宣传教育与培训工作组工作制度示范文本
安全生产宣传、教育培训制度范文（3篇）
安全生产宣传、教育培训制度范文【安全生产宣传教育培训制度】第一章总则为了加强企业的安全生产宣传、教育和培训工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保企业安全生产的有序进行，制定本制度。
第二章宣传与教育1.组织宣传活动（1）企业应定期组织安全生产主题宣传活动，通过开展安全讲座、安全知识竞赛等形式，向员工普及安全知识，强化安全意识。
（2）企业应制作并张贴安全宣传标语、宣传海报等，以提醒员工关注安全问题，并形成浓厚的安全氛围。
2.开展安全培训（1）新员工安全培训：企业应对新员工进行入职前安全培训，让其了解工作环境、风险预防措施等，并指导其正确使用个人防护装备。
（2）定期培训：企业应定期开展安全教育培训，包括疏散逃生演练、急救知识培训、作业安全规范等，以提高员工的安全意识和应急能力。
（3）专题培训：对从事特定工种的员工，企业应组织专题培训，进一步加强他们对安全操作流程和技术要求的理解，提高工作的安全性。
第三章培训管理1.培训计划的制定企业应制定年度培训计划，确定培训内容、培训对象和培训时间，并提前向相关部门和员工进行通知。
2.培训材料的准备企业应准备相关培训材料，包括教材、PPT等，并确保培训材料的及时更新和完整性。
3.培训记录的保存企业应建立员工培训档案，包括培训时间、培训内容、参训人员等信息，并及时将培训记录整理归档。
4.培训效果的评估企业应对培训效果进行评估，包括培训后测试、学员反馈等，以检验培训的效果，并及时调整培训内容和方法。
第四章安全意识培养1.安全思想的灌输企业应通过多种渠道，向员工灌输安全思想，加强他们的安全意识，使其养成主动预防、积极维护安全的习惯。
2.安全责任的明确企业应明确安全责任，制定相应的安全管理制度，使每个员工都清楚自己的安全责任，并落实到具体的工作中。
3.事故案例分析企业应定期组织事故案例分析会议，通过分析事故原因和教训，警示员工注意安全隐患，加强安全生产意识。
第五章奖惩机制1.奖励措施（1）企业应根据员工在安全宣传教育培训中的表现，进行奖励，包括表扬信、荣誉证书等，以激励员工积极参与。
学校安全宣传教育培训制度(3篇)
学校安全宣传教育培训制度是为了加强学校安全工作的宣传教育和培训工作而制定的一套制度。
该制度的目的是提高全体师生的安全意识和应急能力，确保学校安全稳定。
一、宣传教育部分：1. 安全知识宣传：根据学校的特点和实际情况，制定相关的安全知识宣传计划，包括开展安全知识讲座、宣传海报、宣传展览等形式。
2. 安全标语口号宣传：制定一系列的安全标语口号，通过悬挂宣传标语、播放宣传视频等方式，加强安全意识的培养。
3. 安全活动组织：组织开展学校安全宣传日、安全周等主题活动，邀请相关专家进行讲座，提高全体师生对于安全工作的重视程度。
二、培训部分：1. 教职工培训：定期组织教职工的安全培训，包括应急预案的培训、灭火、急救等实际操作技能的培训，确保教职工对安全工作具备一定的实际操作能力。
2. 学生培训：针对学生的不同年级和年龄段，组织相关的安全培训活动，包括自我保护技能、灾害逃生等实践技能的培训。
3. 各类演练：定期组织各类安全演练，包括火灾逃生演练、地震疏散演练等，加强师生对于真实情况的应对能力。
三、制度落实部分：1. 每个学校建立安全教育领域的责任人，负责学校的安全教育工作的组织和协调。
2. 相关安全教育内容纳入学校的年度工作计划中，确保安全教育的可持续开展。
3. 对安全宣传教育和培训的效果进行评估和总结，不断提高安全工作的质量和水平。
以上是针对学校安全宣传教育培训制度的一些建议，具体实施还需根据学校的实际情况进行细化和改进。
学校安全宣传教育培训制度（2）为了不断提高全校师生的安全意识，掌握安全的法律、法规，使大家用法律保护自己的合法权益，安全领导小组应采取多种形式加强安全教育培训。
特制定本制度：一、学校应将安全教育纳入教育教学计划,针对不同年龄学生的特点,通过校报,板报,主题班会等多种形式开展经常性的安全宣传教育.二、要在新生入学后,放假前集中进行安全教育,并根据环境,季节进行防盗,防抢,防骗,防火,防病,防溺水,防雷击,防植物和药物食物中毒,交通事故等安全教育.三、学校每年开展不少于一次的针对防火、防震等自然灾害的应急,逃生,自救演练,提高师生安全防范能力.四、安全领导小组每月组织一次安全教育、培训和业务学习，增强安全意识，提高自救能力。
安全生产宣传、教育培训制度(5篇)
安全生产宣传、教育培训制度为全面提高广大企业职工、群众的安全素质及安全管理能力，增强依法自我安全保护意识，促进全街安全生产状况稳定，根据《安全生产法》和有关法律法规的规定，结合我街实际，制定本制度：一、充分认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性，加强安全培训工作，是贯彻“安全第一、预防为主”方针，建立安全生产长效机制的重要举措，是增强企业职工和广大人民群众的安全意识，提高安全素质，保障安全生产的重要途径。
因此，要把安全宣传教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务，加强领导，采取有力措施，切实抓出成效。
二、确立坚持以人为本，依法培训；属地管理，企业负责；突出重点，全员培训；落实责任，依法监督的基本原则。
三、安全宣传、教育培训工作由办事处安委会负责统一组织部署，各社区、部门相互协调配合，利用各种宣传方式，大力宣传国家安全法律、法规、政策和企业的安全生产规章制度及安全管理知识。
四、每年的重大节假日要开展安全生产宣传教育工作，各社区要在主要位置利用悬挂宣传横幅、张贴标语、派发宣传单张等方法大张旗鼓开展宣传教育工作，营造安全生产氛围，起到警示教育作用。
五、每年组织“安全生产月”、“消防宣传日”和安全讲座等活动，在驻地单位、群众中大力宣传安全生产方针、政策、法律法规；宣传安全生产工作的先进典型和经验，开展事故案例讲解，提高广大群众的安全生产观念和认识。
六、定期开展各类特种作业人员安全生产技术知识培训、社区安监人员工作培训、企业法人代表培训等，通过开展培训，提高政府监管责任和企业主体责任的落实。
七、逐步引道企业健全建立安全教育培训档案建设，规范企业安全管理行为。
在企业内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度，落实管理人员和生产员工的安全教育。
使企业内部时时刻刻警钟长鸣，安全意识提高。
八、每年联系消防部门对重大危险源企业、重点消防单位、开展消防灭火培训演练，教育企业员工懂得防火、灭火知识，熟练安全操作技能。
法制宣传教育培训工作制度范本
法制宣传教育培训工作制度范本一、制度目的和任务1.1 目的法制宣传教育培训工作制度的目的是为了提高全体员工的法律意识和法律素养，增进员工对法律法规的理解和遵守能力，从而推动公司的规范化经营，维护公司的合法权益。
1.2 任务（1）开展法制宣传教育活动，向员工普及相关法律法规知识；（2）组织员工参与法律培训和讲座，提高法律素养和适应新法规的能力；（3）加强员工法律咨询服务，解答员工的法律疑问；（4）建立健全法治宣传教育档案，记录员工的培训和宣传情况。
二、组织机构和责任2.1 组织机构（1）法制宣传教育培训工作委员会：负责整体协调、统筹和推进公司的法制宣传教育工作。
（2）法制宣传教育培训工作小组：由公司各部门负责人组成，负责具体组织和实施法制宣传教育工作。
2.2 责任（1）法制宣传教育培训工作委员会负责制定法制宣传教育工作方案，监督法制宣传教育工作的实施情况。
（2）法制宣传教育培训工作小组负责具体组织和实施法制宣传教育活动，制定培训计划和方案。
（3）各部门负责人负责组织本部门员工参与法制宣传教育活动，并保障他们参加培训和讲座的时间。
三、法制宣传教育活动3.1 宣传教育形式（1）开展宣传展览，展示法规和案例，引发员工对法律的关注；（2）制作法律宣传材料，如宣传册、宣传海报等，发放给员工；（3）组织法律知识竞赛，激发员工学习法律知识的积极性；（4）开展模拟法庭活动，提高员工的法律实践能力。
3.2 宣传教育内容（1）公司的法律法规知识，如劳动法、消防法、环保法等；（2）员工个人权益保护的法律知识，如合同法、劳动合同法等；（3）公司业务活动中需要注意的法律问题，如竞争法、知识产权法等；（4）应急情况下的法律应对措施，如突发事件处置法、紧急情况法律要点等。
四、法律培训和讲座4.1 培训形式（1）邀请专业律师、法官、法学家等进行专题培训和讲座；（2）组织员工参加专业培训机构的法律培训课程。
4.2 培训内容（1）新法规解读，向员工介绍最新的法律法规，阐明其对公司业务活动的影响；（2）实务案例分析，通过分析真实案例，帮助员工理解和掌握法律应对策略；（3）法律知识强化，加深员工对常见法律知识的理解和记忆。
安全生产宣传教育培训制度范本（五篇）
安全生产宣传教育培训制度范本第一章总则第一条为加强企业安全生产工作，防范和减少事故的发生，确保员工生命财产的安全，提高安全文化素养，树立人人参与、人人负责的安全理念，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工和进入企业生产场所的人员，包括外来人员、临时工、实习生等。
第三条企业应按照国家有关法律、法规、标准和本企业实际情况，制定相应的安全生产宣传教育培训计划和内容，提供相应的宣传教育培训资源。
第四条企业应建立健全安全生产宣传教育培训的档案管理制度，保留培训记录和材料，并按要求进行归档保存。
第五条企业应对安全生产宣传教育培训进行监督检查，及时发现和解决问题，提高培训质量。
第二章宣传教育第六条企业应根据员工的岗位职责和安全风险等级，制定宣传教育的对象和方式。
第七条企业应定期开展安全宣传活动，包括组织安全知识竞赛、发放安全宣传资料、制作安全宣传海报等，提高员工的安全意识和安全技能。
第八条企业应指定专人负责安全宣传工作，组织员工参加安全宣传培训，提高其宣传教育能力。
第九条企业应开展安全文化建设，组织员工参观学习安全生产典型案例，举办安全生产经验交流会等，推动安全文化的深入开展。
第十条企业应建立完善的安全宣传教育管理制度，确保宣传教育工作的持续性和有效性。
第三章培训管理第十一条企业应根据员工的岗位职责和安全风险等级，制定培训计划和内容，并及时调整和更新。
第十二条企业应定期组织安全生产培训，包括入职培训、岗位培训和定期培训等，确保员工了解和掌握相关的安全生产知识和技能。
第十三条企业应开展岗位技能培训，确保员工了解和操作相关的设备、工具和防护装备，提高工作操作的规范性和安全性。
第十四条企业应委托专业机构或内部专业人员开展安全生产培训，确保培训内容科学、准确、全面。
第十五条企业应建立健全培训档案管理制度，记录培训内容、培训人员名单、培训时间等，以备查验。
第十六条企业应开展培训效果评估，了解培训效果，及时调整培训计划和内容。
职业安全健康宣传教育和培训制度范本(五篇)
职业安全健康宣传教育和培训制度范本1、目的和范围为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制定本制度。
本制度适用于公司内各部门管理和操作人员。
2、职责和权限____公司主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和监督实施。
2.2班组负责入岗职业健康危害和岗位安全教育。
3、工作内容3.1培训计划。
班组根据岗位特点每年____月份负责向主管领导申报培训需求。
主管领导根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康宣传教育培训计划；3.2培训时间。
对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于____小时。
3.3培训内容。
公司内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。
3.4培训形式。
(1)内部培训；(2)外部委托培训。
3.4.1内部宣传教育培训：a)新员工进厂－结合安全“三级教育”，介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；b)员工在岗期间－通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；c)转换岗位－由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；d)公司按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等知识；3.4.2外部委托培训为提高职业健康知识和管理能力，外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，参加人员一般是公司主要负责人和职业健康管理人员。
4.培训效果评定4.1新入厂或转岗人员经考核、评定具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力方可上岗。
学校安全宣传教育培训制度（三篇）
学校安全宣传教育培训制度第一章总则第一条为加强学校安全工作，确保学校师生生命财产安全，提高学校安全防范能力，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有师生员工，包括教职工、学生及访客。
第三条学校安全宣传教育培训工作由学校安全管理部门负责组织实施。
第二章安全宣传教育内容第四条安全宣传教育内容包括以下几个方面：（一）安全法律法规知识：学校安全管理人员应开展安全法律法规知识培训，使所有员工了解和掌握相关法律法规，提高安全意识。
（二）安全管理制度：学校应向全体员工介绍学校安全管理制度，让员工了解学校安全工作的责任和义务。
（三）安全应急预案：学校应开展安全应急预案培训，让员工了解学校各类突发事件的应急处理方法。
（四）安全技能培训：学校应组织相关岗位的员工进行安全技能培训，提高应对紧急情况的能力。
（五）安全设备使用：学校应向员工介绍安全设备的使用方法和注意事项，确保员工正确使用安全设备。
（六）安全意识教育：通过开展安全意识教育，引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。
第三章安全宣传教育方式第五条安全宣传教育可以采取多种方式，包括但不限于以下几种：（一）组织开展安全宣讲会：学校安全管理部门可以邀请专家学者进行安全宣讲，向师生员工宣传安全知识。
（二）制作宣传资料：学校安全管理部门可以制作安全宣传资料，包括宣传海报、安全手册等，向师生员工传达安全知识。
（三）举办安全知识竞赛：学校可以组织安全知识竞赛，通过竞赛形式提高师生员工对安全知识的关注度和掌握程度。
（四）开展演练演习：学校可以定期开展安全演练演习，提高师生员工的应急处理能力。
（五）利用多媒体手段进行宣传教育：学校可以利用电子展示屏、校园电视台等多媒体手段，向师生员工传达安全知识。
第四章安全宣传教育频次第六条学校应制定明确的安全宣传教育频次，在每个学期进行安全宣传教育培训。
并根据不同岗位的需求，有针对性地开展专项培训。
安全宣传教育培训制度（三篇）
安全宣传教育培训制度第一章概述1.1 制度目的安全宣传教育培训制度的目的是为了向员工传递安全意识和知识，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，从而减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
1.2 适用范围本制度适用于全体员工，包括固定员工、临时员工和合同工等。
第二章安全宣传教育培训内容2.1 安全宣传内容2.1.1 安全政策宣传公司应定期组织安全政策宣传活动，向员工介绍公司的安全政策和目标，并强调员工对安全的重要性和责任。
2.1.2 安全意识教育公司应定期开展安全意识教育活动，通过宣传安全事故案例、事故原因分析等方式，敦促员工树立安全意识，养成安全习惯。
2.1.3 安全知识宣传公司应定期开展安全知识宣传活动，向员工介绍常见的安全问题、安全知识和应急处理方法，提高员工的安全技能。
2.2 安全培训内容2.2.1 安全操作培训根据各岗位的安全操作要求，公司应为员工提供相应的安全操作培训，包括机械设备的操作、化学品的使用和储存、消防器材的使用等。
2.2.2 应急救援培训公司应定期组织应急救援培训，培训员工在突发事件发生时的应急反应和救援方法，提高员工处理突发事件的能力。
2.2.3 安全管理培训公司应定期组织安全管理培训，培训员工安全管理知识和方法，提高员工的安全管理能力。
第三章安全宣传教育培训方式3.1 内部宣传公司应利用内部媒体、公告栏、会议等方式进行安全宣传，向员工传递安全信息和知识，并鼓励员工提出安全意见和建议。
3.2 外部培训对于特定岗位或特定工种的员工，公司可以邀请专业的培训机构进行外部培训。
3.3 定期教育培训公司应制定定期的教育培训计划，确保员工能够定期接受相关的安全教育培训，并记录培训情况。
第四章安全宣传教育培训管理4.1 学习档案管理公司应建立员工安全宣传教育培训的学习档案，记录员工接受的安全宣传教育培训情况和成绩。
4.2 考核评估公司应定期对员工进行安全宣传教育培训的考核评估，评估员工对安全宣传教育培训的理解和掌握程度。
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In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
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XX年XX月
宣传教育与培训工作组工作制度示范文本
制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K794
宣传教育与培训工作组工作制度示范文
本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1、参加安全社区创建工作领导小组工作会议；
2、有符合事故与伤害预防目标和计划的培训计划，能
够满足不同文化层次、不同需求与不同能力要求的需要。
3、有固定的安全宣传栏、橱窗、安全提示牌等。
4、通过宣传横幅、黑板报、宣传栏传播安全知识。
5、结合社区实际情况，以课堂培训、文体、互动、
演练、知识竞赛、张贴、发放宣传品等形式对居民进行经
常性安全教育，每季度不少于一次。
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