下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述正确的有
下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述正确的有
篇一：东财《劳动法》在线作业三及满分答案一、单选题（共4 道试题，共 16 分。
）v1. 履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决a. 15日内b. 30日内c. 45日内d. 60日内满分：4分2. 我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是a. 加班加点工资b. 特殊工作环境、条件下的保健性津贴c. 奖金d.国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇满分：4分3. 依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是 a. 用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 b. 用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务c. 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务d.用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务满分：4分4. 国家对（）实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。
a. 工资水平b. 工资总量c. 工资分配方式d. 工资分配标准满分：4 分二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。
）v1. 社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面a. 保险性质不同b. 保险对象不同c. 权利义务关系不同d. 给付标准不同满分：4 分2. 照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中"特殊群体人员"包括a. 妇女b. 老年人c. 退出现役的军人d. 藏族劳动者满分：4 分3. 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是a. 劳动合同主体具有特定性b. 劳动合同的标的是劳动行为c. 劳动合同是有偿合同d. 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务满分：4 分4. 促进就业和是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括a. 推进公平就业b. 建立健全失业保险制度c. 开展就业和失业调查统计工作d. 加强就业服务和管理5. 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是a. 劳动合同期限b. 培训c. 社会保险d. 福利待遇满分：4 分6. 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括a. 合同期限届满b. 用人单位被依法宣告破产或撤销c. 劳动者达到退休年龄d. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡满分：4 分7. 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括a. 劳动管理方面的关系b. 社会保险方面的关系c. 处理劳动争议所发生的某些关系d. 工会组织与用人单位行政之间的关系满分：4 分8. 计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下a. 产品的数量能够准确计量，能正确反映劳动者所付出的劳动量b. 劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系c. 企业生产任务饱和，产品销售畅通，生产资料供应正常d. 有比较健全的质量标准体系满分：4 分9. 在我国现阶段，（）等具有集体合同签约人资格a. 企业法定代表人b. 地方工会c. 基层工会小组d. 职工推举代表满分：4 分10. 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括a. 这些关系是劳动关系产生的前提条件b. 这些关系是劳动关系的直接后果c. 这些关系是劳动关系附带产生的关系d. 这些关系与劳动关系有逻辑联系满分：4 分11. 依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行"一裁终局"的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于"一裁终局"的案件范围的是a. 因确认劳动关系发生的争议b. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议c. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议d. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议满分：4 分12. 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同，但是必须遵守以下规定a. 书面形式通知劳动行政主管部门b. 应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位c. 书面形式通知用人单位d. 向用人单位支付违约金13. 依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括a. 依法处理原则b. 公正原则c. 支持诉讼原则d. 及时处理原则满分：4 分14. 下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是a. 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序b. 在劳动仲裁前必须先行调解c. 劳动争议仲裁的裁决是终局的d. 在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁满分：4 分15. 我国劳动法的立法宗旨是a. 调整劳动关系b. 促进经济发展和社会进步c. 保护劳动者和用人单位的合法权益d. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度满分：4 分16. 下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有a. 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力b. 劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件c. 签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会d. 个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定满分：4 分17. 为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是篇二：东财《劳动法》在线作业二15秋满分答案东财《劳动法》在线作业二一、单选题（共 4 道试题，共 16 分。
劳动关系与劳动法历年试题与答案
四川省2013年1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试卷（课程代码0 6 0 8 9）一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.不具有劳动法调整的劳动关系特征的是（ C ）A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系B劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位C劳动关系双方是平等的，不具有从属性D劳动关系一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位内部劳动规则2.《中华人民共和国劳动法》立法的直接目的是（D ）A.保护工人的合法权益B.保护消费者合法权益C保护公民的合法权益D保护劳动者的合法权益3.用人单位依法应保存工资支付书面记录备查，保存时间是(C)A.6个月以上B.1年以上C.2年以上D.3年以上4.实行不定时工作制的人员有（D）11、 D 1 2、 B 1 3、 D 14 、D 15、BA.医务人员B.锅炉工C.厨师D.推销人员5.我国《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定（B ）A.保守经营者一切活动的信息资料秘密B.保守用人单位商业秘密的有关事项C.保守用人单位支付工资标准的秘密D.保守用人单位职工名册的秘密6.我国劳动法对孕期女职工进行特殊保护，其中规定不得安排延长工作时间和夜班劳动的女职工须是（C ）A.怀孕5个月以上B.怀孕6个月以上C.怀孕7个月以上D.怀孕8个月以上7.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（ C ）A.十天内B.十五天内C.一个月内D.一年内8.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照以下哪种方式解除劳动合同？（D）A.与劳动者协商后解除B.提前30天以书面形式通知劳动者本人C 向劳动行政部门报告后解除 D.无须提前通知，可以即行解除9.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（C）A.赔偿金B.补偿金C.违约金D.损失费10.劳动者在同一单位连续工作满多长时间以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同？（B ）A.8年B.10年C.12年D.15年11.根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到多少以上职工的同意？（ D ）A.五分之一职工人数B.四分之一职工人数11、 D 1 2、 B 1 3、D 14 、D 15、BC.三分之一职工人数D.半数职工人数12.伤保险赔偿应当遵循的原则是（）A.过错责任原则B.无过错责任原则C.公平责任原则D.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充13.集体合同生效于（ D ）A.双方首席代表签字之日B.劳动保障行政部门办理登记手续之日C.双方收到劳动行政管理部门审查意见书之日D.劳动行政管理部门自收到集体合同文件之日起15日内未提出异议的14.以下关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年B.仲裁时效期间有中断和中止情形C.仲裁时效期间从当事人知道或者当知道其权利被侵害之日起计算D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年15.王某与某全资企业了一份为期三年的劳动合同，合同中约定了王某的试用期，根据《劳动法》规定，该试用期最长为（B ）A.不得超过三个月B.不得超过六个月C.不得超过九个月D.不得超过一年二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分。
全国2008年7月高等教育自学考试劳动法
全国2008年7月高等教育自学考试劳动法试题课程代码：00167一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．下列关于我国劳动法的描述，错误的是( )A．劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内B．劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系C．劳动法于1995年1月1日起开始实施D．我国劳动法是一部综合性劳动法典2．关于中国与国际劳工组织关系的表述中，不符合实际情况的是( )A．中国是国际劳工组织的创始国之一B．中国是国际劳工组织的常任理事国C．新中国自1983年始参加国际劳工组织的活动D．中国政府对旧中国时期签署的国际劳工公约一律不予承认3．《劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有( ) A．自主择业权B．平等就业权C．获得劳动报酬的权利D．获得劳动安全卫生保护的权利4．下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是( )A．我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C．根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员5．关于公共职业介绍机构的表述，错误的是( )A．公共职业介绍机构是非营利性职业介绍机构B．公共职业介绍机构由各级劳动保障行政部门举办C．公共职业介绍机构的收费标准参照国家有关规定自主确定D．开办公共职业介绍机构不需要到工商行政管理机关进行企业登记6．境外就业中介管理中，下列要求不符合法律规定的是( )A．设立境外就业中介机构的备用金不低于50万元B．申请从事境外就业服务的机构应当向其所在地的省级劳动保障行政部门申请，并报劳动和社会保障部备案C．境外就业中介服务机构可以接受境外雇主的委托，为其推荐所需招聘人员D．境外就业中介许可证实行年审制度7．甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。
18春华师《劳动法学》在线作业(满分答案)
正确答案:
(多选题) 5: 下列关于劳动合同与集体合同的异同点说法正确的是（ ）
A: 两者都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
B: 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优于集体合同的效力
C: 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
A: 支付一个月的工资
B: 支付两个月的工资
C: 支付六个月的工资
D: 因合同期满终止，不支付经济补偿金
正确答案:
(单选题) 5: 我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定（）
A: 劳动合同期限和工作内容
B: 用人单位向劳动者收取业余培训费
C: 违反操作规程发生伤亡事故，后果自负
A: 用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同
B: 请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位可以与其签订劳动合同
C: 依据租赁合同或承包合同，租赁人承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业（用人单位）与劳动者订立劳动合同
C: 提前足额
D: 及时足额
正确答案:
(单选题) 10: 关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（ ）。
A: 劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订
B: 劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效
C: 连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算
D: 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
劳动法学-选择题-题库
单项：1、下列关于行业性集体合同的说法错误的是（ A ）。
A、只能在县级以上区域实施B、只能适用于某些特殊行业C、由工会和企业方面代表共同订立D、合同内容具有行业性特点2、下列关于劳动就业的理解正确的是（ B ）。
A、主体必须是具有完全民事行为能力的人B、公民在主观上必须具有求职的愿望C、劳动就业的结果是获得劳动权D、其内容是劳动义务3、我国目前实行每日工作时间小时，每周工作时间小时的标准工作时间制度。
( B )A、8；44B、8；40C、10；44D、10；404、根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是（A ）A、国家对残疾人就业采取分散就业方针，鼓励自谋职业B、残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视C、企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金D、国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策5、劳动者的下列收入不属于工资范围的是（ D ）A、年终奖B、高温津贴C、价格补贴D、计划生育补贴6、根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（ C ）。
A、可以多次约定试用期B、只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期C、只能约定一次试用期D、由双方协商约定试用期的次数7、用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ B ）倍的工资。
A、1B、2C、3D、48、《失业保险条例》第6 条规定：城镇企业事业单位职工按照本人工资的多少缴纳失业保险费?( B )A、0.5%B、1%C、1.5%D、2%9、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5 年不足10 年的，领取失业保险金的期限最长为几个月?( C )A、6 个月B、12 个月C、18 个月D、24 个月10、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（B）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
司法卷一-116_真题-无答案
司法卷一-116(总分70,考试时间90分钟)一、单项选择题1. 出票人向受票人开出的，要求受票人于见票时或于指定的时间或将来可以确定的时间对某人或其指定的人或持票人无条件支付一定金额的票据是什么?( )A. 支票B. 本票C. 汇票D. 信用证2. 法官王某的下列哪些行为没有违反法官职业道德和纪律规范?A. 作客某电视台的法制栏目，作为嘉宾对记者所采编的案件素材进行点评B. 同学朋友前来询问案件的进展，总能仗义地告之案件审理和合议情况C. 对双方律师宣称：该吃可以吃、该喝可以喝，案子该怎么办还怎么办D. 一方托情相约，在承诺保密的情况下，同意私下单独接触3. 下列哪种行为不属于法官违反职业道德的行为?( )A. 隐瞒证据或者伪造证据B. 玩忽职守，造成当事人的严重损失C. 从事营利性的经营活动D. 在一次同学聚会上，与曾是自己同学的某案代理律师饮酒4. 下列哪一情形下律师不得与当事人建立或维持委托关系?A. 律师与委托当事人系多年好友B. 接受民事诉讼一方当事人委托，同一律师事务所其他律师系该案件对方当事人的近亲属，但委托人知悉且同意C. 同一律师事务所不同律师同时担任同一民事案件争议双方当事人代理人D. 委托关系停止后二年，律师就同一法律业务接受与原委托人有利害关系的对方当事人委托5. 新加坡民用航空公司一架客机飞往印度尼西亚途中，因机上物体坠落使在公海上捕鱼的越南渔船受损。
后该渔船开往中国港口修理，并就该飞机造成的损害赔偿诉诸我国法院。
对于该案，依《中华人民共和国民用航空法》规定，法院应适用下列哪个国家的法律?A. 新加坡法律B. 印度尼西亚法律C. 越南法律D. 中国法律6. 主诉检察官陈某办理某单位的一起走私案。
此时，他应当遵循的基本要求是下列哪一项?( )A. 兼顾国家利益和单位利益B. 充分考虑走私单位职工的经济利益要求C. 以事实为根据，以法律为准绳D. 综合各方面的意见，权衡利弊7. 中国某法院受理一涉外民事案件后，依案情确定应当适用甲国法。
吉林大学珠海学院经济法开卷考试资料
【例】按照保险利益原则，下列哪些当事人的投保行为无效？（ABCD）A、某甲为自己购买的一注彩票投保B、某乙为自己即将出生的女儿购买人寿保险C、某丙为屋前的一颗国家一级保护树木投保D、某丁为自己与女友的恋爱关系投保【例】保险人对保险合同中的保险责任免除条款未向投保人明确说明的，产生下列哪一后果？（B）A、保险合同无效B、该条款不产生效力C、对该条款作不利于保险人的解释D、可以减少投保人的保险费【例】除保险法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，下列关于合同解除的表述哪些是正确的？（AD）A、投保人可以解除合同B、保险人可以解除合同C、投保人不可以解除合同D、保险人不可以解除合同【例】甲某将自有轿车向保险公司投保，其保险合同中含有自燃险险种。
一日，该车在行驶中起火，甲某情急之下将一农户晾在公路旁的棉被打湿灭火，但车辆仍有部分损失，棉被也被烧坏。
保险公司对下列哪些费用应承担赔付责任？（AC）A、车辆修理费500元B、甲某误工费400元C、农户的棉被损失200元D、甲某乘其他车辆返回的交通费30元【例】公民甲通过保险代理人乙为其5岁的儿子丙投保一份幼儿平安成长险，保险公司为丁。
下列有关事项的哪一表述是正确的？（B）A、该份保险合同中不得含有以丙的死亡为给付保险金条件的条款B、受益人请求丁给付保险金的权利自其知道保险事故发生之日起5年内不行使消灭C、当保险事故发生时，乙与丁对给付保险金承担连带责任D、保险代理人乙只能是依法成立的公司，不能是个人【例】陈某将自己的轿车投保于保险公司。
一日，其车被房东之子损坏，花去修理费1500元。
陈与房东达成协议：房东免收陈某2个月房租1300元，陈不再要求房东赔偿修车费。
后陈某将该次事故报保险公司要求索赔。
在此情形下，以下哪一个判断是正确的？（D）A、保险公司赔偿1500元B、保险公司赔偿200元C、保险公司赔偿1300元D、保险公司不再承担赔偿责任【例】甲公司就其全部财产向保险公司投保企业财产保险，交纳保险费5万元，约定保险金额500万元。
2017年春东财《劳动法B》在线作业二答案
东财《劳动法B》在线作业二一、单选题（共4 道试题，共16 分。
）V 1. 劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是A. 统筹规划B. 合理布局C. 适应实际需要D. 方便人民群众满分：4 分正确答案：D2.发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼A. 协商B. 调解C. 仲裁D. 和解满分：4 分正确答案：C3.根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定A. 国务院B. 全国总工会C. 省、自治区、直辖市人民政府D. 省、自治区、直辖市人大满分：4 分正确答案：C4.《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在A. 将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整B. 将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整C. 增加了民办非企业单位等组织作为用人单位D. 增加了个体经济组织作为用人单位满分：4 分正确答案：C二、多选题（共21 道试题，共84 分。
）V 1. 在劳动争议案件处理过程中，证据的来源主要来自两个方面，一是当事人举证；二是劳动争议仲裁委员会收集调查取证。
在劳动争议仲裁过程中，应由劳动争议仲裁委员会收集调查的证据范围包括A. 劳动争议仲裁委员会认为需要鉴定、勘验的证据B. 对当事人提供的证据相互矛盾，无法认定的C. 涉及商业秘密、个人隐私等方面的证据D. 当事人因身体健康等条件限制，又无力委托代理人的，不能自行收集的证据满分：4 分正确答案：ABCD2.依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些A. 结社权B. 获得劳动安全卫生保护的权利C. 获得劳动报酬权D. 提请劳动争议处理的权利满分：4 分正确答案：ABCD3.在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有A. 职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力B. 职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任C. 职工丙怀孕D. 职工丁被派往境外逾期未归满分：4 分正确答案：AC4.下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案D. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效满分：4 分正确答案：ABCD5. 为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是A. 劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作B. 在试用期间被证明不符合录用条件的C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的满分：4 分正确答案：BCD6. 我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括A. 劳动法律关系主体具有平等性B. 劳动法律关系主体具有隶属性C. 劳动法律关系的内容是劳动D. 劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体满分：4 分正确答案：AC7. 公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一，以下哪些情形体现公平就业原则A. 妇女享有与男子平等的劳动权利B. 各民族劳动者享有平等的劳动权利C. 国家保障残疾人的劳动权利D. 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利满分：4 分正确答案：ABCD8. 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括A. 效益工资制B. 等级工资制C. 岗位工资制D. 结构工资制满分：4 分正确答案：BCD9. 下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案D. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效满分：4 分正确答案：ABCD10. 劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征A. 劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者B. 劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突C. 劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象D. 劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的满分：4 分正确答案：ABC11. 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇A. 领取失业救济金期限满的B. 参军或出国定居的C. 重新就业的D. 无正当理由，2次不接受有关部门介绍就业的满分：4 分正确答案：BC12. 下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有A. 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力B. 劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件C. 签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会D. 个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定满分：4 分正确答案：CD13. 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是A. 劳动合同主体具有特定性B. 劳动合同的标的是劳动行为C. 劳动合同是有偿合同D. 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务满分：4 分正确答案：ABCD14. 劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征A. 劳动者必须有从事劳动就业的资格B. 劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动C. 劳动者本人要有进行劳动的愿望D. 劳动者从事的是合法劳动满分：4 分正确答案：ABCD15. 工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资权的完整内容包括以下组成部分A. 工资取得权B. 工资支配权C. 工资保障权D. 工资分配参与权满分：4 分正确答案：ABCD16. 劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征A. 劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者B. 劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突C. 劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象D. 劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的满分：4 分正确答案：ABC17. 工作时间作为法律范畴，不仅包括实际工作的时间，也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间，下列属于工作时间的是A. 病假时间B. 停工待料时间C. 女职工哺乳婴儿时间D. 职工培训时间满分：4 分正确答案：BCD18. 我国《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
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篇一：东财《劳动法》在线作业三及满分答案一、单选题（共4 道试题，共 16 分。
）v1.履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决a.15日内b. 30日内c. 45日内d. 60日内满分：4分2. 我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是a.加班加点工资b. 特殊工作环境、条件下的保健性津贴c. 奖金d.国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇满分：4分3. 依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是 a. 用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 b. 用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务c. 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务d.用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务满分：4分4. 国家对（）实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。
a.工资水平b. 工资总量c. 工资分配方式d. 工资分配标准满分：4 分二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。
）v1. 社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面a. 保险性质不同b.保险对象不同c.权利义务关系不同d.给付标准不同满分：4 分2. 照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中"特殊群体人员"包括a. 妇女e.老年人f.退出现役的军人g.藏族劳动者满分：4 分3. 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是a. 劳动合同主体具有特定性h.劳动合同的标的是劳动行为i.劳动合同是有偿合同j.劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务满分：4 分4. 促进就业和是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括a. 推进公平就业k.建立健全失业保险制度l.开展就业和失业调查统计工作m.加强就业服务和管理满分：4 分5. 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是a. 劳动合同期限n.培训o.社会保险p.福利待遇满分：4 分6. 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括a. 合同期限届满q.用人单位被依法宣告破产或撤销r.劳动者达到退休年龄s.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡满分：4 分7. 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括a. 劳动管理方面的关系t.社会保险方面的关系u.处理劳动争议所发生的某些关系v.工会组织与用人单位行政之间的关系满分：4 分8. 计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下a. 产品的数量能够准确计量，能正确反映劳动者所付出的劳动量w.劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系x.企业生产任务饱和，产品销售畅通，生产资料供应正常y.有比较健全的质量标准体系满分：4 分9. 在我国现阶段，（）等具有集体合同签约人资格a.企业法定代表人b.地方工会c.基层工会小组d.职工推举代表满分：4 分10. 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括a. 这些关系是劳动关系产生的前提条件e.这些关系是劳动关系的直接后果f.这些关系是劳动关系附带产生的关系g.这些关系与劳动关系有逻辑联系满分：4 分11. 依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行"一裁终局"的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于"一裁终局"的案件范围的是a. 因确认劳动关系发生的争议h.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议i.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议j.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议满分：4 分12. 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同，但是必须遵守以下规定a. 书面形式通知劳动行政主管部门k.应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位l.书面形式通知用人单位m.向用人单位支付违约金满分：4 分13. 依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括a. 依法处理原则n.公正原则o.支持诉讼原则p.及时处理原则满分：4 分14. 下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是a. 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序q.在劳动仲裁前必须先行调解r.劳动争议仲裁的裁决是终局的s.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁满分：4 分15. 我国劳动法的立法宗旨是a. 调整劳动关系t.促进经济发展和社会进步u.保护劳动者和用人单位的合法权益v.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度满分：4 分16. 下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有a. 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力w.劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件x.签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会y.个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定满分：4 分17. 为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是篇二：东财《劳动法》在线作业二15秋满分答案东财《劳动法》在线作业二一、单选题（共 4 道试题，共 16 分。
）1.社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度,是国家社会政策的一部分，以下不属于社会保险特点的是a.社会性b.互济性c.强制性d.营利性----选择：d2. 根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定a.国务院b.全国总工会c.省、自治区、直辖市人民政府d.省、自治区、直辖市人大----选择：c3. 王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同a.与王某经协商一致后解除劳动合同b.提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同c.无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同d.须向劳动行政部门报告后解除劳动合同----选择：c4. 发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼a.协商b.调解c.仲裁d.和解----选择：c东财《劳动法》在线作业二二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。
）1.劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是a.劳动合同期限b.培训c.社会保险d.福利待遇----选择：ac2. 高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决a. 向单位的劳动争议调解委员会申请调解e.与单位协商解决f.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁g.直接向法院提起诉讼----选择：abc3. 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是a.劳动合同主体具有特定性b.劳动合同的标的是劳动行为c.劳动合同是有偿合同d.劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务----选择：abcd4. 失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征a.失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者b.失业的表现形式仅以显性失业为限c.失业必须是处于未获得就业岗位的状态d.失业的表现形式包括显性失业和隐性失业----选择：abc5. 用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下a.重大安全事故罪b.违章冒险作业罪c.妨碍执行公务罪d.强迫劳动罪----选择：abcd6. 在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有a.职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力b.职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任c.职工丙怀孕d.职工丁被派往境外逾期未归----选择：ac7. 劳务派遣一般在( )的工作岗位上实施a.长期性b.辅助性c.替代性d.临时性----选择：bcd8. 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件a.担任审判员的b.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的c.律师执业满三年的d.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的----选择：bc9. 下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有a.个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力b.劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件c.签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会d. 个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定----选择：cd10. 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是a.劳动合同主体具有特定性b.劳动合同的标的是劳动行为c.劳动合同是有偿合同d.劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务----选择：abcd11. 某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定a.甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金b.乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金c.丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除d.丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿----选择：cd12. 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括a.效益工资制b.等级工资制c.岗位工资制d.结构工资制----选择：bcd13. 用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决a.做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的b.裁决所根据的证据是伪造的c.裁决适用法律、法规确有错误的d.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的----选择：abcd14. 下列关于劳务派遣单位的说法，正确的有a.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同b.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用c.劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元d.劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务----选择：bcd15. 下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是a.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序b.在劳动仲裁前必须先行调解c.劳动争议仲裁的裁决是终局的d. 在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁----选择：ad16. 专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括a.劳动安全卫生专项集体合同b.女职工权益保护专项集体合同c.社会保险和福利专项集体合同d.工资调整机制专项集体合同----选择：abd17. 下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是a.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序b.在劳动仲裁前必须先行调解c.劳动争议仲裁的裁决是终局的d.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁----选择：ad18. 下列关于非全日制用工的表述中，正确的是a.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制b.可以订立口头协议c.非全日制用工不得约定试用期d.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工不支付经济补偿----选择：bcd19. 下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是a.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系b.某公司向职工集资而发生的关系c.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系d.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系----选择：cd20. 劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点，下列相关表述正确的是a.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人b.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决c.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人d.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人----选择：bcd21. 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定，可以适当缩短工作时间，我国目前实行缩短工作日的情形包括a.从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张劳动的劳动者b.从事夜班工作的劳动者c.哺乳不满一周岁婴儿的女劳动者d. 年满16周岁未满18周岁的劳动者 ----选择：abcd篇三：东财《劳动法》在线作业二15秋100分答案东财《劳动法》在线作业二15秋100分答案一、单选题（共 4 道试题，共 16 分。