公司知识产权分类管理制度G01-51
知识产权管理制度,企业知识产权管理制度
知识产权管理制度,企业知识产权管理制度知识产权管理制度企业知识产权管理办法第一章总则第一条为了加强对本单位知识产权的创造、管理、实施和保护，规范知识产权工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进和规范与外单位合作研究，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，结合本单位实际，特制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，是指本单位职工在执行本单位的任务或主要是利用本单位的物质技术条件完成的职务智力劳动成果及根据国家法律规定取得或享有的权利。
离退休、停薪留职、辞职或调离的职工以及离开单位的工作人员1年内完成的与其在单位承担的本职工作或分配任务有关的智力成果而产生的知识产权也适用于本《办法》。
第三条本办法所称的知识产权，包括：（一）专利权；（二）商标权；（三）著作权（含计算机软件）；（四）商业秘密（技术秘密和经营秘密）；（五）集成电路布图设计权；（六）植物新品种权；（七）知名商品特有的名称、包装和装潢；（八）单位名称（商号）、网站域名等法律法规规定保护的其它知识产权。
第四条知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第二章知识产权的归属第五条本单位员工执行本单位工作任务或利用单位名义、利用单位物质条件和未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果而产生的知识产权，所有权归本单位所有。
（一）执行本单位工作任务产生的知识产权是指：1．执行本单位工作任务所完成的智力劳动成果获得的知识产权；2．履行本岗位职责所完成的智力劳动成果获得的知识产权；3．完成的智力劳动成果取得的知识产权属于所在单位的业务范围；4．离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原单位1年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果产生的知识产权。
（二）利用本单位的名义完成的知识产权是指利用本单位的名誉、名称或社会地位进行的各种活动产生的知识产权。
（三）利用本单位的物质条件主要指资金、设备、仪器、器材、零部件以及原材料等。
知识产权分级管理制度范本
知识产权分级管理制度范本第一章总则第一条为了加强知识产权分级管理，有效保护和运用知识产权，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称知识产权分级管理，是指根据知识产权的价值、重要性、应用前景和风险等因素，对知识产权进行分类、评估、授权、保护和运用等活动。
第三条本制度适用于公司及其子公司的知识产权分级管理工作。
第二章知识产权分级管理第四条知识产权分级管理包括：（一）知识产权的分类，根据知识产权的类型和特点，将其分为专利、商标、著作权、技术秘密等类别。
（二）知识产权的评估，根据知识产权的价值、重要性、应用前景和风险等因素，进行知识产权的价值评估。
（三）知识产权的授权，根据知识产权的评估结果，确定知识产权的授权范围和条件。
（四）知识产权的保护，根据知识产权的授权情况，采取相应的保护措施，防止知识产权的侵权和滥用。
（五）知识产权的运用，根据知识产权的保护情况，采取相应的运用措施，提高知识产权的经济效益。
第五条知识产权分级管理的具体流程如下：（一）知识产权的分类，由知识产权管理部门根据知识产权的类型和特点，进行分类。
（二）知识产权的评估，由知识产权管理部门根据知识产权的价值、重要性、应用前景和风险等因素，进行评估，并形成评估报告。
（三）知识产权的授权，由知识产权管理部门根据评估报告，确定知识产权的授权范围和条件，并签订授权协议。
（四）知识产权的保护，由知识产权管理部门根据授权协议，采取相应的保护措施，包括申请专利、注册商标、著作权登记等。
（五）知识产权的运用，由知识产权管理部门根据保护情况，采取相应的运用措施，包括技术转让、许可使用、权利质押等。
第三章知识产权管理组织第六条公司应当设立知识产权管理部门，负责知识产权分级管理的实施工作。
第七条知识产权管理部门的职责包括：（一）制定和实施知识产权分级管理计划和政策。
（二）组织知识产权的分类、评估、授权、保护和运用等活动。
（三）处理知识产权的侵权和滥用行为。
企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度企业知识产权管理制度1、简介1.1 目的本制度旨在确保企业对知识产权的合法性、保护措施及风险管理进行规范管理，以确保企业的知识产权在合法和安全的环境下得到保护和运用。
1.2 适用范围本制度适用于企业的所有员工、合作伙伴及任何与企业相关的外部机构。
2、定义2.1 知识产权指由法律保护的通过创造性活动产生的原创性作品、发明、商标、商业秘密等的权利。
2.2 企业知识产权指企业拥有的知识产权及其衍生品、产生方案和发明的资料等。
2.3 知识产权管理指对企业知识产权的保护、运用、监督和维权的管理活动。
3、知识产权保护3.1 识别与记录企业应当及时识别和记录所有的知识产权，包括但不限于专利、商标、版权和商业秘密等。
3.2 保密措施企业应当采取必要的保密措施，确保知识产权的保密性，并与员工签署保密协议。
3.3 培训和意识提高企业应当定期进行相关知识产权保护培训，提高员工对知识产权保护的认识和意识。
4、知识产权管理机制4.1 知识产权管理组织架构企业应当建立知识产权管理部门或设立专职知识产权管理人员，负责知识产权的保护和管理工作。
4.2 知识产权管理流程企业应当制定详细的知识产权管理流程，包括但不限于知识产权申请、审批、维权等环节，确保管理的顺利进行。
4.3 知识产权维权当企业的知识产权受到侵权行为时，企业应当采取相应的法律手段进行维权，维护自身的合法权益。
5、知识产权风险管理5.1 风险评估企业应当定期进行知识产权风险评估，识别潜在风险并采取相应的预防措施。
5.2 风险应对企业应当制定相关的应对措施和预案，以应对可能发生的知识产权风险事件，并及时采取措施进行控制和解决。
5.3 保险购买鉴于知识产权保护的复杂性和不确定性，企业可以考虑购买知识产权保险，以进一步降低风险。
附件：本文档所涉及的附件包括但不限于知识产权申请表、保密协议范本、知识产权维权指南等。
法律名词及注释：- 知识产权法：指保护知识产权的相关法律法规。
企业知识产权管理制度(5篇)
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业____(含技术和经营____)。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。
(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
(六)本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业(包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定;(二)____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况;(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权;(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
企业知识产权管理制度完整版
企业知识产权管理制度完整版企业知识产权管理制度完整版一、引言企业知识产权是企业的重要财产和竞争优势，为了更好地保护企业的知识产权，提高知识产权的运用效益，加强知识产权的管理和保护，本制度制定。
本制度将规范企业知识产权的申请、管理、运用和保护，确保企业利益的最大化。
二、知识产权概述1. 知识产权的定义知识产权是指由人们的智力创造性劳动所产生的专有权利，包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
2. 知识产权的分类根据法律规定，知识产权可以分为专利权、商标权、著作权、商业秘密等多个类别。
3. 知识产权的价值知识产权的保护和利用可以提高企业的竞争力和长期发展能力，增加企业的市场份额和利润，形成企业独有的核心竞争优势。
三、知识产权申请管理1. 申请前准备工作在申请知识产权之前，必须进行充分的准备工作，包括准备相关材料、制定申请计划、进行市场调研等。
2. 申请程序根据不同的知识产权类别，申请程序也各不相同，需要按照相关法律法规和规定进行逐步申请。
3. 申请流程管理为了提高申请的效率和成功率，企业需要建立完善的申请流程管理，包括申请人员的分工与配合、申请材料的审核与提交等。
四、知识产权管理和运用1. 知识产权管理体系企业需要建立健全的知识产权管理体系，包括指定专门的知识产权管理部门或人员，制定相关的管理制度和流程。
2. 知识产权运用策略企业在运用知识产权时，要制定相应的策略和规划，包括授权许可、技术转让、合作开发等。
3. 知识产权保护措施为了防止知识产权的侵权和损害，企业需采取相应的保护措施，包括加强内部保密管理、完善合同管理、加强维权意识等。
五、知识产权法律法规的遵守企业在申请、管理和运用知识产权时，必须严格遵守相关的法律法规和政策，包括专利法、商标法、著作权法等。
附件：1. 专利申请材料模板2. 商标注册申请表格3. 著作权登记指南4. 商业秘密保护协议范本法律名词及注释：1. 专利权：指发明创造者对其发明创造的独占权利。
企业知识产权工作管理制度
企业知识产权工作管理制度企业知识产权工作管理制度一、总则1.1 目的和依据本制度旨在规范企业知识产权工作管理，保护企业的知识产权，提高企业的创新能力和竞争力。
本制度依据我国相关法律法规、政策文件以及企业内部规定编制。
1.2 适用范围本制度适用于企业内部所有部门、员工，以及与企业进行合作开发、技术转让、合作生产等相关方。
二、知识产权的范围和分类2.1 知识产权的范围知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
2.2 知识产权的分类①专利权指新型、外观设计和发明三种类型的专利权。
②商标权指企业标识、商品名称、商业标志等的独占权利。
③著作权指文学、艺术作品的独占权利。
④商业秘密指企业的技术秘密、商业信息、经营策略等的保密权利。
三、知识产权的管理3.1 知识产权保护责任企业内各部门应加强对知识产权的保护意识，明确知识产权保护责任人，并加强知识产权保护工作的组织和协调。
3.2 知识产权的登记管理企业应按照法律和政策规定，及时申请和维护相关的知识产权，并建立知识产权登记管理的制度和流程。
3.3 知识产权的保密管理企业应建立涉及知识产权保密的管理制度，明确保密责任人，并加强对知识产权保密的宣传教育。
四、知识产权的运营和运营管理4.1 知识产权的运营管理机构企业应设立知识产权运营管理机构，负责知识产权的运作、管理和维护工作，协助企业开展知识产权的商业化运营。
4.2 知识产权的运营管理流程企业应建立知识产权的运营管理流程，包括技术评估、专利布局、商标注册、授权许可、侵权维权等环节的规定和流程。
五、知识产权的合作与合作管理5.1 知识产权的合作方式企业可通过技术转让、合作开发、合作生产等方式开展知识产权合作。
5.2 知识产权的合作管理企业应建立知识产权合作的管理制度，明确合作事项、合作方责任和收益分配等相关事宜，确保合作的顺利进行。
六、知识产权的培训和宣传6.1 知识产权的培训企业应加强员工对知识产权的培训，提高知识产权保护意识和法律常识。
公司知识产权管理制度守则
公司知识产权管理制度守则第一章总则第一条根据国家有关法律法规，制定本公司知识产权管理制度守则，保护公司的知识产权利益，促进知识产权的创造、保护、运用和管理。
第二条公司知识产权管理制度守则所称知识产权，包括专利、商标、著作权、商业秘密等各种形式的知识产权。
第三条公司知识产权管理制度守则的适用范围包括公司内部及相关合作单位，具体包括公司内部员工、合作伙伴、供应商等。
第四条公司知识产权管理制度守则是公司知识产权管理的基本依据，所有相关方必须遵守执行。
第二章知识产权保护第五条公司知识产权管理制度守则倡导尊重知识产权，禁止侵犯他人知识产权，对于侵权行为严肃处理。
第六条公司员工在工作中创造的知识产权，属于公司所有，员工有义务保护公司知识产权的利益。
第七条公司会对核心技术、商业秘密等重要知识产权进行保护，采取必要措施防止泄露。
第八条公司会定期对知识产权进行检查，及时发现潜在风险并采取措施解决。
第九条公司会对知识产权进行分类管理，建立台账，便于管理和监督。
第三章知识产权利用第十条公司鼓励员工创新，支持员工申请专利、注册商标等知识产权，提供相应的奖励。
第十一条公司会向员工提供相关的知识产权培训，提升员工知识产权意识和能力。
第十二条公司会合理利用自身知识产权，保护自身利益，提高经济效益。
第十三条公司会积极开展知识产权交易，促进知识产权的转化和流通。
第四章知识产权管理第十四条公司会设立知识产权管理部门，负责公司知识产权的管理和保护工作。
第十五条公司会制定知识产权管理制度和流程，规范知识产权的申请、保护、运用和管理。
第十六条公司会建立知识产权保护的制度和机制，对侵权行为进行处理和追究责任。
第十七条公司会建立知识产权的监督和评估制度，对知识产权进行定期检查和评估。
第五章公司制度宣传第十八条公司会定期向员工宣传知识产权保护的重要性，增强员工的知识产权意识。
第十九条公司会向合作伙伴和供应商宣传知识产权保护的重要性，建立良好的合作关系。
公司知识产权管理制度
公司知识产权管理制度导言知识产权作为企业的核心竞争力，对于企业的发展具有重要意义。
为了保护企业的知识产权，提高企业的竞争能力，本公司制定了本知识产权管理制度，以规范知识产权的保护、使用和运营。
第一章知识产权的概念和分类1.1知识产权的概念本公司所指的知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密和技术秘密等。
1.2知识产权的分类根据知识产权的不同属性，可以将其分为专利、商标、著作权、商业秘密和技术秘密等不同类别。
第二章知识产权保护2.1知识产权保护意识的培养本公司将通过内部培训、宣传和知识产权保护规章制度的制定，提高员工对知识产权保护的意识，增强企业内部的知识产权保护力度。
2.2知识产权保护的行为准则本公司要求员工在工作中遵守法律法规，不得侵犯他人的知识产权，并且要积极采取措施保护本公司所拥有的知识产权。
第三章知识产权的获取与保护3.1专利的获取与保护本公司鼓励员工创造和提出创新性的发明，依法申请专利，并对已获得的专利进行保护。
3.2商标的获取与保护本公司对商标的选择和设计有严格的标准和程序，并依法注册商标，对已获得的商标进行保护。
3.3著作权的获取与保护本公司对员工的著作权享有相关的优先取得权，并对已获得的著作权进行保护。
第四章知识产权的使用与运营4.1知识产权的合理使用本公司要求员工在使用知识产权时，要合理、合法地使用，并且要遵守相关的许可合同和法律法规。
4.2知识产权的运营本公司将定期评估和管理知识产权的价值，对于有价值的知识产权可以进行授权、转让等运营活动，以提高企业的经济效益。
第五章知识产权的维权与解决争议5.1知识产权的维权本公司对于一旦发现他人侵权本公司知识产权的行为，将依法采取维权措施，包括向法院提起诉讼、行政投诉等。
5.2知识产权的争议解决本公司鼓励当事方通过友好协商的方式解决知识产权争议，如果无法协商解决，将根据法律法规的规定采取相应的解决方式。
第六章知识产权管理的监督与内部控制6.1知识产权管理的监督本公司将建立知识产权管理的监督机制，通过内部审核和外部评估对知识产权管理进行监督，确保制度的有效实施和保护水平的不断提高。
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X X X X公司企业标准
DL/C/IP-12知识产权分类管理制度
2014-01-20发布 2014-01-28实施
X X X X公司发布
前言
本标准起草单位：知识产权管理办公室。
本标准主要起草人：XXX。
本标准审核人：XXX。
本标准于2014年1月28日首次发布。
I
DL/C/IP-12
知识产权分类管理制度
1 范围
本标准规定了知识产权分类管理的职责、管理内容和方法。
本标准适用于知识产权分类管理。
2 职责
2.1知识产权管理办公室负责知识产权分类管理。
2.2为有效保护和利用知识产权档案，充分发挥相关资料在公司知识产权工作中的作用，特制订本制度
3管理内容和方法
3.1 适用范围
本分类方案适用于公司办、知识产权部档案的分类整理、组织案卷。
3知识产权的分类、密级、及保密期限:
事项
类别
密级保密期限知悉范围备注
专利重
要
申请绝密公开日直接接触人员
维护绝密公开日同上
运营绝密公开日同上
保护绝密公开日同上
一
般
申请机密公开日同上
维护机密公开日同上
运营机密公开日同上
保护机密公开日同上
商标申请机密有效期同上维护秘密有效期同上
运营机密有效期同上
保护秘密有效期同上
著作权申请机密有效期同上与企业经营关系重大的软
件应为绝密，保存期至公开
日。
运营机密有效期同上
保护秘密有效期同上
商业秘密管理秘密机密5年重大战略、决策相关文件、
资料应为绝密。
保存期至公
开日后五年。
经营秘密机密5年招投标、投融资、企业重组
等重大经营活动文件、资料
及敏感采购及销售信息应
为绝密，保存期至公开日后
五年
技术文件机密长期重要产品的生产工艺、制作
方法、配方应为绝密。
技术档案机密长期列入重要专利的研发档案
及在研项目档案应为绝密。
3.2知识产权文件材料归档范围
3.2.1 专利
（1）申请：
发明和实用新型专利申请提交的请求书、说明书、权利要求书、说明书附图及有关的原始资料,外观专利申请提交的请求书、外观设计图等;
专利申请的审查、批准材料,如专利受理通知书、专利授权通知书、专利证书(包括发明、实用新型、外观设计专利,专利获奖证书等)、登记、公告等;
专利权的撤回、终止和无效的有关文件材料;
（2）维护：
专利台账、专利权有效期内的缴费单据(复印件)，放弃、变更评估报告，放弃变更审批记录。
（3）运营：
专利技术转让合同、许可合同、专利实施的强制许可的决定、通知、登记、公告等文件、
材料，
（4）保护：
专利的纠纷、侵权记录、相关证据以及在处置过程中形成的判决书、裁定书、律师函等
3.2.2 商标
（1）申请：
申请、审查、补正、撤销、核准(商标申请受理书和商标注册证)等文件材料;
（2）维护
注册商标变更、续展、注销等文件材料
（3）运营：
商标的转让、使用许可、授权评估、审批、合同等文件材料; 注册商标使用和管理中形成的文件材料;
（4）保护：
商标的权属纠纷、侵权记录、相关证据以及在处置过程中形成的判决书、裁定书、律师函等文件、材料。
3.2.3 著作权(版权)
（1）申请：
软件、集成电路布局图、书籍、设计图、等各种载体形式作品及模型等著作权申请、审核、登记的文件材料;
（2）运营：
著作权的许可、转让、授权评估、审批、合同等文件材料。
（3）保护：
著作权的权属纠纷、侵权记录、相关证据以及在处置过程中形成的判决书、裁定书、律师函等文件材料。
3.2.4 商业秘密：
（1）管理秘密：
未公布的战略规划、管理方法、商业模式、改制上市、并购重组、产权交易、重要的人事任免等文件、资料。
（2）经营秘密：
未公布的财务信息、投融资决策、产购销策略、资源储备、客户信息、招投标事项等经营信息；
（3）技术文件:
企业内部使用的设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法.原辅材料技术条件、企业标准等文件。
（4）技术档案：
研发计划、项目调研报告、可行性分析、检索报告、立项报告、以及研发过程中的记录、实验数据、验收总结、验收报告等。
3.2.5知识产权档案的管理和利用
（1）本办法未予明确而又需要保护的事项和内容，要遵循其自然形成的规律，本着科学、规范、方便利用的原则进行分类管理；
（2）一切以档案员能够最快速的查找到文件为主；
（3）查阅利用知识产权档案原则上按照《企业档案案管理办法》中的档案查借阅规定办理。
3。