应急宣传教育与培训制度
应急宣传教育制度范文(3篇)
应急宣传教育制度范文一、引言应急宣传教育是一项重要的工作，它能够提高人们的应急意识和能力，有效预防和应对各类突发事件，保障人民群众的生命财产安全。
为了加强组织管理，规范宣传教育工作，特制定本制度，以便全面提升应急宣传教育的效果。
二、目的和依据1. 目的：本制度的制定旨在规范应急宣传教育工作，提高员工的应急意识和能力，促进组织应对突发事件的能力，确保人民群众的生命财产安全。
2. 依据：本制度依据国家有关法律法规、政策文件和组织相关规章制度。
三、宣传教育主体本单位应急宣传教育主体为全体员工，包括正式员工、临时员工以及实习生等。
四、宣传教育内容1. 应急意识培养：宣传急情急理，突发事件的危害性和不可预测性，提醒员工时刻保持高度警惕，学会正确处理突发事件。
2. 应急预案知识：宣传组织制定的应急预案的基本内容和要求，培养员工熟知预案并能正确操作。
3. 突发事件分类：宣传不同类型突发事件的特点和应对方法，例如自然灾害、事故灾害、公共卫生事件、安全事故等，以提高员工应对突发事件的能力。
4. 知识技能培训：宣传急救技能、消防常识、紧急疏散逃生方法等，提高员工应对突发事件时的应急处置能力。
5. 舆情管理：宣传组织在突发事件中的舆情管理策略和重要原则，加强员工的舆情应对能力，减少对组织的不良影响。
六、宣传教育方式1. 宣传教育会议：定期组织宣传教育会议，通过专题讲座、案例分析、经验交流等形式，将宣传教育内容传达给全体员工。
2. 宣传教育培训：组织专业培训师进行应急宣传教育培训，以提高员工的应急意识和技能。
3. 宣传教育材料：制作应急宣传教育手册、宣传海报、宣传视频等，定期发放给全体员工，让员工能够随时随地获取相关知识。
4. 案例分享：定期组织员工分享突发事件应对的成功案例和失败案例，以提高员工对突发事件的认识和应对能力。
七、宣传教育评估1. 组织宣传教育效果评估：定期开展宣传教育效果评估，了解员工的宣传教育掌握情况和问题反馈，及时进行调整和改进。
应急宣传教育制度
应急宣传教育制度
一、为规范和加强应急宣教工作，增强全员应对突发事件的意识和能力，营造浓厚的应急工作氛围，制定本制度。
二、宣教原则：坚持“分级负责、形式多样、注重实效”的原则。
三、宣教形式：采取应急宣传周、应急讲座、知识竞赛、发放宣传单、设立宣传栏、观看宣传片、应急演练、班前活动等多种形式。
四、宣教范围：全体员工
五、宣教内容：应急管理有关规定；应急预案；安全生产和应急管理基本知识；应急自救互救知识；应急处置措施；应急救援典型案例等。
六、责任落实：
1、各级、各单位一把手是应急宣教工作的第一责任者，安全副职具体负责。
2、应急管理机构、部门是应急宣教工作的责任部门。
宣传部门积极配合。
七、有关要求
1、各单位要制订年度、月度宣教工作计划。
2、开展“一季一活动、一月一主题”宣教活动，建立应急宣教长效机制，将应急宣教与日常工作深度融合。
3、各单位要落实专项应急宣教活动经费。
4、加强组织指导和督促检查，确保宣传教育效果。
5、开展应急宣教评比表彰，季评十好、年评十佳，对优秀单位和个人及时给予激励表彰。
应急教育宣传培训计划
应急教育宣传培训计划一、前言应急教育宣传培训是指通过一系列的教育宣传和培训活动，向广大群众传授应急知识，提高应对突发事件的能力。
随着社会发展和灾害频发，应急教育宣传培训显得尤为重要。
为此，我们制定了以下的应急教育宣传培训计划，希望能够帮助更多的人提高安全意识，提高应急处置水平，以保护自己和他人的生命财产安全。
二、宣传策略1. 制定宣传方案我们将根据不同对象的特点，制定相应的宣传方案。
针对学校、社区、企业、农村等不同群体，我们将采取不同的宣传手段和方式。
2. 制作宣传资料制作各类应急教育宣传资料，包括印刷品、视频、微信公众号、宣传栏等。
内容包括突发事件应急知识、逃生和自救技能、急救常识等。
3. 利用新媒体利用互联网、移动通讯等新媒体，开展线上宣传活动。
通过微博、微信、抖音等平台，推送应急教育宣传内容，扩大宣传覆盖范围。
4. 利用传统媒体利用报纸、电视、广播等传统媒体，开展线下宣传活动。
通过新闻报道、宣传片播放、公益广告等方式，向社会大众传播应急教育知识。
三、培训方案1. 开展应急演练定期组织应急演练活动，模拟不同类型的突发事件，让参与者在实际情境中学习应急处置技能，提高应对突发事件的能力。
2. 举办培训班邀请专业教练和医护人员，举办各类应急教育培训班，包括火灾逃生、地震应对、急救技能等。
让参与者学习专业知识，掌握相关技能。
3. 设立教育培训基地在学校、社区、企业等地方，设立应急教育培训基地，定期开展培训活动。
让大家在熟悉的环境中学习应急知识，提高学习效果。
四、实施方案1. 设立宣传教育小组在各个单位、社区等地方，设立应急宣传教育小组，负责组织宣传活动和培训班。
树立宣传教育工作的长效机制。
2. 配备宣传教育工具为各宣传教育小组提供宣传教育工具，包括宣传资料、培训设备等。
确保宣传教育活动的顺利开展。
3. 联合社会资源积极与公安、消防、卫生等相关部门合作，组织开展应急教育宣传活动。
同时，吸引社会组织、志愿者等参与者，共同推动应急教育宣传培训工作。
某矿应急宣传教育制度（3篇）
某矿应急宣传教育制度应急宣传教育制度是指某矿企业为增强员工应急意识，提高应急响应能力而制定的一系列宣传教育措施和制度规定。
下面是某矿应急宣传教育制度的具体内容：1. 教育培训计划：制定每年的教育培训计划，明确应急教育的内容、形式和时间安排。
2. 培训内容和形式：制定应急知识培训的主题和具体内容，包括事故应急预案、疏散逃生流程、紧急救护知识等。
同时，要选择合适的教育形式，例如口头宣讲、视频教育、应急演练等，确保培训的有效性。
3. 培训对象和频率：确定受教育培训的对象范围，包括管理人员、普通员工和承包商等。
并规定培训的频率，确保及时更新应急知识。
4. 培训记录和考核：建立培训记录制度，记录每位员工的培训情况，包括参与培训的时间、培训内容和培训效果等。
同时，制定应急知识考核制度，对员工进行定期考核，以评估其应急知识的掌握程度。
5. 宣传教育材料和工具：准备应急宣传教育所需的各类宣传材料和工具，例如海报、宣传册、培训视频等，以便进行宣传和教育活动。
6. 应急演练和实战训练：定期组织应急演练和实战训练，模拟各类应急情况，让员工熟悉应急程序和操作技能，提高应对突发事件的能力。
7. 奖励和激励机制：建立应急宣传教育奖励和激励机制，对在应急演练或实际应急事故中表现优秀的员工给予表彰和奖励，激发员工积极参与应急宣传教育的积极性。
8. 定期评估改进：定期对应急宣传教育制度进行评估，根据培训效果和员工反馈进行改进和优化，确保教育效果的提升。
以上是某矿应急宣传教育制度的一般内容，具体的制度还需根据某矿企业的实际情况进行调整和完善。
某矿应急宣传教育制度（二）第一章总则第一条根据《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规的要求，为加强某矿应急宣传教育工作，提高职工的应急避险意识和应急处置能力，制定本制度。
第二条本制度适用于某矿内所有职工及相关部门，包括员工、管理人员及外来承包商等。
第三条某矿应急宣传教育工作坚持预防为主、综合治理的原则，注重宣传教育、演练训练相结合，不断提高职工的应急意识和技能，确保矿山安全生产。
应急管理宣传教育培训工作方案
完善应急预案和演练制度，确 保预案的有效性和可操作性。
资源保障
提供充足的经费保障，确保应急 管理宣传教育培训工作的顺利开
展。
整合现有资源，包括人力、物力 和财力等，提高资源利用效率。
加强与其他部门的沟通协调，争 取更多的支持和资源。
05
应急预案演练
演练计划
制定演练计划
根据实际情况，制定具体 的演练计划，包括演练的 时间、地点、参与人员、 演练流程等。
专业水平。
宣传资料
制作宣传册、海报、视 频等宣传资料，发放给 公众，方便随时学习。
02
应急管理培训
培训对象
01
02
03
企业员工
针对企业内部的员工，开 展应急管理培训，提高员 工的安全意识和应对突发 事件的能力。
社区居民
面向社区居民开展应急管 理培训，增强居民的自我 保护意识和应对突发事件 的能力。
普及应急管理知识， 提高公众应对突发事 件的能力。
宣传教育内容
应急管理基本概念
应急预案与演练
介绍应急管理的定义、目的和意义，提高 公众对应急管理的认知水平。
宣传各类应急预案的制定和实施，强调预 案演练的重要性，提高公众应对突发事件 的能力。
应急救援与处置
应急资源与信息共享
介绍应急救援和处置的基本知识和技能， 包括现场急救、自救互救等，提高公众在 突发事件中的自我保护能力。
效果评估指标
制定科学、合理的评估指标，包 括宣传教育的覆盖面、公众应急 知识技能的掌握程度、应急事件
的应对效果等。
第三方评估
引入第三方评估机构对应急管理 宣传教育培训工作进行客观、公
正的评价，提供改进建议。
反馈机制
建立有效的反馈机制，收集各方 意见和建议，及时调整和改进工
学校应急宣传培训制度
一、总则为提高学校应急管理水平，增强全校师生的安全意识和自救互救能力，保障师生生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《学校安全管理条例》等相关法律法规，特制定本制度。
二、培训目标1. 提高师生对突发事件的认识，增强应急意识；2. 掌握应急知识和技能，提高自救互救能力；3. 培养师生应对突发事件的组织协调能力；4. 提高学校应急管理水平，确保校园安全稳定。
三、培训对象1. 全体师生；2. 学校管理人员；3. 教职工；4. 学生家长。
四、培训内容1. 应急预案的编制与实施；2. 应急组织机构及职责；3. 应急物资储备与管理；4. 应急疏散与救援；5. 逃生与自救互救技能；6. 灾害心理辅导；7. 突发事件的预防和应对措施。
五、培训方式1. 课堂教学：邀请专家、学者进行专题讲座，普及应急知识；2. 案例分析：通过案例分析，提高师生对应急知识的理解和运用能力；3. 实践操作：组织应急演练，让师生亲身体验应急疏散、救援等操作；4. 网络培训：利用网络资源，开展线上应急知识学习；5. 专题培训：针对特定人群，开展有针对性的应急培训。
六、培训时间1. 新生入学教育阶段：组织应急知识普及培训；2. 每学期至少组织一次应急演练；3. 每年至少组织一次应急知识竞赛；4. 根据学校实际情况，适时开展专题培训。
七、培训考核1. 课堂教学：考核师生对应急知识的掌握程度；2. 案例分析：考核师生对应急知识的运用能力；3. 实践操作：考核师生在应急演练中的表现；4. 网络培训：考核师生在线学习成果；5. 专题培训：考核师生在培训中的实际操作能力。
八、培训保障1. 学校设立应急宣传培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和实施；2. 学校安排专项经费，用于应急宣传培训；3. 学校加强师资队伍建设，提高培训质量；4. 学校建立健全应急宣传培训档案，确保培训工作规范化、制度化。
九、附则1. 本制度由学校应急宣传培训工作领导小组负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
某矿应急宣传教育制度范文(3篇)
某矿应急宣传教育制度范文一、引言应急管理是矿山安全工作的重要组成部分，也是预防和应对突发事故的关键环节。
为了提高矿山职工的应急意识和应急能力，制定并落实应急宣传教育制度是必不可少的。
本制度旨在规范矿山应急宣传教育工作，确保矿山职工在突发事故发生时能够迅速、有效地做出应对。
二、宣传教育内容1. 应急意识的宣传矿山职工应急意识的培养是应急宣传教育的核心目标之一。
宣传内容包括突发事故的危害性、应急处置的重要性、个人责任和义务等，以及突发事故应急预案的制定和执行。
通过宣传教育，提高职工对突发事故的认识和了解，增强他们的安全意识，进一步提升应对危机的能力。
2. 安全知识的宣传安全知识的宣传是应急宣传教育的重要内容之一。
宣传内容包括矿山安全规章制度、事故防范措施、安全操作技能等。
通过宣传教育，使职工掌握安全知识，提高安全防范和事故应急处置的能力，避免事故的发生和蔓延。
3. 应急演练的组织应急演练是应急宣传教育的重要环节之一。
通过组织应急演练，能够检验和强化职工的应急意识和应急能力，提升他们的处理突发事故的能力。
同时，演练中发现的问题和不足也能作为宣传教育的重要内容，加强职工对应急工作的重视和重点。
三、宣传教育形式1. 会议讲座定期组织会议讲座，邀请相关专家和业务人员对突发事故和应急处置进行专题讲解。
通过讲座，普及应急知识，提高职工对突发事故的认识和了解。
2. 宣传海报制作宣传海报，张贴在矿山各个重要部位和通道，如办公区、车间门口、洗手间等。
海报内容包括应急电话、应急预案、危险源防范措施等，以便职工随时查看和掌握。
3. 宣传视频制作应急宣传视频，通过电视墙、内网通知等方式播放。
视频内容包括突发事故的案例分析、应急处置措施、应急演练情况等，形象生动地向职工展示突发事故的危害和应对方式。
4. 线上培训利用互联网平台，开设在线应急培训课程。
职工可根据自己的时间和需求，选择合适的时段进行培训，学习应急知识和应对技能。
应急宣传教育制度
应急宣传教育制度
，是指为提高全体人民的应急意识和应对能力，制定的宣传教育相关规定和安排。
该制度包括以下方面内容：
1. 宣传教育目标：明确宣传教育的目标和任务，即提高全民应急意识，掌握基本应急知识，培养应对突发事件的能力。
2. 宣传教育内容：确定宣传教育的内容，包括灾害形势、应急预警和应对措施、逃生自救和救援互助等方面的知识和技能。
3. 宣传教育方式：制定宣传教育的方式和渠道，包括线上线下相结合的方式，如开展主题宣传活动、设置宣传展板、进行应急知识培训等。
4. 宣传教育人员：确定负责宣传教育工作的责任人和队伍，可以是专职宣传人员、社区干部、志愿者等。
5. 宣传教育品牌：建立应急宣传教育品牌，形成可持续发展的宣传教育机制，如制作宣传教育手册、设置应急宣传周等。
6. 宣传教育评估：制定宣传教育的评估指标和方法，对宣传教育效果进行评估，及时调整宣传教育策略和内容。
7. 宣传教育资源：合理利用社会资源，如媒体、科普机构、社区组织等，提供宣传教育所需的资金、人员和场地等资源。
通过建立健全的应急宣传教育制度，可以提高全体人民的应急意识和应对能力，增强全社会的防灾减灾能力，保障人民群众的生命财产安全。
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应急宣传教育与培训制度
应急宣传教育制度
为增强职工安全意识和自我防护素质，提高我矿应对突发公共事件的能力，特制定本实施方案。
一、主要内容
切实加强对应急管理宣传教育工作的组织指导，充分发挥各业务部门的作用，深入开展应急管理宣传教育活动，大力提高职工的公共安全意识和自我防护素质，提高我矿应对突发公共事件的能力，保障职工生命安全和我矿财产安全。
1、以应急预案为核心，做好预案的宣传和解读工作
矿有关部门要结合实际，深入分析我矿面临的安全形势，做好应急管理工作；宣传预案的主要内容和处置规程，落实预防为主的方针，加强预案演练，不断完善应急预案。
具体有：
（1）围绕应急预案进行深入宣传。
各部门要采取积极有效措施，认真贯彻落实应急预案的做法，切实做好应急管理工作的情况。
（2）进行典型案例的宣传。
一是选择有代表性的典型案例，对全国矿业集团成功应对突发事件、以及在应急处置中涌现出的先进集体和先进个人进行宣传报道。
二是介绍应对突发公共事件的正反两方
面案例，提高职工应对突发事件的综合素质。
同时，总结分析案例中使用的处置手段、采用的应对措施等，进一步提高应对和处置突发事件的能力和水平。
2、以应急知识普及为重点，增强职工的预防、避险、自救、互救和减灾等能力，进一步宣传普及安全知识、灾害知识和自救互救知识。
3、以专题宣传活动为载体，增强职工安全意识。
（1）开展公共安全主题宣传活动。
（2）宣传普及应急管理法律法规知识。
（3）结合我矿应急能力建设进行宣传。
二、工作要求
1、主动开展应急管理宣传教育工作要落实责任。
（1）制订宣传教育工作计划。
在我矿树立起比较牢固的安全意识和责任意识，普及基本的预防、避险、自救、互救、减灾等安全防护知识和技能。
（2）多形式宣传教育。
利用班前、报刊等多种形式，尽可能使用通俗语言，简明扼要，多题材、多角度、有针对性地进行宣传教育。
（3）健全宣传教育长效机制。
将日常宣传与重、特大突发事件发生后的宣传教育工作结合起来。
建立和健全应急管理宣传教育的长
效机制，经常性地开展应急管理宣传教育。
（4）动员全矿职工积极参与。
2、加强组织指导和督促检查，确保宣传教育效果
每季度进行一次回顾和检查，对宣传教育阶段性任务基本完成情况作出评估，对存在的问题进行整改。
3、提供专项经费保障，确保宣传教育工作顺利进行。
应急培训制度
为促进我矿培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据矿业集团应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求，特制订如下管理制度：
一、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则：
1、坚持理论联系实际、学以致用的原则
2、坚持分级负责，分类管理的原则
3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则
4、坚持以人为本、按需施教的原则
5、坚持教学相长、保证质量的原则
6、坚持与时俱进、改革创新的原则
三、安全培训部门（安全环保科）负责本矿应急管理培训工作的组织、管理和考核工作。
四、应急管理培训的主要对象是：各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。
五、培训工作分级分类进行，安全培训部门负责全矿领导干部、科室工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。
六、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原则上为1至2周，一般每年累计不少于5天。
七、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。
八、培训的主要内容。
重点学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。
通过培训，强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力。
九、各级各部门（单位）应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外，还应采取多种形式开展培训。
1、以岗代培。
通过参加工作实践和接受指导，提高应急管理的规划组织能力和管理水平。
2、以学代培。
大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作，通过自学不断更新观念、强化内在素质，提高工作能力。
3、以研代培。
组织各种研究活动，安排有关人员参与，提高工作水平。
十、安全培训中心和各部门要加强协作，按照统一部署和要求，制订计划和实施意见，认真抓好培训工作。
十一、加大师资力量，建立相应的培训师资档案。
采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师，还可采取从集团公司应急管理工作专业人才库和专家组内聘请专家等办法，解决好培训的师资问题。
十二、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划，必须在预算中列支开展应用培训的所需经费，保证培训工作经费的及时足额到位。
十三、建立应急管理培训考核和激励机制，对各单位、部门进行年度考核。
十四、加强培训的管理，建立和完善培训工作档案，如实记载培训工作和受培训人员情况。
十五、教育培训档案内容包括：教育培训工作的相关制度、培
训工作计划、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册。