总经理助理竞聘讲话稿
竞聘经理助理的演讲稿4篇
竞聘经理助理的演讲稿竞聘经理助理的演讲稿精选4篇（一）尊敬的评委老师们，各位同事们：大家好！我是XX，很荣幸能够有机会在这里竞聘经理助理一职。
首先，我想对大家说明我为什么选择竞聘这个职位。
作为一个经理助理，我相信自己具备了与职位相匹配的技能和能力。
首先，我有优秀的沟通能力。
在过去的工作经历中，我参与了很多团队合作的项目，通过与团队成员和上级的有效沟通，我们成功完成了任务。
我相信沟通是团队协作和工作顺利进行的关键。
其次，我对细节有着很高的敏感度。
在工作中，我时刻保持对细节的关注，确保工作的准确性和完整性。
无论是文件的排版还是机会报告的撰写，我都能用心去完成，并不断寻求提升。
此外，作为一个经理助理，时间管理能力是至关重要的。
我善于合理安排自己的时间，制定优先级，保证工作的高效执行。
在过去的工作中，我经常面临多个任务同时需要处理的情况，但我总是能及时高效地完成任务。
最后，我坚信作为经理助理，服务是最重要的一项工作。
我将全心全意地为领导提供支持和帮助，力求让他们在工作中事半功倍。
我会尽可能地了解领导的需求，协助处理日常工作和决策，提供所需要的信息和资源，确保领导能够高效地完成工作任务。
在过去的工作经历中，我不断地学习和成长。
我相信这些经历已经为我成为一名优秀的经理助理奠定了坚实的基础。
我希望能够在未来的工作中进一步发展自己的技能和能力，为公司的成功做出更大的贡献。
总结一下，我相信自己具备沟通能力、注重细节、时间管理能力和服务意识等与经理助理职位相关的能力。
我热爱工作，对待工作充满热情，并愿意不断努力提升自己。
如果有幸成为经理助理，我将竭尽全力为公司发展和领导工作提供最好的支持。
谢谢大家！竞聘经理助理的演讲稿精选4篇（二）尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！我是来自XX公司的候选人XXX，非常荣幸能够站在这里竞聘经理一职。
在这个机会面前，我要向大家阐述一下我作为一个合适的候选人的理由和信念。
首先，我具备丰富的管理经验。
竞选经理助理演讲稿范文（精选3篇）
竞选经理助理演讲稿范文（精选3篇）竞选经理助理演讲稿范文（精选3篇）演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
在生活中，演讲稿的使用频率越来越高，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是小编整理的竞选经理助理演讲稿范文（精选3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
竞选经理助理演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很容幸在这里参加总经理助理岗位的竞聘演讲，我感谢公司提供了一个平台，使我有机会从事一个全新的工作。
现将本人的主要工作情况介绍如下：我叫xx，现年x岁，20xx年xx月进入贸易公司，首先在物专货场上班，20xx年被抽调到经营部，20xx年xx月调到黔东分公司，20xx年竞聘为分公司副经理，20xx年竞聘为分公司经理，20xx年调回xx。
在公司工作的五年里，我从一名刚从学校毕业出来的学生，逐步得到锻炼，并成熟起来。
在xx这个大家庭的工作经历，是我体验到了一种激情与喜悦，在这里我感觉到发挥自身价值的快乐。
公司领导求真务实的工作作风和员工团结一致、拼搏向上的工作干劲，深深的激励着我不断进步，所以进入公司五年来，我凭借在销售一线的优势条件，积极地对市场进行分析、了解，对销售价格的制定、市场行情分析、销售网络的建设有一定的经验。
在担任驻外分公司经理期间，努力学习好的管理经验和不断提高组织、协调能力，确保分公司的正常运行。
我今天参加总经理助理竞聘，如果成功，将从如下几方面作好助理的工作：1、协助总经理处理一些公司内部日常性事务。
2、协调各科室、货场之间的具体工作，及时将各科室、货场的意见建议及时反馈给总经理，并针对自己在工作中发现的问题，写出意见及想法。
3、积极完成总经理交给的其他具体工作。
一、进一步加强营销网络建设，针对不断变化的市场，对其经营产品进行调整的同时，增强营销、服务队伍的建设；二、加强员工素质教育，鼓励员工参加业务技能培训和学历再教育，培养营销骨干力量，增强企业的竞争力。
总经理助理竞聘演讲稿（精选5篇）
总经理助理竞聘演讲稿（精选5篇）总经理助理竞聘演讲稿（精选5篇）演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。
在发展不断提速的社会中，演讲稿的使用越来越广泛，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的总经理助理竞聘演讲稿（精选5篇），希望对大家有所帮助。
总经理助理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，走上这个特殊的舞台，心情难以保持平静。
首先感谢xx公司领导给我们提供了一次难得的学习、锻炼、公平竞争的机会。
在这展示自我的舞台上，我将以良好的心态，积极参与这次岗位竞聘。
我叫xx，xx年x月x日出生，汉族，大专学历，共青团员。
今天我要竞聘的是总经理助理这一职位，我之所以竞争这一职位主要有以下六方面的理由：一、我具有扎实的理论知识和较强的办文、办事、办会能力。
在学校，我们专业举办过多次活动，如：行动导向教学法成果展览、新闻作品比赛等活动，充分体现了我的办文、办事、办会能力。
二、我具有良好的工作作风。
本职位的工作量较大，要搞好这项工作，就必须耐心细致、踏实肯干。
我担任过班干部，进入了学生会，耐心、积极、尽职地完成每件事。
三、我具有较强的自身素质。
首先，我有着高等教育的学习经历，具备较强的文化素质；其次，我现在作为一名积极分子，具备有一定的政治素养。
四、我具有较强的写作功底。
总经理助理，要求具有一定的政策水平、扎实的语言文字基础和较强的写作能力。
在大学，我学过文书应用写作，使我具有这一能力。
五、我具有沟通协调能力，注重团结，顾全大局。
在坚持原则的前提下，注重团结，不管在哪个岗位上工作，都能与同事们和谐相处、融洽共事。
六、我具有运用计算机进行文字处理及使用现代办公设备的技能。
这次竞聘，如果能够得到各位领导和各位同志们的信任和支持，让我担任总经理助理这一职务，我将迅速找准自己的位置，克服缺点，发挥优势，尽快进入角色。
并决心做好以下工作：一、当好领导的参谋，服从领导的安排。
总经理助理竞聘讲话材料（精选28篇）
总经理助理竞聘讲话材料（精选28篇）总经理助理竞聘讲话材料篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我叫，今年29岁，中共党员，金融学专业，本科毕业。
1、谈谈个人在邮储的成长经历：20xx年8月至20xx年12月任储蓄营业员以来，让我对邮政金融专业从认识到熟悉;20xx年12月至20xx年1月任储汇稽查员期间，培养了我对邮政金融行业的风险防控意识，熟悉了很多国家经济、金融政策和人行、银监办所要求的金融法规，并培养了我谨慎原则处理事务的能力;20xx年2月至20xx年1年任区乡支局长期间，培养锻炼了我组织管理、综合协调、风险控制及驾驭支局全局的能力; 20xx年2月至20xx年9月任代收付业务管理员、公司业务管理员、信贷员期间，让我掌握了邮储银行相关产品、业务流程和相关业务的关键环节;20xx年10月至今在支行会计核算部任会计员、统计员、公司结算管理员期间，让我熟悉了邮储银行业务的会计准则、财务规则及其他相关的政策法规。
2、总结与反思自己：近段时间回顾20xx年工作历程的得与失，我想了很多，期间得到过领导与同事的认可，但也存在着很多的不足，自认为优点是：学习能力、组织管理沟通能力较强，熟悉金融业务，具备一定的金融市场分析和风险控制能力。
缺点是：性格急燥，心态浮燥。
我认为自己的经历与优点符合本次竞聘条件，有助于协助财务会计部总经理做好会计等支付结算管理工作。
缺点对于工作开展存在一定影响，有种欲速则不达，容易得罪人。
今后将注意这方面性格培养，以尽最大努力减少对工作的影响。
总之，在反思过程中，慢慢发现自己的心态在转变，由原先的浮燥变为现在的踏实。
3、针对此次竞聘简单向市行汇报下在会计部一年来的工作成效：首先，理清了刚接手时支行业务会计账混乱不清的状态，实现了支行会计管理工作在20xx年5月达标的要求，摘掉拖全区后腿的面貌;其次，针对支行会计队伍人员较新，业务素质不强的现状，制定了各系统业务会计操作规范，确保了会计结算管理工作规范运营;最后，积极探索，总结经验，通过各种手段改进资金调拨结算方式，有效降低全行资金备付率，提升了全行资金运营使用效益，经测算，保持现有备付金水平，全年能为全行创收7万多元。
总经理助理的竞聘演讲稿三篇
总经理助理的竞聘演讲稿三篇演讲稿1：展现领导才能尊敬的各位评委，各位面试官，大家好！我是XXX，非常感谢能有机会在这里向大家介绍我自己并竞聘总经理助理一职。
我相信，作为助理，我具备了所需的领导才能和能力，愿意为公司的发展贡献自己的力量。
首先，作为总经理助理，领导能力是必不可少的。
我有丰富的团队管理经验，曾在前任公司担任项目经理一职，负责领导和管理一个由20人组成的团队。
通过我的领导和指导，团队成功完成了多个项目，并超额完成了公司的年度目标。
我深知领导不仅仅是指挥和安排工作，更重要的是激励和激发团队成员的潜力，让他们在工作中能够全力以赴。
其次，作为总经理助理，协调能力也是非常重要的。
我在前任公司的工作期间，与不同部门的同事紧密合作，协调各个环节，确保项目的顺利进行。
我善于沟通和协调，能够平衡各方利益，并及时解决各种问题和冲突。
我相信通过我的协调能力，我能够有效地帮助总经理处理各种复杂的情况和关系。
最后，作为总经理助理，决策能力也是至关重要的。
我在过去的工作中面临过各种挑战和困难，需要迅速做出决策。
我始终坚持以事实和数据为依据，综合各种因素进行全面的分析，做出明智的决策。
我相信通过我的决策能力，我能够给总经理提供准确和及时的决策支持。
能和能力。
我愿意为公司的发展贡献自己的力量，与团队一起共同成长。
谢谢大家！演讲稿2：展现组织能力尊敬的各位评委，各位面试官，大家好！我是XXX，非常荣幸能够在这里竞聘总经理助理一职。
我相信，作为助理，我具备了所需的组织能力和能力，能够为公司的发展做出贡献。
首先，作为总经理助理，组织能力是非常重要的。
我在过去的工作中，负责组织和协调各种活动和会议。
我善于制定详细的计划和安排，能够合理分配资源和人力，确保活动和会议的顺利进行。
我注重细节，能够提前预见并解决潜在问题，保证活动和会议的效果和效率。
其次，作为总经理助理，时间管理能力也是必不可少的。
我具备很强的时间管理能力，能够合理安排自己的工作和任务，高效完成工作。
竞聘总经理助理演讲稿7篇
竞聘总经理助理演讲稿7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、述职报告、合同协议、演讲致辞、条据文书、心得体会、策划方案、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, job reports, contract agreements, speeches, documents, insights, planning plans, teaching materials, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!竞聘总经理助理演讲稿7篇演讲稿中的情感表达可以让听众感受到我们对演讲主题的热爱和投入，从而增加演讲的说服力，演讲稿的准备可以让我们更加准确地传达信息给听众，本店铺今天就为您带来了竞聘总经理助理演讲稿7篇，相信一定会对你有所帮助。
公司总经理助理竞聘个人发言稿五篇
公司总经理助理竞聘个人发言稿五篇公司总经理助理竞聘个人发言稿1尊敬的各位领导，各位评委：大家好！首先，感谢公司的领导给了我的这次宝贵的公平竞聘机会。
这次竞聘对我来说既是一次契机也是一次锻炼，通过与移动的精英们交流切磋，我更加能够找准差距、锐意进取、不断创新，为公司的大发展、大繁荣倾尽贡献。
“高山卫士，雪域格桑”，我叫，现年XX岁，现任公司主管。
9年前，我毕业于XX大学工学院电子信息工程本科专业，毕业后来到了移动分公司这个“大家庭”，从事运维部传输、电源、交换、无线巡检员工作，20XX年，我通过竞聘到移动分公司运维部从事工程建设管理工作至今。
在效力分公司的6个年头里，我坚持“知行合一”，一方面认真负责工程建设管理、项目勘察等工作，在工作中，我克服了藏区严酷的自然条件，与同事们扩大GSM基站覆盖面，延展光传输网络，为藏区移动事业默默奉献。
另一方面,我在工作之外，补充无线网络、传输网络等相关专业知识，增强个人岗位技能。
凭借出色的表现，20xx年，我被分公司评为“先进个人。
获得区公司“劳动模范”的称号，同年,获得公司“全国十大杰出青年岗位能手”的荣誉称号。
这些成绩与领导的关怀和同事的支持是分不开的。
怀着一颗效力移动的赤子之心，我决心竞选综合部经理助理一职，在综合部中继续为公司发光、散热。
我认为，个优秀的综合部经理助理，综合部经理助理既是综合部的管理者，同时又是工作执行者，要按照“五个围绕，两个立足”的原则开展工作，“围绕市场动态决策、围绕领导指示协调、围绕客户需求服务、围绕信息汇集调研”。
一方面，立足于“移动利益、为领导分忧”，站在我公司战略统一的高度，协助经理根据公司总体安排，合理制定部门工作计划、方案；其次，另一方面，立足于“为客户、员工服务”及时了解下属员工的意见，把握综合部工作动态，督导工作有力、有序、有绩地开展。
基于综合部部内要求和综合部经理助理岗位性质、内容，我觉得我有信心胜任这一职务！竞聘这一岗位，我有充足的优势。
经理助理竞争上岗演讲稿
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总经理助理竞聘讲话稿总经理助理竞聘讲话稿篇1 尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我叫***，今年29岁，中共党员，金融学专业，本科毕业。
1、谈谈个人在邮储的成长经历：20xx年8月至20xx 年12月任储蓄营业员以来，让我对邮政金融专业从认识到熟悉;20xx年12月至20xx年1月任储汇稽查员期间，培养了我对邮政金融行业的风险防控意识，熟悉了很多国家经济、金融政策和人行、银监办所要求的金融法规，并培养了我谨慎原则处理事务的能力;20xx年2月至20xx年1年任区乡支局长期间，培养锻炼了我组织管理、综合协调、风险控制及驾驭支局全局的能力; 20xx年2月至20xx年9月任代收付业务管理员、公司业务管理员、信贷员期间，让我掌握了邮储银行相关产品、业务流程和相关业务的关键环节;20xx年10月至今在**支行会计核算部任会计员、统计员、公司结算管理员期间，让我熟悉了邮储银行业务的会计准则、财务规则及其他相关的政策法规。
2、总结与反思自己：近段时间回顾20xx年工作历程的得与失，我想了很多，期间得到过领导与同事的认可，但也存在着很多的不足，自认为优点是：学习能力、组织管理沟通能力较强，熟悉金融业务，具备一定的金融市场分析和风险控制能力。
缺点是：性格急燥，心态浮燥。
我认为自己的经历与优点符合本次竞聘条件，有助于协助财务会计部总经理做好会计等支付结算管理工作。
缺点对于工作开展存在一定影响，有种欲速则不达，容易得罪人。
今后将注意这方面性格培养，以尽最大努力减少对工作的影响。
总之，在反思过程中，慢慢发现自己的心态在转变，由原先的浮燥变为现在的踏实。
3、针对此次竞聘简单向市行汇报下在**会计部一年来的工作成效：首先，理清了刚接手时**支行业务会计账混乱不清的状态，实现了**支行会计管理工作在20xx 年5月达标的要求，摘掉拖全区后腿的面貌;其次，针对**支行会计队伍人员较新，业务素质不强的现状，制定了各系统业务会计操作规范，确保了**会计结算管理工作规范运营;最后，积极探索，总结经验，通过各种手段改进资金调拨结算方式，有效降低全行资金备付率，提升了全行资金运营使用效益，经测算，保持现有备付金水平，全年能为全行创收7万多元。
4、如果领导们信任我，让我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面改进工作：第一，加强个人修养，坚持诚实正直的职业操守。
面对新形势、新任务、新要求，自己更要加强学习，勤练内功，坚持高素质、高起点、高标准、严要求，继续提高个人修养和业务素质。
另外还要时刻高度关注行业内管理的有效做法，保持敏感性，把握利用一切机会，跟踪研究，向同行学习，充分借鉴，不断提高管理能力和水平。
第二、团结同志，勤于思考、勤于总结，协作发展。
天时不如地利，地利不如人和，只有团结，工作才能形成合力。
自己在日常工作中要努力营造造一个团结融洽、干事创业的良好工作环境。
做好内外沟通与上下协调，多和大家交流思想和，虚心真诚地听取同志意见;勤思考、勤总结，不仅仅要能够埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行反思，对工作的经验进行总结分析，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!真正做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明。
在工作中尊重部门老总的核心地位，维护老总的威信，多请示汇报，多交心通气，真正当好总经理的参谋助手;要围绕领导的思路，积极主动地团结协作开展工作。
做到：到位不越位，补台不拆台。
第三，扎实工作，锐意进取。
清醒的认识面临的形势，清醒地看到面临的压力和挑战，居安思危，勇于担当，增强服务意识，把监管认可、领导满意、基层满意作为检验工作成效的最高标准，从满意的事做起，从不满意的事改起，不断提高业务能力和服务水平，既要继承发扬优良传统，埋头苦干，扎实工作;又要注重在工作实践中摸索经验、探索路子，坚持发展成功经验和作法的基础上，围绕新要求、新任务，找准突破口，进一步提升我行会计支付结算管理的工作水平。
各位领导，各位同事，洋洋洒洒数千言，或许未能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对事业的执著和对邮储银行的热爱。
我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，勇于担当，更有一颗上进心。
如果竞聘成功，我必将以更大的干劲迎接挑战，超越自我，在新的工作岗位上用行动诠释我今天的话语，以百倍的信心和努力，为邮储银行贡献自己的力量，向各位领导和同事们交上一份满意的答卷! 总经理助理竞聘讲话稿篇2 尊敬的各位领导，各位评委，同事们，大家好!首先，我对自己能工作在移动通信公司这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里，感到十分荣幸;其次我要感谢省公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。
我十分珍惜这次竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到进一步提高。
自然简历和工作情况：我叫XXX，现年32岁，中共党员，现任公司综合部主任。
我1996年7月毕业于省邮电学校通信电源专业。
曾先后在XXX邮电局、XXX邮电局移动分局担任过线务员、机务员，1999年分营后在移动通信分公司实业公司任广告部经理，20xx年6月调入XXX移动通信分公司综合部任副主任，20xx年4月聘为综合部主任至今。
工作期间，还利用业余时间参加自学考试和函授，先后顺利修完吉林大学计算机通信专业的大专和通信工程本科课程，目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。
在综合部任职期间，踏实工作，严格管理，整章建制做了大量的基础工作，多次被评为先进工作者，20xx-20xx连续五年组织召开了职代会暨工作会议，并负责组织起草会议文件;协助公司领导沟通协调内外部关系，成功完成20xx年重组上市各种手续的变更;连续多年在后勤管理、车辆和安全管理方面无重大事故。
20xx-20xx年公司连续三年获得省级重合同、守信用企业荣誉称号，20xx年公司被评为省级档案管理工作标兵单位，个人被评为省级档案工作突出贡献人才。
我的竞争优势和弱势：我的优势：一是具有较好的年龄优势。
我现年33岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。
我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。
善于接受新事物，适应新环境，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革方案。
二是具有较强的工作能力。
在日常生活和工作中经常深入工作一线，不断培养自己的工作能力，自任办公室主任以来，努力发挥自己的特长，认真做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等办公室工作，取得了一定的成绩。
经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。
三是具有较高的个人素养。
我有较强的敬业精神，工作认真负责，有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。
我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。
四是具有丰富的实际工作经验。
从99年毕业后，先后从事过线路工程维修，通信电源维护，网络基站维护管理，广告宣传、策划管理等，多年的综合部工作，培养了我较强的沟通协调能力和丰富的协调内外部关系经验。
五是具有一定的综合事物管理、文秘管理能力。
具有多年的综合部管理工作经验和文字综合能力，积累了许多丰富的管理知识，能较好地完成调查报告、经验材料、工作总结以及各种公文的写作任务。
我的弱势：一是学历起步低，中专毕业。
但自参加工作以来我始终不忘记读书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。
目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。
二是做事不够果断。
因多年的管理工作和对外沟通协调关系，办事风格过于严谨，有时考虑事情过于复杂，想的方面过多，往往会根据以往经验怕出现纰漏，有点瞻前顾后，缺乏雷厉风行的作风。
三是市场实战经验薄弱。
只是99年在实业公司做过广告管理和策划，后来就一直在从事管理工作，虽积累了一些市场理论和沟通协调关系的经验，但缺乏市场实战经验。
对所竟聘的岗位认识：总经理助理既是管理者，同时又是执行者。
肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助分公司总经理根据省公司的总体规划和目标任务，合理制定分公司的工作计划、方案，同时要充分调动广大干部和员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。
不仅要协助总经理协调好内外部关系，为企业发展营造良好的运营环境，还要深入基层，调查研究，与员工打与一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向总经理反馈员工的呼声。
总经理助理要站在企业战略统一的高度，把企业利益、为领导分忧和为员工服务作为工作的出发点和落脚点。
把参与政务、管理事务、搞好服务三大职能统筹兼顾，合理安排，要做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕客户转，决策围绕信息转。
总经理助理除了具备较强的业务管理、决策分析等能力之外，还应该掌握一定的文字综合方面的基本知识和较强的沟通协调能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。
工作设想：基于以上一些工作实践和经验，我对今天所参加地市总经理助理一职充满信心，下面我陈述一下我对集团客户的认识和工作设想：集团客户在我们的客户名单上占据着极其重要的位置---不仅在于其本身能够带来可观的业绩贡献，而且有利于提高个人客户的粘性和收入，有利于培养客户的消费习惯。
通过集团V网，还可以很好的保证网内的个人客户不会轻易流失;同时，维护好集团客户，也有利于对新开发的个人业务和集团业务进行有效推广，提高个人ARPU和集团收入。
一是在开发扩大集团客户市场的同时，应更注重集团客户的维系力度，应加大集团客户的服务和流程管理工作。
二是进一步细化集团客户经理分级。
应建立一套合适客户经理分级体制，包括工作分级、薪酬分级、考核分级、培训分级等。
让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户，并获得最佳的物质报酬。
让新进的客户经理有职业发展的目标，有一个畅通的上升通道。
建立科学的客户经理评级和考核制度，实现客户经理的能力与岗位、绩效与薪酬相匹配的原则。
三是进一步细化集团客户分类。
应定期根据不同集团客户的规模、行业、贡献度等要素，重新调整集团客户类别，并根据A、B、C类集团客户的需求特征和重要性设计服务方式和服务内容。
四是通过现有服务渠道进行服务分流。
目前，随着企业的高速发展，集团客户数量越来越多，除利用客户经理作为服务和营销的主渠道直接面对集团客户之外，应考虑更加广泛和灵活的使用营业厅、呼叫中心及合作伙伴等各类服务渠道，为集团客户打造一个全方位、立体化的服务体系，同时也可以减轻客户经理的工作压力，这一点在面对数量庞大、价值偏低而需求单一的C类集团客户时尤其显的重要。
这次，如果我能竞聘成功，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。