2010年黑龙江省专业技术人员继续教育知识中小学教师思考题
2011年黑龙江专业技术人员继续教育知识更新培训作业参考答案

2011年黑龙江专业技术人员继续教育知识更新培训作业参考答案(2011-05-15 12:58:10)本答案仅供参考。
中小学教师思考题(初级职称学员答1、2、3、4题;高级职称学员答3、4、5、6题。
)1.请结合实际谈谈当前基础教育教师评价存在的主要问题。
2.基础教育“课程统整”的核心思想是什么?3.如何理解学生的心理发展?4.请你结合社会生活实际谈谈农民工随迁子女义务教育政策执行过程中可能遇到的困难,及可以尝试解决的方法。
5.案例题:江苏省苏州市某省级实验小学教师在接受教育研究者访谈时说:“实事求是说,教研活动主要借助学校行政的力量,主要搞的是常规的项目。
如果没有学校的规定,老师自发的相互听课一般不大会有。
你想,一个人在教室里上课,一方小天地,来了个外人,多不自在。
对于去听别人课的老师也不自在,平常上课,哪会像公开课那么精彩,难免会有尴尬,被自己撞见多不好意思。
大家有这样一种心理,都是同事,抬头不见低头见,所以最好还是各归各。
”请结合案例从形式或者内容的层面剖析当今基础教育传统教师文化的现实。
6.案例题:上海市郊农村的一个九年一贯制学校,有一个“青兰工程”,该校有一个老师说:“这工程只是个样子,师父不愿教,徒弟就只能自学。
其实,老教师不愿带新教师也是有苦衷的。
一个物理老教师带了个徒弟,两人一开始关系挺好的,徒弟经常去听师父的课,然后自己再去上。
结果成绩比师父考得好,师父就不满意了。
他经常给人家说:‘我有时候要辛辛苦苦算一个下午才能弄清一个问题,被他(徒弟)一听就去讲给学生,简直不劳而获嘛!’后来徒弟如果提出要听课,师父往往要找个借口就不让进教室了,实在挡不住师傅就不讲课,让学生做题。
”以上案例反映的是教师文化建设中哪种策略面临的现实难题,你认为怎样做可以克服这一难题,并结合自身教育教学实际谈一谈如何进行教师文化建设。
参考答案:第一题:请结合实际谈谈当前基础教育教师评价存在的主要问题。
当前,我国中小学教师评价存在的主要问题表现在以下两个病理现象上——现象之一:很多学校教师评价的内容基本都是德、勤、绩、能四个方面,操作上制定一个比较详细、全面的指标体系,把德、勤、绩、能细化为数十个甚至上百个指标,每个指标进行权重分配,试图把教师的全部工作及素质量化。
黑龙江省继续教育2010作业答案

3. 你认为职业教育课程面临的主要困境是什么?1.职业教育课程学科化倾向严重职业教育课程承袭了普通教育模式,是根据学科知识结构的内在逻辑来设置的,将课程划分为公共课、专业基础课、专业课三大块,强调学科知识的系统性和完整性,忽视知识的实用性、针对性,整体上缺乏职业教育的学科特色。
2.职业教育课程功能界定不清目前,有研究者认为,职业教育课程与培训课程、技术教育课程之间功能界定不清。
3.职业教育课程内容存在结构性错位有研究表明,我国不少职业学校课程设置与市场需求脱节,课程内容的学科逻辑性较强,理论性较浓,知识点重复占较多的时间,对学业不好的学生造成较大的压力。
4.职业教育课程结构和比例设置不合理关于职业教育课程的结构和比例的设置问题,职业教育界长期存在着不同的论争。
4、在新就业形势下怎样以职业教育提高就业质量。
就业是指具有劳动能力的人,运用生产资料从事合法社会劳动,并获得相应的劳动报酬或经营收入的经济活动。
职业教育要促进就业,提高就业质量,这不仅是职业学校的本身问题,它还需要政府层面、企业层面的共同努力。
1.职业学校层面在目标定位上,要求职业学校的发展目标和办学理念应定位在,培养大量适应一线工作岗位的应用型人才上。
2.政府层面首先,严格实施就业准入制度,推进职业资格证书制度,为保证就业质量提供制度保障。
职业资格证书制度是人力资源开发的有效途径,更是提升劳动者的就业能力的关键。
3.企业层面以就业为导向也要求突出企业在发展职业教育中的主体地位。
在我国与世界经济不断接轨的过程中,企业教育工作迫切需要建立和完善“政府宏观调控,行业规划管理,企业自主培训,社会共同参与”的职工教育体制。
5. 发达国家职业教育师资培训的实践给我们哪些启示?(一)发达国家职业教育政策新趋势1.职业教育与培训成为提高国家竞争力的基础2.以完善的法律保障政策的实施3.提高职业教育政策的适应性4.摆脱职业教育终结性色彩5.职业教育与培训面向社会所有成员6.以培养学生的职业技能和实践能力为主7.职业教育与普通教育、高等教育相互衔接与沟通(二)发展中国家职业教育政策新趋势1.灌输现代经济发展所需要的价值观念和态度2.提供满足广泛行业就业需要的专门技能3.缓和失业和失业带来的不良社会影响4.帮助青年获得自我创业的技能5.造就适应科学技术进步潮流的现代社会公民6.改变过分崇尚文化教育的教育体系6. 谈谈有哪些应对职业压力的资源。
黑龙江2013知识更新中小学教师思考题经典答案

黑龙江2013知识更新中小学教师思考题经典答案第一篇:黑龙江2013知识更新中小学教师思考题经典答案黑龙江2013知识更新中小学教师思考题经典答案第一次作业:1.简述均衡发展九年义务教育的关键环节。
2.请结合实际谈谈当前我国基础教育课程评价存在哪些问题?1.简述均衡发展九年义务教育的关键环节。
一是推动优质教育资源共享。
通过建立学校联盟等措施共享优质教育资源,整体提升区域内各学校办学水平。
委托有关机构开发丰富优质数字化课程教学资源,供全国学校免费下载使用,实现优质教育资源共享。
二是均衡配置办学资源。
加大对农村地区、贫困地区以及薄弱环节、重点领域的教育经费投入力度。
推进义务教育学校标准化建设,实施农村义务教育薄弱学校改造计划,努力解决县镇“大校额”、“大班额”问题。
三是合理配置教师资源。
改善教师资源的初次配置,向农村基层和艰苦边远地区倾斜。
逐步实行城乡统一的教师编制标准。
合理配置各学科教师,加强教师培训,提升教师师德修养和业务能力。
四是保障特殊群体平等接受义务教育。
按进城务工人员随迁子女平均人数拨付教育经费,对符合基本条件的随迁子女实行“全覆盖”。
把关爱留守学生纳入社会管理创新范畴,完善留守儿童关爱服务体系。
重视发展特殊教育,让残疾儿童残而不废,受得特别呵护。
五是全面提高义务教育质量。
建立符合教育规律的学生学业质量评价指标体系,科学评价学校教育教学质量和办学水平。
切实减轻学生过重课业负担,帮助家长形成正确教育观念。
六是加强和改进学校管理。
完善学生学籍管理办法,及时掌握学生流动情况,切实防控义务教育学生辍学。
规范招生办法,提高优质高中招生名额分配到区域内各初中的比例,切实缓解部分大城市仍然存在的“择校热”问题。
2.请结合实际谈谈当前我国基础教育课程评价存在哪些问题?(一)对课程评价的理解比较宽泛。
从当前基础教育课程评价研究与实践状况来看,学生评价、教师评价占了绝大部分,对课程评价本身的研究和关注程度在下降。
黑龙江省专业技术人员继续教育中小学教师专业作业

年黑龙江省专业技术人员继续教育中小学教师专业作业————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:创新能力与培训1、创新:“产生在质上的新的现象”“人们需要把业已存在的各种要素组成一个新的组合。
”2、扩散思维 :也叫发散思维或多路思维。
心理学家吉尔福特把扩散思维定义为:从所给定的信息中,产生信息,从同一来源中产生各式各样的为数众多的输出。
3、集中思维:与发散思维是一对互逆的思维方式,它是在已有的众多信息中寻找最佳的解决问题的方法的思维过程。
集中思维也叫聚合或收敛思维。
4、正向思维 :正向思维是指与一般趋势为依据而进行的思维方式。
正向思维一般是从分析原因入手,经过逻辑推理,由扩散到集中而得出结论。
5、逆向思维:逆向思维的逆向思维也称为逆反思维。
6、逻辑思维;逻辑思维是思维的一种高级形式。
是指符合某种人为制定的思维规则和思维形式的思维方式,我们所说的逻辑思维主要指遵循传统形式逻辑规则的思维方式。
常称它为“抽象思维”或“闭上眼睛的思维”。
7、三段论:三段论是指由两个简单判断作前提和一个简单判断作结论组成的演绎推理。
三段论中三个简单判断只包含三个不同的概念,每个概念都重复出现一次。
8、创新意识:是指人们根据社会和个体生活发展的需要,引起创造前所未有的事物或观念的动机,并在创造活动中表现出的意向、愿望和设想。
它是人类意识活动中的一种积极的、富有成果性的表现形式,是人们进行创造活动的出发点和内在动力。
是创造性思维和创造力的前提。
9、创新人格:所谓创新人格是指主体在后天学习活动中逐步养成,在创造活动中表现和发展起来,对促进人的成才和促进创造成果的产生起导向和决定作用的优良的理想、信念、意志、情感、情绪、道德等非智力素质的总和。
10、企业文化:组织在长期的实践活动中形成的,并且为组织成员普遍认可和遵循的,具有本组织特色的价值观、团队意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。
2010黑龙江省专业技术人员继续教育知识中小学教师思考题答案

第一次作业龙江县第二中学郑新占1.请结合实际谈谈当前基础教育教师评价存在的主要问题。
答:基础教育教师评价存在的主要问题(一)评价目的:重学校行政管理,轻教师专业发展现行教师评价主要是从学校行政管理的角度出发,其主要功能是为了对学校进行更好的管理,在此基础上才考虑是否对教师的专业发展做出努力。
以学校领导作为评价的主体,将评价结果作为教师奖惩的依据,而对教师进行奖惩的本质是为了对教师进行有效的控制,使教师依附于上级的管理。
部分教师认为,现行的评价制度对自己的教学是有帮助的。
但是,行政管理工作和教师专业发展是两种性质不同的工作,若教师评价仅以学校的行政管理为主,就等于忽视了教师的专业发展。
同时,教师也会把教学工作看作是为了应付领导的检查,这些不符合教师专业发展的规律。
(二)评价主体:过于单一,教师处于被动地位我国现行教师评价大多是通过评价来制约和督促教师的工作,大多数学校采用等级性或管理性的评价模式,实施以学校领导为评价主体的教师评价制度,同行同事、学生家长、学生以及教师本人等还没有作为评价主体发挥作用。
这种评价在很大程度上把教师置于一种被动接受检查的地位,其实质是“官本位”意识在教师评价中的具体体现,是一种典型的他人评价,给教师造成了很大的心理压力,甚至导致部分教师心态失衡,由此必然导致教师教育行为的扭曲,继而影响到教育的正常发展。
(三)评价内容:重教师教学效果,片面强调学生考试成绩现行教师评价比较重视对教师教学效果的评价,并以学生的考试成绩为参照。
教育的目的是促进学生的全面发展,而不仅仅在于提高学生的考试成绩,学生高尚道德品质的发展、良好个性的形成以及能力的培养等都是教育要达到的目标,而且,教师劳动具有周期性长的特点,其教学效果难以体现在学生的一两次考试上。
因此,以学生的考试成绩作为评价教师教学效果的主要标准难免具有片面性,将其作为教师评价的主要依据,容易给教师带来沉重的心理负担。
(四)评价方法:重量化评价方法,轻质性评价方法自20世纪80年代以来,我国受西方标准化测验及目标导向评价模式的影响,定量评价逐渐代替了定性评价,进而对教师评价也采用“评价表”、“听课”打分的方式,对教师各方面的表现进行量化评价,依此来管理教师。
黑龙江2010年继续教育专业课作业

2010年机械工程专业“机器人控制的实际应用”作业11、PD控制方式的特点有那些?适用于什么情况下?答:对各关节独立的使用PD这种线性反馈控制律可以保证渐进稳定性,具有比例+微分(PD)的控制器,就能够提前使抑制误差的控制作用等于零,甚至为负值,从而避免了被控量的严重超调。
所以对有较大惯性或滞后的被控对象,比例+微分(PD)控制器能改善系统在调节过程中的动态特性。
且控制器容易设计,在工业机器人中广为采用。
12、基于位置控制的力控制系统、基于力矩控制的力控制系统分别适用于何种机器人操作臂?各有哪些特点?答:一、基于位置控制的力控制系统,适用于工业机器人大减速比操作臂的力控制。
长处:(1)、与即存位置控制系统的整合性高:(2)、与位置控制系统相独立的Impedance特性可容易地设定:(3)、无动力学补偿,一般控制系统较简单。
短处:(1)、力控制系统(广义)性能为含稳定性的inner loop的位置控制系统频带、环境刚度所支配;(2)、若扩展位置控制系统带宽,受力传感器的动态影响,容易造成固定环境下的不稳定。
二、基于力矩控制的力控制系统,适用于常用动力学研究的底减速比或者直接驱动(DO)型操作臂的力控制。
长处与短处恰恰与基于位置控制的力控制系统相反。
13、作为机器人控制基本的运动方程式的动力学特征有哪些?答:(1)、M(q)的正确性:M(q)是对称且正定的矩阵:(2)、'M (q)—2C(q, 'q)的反对称性—适当的给定C(q,'q)则其为反对称矩阵:(3)、参数显现的线性: M(q) q''+C(q. 'q)'q+g(q)=y(q.'q.q'')θ=τ(4)、有界性,存在适当的M m、M M、C M、G M、对于所有的q、'q,有:O<Mm≤||M(q) ||≤M M||C(q.'q) ||≤C M||'q ||||g(q) ||≤G M14、考虑实际机器人中存在不确定性的现实问题,模型的不确定性产生的根源有哪些?答:模型的不确定性:完全描绘出现实物理世界中的实际机器人动力学的精确模型永远是不可能的。
专业技术人员继续教育学习心得

黑龙江省2010 年度专业技术人员继续教育知识更新培训学习心得继续教育学习心得体会能够参加这次黑龙江省2011 年度专业技术人员继续教育知识更新培训,进入素有“工程师摇篮”之称的名校——哈尔滨工业大学,学习机械工程专业知识,我感到十分的荣幸和激动。
在这一阶段的学习当中,我认真学习了我国机械领域著名教授、吴伟国教授的课程,通过两位老师耐心、细致、生动的讲解,让我学习到了许多新的知识,也激发了我对新知识的热情,从两位老师身上,我看到了他们学识渊博、阅历丰富、待人以诚、平易近人、刻苦敬业、治学严谨的精神,真正体现了哈工大“规格严格,功夫到家”校训,感受到了名校的风采。
同时也让我意识到自身还有很多不足之处,在今后实际生活工作中,我将努力学习不断提高自身业务素质,争取为单位、为社会创造更多的效益,为祖国的现代化建设贡献自己的一份绵薄之力。
时间转瞬即逝,转眼间这次培训就要结束了。
通过这一阶段的学习,我的个人思想素养、专业知识水平、对前沿科学技术知识的认识都得到了很大程度的提高,为今后开展本职工作,更好地服务于单位的工作大局打下了良好的基础。
具体有以下几个方面的体会。
一转变学习态度,转变学习态度,增强学习观念参加这次继续教育知识更新培训之前,认为这次培训只不过是走走过场而已,老师不会重视我们,也不会为难我们,对我们提出一些严格的要求。
随之我们对自己的期望值就变得更低,这都是因为在平时的工作生活中,一些坏的观念和习惯造成的。
在平时的工作中,受工作环境的影响,周围身边的同事再学习观念薄弱,自己随大流也不重视对新的科学技术的学习。
同时由于对自己负责的业务已经熟练掌握,简单的认为就可以不用再学习了,也助长了这种不学习的风气,久而久之就养成了不学习的坏习惯。
通过这次知识更新培训,让我重新审视了自己的学习态度,也让我对自己工作业务范围内的科学前沿技术有了一定的了解。
发现了在集中供热领域,我国与国外集中供热先进国家不管是在管理上还是在技术上都存在较大的差距。
专业技术培训中小学教师思考题初级中高级

专业技术培训中小学教师思考题初级中高级 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】中小学教师思考题第一次作业:(本次作业要求初级职称学员答1、2、3、4题,中高级职称学员答3、4、5、6题)1.简述均衡发展九年义务教育的关键环节。
2.请结合实际谈谈当前我国基础教育课程评价存在哪些问题3.试述系列位置效应的内涵及其在教育中的应用。
4.请结合工作实际举例说明班级文化具有哪些功能。
5.分析教师行动研究的基本过程6.谈谈你对课程本质的理解。
第一次作业:(本次作业要求初级职称学员答1、2、3、4题,中高级职称学员答3、4、5、6题)1.简述均衡发展九年义务教育的关键环节。
答:一、推动优质教育资源共享。
通过建立学校联盟等措施共享优质教育资源,整体提升区域内各学校办学水平。
委托有关机构开发丰富优质数字化课程教学资源,供全国学校免费下载使用,实现优质教育资源共享。
二、均衡配置办学资源。
加大对农村地区、贫困地区以及薄弱环节、重点领域的教育经费投入力度。
推进义务教育学校标准化建设,实施农村义务教育薄弱学校改造计划,努力解决县镇“大校额”、“大班额”问题。
三、合理配置教师资源。
改善教师资源的初次配置,向农村基层和艰苦边远地区倾斜。
逐步实行城乡统一的教师编制标准。
合理配置各学科教师,加强教师培训,提升教师师德修养和业务能力。
四、保障特殊群体平等接受义务教育。
按进城务工人员随迁子女平均人数拨付教育经费,对符合基本条件的随迁子女实行“全覆盖”。
把关爱留守学生纳入社会管理创新范畴,完善留守儿童关爱服务体系。
重视发展特殊教育,让残疾儿童残而不废,受得特别呵护。
五、全面提高义务教育质量。
建立符合教育规律的学生学业质量评价指标体系,科学评价学校教育教学质量和办学水平。
切实减轻学生过重课业负担,帮助家长形成正确教育观念。
六、加强和改进学校管理。
完善学生学籍管理办法,及时掌握学生流动情况,切实防控义务教育学生辍学。
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2010年黑龙江省专业技术人员继续教育知识中小学教师思考题作业:(初级职称学员答案例中1、2、3、4题,中高级职称学员答5、6、7、8题)【案例1】李明是学习成绩不好的学生行列中的一员,他曾经努力过,刻苦过,但最后却被一盆盆冷水浇得心灰意冷。
就拿一次英语考试来说吧,李明觉得学英语比上青天还难,每次考试不是个位数就是十几分。
一次老师骂李明是蠢猪,李明一气之下决心下次一定要考好,于是,他加倍努力,真的拿了英语第一名,心想:这次老师一定会表扬他!可是出乎他的意料,老师一进教室就当着全班同学的面问他:“你这次考的这么好,不是抄来的吧?”听了这话,李明一下子从头凉到脚,难道差生就一辈子翻不了身吗?问题:透过这个案例,可以深切感受到学生对现行评价制度和评价方法的不满与无奈。
根据上述材料,结合基础教育评价有关理论知识,谈谈现行课程评价存在哪些主要问题?作为一名教师,遇到这种情况,你会如何处理?学生对现行评价制度和评价方法的不满与无奈已并非偶发案例了。
从这个案例中,我们可以清醒地看到评价的执行者——教师在评价学生学习成绩时能够发挥什么样的作用!我们首先认为这名教师不配评价学生,因为他无视学生个体之间存在的素质差异和基础差异,只凭借自己的主观看法武断下结论,甚至使用粗话做为评价语言,实在为人所不齿。
从中暴露出了现行课程评价存在的评价主体与评价客体之间关系不平等的问题,这是评价动机的扭曲造成评价功能的缺失。
做为人民教师,我们必须具有高度负责的工作精神和精湛的业务能力,用积极的态度、发展的眼光看待学生,鼓励学生不断走向进步,不断完善评价制度存在的缺陷,为进一步提升评价制度和方法做出自己的贡献。
【案例2】2006年,我国修订了实施了20年的《义务教育法》,以下为法条部分内容:“国家实行九年义务教育制度”、“义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年都必须接受的教育”、“国家必须予以保障的公益性事业”、“实施义务教育,不收学费、杂费”、“应当履行本法规定的各项职责”,学校应当“按照规定标准完成教育教学任务,保证教育教学质量”,社会组织和个人则“应当为适龄儿童、少年接受义务教育创造良好的环境”,适龄儿童和少年的父母或其他法定监护人也“应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育”的义务”、“国务院和县级以上地方人民政府应当合理配置教育资源,促进义务教育均衡发展,改善薄弱学校的办学条件”;第三章第二十二条提到“县级以上人民政府及其教育行政部门应当促进学校均衡发展,缩小学校之间办学条件的差距,不得将学校分为重点学校和非重点学校。
学校不得分设重点班和非重点班”;第六章第四十五条提到“县级人民政府编制预算,除向农村地区学校和薄弱学校倾斜外,应当均衡安排义务教育经费”;在第七章法律责任部分,规定对“未依照本法规定均衡安排义务教育经费的”要由国务院或者上级地方人民政府给予责令限期改正或依法给予行政处分”。
问题:(1)上述法条体现了《义务教育法(修订)》(2006)的什么特点?(2)根据你的经验和理解,利用教育学的相关原理,回答《义务教育法(修订)》(2006)强调的上述理念对我国基础教育发展以及国家的发展有何意义?(1)上述法条体现了《义务教育法(修订)》(2006)为切实保障义务教育健康发展、有序发展、均衡发展下定的决心、明确的责任和工作的目标,具有前瞻性、权威性、强制性、全面性、人文性等特点。
(2)《义务教育法(修订)》(2006)强调的上述理念对我国基础教育发展以及国家的发展具有极为深远的积极意义。
“十年树木,百年树人”,《义务教育法(修订)》(2006)修订的法条涉及义务教育工作需要贯彻落实的各个关键环节,为义务教育的进一步普及提供了可靠的法律支持,为国家实施科教兴国战略提供了强大的后备力量,是我国义务教育发展史上一个光辉的里程碑。
【案例3】在上海虹口区有三所最好的高中:复兴中学、华东师大一附中、北郊中学。
三校的不同在社会上被总结为一句话:吃在复兴,玩在附中,僵在北郊。
复兴中学办学条件非常好,把学生照顾得很好,这所录取分数最高的学校,学生父母中精英分子特别多,品位可能高一些,学生和家长相对挑剔一些。
因此,校方长期以来对学生的需求不能不认真对待。
这种认真对待往往影响学校除饮食之外的其他各方面,比如这所学校比较保守,不愿意为变革付出过大的代价,风格上比较老到而稳健,教育质量也非常稳定,从不大起大落。
而有名的华东师大一附中,总排老二,学生往往在学业上有一点缺陷,刻苦不够但是有小聪明,长期的老二地位反正也赶不上,所以靠着聪明放心地玩。
不是瞎玩,而是玩聪明,玩数学,玩奥林匹克,玩出好多全国冠军、世界冠军。
他们的老师也教学相长,与学生一起玩,大胆地玩出全国有名的一群教师,这些被称为师大附中现象。
北郊中学学生的命要苦一些,这个学校的教师认为他们的学生都考不进一流高中,因此,要抓学习、抓管理。
他们的家长往往说,把孩子送到北郊我们放心,我的孩子不自觉,没有老师管着就是不行。
在家长眼中,也许复兴中学的学生在被哄着捧着,华东师大一附中的学生在被逗着乐着,而北郊的学生在被管着苦读着。
在学校里,如果天气太热,要不要放学生回家,好像没有法律规定,在这种情况下,一般来讲,复兴中学会打电话请求教育局指示,华东师大一附中会放掉学生,北郊中学则坚决不放。
关于早恋,复兴中学的老师会找孩子的家长,华东师大一附中选择不闻不问,北郊中学则严厉禁止,处理的方式各不相同。
问题:根据上述材料分析,是什么因素影响着三所学校的决策和教师的教育行为,基础教育阶段的学校对这一因素的建设可以从哪些方面、运用哪些策略进行。
影响以上三所学校的决策以及教师的教育行为的因素既有客观的也有主观的,客观的因素是三所学校所面对的教育对象各不相同,他们在学习目标上有着各自的标准,在学习生活上有着各自的追求,三所学校会很自然地成为按需施教者;主观的因素是三所学校的决策者都只顾眼前利益,没有考虑虹口同一区域内的基础教育的均衡发展,各自为政。
基础教育阶段的学校对这一因素的建设必须先从提高办学指导思想,更新育人理念做起,用主观努力改变客观环境,不给“挑剔”留空间,不给“取巧”献鲜花;不给“苦读”创条件,只给“育人”开绿灯,必要时可运用行政力量,彻底改变虹口区教育不均衡发展的格局。
【案例4】有人说:“班主任的工作是‘上面千条线,下面一根针’苦不堪言”;有人说:“班主任是学生记忆中最鲜亮的那个人,几经岁月铭记于心”;也有人说:“班主任是园丁,修修剪剪,剪出满园春色”;还有人说:“班主任是牵牛花的藤蔓和花儿一起攀登”……!问题:请根据《中小学班主任工作规定》的相关内容,结合上文,谈谈您对班主任工作的认识。
《中小学班主任工作规定》在总则中指出:“班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者,是中小学生健康成长的引领者,班主任要努力成为中小学生的人生导师。
”正确认识班主任工作,是做好班主任工作的前提。
在我看来,班主任工作是学校德育工作的主渠道、班级管理的主阵地、活动实施的主心骨,在学校教育管理工作中发挥着主力军的作用,事关学校教育教学工作的成败得失。
班主任工作虽然是一项繁杂艰巨而又充满了快乐幸福的工作,却是最能综合体现“育人”艺术的工作。
有幸承担班主任工作,无上光荣。
【案例5】某体育学校要招生啦!王刚、赵东、孙旭……有幸成为首期学员。
学校开设了游泳、跳跃、跑步、竞走等课程。
开学第一天的第一堂课是游泳课。
赵东、孙旭首先遭遇尴尬,由于他们是“旱鸭子”,迟迟不敢下水,遭到了老师的训斥和嘲笑,而王刚却在这堂课上出尽了风头,得到了老师的赞赏和同学们的喝彩,但接下来的课程训练却让赵东、孙旭扬眉吐气。
跳跃是赵东的长项,竞走是孙旭的看家本领,跑步项目对他俩来说更不成问题。
但这些训练却让王刚吃尽了苦头,尤其是跳跃和竞走是他的弱势项目,为提高成绩,他把主要精力放在这两个项目上,一学期过去了,王刚被摔得伤痕累累,虽然期间他想放弃这两个项目的训练,在游泳这个优势项目上得到进一步发展,但碍于校方的规定和校长、教练的威严,打消了这个念头。
在期末的成绩汇报课上,王刚训练刻苦,跳跃、跑步虽有所长进,但也只得了C 等,竞走项目没有长进,原本的优势项目——游泳,因为长期没有训练,泳技大不如前,由期初的A等降到现在的B等。
孙旭在竞走项目上以绝对优势得到了A 等,但在跳跃和跑步项目上只得到了B等,游泳不及格。
赵东在竞走项目上得到了B等,跑步得了C等,游泳没有通过,在跳跃项目上破学校的最高纪录,但也只得到B等,因为他没有按照学校规定的起跳要求。
问题:请根据你的实际工作经验,结合基础教育评价相关理论知识,就该校的课程评价作一评析。
该校的课程评价存在弊端,因为在这所学校里,具备突出特长的优秀人才均未得到长足发展,他们原本在某些体育项目上表现出来的一技之长最终成为了该校教条的教学评价模式下的牺牲品。
在重视培养学生素质全面发展的今天,我们更应该同时注重倡导培养专门人才的教育观念。
在中学阶段,课程的安排实施应该更加有利于减轻学生学业负担,着重培养自己的特长,教学评价的模式也应该激励学生在特别擅长的专业领域里得到充分锻炼,从而实现扬自己之长,避自己之短,为学生在将来的职场竞争打好实力基础。
【案例6】台湾著名课程学者欧用生曾谈及台湾1988年的课程改革。
课程的简化、浅化是1988年台湾课程改革主张课程的简化与浅化。
欧用生本人曾参与台湾国民小学“生活与伦理”教科书编审委员会,修订“生活与伦理”教科书。
教科书的修订采用了人文主义、社会批判和建构主义等新的课程典范,如“爱国”这个单元,虽仍以“罗福星”为中心人物,但不像旧教科书那样从成人写历史的观点着墨,使得教科书充满了时间、人名、地名,而改以游记的方式,通过父子、母女等人物的对话,期望能将罗福星的爱国情操跃然纸上,以感动儿童,达到“爱国”的教育目标。
但当欧用生等人到小学现场观摩老师教学时,不免感到失望,因为许多教师未能正确诠释教材重新修订的意图,仍然在人名、地名、时间上作文章,仍然要儿童记忆道德规准和事实。
显然,这个课程改革方案在实施中是不成功。
问题:结合你所在学校的课程改革情况,试分析上述案例中提到的课程改革方案不成功的原因。
课程改革方案的实施成功与否,是与诸多因素有千丝万缕的联系的。
就教科书的修订而言,一定要很好地着眼于孩子。
各学段教科书的编写均应适合孩子的一般年龄特点,教材内容的教育出发点和落脚点都应以是否有利于孩子接受和有益于孩子成长来考量。
同时,与之配套使用的教师用书一定要对教师的课堂教学提出指导性和建设性的意见,使执教者在全面领会教材内容编写意图的基础上,创造性地使用教科书,为进一步修订完善教科书总结出宝贵意见,走可持续发展之路,避免教新书走老路。