有关于审计毕业论文范文

有关于审计毕业论文范文资金对于企业来说是非常重要的经济命脉，通常针对资金链管理的好坏直接关系到企业方面的发展状况。

所以资金本身是企业开展所有业务活动的重要起点，同时也是稳定发展的重要要素，并且资金管理本身贯穿了企业经营管理的全部过程，因此对于企业的发展来说有着极其重要的作用。

资金管理属于财务管理工作当中的主要环节，企业的发展必须要以资金管理为主要中心点，并以此来通过科学合理的有效措施来针对资金管理当中的各个环节做好管理控制的工作，最终提升企业的经济效益。

一、企业内部资金运营效益审计的发展状况目前我国大多数企业都缺乏相应的内部审计机构，和真正意义上的效益审计之间仍然存在比较明显的差距，这种差距具体表现在以下几个方面。

1企业的内部机构设计不完善，这主要是由于大多数企业都只是将财务部门和审计部门两者合并为同一个发展部门，从而导致财务和审计部门都是由统一的管理人员进行管理，最终导致其所具有的隶属关系混淆不清，并且其中也存在着监督力度不足的情况。

甚至很多企业内部虽然设置了相应独立的审计部门，但仍然对该部门没有起到应有的重视，最终导致其严重缺乏自身所具备的威信及地位，导致企业的监督力量也受到明显的限制。

2企业内部审计人员的专业素质不合格，多数企业中的内部审计人员都是由财务部门方面的人员进行兼任，因此严重缺乏专业性的审计知识和技巧，并且其自身对于电子审计也是一无所知，所以对于效益审计也就缺乏相应的清晰化的认识。

虽然其中有些审计人员自身懂得了相应的专业知识，但却由于其自身知识面相对较窄的缘故，对于审计所需的多个学科方面的知识理解的并不透彻，因此就很难真正提升其审计工作的工作质量。

3企业经营效益审计缺乏统一的评价标准，这主要是因为各个企业间的实际情况的不同，导致其自身所运用的实际考核指标也不尽相同，因此在这些方面存在着非常大的弹性。

二、企业资金运营效益审计工作中所面临的问题1内部审计和外部审计衔接不足。

由于企业中的内部及外部审计主要都是通过所需审计的主体来进行有效的分类，其中的内部审计主要是指在单位的内部审计机构及其本身配备的专业审计人员对于企业方面的财务支出及经济合法、合理性的有效监督和评价的全部过程。

而社会审计的主体是社会方面的中介结果，因此其主要审计人员同时也是注册会计师。

两者衔接不足主要表现在两种审计方式并没有真正形成良好协调沟通的观念，同时也缺乏相应的沟通评价体系，因此无法形成两种审计方式的协调形成。

其次，两种审计方式并没有形成有效的合作，因此协调性非常差。

最后内部审计本身需要依靠其指定的审计人员来主动的寻找中介力量，因此对于其中的问题，大多都是依靠内部自行解决。

2企业内审部审计队伍建设问题突出。

首先，内部的审计队伍通常都是由相应的财务人员直接组成，随着经营和管理的发展，多数审计机构在人员的构成方面也存在多元化的特点，因此就必须要有真正懂得审计和财务方面的人才，结合多种学科的知识来促使其内部的审计机构能够在当代企业制度背景下发挥出及其重要的作用。

其次，多数企业内部审计人员由于后续的教育体制问题，导致其很难真正统一进行培训，而且审计人员也并没有真正意识到自身知识的欠缺，因此就必须要真正建立起完善的外部及内部的审计指导体系。

同时，缺乏审计工作的正确认识，在企业当中内部审计工作的效果好坏，在很大程度上直接取决于企业方面管理层所给出的态度。

因此应当对内部审计工作起到高度的重视，并以此在其内部最终形成一种优良的发展氛围。

3企业内部审计制度不够完善。

一是审计机构设置不合理，这主要由于企业高层领导对审计工作的认识不足所致，他们觉得内部审计限制了自身权利，因此并不接受内部审计工作。

二是严重缺失质量控制措施，大多数企业并没有设置相应的审计质量控制制度，同时也缺乏评价审计质量的绩效考核体系，员工们的工作积极性就无法真正调动起来，对于审计工作的热情也非常低下。

三是缺乏详细的准则和标准，由于审计准则是相关审计人员开展审计程序和意见报告的必要原则，同时也是衡量审计工作质量的标准，因此企业就需要详细的衡量准则及标准。

三、强化企业内部资金运营效益审计的对策1提高审计地位，转换认知观念。

一要建立独立、完善的内部审计机构，大多数企业内部的内部审计机构都是属于董事会所管理，因此就要求董事会之下的审计委员会及内部审计部门必须要向相关的审计委员会报告。

二要在设置独立性的过程中，应当尽量避免其产生利益冲突，以此来突出其独立性的显著特色，这本身也是区别玉其他职能部门的主要标志。

三要构建完善的内部审计机构，由于现代企业制度的不断发展和推行，因此直接为当代内部审计制度提供了非常有利的发展条件，而且相应的内部审计机构也必须要进行有效的自我监督和约束，从而以此来设置相应的职能部门，以此来实现企业资金运营效益的提升。

2提高内部审计人员专业素质。

例如，开展多种形式的经验交流，主要针对审计工作当中存在的问题和解决方式进行交流及总结。

虽然每一个项目都具有一定的特殊性，无法完全套用，但是其本身也存在相应的普遍性，能够进行充分的借鉴，这样可以节省时间、提升审计效益。

3协调内外审计，扩大审计范围。

第一，强化沟通，主要强化其专业知识、政策法规以及管理思想方面的有效沟通，同时还应当做好其在审计范围方面的良好沟通，通过利用对方的成果来降低重复工作的产生，从而实现设计效率的高效性。

第二，加强内外审计间的合作，首先采取适当的风险评估方式来保障内部控制的完善性，其次，需要严格的防止和控制舞弊情况的出现，加大对生育内部审计舞弊情况的审查力度，以此来提升审计效益。

最后，结合审计的结果，促使外部审计能够充分利用内部审计的评审结果来明确其具体的审计重点和范围，最终提高运营效益。

随着企业内部审计工作不断深化和审计影响的不断扩大，内部审计风险日益突出，形成审计风险的因素多元化趋势明显。

因此，审计风险管理越显重要，这是审计从业人员应该面对的问题。

笔者就如何防范内部审计风险做一些探讨。

一、内部审计风险的成因从企业内部审计从业人员的角度讲，所谓审计风险，是指审计人员在执行审计业务时，由于诸多因素的影响而产生审计失察和发表不恰当审计意见的可能性。

由于经济活动本身存在违法违规、管理不规范等问题，且受业务复杂程度、内部控制制度、审计方案、审计成本、审计经验、审计技术、人员时间等因素影响，审计人员未能发现这些问题，造成审计评价和审计意见不当。

相对于社会中介审计和注册审计师，内部审计风险的形成主要有内外环境两方面因素：一内部成因审计理念及方式方法滞后。

现代内部审计是以风险为导向、以控制为主线、以增值为目标的现代内部审计模式。

目前，企业内部审计理念思路相对落后，审计方式方法缺乏改进创新，思路老、方法旧，仍局限于以财务收支为主要内容，以合规性、真实性为主要目标的传统审计模式，是事后的、非全过程的审计，忽视了审计风险的存在。

审计人员职业素养不高。

主要是审计人员没有严格遵守内部审计准则和内部审计人员职业道德规范，专业胜任能力不足，职业态度不谨慎。

这些成因决定了审计行为不规范，审计业务环节质量不高，导致审计报告质量不高，审计评价不当，从而引发审计风险。

特别是审计人员的专业胜任能力对审计风险有着更大的影响。

如果审计人员没有保持应有的职业谨慎，并合理使用职业判断，审计所取得的证据不真实、不完整、不充分，可靠性差，审计结论也就不一定客观准确，审计风险也就可能发生。

另外，审计操作程序不规范，存在缺陷，审计方法不科学、不合理，没有严格按照审计准则、流程操作，审计报告表达不准确、不公允等都会引发审计风险。

二外部成因企业内部环境因素。

一方面，随着现代企业管理的不断发展，企业高层的审计意识增强，更加重视内部控制制度建设，对审计的期望值更大，对审计报告的依赖程度增强，期待内部审计能发挥更大作用。

这样，审计人员面临的风险也会增大;另一方面，由于企业治理机制落后、不完善、不科学，会导致内部审计在企业管理中的地位不高，不受重视，审计成果得不到运用，审计的监督与服务职能得不到有效发挥，内部审计处于可有可无的困境。

如此以来，内部审计的积极性与创造性不高，进而造成审计工作质量不高。

这也是内部审计风险产生的重要因素。

企业外部因素。

一是市场经济的多元性，企业经营的多样化，以及信息技术的迅速普及，要求内部审计与时俱进，科学发展。

最主要的变化是要求审计思维及时转变，要站在更高的角度看问题，更深的层次分析问题，要不断扩展审计范围、丰富审计内容。

这就给审计人员在审计中合理把握质量，规避风险带来了新的问题和挑战，审计人员很难对企业经营状况做出全面正确的评价和反映;二是随着市场经济和法律法规不断完善，法律法规成为审计工作的重要依据。

审计人员承担的责任将更大，面临的责任风险也将更大。

但是，从另一方面讲，如果法律法规、准则体系不完备或不衔接，审计人员就会失去统一的标准，这同样会增加风险机会。

二、内部审计风险的管控途径国际内部审计师协会IIA关于内部审计的新定义是：“内部审计是一项独立、客观的保证和咨询活动，其目的在于增加价值并改进组织的运作效率，它通过系统、规范的方法评价和改进风险管理、控制和治理过程的成效，以帮助组织实现其目标。

”新定义明确了内部审计的发展趋势，对于企业内部审计机构及其从业人员如何提高审计工作质量进而管控审计风险具有重要的指导作用。

内部审计风险管控的主要途径有以下六个方面：一转变提升内部审计理念是管控审计风险的前提客观上讲，经济全球化使企业所处的经营环境变得更加复杂、多变和多元，企业面临的风险也越来越大，这对企业公司治理、战略管理和企业再造等提出了新的要求。

为了顺应时代的变迁，企业内部审计机构要转变审计理念和传统做法，深入理解审计风险，拓展审计思路，改进审计方法，以风险管理为核心，围绕企业目标，提供增值服务。

要把防范审计风险作为内部审计机构的一项基础性工作，要时刻关注可能的审计风险，牢固树立“审计服务精品”意识，牢固树立“监督体现服务，制约体现促进”的科学审计理念。

要从以财务收支为主要内容和合规性、真实性为主要目标的传统审计模式向以风险为导向、以控制为主线、以增值为目标的现代内部审计模式转变。

由于审计质量涉及审计工作的各个环节，贯穿于每个审计项目的全过程，所以，要以从事后为主的审计向全过程审计转变。

要着力提高调查研究、问题现象分析的能力。

要注重深入生产经营实际，了解管理流程，掌握管理实情以积累审计信息资料。

能够从多角度、多层面、多时期进行分析研究和归纳，形成有效的、高质量的审计成果。

这是防范审计风险的需要，更是实现内部审计转型和科学发展的必然要求。

二建立健全内部审计机制是管控审计风险的根本保障内部审计是企业治理结构的重要组成部分，是独立的经济监督活动，其性质决定了内部审计应置身于企业具体的管理事务之外。