企业商业秘密管理64页PPT
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公司企业保护商业机密保密宣传教育实用PPT授课课件

我走出门去,看着那些茉莉里杂在一 些蓊郁 的植物 里,一 点点的 白,像 飘落的 雪花。 这时我,走有出个门小去姑,娘看,着有那里些拿茉莉着里气杂球在,一蹦些蹦蓊跳郁跳的地植走物来里,,仿一佛点是点被的这白香,气像吸飘引落过的来雪的花一。样这。时, 有个小 姑娘, 有里拿 着气球 ,蹦蹦 跳跳地 走来, 仿佛是 被这香 气吸引 过来的 一样。 我走出门去,看着那些茉莉里杂在一 些蓊郁 的植物 里,一 点点的 白,像 飘落的 雪花。 这时我,走有出个门小去姑,娘看,着有那里些拿茉莉着里气杂球在,一蹦些蹦蓊跳郁跳的地植走物来里,,仿一佛点是点被的这白香,气像吸飘引落过的来雪的花一。样这。时, 有个小 姑娘, 有里拿 着气球 ,蹦蹦 跳跳地 走来, 仿佛是 被这香 气吸引 过来的 一样。
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我走出门去,看着那些茉莉里杂在一 些蓊郁 的植物 里,一 点点的 白,像 飘落的 雪花。 这时, 有个小 姑娘, 有里拿 着气球 ,蹦蹦 跳跳地 走来, 仿佛是 被这香 气吸引 过来的 一样。 我走出门去,看着那些茉莉里杂在一 些蓊郁 的植物 里,一 点点的 白,像 飘落的 雪花。 这时, 有个小 姑娘, 有里拿 着气球 ,蹦蹦 跳跳地 走来, 仿佛是 被这香 气吸引 过来的 一样。
商业秘密保护ppt课件

择
标 准
(3)能够获得专利的可能性高低
(4)经济价值大小程度
(四)商业秘密与专利权对技术的共 同保护
(1)权利人选择将核心的不便于公开的技术 方案作为技术秘密保护,对于次核心或者边缘 的技术方案作为专利保护;
维护竞争优势
(2)权利人选择将核心的不便于公开的技术 方案作为专利保护,对于次核心或者边缘的技 术方案作为技术秘密保护。
商业秘密是企业核心竞争力!
可口可乐的神奇配方
可口可乐的“小秘密”!
可口可乐是世界上最流行的饮料。全世界 有155个国家的人每天要喝下几亿瓶可乐—— 而对可口可乐的配料却一无所知。现在,只有 严格挑选出的少数几个人知道这个秘密。
其实,可口可乐中99%以上的配料是公开 的,它基本上是几种物质的混合物,糖、碳酸 水、焦糖、磷酸、咖啡因和“失去效能”的古 柯叶及椰子果。神秘的配料“7x号货物” 在可 口可乐中所占的比例还不到1%。为分析出这 个1%,化学家和竞争者已经花费了80多年的 时间。
工商部门表示,朱某的窃取行为成立,已经侵犯了 诸暨某磁性技术有限公司的商业秘密。
案例二:力拓间谍门
2009年7月5日,胡士泰、王勇、葛民强、 刘才魁等四名力拓员工,被上海市国家安全局 刑事拘留。 2009年7月9日,上海市国家安全 局称,胡士泰等4人采取不正当手段刺探窃取 中国国家秘密。2009年8月11日,胡士泰等四 人被正式批捕时的罪名则降格为“涉嫌侵犯商 业秘密罪和非国家工作人员受贿罪”。
发磁性材料和磁性器材、磁性材料生产测试设备 和其他相关产品的高科技中外合资企业。2006年, 朱某来到该公司工作,担任分厂的技术厂长,分 管生产和技术研发。2010年9月,朱某离开公司后, 在桐庐县和另外两名股东成立了一家磁性材料生 产企业。 而让“老东家”没有想到的是,朱某在离开公 司时带走了企业的客户资料、货源情况、制作工 艺和方法等公司采取严格保密措施的技术信息和 经营信息,用于他自己在桐庐开办的企业。没过 多久,朱某的这一行为便被他的“老东家”察觉, 并举报到了市工商局。
商业秘密管理PPT课件( 37页)

第三节 企业商业秘密的内部管理
第六章 商业秘密管理
第一节 商业秘密的认定
一、商业秘密的含义 我国《反不正当竞争法》第10条的规定,商业秘
密是指不为公众多知悉、能为权利人带来经济利益 、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息 和经营信息。 WTO:《与贸易有关的知识产权协议》 美国:《统一商业秘密法》 日本:《日本不正当竞争防止法》
第二节 企业“技术秘密”保护方式的选择
一、商业秘密保护的优势与缺陷分析 优势: 1.保护的条件比较低、涵盖范围比较广。 2.无需履行法定的程序和手续 3.具有期限优势 4.有地域优势 5.可以保证技术信息不向竞争对手公开。
第二节 企业“技术秘密”保护方式的选择
【案例】美国人彭巴顿1886年5月发明可口可乐饮料配方, 距今已100多年,一直没有申请专利。可口可乐原液都是 由美国可口可乐公司提供,该公司遍布全球的分销店、灌 装厂只负责产品瓶装。可口可乐原液配方受到极为严格的 保密,据悉全球知道该配方秘密的人不到10个。公司通过 严密的保密制度使该配方作为商业秘密一直被公司控制。 如果将配方申请专利,专利保护的期限性会使该配方过早 地进入公有领域。还如,法国一公司在20世纪初发明了一 种玻璃纸生产方法,也是采用这种方式。美国杜邦公司曾 耗资数百万美元,动用多年时间研制该生产方法却没有成 功,只得通过非专利技术许可的形式使用该技术。
*商业秘密是一种相对独立的、完整的、具体针对现 实问题的可操作方案,其本身就包含着商业价值, 可以为持有者带来无限商机,包括现实的和潜在 的竞争优势。
*商业秘密区别于理论成果,具有现实的或潜在的使 用价值。第一节 商业秘密的认定
(三)保密性 适当的保密措施:权利人根据不同信息的特点或特性
,采取能够有效地对该信息进行控制和保护的措施 。 四、企业商业秘密的认定 (1)对企业商业秘密的状况进行调查摸底。 (2)在确定商业秘密的范围之后,应根据商业秘密的 价值对其进行评级,可以将其分为核心秘密、重要 秘密与一般秘密几个等级。 (3)定期确定商业秘密的内容。
商业秘密保护 PPT

竞业限制
如何签一份有效有用的竞业限制协议?
竞业限制协议
竞业限制期限 竞争对手范围 竞业限制补偿金 违反竞业限制违约金
竞争对手范围
“与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争 关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产 品、从事同类业务”
“在劳动关系解除或终止后一年内,员工不得直接或间 接受雇于任何竞争者,或者以其他任何方式为竞争者或 该竞争者提供服务,员工亦不得直接或间接自营或与第 三方共同经营竞争产品。”
接获得; (三)该信息已经在公开出版物或者其他媒体上公开披露; (四)该信息已通过公开的报告会、展览等方式公开; (五)该信息从其他公开渠道可以获得; (六)该信息无需付出一定的代价而容易获得。
获得商业秘密的合法途径
1 独立开发获得 2 合法购买 3 从公开渠道观察获得 4 合法接受许可获得 5 通过反向工程获得
两员工离职后,成立计 算机软件公司
员工公司开发出医院信 息系统管理软件并在市 场上开始销售
原公司以员工侵犯商业秘 密为由,对员工及其公司 提起不正当竞争之诉
原告认为,三被告对原告拥有的管理软件及其相关的商 业秘密、技术秘密实施了剽窃、擅自修改和使用,并以 盈利为目的进行转让等行为,侵犯了原告的合法权利, 要求追究三被告的侵权责任。
不正当竞争侵权之诉
存在商业秘密 + 接触渠道 — 合法来源 = 侵犯商业秘密
竞业限制劳动仲裁
不正当竞争侵权之诉
违约责任 侵权责任
什么是商业秘密?
商业秘密,是指不为公众所知 悉、具有商业价值并经权利人 采取相应保密措施的技术信息 和经营信息。
2017《反不正当竞争法》第9 条
商业秘密“三性”
合理的保密措施
专题之:商业秘密保护PPT课件

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《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》 中列举了商业秘密包含的项目:
❖ 设计
❖ 程序 ❖ 产品配方
技术信息
❖ 制作工艺
❖ ❖ ❖ ❖ ❖
2020/2/24
管理决策 客户名单 货源情报 产销策略 招投标中的标底和标书内容
经营信息
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五、侵犯商业秘密的行为
❖ 1、盗窃商业秘密 ❖ 2、擅自跳槽,带走商业秘密 ❖ 3、高薪、利诱、收买,获取商业秘密 ❖ 4、利用窃听手段,截取商业秘密 ❖ 5、利用胁迫手段,获取商业秘密 ❖ 6、搞联营骗局,套取商业秘密 ❖ 7、招聘离退休人员,获取商业秘密 ❖ 8、违反保密协议,擅自使用商业秘密 ❖ 9、从计算机软件中窃取商业秘密 ❖ 10、明知违法所得,还要使用商业秘密 ❖ 11、从废纸中收集商业秘密的信息
工艺程序 有时几个不同的设备,尽 管其本身属于公知范畴,但经特定组合, 产生新工艺和先进的操作方法,也可以成 为商业秘密。
机器设备的改进 在公开市场上购买 的机器、设备不是商业秘密,但是经公司 的技术人员对其进行技术改进,使其具有 更多用途或效率更高,那摩这个改进也是 商业秘密。
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甲方:(签章) 乙方:(签名)
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九、我国其他法律从不同角度对商业秘密加以了保护。 1、合同法第23条第2款,对负有保密义务的劳动
者,用人单位可以在劳动合同或是保密协议中与劳动 者约定竟业限制条款。
2、公司法第148条规定,董事、监事、高级管理 人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负 有忠实义务和勤勉义务。(如第149:商业秘密)
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3、利益相关 能使经营者获得利益,获得竞争优势,或 具有潜在的商业利益。
如何做好商业保密工作培训实用PPT讲授课件

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奇的小 。
河增加
了夺目
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。
春天来啦,万物复苏。河水叮咚叮咚 的流淌 着,发 出叮当 的响声 。风儿 吹过的 声音。 柳树拂 过的声 音,小 草跳舞 的声音 。他们 汇成了 一曲自 然和谐 的交响 乐曲!给朴朴无 奇的小 河增加 了夺目 的光彩 。
商业秘密课件

商业秘密
谢谢聆听!
商业秘密
谢谢 2、行政责任:侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任
根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停 止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。 同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其 他有关资料返还权利人或销毁。
3、刑事责任:任侵犯用人单位的商业秘密还可能承担刑事责任 根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人 造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别 严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协 议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞 争的单位,禁止在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位, 包括创建与原单位业务范围相同的企业。
商业秘密
03
商业秘密保护的法律法规
商业秘密
1、民事责任:违反保密协议首先要承担的是民事责任 民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能 同时侵犯了用人单位的商业秘密,给用人单位造成了实际损失。因此, 用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协 议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果 违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以 选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同 时适用,用人单位只能从中选择一种。
保密就是保发展
商业秘密
01 商业秘密的定义 02 商业秘密的常用保护措施 03 商业秘密保护的法律法规
商业秘密
01
商业秘密的定义
商业秘密
商业秘密
商业秘密
谢谢聆听!
商业秘密
谢谢 2、行政责任:侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任
根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停 止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。 同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其 他有关资料返还权利人或销毁。
3、刑事责任:任侵犯用人单位的商业秘密还可能承担刑事责任 根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人 造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别 严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协 议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞 争的单位,禁止在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位, 包括创建与原单位业务范围相同的企业。
商业秘密
03
商业秘密保护的法律法规
商业秘密
1、民事责任:违反保密协议首先要承担的是民事责任 民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能 同时侵犯了用人单位的商业秘密,给用人单位造成了实际损失。因此, 用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协 议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果 违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以 选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同 时适用,用人单位只能从中选择一种。
保密就是保发展
商业秘密
01 商业秘密的定义 02 商业秘密的常用保护措施 03 商业秘密保护的法律法规
商业秘密
01
商业秘密的定义
商业秘密
商业秘密
商业秘密
公司商务保密管理制度培训ppt课件

01
需对因工作需要而了解 到的对方工作信息以及 个人资料等进行严格保 密。不对任何不需要了 解此信息的人员谈论此 信息,不在公众场合、 公众媒体上署名或匿名 散播此类信息,严格保 存记录此类信息的文档, 及时销毁记录此类信息
的便签;
在为管委会进行文秘 服务时,应该严格对 所了解到相关内容进 行保密,服务过程中 产生的文件电子版、 作废文件因当立即删 除、销毁,不得留存、
保密措施
第十四条 保密措施
08
外出工作须携带保密材料, 要经部门经理或副经理批 准;
09
做好公司重要会议的保密工作。会址应 选择有利于保密的地方,严格控制无关 人员进入,严禁滥发会议文件,检查有 无遗留材料、笔记本;
10
注意在通讯和办公自动化中的保 密工作。不在无保密措施的电话、 传真机上传递保密材料;
11
严格限定密件的接触范围。凡查 阅公司密件,一律须办理申请批 准手续和登记手续,方可使用文 件调阅单。
PART 05
保密措施
对保密内容未经许可,不得擅自摘抄、 翻印、复印、摄影、转借或损坏;否 则由此造成的后果由当事人承担责任;
12
有人员参观时,必须全程培同,并 且避免其参观涉密内容;
13
离开工作岗位时,应保存好涉密资料, 对文件柜上锁,使电脑处于锁定状态, 并严加保管钥匙和密码,下班后禁止明 放秘密文件。
PART THREE
秘密的范围
做好企业保密管理, 至关重要
PART 03
秘密的范围
在为管委会服务过程工作中接触到、以及可能接触到的工作安排、 办公文件、会议信息、工作谈话、突发事件以及管委会工作人员 个人信息等不属于政务公开范畴的相关事项。
涉及本服务中心管理制度、服务流程、记录文档 的相关事项。
需对因工作需要而了解 到的对方工作信息以及 个人资料等进行严格保 密。不对任何不需要了 解此信息的人员谈论此 信息,不在公众场合、 公众媒体上署名或匿名 散播此类信息,严格保 存记录此类信息的文档, 及时销毁记录此类信息
的便签;
在为管委会进行文秘 服务时,应该严格对 所了解到相关内容进 行保密,服务过程中 产生的文件电子版、 作废文件因当立即删 除、销毁,不得留存、
保密措施
第十四条 保密措施
08
外出工作须携带保密材料, 要经部门经理或副经理批 准;
09
做好公司重要会议的保密工作。会址应 选择有利于保密的地方,严格控制无关 人员进入,严禁滥发会议文件,检查有 无遗留材料、笔记本;
10
注意在通讯和办公自动化中的保 密工作。不在无保密措施的电话、 传真机上传递保密材料;
11
严格限定密件的接触范围。凡查 阅公司密件,一律须办理申请批 准手续和登记手续,方可使用文 件调阅单。
PART 05
保密措施
对保密内容未经许可,不得擅自摘抄、 翻印、复印、摄影、转借或损坏;否 则由此造成的后果由当事人承担责任;
12
有人员参观时,必须全程培同,并 且避免其参观涉密内容;
13
离开工作岗位时,应保存好涉密资料, 对文件柜上锁,使电脑处于锁定状态, 并严加保管钥匙和密码,下班后禁止明 放秘密文件。
PART THREE
秘密的范围
做好企业保密管理, 至关重要
PART 03
秘密的范围
在为管委会服务过程工作中接触到、以及可能接触到的工作安排、 办公文件、会议信息、工作谈话、突发事件以及管委会工作人员 个人信息等不属于政务公开范畴的相关事项。
涉及本服务中心管理制度、服务流程、记录文档 的相关事项。