中国银行数据中心2019年社会招聘职位信息及任职资格表
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中国银行吉林省分行2019年社会招聘职位信息及任职资格表
法律与合规部 负责审查全辖各机构和省行各部门对外签 署或往来的合同、协议、承诺、声明，参 与制定本行示范合同和参考合同文本；指 导全辖协助司法机关等有权机关查询、冻 结、扣划银行存款工作；拟定全行法律工 作规章制度和操作流程。
2
非诉讼法律事务经理
2
1.在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工 作，相关业务经验丰富，既往工作业绩和表现良好。 2.具有4年及以上相应领域专业工作经验，全日制硕士研 究生及以上学历且学制为两年以上的，可减少1年年限。 3.全日制大学本科及以上学历，法学类专业，精通民商 事法律。留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学 历学位认证。 4.年龄在35周岁（含）以下（1984年3月后出生）。 5.具有较强的书面表达能力和综合分析能力，能熟练使 用Word、Excel等常用办公软件。 6.岗位要求具备的其他条件。
中国银行吉林省分行2019年社会招聘职位信息及任职资格表
序 号 部门 职位
名称 招聘
人数 主要职责 任职资格和素质要求 工作地点
1
诉讼法律事务经理
2
负责代理全行部分诉讼仲裁案件，制定案 件代理方案，协调全行的上诉和申诉事 务；负责全行诉讼仲裁案件的统计、报送 和计提负债管理；为全辖各机构提供法律 咨询服务；负责业务类法律风险提示，知 识产权管理工作等。
长春市 1.在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工 作，相关业务经验丰富，既往工作业绩和表现良好。 2.具有4年及以上相应领域专业工作经验，全日制硕士研 究生及以上学历且学制为两年以上的，可减少1年年限。 负责全辖授信押品现场核查（包括权证及 3.全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教 实物）、内部评估，系统评估数据收集、 育部留学服务中心的学历学位认证。 数据库建设等工作；负责抵押品价值变化 4.年龄在35周岁（含）以下（1984年3月后出生）。 、变现能力分析；负责不良授信诉讼阶段 5.至少持有中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的注 启动的押品内部评估工作或审核外部评估 册房地产估价师和中华人民共和国国土资源部颁发的土 结果；负责抵债资产管理及内部评估工 地估价师资格证书，同时持有房地产估价师、土地估价 作；负责全球缓释系统估值模块管理及推 师以及资产评估师三证者优先。 广使用；负责承接金融机构授信项目及个 6.能够比较全面的掌握资产评估理论知识和技能，熟悉 人信贷授信余额500万元以上项目的贷后重 评估行业规章制度及相关政策，对资产价格运行趋势有 估工作,对应内外审检查工作。 一定的分析和判断能力。善于发现资产存在的风险问 题，能够提出专业的意见和建议。能够熟练使用Word、 Excel等常用办公软件。 7.能接受因工作需要随时出差的安排。 8.岗位要求具备的其他条件。
中国银行北京市分行2019年社会招聘职位信息及任职资格表
序号 职位名称 招聘人数
中国银行北京市分行2019年社会招聘职位信息及任职资格表
主要职责
任职资格和条件
工作地点
1
客户经理 （公司业务）
1.4年以上金融、对公客户经理工作经验，曾在商业银行、证券公司、信托公
1.负责公司客户的管理、维护、产品销售、市场和 司等机构从事公司业务市场拓展和客户维护工作,在公司存贷款、国际结算、
客户拓展，推荐公司类金融产品和服务，挖掘优质 理财、投资银行等对公领域有丰富的产品营销经验，熟悉各类公司、金融机构
客户资源，扩大客户群体；
类产品。若为全日制硕士研究生及以上学历且学制为两年及以上的，则需3年
2.为客户提供业务咨询服务，针对所辖行业客户制 以上相关工作经验；
17 定营销策略，积极组织开展营销活动，积极寻找合 2.金融、经济、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历；
6.符合中国银行北京市分行亲属回避的有关规定。
作契机，拓展合作空间；
3.具有较强的理解、沟通、协调能力及团队协作精神，有较强的抗压能力及开
3.推荐多元化产品和服务，收集并反馈客户需求， 拓精神；
提出产品设计要求，提高客户满意度，实现产品销 4.无违法违纪行为和任何不良记录；
售和持续营销。
5.身体健康，年龄在35周岁以下；
6.符合中国银行北京市分行亲属回避的有关规定。
北京
6.符合中国银行北京市分行亲属回避的有关规定。
3
行政经理 （品牌宣传）
1.4年以上媒体从业经验，熟悉媒体行业，从事记者、编辑等相关工作，有成
1
1.负责媒体拓展、日常管理及维护； 2.负责对接外部监管机构、总分行相关部门； 3.负责分行对外新闻宣传工作，包含但不限于新闻 选题策划、新闻发布等媒体活动组织实施、新闻报 道组写等； 4.参与分支行通讯员队伍的管理与培训； 5.参与制定声誉风险管理策略、负面信息处置； 6.完成所在单位要求的其他工作。
中国银行北京市分行2019年社会招聘职位信息及任职资格表
主要职责
任职资格和条件
工作地点
1
客户经理 （公司业务）
1.4年以上金融、对公客户经理工作经验，曾在商业银行、证券公司、信托公
1.负责公司客户的管理、维护、产品销售、市场和 司等机构从事公司业务市场拓展和客户维护工作,在公司存贷款、国际结算、
客户拓展，推荐公司类金融产品和服务，挖掘优质 理财、投资银行等对公领域有丰富的产品营销经验，熟悉各类公司、金融机构
客户资源，扩大客户群体；
类产品。若为全日制硕士研究生及以上学历且学制为两年及以上的，则需3年
2.为客户提供业务咨询服务，针对所辖行业客户制 以上相关工作经验；
17 定营销策略，积极组织开展营销活动，积极寻找合 2.金融、经济、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历；
6.符合中国银行北京市分行亲属回避的有关规定。
作契机，拓展合作空间；
3.具有较强的理解、沟通、协调能力及团队协作精神，有较强的抗压能力及开
3.推荐多元化产品和服务，收集并反馈客户需求， 拓精神；
提出产品设计要求，提高客户满意度，实现产品销 4.无违法违纪行为和任何不良记录；
售和持续营销。
5.身体健康，年龄在35周岁以下；
6.符合中国银行北京市分行亲属回避的有关规定。
北京
6.符合中国银行北京市分行亲属回避的有关规定。
3
行政经理 （品牌宣传）
1.4年以上媒体从业经验，熟悉媒体行业，从事记者、编辑等相关工作，有成
1
1.负责媒体拓展、日常管理及维护； 2.负责对接外部监管机构、总分行相关部门； 3.负责分行对外新闻宣传工作，包含但不限于新闻 选题策划、新闻发布等媒体活动组织实施、新闻报 道组写等； 4.参与分支行通讯员队伍的管理与培训； 5.参与制定声誉风险管理策略、负面信息处置； 6.完成所在单位要求的其他工作。
中国银行总行部门社会招聘职位职责及相关要求
工作 地点
8
总务部
经理/助理经理 （医务）
1
北京
工作 地点
1
办公室
经理 （新闻资讯）
2
1、参与我行新闻宣传工作，负责对媒体关系 维护和营销管理； 2、参与我行声誉风险管理工作。
北京
2
风险管理部
风险经理 （风险分析与报告）
2
1、参与研究国际国内压力测试指引； 2、参与美联储EPS集团资本压力测试工作，制 定全行整合压力测试方案并落实； 3、参与制定各主要风险暴露PD/LGD压力测试 模型的开发和优化方案，并组织参与实施； 4、参与制定第二支柱风险压力测试模型的开 展和优化方案，并组织参与实施； 5、参与制定压力测试系统实施方案，并组织 参与实施； 6、参与开展压力测试模型监控工作。
北京
7
总务部
经理 （医务）
1
1、负责承办总行员工体检、卫生防疫、献血 等工作； 2、承办总行基本医疗保险、生育保险及重病 、特病等报销单据的审核、送单和补充医疗保 险报销单据的审核工作； 3、为行领导和离休干部就医和日常用药提供 保障，并为离退休人员集体组织外出活动提供 随行医疗保障； 4、为总行大型会议、活动提供医疗服务保 障； 5、协调处置办公区内发生的疫情、急诊、食 物中毒等医疗应急事件。
工作 地点
4
网络金融部
业务经理 （网络融资）
1
1、参与网络金融风险管理总体设计以及控制 策略、流程与机制建设； 2、参与制定和完善各类业务风险管理政策制 度、授权方案； 3、解读监管政策并组织落实监管要求，参与 建立完善网络金融各类风险的定期监控和风险 报告体系； 4、参与网络金融业务反洗钱工作，制定业务 反洗钱工作方案，对接监管部门及行内相关反 洗钱工作检查； 5、参与网络金融操作风险及授信业务风险管 理，制订政策框架、管理制度、基本控制标 准，建设产品信用风险管理体系等。北京来自序 号招聘部门
中国银行浙江分行2019年社会招聘职位信息及任职资格表
用软件稳定运行。
8
客户经理
4
1.围绕所在机构经营目标，负责个人/公司业务市 场开拓、客户营销与维护、项目管理和信息收 集； 2.综合运用我行各类金融产品，实施联动营销和 交叉销售，为客户提供优质高效的金融服务； 3.执行行内各项业务规章制度，合理控制授信风 险，促进机构个人/公司业务发展目标的实现。
1.具有2年及以上个人或公司客户经理等相关金融同业工作经历； 2.全日制大学本科及以上学历； 3.擅长产品营销和客户关系管理，有较强的市场分析和拓展能力； 4.有较好的团队合作意识、创新意识、执行能力、沟通协调能力及文字 表达能力； 5.年龄一般不超过35周岁。
舟山地区
1.根据机构工作安排，实施业务数据分析等应用
12 衢州分行 技术经理
13
客户经理
丽水分行
14
技术经理
1.根据机构工作安排，实施业务数据分析等应用
2
软件的日常维护工作； 2.完成产品版本更新、项目模块软件开发工作； 3.及时解决操作系统、数据库等故障和问题，并 持续开展性能优化； 4.实施相关生产系统的定期监测和记录，保障应
1.具有2年及以上相关工作经历； 2.全日制大学本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业毕业； 3.具有银行数据或网络维护经验的优先； 4.年龄一般不超过35周岁。
1.具有2年及以上风险领域等金融同业工作经历； 2.全日制大学本科及以上学历； 3.掌握较为全面的风险管理知识和技能，能独立完成项目审查和牵头组 织专项业务工作； 4.熟悉金融业尤其是银行业主要风险管理要求及授信业务规章制度，具 有对信用风险、市场风险等识别、判断和分析的能力； 5.年龄一般不超过35周岁。
用软件稳定运行。
客户经理
中国银行上海市分行2019年社会招聘职位信息及任职资格表
8、完成所在单位要求的其他相关工作。
1
序号
单位
职位名称
细分方向
招聘人数
主要职责
任职资格和条件
工作地点
5
客户经理
托管
金融机构部
6
产品经理
托管跨境
7
投资银行 与资产管理部
投行经理
投行资管
1、负责制定全辖托管业务经营计划与目标，负责托管业务的营销、推广和管理等相关工
作；
1、在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作，相关业务经验丰富，具有
10、近三年来全职工作单位不超过两个。
技术支持
1
1、负责对银行供配电系统的建设、维护和管理，熟悉与供配电系统相关的信息系统。负责 实施并推进供配电系统的建设、维护、优化、改造等工作； 2、负责对计算机机房环境的监控和维护，熟悉相关的信息系统和计算机硬件。负责实施并 推进机房环境和动力系统的建设、改造、维护和管理等工作； 3、负责对计算机硬件（服务器、小型机开放平台等）的运维； 4、负责配合总行、外审机构及外部监管部门的稽核与审查； 5、负责运用各类工具，通过监测分析，实现前期预警和后期监控相结合的预见式的分析研 究及预警处置；负责协调和管理外部合作公司； 6、完成所在单位要求的其他相关工作。
1、在互联网机构、银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作，相关业务经 验丰富，具有良好的沟通能力与营销能力，既往工作业绩和表现良好； 2、至少具有四年以上互联网或金融领域的专业工作经验； 3、全日制大学本科及以上学历； 4、年龄不超过35周岁； 5、近三年来全职工作单位不超过两个。
5、完成所在单位要求的其他相关工作。
年以上的，可减少一年年限； 2、全日制大学本科及以上学历； 3、具有数理统计学及相关领域的理论基础和数据分析工作方法； 4、精通大数据平台Hadoop（CDH/星环/华为/开源Apache中的一种）开发与运维； 5、精通Java以及流行的开源框架，如springMVC，mybatis等，应具有Web Service等 WEB服务的构建和开发的丰富经验； 6、熟悉数据库原理，精通SQL，具有很强的学习能力，编写过复杂SQL脚本语言； 7、了解数据分析、数据挖掘工具软件，如R、SAS、SPSS、PYTHON，熟练掌握至少其中 一种，完成数据分析的开发工作； 8、了解数据挖掘算法，如关联规则挖掘、分类算法、聚类算法、回归分析、决策树 等； 9、年龄不超过35周岁；
中国银行软件中心2019年社会招聘职位信息及任职资格表
1.计算机、软件工程、自动化、数学等理工类相关专业毕业，或经济金融 类专业毕业且从事金融业务的人员； 2.具备一定的软件开发、测试、应用系统产品设计知识，具备一定测试分 析、测试设计及软件测试实施管理能力。 应聘高级职位，在满足上述资格条件的基础上，需具备以下条件： 1.具有5年（含）以上的测试工作经验； 2.精通软件开发、软件测试、应用系统产品设计及与工作相关的金融业务 知识； 3.具备良好的测试分析、系统测试设计及大型项目系统测试实施管理能力 。
1.计算机、软件工程、自动化、数学等理工类相关专业毕业，有软件开发 或项目管理工作经验； 2.熟悉计算机、项目管理及金融业务知识； 3.具备较好的组织、沟通协调能力； 应聘高级职位，在满足上述资格条件的基础上，需具备以下条件： 1.具有5年（含）以上的项目管理工作经验； 2.精通计算机、项目管理及金融业务知识； 3.取得PMP证书，能熟练使用project等主流项目计划管理工具。
北京 西安 合肥
人力资源
1.负责职位、薪酬福利、招聘、绩效、培训、 员工关系、纪检监察等人力资源模块的日常基 础性工作； 2.负责定期对相关人力资源模块的现状进行盘 点，做好各类人力资源状况的统计、分析、预 测、调整、查询。
1.中共党员，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业毕业； 2.熟悉国家和地区关于人力资源相关的法律法规及政策，具有职位配置、 薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系管理、纪检监察等方面的工作经验 。 应聘高级职位，在满足上述资格条件的基础上，需具备以下条件： 1.具有5年（含）以上的人力资源工作经验； 2.拥有大型企业人力资源管理经验者优先； 3.拥有IPMA证书或具有二级及以上人力资源管理师资格证书者优先。
1
软件开发 （COBOL、JAVA、C语言、 NET、大数据、人工智能
中国银行总行职位信息及任职资格表
2
跟踪金融科技发展趋势，开展 人工智能、大数据、云计算、 区块链等技术与金融融合研究 工作，并探索推进研究成果转 化。
中心的学历学位认证，数学、物理、计算机科学与技术、软件工程、自动化 、通信工程、电子工程等专业优先； 3.能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人 品行和职业操守； （2）对金融科技有浓厚兴趣，具备扎实的知识功底、较强的理论研究分析
1.工作背景：5年及以上需求分析相关工作经验，熟悉银行个人/公司/金融 机构/内部管理等相关业务规范、流程和制度，具有金融、互联网金融、IT 行业大型项目实施经验和技术背景者优先； 2.教育背景：全日制本科及以上学历，财会、金融、经济、计算机类相关专 业优先； 3.能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人 品行和职业操守； （2）具有良好的英语听说读写能力； （3）具有较好的沟通协调能力与团队合作精神； （4）具有较强的综合管理能力，语言表达能力，具备较好的分析能力和文 字综合能力； （5）熟练使用计算机相关软件，具备一定IT技术基础； 4.其他：年龄一般不超过35周岁。
制及评估；
管理，内部账务管理，自助及柜台渠道设备管理，柜员及大堂经理日常业务
7
2.承担应用系统及应用项目建 等； 设预研、可行性分析、等相关 （6）个人金融相关领域；
管理工作；
2.教育背景：全日制本科及以上学历，计算机、电子、信息管理、人工智能
3.对前沿技术进行前瞻性研究 、大数据等相关专业优先，或经济、金融、数学等专业毕业；
拟聘 人数
主要职责
任职资格
工作地点
1.根据总行业务发展规划和部
门工作目标，协助开展应用系
中国银行总行社会招聘职位信息及任职资格表(风险管理部)
北京
1
风险管理部
风险经理 （风险计量）
2
1.参与零售贷款或工商客户数据收集、 清洗和系统实施； 2.参与个人贷款评分模型或工商客户评 级模型的持续监控； 3.参与个人贷款评分模型或工商客户评 级模型的应用实施。
北京
2
风险管理互联网金融市场动态 及趋势，研究对应的风险管理措施及手 段； 2.参与建设适应互联网金融的风险内控 体系； 3.参与预警体系建设，利用行内外大数 据，建立客户预警模型并不断后续优 化； 4.参与汇总银行信用风险管理大数据需 求，分析数据挖掘或系统建设的可行 性，撰写项目方案需求书。
中国银行总行社会招聘职位信息及任职资格表
序号 部门 职位名称 拟聘 人数 主要职责 任职资格 1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，数学、统计 学、数量经济学、金融工程相关专业背景为佳； 2.工作背景：3年及以上金融相关工作经历，具有零售 产品或工商客户风控模型建模经验者优先，英语水平 优秀者优先； 3.能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心 强，具备良好的个人品行和职业操守； （2）具备较好的SAS编程能力，熟练操作统计分析类 软件； （3）具备较好的书面表达和沟通协调能力，协作意识 和执行能力强，能够承受较高强度的工作压力。 1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，良好的数理 背景，数学、物理、统计、计量经济学、金融工程相 关专业优先； 2.工作背景：3年及以上大型互联网金融企业相关工作 经验，具有风控模型建设经验者优先，英语水平优秀 者优先； 3.能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心 强，具备良好的个人品行和职业操守； （2）掌握SAS、Python、R、Matlab等一种或多种编程 语言； （3）具备较好的书面表达和沟通协调能力，协作意识 和执行能力强，能够承受较高强度的工作压力。 工作 地点
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2.组织进行互联网应用上线前安全评测；
服务、系统和数据库类洞攻防；
3.根据监管、体系认证和SLA对信息系统开展安全评测，提出安 2.全日制大学本科及以上学历，计算机及相关专业；
全加固建议，组织进行安全漏洞、隐患的修复或有效预防； 3.具备较强的英语听、说、读、写能力；
4.组织进行安全威胁监控和应急响应，进行安全事件调查分析 4.诚实、正真、认真、细致、责任心强；具有较强的学习能力、钻研能力、协调沟通能力和团队合作意识；
5.参与x86自动化运维平台的开发、测试工作。
5. 诚实、正直、认真、细致，责任心强，具有良好的学习能力、钻研能力、协调沟通能力和团队合作意识；
6.身心健康，工作抗压能力强，能够承担7*24小时倒班工作；
7. 年龄一般不超过35周岁。
4
信息安全技术 工程师/助理工程师
1.应聘工程师人员需具备4年及以上相关工作经验（全日制硕士研究生及以上学历且学制为两年以上的可减少1年年限），应聘助理工程师
（1）Python、Shell等脚本语言，熟练使用Mysql、Oracle、SQLServer等至少一种数据库产品； （2）OpenStack、Docker、Kubernetes等主流云计算IaaS与PaaS技术； （3）SDN网络技术，熟悉Devops流程和相关工具；熟悉主流大数据处理技术，如 Hadoop、Spark、Storm、Kafka、ELK、Hbase、
工作地点
1.应聘工程师人员需具备4年及以上相关工作经验（全日制硕士研究生及以上学历且学制为两年以上的可减少1年年限），应聘助理工程师
需具备2年及以上相关专业领域工作经验；熟悉数据中心基础设施，包括计算、存储、网络、自动化运维者优先；熟悉虚拟化平台
16 1.负责中国银行x86平台建设和维护工作；负责中国银行网络金 （Vmware、Hyper-V、OpenStack）架构及工作原理；精通Linux、Windows系统运维，具有常用中间件（Jboss、WebSphere、 融类应用的系统运维和应用维护，包括系统配置、升级、监控 MQ）的运维能力；具有CISSP、CEH专业资格证书优先；
中国银行数据中心2019年社会招聘职位信息及任职资格表
序号
招聘岗位
招聘人数
主要工作职责
任职资格
1
机房工程技术 工程师/助理工程师
1.负责机房环境资源配置、系统架构技术方案的拟定和建立； 2.负责机房各种设备环境系统变更、升级、改造项目的实施； 3.负责机房各种设备例行维护检查和故障处理； 4.负责与内部各部门、设备厂商的协调与联系； 5.负责机房各种设备维护技术档案的管理。
2
网络通讯技术
工程师/助理工程师
1.根据网络标准和规范，按照岗位分工负责网络系统的建设、 实施和管理； 2.负责网络系统的日常维护和提供技术支持，响应和处理各类 生产故障； 3.分析评估网络运行情况及资源使用情况，不断优化网络配 置，提高网络性能和可用性； 4.负责编制技术文档和变更方案，执行网络生产变更。
1.负责设计网络安全防御技术体系，进行网络安全技术规划， 需具备2年及以上相关专业领域工作经验；了解国内外安全技术法规、标准和制度；熟悉网络安全攻防技术、方法和原理，以及防病毒、入
组织网络安全技术研发、测试和方案制定；
侵防御、漏洞扫描、身份认证、终端安全等安全防护技术；熟悉常见的web和系统渗透及防御技术及原理，如owasp top 10攻与防、拒绝
上海市、合肥市、 呼和浩特市
、性能分析与调优、应急处理、应用投产与维护；
2. 全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；
2.负责中国银行云平台的日常运维，包括云平台系统配置、升 3.需熟悉掌握以下一种或多种技能：
3
X86平台技术 工程师/助理工程师
级、监控、性能分析与调优、应急处理等； 3.负责企业级大数据流式处理平台、大数据批处理平台、数据 分析平台等系统的建设、维护及技术支持，制定大数据平台实
1.应聘工程师人员需具备4年及以上相关工作经验（全日制硕士研究生及以上学历且学制为两年以上的可减少1年年限），应聘助理工程师 需要2年及以上相关专业领域工作经验；熟悉一项或多项机房环境设备运维技术，如高低压电气技术、机房专用空调设备技术、大型UPS设 备技术、1000KVA以上大功率发电机技术；了解FTS布线系统的基本知识；具有高压/低压电气系统和机房精密空调维护经验等相关认证者 优先； 2.全日制大学本科及以上学历，机房供配电、暖通、空调制冷相关专业； 3.具备较强的英语听、说、读、写能力； 4.诚实、正真、认真、细致、责任心强；具有较强的学习能力、钻研能力、协调沟通能力和团队合作意识； 5.身心健康，工作抗压能力强，能够承担7*24小时倒班工作； 6.年龄一般不超过35周岁。
、编写安全威胁监测策略、管理流程和技术标准。
5.身心健康，工作抗压能力强，能够承担7*24小时倒班工作；
6.年龄一般不超过35周岁。
施标准；
Flume、Hive等；
4.负责中国银行开源及分布式软件系统建设；负责开源软件的 （4）在人工智能、机器学习算法等方面有一定的研究，能够使用Hadoop、Spark、Tensorflow等开发平台；
组件运维，包括组件配置、升级、性能调优、应急处理等； 4. 具备较强的英语听、说、读、写能力；
1.应聘工程师人员需具备4年及以上相关工作经验（全日制硕士研究生及以上学历且学制为两年以上的可减少1年年限），应聘助理工程师 需具备2年及以上相关专业领域工作经验；具备扎实的计算机理论基础和丰富的实践经验；精通TCP/IP原理；掌握路由和交换的设计和实现 原理，熟悉CISCO等主流网络产品的性能和使用；具备较好的网络问题分析和判断能力，能独立完成复杂的跨平台和跨系统的网络问题的 分析；能独立完成广域网、局域网等网络性能、容量、风险分析，并给出调整优化建议； 2.全日制大学本科及以上学历，计算机及相关专业； 3.具备较强的英语听、说、读、写能力； 4.诚实、正真、认真、细致、责任心强；具有较强的学习能力、钻研能力、协调沟通能力和团队合作意识； 5.身心健康，工作抗压能力强，能够承担7*24小时倒班工作； 6.年龄一般不超过35周岁。