招工表格
招聘启事表格
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技能
含除母语外的语言、计算机操作水平、其它技能
施工员测量放线工程量计算
配偶
情况
姓名
出生
年月
健康
状况
所学专业
学历
职称/技能等级
现工作单位及岗位
现居住地
有无解决配偶工作要求
应聘职位
土建专员
薪酬要求
3500-4000
是否服从企业调配使用
愿意服从
其它需说明事项
及职位
有何专业特长
联系电话
工作
简历
工作经历起止日期
就职单位
从事专业及职位
2011.07-2012.01
荣恒集团建安公司
民建施工员
主要
经历、
业绩
及
成果
曾获荣誉奖励
2010.12.05荣获中国矿业大学银川学院计算机技能大赛优秀奖
2011.11荣获中国矿业大学银川学院企业实习公开答辩优秀奖
自我
评价
宁夏上陵实业（集团）有限公司
应聘情况登记表
应聘职务：土建专员、质检员
姓名
性别
男
出生
年月
政治
面貌
团员
籍贯
参加工作
时间
2011.07
专业技术
资格
专业技术资格获取时间
职（执）业
资格
施工员健康状况来自健康学历全日制
全日制
毕业时间/
学校/专业
2012中国矿业大学银川学院土木工程
后续
毕业时间/
学校/专业
现居住地
现工作单位
人事招聘表(标准版)
人事招聘表（标准版）总结本招聘表设计全面且系统，旨在全面收集应聘者的个人信息、教育背景、工作经历及应聘意向，以便公司进行高效、精准的招聘筛选。
以下是对该招聘表核心内容的详细总结：个人信息：基本资料：包括姓名、性别、婚姻状况、籍贯、出生日期、民族、身份证号等，这些都是识别应聘者身份的基本信息。
联系方式：涵盖了联系电话、家庭电话及紧急联络人信息，确保公司在需要时能够迅速与应聘者取得联系。
居住信息：包括户籍所在地、现住地址，有助于公司了解应聘者的生活背景及可能的通勤情况。
亲属信息：记录了亲属姓名、职业及工作单位，虽非必填项，但有助于公司从侧面了解应聘者的家庭背景。
教育状况：详细列出了应聘者从低到高的教育背景，包括起止时间、学校名称、所学专业及毕业证书等，是公司评估应聘者学习能力和专业背景的重要依据。
强调了教育经历的连续性和专业性，有助于公司判断应聘者是否具备岗位所需的专业知识和技能。
工作经历：详细记录了应聘者的工作历史，包括起止时间、工作单位、所在部门及职位、薪资等关键信息，有助于公司了解应聘者的职业发展路径及工作能力。
通过对工作经历的深入剖析，公司可以评估应聘者的工作经验是否符合岗位要求，以及其在过去工作中的表现和成就。
应聘信息：明确标明了应聘者的应聘部门和职位，使公司能够清晰地了解应聘者的求职意向。
提供了薪资要求，有助于公司在面试及录用过程中进行薪资谈判。
身体状况及其他：收集了应聘者的身高、体重、视力等基本信息，虽然这些信息对于某些特定岗位可能更为重要，但也是公司全面了解应聘者的一部分。
设有“个人特长”一栏，鼓励应聘者展示自己的特殊才能或技能，有助于公司发现应聘者的潜在优势。
资料来源与诚信声明：要求应聘者注明应征资料来源，有助于公司了解应聘者的求职渠道，同时也是对应聘者信息来源的一种确认。
强调了应聘者所填资料必须属实，并设置了诚信声明及解雇条款，体现了公司对诚信文化的重视。
审核与签名：设置了部门意见和总经理意见栏，确保招聘流程中的每一环节都有明确的审批和反馈机制。
【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)
员工招聘录用表单一、企业员工招聘申请单二、企业招聘工作计划表三、企业招聘工作时间进度表四、企业招聘方式比较表五、企业应聘人员基本情况登记表（A）六、企业应聘人员基本情况登记表（B）七、企业应聘人员甄选表八、企业招聘面谈表九、企业应聘人员面试评价表（A）十、企业应聘人员面试评价表（B）十一、企业招聘面试方式比较表十二、企业应聘人员面试通知单十三、企业应聘人员面试记录表十四、企业内部人员求职申请表十五、企业应聘人员录用通知单十六、企业员工试用期工作考核表十七、企业试用员工考核登记表十八、企业员工试用通知单十九、企业员工工作岗位申请表二十、企业员工转正考核自评表二十一、企业员工录用登记表二十二、企业员工录用承诺保证书二十三、企业新员工担保书二十四、企业人员数量增减申请书企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。
招聘表格(表格模板、doc格式)-8页word资料
备注
行管总监意见
年月日
总经理意见
年月日
XZ-RL/BD---14
XX公司
应聘人员（内部）登记表
姓名
性别
年龄
原工作部门
原岗位
应聘岗位
备注
填表人/日期：
XZ-RL/BD---15
XX公司
应聘人员（外部）登记表
编号：年月日
姓名
性别
年龄
婚否
民族
学历
专业
毕业学校
学位
职称
外语水平
计算机水平
应聘岗位
1．2．
一般说来，“教师”概念之形成经历了十分漫长的历史。杨士勋（唐初学者，四门博士）《春秋谷梁传疏》曰：“师者教人以不及，故谓师为师资也”。这儿的“师资”，其实就是先秦而后历代对教师的别称之一。《韩非子》也有云：“今有不才之子……师长教之弗为变”其“师长”当然也指教师。这儿的“师资”和“师长”可称为“教师”概念的雏形，但仍说不上是名副其实的“教师”，因为“教师”必须要有明确的传授知识的对象和本身明确的职责。申请部门
xzrlbd16xx公司应聘面试登记表年月日姓名性别年龄应聘岗位学历专业户口所在地形象仪表衣冠讲究整洁一般随便懒散态度大方傲慢拘谨语言表达清晰尚可含糊不清精神面貌与健康状况佳一般差直观印象面试人
XZ-RL/BD---12
其实,任何一门学科都离不开死记硬背,关键是记忆有技巧,“死记”之后会“活用”。不记住那些基础知识,怎么会向高层次进军?尤其是语文学科涉猎的范围很广,要真正提高学生的写作水平,单靠分析文章的写作技巧是远远不够的,必须从基础知识抓起,每天挤一点时间让学生“死记”名篇佳句、名言警句,以及丰富的词语、新颖的材料等。这样,就会在有限的时间、空间里给学生的脑海里注入无限的内容。日积月累,积少成多,从而收到水滴石穿,绳锯木断的功效。XX公司招聘申请表
招聘表格范本
招聘表格范本
招聘表格范本
公司名称：XXX公司
招聘职位：XXX
招聘人数：X名
薪资待遇：XXXX元/月
工作地点：XXX
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2. 工作经验：X年相关经验；
3. 专业技能：熟练掌握XXX软件，具备XXX技能；
4. 职业素养：具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题能力；
5. 身体健康，能适应一定的工作压力。
主要职责：
1. 负责XXX工作，包括XXX；
2. 参与XXX的规划和执行，确保项目进度和质量；
3. 协助部门经理完成相关工作，并提供专业的意见和建议；
4. 积极参与团队合作，完成公司下达的其他任务。
福利待遇：
1. 提供具有竞争力的薪酬体系和晋升空间；
2. 提供完善的社会保险和福利待遇；
3. 提供良好的工作环境和发展平台；
4. 提供岗位培训和职业发展机会。
请符合要求的求职者将个人简历、学历证书、工作经验证明等相关材料发送至邮箱：XXX，邮件标题注明“应聘XXX岗位”。
本公司将对符合条件的应聘者进行初步筛选，并通知进行面试。
感谢对本公司的关注与支持。
备注：本招聘表格仅供参考，请根据实际情况进行修改和调整，详细信息以公司实际需求为准。
招聘之表格大全-人员招聘表格
元，试用 个月，期满视工作绩效另行加薪
1．身份证原件和复印件； 2．学历、学位证书原件和复印件； 3．离职证明； 4．指定医院的体检表； 5．本人近期免冠照片 寸 张。 月 日及时前告知本公司。
若您不能前来或不能按时报到，请于 欢迎加入 我们的联系方式如下： 公司大家庭！
地址：××××××××××××××（邮编：××××××） 部门： 电话： 传真： E-mail： 公司行政人事部 年 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期 月 日 公司行政人事部
毕（肄）业年 份
年
地点
工作经历
职称
起止时间 年 月 日～ 年 月 日 年 月 日～ 年 月 日
薪金待遇
家庭状况 父 母
职业
特
长 退役时间
服兵役情况 汽车驾照 爱 好
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பைடு நூலகம்
口 无经验 口 有经验（记录具体情况） 口 印象坏 口 平实 口 缓慢 口 普通 口 印象深刻 口 极好
（四）招聘录用通知书
文本 名称 先生（小姐）： 感谢您对我公司的信任与支持，您在应聘我公司 定录用您为该职位人选 请您接此通知后迅速准备下列资料，并按下列提示准时报到 报到日期 待遇 请 携 带 资 料 年 起薪月支 月 日 时 分 报到地点 一职中脱颖而出，经过认真筛选与考核，我们决 招聘录用通知书 受控状态 编 号
工厂招工简历表格模板
工厂招工简历表格模板工厂是制造业的重要组成部分，也是劳动力需求量较大的领域之一。
因此，针对工厂招工的人力资源招聘工作是非常重要的。
为了更方便地进行简历收集和筛选，我们可以利用表格模板的方式来统一收集招工者的信息。
本文将介绍一份常用的工厂招工简历表格模板，供大家参考使用。
简历表格模板下面是一份常用的工厂招工简历表格模板：姓名性别年龄民族学历联系电话邮箱求职岗位工作经历自我评价上述表格模板包含以下信息：1.姓名：填写招工者的姓名。
2.性别：填写招工者的性别。
3.年龄：填写招工者的年龄。
4.民族：填写招工者的民族。
5.学历：填写招工者的学历。
6.联系电话：填写招工者的联系电话。
7.邮箱：填写招工者的常用邮箱。
8.求职岗位：填写招工者希望申请的职位。
9.工作经历：填写招工者的工作经历，包括公司名称、工作时间、担任职位和工作内容等。
10.自我评价：填写招工者自我评价，包括个人特点、职业能力、职业目标等。
如何填写简历表格招工者填写简历表格时，需要注意以下几点：1.姓名、性别、年龄、民族、联系电话和邮箱等基本信息应当如实填写，以便公司能够及时联系到自己。
2.学历信息应当按照真实情况填写。
3.求职岗位和工作经历应当与申请职位相匹配，工作经历需要详细写明各项工作内容和所取得的工作成绩。
4.自我评价应当真实客观，不要夸大自己的能力和经历。
总结工厂招工简历表格模板是招聘过程中非常重要的工具，它可以帮助企业更高效、更准确地筛选人才。
招工者也需要认真填写表格，以确保自己的信息能够清晰、准确地展示出来。
不同公司可能会有不同的简历表格要求，因此在提交简历前，应当仔细阅读公司要求并作适当调整。
天津市人力资源与社会保障局就业登记(招工)官方版本全套表格
组织机构代码 单位名称（公章） 信息发布名称 联系人 联系电话 面试日期
职业（工种）
-
招聘登记编号： 表号：津劳登字21号 工作地点 招聘形式 □ 现场招聘 □ 委托招聘 □ 定向中介
信息发布方式 □ 报刊 □ 电子屏幕 □ 网络 □ 招聘简章 面试地点
专（兼）职 性 别 招聘人数 年 龄 身高(cm) 体重(kg) 视力 文化程度 外语语种 外语水平 专业技术职务 专业技术等级 工资待遇 保险福利待遇 工作时间 有效期至 反馈 信息 洽谈人数 意向人数 备注
□专 □兼 □不限
□专 □兼 □不限
□专 □兼 不限
□专 □兼 □不限
填表说明:此表用于信息系统中已存在单位基本信息的用人单位填写，凡系统中没有基本信息的单位， 同时填写《用人单位基本信息登记表》（津劳登字1号）。
制表人（签章） 填报时间： 年 月 日
经办人（签章） 登记时间： 年 月 日
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职业资格 紧急联络 人 试用期薪资 个 人 简 历 家 庭 主 要 成 员 与本人关系 姓名
年龄
工作单位及职务
联系电话
主管面试意见：
人力资源部：
总经理：
年
月
日
年
月
日
年月ຫໍສະໝຸດ 日招工登记表姓 名 性别 出生 年月 民族 籍贯 文化程度 毕业时间 □农业 □非农 户 口 所在地 省 市(县) 镇(乡) 年龄 婚姻 状况 身份证 号 码 政治面貌 毕业院校 及专业 户口性质 家庭地址 职 称 职称取 得时间 职业资 格等级 关系 希望薪资 何年何月—何年何月 所在学校或工作单位 职务 联系电话 应聘岗位 联系电话 贴 照 片 处