企业知识产权管理制度文档
企业知识产权管理制度范文
企业知识产权管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业知识产权的保护和管理，提高知识产权运营能力和国际竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司内所有员工，包括全体职员、临时工和实习生等。
第三条本制度是企业知识产权管理的基础，所有员工都应遵守并执行。
第四条本制度内容包括知识产权管理的基本原则、流程、职责等方面的规定。
第二章知识产权定义和分类第五条知识产权是指通过创造、发现并利用智力和创造力创造的专利、商标、著作权、商业秘密等的权利。
第六条知识产权根据不同的内容和独占性质可分为专利权、商标权、著作权、商业秘密等几类。
第三章知识产权管理基本原则第七条保护优先原则：本公司将优先保护本公司自身的知识产权，通过合法手段维护知识产权的正常运营。
第八条合作共赢原则：本公司鼓励与其他企业进行知识产权合作，实现共同发展。
第九条安全保密原则：本公司对知识产权的相关信息进行保密，确保不外泄。
第四章知识产权管理流程第十条知识产权管理流程包括知识产权申请、审查、保护和维权等环节。
第十一条知识产权申请：本公司鼓励员工积极创造和发现知识产权，对有创造性成果的员工提供专业支持和指导，帮助申请专利、商标、著作权等。
第十二条知识产权审查：本公司设立知识产权审查委员会，对申请的知识产权进行评估和审查，确保知识产权的合法性和有效性。
第十三条知识产权保护：本公司建立健全的知识产权保护体系，制定相关规定，防止他人对本公司知识产权的侵犯，及时采取法律措施维护权益。
第五章知识产权管理职责第十五条董事长：负责制定和监督知识产权相关政策和流程，确保知识产权管理得到有效执行。
第十六条知识产权部门：负责制定和完善知识产权管理制度，协助员工申请和保护知识产权。
第十七条各部门经理：负责推动部门员工的知识产权创造和保护工作，组织培训和宣传，加强知识产权保护意识。
第十八条全体员工：应积极创造和发现知识产权，保护公司的知识产权，遵守知识产权管理制度。
第六章违规处理第十九条对于违反知识产权管理制度的员工，将依据企业规定进行相应的处理，包括但不限于警告、处罚、停职和解雇等。
企业知识产权管理制度(1范本)
企业知识产权管理制度一、背景介绍在现代社会中，知识产权被誉为企业的“命脉”和“核心竞争力”。
保护和管理好企业的知识产权对于保障企业的发展和创新非常重要。
本文档旨在制定企业的知识产权管理制度，确保企业对知识产权的合理运用和保护。
二、目标和原则2.1 目标本制度的目标是保护企业的知识产权，提高企业的创新力和竞争力，并确保知识产权的合法使用和合规管理。
2.2 原则•依法合规：企业必须遵守国家和地方法律法规，以及知识产权相关的国际公约。
•全员参与：所有员工都有责任保护企业的知识产权，从公司高层到普通员工都要加强对知识产权的认识和保护。
•综合管理：企业要建立完善的知识产权管理体系，包括知识产权审查、保护、运营和监督等环节。
3.1 类别企业的知识产权包括但不限于几个类别：•专利：包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。
•商标：包括企业的注册商标和未注册商标。
•著作权：包括文学作品、艺术作品、软件等。
•商业秘密：包括技术秘密、经营秘密、商业计划等。
3.2 保护措施为了有效保护企业的知识产权，企业应采取措施：•申请专利：对于新的发明、创造和技术应用，企业应主动申请专利，确保其独立权和排他权。
•注册商标：企业的商标应及时注册，确保在市场中具有独立性和辨识度。
•加强保密：对于商业秘密，企业应采取适当的保密措施，限制知识的传播和使用范围。
•强化合同管理：与合作伙伴签订合同时，应明确知识产权的归属和保护责任。
4.1 知识产权审查在新产品开发、技术创新等过程中，企业应设立专门的知识产权审查机构或委员会，对可能涉及知识产权的项目进行审查，确保不侵犯他人的知识产权。
4.2 知识产权保护企业应建立知识产权保护的制度和流程，明确知识产权保护策略和责任，并对重要知识产权进行监测和维护。
4.3 知识产权运营企业应合理运用自身的知识产权，包括进行技术许可、技术合作、技术转让等活动，实现知识产权的最大化利用和价值实现。
五、知识产权教育和培训为了提高员工对知识产权的意识和保护能力，企业应定期开展知识产权教育和培训活动。
企业知识产权管理制度范文
企业知识产权管理制度范文第一章总则第一条为了加强对企业知识产权的保护，提升企业的创新能力和核心竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有员工。
第三条本制度所称知识产权指的是著作权、专利权、商标权、商业秘密等法律保护的成果。
第四条本企业将依法保护知识产权，对于侵犯知识产权的行为，将追究相应责任。
第五条本企业将建立知识产权保护教育体系，加强员工对知识产权保护的认识，提高其法律意识和自我保护意识。
第二章知识产权管理体系第六条本企业将建立完整的知识产权管理体系，确保知识产权的有效保护和运用。
第七条知识产权管理体系包括知识产权保护、运用、维权等环节。
第八条知识产权保护环节包括建立知识产权保护制度、加强知识产权保护意识、加强知识产权保护技术等。
第九条知识产权运用环节包括知识产权有效利用、知识产权交易等。
第十条知识产权维权环节包括加强对侵权行为的监测、依法维权、提高维权能力等。
第三章知识产权保护第十一条本企业将加强知识产权保护与合作单位的合作与沟通，共同保护各自的知识产权。
第十二条本企业将建立专门的知识产权管理部门，负责知识产权的保护与管理。
第十三条本企业将制定知识产权保护制度，明确知识产权的保护范围和责任义务。
第十四条本企业将加强员工的知识产权保护意识，进行定期培训和教育。
第十五条本企业将加强信息安全管理，防止知识产权的泄露和丢失。
第四章知识产权运用第十六条本企业将加强知识产权的有效利用，提高企业的核心竞争力。
第十七条本企业将鼓励和支持员工对知识产权进行创新和改进，提高企业的创新能力。
第十八条本企业将积极开展知识产权交易和合作，获得更多市场份额和利益。
第五章知识产权维权第十九条本企业将加强对侵权行为的监测和监管，建立严密的侵权监测机制。
第二十条本企业将依法维护知识产权，采取法律手段解决知识产权纠纷。
第二十一条本企业将加强维权能力的培养和提高，确保知识产权的合法权益。
第六章知识产权管理的激励与惩戒第二十二条本企业将通过激励机制，鼓励员工积极参与知识产权保护和运用。
知识产权管理制度范本(3篇)
知识产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强对公司的知识产权管理，保护公司的知识产权，提高公司的创新能力和竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的所有员工以及与公司合作的外部机构和个人。
第三条本制度所涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
第四条本制度的执行机构为公司知识产权管理部门。
第五条公司将根据本制度要求，制定相应的知识产权管理工作方案，并将之纳入公司的年度工作计划。
第二章知识产权保护第六条公司将建立健全知识产权保护体系，加强对公司知识产权的保护。
第七条公司将加强对知识产权相关法律法规的学习和宣传，提高员工的知识产权保护意识。
第八条公司将建立知识产权保护的监测机制，及时发现和应对侵权行为。
第九条公司将加强知识产权的登记和管理，确保公司的知识产权得到有效保护。
第十条公司将建立知识产权保护的培训体系，提高员工的知识产权保护能力。
第三章知识产权的获取和运营第十一条公司将建立科学的知识产权获取机制，鼓励员工进行创新发明，并提供相应的激励机制。
第十二条公司将加强知识产权运营，积极推广和运用自主知识产权，提高公司的核心竞争力。
第十三条公司将建立知识产权开发与运营的制度和流程，确保公司知识产权的有效运用。
第四章知识产权合作与交流第十四条公司将积极推动知识产权的合作与交流，与相关企业、院校和研究机构建立合作关系。
第十五条公司将加强知识产权的交流与学习，提高公司的创新能力和竞争力。
第十六条公司将建立知识产权交流与合作的管理机制，确保知识产权的合法性和安全性。
第五章知识产权争议解决第十七条对于知识产权争议，公司将严格按照相关法律法规和合同约定进行解决。
第十八条公司将建立知识产权争议解决的机制，协调相关各方的利益关系。
第十九条公司将积极维护公司知识产权的合法权益，采取合理合法的措施应对知识产权争议。
第六章知识产权的保密与保护第二十条公司将加强对核心技术和商业秘密的保密工作，防止知识产权泄露。
企业知识产权管理制度范本
第一章总则第一条为加强本企业知识产权的保护和管理，提高企业核心竞争力，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称知识产权包括但不限于以下内容：（一）专利权：包括发明、实用新型、外观设计等；（二）商标权：包括注册商标、未注册商标等；（三）著作权：包括文字作品、美术作品、摄影作品、计算机软件等；（四）商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等；（五）其他依法受保护的知识产权。
第三条本企业知识产权管理工作应遵循以下原则：1. 保护优先原则：确保企业知识产权不受侵犯；2. 统一管理原则：建立统一的管理体系，明确各部门职责；3. 鼓励创新原则：激发员工创新意识，推动企业技术创新；4. 协调发展原则：促进知识产权与企业发展相协调。
第二章知识产权管理职责第四条企业设立知识产权管理部门，负责知识产权的日常管理工作，其主要职责包括：1. 制定知识产权管理制度，并组织实施；2. 组织知识产权的申请、登记、维权等工作；3. 监督各部门知识产权管理工作；4. 收集、整理、分析知识产权信息；5. 参与知识产权相关的培训、咨询等活动。
第五条各部门应指定专人负责本部门知识产权管理工作，其主要职责包括：1. 负责本部门知识产权的申请、登记、维权等工作；2. 协助知识产权管理部门开展知识产权管理工作；3. 负责本部门内部知识产权的宣传、培训等工作。
第三章知识产权保护第六条企业应建立健全知识产权保护体系，采取以下措施：1. 加强知识产权培训，提高员工知识产权意识；2. 对涉及知识产权的经营活动进行风险评估，制定应对措施；3. 对侵犯本企业知识产权的行为，及时采取措施予以制止；4. 积极参与知识产权维权活动，维护企业合法权益。
第七条企业应加强对以下知识产权的保护：1. 专利权：积极申请专利，保护技术创新成果；2. 商标权：加强商标注册、使用和管理，保护企业品牌形象；3. 著作权：对职务作品、委托作品等依法享有著作权；4. 商业秘密：采取保密措施，防止商业秘密泄露。
企业知识产权管理制度范本
企业知识产权管理制度范本第一章总则第一条为加强企业知识产权管理，保护企业知识产权，规范企业知识产权相关行为，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工和参与知识产权管理工作的相关人员。
第三条企业知识产权管理的目标是保护企业核心竞争力和创新能力，提高企业在市场中的竞争力。
第四条企业知识产权管理应遵循法律法规和国际公约的规定，坚持科学、规范、有效、公平、公正原则。
第五条企业知识产权管理应贯穿企业的各个环节和全过程，包括知识创造、知识获取、知识保护、知识运用和知识转化等。
第六条企业知识产权管理应与其他管理制度相互衔接，形成全面的企业管理体系。
第七条企业应建立完善的知识产权管理机构，明确管理职责和权限。
第八条企业应建立健全的知识产权管理信息系统，提供准确、及时的知识产权管理信息。
第九条企业应加强知识产权培训和宣传，提高员工的知识产权意识和素质。
第二章知识产权保护第十条企业应建立并完善知识产权保护制度，采取必要措施保护企业的知识产权。
第十一条企业应及时申请专利、商标、著作权等相关知识产权，确保对创新成果和品牌形象的保护。
第十二条企业应加强对员工的知识产权保护教育和监督，禁止员工偷窃、盗用或泄露企业的知识产权。
第十三条企业应加强与相关部门和机构的合作，共同打击侵权行为，维护自身的合法权益。
第十四条企业应建立知识产权侵权纠纷处理机制，及时应对侵权事件，保护自身的利益。
第十五条企业应建立知识产权保护档案，记录和保存与知识产权保护相关的重要文件和资料。
第三章知识产权运用与转化第十六条企业应充分利用自身的知识产权创造价值，推动企业的发展和创新。
第十七条企业应合理运用自身的知识产权，提高产品或服务的竞争力。
第十八条企业应积极参与知识产权的交易和转化，寻求技术合作和技术转让的机会。
第十九条企业应建立和完善知识产权管理制度和流程，确保知识产权的有效运用和转化。
第二十条企业应加强与高校和科研机构的合作，提升科技创新能力和知识产权保护水平。
企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为了加强企业知识产权的管理工作，保护企业的知识产权，提高企业的核心竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于企业知识产权的创造、保护、运用和管理等活动。
第三条企业应遵循合法、合规、公正、公开的原则，积极维护和运用知识产权。
第二章知识产权的创造与保护第四条企业应鼓励员工进行技术创新和艺术创作，对员工在工作中创造的知识产权给予奖励。
第五条企业应建立健全知识产权保护制度，防止知识产权的侵权行为。
第三章知识产权的申请与注册第六条企业应按照国家和行业的相关规定，及时申请和注册知识产权。
第七条企业应指定专人负责知识产权的申请和注册工作，确保申请材料的准确性和完整性。
第四章知识产权的使用与许可第八条企业应明确知识产权的使用范围和条件，加强对知识产权使用的管理。
第九条企业可以将其拥有的知识产权许可给其他企业或个人使用，许可使用应签订书面合同，明确双方的权利和义务。
第五章知识产权的转让与投资第十条企业可以将其拥有的知识产权转让给其他企业或个人，转让应签订书面合同，明确双方的权利和义务。
第十一条企业可以将知识产权作为资产进行投资，投资应按照企业的投资管理制度进行。
第六章知识产权的评估与报告第十二条企业应定期对知识产权进行评估，了解其价值和使用情况。
第十三条企业应定期向上级管理部门报告知识产权的管理和使用情况，及时反映知识产权的状况和问题。
第七章知识产权的培训与宣传第十四条企业应定期组织知识产权的培训，提高员工的知识产权意识和能力。
第十五条企业应加强知识产权的宣传，提高企业内部和社会对知识产权的认识和尊重。
第八章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
企业知识产权管理制度(5篇)
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业____(含技术和经营____)。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。
(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
(六)本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业(包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定;(二)____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况;(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权;(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
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本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】企业知识产权管理制度如下：第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据国务院《关于进一步加强知识产权保护工作的决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权：本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权：主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业秘密(含技术和经营秘密)：主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。
(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
(六)本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。
凡本企业(包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、保密室、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定;(二)审查本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况;(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权;(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
第六条本企业在技术开发部(或者法务部)设知识产权管理办公室，由分管技术开发部(或法务部)的副兼任知识产权管理办公室主任。
知识产权管理办公室是知识产权领导小组的下设机构，归口管理知识产权工作，负责处理企业知识产权管理的日常事务，其中主要职责是：(一)草拭本企业知识产权管理的有管办法、工作规划、计划，组织开展本企业的知识产权战略研究;(二)宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和管理办法;(三)审查企业各部门申报的知识产权文书，管理知识产权的申请、注册、登记统计等工作：(四)管理日常的知识产权的状况。
权属变更：(五)配合政府知识产权行政管理部门的日常及专项工作(六)监理�h外知识产权、进出口产品和技术合同中的有关知识产权问题;(七)负责对企业相关人员进行知识产权的专利培训;(八)协助调处知识产权纠纷;(九)负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他知识产权事务。
第七条在技术开发部(或法务部)确定1名专职或兼职人员负责人员负责知识产权管理办公的日常工作。
第三章第八条知识产权平估制度。
知识产权属企业的无形资产，企业根据实际需要对之加以评估，并在企业财务会计上反映。
在国内外科技开发、市场交易等产权变更时，必须进行知识产权评估，重大的事项须经主管领导和管理部门批准，报知识产权管理办公室备案。
评估报告应当备案保存。
第九条知识产权查新。
查索制度。
企业进行科技创新、作品创作等�h及知识产权活动前，相应部门必须进行查新以确定创新是否符合企业可持续发展战略以及能否产生真正知识产权。
(一)本企业的新技术、新工艺。
新产品等研究开发和技术改造，要充分利用专利文献制定正确研究方向和技术路线，提高研究开发的起点，避免重复开发或者发生知识产权纠纷。
(二)重大科研课题在立项、结题时应当进行查新和检索。
(三)申请专利、确定纳入商业秘密保护的技术诀窍、信息等，必须进行查新和检索。
(四)申请商标注册、使用新商号前，必须进行相关检索。
(五)开发新产品使用新型号、品牌前，必须进行相关的检索。
(六)企业对涉及知识产权的新技术、新产品进出口，必须查新和检索，全面了解有关技术或产品的知识权状况，避免重复引进等问题，向国外出口新技术新产品时必须作有关知识产权查询工作，并报知识产权管理办公司备案。
第十条知识产权工作备案制度。
企业对涉及知识产权的有关进行备案，主要包括：高新科技的科研独立开发、合作开发、知识产权合同：知识产权转让合同;知识产权评估;涉及知识产权的企业批准文件;知识产权成果处理方案;知识产权纠纷处理方案：具体的知识产权奖励措施;知识产权会议的决议：知识产权领导小组组成成员、知识产权管理办公室成员名单;知识产权中涉及范围人员名单;商业秘密保护范围规定;商业秘密保护措施;知识产权保护承诺书及相关的劳动合同;有关的知识产权规定;知识产权的财务处理等相关资料报知识产权管理办公室备案。
第十一条企业建立成果归属判定制度。
(一)个人知识产权活动。
企业鼓励员工在工作之余开展个人创新和知识产权创新活动。
对于个人的非职务智力成果，企业予以尊重。
(二)职务知识产权创作活动。
员工的职务创作活动的智力成果，归属本企业，其作品、技术成果、设计、发明等申请权及权利归属企业，企业根据不同的情况给予精神和物质奖励，并保护其创作者的署名权。
以下智力劳动成果属于本企业：1、为本职工作所完成的智力劳动成果;2、为本企业分配制定专项工作任务所完成的智力劳动成果;3、主要利本企业的资金、设备、材料等所完成的智力劳动成果;4、来本企业学习、进修、实习或合作研究的客座研究人员或临时聘用人员，在本企业学习或工作期间完成、除另外有协议外的智力劳动成果;5、离开本企业1年内所完成的，与其在本企业承担的本职工作或本企业分配的任务有相关的智力劳动成果。
企业员工的个人智力劳动成果，不属于职务智力劳动成果，在以个人名义申请登记注册或者授权前，需要确认为其个人智力劳动成果的，应向本企业知识产权管理办公室提交书面说明，经审查后由知识产权管理办公室出具《个人智力劳动成果确认书》。
第十二条知识产权档案集中管理制度企业的知识产权依照不同的标准进行分类，由企业知识产权管理办公室集中统一管理。
(一)项目档案管理。
在所有的课题(包括本企业自行研究、委托或者合作研究、招投标项目的研究课题)，从立项起到结题止，知识产权办公室应对项目全程跟踪，掌握科研、开发等工作的每一阶段进程。
在每一阶段进程和科研工作完成后，研究人员须将全部试验报告，数据手稿、图纸、声像等相关原始技术资料收集整理，交项目负责人归档。
在项目结题前，项目负责人必须在研究项目完成后的10个工作日内向知识产权管理办公室提交全部各种载体的完整资料，按照要求完成归档手续后方可结题。
如文件资料没有归档，或归档不完备，管理部门有权不予验收，项目承担者不因项目未验收而解除相应的责任。
前款所述文件资料，包括但不限于计划任务书、技术合同书、实验记录、实验报告、图纸、声像制品、论文、手稿原始资料等。
(二)知识产权分类管理。
对于商标、专利、著作权、商号、商业秘密以及其他知识产权，实行分类动态日常跟踪管理。
(三)涉及知识产权的相关档案材料，集中统一管理、保管，并严格执行科技档案借阅制度。
原件严格控制，需要相应复印件或物品的，经主管领导审批，由知识产权管理办公室审核登记备案后方可借出。
第十三条知识产权保密、知识产权保护承诺制度(一)企业划定科技开发区域、商业秘密保护区域，未经许可，非科研人员和因工作需要必须接触到相应资料、物品的人员，不得擅自进入划定的、与本职工作无关的场所，不得带领无关人员进入该场所或为无关人员进入该涉密场所提供便利。
(二)产品开发和职务智力成果活动期间，应当严格保守企业商业秘密。
不得在公共场所或者利用非保密通信工具传递商业秘密信息和与职务智力劳动相关的信息。
(三)企业确定的商业秘密，在其文件资料或物品上，以明确的警示标示出企业商业秘密的符号及密级、保密期限。
相关的文件资料限于涉密人员接触;参加涉密的会议，采取到会办理签到手续、会后资料交还等保密措施。
(四)在劳动合同中，加上保密条款和竞业禁止条款。
任何人不得利用职务、工作之便或采用其他不正当手段，将单位的知识产权擅自发表、泄露、使用、许可或转让;也不得利用在本单位工作所掌握的信息资料为同行业的其他竞争者服务或提供便利。
(五)员工在进入本企业工作时，须签订《遵守〈企业知识产权管理办法〉承诺书》。
无论任何原因离开该本企业前，须将从事科技工作的全部技术资料、试验设备、产品、计算机软件、科技成果、作品、设计成果，所掌握的商业秘密及客户资料(包括不限于客户订单、通讯方式等)全部交回，并有责任保护本企业的知识产权，不得擅自复制、发表、泄露、使用、许可或转让。
(六)建立参观访问控制、陪同制度。
参观访问者一律佩戴有专门标志的胸章，并按照指定路线和范围在专人陪同下，有组织地进行参观访问。
(七)提交的新产品在国内外参加展览会，涉及知识产权保护问题时，须做好事先充分的可行性研究和准备。
第十四条知识产权合同制度(一)与国内外单位或个人进行合作研究或合作开发时，依据《合同法》等法律法规签订书面合同。
合同中必须订有保护知识产权的条款。
(二)订立技术合同(技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询)、专利实施许可合同，必须经过知识产权管理办公室审查，由法定代表人或其委托的代理人签署，其他部门或个人无权签署。
(三)同国内外单位或个人进行专利权、商标权和著作权、商业秘密等知识产权方面的许可证贸易时，需签订实施许可合同，并根据许可的权限范围、时间、地域等因素综合确定许可使用费。
第十五条知识产权保护制度企业各部门、各级领导应充分认识知识产权的重要性，要依照《反不正当竞争法》，坚决制止、杜绝由不正当行为造成的知识产权流失;充分利用法律规定和结合本企业实际，发挥知识产权在企业竞争中的作用。