计生责任追究制度范文3篇
计划生育管理制度(3篇)
计划生育管理制度一、为了认真贯彻落实计划生育政策，提高计划生育管理水平，切实做好计划生育工作，结合我队工作实际，制定本制度。
1、坚决贯彻执行《____回族自治区计划生育工作管理办法》和《灵武市流动人口计划生育管理实施细则》等有关文件精神。
对违反计划生育行为的，采取经济处罚与纪律处分相结合的方式予以严肃处理。
2、明确一名专职人员负责计划生育工作，实行计划生育目标管理责任制。
不断完善计划生育管理制度。
3、对本单位计划生育工作做到年初有计划、年终有总结，使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。
4、人口与计划生育工作坚持以人为本，宣传教育与利益导向相结合，依法管理与优质服务相结合的原则。
5、建立规范的流动人口管理台帐，分级分类管理，做到项目填写清楚、齐全。
建立流动人口育龄人员计划生育档案。
6、掌握员工的婚姻、生育、节育状况，督促在其户籍所在地办理《流动人口婚育证明》，确保持证率和验证率均达到____%以上。
7、对新来员工开展宣传教育，做好员工预防艾滋病和计划外生育工作。
8、在暑假和春节期间，____职工及其探亲家属学习计划生育政策法规，传达现阶段国家相关精神，并将学习情况和内容整理归档。
9、开展多形式计划生育宣传教育活动，定期办黑板报、贴宣传标语。
积极投稿，大力宣传计生工作的先进人物与典型。
10、每年____月____日前队计生工作领导小组将本队年度发生的婚、孕、生育、避孕节育措施、流入(出)人口、育龄人员的各项工作完成情况统计备案。
11、计生领导小组按时向矿计生部门报送《流入人口登记及婚育证明查验信息反馈表》，必须坚持实事求是的原则，客观反映实际情况，不得弄虚作假。
二、育龄妇女管理制度：1、建立职工及家属育龄妇女婚育档案，随时掌握职工的生育情况，督促已婚育龄妇女落实节育措施。
定期____“三查”，即查孕、查环、查病，防止计划外生育。
2、协助职工家属育龄妇女凭《流动人口婚育证明》到相关部门办理《计划生育生殖保健服务证》，享受孕情及妇科病普查免费服务。
计划生育责任状范本(3篇)
计划生育责任状范本我郑重承诺，将严格遵守计划生育政策，认真履行我作为家庭成员的责任，为我国的人口控制做出积极贡献。
我将切实履行以下责任：1. 我将自觉遵守国家规定的生育政策，严格按照计划生育的要求，不擅自越规定生育。
2. 我将积极宣传计划生育政策，向身边的亲朋好友和社区居民宣传计划生育的重要性和好处。
3. 我将自觉去医院接受计划生育检查和妇科检查，按照医生的建议选择适合的避孕措施。
4. 我将配合计划生育部门的工作，提供真实有效的信息，如实报告自己的生育情况。
5. 我将坚决不进行任何破坏计划生育政策的行为，不支持不合法的人工终止妊娠行为。
6. 我将积极参与计划生育宣传教育活动，努力提高自己和他人的计划生育意识，倡导健康的生育观念。
7. 我将积极关心计划生育家庭的生活和教育环境，主动帮助和支持需要帮助的家庭。
8. 我将自觉遵守与计划生育相关的法律法规和纪律要求，不参与任何违法违规的行为。
9. 我将不断学习和提高自己的知识水平，增强计划生育的科学性和合理性，为社会和家庭稳定做出贡献。
10. 我将时刻保持警惕，不被不正当的言论和行动所误导，始终保持正确的生育观和计划生育意识。
本人郑重承诺，以上责任由我慎重履行，如有违背，愿意承担相应的法律和道德责任。
计划生育责任状范本（2）尊敬的计划生育工作人员：我（姓名），身份证号码为（身份证号码），郑重向您递交计划生育责任状，承诺自觉遵守国家计划生育政策，履行好作为一个家庭成员的责任，为推动社会稳定和国家发展贡献自己的力量。
具体承诺如下：1. 遵守一对夫妻只生育一个孩子的政策，严格执行计划生育相关规定，不擅自延长孕育期或违背计划生育政策进行多胎怀孕。
2. 在孩子出生后按照国家规定办理相关户口手续，确保孩子正常入户。
3. 积极参与计划生育宣传教育活动，向身边亲朋好友宣传计划生育政策，推动社会公众的计划生育理念和意识，共同维护社会和谐稳定。
4. 不参与任何非法中介组织的孕育服务，不采取任何违法途径获得生育资格或参与非法代孕行为。
计划生育责任状(三篇)
计划生育责任状本人郑重声明：我是一个成年人，完全明白计划生育政策的重要性和必要性。
我保证将自觉遵守国家的计划生育政策，并承担以下责任：1. 自觉遵守国家的计划生育法律法规和政策，不违反计划生育政策。
2. 积极采取措施，认真使用避孕措施，并合理安排生育。
3. 不参与放纵的性行为，不参与非法的性交易活动。
4. 做好家庭成员的教育与宣传工作，增强家庭成员的计划生育意识。
5. 积极参与社会公益活动，传播计划生育知识，推广计划生育政策。
如若违反上述责任，本人将承担如下责任：1. 自愿接受相关单位的法律法规教育和纪律处分，并接受相应的法律制裁。
2. 自愿接受计划生育相关知识和教育的培训。
3. 承担造成的一切后果，包括经济和道德上的责任。
本人郑重承诺，将始终以身作则，树立良好的行为榜样，自觉遵守计划生育政策，为社会稳定和可持续发展做出自己的贡献。
签字：____________________日期：_____________________计划生育责任状（二）我承诺遵守国家的计划生育政策，履行好作为一个公民的生育责任。
我将自觉执行计划生育法律法规，不违反生育政策的规定。
具体包括以下几点：1. 我将遵守国家规定的生育年龄，合理安排生育时间；2. 我会积极参与节育宣传和教育活动，提高计划生育意识；3. 我将接受并配合计划生育相关组织的调查和检查，如做好妇女儿童保健工作；4. 如遇特殊情况需要追加生育，我将积极配合并按规定进行申请和备案；5. 我将不参与非法堕胎行为，积极维护妇女权益和健康；6. 如有违反生育政策的行为，我愿意接受处罚并积极改正；7. 我将以身作则，教育子女遵守生育政策，培养他们正确的生育观念。
我郑重承诺上述内容，并愿意承担由此产生的法律责任。
计划生育责任状（三）尊敬的计划生育工作人员：我，XXX，现年XX岁，身份证号码为XXXXXXXXXXXXX，为了积极响应国家的计划生育政策，维护社会稳定，保护家庭幸福，郑重承诺遵守计划生育政策，并签下如下计划生育责任状。
计划生育责任制(5篇)
计划生育责任制第一条为加强我学区人口与计划生育工作，落实计划生育责任制，根据国家、省、州、县有关规定，结合我学区实际，制定本规定。
第二条领导是本单位计划生育工作第一责任人，应当接受____和计划生育主管部门的指导和监督。
由法定代表人承担本单位人口与计划生育目标管理责任。
第三条实行单位法定代表人计划生育追踪制度。
第四条单位应当严格执行有关计划生育工作的法律、法规、规章和政策规定，将计划生育工作纳入日常工作管理体系，建立、健全计划生育管理制度，保证必要的计划生育经费投入。
第五条法定代表人要加强对本单位计划生育工作的领导，明确机构和专(兼)职工作人员，具体负责____本单位的计划生育工作。
第六条单位负责对在职职工(包括代课教师)的计划生育管理与服务：(一)对符合法律法规规定条件并提出生育申请的职工，及时出具相关证明，积极协助做好一孩登记及申领《计划生育服务手册》、二孩《生育证》等工作;(二)定期____职工学习有关人口与计划生育的法律、法规。
开展多种形式的计划生育宣传教育活动。
举办优生优育、生殖保健等科普知识讲座，提高职工实行计划生育的自觉性;(三)建立育龄妇女管理档案，将出生、死亡、新婚、育龄妇女人数变更、节育措施变更、孕情等情况及时统计上报;(四)每年至少一次____育龄妇女进行健康查体，建立查体和诊治记录，切实关心育龄妇女的身心健康;(五)对长休、病休、再婚和流出育龄女职工实行重点管理第七条对职工家属是农业户口且离开原户口所在地工作、生活的，应当协助有关单位做好计划生育工作;对职工无固定单位的成年子女，应当纳入本单位的计划生育管理与服务。
第八条有户口____人员的单位，单位应当负责户口____人员的计划生育管理。
第九条对失业人员(除名、辞退、辞职、自动离职，解除劳动合同而离开本单位的职工)，单位应当主动与其户口所在地乡镇人民政府、街道办事处取得联系，出具移交证明信交乡镇人民政府、街道办事处或村(居)民委员会，原单位在收到回执后，方可办理解除全部劳动关系和再就业的其他证明。
2024年计生责任追究制度范本（三篇）
2024年计生责任追究制度范本一、全面清理清查漏档、漏报、漏管。
依据公安、卫生提供的信息及本村所掌握的情况，全面摸实本村____年____月____日以来漏档、漏报、漏管人员，如实上报分档归类，分析原因。
如不能如实上报，至今还故意隐瞒每发现一例对包村计生指导员扣发半年岗位津贴，对村支部书记、村计生专职副主任扣发俩个月工资;每发现两例，对包村计生指导员扣发全年岗位津贴，对村支部书记、村计生专职副主任扣发半年工资;每发现三例及三例以上，对计生包村指导员调离计生岗位，对村支部书记免职、村计生专职副主任解聘。
二、完善村级硬件建设1、每个行政村至少保证有三间计划生育服务室，对无服务室或现有服务室比较差的、要在村显要位置临时租用，村服务室必须做到内外环境整洁。
2、健全村级计生____，要有村计划生育领导小组、村计划生育协会、配齐育龄妇女小组长(____上墙)，人口学校领导小组。
3、村服务室应有办公桌椅、资料橱、孕检床等设施。
4、各项制度齐全，牌匾上墙，包括村民自治章规、村规民约、三个五工作制度及其他各种工作职责制度。
5、醒目位置应有____幅计划生育宣传标语。
以上____项必须五天内准备到位，第____项由镇政府统一安排粉刷，以所在管区及村两委为主做好这项工作。
如五天内不能落实到位的，对包管区副科级领导及村两委全镇通报批评。
三、完善落实各种材料及软件建设。
各行政村应准备以下材料。
1、已婚育龄妇女档案、____年____月____日以来的人口统计报告单、村级利导政策报告单、药具报告单。
2、计划生育协会有关材料，包括协会会员花名册、活动记录。
3、流动人口有关材料，包括外出人口登记本、查体反馈证明、外出人员计划生育合同签订、保证书。
4、药具有关材料，包括服药人员花名册、领取药具记录、服药人员随访记录。
5、利益导向有关材料，包括办理优待证人员花名册、已享受____岁以上奖扶花名册、享受____周岁以下独生子女奖励费花名册、减免新农合、新农保人员花名册、享受自愿放弃二胎及双女绝育户人员奖励花名册。
计划生育行政责任制度(三篇)
计划生育行政责任制度，是指由政府制定和执行的关于计划生育工作的职责和责任的一种制度。
该制度的建立旨在保护妇女和儿童的权益，促进人口发展与经济社会发展的协调，并维护国家人口发展战略的实施。
一、计划生育行政责任的内涵计划生育行政责任制度，主要包括以下几个方面的内容：1. 计划生育政策的制定与落实责任计划生育政策是指国家制定和执行的一系列关于人口数量、结构和分布的政策措施。
计划生育行政责任制度要求各级政府在制定计划生育政策时，要充分考虑国情和地方实际，科学规划，确保政策的可行性和有效性。
同时，在计划生育政策的落实中，各级政府要加强组织和协调工作，积极推动政策的贯彻执行，确保政策的顺利实施。
2. 计划生育宣传教育责任计划生育宣传教育是推动计划生育政策有效实施的重要手段。
各级政府要加强对计划生育政策的宣传力度，提高公众对计划生育的认识和理解。
同时，各级政府要鼓励和支持专业机构和社会组织，开展计划生育知识普及的活动，为公众提供全面、准确的计划生育教育服务。
3. 计划生育服务保障责任计划生育服务是指政府提供的与计划生育相关的各种服务，包括妇幼保健、避孕药具供应、节育手术等。
各级政府要加强对计划生育服务的管理和监督，确保服务的质量和效果。
同时，各级政府要积极推动计划生育服务的创新，不断提高服务的便捷性和可及性，满足广大人民群众的需求。
4. 计划生育违法打击责任计划生育违法行为是指违反计划生育法律法规和政策的行为。
各级政府要建立健全计划生育违法行为的打击机制，加大对计划生育违法行为的打击力度，严厉打击非法超生、强迫堕胎、性别歧视等违法行为，维护计划生育政策的权威性和可执行性。
二、计划生育行政责任的落实途径为了确保计划生育行政责任制度的有效实施，可以采取以下几种途径：1. 健全组织机构各级政府要建立健全计划生育工作的组织机构，明确各部门的职责和责任，加强沟通和协作，形成合力。
同时，要注重培养和选拔具有计划生育工作专业知识和技能的干部，提高工作效能和水平。
计生责任追究制度范文（三篇）
计生责任追究制度范文计生责任追究制度是指国家依法对违反计划生育政策的个人或单位进行惩处的制度。
我国自20世纪70年代开始实行计划生育政策，旨在控制人口增长，提高人口素质，促进经济社会发展。
然而，在实施过程中，仍然存在一些违反计划生育政策的人员和行为，给社会带来了诸多负面影响。
为了加强对违反计划生育政策的惩处，保障计划生育政策的实施，我国制定了计生责任追究制度。
下面就计生责任追究制度进行详细阐述。
计生责任追究制度是一项重要的法律制度，旨在加强对违反计划生育政策的处罚力度，提高违规成本，从而达到维护社会秩序、保护计划生育政策的目的。
根据计生责任追究制度的实施，对于违反计划生育政策的个人或单位，将依法追究其责任，并给予相应的处罚。
首先，对于违反计划生育政策的个人，计生责任追究制度明确了其违规行为的性质和程度，并对其责任进行划分。
根据我国《人口与计划生育法》第二十四条规定，违反计划生育政策的个人可以分为两类：一是拒绝接受计划生育技术服务的，即拒绝避孕、堕胎等服务的个人；二是有计划生育能力却不按照规定实行计划生育的，即有生育能力却生育超生或超生的个人。
不同类型的违规行为将受到不同的处罚。
对于第一类个人，一般会经过劝导、教育等方式进行处理；对于第二类个人，将依法采取行政处罚措施。
其次，对于违反计划生育政策的单位，计生责任追究制度明确了其责任和处罚。
根据我国《人口与计划生育法》第三十一条规定，单位违反计划生育政策的，除了要承担个人的处罚责任之外，还会面临相应的经济处罚和行政处罚。
具体的处罚措施包括罚款、暂扣违法所得、吊销营业执照等。
单位对于违规行为的严重性负有更大的责任，因此处罚力度相对更大。
此外，计生责任追究制度还会对一些特殊情况进行特殊处理。
比如，对于重大违反计划生育政策的严重违法行为，特别是非法终止妊娠行为，将依法追究刑事责任。
根据我国刑法第二百四十六条规定，胎儿非法终止行为达到刑法规定的数额标准的，将追究刑事责任。
2024年计划生育责任书范例（四篇）
2024年计划生育责任书范例为严格遵守国家计划生育法规及《安徽省人口与计划生育条例》，确保全社会共同参与、全面管理人口与计划生育工作的有序进行，本院依据实际工作情况特制定本责任书。
一、责任期限从____年____月____日至____年____月____日止。
二、责任内容各科室负责人需对科室的计划生育工作负全责，组织科室人员深入学习并严格执行计划生育政策。
(1)坚持一对夫妻生育一个子女的原则，严格控制生育第二个子女，坚决禁止生育第三个子女。
(2)实施生育证管理制度，持有生育证的夫妻方可进行妊娠及生育。
(3)具备生育能力的夫妻应遵守计划生育规定，采取适当措施避免计划外生育；如发生计划外怀孕，应及时采取补救措施。
(4)推行优生优育政策，确保婚前检查和孕期保健工作的落实。
(5)医院每年的____月和____月将对全院育龄人口进行“三查”（查病情、查环情、查孕情）工作，要求各科室全面参与，并实现“两清”（计划外怀孕补救清、节育措施落实清）和“一服务”（对查出问题的人员提供治疗服务）。
三、责任追究各科室应强化对计划生育工作的指导与管理，将其纳入科室目标责任制。
对违反生育政策的行为，本院将严格执行“一票否决”制度，取消责任人、科室负责人及科室的各类评优资格，并对责任人和科室负责人追究相应责任。
四、本责任书自签字之日起生效，由院方和科室各执一份存档。
院方(盖章)科室(盖章)____年____月____日2024年计划生育责任书范例（二）为深入贯彻《____年度履行人口与计划生育职责目标管理责任书》的各项责任条款，积极响应县委、县政府关于全县计划生育工作的会议精神，确保我局在人口与计划生育工作中的职责得到有效履行，特此与各科室签订《____年度履行人口与计划生育职责目标管理责任书》，具体内容阐述如下：一、责任目标1. 将人口与计划生育工作视为单位总体工作的重要组成部分，与业务工作同步规划、同步检查、同步实施。
积极协同各相关部门，共同推进计划生育工作的顺利开展。
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依据公安、卫生提供的信息及本村所掌握的情况，全面摸实本村20xx 年1月1日以来漏档、漏报、漏管人员，如实上报分档归类，分析原因。
如不能如实上报，至今还故意隐瞒每发现一例对包村计生指导员扣发半年岗位津贴，对村支部书记、村计生专职副主任扣发俩个月工资;每发现两例，对包村计生指导员扣发全年岗位津贴，对村支部书记、村计生专职副主任扣发半年工资;每发现三例及三例以上，对计生包村指导员调离计生岗位，对村支部书记免职、村计生专职副主任解聘。
二、完善村级硬件建设1、每个行政村至少保证有三间计划生育服务室，对无服务室或现有服务室比较差的、要在村显要位置临时租用，村服务室必须做到内外环境整洁。
2、健全村级计生组织，要有村计划生育领导小组、村计划生育协会、配齐育龄妇女小组长(名单上墙)，人口学校领导小组。
3、村服务室应有办公桌椅、资料橱、孕检床等设施。
4、各项制度齐全，牌匾上墙，包括村民自治章规、村规民约、“三个五”工作制度及其他各种工作职责制度。
5、醒目位置应有3-5幅计划生育宣传标语。
以上1-4项必须五天内准备到位，第5项由镇政府统一安排粉刷，以所在管区及村两委为主做好这项工作。
如五天内不能落实到位的，对包管区副科级领导及村两委全镇通报批评。
三、完善落实各种材料及软件建设。
各行政村应准备以下材料。
1、已婚育龄妇女档案、20xx年1月1日以来的人口统计报告单、村级利导政策报告单、药具报告单。
2、计划生育协会有关材料，包括协会会员花名册、活动记录。
3、流动人口有关材料，包括外出人口登记本、查体反馈证明、外出人员计划生育合同签订、保证书。
4、药具有关材料，包括服药人员花名册、领取药具记录、服药人员随访记录。
5、利益导向有关材料，包括办理优待证人员花名册、已享受55岁以上奖扶花名册、享受14周岁以下独生子女奖励费花名册、减免新农合、新农保人员花名册、享受自愿放弃二胎及双女绝育户人员奖励花名册。
6、村级三为主有关材料，包括村民自治章程的制订(具备五稿)、计划生育行政合同、镇与村签订的人口目标责任书、村干部计划生育承诺书、党员带头实行计划生育保证书。
7、人口学校有关材料，包括学员花名册、教材、教案、教学计划。
8、查体及随访服务有关材料，包括20xx年1月1日以来查体记录、产后术后随访记录、优生检测人员名单。
9、村两委研究部署计划生育有关材料，包括村两委计生工作会议记录、计生专职副主任工作笔记。
10、政务公开，包括内容有人口出生、节育措施落实情况、社会抚养费征收、享受各种奖励奖扶人员名单。
在20xx年8月19日前，以上10项内容每缺一项或不完善不规范的，对计生包村指导员全镇通报批评，限期两天时间整改，整改不到位的调离计生岗位;对村支部书记、村计生专职副主任全镇通报批评，停发三个月工资，限期整改，整改不到位的免职、解聘。
四、省、市、县考核后对有关人员的处理意见。
1、如我镇今年被省、市、县纳入重点关注乡镇，镇将对乡镇分管计生领导及计生办主任全镇通报批评，责成向党委作出深刻检查并限期整改，对所查行政村计生包村指导员扣发一年岗位津贴，并向党委写出深刻检查，对所查村村支部书记、村计生专职副主任扣发半年工资，在全镇计生工作大会上一并做检查，限期整改到位。
2、如我镇今年被省、市、县纳入黄牌警告乡镇，镇将对乡镇分管计生领导及计生办主任党内严重警告处分，戒免一年，对所查行政村计生包村指导员是党员的给予党内警告处分，不是党员的给予行政记过处分，并扣发半年工资，调离计生队伍，对村支部书记给予党内严重警告处分，戒免一年，扣发一年工资，对村计生专职副主任解聘。
3、如我镇今年被省、市、县纳入重点管理乡镇，镇将对所查行政村计生包村指导员停薪停职。
对村支部书记就地免职，留党察看一年，对村计生专职副主任就地解聘，是党员的留党察看一年。
计生责任追究制度范文篇二：第一条计划生育行政执法过错是指计划生育部门及其工作人员，在执法过程中故意或过失违反法律、法规、规章和其他有关规定，但尚不够追究刑事责任的具体行政行为。
第二条计划生育行政执法过错责任追究，应当遵循：1、依法追究的原则;2、实事求是，有错必究的原则;3、责任自负的原则;4、过错与承担责任相适应的原则;5、重大教育的原则。
第三条计划生育部门及其工作人员在执法过程中，有下列情况之一的，视为行政执法过错：1、为不符合生育条件的夫妻办理生育手续的;2、不按生育审批程序批准生育的;3、违反规定随意签发计划生育证件的;4、违反规定作出处罚或违法征收社会抚养费的;5、不按时给被征收人送达征收社会抚养费通知书，征收社会抚养费不出具社会抚养费专用票据;6、贪污、私分、借支、挪用社会抚养费，不够刑事责任的;7、在查办计划生育案件时，接受当事人宴请或贿赂，使案件不能得到公正处理的;8、违反国家统计法规，在计划生育统计工作和人口与计划生育检查中弄虚作假，情节恶劣，影响较大的;9、违反人口和计划生育工作纪律，侵犯公民人身权益或财产权益的;10、因技术服务或工作不认真，造成政策外生育的;11、对群众举报的行政违法案件未及时处理，造成严重后果的;12、无故不按规定组织独生子女病残儿医学鉴定或在调查、审核时弄虚作假，隐瞒真相，更改有关材料，造成政策外生育的;13、其他违反法律、法规、规章制度的。
第四条执法过错责任由执法过错人承担;二人以上共同导致执法过错的，依其责任大小分别承担。
第五条由于执法人认定的事实不清，证据不确凿，适用法律法规不正确，而导致作出错误决定的，由执法人负责。
第六条作出处理决定的领导对执法人的执法过错应当发现而没有发现的，应当纠正而没有纠正的，由作出决定的领导人和执法人分别承担责任。
第七条因领导指令干预导致执法过错的，同领导者承担从重追查责任。
第八条由集体决定导致执法过错的，由主要领导人承担主要责任，其他领导和工作人员按其负责程度分别担。
第九条执法过错人处分形式有：1、责令检讨;2、通报批评;3、减发或停发岗位津贴、奖金;4、经济处分(退赔、没收非法所得);5、纪律处分，直到解聘或辞退。
第十条追究执法过错行为应限期改正，逾期拒不改正的，从重追究责任。
第十一条追究执法过错责任，应视执法过错行为的性质、情节、后果、影响，以及责任人态度给予责任人相应的处理。
第十二条执法过错行为给当事人造成直接经济损失的，由责任人所在单位先行赔偿后，再向责任人追回部分或全部赔偿费用。
第十三条一般过错，由执法过错责任人所在单位调查后，依有关程序提出处理意见;重大或涉及主管部门主要负责人的，由上级计划生育部门或本级纪检部门查处。
第十四条追究执法过错责任的案件，应在立案后三个月内结案。
因特殊原因需延长办案期限的，应当报上级批准。
第十五条在追究执法过错责任的案件中，责任人有申辩权、陈述权和提出异议权。
第十六条追究执法过错案件应以《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》及有关法律、法规进行。
第十七条对行政执法过错和违法的追究处理，涉及行政处分的，按干部管理权限转交有关部门决定实施计生责任追究制度范文篇三：第一章总则第一条为了认真贯彻落实人口与计划生育各项工作任务，建立清理清查、打假求实的长效机制，形成计划生育依法管理、规范管理的工作格局，从根本上解决人口与计划生育底子不清、工作不实的问题，促进年度目标管理责任指标的全面完成，确保创建计划生育省级优质服务县目标的如期实现。
根据省州及县委、县政府有关规定精神，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于督查、考核、验收或查实的信访案件责任追究,是对工作出现问题的责任人和责任单位的随时处理，实行个案责任追究制。
县上平时督查、单项验收、季考核、半年考核和全年考核出现的问题，实行个案经济处罚;集中督查和省州抽查、督查、考核、验收中查出的和会议、材料中点名批评的问题，既实行个案扣分，又实行个案经济处罚。
县上督查考核和信访案件查实的计外生育社会抚养费，县上责成乡镇政府全额征收，全额上缴县人口计生委，由县人口计生委转缴县财政计生专户，并不再返还乡镇。
第三条责任追究坚持实事求是的原则;既追究当事责任人，又回顾跟踪追究以前责任人的原则;同一行为追究不同责任人的责任和同一行为只追究一次的原则;主观故意、突出问题和当年问题加重处罚的原则;纳入年度人口与计划生育工作综合考核的原则。
第二章责任认定第四条下列问题是实行责任追究的依据：(一)省上抽查、督查、考核、验收中查出的;(二)省上会议、材料中通报的;(三)市上抽查、督查、考核、验收中查出的;(四)市上会议、材料中通报的;(五)人口与计划生育统计工作的弄虚作假行为，被查处的;(六)信访案件查实认定的;(七)县上平时督查和集中督查发现的;(八)乡镇计生工作人员缺勤情况;(九)各级督查考核中的违纪行为;(十)其他形式认定的。
第五条责任追究的对象：按照谁包的单位(乡、村、户、对象)谁负责、谁安排谁负责、谁签名谁负责、谁加注意见谁负责等原则，对包村的乡镇领导、包村乡干部、包村乡计生专干和相关责任人进行责任追究。
第六条责任追究的时限：对20xx年和今后每年人口与计划生育工作出现的问题，上溯跟踪追究五年内相关责任人员的责任。
第三章责任追究办法第七条凡违犯计划生育法律法规和政策规定的，除对当事人及其他责任人按照法律法规和政策规定追究相应责任外，对所在单位实行个案扣分。
第八条对认定的责任追究虽未违犯计划生育法律法规和政策规定，但工作进展缓慢，没有按时完成任务的事项，对相关责任人落实经济处罚的同时，对所在单位实行个案扣分。
第九条个案扣分采取累计备案制，纳入年度综合考核成绩中，按比例折算后扣减分。
第十条对在五年责任期内的相关责任人依据问题性质参照现任人员落实处罚、处理，并追踪兑现处罚或处理。
第十一条对在五年责任期内责任人工作单位变动，调到县外的，报市上及有关部门责成新单位对责任人落实处罚或处理。
第四章责任追究的项目第十二条责任制建设1、没有建立年度全员包村包对象责任制的，给乡镇扣5分，给党政主要领导各罚款100元。
2、没有对乡专干和服务人员进行月考评，每少考评一月给乡镇扣1分，给党政主要领导各罚款20元。
3、没有落实专干到村住宿包抓责任制的，每有一村，给乡镇扣2分，并根据责任不同，对相关人员进行处罚，如责任在党委、政府，给党政主要领导各罚款20元，责任在包村计生专干的，给包村专干罚款200元。
第十三条清理核查1、乡镇没有按季度安排部署清理核查工作的，给乡镇扣5分;给党政主要领导各罚款100元。
2、育妇漏报每有1人，给乡镇扣15分，给包村领导、包村计生专干和驻村干部各罚款150元。