(完整word版)企业专利工作管理制度
企业专利管理制度_范本
企业专利管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业专利管理，充分发挥专利制度在企业创新发展中的重要作用，根据《中华人民共和国专利法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称的企业专利工作，是指企业专利的申请、授权、实施、保护和管理等活动。
第三条企业专利工作的目标是促进企业技术创新，提高企业核心竞争力，实现企业可持续发展。
第四条企业专利工作应遵循合法、规范、高效的原则，保护企业知识产权，维护企业合法权益。
第二章管理机构与职责第五条企业应设立专利管理组织，负责企业专利工作的领导与协调。
专利管理组织由企业负责人、技术负责人、财务负责人等组成。
第六条企业专利管理部门的主要职责：（一）制定企业专利工作计划和政策，组织实施并进行监督；（二）组织企业专利的申请、授权、实施和保护工作；（三）处理企业专利相关的法律事务，维护企业专利权益；（四）开展专利信息检索和分析，为企业研发和创新提供支持；（五）组织专利培训和宣传，提高员工专利意识和能力。
第三章专利申请与授权第七条企业应鼓励员工进行发明创造，对具有创新性和实用性的技术方案，应及时申请专利。
第八条企业专利管理部门负责组织专利申请工作，包括专利申请的撰写、提交和跟进。
第九条企业应建立健全专利授权管理制度，对已授权专利进行有效管理和运用。
第四章专利实施与保护第十条企业应积极推动专利技术的实施和应用，提高专利技术对企业经营的贡献。
第十一条企业专利管理部门负责专利实施和保护工作，包括专利技术转让、许可和维权等。
第十二条企业应建立健全专利保护制度，对侵权行为采取措施，维护企业专利权益。
第五章专利信息与管理第十三条企业应加强专利信息收集和分析，及时了解行业专利动态和技术发展趋势。
第十四条企业专利管理部门负责专利信息的管理工作，建立专利信息数据库，提供专利信息查询和分析服务。
第十五条企业应定期进行专利风险评估，采取措施预防和化解专利风险。
第六章培训与宣传第十六条企业应加强对员工的专利培训和宣传，提高员工的专利意识和能力。
企业专利管理制度范本
XXX公司专利管理制度第一章总则第一条为规范公司专利工作,充分发挥专利制度在公司发展中的作用,促进公司技术创新和形成公司自主知识产权,推动公司加强对知识产权的管理,保护和利用,依据《中华人民共和国专利法》,《中华人民共和国专利法实施细则》,结合本单位的实际,制定本制度.第二条公司专利工作的任务是充分依靠和运用专利制度,鼓励和调动公司员工的积极性,为公司技术创新以及生产,经营服务.第三条公司总经理,"知识产权办公室"共同负责对公司专利工作进行宏观指导和协调.公司的专利申请指标及专利管理水平作为评价考核公司技术创新工作业绩的重要依据.第二章管理机构及人员第四条"知识产权办公室"负责专利管理及各类制度建设,报总经理批准后由"知识产权办公室"负责执行.第五条"知识产权办公室"指定专人对公司专利申请文件进行管理,专利管理人员与公司签订《企业技术保密协议》. 第六条专利管理人员每年年初制定该年度的专利工作计划,并由"知识产权办公室"存档备案.第七条"知识产权办公室"负责公司内部的专利工作宣传及培训.第三章机构职能及职责第八条"知识产权办公室"是本公司组建的一个致力于知识产权研究和发展及合作方向的新型职能部门.负责专利申报与管理,专利技术的对外商务合作,配合公司技术部门开展新项目技术研发,新产品技术规划.第九条主要职能范围包括:项目的研发与创思;专利项目的申报;政府专利资助金的申领;专利资产的综合评估;与专利代理机构的沟通;专利的维权;专利技术的组织开发和公司内专利成果的转化;专利库的建立;专利新项目的可行性研讨,立项,申报;第四章专利申请第十条员工提交的专利申请由"知识产权办公室"与公司总经理共同评定技术创新性.第十一条对任何一项发明创造是否申请专利,由"知识产权办公室"分析评价后报公司总经理决策审定.第十二条任何个人或部门不得在申请专利之前进行有关科技评价,评估,产品展览与销售等可能会导致发明创造公开丧失新颖性的活动.第十三条申请决定作出后,专利管理人员准备好专利申请技术资料,由"知识产权办公室"统一办理专利申请.第五章专利维持与放弃第十四条公司每项专利在授权维持期间,由"知识产权办公室"与中国专利局进行联系,办理一切与专利相关的手续. 第十五条"知识产权办公室"认为某项公司专利产品丧失维持价值,可向公司领导提出申请放弃专利.第六章专利许可及转让第十六条本公司许可或转让他人实施专利的,或本公司实施他人专利的,应签订书面专利实施许可或转让合同,专利许可或转让的收费及相关条件由"知识产权办公室"提出意见报总经理批准,及时向国家专利局登记公告.第七章专利保护第十七条公司及其员工应时刻注意对本公司专利权的保护,维护公司的合法权益.第十八条发现侵权行为,"知识产权办公室"应及时报公司领导并做好调查取证工作,必要时可请求专利管理机关调处,或向人民法院起诉.第十九条公司应自觉遵守专利法及其有关规定,不得侵犯他人专利权.第八章专利信息的管理和利用第二十条专利管理人员负责日常专利信息的收集:①国家颁布的与专利相关的法律,法规和规定;②与本公司产品和技术有关的专利文献;第二十一条专利管理人员负责日常专利信息的保存:①公司内部的各种专利管理规定;②研究开发过程中的工作记录和有关文件;③技术合同文件,包括技术开发,技术转让,技术咨询,技术服务等.第二十二条建立公司专利信息数据库,产品,技术研究开发立项之前,应进行专利文献检索,在研究开发过程中及完成后,要进行必要的跟踪检索,公司研究开发项目进行鉴定验收时应有专利检索报告.第二十三条对公司重大的新技术,新产品研究开发项目,或者公司具有重大市场前景需要申请外国专利的技术创新成果,要进行项目专利战略研究,提出专利战略分析报告.第九章专利界定及奖励第二十四条执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造,申请专利的权利属于本公司.下列四种情况均属于职务发明创造:①在本职工作中作出的发明创造;②履行公司交付的本职工作之内的任务作出的发明创造;③离开本公司1年内作出的,与其在本公司承担的本职工作或本公司分配任务有关的发明创造,其个人申请专利的权利属于本公司;④公司员工在离开公司时,不得将本公司专利技术资料带离,并且在一年内不得将应属于本公司申请的发明创造申请个人专利.第二十五条利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造,申请专利的权利和专利权的归属为本公司,有约定的,从其约定.第二十六条员工在业余时间,在没利用本公司物质技术条件(包括资金,设备,原材料或者不对外公开的技术资料)等的前提下,并且与本职工作任务无关的发明创造,则视为非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人.第二十七条对于职务发明专利申请,公司按照专利法有关规定对发明人进行奖励,以鼓励员工创新,积极申请专利.对发明专利,实用新型专利,外观设计专利的奖励由"知识产权办公室"提出意见报总经理批准.第十章责任与处罚第二十八条员工将职务发明创造以非职务发明创造申请专利的,或者有其它严重违反本制度规定侵犯,损害公司权益行为造成公司严重损失的,公司将依法采取措施,追究其应承担的法律责任.第二十九条公司专利管理人员玩忽职守,履行职责不当或者泄露秘密,造成公司损失的,依据有关法律,法规和政策规定,承担相应责任.第十一章【附则】第三十条本制度由XXX公司解释.第三十一条本制度自公布之日起实施.×××公司二○○九年一月一日。
公司专利管理制度范本
公司专利管理制度范本第一章总则第一条为规范公司专利管理工作，提高专利管理效率，保护公司知识产权，根据《中华人民共和国专利法》以及有关法律法规，制定本制度。
第二条公司专利管理制度适用于公司内部所有专利的管理工作，包括专利的申请、审查、维护和运营等方面。
第三条公司专利管理工作应遵循合法、公平、公正、保密的原则，强化专利保护意识，促进科技创新发展。
第二章专利申请第四条公司深入开展专利保护工作，聘请专业人员负责专利的撰写、申请和审查工作，并建立完善的专利管理机制。
第五条公司鼓励员工提出创新想法，鼓励员工申请专利，并提供专利申请咨询服务，协助员工完成专利申请程序。
第六条专利申请需符合公司的技术和业务发展方向，经过内部评审后，方可提交专利局进行申请。
第七条公司对专利申请的费用由公司全额承担，申请成功后，公司与发明人签订专利权转让协议，明确双方权利义务。
第三章专利审查第八条公司设立专利审查委员会，负责对提交的专利申请进行审查，筛选符合条件的专利申请，提高专利审批通过率。
第九条专利审查委员会成员由公司内部专利管理人员、技术人员和法律顾问组成，具备丰富的专利审查经验和专业知识。
第十条专利审查委员会根据申请人提交的专利申请材料，对专利的技术可行性、先进性和创新性进行评估，做出是否通过审查的决定。
第十一条专利审查委员会需保证审查工作的公正、透明和严格，确保专利申请人的合法权益。
第四章专利维护第十二条公司成立专利维护部门，负责专利的维护和管理工作，确保专利的有效保护和运营。
第十三条专利维护部门定期对所有专利进行检查和维护，及时完成续展手续，保证专利的有效期限。
第十四条公司开展专利运营工作，鼓励专利的合理使用和转让，提高专利的经济价值和社会效益。
第五章专利使用第十五条公司制定专利使用政策，明确专利的使用范围和条件，鼓励内部员工利用专利进行技术创新和生产应用。
第十六条公司加强专利管理和监督工作，防止专利侵权行为，保护公司知识产权，维护公司的合法权益。
企业专利工作管理制度范文
企业专利工作管理制度范文企业专利工作管理制度范文第一章总则第一条为了规范企业专利工作管理，保护企业的知识产权，提高企业创新能力和核心竞争力，根据国家相关法律法规和政策，在企业内部制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部的专利工作管理，包括专利申请、专利权维护、专利制度建设等方面。
第三条企业专利工作的目标是促进企业的创新能力提升，加强企业的技术实力，为企业的发展提供支撑。
第四条企业专利工作的原则是公平、公正、公开、保护知识产权。
第二章专利申请第五条企业鼓励员工进行创新并申请专利，所有发明创造都应该优先考虑申请专利保护。
第六条员工申请专利应通过企业内部专利申请系统进行申请，申请人应提供详细的技术资料和创新意见。
第七条企业应建立专利申请审核组织，对申请进行审查，确定是否符合申请条件。
第八条企业应对通过审核的申请进行专利代理机构委托，并支付相应的费用。
第九条若申请成功，专利权归属企业，申请人可获得相关奖励。
第十条若申请被驳回，企业应提供合理的解释，并帮助申请人完善申请，再次申请。
第三章专利权维护第十一条企业应建立专利权管理数据库，定期更新专利权信息。
第十二条企业应建立专利监测机制，及时发现并处理有侵权嫌疑的行为。
第十三条若他人侵权，企业应通过法律途径进行维权，并保护企业的合法权益。
第十四条企业应建立专利奖励制度，对能有效维权的员工进行奖励。
第四章专利运营第十五条企业应建立专利运营团队，进行专利市场分析和专利交易。
第十六条企业应积极参与专利交易和合作，提高专利的商业价值。
第十七条企业应建立专利检索机制，有针对性地进行专利搜索。
第十八条企业应建立专利技术信息交流平台，促进内部知识共享。
第十九条企业应加强对员工的专利知识培训，提高员工的专业水平和专利意识。
第五章专利保密第二十条企业应建立专利保密制度，保护未公开的专利信息。
第二十一条未公开的专利信息仅限于需要知情的人员，并需签署保密协议。
第二十二条员工在离职时，应将相关的专利信息归还企业，并保证不泄露。
企业专利管理制度范文
企业专利管理制度范文企业专利管理制度第一章总则第一条为了提高企业自主创新能力，保护企业知识产权，促进科技进步和经济社会发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的专利管理工作。
第三条本制度的目的是规范企业专利管理的具体操作程序，确保专利申请、专利维权和专利知识管理的科学、规范和有效。
第四条企业专利管理工作应当坚持自主创新的原则，发挥创新主体的主动性和积极性，加强专利申请、专利维权和专利知识管理的工作。
第五条企业专利管理的目标是：（一）发现创新，进行自主研发，提高自主创新能力和核心竞争力；（二）保护知识产权，避免侵权纠纷，提高企业的市场竞争力；（三）加强知识产权管理，提高知识产权的运用效果；（四）提高企业的稳定发展和可持续发展能力。
第二章专利申请管理第六条企业在研发新技术、新产品或者改进现有技术、产品的过程中，如果有可能对相关技术或者产品进行专利保护，应当及时申请专利。
第七条企业专利申请工作的程序是：（一）由专利委员会组织专家对研发项目进行评审，确定是否适合申请专利；（二）专利委员会进行专利申请的决策，并将申请事项及时公示，接受相关部门和人员的监督和建议；（三）由专利委员会负责确定专利申请的策略和方案，委托专利代理机构代理申请；（四）专利代理机构负责完成相关申请材料的编写和提交，并协助企业处理专利申请中的事宜。
第八条企业专利申请费用由企业专利申请项目的科研经费中支付，具体费用标准由企业财务部门制定。
第三章专利维权管理第九条企业的专利权法律地位应当得到充分的重视和保护。
第十条企业享有专利权，并应当通过法律手段保护该权益，维护企业的合法权益。
第十一条企业专利维权的程序是：（一）发现专利侵权行为，及时收集相关证据；（二）委托专利代理机构对涉及的侵权行为进行调查和评估，制定维权策略和方案；（三）与侵权方进行协商，寻求和解或者采取其他合适的解决方式；（四）如果协商不成，可以依法向法院提起诉讼，维护企业的合法权益；（五）监督维权工作的进展和维权效果，及时向上级主管部门报告。
专利工作管理制度
专利工作管理制度第一章总则第一条为了加强公司专利工作管理，提高技术创新能力和市场竞争力，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工的专利工作管理，规定了专利的申请、保护、运用等事项。
第三条公司依据本制度进行专利工作管理，坚持创新、保护、运用、合作的原则。
第二章专利申请与保护第四条公司鼓励员工创新，对符合专利条件的创新成果，应及时申请专利。
第五条专利申请应遵循国家相关法律法规，确保专利的合法性和有效性。
第六条专利申请过程中，公司应提供必要的支持和协助，包括专利检索、申请文件的准备等。
第七条专利申请成功后，公司应采取措施保护专利权，防止专利侵权行为。
第三章专利运用与商业化第八条公司应积极运用专利技术，提高产品竞争力和市场占有率。
第九条公司可通过技术转让、许可、实施等方式，实现专利的商业化运用。
第十条公司应建立专利信息管理系统，及时获取和利用专利信息。
第四章专利工作管理与支持第十一条技术部门负责公司专利工作的日常管理，提供专利咨询、培训等服务。
第十二条财务部门负责专利工作的经费保障，提供必要的财务支持。
第十三条公司其他各部门应积极配合专利工作，提供必要的支持和资源。
第五章专利工作奖励与激励第十四条公司对取得专利权的员工给予奖励和激励，鼓励员工积极参与专利工作。
第十五条公司对在专利工作中做出突出贡献的员工，给予晋升、薪酬等激励措施。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起生效，解释权归公司所有。
第十七条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十八条公司可根据需要对本制度进行修订，修订后的制度自发布之日起生效。
企业专利管理制度范本
企业专利管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司的专利工作，充分发挥专利制度在公司发展中的重要作用，促进公司技术创新和构建企业自主知识产权体系，推动公司对知识产权的管理、保护和应用，制定本制度。
第二条公司专利工作的任务是充分依靠和运用专利制度，使专利机制成为促进公司技术创新的一个主要动力机制和保护机制，鼓励和调动公司员工发明创造的积极性，为公司技术创新以及生产、经营全过程服务。
第三条产品市场部、专利管理部、总裁共同负责对公司专利工作进行宏观指导和协调。
公司的专利状况指标及专利管理水平作为评价考核公司经营管理水平和技术创新工作业绩的重要依据。
第二章管理机构及人员第四条在公司专利体系建设之初，由专利管理部负责专利管理及其他专利相关的各类制度建设，报总裁批准后由专利管理部负责执行。
第五条由专利管理部指定专人对公司专利申请文件进行管理，专利管理人员与公司签订《企业技术保密协议》。
第六条专利管理人员每年年初制定该年度的专利工作计划，并报专利管理部存档备案。
第七条由产品市场部负责公司内部的专利工作宣传及培训讲座，专利管理部予以协助。
第八条由总裁办负责申领各类专利政府资助资金及办理相关事务。
第三章专利申请与管理第九条公司员工在发明创造过程中，应及时向专利管理人员申报，并提交相关技术资料。
第十条专利管理人员对申报的发明创造进行初步审查，符合条件的，指导员工撰写专利申请文件，并提交至专利局。
第十一条公司员工在专利申请过程中，应遵守国家知识产权局的相关规定，确保专利申请的真实性、完整性和准确性。
第十二条专利申请成功后，专利管理人员应及时更新公司专利档案，并对专利进行维护和管理。
第四章专利运用与保护第十三条公司应积极行使专利权，对侵害公司专利权的行为，及时采取法律手段进行维权。
第十四条公司可通过专利许可、转让等方式，实现专利的商业价值。
第十五条公司应定期对专利进行评估，合理确定专利的价值。
第十六条专利管理人员应关注行业专利动态，对可能对公司产生影响的专利信息进行收集和分析。
公司专利管理制度范本
公司专利管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司专利管理，促进专利技术的创新、应用和保护，根据《中华人民共和国专利法》及有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司专利的申请、授权、维持、运用、保护及管理等活动。
第三条公司专利管理遵循依法保护、合理运用、公开透明、协同创新的原则。
第四条公司设立专利管理委员会，负责公司专利工作的领导、组织和管理。
专利管理委员会由公司高层领导、技术负责人、法律顾问及相关部门负责人组成。
第二章专利申请与授权第五条公司鼓励员工、合作方等进行专利创新，对具有创新性和实用性的技术方案，应当及时申请专利。
第六条专利申请前，应当进行专利检索，确保申请专利的技术方案具有新颖性、创造性和实用性。
第七条专利申请文件应当真实、完整、准确地反映发明创造的实质性内容。
第八条专利申请后，公司应当及时缴纳专利申请费、年费等费用，确保专利申请的顺利进行。
第九条专利授权后，公司应当及时办理专利登记手续，领取专利证书。
第十条公司应当对授权专利进行定期审查，评估专利技术的市场价值和实用性，决定是否维持专利权。
第三章专利运用与保护第十一条公司应当积极运用专利技术，提高产品和服务的技术含量，增强市场竞争力。
第十二条公司应当建立健全专利保护机制，对侵犯公司专利权的行为，及时采取法律手段进行维权。
第十三条公司可以与其他单位或个人建立专利合作关系，共同开发、运用专利技术，实现专利价值的最大化。
第十四条公司应当加强专利信息收集、分析和利用，为研发和创新提供支持。
第四章专利管理职责与考核第十五条专利管理委员会负责公司专利工作的总体领导、组织和管理。
第十六条技术部门负责公司专利技术的研发、申请、维护和运用。
第十七条法律部门负责公司专利法律事务，包括专利维权、合作谈判等。
第十八条财务部门负责公司专利经费的预算、支出和核算。
第十九条公司应当对专利工作实行年度考核，考核指标包括专利申请数量、授权率、专利运用效益等。
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专利管理制度
第一章总则
第一条为规范公司专利工作,充分发挥专利制度在公司发展中的作用,促进公司技术创新和形成公司自主知识产权,推动公司加强对知识产权的管理，特制订本制度。
第二条专利工作的目的：在研发、生产、经营活动中充分运用专利及专利制度的特性和功能，增强公司的市场竞争力，争取最佳经济和社会效益。
第三条专利工作的任务：根据公司的经营目标和发展战略，制定符合公司实际情况的专利工作方针、专利战略和具体工作措施。
第四条专利工作管理制度实施范围：本制度规定了公司专利管理的机构与职责，专利的权属确定、专利的发明人（设计人）的确定、技术保密、专利的申报和申请、专利文献的检索和利用、专利权的维护、专利文档的管理、专利流程的管理、专利的保护、专利标示、专利激励等基础管理，以及研究与开发、采购、生产、销售、对外贸易和技术合作等活动中的专利过程管理。
本制度适用于公司各部门的专利管理。
第二章工作机构及其职责
第一条公司设立专利管理专责,负责公司的专利管理工作。
第二条专利管理专责的基本职责包括：
1．制定专利工作管理办法。
2．制定专利工作的长远规划和年度计划。
3．组织、参与专利战略的制定和实施。
4．组织、指导、协调、检查各部门的专利工作。
5．管理专利文献，建立专利信息数据库，提供专利信息检索、分析服务。
6．管理专利申报工作，提供专利咨询服务。
7．办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理公司专利纠纷等事务。
8．实施专利奖惩并管理专利工作专项资金。
第三章专利的申请
第一条申请专利的目的在于获得专利权，保护发明创造现在和潜在市场，以获得一定的经济效益。
第二条在新产品、新技术的开发，新材料、新工艺的研究、技术改造，引进技术的消化、吸收等工作中做出的发明创造，凡符合专利授予条件的，应及时申请专利，以取得法律的保护。
第三条专利申请的提出和审批。
(一)凡欲申请专利的，发明人或设计人应填写本公司《发明创造专利申请表》，发明人或设计人在填写“申请专利的主要内容”栏时，应对申请专利的发明创造的技术特点包括新颖性、创造性、实用性、有益效果作出清楚完整的说明，并根据已知技术对发明创造的专利性作出评价。
(二)发明人或设计人将《专利申请表》交至专利管理专责，专利管理专责就专利申请是否符合专法有关规定进行审查并将此表交至总经理审批，总经理批准后，专利管理专责将《专利申请表》复印件返回到申请部门，进行专利申请办理。
第四条专利申请的办理
(一)专利申请根据其经济价值、市场竞争价值的大小分为：普通级，重要级、重大级。
(二)专利管理员通知发明人或设计人按专利申请的要求，提供专利申请技术交底书或专利申请文件交专利管理专责。
(三)专利管理专责根据专利申请重要性等级的不同，组织公司内部专利代理人或委托专利事务所代理。
第四章专利的管理与保护
第一条公司的职务发明是指执行公司的任务或者主要是利用公司的物质技术条件所完成的发明创造，申请被批准后，公司为专利权人。
第二条公司与其它单位、个人合作开发或者委托研究，应签订技术合作、委托协议，协议中必须约定研发成果的专利申请权、专利权的归属。
第三条公司及员工有权保护本公司专利权不受侵犯，维护公司的合法权益，发现侵权行为应及时报专利管理专责，并帮助做好调查取证工作，必要时可请示专利管理机关处理或向人民法院起诉。
同时，公司应避免侵犯他人的专利权。
第四条侵犯本公司专利权的行为包括：
(一)未经我公司许可生产、进口和销售与本公司专利相同或相近似的产品。
(二)将我公司专利号标记在产品上进行销售，假冒本公司专利产品的行为。
(三)未经我公司许可展示与本公司专利相同或相近似的产品和技术，以及从事招投标活动。
第五条本公司对其专利或专利申请，应依法及时交纳年费或申请维持费，维持其有效。
对拟在法定期限届满前放弃或终止的专利和专利申请，要予以论证确认并建立管理档案。
第六条本公司应充分利用专利信息，掌握与本企业有关的国内和国外申请专利的动向，对有损于本公司权益且不符合授予专利权条件的他人专利，应及时提出撤销专利权请示或提出宣告无效请示，排除不应授权的专利。
第五章专利的奖惩
第一条公司对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。
第二条公司设立专利工作奖，每年根据专利工作人员的工作业绩给予奖励。
第三条公司对申请专利的职务发明人或设计人给予奖励。
实用新型和外观设计专利奖励200元，发明专利奖励500元。
第四条公司对被授予专利权的职务发明人或设计人给予奖励和报酬，奖励的标准不得低于国家有关规定。
第五条公司对违反本制度的规定，给单位造成损失的责任人，给予处罚。
情节严重的，追究其刑事或民事责任。
第六条本制度由公司专利管理专责负责解释。
第七条本制度自2014年1月2日起开始实施。
发明创造专利申请表
编号：。