中职学校学前教育专业班主任工作探索-最新教育资料
中职学校学前教育专业班主任工作探索

6 、建立 竞 争 机 制 ,培 养 学 生 竞 争 意
识 。增 加 学 生 的 竞 争 意识 , 培养学生 的 自
考 上 高 中 而 读 中 职 的 ,他 们 文 化 程 度 偏
低, 基 础 知识 比较 薄 弱 , 学习积极性差 , 没
生 行为规范 》 、 《 学校学生 奖惩条例》 、 《 班 级 量化管理条 例》 等规章制度 , 使 学 生 了
中职学校学前教 育专业班主任工作探索
口 广西 崇左 东盟 国 际职 业教 育学 院
摘 要:中职学前教育专业学生认知能力比较 低、 文化基础欠缺 、 学 习积极 性不高、 心理比较 脆 弱。中职 学前教育专业班主任应该结合他们 的特点 ,在开展班级工作 中讲 究德 育艺术 , 充 分 发挥 出他们 的主人 翁意识及 学习主动性, 从 而提升班级德 育工作质量。
思路 。
能力 , 让 学生 明确 自己所 学 专 业 的就 业 方
向 和就 业 前 景 等 , 让学 生 做 好 学 习 的 心 理
义, 引导 他们积极参 与 , 鼓 励 他 们 在 活 动
中努 力 学 习 和 训 练 ,争 取 取 得 好 的 成 绩 , 展 现 自己的 才 能 , 为班 集 体 争 光 。② 利 用 劳动 周 进 行 劳 动 观 念 的 教 育 。 ③ 利 用 到 幼 儿 园见 习的 机 会 ,进行 专 业 思 想教 育 , 引
解行为规范要求 , 明确 违 反 校 规 校 纪 的后
尊心 、 自信 心 、 上进心和耐挫力 , 是学生适
应社会 , 走 向社 会 的重 要 条件 。 因此 , 每 学
有 良好 的学 习 习惯 和 学 习 方 法 , 成 绩无 法
中职学校的幼师班班主任管理工作探析

中职学校的幼师班班主任管理工作探析随着社会的不断发展,人们对幼儿教育的重视程度逐渐提高,因此中职学校的幼师班班主任管理工作也变得愈发重要。
幼儿教育是培养孩子综合素质的重要阶段,而班主任作为孩子成长过程中的关键角色之一,其管理工作对孩子的成长和发展具有至关重要的影响。
本文将探析中职学校的幼师班班主任管理工作,以期为相关工作提供一定的参考和借鉴。
一、加强班主任队伍的专业化建设中职学校的幼师班班主任作为教师队伍的一员,其专业化水平对于整个幼儿教育工作具有重要意义。
为了加强班主任队伍的专业化建设,学校可以通过以下几个方面进行提升:1、加强培训。
学校可以组织各种形式的培训,包括集中培训、分层培训、岗位培训等,以提升班主任的专业知识和实践能力。
2、引进专业人才。
可以从外部引进一些具有丰富实践经验和专业知识的幼儿教育专家,通过授课、讲座等形式来提升班主任的专业水平。
3、建立交流平台。
学校可以建立班主任交流平台,让各位班主任之间进行互相交流、分享经验,提升工作水平。
以上措施能够有效地提升班主任的专业水平,从而提升整个幼儿教育的水平。
二、建立健全学生管理制度班主任作为班级管理的主要责任人,需要建立一套健全的学生管理制度来保障班级管理工作的顺利进行。
具体而言,可以从以下几个方面来建立学生管理制度:1、制定班级规章制度。
班主任应当联合学校其他相关教师,制定一套符合实际的班级规章制度,明确学生在校学习和生活中的行为准则和规范。
2、设立学生奖惩机制。
班主任可以根据学生的表现,建立一套奖惩机制,一方面来奖励表现优异的学生,另一方面来约束不良行为的学生。
3、建立情绪管理机制。
针对学生可能出现的情绪问题,班主任需要建立一套有效的情绪管理机制,及时帮助学生排解负面情绪。
建立健全的学生管理制度,不仅有助于规范学生行为,也有助于提升班主任在班级中的管理效能。
三、强化班级管理班级管理是班主任工作中非常重要的一部分,也是保障学校教育教学秩序的关键环节。
中职院校学前教育专业班主任工作探究

中职院校学前教育专业班主任工作探究前言随着社会的发展,家长越来越重视孩子的教育问题,学前教育在近年来逐渐成为了社会的焦点。
职业中专学校越来越多地开办了学前教育专业,相应的,这些学校的班主任也承担着越来越重要的角色。
因此,探究中职院校学前教育专业班主任的工作具有一定的现实意义。
中职院校学前教育专业班主任的工作职责班务管理中职院校学前教育专业班主任的主要工作任务是班务管理。
其中包括日常的考勤管理、学生表现的评定、作业的批改、班级活动的组织等。
学生管理班主任在学生管理方面的工作内容较多。
他们需要对学生的表现进行评估,及时排查学生存在的问题,并及时进行纠正。
另外,班主任还需要关注学生的身心健康状况,对遇到困难的学生进行帮助和关怀。
家长沟通班主任还需要与学生的家长保持沟通,及时通知家长学生的表现、成绩和存在的问题,增强家长对学生学习的关注和支持。
这样既能更好地促进学生的学习进步,也能增强家长对学校的信任感。
中职院校学前教育专业班主任的工作中存在的问题时间紧迫中职院校学前教育专业班主任的工作任务繁重,涉及的工作内容复杂多样,工作时间较长,存在时间紧迫的问题。
班主任每天需要完成较多的工作任务,因此需要较强的时间管理能力。
具备专业知识的要求中职院校学前教育专业班主任需要具备一定的专业知识。
班主任需要熟知学科的知识体系,掌握教学、评价和管理的基本方法和技能。
此外,班主任还需要保持学科的前沿研究,及时提升自己的专业素养。
中职院校学前教育专业班主任的工作技巧合理规划面对时间紧迫的问题,班主任需要制定合理的工作计划,合理分配时间,合理安排任务,避免任务超期和工作失控。
积极主动中职院校学前教育专业班主任需要积极主动,提高工作效率和质量。
班主任需要具备敬业精神,时刻关注学生的表现,及时进行调整和纠正,让学生有更好的学习体验和效果。
团结协作中职院校学前教育专业班主任需要与其他教师保持密切的合作、协作,共同促进学生的综合素质水平和成长。
学前教育专业班主任工作探究

学前教育专业班主任工作探究学前教育专业班主任工作探究对于每一个学前教育专业的班主任来说,他们的任务是非常重要的。
作为班级的管理者和教育者,班主任需要承担许多工作任务,并在整个学年中持续地给学生提供支持和指导。
本文将探究学前教育专业的班主任工作,对其提供指导和帮助。
一、有系统的管理首先,班主任需要确保班级有一个良好的管理系统。
这需要班主任主动联系新生家长,在新生报到时向他们介绍班级的管理方式和教学目标;带领学生参加各种集体活动和学校的课程学习,使学生不仅仅是在教室里学习,还会有更多的成长和发展机会。
同时,班主任还需要对并负责学生的日常生活和安全问题,确保学生在教学环境中的安全和健康。
二、指导和辅导其次,班主任还需要帮助学生解决教育和生活问题。
在学生日常生活中,班主任应该很好地倾听学生的困难和问题,并帮助学生解决这些问题。
同时,班主任还应该与学校的顾问/辅导人员和其他专业教师建立联系,在学生的成长和发展方面给予他们更深层次的指导和建议。
三、课堂管理班主任还需要确保教学质量和教学成果。
他们应负责管理和指导课堂学习,确保课堂上的教育教学任务顺利进行,同时,也需要跟踪学生的学习进度。
此外,班主任还需要知道班级里每个学生的学习水平和个性特点,并为教学活动提供个性化的辅导和学习支持。
四、家长反馈最后,班主任通过与家长保持良好的联系,了解学生在家庭生活中的情况,确定学生在学校中的表现和问题,帮助学生克服困难,定期召开家长会或者进行与家长沟通,让他们了解孩子在今后教学过程中的表现和需要关注的问题,以保证孩子得到良好的教学体验和成长。
总结起来,学前教育专业班主任的工作任务相当重要,需要他们在学年中不断地帮助和支持学生,以确保他们得到良好的教育。
班主任需要拥有良好的管理技能,协助学生解决教育和生活中的问题,了解每个学生的个性和学校表现,同时也要与家长和学生建立良好的联系,以确保学习过程中的教育质量和学生的幸福福利。
2024年班主任工作计划中职学前教育

2024年班主任工作计划中职学前教育一、班级基本情况分析在2024年中职学前教育专业班主任工作计划中,首先应对班级的基本情况进行分析。
班级应具有良好的学习氛围,学生应具备一定的专业基础和较强的学习能力。
班主任应根据学生的学习情况、兴趣爱好、性格特点等,制定出符合班级实际情况的工作计划。
二、工作目标1.培养学生的专业技能和实践能力,使学生能够熟练掌握学前教育专业的知识和技能。
2.增强学生的职业素养和就业竞争力,通过组织各种实践活动,提高学生的实际操作能力和社会适应能力。
3.建立健全班级管理制度,确保班级工作有序进行,提高班级的凝聚力和向心力。
4.关注学生的心理健康,通过开展心理健康教育活动,帮助学生树立正确的价值观和人生观。
5.加强与家长的沟通和合作,共同关注学生的成长和发展,形成家校合力。
三、工作措施1.加强专业技能训练:通过理论学习和实践操作相结合的方式,提高学生的专业技能和实践能力。
定期组织学生参加专业技能竞赛和实践活动,如幼儿园见习、实习等。
2.提升职业素养:通过职业规划讲座、就业指导课程等形式,帮助学生明确职业目标,提升就业竞争力。
同时,鼓励学生参与各类社会实践活动,如志愿服务、公益活动等,增强社会责任感。
3.完善班级管理制度:建立健全班级日常管理、考勤、奖惩等制度,确保班级工作有序进行。
定期召开班会,听取学生的意见和建议,及时调整和改进班级管理措施。
4.关注学生心理健康:定期开展心理健康教育活动,如心理讲座、团体辅导等,帮助学生解决学习和生活中的困惑,增强心理调适能力。
同时,建立学生心理健康档案,对有需要的学生进行个别辅导。
5.加强家校合作:定期与家长沟通,通过家长会、家访等形式,向家长反馈学生的学习和生活情况,争取家长的支持和配合。
同时,邀请家长参与班级活动,共同关注学生的成长。
四、具体活动安排1.每学期初组织一次班级团建活动,增强班级凝聚力。
2.每月至少开展一次心理健康教育活动,如心理电影赏析、心理游戏等。
中职学校的幼师班班主任管理工作探析

中职学校的幼师班班主任管理工作探析随着我国经济的不断发展和家庭结构的改变,幼儿园的数量和规模不断扩大,对幼儿园教师的需求也越来越大。
在中职学校开设幼师专业,培养幼师班主任,成为了当今教育领域的一大趋势。
而作为幼师班的班主任,其管理工作显得尤为重要。
本文将探析中职学校的幼师班主任管理工作,探讨在人才培养、教学管理、教师发展等方面的一些问题,并提出相应的解决办法。
中职学校幼师班班主任在人才培养方面的工作。
幼师班主任作为中职学校教育的一部分,其主要任务之一就是培养学生的专业能力和职业素质。
在教师队伍建设上,幼师班班主任应该重视学生的实际能力培养,注重实践操作技能的培养,提高学生的综合素质。
还应加大对学生的心理辅导和职业规划指导,帮助学生明确自己的职业方向和发展目标。
还要重视学生的社会实践能力培养,拓宽学生的职业发展渠道,提升学生的综合素质。
幼师班班主任在教学管理方面的工作也十分重要。
在幼师班的管理工作中,要加强对教学活动的组织和管理,确保教学质量和教学进度。
班主任应根据学生的学习特点和教师的教学需求,做好教学计划与教学安排,保证教学进度的科学性和合理性。
在教学过程中,班主任还应当加强对学生学习动态的观察,及时发现学生学习中的问题和困惑,帮助学生解决学习中的困难。
好的教学管理工作还需要加强与教师之间的配合和沟通,形成良好的教师团队合作氛围,共同促进教学质量的提高。
幼师班班主任要加强对教师的发展管理。
作为管理者,班主任应重视教师的职业发展,鼓励和支持教师不断提高自身教学水平,激励教师积极参与教学研究和教育技术的应用,促进教师的专业成长。
班主任还要关注教师的情感需求和生活状态,关心教师的身心健康,创造良好的工作氛围和生活环境,保障教师的工作积极性和创造力,为教师的发展搭建良好的平台。
在实际工作中,幼师班班主任管理工作中还存在一些问题。
一是班主任自身的专业素养不够,对于教师的教学方法和教学进度的把握不够,导致教学质量和教学效果不尽如人意。
中职学校的幼师班班主任管理工作探析

中职学校的幼师班班主任管理工作探析作为中职学校幼师班的班主任,其管理工作的重心主要集中在学生学业、心理和行为等方面。
以下从班级管理、学生管理、家长管理、团队管理和自我管理等五个方面针对这些管理要点进行探析。
一、班级管理1.建立良好班级氛围。
在入学之初,班主任应该向学生传达班级建设的重要性,以及鼓励学生发挥自己的特长和优势,共同打造一个和谐、融洽的班级氛围。
2.组织班级活动。
通过组织课外活动,丰富学生的知识、增强他们的体魄、培养他们的合作意识等方面,帮助学生形成共同的班级主题。
3.定期召开班会。
班会是加强班级凝聚力的一个重要方式,班主任应该定期召开班会,倾听学生的声音,协助学生解决思想和学习上的问题。
二、学生管理1.关注学生学习情况。
班主任应该了解学生学习情况,指导学生学习方法,鼓励学生多问问题,重视学科基础知识,促进学生学习能力的提高。
2.重视学生思想工作。
对于学生思想上出现的问题,对于那些碰到心理阴影的学生及时地给予心理及思想上的指导,并做好帮助学生成长的工作,防止学生在发展中出现问题。
3.养成良好的生活习惯。
班主任应该教育学生养成良好的生活习惯,让学生知道卫生和环保的重要性,强调饮食和体育锻炼的好处等,帮助学生健康成长。
三、家长管理1.建立家长联系群。
班主任应该充分利用微信、QQ等现代通讯技术创建家长群,让家长更清楚地了解学生的学习情况。
2.与家长保持及时沟通。
在学生存在问题的情况下,班主任应该与家长及时进行沟通,探讨解决方案,共同助推学生的成长。
四、团队管理1.强化团队协作精神。
教师是团队的核心,班主任应该通过增加团队凝聚力,提高团队成员间的协作能力,进一步提高班级水平,助推学生一同进步。
2.加强交流和学习。
在团队中班主任应着力倡导相互学习的氛围,定期组织教师交流,邀请外部专家青年讲师等内外交流,分享当前教学状况和教育教学经验。
五、自我管理1.不断学习进取。
班主任是重要工程师,班主任要学习更多的先进教育技术和管理理论,同时也要不断地发现自己的不足之处,积极反思,不断提高自己的能力。
中职院校学前教育专业班主任工作探究

中职院校学前教育专业班主任工作探究【摘要】本文探讨了中职院校学前教育专业班主任工作的重要性和挑战。
首先分析了教育背景要求,指出班主任需要具备扎实的教育理论知识。
其次介绍了教学工作内容及班主任在学生教育中的角色定位。
接着探讨了与家长沟通技巧和教育心理学知识要求,强调了班主任的综合素质。
结论部分提出了加强师资培养、注重班主任专业化发展以及持续改进班主任工作模式的重要性。
通过本文的探讨,可以为中职院校学前教育专业班主任工作提供一定的参考,促进班主任工作水平的提升和专业化发展。
【关键词】中职院校,学前教育,专业班主任,教育背景,教学工作,班主任角色,家长沟通,教育心理学,师资培养,班主任专业化,改进工作模式。
1. 引言1.1 中职院校学前教育专业班主任工作探究中职院校学前教育专业班主任工作探究是一个十分重要且复杂的工作领域。
作为学前教育专业班级的班主任,不仅需要具备扎实的教育理论知识和实践经验,还需要具备卓越的沟通技巧和教育心理学知识。
班主任是班级管理和教育工作的重要角色,其工作涉及教育背景要求、教学工作内容分析、班主任角色定位、与家长沟通技巧以及教育心理学知识要求等方面。
通过对这些方面的探究和分析,我们可以更好地了解中职院校学前教育专业班主任工作的特点和要求,为加强师资培养、注重班主任专业化发展以及持续改进班主任工作模式提供理论支持和实践指导。
在此背景下,本文旨在深入探讨中职院校学前教育专业班主任工作的实质内容,以期为相关从业人员提供参考和借鉴。
2. 正文2.1 教育背景要求教育背景要求对于中职院校学前教育专业班主任来说是非常重要的。
一般而言,担任这一职务的老师需要具备相关教育背景和专业知识。
大多数中职院校对于学前教育专业班主任的教育背景要求是本科及以上学历。
一般来说,拥有学前教育、教育学、心理学等相关专业的本科或研究生学历是最为基本的要求。
这样的教育背景可以确保班主任在教学、管理和沟通等方面有着扎实的基础。
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中职学校学前教育专业班主任工作探索
中职学校学前教育专业学生情况分析
1. 文化基础分析。
中职学校学生生源主要是初中毕业生。
部分学生大部是没考上高中而读中职的,他们文化程度偏低,基础知识比较薄弱,学习积极性差,没有良好的学习习惯和学习方法,成绩无法跟上正常要求,甚至有些人有懒惰、厌学的坏习惯,中考时无法达到当地高中的录取线。
加之他们大多数来自于农村,在初中时学校不重视美术、音乐、舞蹈等艺术课程,导致他们这方面的基础差,容易产生自卑感和厌学情绪。
2. 个性心理和年龄特点。
作为“ 90 后”的一代人,她们个性张扬,性格开朗,尊重他人,乐于接受新事物、新思想和新观念,渴望受人尊重,情感丰富。
但他们当中的不少人因为贪玩、缺乏自控能力、学习成绩差、经常违反学校纪律等原因而常被老师批评、受同学冷漠、在家里经常被父母训斥,所以比较容易产生自卑心理,学习上缺乏上进心和求知欲望,经常产生茫然、不安、苦闷的情绪,没有明确的学习目标和人生目标,甚至自暴自弃。
有一定比例的学生来自贫困家庭,因为经济窘迫,在人际关系中,表现出内向、孤僻和不合群;有一部分学生来自离异家庭,父母关爱的缺失导致学生极易产生自我封闭等负面情绪。
他们渴望老师的关怀,但又容易因为情感的脆弱和敏感和老师闹对立。
3.行为习惯。
学生由于普遍缺乏学习信心和学习积极性,久
而久之,容易出现不良的行为,主要有:(1)懒散,经常迟到,
甚至旷课,无视学校的纪律。
(2)贪玩,爱追求刺激,标新立
异,无心学习,缺乏自控能力。
(3)痴迷网络,身陷虚拟空间
不能自拔。
(4)感情成人化,容易出现早恋。
(5)情感极度脆
弱,遇到挫折便消极逃避。
二、中职学校学前教育专业班主任工作探索
针对学生的上述特点,我在班主任工作中进行了一些探索。
1. 对学生进行专业教育,让学生了解学前教育专业所学的课程内容、专业要求,以及从事这一专业必须具备的知识和能力,让学生明确自己所学专业的就业方向和就业前景等,让学生做好学习的心理准备。
这样做的好处是,学生可以根据兴趣、特长、将来就业的志向选择专业,一旦选择,就能专心学习,当面临学习困难时,能想方设法克服困难。
2. 组织学生学习学校的规章制度。
新生一进学校,我就组织学生学习《学校学生行为规范》《学校学生奖惩条例》《班级量化管理条例》等规章制度,使学生了解行为规范要求,明确违反校规校纪的后果,使学生自觉遵守学校规章制度。
3. 引导学生制定学习目标,做学习的主人。
一个人的行动是从一定的动机出发,并指向一定的目的的,目标是激励人行动的内部原因。
所以,在班主任工作中,要善于引导学生根据本班实际和个人实际制定具体班级目标和个人目标。
有了目标,学生明确了努力的方向,增强了责任感,为进一步学习专业知识,掌握专业技能提供保证,也为班级建设奠定了基础。
4.构建学生自我管理体系,培养学生自我管理能力。
良好的自我管理体系,能调动学生的积极性和主动性。
在班级管理中,我想方设法构建学生自我管理体系,让学生人人有机会管理自己,个个乐意服务同学。
(1)采取自荐与学生民主选举相结合
的方法,精选班干,组成班级骨干管理队伍。
让学生管理自己的
班级,培养和发挥学生的组织管理能力。
(2)制定班规,出台
量化管理细则,规范学生行为规范。
根据学前教育专业的要求和本班的实际,拟出班规,由全班同学讨论达成共识后执行,班规函括了早操、早读、上课、课外活动、宿舍清洁卫生等,从每天的早操、早读、课堂考勤、宿舍内务、清洁卫生、社会实践等方面都实行量化管理,规范学生行为和仪表仪容。
每天,值周班干负责检查宿舍内务、仪表仪容、早操早读、晚自习和清洁区清洁,按不同等级进行加分或减分,并将检查结果纳入个人量化中。
周由值周班干负责登记、公布,量化分直接与评优评先、国家奖学金等挂钩。
有了量化指标,极大地唤醒学生的竞争意识,激发了学生学习、工作、生活的积极性,促进学生文明行为的养成教育。
(3)建立若干管理小组,分别督导学生的日常行为规范,
维护班级纪律。
根据学生的特长、能力,我把学生分成不同的小组,有纪律检查组,学习督导组,早读领读组,琴法、舞蹈、声乐、美术指导组,每组同学轮流值日,负责检查纪律、督导学习,人人参与,各司其职,分别担当一定的管理角色,使学生学会了自己管理自己,自己教育自己,在班级中找到了适合自己的位置,每个学生素质都得到了提高。
班级的学习风气浓了,良好的班风自然形成。
5.关注学困生、扶助贫困生、关爱单亲生。
首先利用国家和
学校的学生资助体系,给学困生、单亲生、贫困生以特别的关爱,让他们充分体验到师之爱,班之暖。
我们的做法是使每一个学生产生恋校、恋班、恋师、恋学的情结,增强师生间的亲和力,以情留人。
再次,加强与家长的联系,向家长宣传职业教育的好处,汇报学生在校的表现,了解家庭教育的情况,保持家庭教育与学校教育的一致性,形成挽救辍学学生的合力。
6.充分利用各种时机,做好学生的思想工作。
(1)利用学
校举行的各种文娱、体育活动,进行专业技能的教育。
学校每学期都有全校性的文娱、体育等竞赛活动,在活动前,我总是阐述参与活动的重要意义,引导他们积极参与,鼓励他们在活动中努力学习和训练,争取取得好的成绩,展现自己的才能,为班集体争光。
(2)利用劳动周进行劳动观念的教育。
(3)利用到幼儿
园见习的机会,进行专业思想教育,引导学生运用知识,展现才华,学会和幼儿、老师相处。
(4)利用寒暑假,组织学生参加
社会实践和勤工俭学,进行专业实训。
7.开展丰富多彩的集体活动,为学生提供展现自我的舞台。
班级活动是培养集体意识、造就优良班风、形成良好班集体的重要手段。
班主任工作中,主要开展:(1)以学习为中心、以素
质提高为目标、以争先创优为动力的学习竞赛活动;(2)以调动学生积极性,增加班级凝聚力和吸引力的文体活动;(3)以
发挥特长、展现专业知识和技能为中心的专业表演和教学实践活动。
通过开展各种活动,帮助学生逐步获得成功,品尝到成功的喜悦,让他们感到进步和成长,同时,把学生的突出表现告知家长,或者把学生的优秀作品寄回家中,通过家长的肯定来增加孩子的自信。
有了自信,学生就会展现出积极向上的精神风貌.自觉减少不当行为。
8.建立竞争机制,培养学生竞争意识。
增加学生的竞争意识,培养学生的自尊心、自信心、上进心和耐挫力,是学生适应社会,走向社会的重要条件。
因此,每学期,我都在班级中让每个学生自找一名水平相当同学作为对手,对手之间比学习、比纪律、比思想、比专业,学期结束列表公布全班竞争成绩,评出优胜奖、进步奖、最佳对手奖等。
通过竞争,班级中形成了一种互相监督、互相帮助、你追我赶的学习气氛,原来懒散、贪玩、沉迷网络的现象越来越少了,而勤学苦练的、停留在琴房、舞蹈房、画室、图书馆的人越来越多,学生的素质提高了,良好的班风逐步形成。
总之,作为一名学前教育专业的班主任,在班级管理中注意发挥专业的特点和学生的主体作用,发挥学生的自我管理才能,提高学生参与班级管理的积极性,挖掘学生的创造潜能,就能提高学生的整体素质,促进学生的和谐发展。