六西格玛基础知识
6西格玛基础知识

6西格玛管理方法
❖ 六西格玛管理方法 ■六西格玛过程改进模式(DMAIC)
❖ D-define 界定阶段: ❖ M-measurement 测量阶段: ❖ A-analysis 分析阶段; ❖ I-improvement 改进阶段; ❖ C-control 控制阶段。
6西格玛管理方法
■各阶段的工作内容: D阶段:确认顾客的关键需求并识别需要改进的产 品或流程,决定要进行测量、分析、改进和控制的 关键质量特性,将改进项目界定在合理的范围内。 M阶段:通过对现有过程的测量和评估,制定期望 达到的目标及业绩衡量标准,识别影响过程输出Y 的输入Xs,并验证测量系统的有效性。
6西格玛管理
❖ 六西格玛管理的基本含义: 1、以顾客为关注中心; 2、基于数据和事实驱动的管理方法; 3、聚焦于流程改进; 4、有预见的积极管理; 5、无边界的合作; 6、追求完美,容忍失误。
6西格玛管理
❖ 6西格玛管理给企业带来经营业绩的改善: 1、市场占有率的增加 2、顾客回头率的提高 3、成本降低 4、周期降低 5、缺陷率降低 6、产品/服务开发加快 7、企业文化的变革
1市场占有率的增加2顾客回头率的提高3成本降低4周期降低5缺陷率降低6产品服务开发加快7企业文化的变革6西格玛管理六西格玛管理的组织结构公司执行领导倡导者业务负责人六西格玛推进小组黑带大师培训师咨询师黑带黑带黑带绿带绿带组织结构中人员的职责与权限公司执行领导
六西格玛的主要工具
❖ 软技术 ◆领导力 ◆提高团队的工作效率 ◆员工能力与授权 ◆沟通与反馈
2008年安全评价人员教育培训
谢谢聆听
6西格玛管理方法
■六西格玛设计模式 当过程的西格玛水平接近5时,进一步改进的空间 就变得非常狭窄,此时应考虑放弃原有的流程,重 新进行六西格玛流程设计。 六西格玛设计就是按照合理的流程,运用科学的方 法准确理解和把握顾客需求,对新产品或流程进行 稳健设计,使产品或流程本身具有抵抗各种干扰的 能力,从而在低成本下实现6西格玛甚至更高的质 量水平。 目前使用的模式无统一模式。
关于6西格玛必知的8个知识点

关于6西格玛必知的8个知识点一、什么是6西格玛(6sigma)?6西格玛(6sigma)是一项以数据为基础,追求几乎完美的质量管理方法。
西格玛是一个希腊字母σ的中文译音,统计学用来表示标准偏差,即资料的分散程度。
对连续可计量的质量特性:用“σ”度量质量特性总体上对目标值的偏离程度。
几个西格玛是一种表示质量的统计尺度。
任何一个工作程序或工艺过程都可用几个西格玛表示。
6西格玛(6sigma)可解释为每一百万个机会中有3.4个出错的机会,即合格率是99.99966%。
而三个西格玛的合格率只有93.32%。
6西格玛(6sigma)的管理方法重点是将所有的工作作为一种流程,采用量化的方法分析流程中影响质量的因素,找出最关键的因素加以改进从而达到更高的客户满意度。
6西格玛(6sigma)(Six Sigma)是在九十年代中期开始从一种全面质量管理方法演变成为一个高度有效的企业流程设计、改善和优化技术,并提供了一系列同等地适用于设计、生产和服务的新产品开发工具。
继而与全球化、产品服务、电子商务等战略齐头并进,成为全世界上追求管理卓越性的企业最为重要的战略举措。
6西格玛(6sigma)逐步发展成为以顾客为主体来确定企业战略目标和产品开发设计的标尺,追求持续进步的一种质量管理哲学。
二、6西格玛(6sigma)类似于SPC(统计性工作程控)吗?6西格玛(6sigma)是一个致力于完美和追求客户满意的管理理,SPC是一个支持6西格玛(6sigma)这个管理理念的工具。
所有那些传统的质量管理工具,像SPC、MSA、FMEA、QFD等均是实现6西格玛(6sigma)必不可少的工具。
三、实施6西格玛(6sigma)的目的是什么?为企业实施6西格玛(6sigma)提供必须的管理工具和操作技巧;为企业培养具备组织能力,激励能力,项目管理技术和数理统计诊断能力的领导者,这些人才是企业适应变革和竞争的核心力量。
从而使企业降低质量缺陷和服务偏差并保持持久性的效益,促进快速实现突破性绩效,帮助企业达到战略目标。
六西格玛基本知识培训

6s
R&D 6σ
顾客 Needs 调查
QFD 设计 S-1 FMEA
工序 FMEA
QFD 预备 类似 S-2 CTQ 工序
选定 Data 收集
CTQ的 Z值 收集
Z值
CTQ
最适化, 评价
设计 会议
改善
E/S E/S 开发图面 制作 品评会 确定
部品 入库
P/L P/L 补品 P.P P.P 制作 品评会 入库 制作 品评会
3/44
6s
Ⅰ. 什么是6σ?
1. 什么是统计?
6s
◆ 母体和标本
母体
(N=1,000)
标本
(Sample,n)
Sample 10个的测定
(规格 : 100±4)
• 全数检查从时间上、 规格 经济上是不可能的! 下限
Ⅹ
Ⅹ
Ⅹ ⅩⅩ Ⅹ ⅩⅩⅩⅩ
规格 上限
• 使用Sample的统计變數 (平均值和散布)来
4/44
Ⅰ. 什么是6σ?
6s 2. 6σ的问题解决方向
平均值偏离 Target
T
USL
USL
μ
改善偏移 (平均值移动到 T)
平均值与Target重合
T
USL
USL
μ 散布大,因此脱离规格
T
USL
USL
μ
改善散布 (散布缩小)
5/44
6σ 目标是
工序 中心化
散布 缩小
Ⅰ. 什么是6σ?
6s 3. 6σ的定义
16/44
Ⅰ. 什么是6σ?
8. 6σ的哲学
6s
◆ 对某种现象不能用定数表现 ◆ 这意味着没有正确了解有关它的问题 ◆ ‘不知道’以‘不能管理’表现出来 ◆ 这意味着不能再改善现在的状况
六西格玛基础必学知识点

六西格玛基础必学知识点
以下是六西格玛基础必学知识点:
1. 什么是六西格玛:六西格玛是一种管理方法和质量改进方法,旨在
减少组织中的变异性和缺陷,并提高业务流程的质量和效率。
2. DMAIC方法:DMAIC是六西格玛项目的五个阶段的缩写,包括定义(Define)、测量(Measure)、分析(Analyze)、改进(Improve)
和控制(Control)。
3. 六西格玛指标:六西格玛项目中使用的关键绩效指标包括缺陷机会
数(Defects per Opportunity,DPO)、缺陷率(Defects per
Million Opportunities,DPMO)和过程能力指数(Process
Capability Index,Cpk)等。
4. 顾客需求:六西格玛关注的核心是顾客需求,通过对顾客需求的全
面理解和分析,确保业务流程能够满足顾客的期望。
5. 根本原因分析:在六西格玛项目中,通过使用工具和技术如因果图、五力分析、鱼骨图等,找到问题的根本原因,并提出相应的改进方案。
6. 流程改进:六西格玛的目标是实现业务流程的稳定性和一致性,通
过消除变异性和缺陷,优化流程,并提高整体绩效和效率。
7. 团队合作:六西格玛项目需要跨部门和跨职能的团队合作,共同进
行问题解决、分析和改进。
8. 管理者的角色:管理者在六西格玛项目中发挥重要的角色,他们需
要提供资源和支持,建立有效的沟通和反馈机制,并监控项目的进展和结果。
以上是六西格玛基础必学知识点,希望对您有帮助!。
6西格玛基础知识

6西格玛基础知识6西格玛质量6σ:新世纪的质量理念6σ首先是由摩托罗拉公司于80年代将其作为组织开展全面质量管理过程这实现最佳绩效的一种质量理念和方法,就此也是摩托罗拉公司成为美国波多里奇国家质量奖的首位获得者。
西格玛"s"是希腊字母,在统计学上用来表示数据的分散程度。
对连续可计量的质量特性:用"s"度量质量特性总体上对目标值偏离程度。
6西格玛质量表示质量特性的分散程度只占规格限的一半。
对顾客要求高度符合。
在以缺陷率计量质量特性时:用"s"度量缺陷率。
6西格玛质量表示特性日缺陷率仅为3.4ppm。
(ppm:一百万分之一)六西格玛的主要工具度量技术:· DPMO的计算方法·过程能力分析技术(包括长/短期过程能力分析)基本技术:新、老七种工具高级技术:· SPC 度量、分析、改进和监控过程的波动· DOE/田口方法优化设计技术,通过DOE,改进过程设计,使过程能力达到最优· FMEA 风险分析技术,辅助确定改进项目,制定改进目标· QFD 顾客需求分析技术,辅助将顾客需求正确地转换为内部工作要求·防错从根本上防止错误发生的方法软技术:·领导力·提高团队工作效率·员工能力与授权·沟通与反馈六西格玛管理6西格玛管理是获得和保持企业在经营上的成功并将其经营业绩最大化的综合管理体系和发展战略。
是使企业获得快速增长的经营方式。
经营业绩的改善包括:·市场占有率的增加·顾客回头率的提高·成本降低·周期降低·缺陷率降低·产品/服务开发加快·企业文化改变是自上而下地由企业最高管理者领导并驱动的过程革新方法。
由最高管理层提出改进/革新的目标(这个目标与企业发展战略与远景密切相关)、资源和时间框架。
6sigma基础知识介绍

2.建立持续改进和创新的企业文化,消除沟通壁垒
3.全面提升公司的核心竞争力和经营管理成熟度; 4.培养下一代领导,促进员工职业发展。
1.解决困扰公司的重要而复杂的难题,降低不良质量成本:
传统的质量成本
(容易识别)
退货
(可见的)
检验 质量保证
废品 返工
隐藏的质量成本
(难以衡量)
过长的加工周期 现场更改 更多的加工准备
Six Sigma的价值观
无边界合作
• 运用六西格玛能够使企业的员工更懂得团队的价值和力量。 • 因为六西格玛项目涉及多个部门,强调部门的协作与团队的 精神,它里面的很多工具也需要团队合作才能完成。 • 在六西格玛管理中无边界合作并不意味着无条件的个人牺牲 ,而是要在为顾客创造价值的基础上,使各利益相关方同事 受益。
Six Sigma的价值观
追求完美,容忍失败
为什么在”追求完美”的同时还要”容忍失败”?二者看上去 似乎有些矛盾.从本质上讲,这两方面是互补的.做为一个以 追求卓越为目标的管理方法,六西格玛管理为企业提供了 一个近乎完美的努力方向,不存在不执行新方法、贯彻新 理念就能实施六西格玛管理的企业,而这样做总会带来风 险.在推行六西格玛管理的过程中,可能会遇到挫折和失败, 企业应建立鼓励创新和变革、容忍失败的文化环境,以积 极应对的挑战心态,敢于面对失败,并从中汲取经验教训,为 成功奠定基础.
六个西格玛的关键是侧重“Xs”… 而不是“Y”
Six Sigma解决问题的逻辑
科学的问题解决方法
X里都有什么?
实际问题 统计问题 统计解法 实际解法
Y = f(X1, X2, …, XN)
f是什么模样?
如何决定X的最佳值 和规格?
全员六西格玛实用知识手册

全员六西格玛实用知识手册六西格玛是一种管理方法,旨在通过减少变异性和提高过程质量,以提高组织绩效。
它将数据驱动的方法与统计分析相结合,通过识别和消除造成效率低下和质量问题的根本原因,来实现过程的改进。
在当今竞争激烈的商业环境中,六西格玛已经成为众多企业提高效率、降低成本以及提升客户满意度的利器。
本手册旨在为全员提供一些关于六西格玛的基础知识和实用技巧,帮助他们更好地理解和应用六西格玛方法。
第一章:六西格玛概述1.1 什么是六西格玛?六西格玛是一种以数据为基础的管理方法,其目标是通过减少过程中存在的变异性,提高产品或服务质量,从而提高组织的绩效。
六西格玛方法源自于质量管理领域,起源于20世纪80年代的美国工业界。
1.2 六西格玛的起源和发展六西格玛最初是由美国摩托罗拉公司提出并实践的,后来被通用电气公司引入,并逐渐在全球范围内被广泛采用。
六西格玛方法体系化、科学化的方法论逐渐成为了企业追求效率和质量的重要工具。
第二章:六西格玛的关键概念2.1 DMAIC流程DMAIC是六西格玛方法中的核心步骤,包括定义(Define)、测量(Measure)、分析(Analyze)、改进(Improve)和控制(Control)五个阶段。
通过这一流程,团队可以系统地识别问题、收集数据、进行分析,并最终实现持续改进。
2.2 关键质量概念在六西格玛中,有一些关键的质量概念需要被理解和运用。
比如正态分布、过程稳定性、容差限等概念,对于理解和评估过程中的变异性至关重要。
第三章:六西格玛实践技巧3.1 数据收集与分析方法数据在六西格玛中起着至关重要的作用,团队需要学会如何有效地收集、整理和分析数据,以发现过程中潜在的问题和改进机会。
常用的数据分析方法包括直方图、散点图、箱线图等。
3.2 过程改进工具与技术除了数据分析,团队还需要掌握一些过程改进工具和技术,比如因果图、流程图、质量功能展开等。
这些工具可以帮助团队深入分析问题根源,并采取有效的改进措施。
六西格玛基础知识

六西格玛基础知识什么是六西格玛?六西格玛(Six Sigma)是一种管理方法论和质量管理体系,旨在通过减少缺陷和提高过程稳定性来提高业务绩效。
其名称来自于统计学中标准偏差(Standard Deviation)的符号“σ”。
六西格玛可以通过实施一系列工具和技术,从而能够使组织达到几乎没有缺陷的目标。
六西格玛的核心理念六西格玛的核心理念是基于数据驱动的决策和过程改进。
通过采集并分析数据,组织可以了解其过程的挑战和机会所在,并采取相应的改进措施。
六西格玛明确了以下三个关键概念:1.缺陷:运营过程中出现的不符合客户要求的情况,称为缺陷。
六西格玛的目标是减少缺陷,以提高产品和服务的质量。
2.DMC方法:DMC是六西格玛中的一种过程改进方法,它包括五个阶段:定义(Define)、衡量(Measure)、分析(Analyze)、改进(Improve)和控制(Control)。
通过按照DMC方法进行逐步改进,组织可以达到更高的质量水平。
3.关键业绩指标:六西格玛强调关键业绩指标(Key Performance Indicators,简称KPIs)的重要性。
通过衡量和追踪KPIs,组织能够评估其绩效并识别改进的机会。
六西格玛的优势六西格玛的应用可以带来许多优势,包括但不限于以下几个方面:1.提高质量:六西格玛通过减少缺陷,提高产品和服务的质量。
这有助于提高客户满意度并增加组织的竞争力。
2.提高效率:通过优化业务流程和消除浪费,六西格玛可以提高工作效率。
这有助于组织节约成本并提升生产力。
3.数据驱动决策:六西格玛强调基于数据的决策。
通过收集和分析数据,组织可以做出更明智的决策,降低决策风险。
4.全员参与:六西格玛鼓励全员参与过程改进。
通过培训和激励,组织能够激发员工的积极性和创造力,实现持续改进的目标。
六西格玛的应用六西格玛可以应用于各个行业和组织,无论是制造业、服务业还是公共部门。
以下是一些常见的六西格玛应用领域:1.生产流程改进:通过分析和改进生产流程,减少缺陷和浪费,提高生产效率和产品质量。
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Z=Z0+1.5
无偏移西格玛水平z0
质量水平Z0 百分比(%) 不良品率(ppm)
1
2 3 4
68.27
95.45 99.73 99.9937
317300
45500 2700 63
5
6
99.999943
99.99999983
0.57
0.0018
有偏移西格玛水平z
质量水平(Z) 百分比(%)
Z=Z0+1.5
10 1 -
..................................
最佳竞争者
2 3 4
5
6
7
西格玛水平
• 明确“可接受的西格玛水平”
确定口味Y改进目标为五西格玛水平!
分析阶段 第6步…寻找影响口味Y 波动的主要来源(Xs)
如何寻找口味Y波动的主要来源(Xs)--关键因素(Xs) ? 头脑风暴法
1、六西格玛改进DMAIC的步骤(宏观)
战略目标 客户之声 业绩 指标 Y 流程中 的影响 因素Xp 供应方 的影响 因素Xi
Y
f (Xi, Xp) +
Y = f (Xi, Xp) +
1、DMAIC的步骤(细化2)
每一阶段 每一阶段主要任务 每一阶段主要产出
•关键质量特性CTQs •问题陈述/项目范围 •团队建设/项目进程 •过程流程图
目 标 等 级: 平均为8级
期 望 等 级:不要低于7级,即低于7级为缺陷,为不合格。
下一步应该确定如何测量口味(Y)?即如何建立 了面包口味Y的测量系统。
成立了品尝小组,对面包的口味进行评级。
需要对这个面包口味Y的测量系统的正确性进行验证。
测量阶段
第3步……验证口味Y的测量系统的正确性?
如何验证面包口味Y的测量系统的正确性? 小组 面包口味评定的等级 •让品尝小组闭上眼睛,测定几个面包样 A 5 8 9 本 B 4 9 1 •有些样本重复使用
40
频 30 率 单 20 位 ‥ 次 10
2、什么是西格玛水平?
下限 25
条形的中心点
34 25
上限
平滑的曲线连接 每个条形的中心点
9 1 2
11.94 11.96 11.98
12.00 12.02
9 2
12.04 12.06
1
12.08
0
11.90
钢材厚度 单位:mm
Z=Z0+1.5
3、 6σ是什么?---理论上(统计意义)的过程质量水平
C D E 4 8 4 9 9 8 2 8 2
面包1:评定的等级数据为红色 8.55 级 面包2:评定的等级数据为蓝色 4.40 级 面包3:评定的等级数据为绿色 1.60 级
F
G
5
8
9
9
1
2
表1 面包评级表( ±1单位内)
同一样本的级别稳定--- “重复性” 不同测定人员的级别稳定--“再现性”
“重复性”与“再现性”表明该测量系统有效的、正确 的!
•项目Y的过程能力 •确定Y的目标 •确定关键的X’s
分析阶段
改进阶段
•关键变量列表 •计划解决方案 •解决方案模拟
•数据收集计划 •量具G-R&R •确定Y&X的过程能力 •持续解决方案 •控制文件
控制阶段
验证测量系统 确定过程能力 实施过程控制
2、DMAIC运用的工具、方法
3、六西格玛管理推进中的角色
定义阶段
九龙蛋糕公司面包生产流程图
操作规程
发酵粉
面粉
水
盐
使用12步骤法
定义阶段
第1步…选择“关键质量特性” (CTQs or Y)
CTQ 为 “critical to quality”的首字母缩写形式。 面包为什么卖的不好? 进行调查--•服务质量 •卫生质量 •面包质量 •面包价格 •„„ 顾客看重面包的什么质量特性?
需提高 的间距 ....................... ...........
.................................. ..................................
..................................
×××
×××
六西格玛管理基本知识
二○○八年三月
第一章
六西格玛是什么?
1、Sigma()是什么?
是一个希腊字母。 代表“标准差”。
“西格玛”一词源于统计学中标准差“σ”的概念。
标准差“σ”表示数据相对于平均值的分散程度。
σ:表示分布的散布大小。
σ大意味着分布的散布程度较大,也即分布较分散;
σ小意味着分布的散布程度小,也即分布较集中。
4、六西格玛改进项目案例
定义阶段
6sigma …烤制面包
九龙蛋糕公司
开业一段时间后发现经营状况和预期的经营目 标相差很大。 烤制的面包销售情况不好。 顾客不满意。 回头客少。 „„ 现在盈利很少。 九龙公司实施六西格玛改进,成立九龙项目团 队,人员为倡导者(公司经理)、黑带、绿带、面 包师、采购员、销售员等。
测量阶段主要任务和产出
阶段
测量阶段
主要任务
选择质量特性
定义绩效标准 测量系统分析
主要产出
•项目Y •项目绩效标准 •缺陷定义 •数据收集计划 •建立测量系统 •项目Y的数据
30 频 率 20 单 位 10 ‥ 次 0 不合格
下限 目标值
合 格
•建立了测量系统。 •经过验证该系统是 有效的、正确的。
10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
面包口味等级
定义阶段
测量阶段
分析阶段
分析阶段
第4步……确定口味Y 的目标值
如何确定面包口味Y的目标值?
在现有条件下烘烤几块面包……
品尝小组评级
# 等级数
目标 = 8
缺陷 <7
7
平均值
6
3 x 10 + 4 x 9 + 6 x 8 + 4 x 7 + 3 x 6 + 2 x 5 + 1 x 4 + 1 x 3 6 1 + 1 + 2 + 3 + 4 + 6 + 4 + 3
317300 45500
2700 63 0.57 0.0018
6σ质量水平是理论上统计意义 上的过程质量水平。就是质量特 性正态分布从-6σ到+6σ均在规 范下限到规范上限范围内。过程 输出的绝大多数都集中在顾客要 求的目标值附近。此时,过程满 足顾客要求的能力很高。
4、什么是六西格玛?---是实际上(通常所说)的过程质
确定项目关键
定义阶段
形成项目规划
定义过程流程
选择质量特性
测量阶段
定义绩效标准
测量系统分析
•项目Y •项目绩效标准 •缺陷定义 •数据收集计划 •量具G-R&R •项目Y的数据
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1、DMAIC的步骤(续细化2)
每一阶段 每一阶段主要任务
建立过程能力 定义改进目标 寻找波动来源 筛选关键少数 发现变量关系 建立运营规范 每一阶段产出
量水平,用六西格玛、6SIGMA或Six Sigma)
过程输出质量特性平均值 下限 上限 () 往往在规格中心点周围漂 移,漂移幅度在规格中心点 ±1.5σ范围内。 如果将±1.5σ漂移计算在 1.5 σ 1.5 σ 内, 6σ质量特性的不符合规 范限产品为0.00034%,即 -6Ơ- 5 Ơ -4 Ơ -3 Ơ -2 Ơ -1 Ơ +1 Ơ+2 Ơ+3 Ơ+4 Ơ+5 Ơ+6 Ơ 3.4ppm。 质量水平Z(Sigma 等级) 百分比% 不良品率(百万分之) 1 2 3 4 5 6 30.23 69.13 93.32 99.3790 99.97670 99.999660 697700 308700 66810 6210 233 3.4
不含1.5Sigma的漂移
标准 下限
标准 上限
-6Ơ
-5 Ơ
-4 Ơ -3 Ơ
-2 Ơ
-1 Ơ
μ
+1 Ơ
+2 Ơ
+3 Ơ
+4 Ơ +5 Ơ +6 Ơ
质量水平 Z0
百分比 (%)
不良品率 (ppm)
1 2
3 4 5 6
68.27 95.45
99.73 99.9937 99.999943 99.99999983
分析阶段
第5步……确定口味Y 的改进目标
如何确定面包口味Y的改进目标?
•将竞争对手作为标杆
皇上皇
凯 奇
百万缺陷数
“好面包”烘烤过程
1,000,000 - . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100,000 10,000 1,000 100 -
高炉
混铁炉
转炉
精炼炉
钢包吹氩
钢 材 成 品 连铸坯 加热炉 轧机
试验设计
创造性思维
依据数据决策
….........
输出Y 六西格玛管理就是运用一定的方式方法,管理输入到
输出的过程,使过程能力达到六西格玛质量水平的目标。
第二章 实施六西格玛管理带给我们什么?
提高顾客满意度;
能够将质量成本降低到5% 以下; 将“救火”所损耗的资源导引到主动管 理,预防为主(降低变异)的活动上; 由粗放管理转变为精细管理,由经验管 理转变为科学管理,提高管理水平; 改变企业文化; 将改善时间缩短“1/2” ; 提高产品质量,提高产品竞争力; 将提供有效的持续改进技术,成为企业 重要的竞争力之一,实现企业战略,获 得巨大的经济回报。