奖励旅游策划书知识讲解
旅游奖励方案策划书3篇
旅游奖励方案策划书3篇篇一《旅游奖励方案策划书》一、引言随着旅游业的蓬勃发展，越来越多的企业开始意识到通过旅游奖励来激励员工、提升团队凝聚力和员工满意度的重要性。
本旅游奖励方案旨在为企业提供一个激励员工积极工作、创造优秀业绩的有效途径，同时也为员工提供一次难忘的旅游体验，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
二、目标设定1. 激励员工努力工作，提升工作绩效。
2. 增强员工之间的团队合作精神和凝聚力。
3. 提高员工对企业的满意度和忠诚度。
三、参与人员企业全体员工四、旅游奖励方式1. 业绩奖励：根据员工在一定时期内的工作业绩表现，评选出优秀员工，给予免费旅游奖励。
业绩指标：包括但不限于销售额、利润、客户满意度、项目完成质量等。
评选标准：公平、公正、公开，根据业绩指标进行量化评估。
2. 团队奖励：对于在团队合作中表现突出、为团队做出重要贡献的团队，给予团队旅游奖励。
团队标准：团队成员之间协作良好，共同完成团队目标，具有较强的团队凝聚力和战斗力。
奖励形式：团队旅游可以选择国内或国外知名旅游目的地，根据团队规模和预算确定具体行程。
3. 长期服务奖励：为了感谢员工长期以来对企业的忠诚和付出，设立长期服务奖励，给予员工旅游奖励。
服务年限：根据企业规定的服务年限标准，达到一定服务年限的员工可获得旅游奖励。
奖励方式：可以根据员工的意愿选择国内或国外旅游线路，或者提供旅游基金让员工自行安排旅游。
五、旅游行程安排1. 目的地选择：根据员工的兴趣爱好和预算情况，选择国内或国外具有代表性的旅游目的地，如海滨度假胜地、历史文化名城、自然风光优美的山区等。
2. 行程安排：合理安排旅游天数，确保员工有足够的时间放松和享受旅游。
设计丰富多样的旅游活动，如观光游览、文化体验、户外运动、休闲娱乐等，满足员工不同的需求。
安排舒适的住宿和餐饮条件，确保员工的旅游体验舒适愉快。
配备专业的导游和领队，为员工提供安全、周到的服务。
六、实施步骤1. 宣传阶段：通过企业内部公告、邮件、宣传栏等渠道宣传旅游奖励方案，让员工了解方案的内容和参与方式。
厦门奖励旅游策划书模板3篇
厦门奖励旅游策划书模板3篇篇一厦门奖励旅游策划书模板一、活动主题“奖励之旅，共铸辉煌”二、活动目的本次奖励旅游活动旨在通过旅游的方式，对员工的辛勤工作表示认可和感谢，同时增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力。
三、活动主体参与本次奖励旅游的人员为公司的优秀员工、管理层和合作伙伴。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点厦门六、活动安排1. 第一天上午：参加人员在指定地点集合，乘坐飞机或其他交通工具前往厦门。
下午：抵达厦门后，入住酒店，稍作休息。
晚上：举行欢迎晚宴，介绍活动安排和注意事项。
2. 第二天上午：游览鼓浪屿，欣赏美丽的海景和欧式建筑。
下午：前往南普陀寺，感受佛教文化的博大精深。
晚上：在厦门市区品尝当地美食。
3. 第三天上午：前往集美区，参观集美大学和集美鳌园。
下午：前往厦门植物园，欣赏各种珍稀植物。
晚上：举办团队建设活动，增强团队合作精神。
4. 第四天上午：前往厦门国际会议展览中心，了解厦门的经济发展和城市规划。
下午：在海滩上进行休闲活动，放松身心。
晚上：举行欢送晚宴，为本次活动画上圆满的句号。
5. 第五天上午：参加人员自由活动或购物，购买当地特色纪念品。
下午：乘坐飞机或其他交通工具返回出发地。
七、活动预算1. 交通费用：根据实际情况而定。
2. 住宿费用：根据所选酒店而定。
3. 餐饮费用：根据实际情况而定。
4. 门票费用：根据景点门票价格而定。
5. 活动费用：包括团队建设活动、导游费用等。
6. 其他费用：包括保险费用、杂费等。
八、注意事项1. 活动期间要注意安全，遵守团队纪律。
2. 请携带必要的证件和物品，如身份证、护照、钱包等。
3. 请根据当地的气候情况，合理安排衣物和行程。
4. 在活动过程中，要尊重当地的风俗习惯和文化差异。
5. 如有特殊情况或需求，请及时与活动组织者联系。
九、效果评估1. 参与人员的满意度调查。
2. 活动对团队凝聚力和工作积极性的影响。
3. 活动对公司形象和品牌的宣传效果。
新加坡奖励旅游策划书3篇
新加坡奖励旅游策划书3篇篇一新加坡奖励旅游策划书一、策划背景为了奖励公司员工的辛勤工作和杰出表现，提高员工的工作积极性和满意度，我们计划组织一次新加坡奖励旅游。
新加坡作为一个国际化的城市国家，拥有丰富的文化遗产、现代化的设施和美丽的自然风光，是一个理想的奖励旅游目的地。
二、策划目的1. 奖励员工：通过奖励旅游，表彰员工的优秀表现，激励他们更加努力地工作。
2. 提升团队凝聚力：在旅游过程中，员工可以放松身心，增强彼此之间的沟通和了解，提升团队凝聚力。
3. 丰富员工生活：让员工体验不同的文化和生活方式，丰富他们的人生经历。
4. 促进公司发展：通过奖励旅游，展示公司对员工的关爱和重视，吸引更多优秀人才加入公司。
三、旅游时间[具体出发时间]和[具体返程时间]，共计[X]天。
四、旅游地点新加坡五、旅游行程安排第一天：员工在指定地点集合，乘坐飞机前往新加坡。
抵达新加坡后，入住酒店，休息调整。
第二天：早餐后，参观新加坡市区，游览鱼尾狮公园、滨海艺术中心、高等法院等标志性景点。
中午在当地餐厅品尝新加坡特色美食。
下午前往新加坡科学馆，了解科学技术的发展和创新。
晚上在克拉码头享用晚餐，欣赏夜景。
第三天：早餐后，前往圣淘沙岛，游览环球影城，体验刺激的游乐设施和精彩的表演。
中午在岛上的餐厅用餐。
下午在海滩上享受阳光和海浪，或者参加一些水上活动。
晚上在圣淘沙岛的购物中心购物，体验新加坡的夜生活。
第四天：早餐后，前往新加坡动物园，与各种珍稀动物近距离接触。
中午在动物园内的餐厅用餐。
下午参观新加坡国家博物馆，了解新加坡的历史和文化。
晚上在乌节路购物区自由活动，购买纪念品。
第五天：早餐后，前往新加坡滨海湾花园，欣赏美丽的花卉和景观。
中午在花园内的餐厅用餐。
下午可以选择在花园内的温室里参观，或者在草坪上休息放松。
晚上在酒店附近的餐厅享用晚餐，结束本次旅游。
第六天：早餐后，在酒店内自由活动或休息。
中午办理退房手续，结束愉快的新加坡之旅，乘坐飞机返回公司。
奖励旅游策划书精简3篇
奖励旅游策划书精简3篇篇一奖励旅游策划书精简一、奖励旅游的目的1. 激励员工：对表现优秀的员工进行奖励，激励他们继续努力工作，提高工作绩效。
2. 增强团队凝聚力：通过旅游活动，增强员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。
3. 宣传企业文化：在旅游过程中，向员工宣传企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感。
二、奖励旅游的时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]三、奖励旅游的参与人员1. 优秀员工：根据公司的评选标准，评选出表现优秀的员工参加奖励旅游。
2. 公司领导：公司领导将参加奖励旅游，与员工共同度过愉快的时光。
四、奖励旅游的行程安排1. 第一天：上午：从公司出发，乘坐飞机前往目的地。
下午：抵达目的地后，入住酒店，稍作休息。
晚上：欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工。
2. 第二天：上午：参观当地著名的景点，了解当地的历史文化。
下午：进行团队建设活动，增强团队凝聚力。
晚上：自由活动，员工可以自行安排时间。
3. 第三天：上午：参加当地的特色活动，体验当地的风土人情。
下午：进行户外拓展活动，挑战自我，超越极限。
晚上：告别晚宴，公司领导致辞，感谢员工的辛勤付出。
4. 第四天：上午：收拾行李，办理退房手续。
下午：乘坐飞机返回公司，结束愉快的奖励旅游之旅。
五、奖励旅游的预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 景点门票费用：[具体金额]5. 团队建设活动费用：[具体金额]6. 户外拓展活动费用：[具体金额]7. 其他费用：[具体金额]六、奖励旅游的注意事项1. 安全第一：在旅游过程中，要注意安全，遵守当地的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
2. 保护环境：在旅游过程中，要爱护环境，不乱扔垃圾，不破坏公共设施。
3. 遵守纪律：在旅游过程中，要遵守公司的纪律，听从公司领导的安排，不得擅自离队。
4. 注意形象：在旅游过程中，要注意自己的形象，言行举止要得体，不得有损公司的形象。
简单奖励旅游策划书3篇
简单奖励旅游策划书3篇篇一《简单奖励旅游策划书》一、活动主题畅享欢乐之旅，共启荣耀篇章二、活动目的为了奖励公司员工在过去一段时间里的卓越表现和辛勤付出，提升团队凝聚力和员工的工作积极性，特策划此次奖励旅游活动。
通过这次旅游，让员工们放松身心，感受美好，同时增进彼此之间的交流与感情。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工六、活动安排第一天：上午：全体员工在指定地点集合，乘坐豪华大巴前往活动地点。
中午：抵达后安排入住舒适的酒店，稍作休息后享用丰盛的午餐。
下午：组织员工开展轻松愉快的团队拓展活动，增强团队协作能力和默契度。
晚上：举办欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工，员工们自由交流互动。
第二天：上午：安排员工们自由活动，可以选择在海边漫步、享受沙滩阳光，或者参加一些水上娱乐项目。
中午：享用特色海鲜大餐。
下午：组织员工参观当地的著名景点，了解当地的文化和历史。
晚上：举行篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞，共度欢乐时光。
第三天：上午：自由活动或进行一些休闲活动，如 SPA、按摩等。
中午：享用午餐后收拾行李，办理退房手续。
下午：乘坐大巴返回公司，结束愉快的奖励旅游之旅。
七、活动预算交通费用：[具体金额]住宿费用：[具体金额]餐饮费用：[具体金额]拓展活动费用：[具体金额]景点门票及其他费用：[具体金额]总计：[具体总金额]八、注意事项1. 提前做好员工的安全教育和提醒工作，确保活动期间的安全。
2. 安排专人负责活动的组织和协调工作，及时解决出现的问题。
3. 尊重当地的风俗习惯和环境，爱护公共设施。
4. 提醒员工携带必要的个人物品，如衣物、防晒用品、洗漱用品等。
通过这次奖励旅游活动，希望能够让员工们在工作之余得到充分的放松和享受，同时也激励他们在今后的工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
篇二简单奖励旅游策划书一、策划背景为了激励员工的工作积极性和团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅游活动。
安利公司奖励旅游策划书3篇
安利公司奖励旅游策划书3篇篇一安利公司奖励旅游策划书一、旅游主题“探索自然，共享荣耀”二、旅游目的地[目的地名称]三、旅游时间[具体出发时间]-[具体返程时间]四、参与人员安利公司优秀员工及家属五、旅游目的通过奖励旅游，表彰员工的杰出表现，增强员工的归属感和忠诚度，同时也为员工提供一个放松身心、增进团队凝聚力的机会。
六、行程安排第一天：从公司出发，乘坐飞机前往目的地抵达后，入住酒店，稍作休息欢迎晚宴，介绍行程安排和注意事项第二天：早餐后，前往当地著名的自然景点，进行徒步旅行，欣赏自然风光午餐在景区内享用野餐下午继续探索自然，进行一些团队建设活动，如拓展训练等晚餐品尝当地特色美食第三天：早餐后，前往当地的文化遗址或博物馆，了解当地的历史和文化午餐后，进行自由活动，员工可以选择购物、休息或参加自己感兴趣的活动晚上举行颁奖仪式，表彰优秀员工第四天：早餐后，进行一些轻松的户外活动，如高尔夫球、网球等午餐后，收拾行李，办理退房手续乘坐飞机返回公司七、旅游费用旅游费用由公司承担，包括机票、酒店、餐饮、景点门票等费用。
员工只需支付个人购物和其他自费项目的费用。
八、注意事项1. 请员工提前准备好必要的物品，如身份证、护照、衣物、药品等。
2. 请员工遵守旅游目的地的法律法规和风俗习惯，尊重当地的环境和文化。
3. 请员工注意安全，特别是在进行户外活动时，要听从导游的安排，不要擅自离队。
4. 请员工保持手机畅通，以便在需要时与公司或家人联系。
篇二一、活动主题“共赏美景，共创辉煌”二、活动目的1. 奖励优秀员工，激励他们继续为公司做出贡献。
2. 增强员工之间的团队合作精神和沟通交流。
3. 让员工放松身心，享受旅游的乐趣，同时增强对公司的归属感。
三、活动时间[具体出发时间]-[具体返程时间]，共计[X]天四、活动地点[目的地名称]五、参与人员公司优秀员工及其家属六、活动内容1. 第一天抵达目的地，入住酒店，稍作休息。
欢迎晚宴，介绍活动安排和注意事项。
奖励旅行活动策划书3篇
奖励旅行活动策划书3篇篇一奖励旅行活动策划书一、活动主题员工奖励旅行活动二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和满意度，同时增强团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅行活动。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 活动时间：[具体活动时间]2. 活动地点：[具体活动地点]五、活动内容1. 第一天上午：员工集合，乘坐包机前往目的地。
下午：抵达目的地后，安排入住酒店，休息调整。
晚上：欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工。
2. 第二天上午：参加团队建设活动，增强员工之间的沟通和协作能力。
下午：自由活动时间，可以选择参加当地的旅游景点或者购物。
晚上：户外烧烤晚宴，享受美食和美景。
3. 第三天上午：参加文化体验活动，了解当地的历史和文化。
下午：自由活动时间，可以选择参加水上活动或者休闲娱乐。
晚上：欢送晚宴，回顾活动精彩瞬间，颁发奖励证书和奖品。
4. 第四天上午：酒店退房，乘坐包机返回公司。
下午：抵达公司，结束愉快的旅行。
六、活动预算1. 交通费用：包机费用、地面交通费用。
2. 住宿费用：酒店住宿费用。
3. 餐饮费用：欢迎晚宴、户外烧烤晚宴、欢送晚宴等。
4. 活动费用：团队建设活动、文化体验活动等。
5. 其他费用：奖励证书和奖品费用、旅游保险费用等。
七、注意事项1. 请员工务必遵守活动时间安排，准时参加各项活动。
2. 在活动过程中，请员工注意人身安全，不要擅自离队。
3. 如有特殊需求或身体不适，请提前告知公司相关负责人。
[策划部门][策划日期]篇二奖励旅行活动策划书一、活动主题"探索世界，奖励无限"二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，公司决定举办一次奖励旅行活动。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动内容1. 目的地介绍：详细介绍活动的目的地，包括当地的文化、风俗、美食、景点等，让员工对目的地有更深入的了解。
《奖励旅游策划》课件
THANKS
感谢您的观看。
考虑费用预算的合理性和透明度，让员工清楚了解费用明细和使用情况。
在保证旅游质量和体验的前提下，尽可能降低费用成本，提高企业的投入产出比。
01
02
03
根据员工的需求和兴趣，安排丰富多彩的旅游活动和项目，如文化体验、户外探险、休闲娱乐等。
考虑活动的安全性和可行性，确保活动的顺利进行和员工的身心健康。
在活动中注重团队建设，增强员工的凝聚力和归属感。
宣传推广
04
CHAPTER
奖励旅游案例分析
激励员工士气，提高员工忠诚度
总结词
某公司为年度优秀员工组织了一次奖励旅游，目的地是风景优美的海滨城市。旅游内容包括豪华酒店住宿、观光游览、团队建设活动等，让员工在轻松愉快的氛围中放松身心，增强团队凝聚力。此外，公司还为每位员工准备了特色礼品和荣誉证书，让员工感受到公司的认可和关怀。
目的地选择
根据受奖者的兴趣和需求，选择适合的目的地，并确保其具有吸引力和独特性。
旅游活动安排
设计丰富的旅游活动和体验项目，如特色餐饮、观光游览、团队建设等。
03
02
01
与旅游供应商签订合同，明确双方的权利和义务。
合同签订
根据方案设计，具体安排每日的行程，包括交通、住宿、餐饮等。
行程安排
通过内部通知、海报等方式，向受奖者宣传奖励旅游的行程和亮点。
奖励旅游策划
目录
奖励旅游概述奖励旅游策划要素奖励旅游实施流程奖励旅游案例分析奖励旅游发展趋势与展望
01
CHAPTER
奖励旅游概述
奖励旅游是一种企业或组织为表彰和激励优秀员工、客户或渠道商等目标群体，提供旅行、住宿、餐饮、娱乐等优质体验的特殊旅游活动。
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奖励旅游策划书奖励旅游策划书（一）一、参赛作品要求参赛选手的作品需参照大赛规定的技术参数，包含大赛规定的必需内容，满足奖励旅游产品线路的基本特征，提交完整的旅游行程安排。
行程策划选择的旅游要素必须在大杭州（上城区、下城区、滨江区、拱墅区、西湖区、萧山区、余杭区、江干区、富阳市、临安市、建德市、桐庐县、淳安县）的地域范围内，行程安排的时间段落实到小时分钟，作品要包含必要的文字描述和视觉表达。
参赛作品框架：1、根据奖励旅游一般特性设定作品四大要素（1）确定客户行业类别：银行、保险、医药、汽车、直销、IT或其他类。
（2）确定行程时间：四天三夜或五天四夜。
（3）确定团队规模：40-80人、80-240人、240-400人或401人以上。
（4）确定客源地：界定作品所针对的客源国籍。
2、作品概述3、详细行程单4、对奖励旅游产品重点环节组织实施方案的阐述：（1）欢迎仪式（2）团队建设（3）主题晚宴（4）交通方案（5）其他认为应说明的细节5、财务预算二、作品评分标准作品分数包含两个方面：策划文本分数和现场表现及答辩分数。
参赛选手作品总分为100分，其中书面策划方案100分—按60%的比例取分，现场表现及答辩100分—按40%的比例取分。
（一）文本策划评分依据1、创意的新颖性。
2、内容的针对性。
3、杭州的表现性。
4、操作的可行性。
（二）现场表现及答辩评分依据1、阐述产品方式的创新性2、表达的丰富性3、表达的完整性4、答辩的针对性5、团队的一致性首届杭州奖励旅游产品创意策划大赛组委会奖励旅游策划书（二）为奖励全体员工的辛勤工作，中心将安排员工在五一后出游放松心情。
具体方案如下：2、出游时间：20**年5月1日—5月30日中任意时间段。
3、出游形式：员工自由出行，不限时间、地点。
员工出游回来后，凭旅行社发票报销。
工龄10年以上员工需使用至少5天年休假期，工龄1年至10年的员工需使用至少3天年休假期。
如果年休假期已使用过，则需要交同等时间的调休单。
如果年休加调休时间均不满足要求，则需扣除不足时间的事假工资。
工龄1年以下员工（含实习、见习生）如需请假则扣除相应时间的事假工资。
4、报销金额：1）在集散中心工作满3年以上员工，可一次性报销5000元。
2）在集散中心工作满1年不满3年的员工，可一次性报销4000元。
3）在集散中心工作不满1年的员工，含见习生、实习生，可一次性报销3000元。
4）以上工作年限均以首次签订劳动、劳务合同日期至20**年4月30日的时间为准。
5、发票要求：需由正规旅行社开具的机打发票（上海市服务业、娱乐业、文化体育业统一发票，非手工开具的发票），发票单位写上海旅游集散站，发票内容为旅游费。
6、报销流程：20**年6月30日之前，员工本人或委托他人持有效发票至人力资源部，初步审核休假时间及金额，做好相应登记工作，分两个月汇总交主任审核批准，计财部报销相应的旅游费用。
人力资源部讲座策划书模板（一）一、活动实施阶段：1、以哈医大时间引入讲座主题讨论时间：3分钟。
发言同学：15分钟以内2、讲座时间主持人介绍主讲人并请主讲人谈对哈医大事件的感想，继而开始讲座。
(讲座时间为1小时)3、现场提问观众对不懂的问题进行提问，由主讲人答疑解惑（可采取举手提问、传递小纸条提问等方式，时间控制在20-30分钟。
）4、主持人对讲座进行总结。
（时间控制在5分钟以内）二、活动后清理总结阶：1、班委带领部分同学负责收拾会场2、宣传委员负责后期宣传（通信稿、图片在1日之内上传至空间；重要活动通信稿当晚须发给辅导员审核。
）三、人员安排分工：主持人：服务人员：黑板布置：拍照：通讯稿：展板：教室申请：附：黑板设计医路同行论坛之追寻最初的梦想主讲人：***第一临床学院第二党总支第七党支部讲座策划书模板（二）一、活动主题：走近大学，放飞梦想。
二、活动目的：通过讲座为同学们拨去眼前雾，激励同学们的斗志，更好的释放青春的激情，实现个人价值与社会价值的统一。
使同学们能更好地更快地融入大学生，激发学习热情，确定人生目标，实现人生价值！三、主办方：广西师范大学漓江学院社团联合会志强社（具体见附件1）四、对象：广西师范大学漓江学院志强社全体会员及漓江学院全体同学。
五、主讲人：唐凌教授六、时间: 20**年11月13日15点七、地点： 001教室。
八、前期准备（一）活动分工安排：1、励志部负责策划及邀请嘉宾。
2、外联部负责申请讲座所用教室，购买活动用品及照相工作。
3、宣传部负责出海报向广大师生宣传本次活动，并且写广播稿向全校广播宣传。
4、实践部负责场内事项（如：布置会场、维护场内纪律等）。
5、秘书部负责邀请其他社团委派代表作为嘉宾出场，并作好签到记录。
（二）物料准备：2、请柬1张3、宣传横幅一条（三）宣传方案：1、食堂门口海报展板宣传。
2、系挂横幅宣传。
3、发放传单到各个专业。
九、活动进程1、15:10，嘉宾及观众入场。
（001教室）2、由志强社主持人上台，欢迎同学们参加讲座，简单介绍参加讲座的各协会代表、励志奖奖学金获得者等嘉宾。
3、由社长简要介绍本次讲座的目的和主要内容。
并介绍特邀嘉宾唐凌教授4、15:30讲座开始5、互动时间，同学们可以向老师提问。
提问方法分为直接提问和提交提问条。
提问条由助理发放、收集后进行筛选、由主持人交给主讲教授。
6、主持人宣布活动结束十、后期工作：1、欢送嘉宾。
2、组织同学们有序退出场地。
3、收拾好会场。
4、开总结会议并要求各会干写一篇活动总结。
讲座策划书模板（三）活动背景、目的：全国英语三级考试日益逼近，参加考试的同学该何去何从，如何才能更好的把握机会，如何才能更有利地准备复习？同学们也都为之匆忙的准备着，但在这短短的不到两个月的准备中，谁能高效率的复习谁就将是最后的胜利者。
为使同学们能更好的针对此次英语三级考试复习，一个提高复习效率的讲座是急需、必要的。
活动对象：全校对英语三级感兴趣的全体学生，主要针对我校大二同学。
策划主办单位：资土系学习部活动准备1、联系主讲人时间：9月22日主讲人： xxx主要工作：取得老师和学长同意并与老师商量主讲内容（能否主讲与现场问题解答）、形式，网名大全了解老师的要求（需准备的东西），对老师的一些基本信息的了解为宣传主讲人工作提供资料。
2、讲座地点、时间安排讲座时间：11月中旬讲座地点：待定主要工作：查询学校上课安排，向院主管老师申请讲座地点。
3、宣传工作主要工作：对此次讲座的主讲人的介绍，对主讲内容的介绍，活动的目的与参与的意义。
主讲人信息：主要内容：三级备考方法与应试技巧宣传形式：（1）主要通过学习委员例会上对各班学委进行宣传，由各学委对本班同学宣传。
（2）拉横幅进行宣传。
（3）宣传板进行宣传。
（4）张贴宣传海报注意事项：注重宣传的力度和吸引力和宣传的煽动性。
4、其他准备主要工作：现场必需物（矿泉水、现场布置所需物品）。
5、现场布置时间：讲座开始前2小时承办班级：主要工作：黑板书写（讲座名称、主讲人、主办单位），现场一些其他工作。
经费预算矿泉水费用：10 元合计：10 元活动开展：主要工作：（1）主持人主持活动开始（2）主讲人讲座（大约一个半小时）（3）主讲人回答同学提出的问题（大约半小时）活动尾声：主要工作：整理现场、经费确算上报、活动总结、活动上报发表资土系学习部交流会策划书（一）一、活动主题：拨云见日，交流让你的专业之路不再迷茫二、活动背景在大四学生即将毕业之际，为了让在校同学对于本专业的学习内容有更深入的了解，对大学期间的生活作出更详尽系统的职业规划，对社会对新时代大学毕业生的要求有更好的把握，学术实践社根据各年级专业同学的阶段特点，分批次、时段举行专业交流会系列。
希望通过两个系列的活动，促进交流的同时为本专业的同学答疑解惑，扫除其对专业之路的不解和迷惘···三、活动目的通过分年级的两个系列活动，通过老师指导、明星团队中学长学姐的经验介绍以及交流会中互动的开展，在第一系列中激发学生的思辨能力，鼓励本专业在校学生探索本专业的学习之路，扎实本专业的专业基础基础。
通过第二系列活动使在校学生了解现代企业的用人需要，寄望其适时将自身的职业生涯规划提上议程，汲取前辈经验，积极为将来的择业和就业做充分的准备。
四、活动时间：第一系列：四月下旬10级专业年级大点名（两场）第二系列：四月下旬周末五、活动地点：待定六、活动对象：第一系列：商学院在校10级专业学生第二系列：商学院在校08级专业学生（此系列接受09级以及10级的自愿报名参与，具体联系方式详见附带内容）七、活动开展第一系列：【前期准备】：1、凝聚精英：挑选在各项事务中具备一定特色特长的大三的学生组成一个明星团队，具体方向分为四大类：①如何提升学习效率（谢峰主讲）；②如何提升工作协调能力（罗思主讲）；③如何提高思想认识（李启威主讲）；④如何提升社会实践能力（肖云龙主讲），演讲两个场次，顺序和提纲待主讲人具体开会决定，由罗思、李启威负责；2、征集团队名称、标志；3、向学院申请此团队个人的交流活动证书；5、PPT制作、所使用的照片、寄语收集与制作，名字和抽取筒的准备；【交流会现场】1、主持人宣布活动开始并用视频形式展示主讲团队风采。
内容为对团队每个人风采的采访，内容包括大三同学的学习生活回顾、专业学习感悟以及带给同学建议和寄语；（10分钟）3、团队中的大三学生代表（2到3人）亲临现场谈大学学习生活，分版块谈：读大学（专业）究竟读什么？在大学我是如何处理协调学习和工作的？我在志愿工作中获得的思想领悟和参与的社会实践提高了自己哪方面的能力？团队中不同代表可对发言内容范围进行扩展，要求与专业有关，观点正确，主题格调追求、励志和选择；（1小时）4、互动环节：学生自由提问大三学生；（10分钟）5、分享梦想：主持人当场抽取专业同学名字，鼓励对方大胆说出自己的梦想，并探讨如何通过制定小目标一步一步的努力达成梦想；（10分钟）6、PPT播放诗词朗诵《相信未来》；主持人宣布活动结束，同学自由离场。
7、在三教一楼设立一块展板制作梦想墙，让同学们会后可以留下自己的梦想。
对于有针对性的梦想进行会后帮助，同时公布在海报上。
【后期活动】1、照片、新闻归档。
2、将照片做成海报，展示活动成果。
第二系列：【前期准备】1专业交流会中专业老师的邀请2大四学长学姐的联系工作3专业资料的阅读4交流会中需要准备的问题、模拟面试资料准备5宣传海报3张【交流会现场】1、主持人宣布活动开始并欢迎专业老师入座；（5分钟）2、大四学生亲临现场谈求职和实习过程中的经历和体会；（30分钟）3、针锋相对环节；主持人根据前期收集上来的几个问题提问，每个问题设置三个立场，分别是正方、反方和中立，三方自由表明观点和立场，在最后请出专业老师做分析点评。