幼儿园劳务合同书
幼儿园劳务合同书范本7篇
幼儿园劳务合同书范本7篇篇1甲方（幼儿园）：_________________________乙方（劳务人员）：_______________________鉴于甲方需要招聘劳务人员从事幼儿园相关工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据平等、自愿、公平的原则，就劳务关系达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方同意继续合作，可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的幼儿园。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时、按质完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
3. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，以及绩效考核结果，给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方应按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的____日。
五、保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中发生意外伤害时得到相应的赔偿。
2. 甲方可根据乙方的实际工作情况，为乙方购买其他商业保险。
3. 乙方享有与正式员工同等的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作工具和劳动保护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 乙方在合同期内及合同期满后的一定期限内，不得与甲方竞争或从事与甲方业务相关的工作。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
幼儿园劳务合同书范本5篇
幼儿园劳务合同书范本5篇篇1幼儿园劳务合同书范本甲方（幼儿园名称）：_____________法定代表人（负责人）：_____________地址：_____________电话：_____________乙方（劳务人员姓名）：_____________性别：____年龄：____出生日期：____身份证号码：____地址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作相关事项达成如下协议，以兹共同遵守。
第一条服务内容1. 乙方同意在甲方的幼儿园从事____（具体工作岗位）工作，按照幼儿园的工作安排和要求履行岗位职责。
2. 乙方承诺按照幼儿园的工作时间表出勤工作，不迟到早退，保证工作质量和效率。
3. 乙方必须遵守幼儿园的规章制度，服从幼儿园领导和管理。
第二条工资待遇1. 乙方的工资由甲方支付，按月结算，具体的工资标准为_____________。
2. 乙方在工作过程中如有表现突出，甲方可根据乙方的实际工作表现适当提高工资待遇。
3. 乙方在工作过程中如有因私原因无故缺勤、迟到早退，将扣除相应的工资。
第三条保险福利1. 甲方负责购买乙方的工伤保险和社会保险等相关保险，保障乙方的合法权益。
2. 对于乙方在工作过程中发生意外伤害的，甲方将协助乙方办理相关的理赔手续。
第四条合同期限1. 本劳务合同期限为___年，自____年__月__日起到____年__月__日终止。
期间甲方有权对乙方的工作表现进行评估，根据实际情况确定是否续签合同。
2. 续签合同的条件包括但不限于乙方的工作表现、工资待遇、规章制度遵守情况等。
第五条违约责任1. 乙方如在工作期间严重违反幼儿园的规章制度，影响幼儿园正常工作秩序的，甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 乙方如解除合同，需提前___天书面通知甲方，并在经双方协商后按照规定办理离职手续。
幼儿园临时用工的劳务合同6篇
幼儿园临时用工的劳务合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXX幼儿园地址：____________________法定代表人：______________联系方式：______________乙方（劳务人员）：_________户籍所在地：______________联系方式：______________身份证号码：______________鉴于甲方需要雇佣临时劳务人员，乙方具备相关能力和资质，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：____________________。
2. 乙方的工作职责和任务是：____________________。
3. 乙方的工作地点在甲方的园内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。
四、劳务报酬1. 甲方按照乙方的岗位和工作表现支付劳务报酬。
2. 甲方每月XX日支付乙方劳务报酬，如遇节假日则顺延至下一个工作日。
3. 乙方劳务报酬的具体数额和支付方式按照甲方的规定执行。
五、保险和福利待遇1. 甲方负责为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤的，甲方应当按照国家有关规定予以照顾和处理。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全和卫生条件。
2. 乙方应当遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
幼儿园劳务合同书范本7篇
幼儿园劳务合同书范本7篇第1篇示例：幼儿园劳务合同书范本甲方（雇主）：法定代表人：（姓名）地址：（地址）电话：（电话）乙方（劳动者）：姓名：（姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲、乙双方经协商一致，就劳动关系协商订立如下劳务合同：第一条服务内容1.1 乙方作为幼儿园的教师，负责托管班或学前班的教学工作。
1.2 乙方应认真负责地执行幼儿园的教育计划，并保证对幼儿的安全和健康负责。
1.3 如果有需要，乙方需要在幼儿园的相关活动中积极参与。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，具体工作时间为（具体时间）。
2.2 工作地点为幼儿园所在地。
第三条劳务报酬3.1 甲方向乙方支付的劳务报酬为每月（具体金额）。
3.2 乙方应当按时按量按质完成工作任务，确保教学质量。
第四条保密义务4.1 乙方在工作过程中得知的幼儿园的教学资料和机密信息，应当严格保密，不得泄露给他人。
4.2 乙方离开幼儿园后应将所有资料归还幼儿园，并删除与工作相关的一切资料。
第五条劳动保护5.1 甲方应当提供符合国家标准的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全卫生。
5.2 乙方在工作过程中如遇到意外伤害，甲方应负责提供必要的救助和赔偿。
第六条合同的变更和解除6.1 本合同生效后，如双方需要变更合同内容，需经双方协商一致，填写书面变更协议。
6.2 本合同任何一方欲解除合同，需提前30天书面通知对方，并依法支付解除合同的补偿金。
第七条争议解决7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向相关部门寻求调解或诉诸法律途径解决。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的附件，合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上即为幼儿园劳务合同书范本，望遵守执行，确保劳动关系双方权益。
幼儿园劳务合同书范本5篇
幼儿园劳务合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________幼儿园乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满合同终止。
如双方协商一致，可以续约。
二、工作内容及地点乙方受聘于甲方，从事幼儿园的各项工作。
具体工作内容包括但不限于：教学、保育、卫生、安全等。
工作地点在甲方所属的幼儿园。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体时间由甲乙双方根据实际情况安排。
甲方保证乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
如有特殊情况需要加班的，甲乙双方协商一致后按照国家规定支付加班费。
四、劳务报酬乙方提供劳务的报酬按照甲方的规定执行，具体标准根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，发放日期为每月的最后一个工作日。
如因特殊原因延迟支付的，应向乙方支付相应的滞纳金。
五、保险及福利待遇甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤等）。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
此外，甲方还为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
六、保密条款乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露与甲方有关的商业秘密和其他秘密信息。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
如因乙方的违约行为导致甲方经济损失较大的，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同解除和终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
如一方违反合同约定，另一方有权解除合同并要求对方承担违约责任。
合同到期或双方协商一致终止的，本合同即行终止。
终止后，乙方应办理好相关离职手续。
九、其他约定事项1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
幼儿园劳动合同标准版5篇
幼儿园劳动合同标准版5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX幼儿园地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在幼儿园担任教育工作，具体职位为幼儿园教师。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的幼儿园所在地。
3. 乙方须按照甲方的教学安排，认真完成教学任务，并遵守幼儿园的各项规章制度。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每周五个工作日，每日工作时间为XX小时。
具体工作时间按照甲方的教学安排执行。
2. 甲方保证乙方每周至少休息XX日，并按照法定节假日安排乙方的休假。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。
具体金额根据乙方的职位、工作表现以及甲方的薪酬制度确定。
2. 乙方在试用期内的基本工资为XX元/月，绩效工资根据乙方的表现和甲方的工作安排确定。
试用期满后，甲方根据乙方的表现和甲方的薪酬制度调整乙方的工资。
3. 甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。
4. 乙方在合同期内因公出差或因工负伤的，按照国家规定享受相关的待遇和福利。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、降温费、取暖费等。
具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。
3. 乙方在合同期内因病或非因工负伤的，甲方应按照国家规定给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。
幼儿园教师劳务合同模板6篇
幼儿园教师劳务合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX幼儿园地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容第二条：乙方同意在幼儿园担任教师工作，具体职责包括但不限于：1. 负责本班幼儿的日常教学及管理工作；2. 制定教育工作计划，并组织实施；3. 做好家园沟通工作，与家长保持经常联系，及时反馈幼儿在园情况；4. 积极参与幼儿园组织的各项活动。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作XX天，节假日轮流值班。
具体工作时间及休息时间根据幼儿园需要安排。
第四条：乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及寒暑假期。
四、劳动报酬第五条：乙方的工资标准为每月XX元，甲方于次月XX日发放上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前或延后发放。
第六条：乙方在工作期间需自行承担社会保险费用，甲方不为乙方缴纳社会保险。
但如乙方因工致伤、致残或死亡，甲方将按照相关规定给予乙方或其家属相应的补偿。
五、劳动纪律第七条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成教学任务。
第八条：乙方应服从甲方的管理，如对甲方的工作安排有异议，应向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后尽快给予答复。
第九条：乙方在合同期内不得擅自离职或无故旷工，如需离职或请假，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方批准。
否则，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。
六、合同的变更、解除和终止第十条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。
第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 乙方被依法追究刑事责任的。
幼儿园劳务合同范本5篇
幼儿园劳务合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园地址：[幼儿园地址]法定代表人（或主要负责人）：[负责人姓名]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号：[受聘人身份证号]联系电话：[受聘人联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事项协商并达成如下协议，以兹信守。
一、协议期限协议期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与工作地点乙方受聘从事的工作内容（岗位）为在幼儿园从事保育员工作。
乙方应按照甲方的要求并按幼儿园规章制度履行工作职责。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力或特长随时调整工作岗位，并尽量避免增加工作量，除非工作需要及事先征得乙方同意。
工作地点在幼儿园及其分支机构或所属其他地点工作。
甲方可根据实际需要变更乙方的工作地点和工作地点条件，如无特别情况甲方不能强迫乙方进行过于奔波或存在危害人身安全的个人作业等工作行为或过分苛求其完成任务的情况，以免造成不必要的误会和误解。
同时，甲方必须为乙方提供必要的食宿条件和安全的工作环境。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园法人代表（负责人）：___________地址：___________________________联系电话：_______________________乙方（受聘人）：___________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和幼儿园相关政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务协议，以明确双方的责任、权利和义务。
一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
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幼儿园劳动合同书
编号：
甲方：乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和其他法律、法规，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
第一条合同期限
乙方试用期为（）个月，如甲方对乙方工作满意，经双方协商，签订劳动合同。
劳动合同期限为（）年，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
1、甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力及经验等拟聘乙方从事工作，乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作地点、工作岗位或工作性质，并按调整后的岗位计薪。
3、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，搞好安全生产，防止工伤事故和职业危害。
第三条劳动报酬、社会保险、福利待遇
1、甲方根据国家、自治区有关规定和本机构工资、奖金分配制度，按月支付乙方报酬，基本工资元/月，当月的工资在下月的日前以货币的形式向乙方支付。
甲方不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的报酬，应不低于当地政府规定的最低工资标准。
2、乙方的年休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金的发放，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3、甲方可根据乙方的表现及本机构的有关规定，调整乙方的工资。
4、甲方根据实际情况，逐步改善员工的膳食、住房、交通、文娱设施、幼托等物质条件。
5、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险），并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费（工伤、生育险视情况而定），其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续。
第四条劳动条件和劳动保护
1、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害。
3、甲方根据工作需要，可由甲方出资培训乙方，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，或折合为乙方一个月工资。
4、乙方享有国家规定的法定假日。
第五条劳动纪律
1、甲方根据国家的有关法律、法规，规章，结合本机构的实际依法制定劳动规章制度，对乙方进行管理和奖惩。
2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
3、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质
技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业处理。
4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚、解除劳动合同等。
5、乙方不得向外泄露或相互询问他人的薪资待遇。
第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同。
3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。
4、乙方需要转移工作单位的，可以与甲方协商解除劳动合同但必须符合以下三个条件：（1）应提前30天以书面形式通知甲方；（2）必须经甲方批准同意；（3）结算清单。
5、合同履行期间，乙方单方面解除劳动合同，造成甲方生源流失的，按实际损失金额赔偿甲方，甲方保留对乙方的法律追索权。
6、合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。
若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的，视同合同延续，在视同延续期限一个月内，双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。
7、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在内为乙方办理档案和社会保险关系转移手
续，乙方应在领取到证明内办理工作交接手续。
甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
8、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第七条竞业条款
1、解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。
2、乙方违反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的直
接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为甲方支付给乙方合同期内每月工资的两倍。
第八条法律责任
（一）有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
1、甲方制定的直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的；
2、由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；
3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的；
4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
5、甲方违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的；
6、甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的；
7、甲方劳动条件恶劣、环境污染严重，给乙方身心健康造成严重损害的；
8、法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿甲方直接经济损失、违约金，及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。
（三）乙方在甲方中担任重要职务，工作未按时完成交接的，不
得擅自解除合同，否则承担违约责任，给甲方造成经济损失的，应按园内的岗位职责制度给予处罚。
第九条合同争议处理
1、甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起内直接向有当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可在内向人民法院提起诉讼。
2、甲方与乙方发生劳动争议期间，不影响劳动工作关系的存续，若涉及到影响到劳动工作关系的存续，双方须妥善处理劳动工作的交接，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方行为，乙方不得有故意损害企业行为。
第十条附则
1、劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日。