演员，更不是马戏团的小丑。
好的幽默能一下子活跃气氛，拉近距离，增加吸引力，所以很多讲师会用，尤其是在开场白用，但往往陷入滑稽的陷阱。
在台上装腔作调，上蹿下跳，引来哄堂大笑，还以为很受学员欢迎。
真正的幽默是让学员捧腹大笑，甚至于满地打滚。
真正的幽默是让学员略有思考，然后豁然开朗会心的微笑。
十、声音是最好的武器
声音是上天给培训师最好的武器。
一个好的声音本身就来无穷的魅力，尤其是在咱们这个不太重视说话发声的国度，如果是优美的，悦耳的，有磁性，抑仰顿挫，厚实又有穿透力的声音，那学员自然会
追随你。
对于新讲师有个小技巧，如果不能控制自己的声音，可以采取大声的方式。
总比学员听不见好。
当然这只是权宜之计。
声音应该进行专门的训练。
这是讲师培训中最难的最需要花时间和恒心去做的事情。