开展“转变作风-狠抓落实-提高效能-高效服务”作风建设年活动实施方案
抓执行转作风提效能工作方案策划方案
抓执行转作风提效能工作方案策划方案嘿，各位客官，今天咱们来聊聊如何策划一份既能“抓执行”，又能“转作风”，还能“提效能”的工作方案。
这可是个技术活，让我这个有10年经验的大师来给你捋一捋。
咱们得明确目标。
这个方案的核心目的是啥？没错，就是提高工作效率，改善工作作风，让团队更有执行力。
那么，就让我们一起进入这场策划之旅吧。
一、工作背景先来个简单的背景介绍。
当前，我国社会发展迅速，各行各业都在竞争激烈的环境中求生存、谋发展。
在这样的背景下，我们团队要想在竞争中脱颖而出，就必须提高工作效率，改进工作作风，提升团队执行力。
二、工作目标1.提高工作效率：通过优化工作流程、提高员工素质、引入先进技术等手段，确保各项工作按时完成，提高工作效率。
3.提升团队执行力：加强团队协作，提高执行力度，确保各项工作任务得到有效落实。
三、具体措施1.优化工作流程（1）梳理现有工作流程，查找存在的问题和瓶颈。
（2）针对问题进行改进，简化流程，提高工作效率。
（3）定期对工作流程进行评估和优化，确保流程始终处于最佳状态。
2.提高员工素质（1）加强员工培训，提升员工的业务能力和综合素质。
（2）建立激励机制，鼓励员工积极学习、进步。
（3）开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
3.引入先进技术（1）关注行业动态，掌握先进技术发展趋势。
（2）引入适合团队的技术工具，提高工作效率。
（3）定期更新技术设备，确保团队具备竞争力。
4.转变工作作风（1）树立严谨、务实的工作态度，避免形式主义。
（2）鼓励创新思维，勇于尝试新方法。
5.提升团队执行力（1）明确工作目标，确保团队成员对任务有清晰的认识。
（2）建立健全考核机制，确保任务得到有效执行。
（3）加强团队协作，提高执行力度。
四、实施步骤1.调研分析：了解团队现状，找出存在的问题和不足。
2.制定方案：根据调研结果，制定具体的工作方案。
3.实施方案：将方案分解为具体任务，明确责任人和完成时间。
4.监督考核：对方案实施情况进行监督，定期进行考核。
关于开展“转作风、提效率、解难题、抓落实”活动实施方案（精简篇）
幼儿园教师趣味智力竞赛美篇引言幼儿园教师趣味智力竞赛是一项有趣而富有挑战性的活动，旨在锻炼教师们的智力和团队合作能力。
这项竞赛不仅能够激发教师们的参与热情，还能为他们提供一个交流和学习的机会。
本文将介绍幼儿园教师趣味智力竞赛的组织方式、比赛项目和活动效果，希望能为读者提供一些有益的参考和启发。
组织方式幼儿园教师趣味智力竞赛通常由教师活动委员会负责组织。
在活动前，团队负责人将确定比赛的时间、地点和规则，并邀请幼儿园内部的教师团队参与。
为了增加竞赛的趣味性，可以设置一些有奖项目，如最佳团队合作奖、最佳智力挑战奖等。
此外，组织者还需要准备相关的比赛道具和材料，确保活动的顺利进行。
比赛项目幼儿园教师趣味智力竞赛的比赛项目可以多样化，既考验个人的智慧，又重视团队的协作能力。
以下是一些常见的比赛项目示例：1.拼图比赛：将一副图片分成若干块，每个团队派出一名代表，通过集思广益的方法拼凑成完整的图片。
2.艺术创作：团队展示自己的创作才能，比如绘画、手工制作等，评委会根据原创性、创意性和美观性进行评分。
3.头脑风暴：根据给定的主题，团队以小组为单位进行头脑风暴，提出创新的想法和解决问题的方法。
4.趣味问答：参赛教师通过回答各种有趣的问题展示自己的知识储备和反应能力。
5.智力挑战：设置一些有趣且具有挑战性的智力游戏，如解谜、填字等，参赛者需要迅速找出正确答案。
活动效果幼儿园教师趣味智力竞赛在教师中间产生了许多积极的效果。
首先，竞赛提供了一个展现自己才华和能力的平台，激发了教师们的参与热情，并增强了他们的自信心和团队荣誉感。
其次，通过比赛项目的设置，教师们得到了知识和技能的增长，提高了解决问题和创新思维的能力。
此外，比赛还促进了教师之间的交流和合作，增进了团队的凝聚力和归属感。
最后，通过奖项的设立，竞赛激发了教师们的积极性和竞争力，进一步推动了幼儿园的整体教学质量提升。
结论幼儿园教师趣味智力竞赛是一项有益且受欢迎的活动，它不仅可以激发教师们的学习热情，提高他们的智力和团队合作能力，还能增进教师之间的交流和合作。
开展“对标先进转变作风提升效率狠抓落实”活动方案
开展“对标先进转变作风提升效率狠抓落实”活动方案活动主题：对标先进，转变作风，提升效率，狠抓落实活动目标：1. 加强党风廉政建设，提高党员干部作风和能力水平；2. 提升效率效能，推动工作落实落地；3. 学习先进，传承优秀，发挥典型示范作用；4. 增强组织凝聚力，推动全员参与，形成良好工作氛围。
活动时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日活动地点：XX会议室活动形式：1. 专题培训讲座2. 座谈交流会3. 先进典型调研4. 自查自纠活动活动内容：一、专题培训讲座（1天）1. 邀请专家学者，围绕先进转变作风和提升效率的主题进行培训讲解；2. 结合实际案例，介绍如何做好工作规划、时间管理等，提升工作效率；3. 强调落实工作的重要性，激发干部的工作热情和责任意识。
二、座谈交流会（1天）1. 邀请优秀典型，分享他们在工作中对标先进的经验和方法；2. 干部互相交流，共同探讨如何转变作风，提高工作效能；3. 确定每个部门的具体目标和工作计划，明确责任与任务。
三、先进典型调研（3天）1. 组织干部前往优秀典型单位调研学习，了解其工作模式和先进经验；2. 学习先进典型单位的工作方法和管理模式，借鉴其成功经验；3. 和优秀单位的相关负责人进行交流，寻求合作机会和相互学习。
四、自查自纠活动（定期进行）1. 针对各个部门和岗位，制定自查自纠的表格和指标；2. 部门自检自查，找出存在的问题和不足，并制定改进措施；3. 相关领导进行检查，确保问题整改落实，并对改进措施进行督促。
活动评估：1. 组织参与活动的干部进行评价，了解他们对活动的反馈和认可程度；2. 跟进活动后的工作效果，观察工作作风和效率的提升情况；3. 根据评估结果，总结经验教训，进行改进和调整。
活动预算：1. 专家讲座费用：XXX元；2. 调研活动交通费用：XXX元；3. 调研活动住宿费用：XXX元；4. 活动宣传费用：XXX元；5. 其他费用：XXX元。
某局开展以“转作风、提效能、抓落实”为主题的作风建设年活动实施方案
某局开展以“转作风、提效能、抓落实”为主题的作风建设年活动实施方案××局开展以“转作风、提效能、抓落实”为主题的作风建设年活动实施方案按照上级党委《关于在全市开展以“转作风、提效能、抓落实”为主题的作风建设年活动实施方案》的总体安排部署，根据我局开展作风建设年活动实施方案的具体要求，结合市政府办公室工作实际，制定此方案。
一、指导思想以党的十七届六中全会精神为统领，以局党代会和纪委全会精神为指导，紧紧围绕我局工作职能作用的发挥，通过整治机关工作纪律，加强机关作风建设，着力解决机关作风方面存在的突出问题，为进一步优化机关服务环境，不断提高机关工作效率，确保各项工作任务落到实处，为推进局党代会提出的目标任务的实施做贡献。
二、工作目标以提高办公室党员干部的服务质量、改进机关作风、树立良好形象为目的，通过开展纪律作风建设专项整治行动，加强执行“五条禁令”的执行力度，不断增强办公室党员干部的纪律意识、服务意识、大局意识和廉洁意识，使机关党员干部的先锋模范作用得到充分发挥，为全面实现我局提出的××××××的总体目标提供坚强的作风保证。
三、主要任务1、整治“散庸浮”。
治“散”就是整治“散漫风”。
要整治工作散漫、纪律松弛，缺乏紧迫意识的行为。
如：迟到、早退，离岗、空岗，工作时间扎堆闲聊、上网聊天、打牌、下棋、打麻将、看电影、打球、炒股经商等问题。
要整治无拘无束，原则不严，缺乏形象意识的行为。
如：中午违禁饮酒，无故缺席会议，着装不符身份等问题；工作时间到酒店、歌厅、洗浴等餐饮娱乐场所从事与公务无关活动等问题。
要整治公私不分，奢侈浪费，缺乏勤俭意识的行为。
如：不走工作程序，公事私办，私事公办，浪费办公资源等问题。
治“庸”就是整治“庸懒风”。
要整治思路不清、责任不明，缺乏大局意识的行为。
如：思路不广、规划不细、措施不力、执行不严、工作不到位等问题。
改进作风建设狠抓工作落实实施方案(通用篇)
改进作风建设狠抓工作落实实施方案(通用篇)一、背景与意义改革开放以来，我国在经济、科技、文化等各个领域取得了巨大的成就，人民生活水平和幸福感显著提升。
然而，也应该清醒地认识到，我国在经济社会发展过程中还存在一些突出问题，其中之一就是工作落实不力的问题。
工作落实主要存在于以下几个方面：一是部分领导干部对重大工作纪律不严、执行力不够，导致工作难以顺利推进；二是一些干部对待工作态度不端正，存在敷衍塞责、公私不分的现象；三是一些工作流程不规范、程序不完善，导致工作任务得不到细致的依次落实；四是一些地方和单位的组织协调能力较差，导致工作推进时出现协调不畅、资源浪费等问题。
为了进一步提高工作落实力和效率，改进作风建设是关键。
本篇文章将详细介绍改进作风建设的重要性，并提出实施方案，以期在全国范围内推动工作落实能力的提升。
二、实施目标1. 提高领导干部的责任感和执行力，确保各项工作落到实处。
2. 加强基层干部的培训和能力提升，全面构建工作落实机制。
3. 深入推进工作流程规范化、标准化，确保工作任务按照程序有序落实。
4. 加强组织协调能力，促进各方资源的有序协同，提高工作效率。
三、实施方案1. 建立健全工作目标管理体系a. 定期召开工作目标会议，明确工作方向和目标。
b. 制定细致的工作计划，明确责任人和时间节点。
c. 设立绩效考核和奖励制度，激励干部团队的工作积极性和责任感。
2. 提高领导干部的责任感和执行力a. 加强领导干部的思想教育，提高其责任感和担当精神。
b. 组织领导干部参加培训班和研讨会，提升其工作能力和执行力。
c. 加强队伍建设，选拔重视工作落实的干部担任重要职位。
3. 提升基层干部的培训和能力a. 组织各级干部参加培训课程，提高其工作方法和管理能力。
b. 通过开展工作实践活动，提升基层干部的工作能力和应变能力。
c. 加强干部交流合作，形成学习型、创新型的工作团队。
4. 加强工作流程规范化、标准化a. 梳理工作流程，完善工作标准和规范操作手册。
2024年转变工作作风提高行政效能建设实施方案模板(2篇)
2024年转变工作作风提高行政效能建设实施方案模板____年转变工作作风提高行政效能建设实施方案模板一、背景和目标____年是我国全面建成小康社会和实现第一个百年奋斗目标的重要年份，也是我国行政效能建设取得新成就的关键时期。
为了转变工作作风，提高行政效能，促进社会经济发展，特制定本方案。
本方案旨在建立健全高效、廉洁、规范的行政管理体系，创造良好的营商环境，提高政府服务效能，实现企业创新发展和市场经济的良性循环。
二、主要任务及措施1.优化组织架构a.对行政机构进行梳理，合理划定职责权限，压缩行政机构层级，降低行政审批环节。
b.推动政务服务领域的简单事项网上办理，减少纸质材料的使用。
c.建立政府职能清单和责任清单，明确政府各职能部门的具体责任和工作目标。
2.加强服务意识和质量a.设立服务评价指标体系，对政务服务进行定期评估和公示，倒逼政务服务的优化。
b.推行12345政务服务热线，建立全天候服务机制，提高服务响应速度和效率。
c.加强对政务服务人员的培训和考核，提高服务素质和责任意识。
3.积极推进电子政务建设a.推动政务数据共享，建立全国统一的政务数据平台，实现信息资源的整合、共享和互联互通。
b.推广使用政务APP，提供一站式政务服务，方便企业和群众办理各类事务。
c.加强网络安全保护，确保政务系统的安全稳定运行，防范信息泄露和网络攻击。
4.加强监督和问责机制a.建立行政效能评估制度，对各级政府部门进行定期评估，根据评估结果实施奖惩措施。
b.加强政务服务投诉处理机制，对投诉问题进行严肃查处和处理。
c.加强对行政行为的监督和审计，发现问题及时处理，严肃追责问责。
三、实施保障1.加大财力投入a.设立专项资金，用于行政效能建设和电子政务建设。
b.优化财政支出结构，提高行政管理和服务能力。
2.加强人才培养a.加强对行政管理人员的培训，提高其专业素质和管理能力。
b.建立人才引进机制，吸引优秀人才加入政府行政管理团队。
转变工作作风提高行政效能建设实施方案范本(三篇)
转变工作作风提高行政效能建设实施方案范本一、背景概述随着社会的发展和科技的进步，在____年，我国已经取得了巨大的成就。
为了进一步提高行政效能，转变工作作风，推动国家治理体系和治理能力现代化，制定了如下的实施方案。
二、总体目标将____年设定为转变工作作风、提高行政效能的关键年份，旨在推动政府职能转变、加强公共服务、简政放权、优化营商环境等方面取得明显成效。
三、重点措施1. 强化公共服务意识(1) 制定并落实公共服务标准，包括服务流程、服务内容、服务时限等。
通过提供便捷、高效、质量可控的公共服务，提升人民群众的幸福感和满意度。
(2) 推行“一网通办”服务模式，实现政府各部门的信息共享和服务互通。
市民只需在一个平台上办理相关业务，减少重复填写资料和排队等待的麻烦。
(3) 加强对公共服务人员的培训和管理，提升他们的服务意识和专业素养。
建立健全绩效考核机制，激励优秀人员，促使他们不断提高工作效能。
2. 推进政府职能转变(1) 完善政府内部管理机制，强化决策科学性和透明度。
建立起健全的决策程序和评估体系，使政府决策更加科学、准确和可行。
(2) 深化行政审批制度改革，优化审批流程，减少审批环节和时间。
推行“一次办结”原则，将审批事项整合优化，加快办事效率。
(3) 加强政府监管能力，打击腐败行为和不法行为。
加强对政府权力的监督，建立健全的权力运行机制，实现公平公正的行政执法。
3. 简政放权、优化营商环境(1) 提出更多优化营商环境的措施，减少企业负担，降低市场准入门槛。
优化营商环境，吸引更多的企业投资和创新。
(2) 推行“证照分离”改革，取消非行政许可事项，简化行政审批程序。
通过简政放权，加快市场准入，激发市场活力和创造力。
(3) 加强对行政权力的规范和监督，确保权力的合法性和公正性。
建立健全行政执法公正评价体系，加强对行政执法行为的监督和惩处。
四、实施路径1. 确定责任主体出台相关文件明确责任主体，并建立工作领导小组，负责制定和协调实施方案，同时设立专门的工作组，协助落实具体措施。
开展”服务提效、落实提速”作风效能建设实施方案
开展”服务提效、落实提速”作风效能建设实施方案为全面贯彻落实镇党委关于开展”服务提效、落实提速”作风效能建设活动精神，进一步改进工作作风，强化服务意识，提高工作效率，进一步密切干群关系联系，特制定以下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实镇党委关于开展“服务提效、落实提速”作风效能建设活动要求，进一步改进工作作风，提高工作质量和效率，不断优化经济发展环境，为安庄镇三个文明建设做出应有贡献。
二、目标要求狠抓作风建设、效能建设、廉政建设，杜绝“吃、拿、卡、要、贪”等腐败行为和“庸、懒、散、慢、奢”等不良现象；通过开展“服务提效、落实提速”专项活动，着力解决当前工作中存在的精神不振、作风不实、政令不畅、效率不高、服务不优等五个方面制约和妨碍执行力提高的突出问题，治庸治懒治散治腐；以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治腐强队伍，进一步提升部门的科学决策能力、依法行政能力、统筹协调能力、服务创新能力、应急处置能力，增强大局意识、责任意识、服务意识、效率意识，力求在解放思想上有新突破，在转变职能上有新作为，在服务水平上有新提高，在工作作风上有新改进，在制度创新上有新进展，使部门工作作风明显转变、政府执行力明显提高、服务质量明显提升、发展环境明显优化。
三、主要内容围绕如何有效解决作风、效能、廉政等方面问题开展自查自纠，重点在严格落实中央、省委和市委一系列改进作风，密切联系群众等要求上下功夫，突出以对照检查执行“三大纪律”、“九个严禁”的情况，查找存在的问题：（一）严格遵守政治纪律1、严禁散布违背党的理论路线方针政策的言论；2、严禁公开发表同中央、省委、市委决定相违背的言论；3、严禁搞“上有政策、下有对策”和有令不行、有禁不止。
（二）严格遵守廉政纪律1、严禁索要或利用工作便利接受财物、宴请、娱乐消费等好处；2、严禁参与赌博性质的娱乐活动和接受不健康的陪侍服务；3、严禁用公款大吃大喝、搞相互走访、送礼、宴请、健身等活动。
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开展“转变作风狠抓落实提高效能高效服务”作风建设年活动实施方案开展“转变作风狠抓落实提高效能高效服务”作风建设年活动实施方案按照洮北区作风建设年活动动员大会部署，和区委《关于印发<洮北区开展“转变作风、狠抓落实、提高效能、高效服务”作风建设年活动实施方案>的通知》（白洮发[2012]8号）文件要求，特制定白城洮北经济开发区（以下简称洮北经开区）活动实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为统领，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以制约和监督权力为核心，以制度建设、制度执行为重点，以人民满意为标准，以“转变作风、狠抓落实、提高效能、高效服务”为主题，按照胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上的讲话精神和区委四届三次全会的统一部署，着重解决“庸、懒、散、冷、慢、软”等群众反映强烈的作风建设问题，严明党的纪律，加强党的建设，进一步提高党员干部抓发展的能力、抓民生的能力、抓稳定的能力、抓落实的能力、抓拒腐防变的能力，努力增强政府公信力、增强党组织凝聚力、增强党员干部的执行力，力促洮北经开区快速崛起、迅速壮大。
二、整顿重点和工作目标（一）整顿重点治庸。
重点解决思想庸俗，工作平庸，事业心、责任感不强，工作上拈轻怕重、敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬，心浮气躁，重权轻责，只想当官，不想做事，工作关系利益化、公共权力私有化等问题。
治懒。
重点解决思想懒惰，不思学习、不思进取、工作标准低，不深入一线、不靠前指挥，工作思路不清，墨守成规、谨小慎微，不思开拓与创新，部门管理松懈等问题。
治散。
重点解决官僚作风严重，组织纪律性不强，自由散漫，工作纪律松弛，个人主义至上等问题。
治冷。
重点解决对工作、对群众、对事业冷漠，在实际工作中将自己置身事外，对群众诉求漠不关心，对群众疾苦不理不睬，对基层单位和群众态度生硬，对客商服务意识淡薄，甚至吃拿卡要，影响投资环境等问题。
治慢。
重点解决对上级的安排部署不能有令就行、有禁则止，执行力不强、抓工作落实能力差、工作效率低下，全局观念和协作意识不强，实际工作中局部利益和小团体利益至上，各自为政，搞上有政策下有对策，有利的执行，无利的不执行，影响全局工作等问题。
治软。
重点解决有些干部，特别是一些领导干部在关键时刻不敢担当，不敢负责，不敢碰硬，不敢开展批评和自我批评，不能有效地抓工作落实、处置突发事件、解决本单位机关作风和行政效能等方面存在的突出问题，长期打不开工作局面，造成工作被动甚至重大损失等问题。
（二）工作目标通过开展作风建设年活动，树立“发展为先，惠民为重，安民为要，落实为能，自律为本”五种理念，不断弘扬“振奋精神比干劲，干事创业比能力，优化环境比服务，心系群众比奉献，求真务实比效能，廉洁从政比形象”六种新风，认真解决一些党员干部作风建设方面存在的突出问题，进一步转变作风、狠抓落实、提高效能、高效服务，把思想和行动集中到洮北经开区发展建设上来，集中到便民利民惠民上来，集中到创建和谐平安洮北上来，确保洮北经开区2012年各项工作目标顺利实现。
三、活动时间和对象活动从2012年2月开始至年底结束。
活动对象为洮北经开区各局、办及各驻区单位干部职工。
四、具体任务（一）开展教育活动1．召开作风建设年活动动员大会（2月24日）。
对作风建设年活动进行动员部署，统一思想，提高认识，为开展作风建设年活动奠定思想基础。
2．开展对照学习找差距活动（2月至4月）。
各局、办要把思想政治理论学习贯穿于作风建设年活动全过程。
通过集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，重点学习胡锦涛同志在纪念建党九十周年大会上的讲话、十七届中央纪委第七次全会上的讲话，廉政准则，中省市纪委全会精神，区委四届三次全会精神，杨超同志在全区作风建设年活动动员大会上的讲话，胡玉华同志在区四届一次人代会上所做的政府工作报告，区纪委、区委组织部编写的廉政教育读本。
要做好单位集中学习记录、个人学习笔记和学习心得。
每名党员干部和公职人员要对照廉政准则八个方面五十二个不准和领导干部廉洁自律有关规定，重点查找自身在“庸、懒、散、冷、慢、软”等作风建设方面存在的问题，制定整改措施。
4月25日，召开全体干部大会，全体党员干部进行自查剖析，揭短亮丑，针对存在的问题限期进行整改。
3. 开展“讲党性、重品行、作表率”教育培训（4月至8月）。
充分利用区委党校的职能作用和廉政教育基地的辐射功能，采取举办专题辅导、观看警示教育专题片、组织开展“廉政一日”活动，开展访贫思廉、送党课下基层和“洮北精神”讨论等多种形式，对乡（局）级领导干部、重点岗位干部、基层党员干部开展作风建设培训；动员全体干部积极参与“洮北精神”有奖征集活动，用“洮北精神”激励全区党员干部干事创业热情。
4．开展“我为洮北经开添新绿”春季植树造林活动。
通过党员干部亲身参加植树绿化，使全体党员干部能亲身感受洮北经开区的发展建设，进一步增加党员干部的责任感、归属感和自豪感。
5．开展承诺、践诺、评诺活动。
进一步深化政务公开，推行党务公开，特别要把办事内容、办事流程、办理责任和办结时限等向基层群众和服务对象公开。
每名党员干部都要根据自身岗位职责和工作实际，就如何履职尽责做好自身工作做出公开承诺。
公开承诺要具体，既要便于操作，也要利于监督，既要有对服务态度、事项办理的承诺，也要有对存在问题整改的承诺。
要做到切合实际、实事求是、说到做到，让广大群众切身感受到作风建设的成效。
6．参加“讲党性，转作风，扬正气，促发展”主题大型演唱会，庆祝建党九十一周年、迎接党的十八大胜利召开（6月下旬）。
组织党员干部参加演唱会，振奋精神，鼓舞士气，激发党员干部职工解放思想谋发展、抢抓机遇再创业的积极性。
7．培养树立宣传先进典型（5月至12月）。
及时总结活动中涌现出来的好经验、好做法、好典型，用先进典型影响人、教育人、感染人，发挥先进典型的示范带头作用。
8．开展“刹风整纪”活动（2月至12月）。
狠刹“贪图安逸休闲风、抱怨懈怠不思进取风、个人事宜大操大办风、公款吃喝风、公车私用风、工作时间逛玩聊迟到早退赌博风、滥用权力吃拿卡要风、投机钻营庸俗风”八种不良风气，严肃工作纪律，规范干部行为，接受社会监督。
9．继续深入开展“三帮扶”活动（2月至12月）。
由区委组织部负责，确定帮扶对象，落实帮扶任务，开展帮扶活动，解决实际问题，密切党群干群关系。
（二）加强制度建设10．梳理完善现有制度。
进一步明确工作职能和管理权限，对现有规章制度进行全面梳理，行之有效的要继续坚持，不够健全、不合时宜的要及时修改完善，努力形成一套内容全面、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，切实做到用制度管权管事管人。
将梳理完善的制度向干部职工公开，并于4月末前报区作风建设年活动领导小组办公室。
11．严格执行作风建设相关制度。
通过执行民主生活会制度，保证党员干部就思想、作风和工作上的问题开展批评和自我批评，说真话，敢负责，坦诚交流，切实解决一团和气、不敢担当、不敢负责的问题；通过执行集体决策重大事项制度，推进决策民主、公开和科学化水平，切实解决官僚主义、独断专行问题；通过执行干部联系群众制度，深入开展调查研究，征求群众意见建议，切实解决脱离实际、脱离群众问题；通过执行信访工作制度，强化领导干部责任意识，及时化解倾向性矛盾，切实解决对群众、对工作、对事业冷漠问题。
各部门各单位在执行上述四项制度过程中，要做到有要求、有记录、有实际内容和效果。
12．认真落实“三公”经费管理制度。
重点落实公务接待费、公务用车购置和运行费管理制度，定期公布经费支出情况，要严格控制公务接待费在机关运行经费预算中的规模和比例，公务接待费比2011年降低50%；严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，公务用车购置及运行费用不得超出预算。
13．涉软部门和窗口单位要围绕提高效能、高效服务，健全完善和严格执行以下六项制度：（1）健全完善岗位目标责任制。
要根据职责权限和工作实际，科学合理地确定工作人员的岗位目标责任制，做到权责清晰、标准明确、目标细化，实现管理权与监督权分离。
（2）健全完善持证上岗制。
各局、办要统一制作工作人员胸卡和桌牌，明确岗位身份、工作职责、服务承诺等内容。
执法人员按规定着装，持证执法，文明服务。
（3）健全完善首办负责制。
要进一步明确首办责任人的工作职责，签订首办承诺书，负责为服务对象全程办结有关事项，提供优质高效服务。
（4）健全完善办事公开制。
各局、办应明确和公开工作职责、办事程序、政策依据、工作纪律和办事时限，做到权力透明运行，自觉接受社会监督。
（5）健全完善一次性告知制。
服务对象到机关办事时，承办人应一次性告知与办事相关的全部事项和所需的文书材料。
对符合规定、手续齐全的，应限时办理；未能及时办理的，应出具回执并告知办理时限；不予办理的，应说明理由。
（6）健全完善部门会商制。
在办理审批事项特别是涉及许可事项过程中，涉及多个部门的，部门间应及时进行协商，建立起部门之间定期交流的常规平台和不定期协调的应急平台，做到多沟通、多交流，不推诿、不拖拉。
（三）推进重点工作14．规范权力运行。
从3月份开始，由区纪委牵头,按照“改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权”的要求，开展“清权、确权、晒权、限权、示权”活动。
按照制定方案、梳理权力、排查风险、确定防控措施、公开公示、检查考核和调整完善七个步骤，编制《权力目录》，绘制《权力运行流程图》。
审批和许可项目承诺件压缩时限30%以上；网上审批项目达到20%。
15．严格执行“五项”制度，落实“六办”机制。
凡投资在3000万元以上或确定入园的项目，实行“六个一”的包保责任制。
对招商企业和重点投资项目实行专事专办、特事特办、繁事简办、难事易办的专项服务。
16．深入开展民主评议重点岗位（副科级以上领导干部）活动。
科学制定政行风测评和民主评议办法，扩大评议范围，完善评议内容，严密组织测评和评议活动，通报评议结果，并依据区委关于民主评议责任追究有关规定进行责任追究。
17．落实软环境建设包保责任制。
按照区级领导包保重点企业、部门和单位包保一般企业、党员干部包保个体工商户的责任分工，结合作风建设，深入开展走访活动，广泛征求意见建议，千方百计为企业排忧解难，帮助企业解决实际问题。
进一步加大对企业、群众提出意见和问题的整改力度，查找原因和漏洞，制定整改措施，落实整改责任，形成整改报告。
18．加强对2012年政府重点工作目标落实。
加强对招商引资、西出口路桥建设、南出口道路建设、洮北区中小企业孵化基地大楼建设、绿化工程等重点工作的推进落实。
五、保障措施（一）加强领导，确保作风建设年活动顺利开展。
切实加强对作风建设年活动的组织领导，把作风建设工作与业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，用作风建设的实际成效推动工作实践。