DISC性格测评问卷(28题)
DISC职业性格测试(40题,附完整分析)
DISC职业性格测试(40题,附完整分析)DISC性格测试在每个大标题下的四个选择题中，只需选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面打上标记。
共40题，不可遗漏。
注意：请按照第一印象最快的选择。
如果不能确定，可以回忆童年时的情况，或以你最熟悉的人对你的评价来进行选择。
一、冒险精神：愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人（D），适应力强：轻松自如适应任何环境（S），生动：充满活力，表情生动，多手势（I），善于分析：喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系（C）。
二、坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情（C），喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感（I），善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人（D），平和：在冲突中不受干扰，保持平静（S）。
三、顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见（S），自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见（C），善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会（I），意志坚定：决心以自己的方式做事（D）。
四、使人认同：因人格魅力或性格使人认同（I），体贴：关心别人的感受与需要（C），竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望（D），自控性：控制自己的情感，极少流露（S）。
五、使人振奋：给他人清新振奋的刺激（I），尊重他人：对人诚实尊重（C），善于应变：对任何情况都能作出有效的反应（D），含蓄：自我约束情绪与热忱（S）。
六、生机勃勃：充满生命力与兴奋（I），满足：容易接受任何情况与环境（S），敏感：对周围的人事过分关心（C），自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智（D）。
七、计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动（C），耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍（S），积极：相信自己有转危为安的能力（D），推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与（I）。
八、肯定：自信，极少犹豫或者动摇（D），无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制（I），羞涩：安静，不善于交谈（S），有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰（C）。
DISC性格测评问卷及结果说明
DISC性格特质测评问卷问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。
如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，不用担心导致结果不准。
DISC性格测评问卷答题卡DISC性格特质测评结果说明说明：DISC性格分析和测试——人格特质、职业特质、人际和行为风格每个人都是DISC四种人格特质的综合，其中1-2种特质比较突出，对性格起到主导作用。
没有单一特质的人，少数人的四种特质均衡，即变色龙。
D型人（支配型，Dominance）性格分析和职业建议1. 人际和行为风格：大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、爱冒险的、有竞争力的。
1)支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也见不完。
他们好像日理万机，也实在高效地处理事情。
他们有抱负，但绝不鲁莽地横冲直撞，而是有目标有计划，勇于创新突破。
他们主动积极，认为事在人为，一般难以接受“不行”的答案。
2)他们处理琐碎事务容易感到不耐烦，善于抓住常人难以看见的机遇。
因为总是希望控制周围的环境，支配者需要别人听命行事。
他们脾气火暴，性急气烈，火气来得快、去得也快。
因为支配者不想被无意义的情绪限制，赶快向前看更加重要，这使他们保持积极。
3)支配者尊重他人的好主意，但有时会表现得主观意识强烈，因为他们相信自己掌握的情况比别人多。
他们果断行事，敢于冒险，不怕犯错却不容易认错，顾虑面子，但能适时调整策略，勇于接受挑战。
4)支配者的野心与好胜，容易让人感到咄咄逼人，但他们是真正的勇者，坚定、自信、抗压，即使遇到困难、危险，也不轻易退缩，总是赢得他人的佩服。
5)他们努力完成目标，不期待他人伸手相助，就是在逆境中，需要借助外援，他们也不愿请求合作，而是直接发号施令。
6)他们反应快捷，表达能力强。
但不会高谈阔论，或拐弯抹角，而是一针见血，容易忽略听者的感受。
disc性格测试题48题及答案
disc性格测试题48题及答案1. 我倾向于与人交往并建立新的社交关系。
答案: 对 (D)2. 我注重细节，喜欢按照规定办事。
答案: 对 (C)3. 我对人们的情感变化敏感，并能够适应不同情景。
答案: 对 (I)4. 我喜欢安排并领导团队活动。
答案: 对 (D)5. 我喜欢挑战自己，寻找创新和新的解决方案。
答案: 对 (D)6. 我是一个善于倾听他人的人。
答案: 对 (S)7. 我注重问题本身，喜欢进行批判性思考。
答案: 对 (C)8. 我喜欢与人合作，共同完成任务。
答案: 对 (I)9. 我喜欢参加社交活动，并乐于结识新朋友。
答案: 对 (D)10. 我思维开阔，乐于接受新的观点和想法。
答案: 对 (D)11. 我有耐心，能够细心地完成任务。
答案: 对 (S)12. 我倾向于独立思考，并善于解决问题。
答案: 对 (C)13. 我关注他人的感受，并愿意提供支持。
答案: 对 (S)14. 我具有领导才能，并能够激发他人的潜力。
答案: 对 (D)15. 我对细节要求严格，并注重实现目标。
答案: 对 (C)16. 我善于赞美他人，并表达欣赏之情。
答案: 对 (I)17. 我做事有条理，喜欢按部就班地完成任务。
答案: 对 (C)18. 我乐于与他人分享自己的知识和经验。
答案: 对 (I)19. 我喜欢与人一起工作，追求共同的成功。
答案: 对 (D)20. 我善于发现问题，并寻找切实可行的解决方案。
答案: 对 (C)21. 我与人相处时，注重彼此之间的融洽感。
答案: 对 (S)22. 我愿意接受挑战，勇于冒险尝试新事物。
答案: 对 (D)23. 我倾向于深思熟虑，做出稳定的决策。
答案: 对 (C)24. 我善于理解他人，并适应他们的需求。
答案: 对 (S)25. 我喜欢领导团队，协调资源完成任务。
答案: 对 (D)26. 我注重细节，喜欢按照计划推进工作。
答案: 对 (C)27. 我乐于与他人分享自己的观点和意见。
disc24道性格测试题及答案
disc24道性格测试题及答案【正文】以下是对于Disc24道性格测试题及答案的解析：1. 你更喜欢哪种领导风格？答案：a.严厉而有规律的领导风格解析：如果你选择了a，那么你更倾向于有条理、严格要求的领导风格。
你注重规律和纪律，并且通常会设定明确的目标和期限。
2. 在工作中，你更喜欢哪种工作风格？答案：b.团队合作型解析：如果你选择了b，那么你更适合与他人合作工作。
你喜欢与他人分享任务和责任，并且擅长协调不同个体之间的关系。
3. 你在工作中更注重什么？答案：c.实现结果和目标解析：如果你选择了c，那么你注重自己的工作成果和实现目标。
你很有决心和毅力，乐于接受挑战，并愿意付出必要的努力来取得成功。
4. 你更注重以下哪种方面？答案：a.自我发展解析：如果你选择了a，那么你更注重自我成长和个人发展。
你对学习新知识和技能感兴趣，并且愿意花时间和精力来不断提升自己。
5. 在决策时，你更倾向于...答案：b.权衡各种选择解析：如果你选择了b，那么你在做决策时会权衡各种不同的选择和可能性。
你喜欢收集信息、分析选项，并寻求最佳的解决方案。
6. 在工作中，你更喜欢...答案：a.有组织和计划性的工作解析：如果你选择了a，那么你偏好有组织和计划性的工作。
你喜欢按照提前制定的计划进行工作，并努力保持事情井然有序。
7. 当面对困难和挫折时，你更倾向于...答案：d.坚持不懈解析：如果你选择了d，那么你在面对困难和挫折时会坚持不懈。
你有坚强的意志力和毅力，相信自己可以克服困难并取得成功。
8. 在展示自己的观点时，你更常用以下哪种方式？答案：c.逻辑和事实解析：如果你选择了c，那么你在展示自己观点时倾向于使用逻辑和事实。
你喜欢以客观、明确和有条理的方式表达自己的观点。
9. 当与他人发生冲突时，你更倾向于...答案：b.采取妥协和谈判解析：如果你选择了b，那么你在与他人发生冲突时会倾向于采取妥协和谈判的方式。
你善于处理人际关系，并寻求各方共赢的解决方案。
DISC性格测评+答题卡+分析
性格特质旋律测评问卷问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。
如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心会导致结果不准，问卷这样设计是为了帮助你理清潜藏在心理的“真我”。
性格特质旋律测评答题卡201510050 ○□△☆-05-10-15-20○多表示老虎型D；□多表示孔雀型I；△多表示考拉型S；☆多表示猫头鹰型C哪种图案数值最大，代表哪种性格最明显。
双高数值，最高为主导因素，次高为次要因素。
D-代表“支配”（Dominance） I-代表“影响”（Influence）S-代表“稳健”（Steadiness） C-代表“服从”（Compliance）D——（指挥者）老虎：力量型，敢于冒险，不喜欢重复，强调“结果”，雷厉风行，果断，抗压能力强。
工作中喜欢运用“权力”，而不是凝聚人心。
快乐来源于工作，很少赞美别人。
I——（社交者）孔雀：灵活、群居、爱自由；表现型，人际型。
喜欢表现自我，尤其是在公众面前展示。
是团队中快乐的源泉。
喜欢分享，做事欠考虑，常会忽略细节。
说话多用惊叹词，判断高于事实本身。
S——（支持者）考拉：攻击性不强，在团队中是老好人。
稳重，和平者。
非常注重别人的感受。
速度不快，注重安全感。
也想赞美别人，但一般不敢说。
在团队中经常妥协于老虎。
异性缘好。
C——（思考者）猫头鹰：精准型。
极爱思考，稍显冷漠，有时会显得忧郁，对未来总会有危机感。
做事极讲求逻辑。
沟通不喜欢面对面，更喜欢MAIL等方式。
沟通需要理由，讲求计划。
对数字图表极为敏感。
完美主义者，对细节要求严格，速度慢，因为注重过程，所以影响了速度。
/view/9c885e6a647d27284b735140.html超详细分析可以参考链接。
DISC性格测评问卷(28题)
M
L
NO.2
M
L
兴致勃勃：对事物感到兴奋
敢作敢为：勇于冒险
交往得体：彬彬有礼，尊重他人
满足：心满意足
□
○
☆
△
□
○
☆
△
谨慎：小心
有决心：持之以恒
有说服力：能使人赞同或相信
性情温和：善良，顺服
☆
○
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△
☆
○
□
◆
NO.3
M
L
NO.4
M
L
友善：乐于与人共处
精密正确：按照要求处理事情
坦率：说话毫不掩饰，无所顾忌
□
△
○
☆
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○
☆
心甘情愿：乐于助人
热切渴望：有强烈的欲望要做某事
彻底：做事有始有终
情绪高昂：兴致高昂，精力充沛
△
○
☆
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△
◆
☆
□ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
NO.19
M
L
NO.20
M
L
积极进取：行动强而有力
外向：爱交际，兴致勃勃
和蔼可亲：随和、真诚
瞻前顾后：顾虑重重，犹豫不决
○
□
△
◆
○
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△
☆
充满信心：有自信
有同情心：为他人的忧而忧
☆
○
△
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☆
○
△
NO.23
M
L
NO.24
M
L
善于交际：喜爱与众人交往
优雅：具有良好的举止风度
精力充沛：行动强而有力
宽宏大量：慈悲为怀，宽宏谅解
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☆
○
DISC性格测试题(完整版含题目和解释)
DISC性格测试题一般企业在招聘过程中会通过四个维度来评价应聘者是否适合这个岗位，这四个维度分别是：个性品质、基本技能、管理技能、专业技能。
而个性品质主要借助于一些测评工具，面试题，以及面试官的主观判断。
目前应用比较广泛的测评工具主要有以下：DISC，MBTI，PDP性格测试，性格色彩等。
DISC起源于20世纪20年代的美国。
由美国心理学家威廉创建的理论，用来测试人在面对某种场景下的情绪反应，来以此判断此人的性格特点。
DISC 分别是四个特质的英文手写字母：支配性（D）、影响性（I）、稳定性（S）和服从性（C）。
企业根据每个岗位的人物画像来判断哪种性格特征是最适合目标岗位的。
DISC性格测试题注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、选择（）1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；2 适应力强:轻松自如适应任何环境；3 生动:充满活力,表情生动,多手势；4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
二、选择（）1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
三、选择（）1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；4意志坚定：决心以自己的方式做事。
四、选择（）1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；2体贴：关心别人的感受与需要；3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；4自控性：控制自己的情感，极少流露。
五、选择（）1使人振作：给他人清新振奋的刺激；2尊重他人：对人诚实尊重；3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；4含蓄：自我约束情绪与热忱。
六、选择（）1生机勃勃：充满生命力与兴奋；2满足：容易接受任何情况与环境；3敏感：对周围的人事过分关心；4自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。
DISC性格测试(A4打印50份,打斜订)
DISC性格模式分析问卷请勾选一个最符合自己的选项：1.当您和朋友一起用餐时，在选择餐厅或是吃什么菜时，你常是：□（1）决定者：意见不同时，通常都是决定者。
□（2）气氛制造者：吃什么，很能带动情绪及气氛。
□（3）附和着：随便，没意见。
□（4）意见提供者：常去否定别人之提议，自己却没有意见，不做决定。
2.当您买衣服时，你常是：□（1）不易受售货员之影响，‘心中自有主见’。
□（2）售货员的亲切态度给你极好的感受，常会促进您的购买。
□（3）找熟悉的店购买。
□（4）品质与价钱是否成正比，价钱是否合理。
3.您的消费习惯是：□（1）找到要买的东西，付钱走人。
□（2）很随意地逛，不特定买什么。
□（3）有一定的消费习惯，时间上不太喜欢变化。
□（4）较注意东西好不好，较有成本观念。
4.您的朋友，以一句话来形容您，他们会说：□（1）很厉害。
□（2）热情洋溢。
□（3）温和斯文。
□（4）要求完美。
5.您自认哪一种形容，最能表现您的特色：□（1）果敢的，能接受挑战。
□（2）生动活泼，不拘礼。
□（3）爱倾听，喜欢稳定。
□（4）处世谨慎小心，重数据分析。
6.您觉得做事的重点，应该是：□（1）What，做什么，重结果。
□（2）Who，谁来做，重感受及过程。
□（3）How，怎么做，重执行。
□（4）Why，为何做，重品质。
7.与同事有意见冲突（或不同）时，您是：□（1）说服对方，听从自己的意见。
□（2）找其它同事或上司之意见，寻求支持。
□（3）退让，以和为贵。
□（4）与冲突者协调，找寻最好的意见。
8.什么样的工作环境，最能鼓舞您：□（1）能让您决定事情，处领导地位。
□（2）同事相处愉快，处处受欢迎。
□（3）稳定中求发展。
□（4）讲品质，重效率的工作。
9.以下的沟通方式，哪一项最符合您：□（1）直截了当，较权威式的。
□（2）表情丰富，肢体语言较多。
□（3）先听听别人意见，而后温和地表达自己的意见。
□（4）不露感情的，理多于情，爱分析，较冷静。
DISC性格测评问卷及分析
D I S C性格特质测评问卷问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。
如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，不用担心导致结果不准。
DISC性格测评问卷答题卡DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。
DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(C)、稳定性(S)和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。
测验大约需要十分钟左右。
DISC个性测验[ D:Dominance(支配性)、I:Influence(影响性)、S:Steadiness(稳定性)、C:Compliance(服从性)]DISC个性测验主要从以下四个主维度特质对个体进行描绘:一般描述:准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、圆滑的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。
对团队的贡献:善于下定义、分类、获得信息并检验客观的、"现实的锚"保持高标准有责任心，稳健可靠综合性的问题解决者小团体的亲密关系相似的工作环境私人办公室或工作环境压力下的倾向:悲观的挑剔的过分批评紧张的、大惊小怪的可能的缺陷:受批评时采取防御措施常陷入细节之中对环境过分热衷似乎有点冷漠和疏远理想环境:需要批判性的思维技术或专业领域高C的情绪特征:害怕一般描述:友善的、亲切的、好的倾听者、有耐心的、放松的、热诚的、稳定的、团队合作者、善解人意的、稳健的对团队的贡献:可靠的团队合作者为某一领导或某一原因而工作有耐心和同情心逻辑性的思维服务取向理想环境:稳定的、可预测的环境变化较慢的环境长期的团队合作关系人们之间较少冲突不受规则的限制压力下的倾向:非感情表露者漠不关心犹豫不决坚定的可能的缺陷:倾向于避免争论在确定优先权时遇到困难不喜欢非正当的变化高S的情绪特征:非情绪化的一般描述:爱冒险的、有竞争力的、大胆的、直接的、果断的、创新的坚持不懈的、问题解决者、自我激励者。
性格及能力（DISC）测试：个性成熟度测试
性格及能力（DISC）测试：个性成熟度测试个性成熟度测试□测试题目下面有25道题，每道题都有5个备选答案。
请根据自己的实际情况，在题目下面圈出相应的字母，每道题只能选择一个答案。
请注意这是测验你的实际想法和做法，而不是问你哪个答案最正确。
因此请不要猜测“正确的”答案，以免测验结果失真。
1．我所在单位的领导(或学校的老师)对待我的态度是：a．老是吹毛求疵地批评我。
b．我一做错什么事，马上就批评我，从不表扬我。
c．只要我不犯错误，他们就不会指责我。
d．他们说我工作和学习还是勤恳的。
c．我有错误他们就批评，我有成绩他们就会表扬我2．如果在比赛中我或我的一方输了，我通常的做法是：a．研究输的原因，提高技术，争取以后赢。
b．对获得胜利的一方表示赞赏。
c．认为对方没啥了不起，在别的方面自己(或自己一方)比对方强。
d．认为对方这次赢的原因不足道，很快就忘发自己了，e．认为对方这次赢的原因是运气好，下次自己的气好的话也会赢对方。
3．当生活中遇到重大挫折(如高考落榜、失恋)时；便会感到：a．自己这辈子肯定不会幸福。
b．我可以在其他方面获得成功，加以补偿。
c．我决心不惜任何代价，一定要实现自己的—愿望：d．没关系，我可以更改自己的计划或目标。
e．我认为自己本来就不应当抱有这样的期刍望或爿。
4．别人喜欢我的程度是：a．有些人很喜欢我，其他人一点也不喜欢久+b．一般都有点喜欢我，但都不引我为知己。
c．没有人喜欢我。
d．许多人都在一定程度上喜欢我。
e．我不知道。
5．我对谈论自己受挫折经历的态度是：a．只要有人对我受挫折的经历感兴趣，我就告诉。
b．如果在谈话中涉及到，我就无所顾忌地说出来。
c．我不想让别人怜悯自己，因此很少谈自己受扦的经历。
d．为了维护自尊，我从不谈自己受挫折的经历。
e．我感到自己似乎没有遇到过什么挫折。
6．通常情况下，与我意见不相同的人都是：a．想法古怪，难以理解的人。
b．缺乏文化知识修养的人。
c．有正当理由坚持自己看法的人。
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心甘情愿：乐于助人
热切渴望：有强烈的欲望要做某事
彻底：做事有始有终
情绪高昂：兴致高昂，精力充沛
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NO.19
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L
NO.20
M
L
积极进取：行动强而有力
外向：爱交际，兴致勃勃
和蔼可亲：随和、真诚
瞻前顾后：顾虑重重，犹豫不决
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充满信心：有自信
有同情心：为他人的忧而忧
NO.10
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圆滑：言辞谨慎
随和：愿意赞同别人的意见
有魅力：能吸引他人
坚持观点：坚信自己的观点
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勇敢：有勇气，无畏
善于鼓舞人：激励别人去做某事
乐于服从：顺从，温和
胆怯：缺乏信心
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NO.11
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L
NO.12
M
L
拘谨：沉默寡言，自制
亲切：乐于助人
意志坚定：不轻易让步
活泼：快乐，积极
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激发性：令人振奋
仁慈：愿意施与或分享
有洞察力的：能够理解所发生的事情
独立性：不依赖别人
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○□Leabharlann △☆○NO.13
M
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NO.14
M
L
好胜：渴望获胜
体谅：关心他人
欢乐愉快：充满活力，无忧无虑
隐秘的：不暴露想法
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挑剔：要求事务
顺从：愿意听从指示
鉴定：不改变主张、心意
调皮：喜欢耍乐
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NO.23
M
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NO.24
M
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善于交际：喜爱与众人交往
优雅：具有良好的举止风度
精力充沛：行动强而有力
宽宏大量：慈悲为怀，宽宏谅解
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虏获人心：使人神魂颠倒
安于现状：容易满足
苛求：利用强权达到目的
循规蹈矩：按规则行事
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NO.25
M
L
NO.26
M
L
爱辩论：喜欢争辩
有条理：做事思路清晰
善于创新：用新的方法处理事情
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◆
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NO.7
M
L
NO.8
M
L
善于表达：懂得表现情感
认真：谨慎专注
支配欲强：喜欢处于控制地位
反应力强：对他人言行能快速反应
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△
泰然自若：做事充满信心
敏锐的观察力：细心、善于观察
朴实：从不自吹自擂
性急：坐立不安，喜欢有所变化
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○
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◆
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○
NO.9
M
L
○
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☆
○
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☆
尊重他人：为他人着想
领导先锋：喜爱新事物
乐观：总是往好的一面看
乐于助人：喜爱帮助别人
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☆
○
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性格特质旋律测评答题卡
最接近
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最不接近
=
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-
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=
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不用计算
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NO.15
M
L
NO.16
M
L
有吸引力：令人喜爱
自我省察：深思熟虑
固执：拒绝妥协
可预测的：始终如一
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◆
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有逻辑性：仔细的考虑问题
大胆：敢于冒险
忠心：忠于朋友
迷人：讨人喜欢，有吸引力
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NO.17
M
L
NO.18
M
L
平易近人：对人亲切
有耐心：心平气和
自信：相信自己
语气温和：说话轻声细语
愿意合作：能与他人融洽合作
心情开朗：无忧无虑，心情愉快
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快乐逍遥：充满欢乐，俏皮
精益求精：喜欢任何事物都准确无误
直截了当：大胆，坦率
脾气温和：不轻易发怒
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NO.27
M
L
NO.28
M
L
坐立不安：寻求改变
友善：友好，乐于助人
有感染力：有吸引力，讨人欢心
小心谨慎：专注以避免犯错
性格特质旋律测评问卷
问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心导致结果不准，问卷这样设计正是为了帮助你理清潜藏在心里的“真我”！
NO.1
M
L
NO.2
M
L
兴致勃勃：对事物感到兴奋
敢作敢为：勇于冒险
交往得体：彬彬有礼，尊重他人
满足：心满意足
□
○
☆
△
□
○
☆
△
谨慎：小心
有决心：持之以恒
有说服力：能使人赞同或相信
性情温和：善良，顺服
☆
○
□
△
☆
○
□
◆
NO.3
M
L
NO.4
M
L
友善：乐于与人共处
精密正确：按照要求处理事情
坦率：说话毫不掩饰，无所顾忌
公正：平等的对待所有人
肯定的：确信且强有力
□
△
◆
○
□
△
☆
○
NO.21
M
L
NO.22
M
L
纪律严明：按照计划行事
慷慨大方：愿意与他人分享，毫不自私
生气勃勃：活泼主动，溢于言表
执着：不轻易放弃
☆
△
□
○
☆
△
□
○
感情用事：行动不经过太多思考
内向：为人隐秘孤僻
坚强的：有魄力，有威信
悠游自在：不轻易感到心烦意乱
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冷静：不易受外界干扰
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☆
○
◆
◆
☆
○
△
多话：滔滔不绝
自制力强：善于掩饰自己的情感
遵循惯例：惯于按常规方法行事
果断：速断速决
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☆
△
○
□
☆
△
○
NO.5
M
L
NO.6
M
L
具有冒险精神：勇于尝试新事物
具有洞察力：能看清事实
善交际：乐于与人交往
适中：不偏激
○
☆
□
△
○
☆
□
△
温和：仁慈待人
有说服力：能说服他人
谦虚：不骄傲